Modulo 5

Consejo internacional de enfermeria: Mision y Funciones

El CIE es una federación de más de 130 asociaciones nacionales de enfermeras, que representan a más de 20
millones de enfermeras en todo el mundo.

Fundado en 1899, es la primera y más grande organización internacional para profesionales de enfermería.

Su sede se encuentra en Ginebra, Suiza.

El CIE trabaja para garantizar que la enfermería se reconozca y valore en todo el mundo
como una profesión clave en el sistema de salud global.

"El Consejo Internacional de Enfermeras es una organización que trabaja para asegurar
cuidados de salud de calidad para todos, avanzar el conocimiento de enfermería, y defender políticas de salud
globales, mediante el apoyo a asociaciones nacionales de enfermería y su representación en el ámbito mundial."

• Asegurar que todos los individuos tengan acceso a cuidados de salud seguros y efectivos.
• Promover una mejora continua en la calidad de la práctica de la enfermería.
• Abogar por políticas de salud informadas por la ciencia y la evidencia.

"Una profesión de enfermería globalmente unida, competente y valorada, comprometida con la atención al paciente
y la justicia social."

• Unión Global: El CIE fomenta la unidad entre los profesionales de enfermería en todos los países, asegurando
que sus voces sean escuchadas a nivel internacional.
• Competencia Profesional: Apoya el desarrollo continuo y la formación de los profesionales para que brinden
atención de alta calidad.
• Compromiso con la Justicia Social: Promueve la equidad en el acceso a la salud, respetando la diversidad y los
derechos humanos.

Preámbulo del Código de Ética del CIE

Declara que las enfermeras tienen un papel fundamental en la promoción de la salud, prevención de la enfermedad,
restauración de la salud y alivio del sufrimiento.

Subraya la responsabilidad de las enfermeras de brindar cuidados sin distinción de nacionalidad, raza, credo, color,
género, orientación sexual, edad, creencias políticas o estatus social.

Las enfermeras deben velar por el respeto de la vida humana, y sus decisiones deben estar fundamentadas en los
principios éticos de la profesión.

El Código de Ética del CIE define cinco grandes áreas de responsabilidad:

1. Promoción de la salud: Fomentar el bienestar físico, mental y social de las personas.

2. Prevención de la enfermedad: Desarrollar estrategias de prevención para reducir el riesgo de enfermedades.
3. Restauración de la salud: Proporcionar cuidados clínicos para devolver la salud a los pacientes.
4. Alivio del sufrimiento: Asegurar el confort y la disminución del dolor.
5. Cuidado en el final de la vida: Brindar apoyo físico y emocional a pacientes terminales y sus familias.
Promoción de la Salud: abarca actividades para • Colaboran con otros profesionales de la salud para
mejorar el bienestar global de los individuos y las asegurar una atención integral.
comunidades. Se basa en un enfoque de atención integral,
que contempla la prevención de enfermedades y el
fomento de hábitos saludables. • Rehabilitación post-infarto: Facilitar la
recuperación de los pacientes con ejercicios y
cuidados especializados.
• Las enfermeras tienen un papel esencial como • Cuidado postquirúrgico: Monitorización y cuidados
educadoras en salud, informando y motivando a durante el proceso de recuperación después de
los pacientes a adoptar estilos de vida saludables. una cirugía mayor.
• Participan en programas de salud pública para la Alivio del Sufrimiento: la reducción del dolor y la
prevención de enfermedades crónicas, como la
mejora de la calidad de vida de los pacientes,
diabetes, la hipertensión y el cáncer.
especialmente aquellos en fases terminales o con
enfermedades crónicas. El alivio del sufrimiento abarca
aspectos tanto físicos como emocionales del cuidado.
• Campañas de vacunación: Participación activa en la
inmunización de la población contra enfermedades
como la gripe, sarampión, etc.
• Las enfermeras administran tratamientos paliativos
• Promoción de la salud mental: Intervenciones que
y fármacos para aliviar el dolor.
promueven el bienestar emocional y el manejo del
• Proporcionan apoyo psicológico y emocional a los
estrés.
pacientes y sus familias.
Prevención de la Enfermedad: se refiere a las
actividades enfocadas en reducir el riesgo de desarrollar
enfermedades mediante intervenciones preventivas. • Cuidados paliativos en enfermedades terminales:
Incluye desde la educación sobre buenos hábitos hasta la Control del dolor, apoyo en la gestión de síntomas
implementación de medidas de salud pública. y acompañamiento emocional.
• Acompañamiento emocional en pacientes con
enfermedades crónicas para mejorar su calidad de
• Las enfermeras evalúan los factores de riesgo y vida.
educan a los pacientes sobre medidas preventivas. Cuidado en el Final de la Vida: Implica proporcionar
• Desarrollan e implementan programas
un cuidado compasivo y de alta calidad a los pacientes en
comunitarios de salud preventiva.
etapas terminales de la vida.
• Participan en la detección temprana de
enfermedades mediante exámenes periódicos. El enfoque se centra en asegurar que el paciente tenga una
muerte digna, libre de dolor y sufrimiento.

