BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168259

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
25938 Resolución de 16 de diciembre de 2025, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el
sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior
de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y, en

cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025 y en el Real
Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público
correspondiente al ejercicio 2024,
Esta Secretaría de Estado, en uso de las competencias que le están atribuidas en
el 8 del Real Decreto 210/2024, de 27 de febrero, por el que se establece la estructura
orgánica básica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar el proceso selectivo para el ingreso por el sistema general de acceso libre y el
acceso por promoción interna en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la
Información de la Administración del Estado.
Esta convocatoria sigue la hoja de ruta plasmada en el Consenso por una
Administración Abierta, basada en un empleo público proactivo, innovador e inclusivo
cuya finalidad es identificar de manera continua aquellas habilidades y competencias del
personal empleado público que hacen posible transformar la visión política en servicios
que aporten valor a la sociedad, mediante la atracción y retención del talento con una
selección basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad que refleje en la
función pública la diversidad de la sociedad y promueva una cultura de innovación y
aprendizaje continuo en la que se reconozcan las iniciativas de creación de valor público.
Resultará de aplicación a la presente convocatoria el libro segundo del Real
Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la
ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio
público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio
de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por
medios electrónicos, la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las
bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en
Verificable en [Link]

cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en todo lo que no se oponga a

las anteriores normas, el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, la Resolución de la
cve: BOE-A-2025-25938

Secretaría de Estado de Función Pública por la que se establece un modelo común de

convocatoria que regirá los procesos selectivos para el ingreso en cuerpos o escalas de la
Administración General del Estado y el resto de normativa vigente en la materia,
incluyendo aquellas normas especiales que resulten de aplicación y que gozarán de
prevalencia respecto de la normativa general.
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Asimismo, esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre

mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con lo
que establece el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como el Acuerdo del
Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025 por el que se aprueba el IV Plan para la
igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos
Públicos vinculados o dependientes de ella y, en su caso, se adecuará a lo establecido
en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se
aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de
personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas
causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público.
La presente convocatoria se desarrollará de conformidad con los siguientes
apartados y anexos:

1. Publicación

1.1 La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución,
se publicarán en la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración
Pública ([Link] así como, en el Punto de Acceso General (http://
[Link]), y, en los procesos de promoción interna, en el Portal del
empleado público Funciona, así como en aquellos lugares que se estime conveniente.
Serán válidas a los efectos del artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas las publicaciones
realizadas en la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública (https://
[Link]/).
Las notificaciones se practicarán por medios electrónicos a través de su puesta a
disposición en la sede electrónica del Punto de Acceso General, a través de la Carpeta
Ciudadana ([Link] enviándose el
correspondiente aviso de notificación a la dirección de correo electrónico del interesado
que este haya indicado en la solicitud de inscripción.
Por otra parte, toda la información relacionada con los diferentes aspectos del
desarrollo del procedimiento de nombramiento como funcionario de carrera en el Cuerpo
correspondiente, que se inicien tras la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la
resolución que contiene la relación definitiva de aprobados, se publicará en la página
web de la Secretaría de Estado de Función Pública ([Link]
funcionpublica/Gestiona_vida_profesional_empleado_publico/Gestion-
[Link]), en el apartado correspondiente al Empleo Público.
En todo caso, solo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones realizadas por las
personas interesadas remitidas por los medios de notificación y publicación previstos en
estas bases.
Conforme a los principios de transparencia y protección de datos, el Órgano de
Selección, podrá hacer público una muestra representativa extraída de entre los mejores
ejercicios de carácter práctico, o bien una combinación de ellos.

2. Descripción de las plazas

2.1 Las plazas convocadas se ajustan a lo dispuesto en los siguientes cuadros:

Verificable en [Link]

Turno libre
cve: BOE-A-2025-25938

Número de plazas convocadas

Acceso general Discapacidad Total

267 23 290
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Reales decretos de oferta por los que se autorizan las plazas de turno libre

Año del real

Acceso general Discapacidad Total
decreto

2024 175 15 190

2025 92 8 100

Promoción interna

Número de plazas convocadas

Acceso general Discapacidad Total

92 8 100

Reales decretos de oferta por los que se autorizan las plazas de promoción interna

Año del real

Acceso general Discapacidad Total
decreto

2024 