• Programas de cribado (screening): Detección de

enfermedades como el cáncer de mama o el • Las enfermeras desempeñan un papel crucial en el
cáncer cervical. manejo del dolor y en proporcionar confort al
• Promoción de la higiene: Campañas de lavado de paciente.
manos y otras prácticas para prevenir infecciones. • Apoyan emocionalmente a las familias en el
Restauración de la Salud: proceso mediante el cual proceso de duelo y toman en cuenta las
preferencias del paciente para el final de su vida.
las enfermeras ayudan a los pacientes a recuperar su salud
después de sufrir una enfermedad o lesión. Implica la
aplicación de intervenciones clínicas basadas en evidencia
para acelerar el proceso de recuperación. • Cuidados paliativos domiciliarios: Proporcionar
tratamientos y cuidados en el hogar para pacientes
terminales.
• Apoyo al duelo: Facilitar la transición emocional de
• Participan activamente en la atención
las familias y asegurar que reciban orientación y
postoperatoria, en la rehabilitación y en la
apoyo psicológico.
monitorización continua de pacientes crónicos.
El Código de Ética del CIE es una guía esencial para las enfermeras en la toma de decisiones éticas en su práctica
profesional.

Las cinco responsabilidades clave que las enfermeras deben cumplir incluyen:
1. Promover la salud
2. Prevenir la enfermedad Estas responsabilidades no solo protegen los
3. Restaurar la salud derechos de los pacientes, sino que también
4. Aliviar el sufrimiento refuerzan el compromiso profesional y ético
5. Proporcionar cuidados dignos en el final de la vida. de las enfermeras con la sociedad.

• Representar la Enfermería a Nivel Internacional: El CIE actúa como portavoz de la enfermería en los
principales foros internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y las Naciones Unidas.
• Políticas de Salud Global: Influye en la creación de políticas sanitarias que impacten directamente en el
trabajo de las enfermeras y en la salud pública global.
• Promoción de la Educación y la Calidad de la Práctica: Fomenta la adopción de estándares internacionales de
calidad para la educación y la práctica profesional.
• Defender la Equidad: trabaja para que todos los pacientes tengan acceso igualitario a los servicios de salud,
independientemente de su condición socioeconómica.

• Normativa y Regulación:
→ El CIE establece estándares internacionales que guían la educación en enfermería, la regulación
profesional y la práctica.
→ Facilita la armonización de las normativas en diferentes países, permitiendo la movilidad
internacional de los profesionales de enfermería.
• Investigación y Desarrollo:
→ Promueve y financia investigaciones que impulsan avances en la práctica clínica, la administración de
enfermería y la política de salud.
→ Facilita la diseminación de hallazgos a nivel global para mejorar la calidad de atención.
• Apoyo a las Asociaciones Nacionales:
→ Ayuda a las asociaciones nacionales de enfermería a fortalecerse y a representar mejor a sus
miembros en debates nacionales e internacionales.
• Desarrollo Profesional:
→ Ofrece oportunidades de educación continua y desarrollo profesional para enfermeras de todo el
mundo.
→ Programas como el liderazgo en enfermería y la formación avanzada en cuidados críticos.

El Código de Ética del CIE

Propósito del Código de Ética: Principios Fundamentales del Código:

➢ Proporciona un marco ético global que guía a ➢ Respeto a los Derechos Humanos: Todas las
los profesionales de enfermería en la toma de enfermeras deben promover y proteger los
decisiones clínicas y morales. derechos de los pacientes, respetando su
➢ Subraya la responsabilidad de las enfermeras dignidad, autonomía y privacidad.
hacia los pacientes, la profesión, sus colegas y ➢ Calidad de Atención: El código exige que las
la sociedad. enfermeras brinden cuidados seguros y
basados en la mejor evidencia disponible.
➢ Responsabilidad Profesional: Las enfermeras
son responsables de su propio desarrollo
profesional y deben rendir cuentas de su
práctica.
 Colaboración con la OMS: Iniciativas Actuales del CIE

➢ El CIE trabaja estrechamente con la OMS en la Liderazgo en Enfermería: el CIE impulsa la formación
implementación de políticas y programas de de enfermeras líderes a nivel mundial, capaces de
salud a nivel mundial. influir en la toma de decisiones políticas en sus
➢ Participa en la creación de políticas globales para respectivos países.
mejorar la respuesta sanitaria ante epidemias y
Igualdad de Género en Salud:
desastres.
➢ Promueve la equidad de género dentro de la
Proyectos Globales:
profesión de enfermería y en el acceso a la
➢ Salud Materno-Infantil: Proyectos orientados a salud.
mejorar la calidad de los cuidados maternos en ➢ Iniciativas para combatir la discriminación en
países de bajos recursos. el ámbito laboral y mejorar las condiciones de
➢ Control de Enfermedades Infecciosas: Lidera trabajo.
iniciativas de prevención y manejo de
Políticas de Salud Sostenibles: Fomenta la creación de
enfermedades como el VIH/SIDA, malaria y
sistemas de salud resilientes y sostenibles que puedan
tuberculosis.
enfrentar los desafíos globales como el cambio
➢ Cuidado Paliativo y Envejecimiento: Desarrolla
climático y las emergencias de salud pública.
políticas y programas que abordan el
envejecimiento de la población y las necesidades
de cuidados paliativos.

Código deontológico del cie: funciones y elementos

El Código Deontológico del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) es un conjunto de normas éticas que guían la
conducta de los profesionales de enfermería a nivel mundial. Es un documento esencial para asegurar que las
enfermeras actúen de acuerdo con los principios éticos fundamentales de la profesión.

• Importancia para la Enfermería: El Código es indispensable para proteger la integridad del paciente y
para fomentar la confianza en la profesión. A su vez, establece un marco de referencia común que las
enfermeras pueden utilizar para tomar decisiones morales y éticas en su práctica diaria.
• Propósito principal: El principal objetivo es garantizar que las enfermeras brinden cuidados de calidad
respetando la dignidad y los derechos de los pacientes. Además, promueve el bienestar integral del paciente,
actuando siempre en su beneficio.
• Objetivos secundarios: Establecer responsabilidades éticas con la sociedad, los colegas y el entorno
profesional. También ayuda a prevenir el maltrato o negligencia en el cuidado de la salud.

1. Guía de conducta profesional: proporciona directrices claras sobre el comportamiento adecuado que debe
observar una enfermera en situaciones complejas, abordando temas como la relación con el paciente, la
confidencialidad y la responsabilidad ante los colegas.
2. Protección del paciente: el Código garantiza que el paciente sea tratado con respeto y cuidado, asegurando
que su bienestar esté siempre en el centro de la atención. Además, protege contra el abuso o la explotación
en situaciones vulnerables.
3. Marco ético para la toma de decisiones: las enfermeras se enfrentan a menudo a dilemas éticos. El Código
ofrece un marco ético que ayuda a tomar decisiones que respeten los valores fundamentales del paciente y
los principios de beneficencia y no maleficencia.
4. Fomento de la responsabilidad: las enfermeras deben rendir cuentas de sus actos y decisiones. El Código
establece que las enfermeras son responsables tanto de sus acciones individuales como de su contribución al
equipo de salud y a la sociedad.
 • Responsabilidad del Profesional de Enfermería: el código establece que la primera responsabilidad de una
enfermera es el cuidado del paciente. Esto incluye no solo la asistencia directa, sino también el respeto por
los derechos y la dignidad humana.
• Competencia Profesional: es responsabilidad de cada enfermera mantener y actualizar su competencia
mediante el aprendizaje continuo. El Código subraya la importancia de la autoevaluación y el desarrollo
profesional permanente.
• Confidencialidad: el mantenimiento de la confidencialidad de la información sobre los pacientes es un
principio ético clave. Las enfermeras deben proteger los datos personales de sus pacientes, a menos que el
paciente consienta en
compartir la
información o que la ley
lo exija.
• Colaboración
Interprofesional: el
Código fomenta la
cooperación efectiva
entre las enfermeras y
otros profesionales de
la salud, destacando la
importancia de un
trabajo en equipo
armonioso para
asegurar el bienestar
del paciente.

Casos comunes en la enfermería

1. Situaciones en las que el paciente se niega a recibir un tratamiento recomendado.

2. La necesidad de equilibrar el respeto por la autonomía del paciente con la obligación de hacer el bien.

Toma de decisiones éticas: El Código proporciona un marco para tomar decisiones difíciles, como el manejo de la
confidencialidad en situaciones en las que el bienestar del paciente está en riesgo, o cuando se debe intervenir para
proteger a un paciente de decisiones perjudiciales.

Actualización del Código

Revisión continua: El Código Deontológico del CIE no es un documento estático. Está sujeto a revisiones periódicas para
adaptarse a los cambios en la práctica de la enfermería, la tecnología médica y las expectativas de la sociedad.

Importancia de su estudio y aplicación: Es responsabilidad de cada enfermera mantenerse informada sobre las actualizaciones y
aplicar el Código en su práctica diaria, adaptándose a los desafíos éticos emergentes.

Conclusión…

Impacto del Código en la profesión de Enfermería: El Código Deontológico del CIE es una herramienta esencial para la práctica
ética de la enfermería, proporcionando orientación y apoyo a los profesionales en la toma de decisiones morales y éticas.

La reflexión ética es crucial para mantener la calidad y la humanidad en los cuidados de salud. Las enfermeras deben utilizar el Código como
una guía para asegurarse de que sus acciones sean siempre éticas, responsables y respetuosas con los derechos humanos.
 Marcos legales nacionales y provinciales de enfermería. Incumbencias

Contexto y relevancia de los marcos legales en la enfermería: la enfermería está regulada tanto a nivel nacional como provincial,
lo que garantiza que los profesionales trabajen bajo normativas que protegen tanto a los pacientes como a los
propios enfermeros.

Aspectos principales de la Ley 24.004: establece las bases generales para el ejercicio profesional de la enfermería en
todo el país.
Categorías de enfermería:

• Enfermero profesional.
• Licenciado en enfermería.
• Detalle de las responsabilidades según la categoría.

Funciones: Atención directa del paciente, tareas administrativas, roles de supervisión y participación en políticas de
salud pública.

• Regulación en Mendoza: aprobada el 15 de noviembre de 2000, la Ley 6836/2000 regula el ejercicio de la

enfermería en la provincia de
Mendoza.
• Esta ley complementa la Ley Nacional
y está adaptada a las necesidades y
particularidades de la provincia.
• Establece el marco legal para la
práctica de la enfermería en
hospitales, clínicas y otras
instituciones de salud en Mendoza.
• Regula las condiciones de
matriculación y la práctica profesional
de los enfermeros en la provincia.
• Definición del Ejercicio Profesional en
la Provincia: la ley define lo que se
considera ejercicio profesional en
Mendoza, incluyendo tanto la
atención directa al paciente como las
responsabilidades administrativas y de
gestión.

Reglamentación detallada de la Ley 6836/2000: Requisitos para la Matriculación:

• Firmado el 23 de noviembre de 2001, el • Exigencias educativas y formativas para la

Decreto 1805/2001 establece las normativas obtención de la matrícula profesional.
detalladas para implementar la Ley 6836. • Supervisión del ejercicio profesional y las
• Articulación con la Ley Nacional: El decreto funciones del Colegio de Enfermería de
armoniza los principios de la Ley 24.004 con Mendoza.
las especificidades de la provincia de
Sanciones y regulaciones: Se detalla el régimen
Mendoza, adaptando la legislación a las
disciplinario para el incumplimiento de la ley.
particularidades locales.
Funciones principales de los enfermeros en Mendoza:

• Atención Directa al Paciente:

➢ Administración de medicamentos.
➢ Cuidados de enfermería en situaciones de emergencia y cuidados críticos.
➢ Participación en cirugías y procedimientos médicos.
• Gestión y Supervisión:
➢ Tareas administrativas, como la planificación de los cuidados de enfermería y la supervisión del
personal de apoyo.
➢ Coordinación de equipos interdisciplinarios en hospitales y centros de salud.
• Promoción y Prevención de la Salud:
➢ Programas comunitarios de prevención de enfermedades.
➢ Actividades educativas y de concientización en salud pública.
• Funciones específicas según la categoría:
➢ Auxiliar de enfermería: Soporte en tareas básicas bajo supervisión.
➢ Enfermero profesional: Cuidados más complejos y responsabilidades en la toma de decisiones
clínicas.
➢ Licenciado en enfermería: Gestión de recursos, administración de servicios de salud y planificación
estratégica.

RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL EN MENDOZA

: La Ley 6836/2000 establece que los enfermeros tienen

responsabilidad civil y penal en el ejercicio de su profesión, lo que implica que deben adherirse a los estándares
éticos y legales de su práctica.

➢ Ejercicio ilegal de la profesión: Consecuencias de trabajar sin matrícula o fuera del marco legal.
➢ Mala praxis: Ejemplos de negligencia y sus implicaciones legales (mala administración de medicamentos,
errores en cuidados críticos).

La ley garantiza los derechos de los pacientes y las obligaciones del profesional de
enfermería.

→ Exigencias de formación continua: La Ley 6836/2000 y el Decreto 1805/2001 subrayan la importancia de la educación
continua para garantizar la calidad del ejercicio profesional en enfermería.
→ Capacitación obligatoria: se especifican las áreas donde los profesionales deben mantenerse actualizados (cuidados
críticos, gestión de enfermería, nuevas tecnologías en salud, etc.).
→ Consecuencias por no cumplir con las exigencias de formación continua: Sanciones administrativas, incluyendo la
posible suspensión de la matrícula.

Conclusión….

Resumen de los puntos clave:

• a Ley 6836/2000 y su Decreto Reglamentario 1805/2001 ofrecen un marco adaptado a las necesidades de Mendoza
para el ejercicio de la enfermería.
• Conocer y cumplir estos marcos legales es crucial para asegurar una práctica profesional ética, segura y de alta calidad.
• Importancia de la formación continua: la actualización constante es indispensable para garantizar un servicio de
enfermería adecuado, eficiente y ético en la provincia.
 Marco Legal Provincial: San Juan
Importancia de los marcos legales en la enfermería: la enfermería está regulada por leyes que garantizan un
ejercicio profesional seguro, ético y con estándares de calidad, tanto a nivel nacional como provincial.

: define las
responsabilidades, derechos y beneficios del personal de
enfermería a nivel nacional. • Garantizar la calidad de los cuidados
brindados.
• Actuar dentro del marco ético y legal de la
• Derecho a ejercer la profesión de acuerdo con la formación y profesión.
competencia de cada categoría. • Participar en programas de formación
• Derecho a la estabilidad laboral en condiciones adecuadas.
• Derecho a la formación continua y el desarrollo profesional.
continua.

Derechos Del Personal De enfermería en san Juan

• Artículo 7: Derecho al ejercicio profesional bajo • Derecho a la protección ante riesgos

condiciones justas, con una remuneración acorde a laborales.
las responsabilidades y la formación. • Derecho a la confidencialidad en las
• Artículo 10: Derecho a la estabilidad laboral y a actuaciones profesionales.
condiciones de trabajo seguras y saludables.
• Artículo 15: Derecho a recibir formación continua y
capacitación proporcionada por instituciones
reconocidas en la provincia.

Beneficios del Personal de Enfermería en San Juan

• Derecho a un límite en la jornada laboral que

asegure un balance adecuado entre trabajo y
descanso (artículo 12).
• Derecho a una remuneración justa basada en
la categoría y antigüedad (artículo 9). :
• Beneficios adicionales como licencias por
maternidad, enfermedad o estudio (artículo • La Ley 1148 garantiza que los enfermeros
11). tengan acceso a programas de formación y
actualización, mejorando sus habilidades y
competencia profesional

Obligaciones del Personal de Enfermería en San Juan

• Artículo 12 (Ley 71 Q): Obligación de cumplir • Los enfermeros tienen la obligación de

con las incumbencias profesionales según el mantener la confidencialidad de la información
nivel de formación y categoría profesional. del paciente (artículo 10, Ley 142 A).
• Artículo 4 (Ley 1148): Participar en los
programas de formación continua obligatoria
para mantener la habilitación profesional. • El personal debe garantizar la seguridad tanto
• Artículo 6 (Ley 142 A): Respetar los principios de los pacientes como de sus propios entornos
éticos y actuar con integridad en la atención de laborales.
los pacientes.
 • Ley 71 Q, Artículo 12: Delimita las responsabilidades profesionales según la categoría (auxiliar, profesional y
licenciada).
• Ley 1148, Artículo 4: Exige la participación en programas de actualización profesional como parte de las
obligaciones laborales.
• Ley 142 A, Artículo 6: Define la responsabilidad penal y civil en caso de negligencia o mala praxis en el ejercicio
de las funciones profesionales.

• Ley 142 A, Artículo 6: Define la responsabilidad • El personal de enfermería debe cumplir con un
penal por actos de negligencia o mala praxis. régimen de capacitación continua para
• Ley 71 Q, Artículo 12: Regula las sanciones para mantener su habilitación profesional.
quienes no cumplan con los requisitos de • Artículo 7: La falta de participación en los
habilitación y ejercicio profesional. programas de actualización puede resultar en
la suspensión de la habilitación.
Los enfermeros son • Áreas clave de actualización: Cuidados
responsables de los daños ocasionados a los pacientes intensivos, administración de servicios de
por incumplimiento de las normativas o estándares salud, y avances tecnológicos en la salud.
profesionales.

• Importancia de los derechos y obligaciones profesionales: El respeto a los derechos y el cumplimiento de las
obligaciones garantizan una práctica profesional segura, justa y ética en San Juan.
• Las leyes 71 Q, 1148 y 142 A establecen un marco normativo sólido que protege tanto a los profesionales de
enfermería como a los pacientes.
• Formación continua: El desarrollo profesional y la actualización continua son obligaciones fundamentales que
aseguran la mejora continua de la calidad de atención y el cumplimiento de las normativas vigentes.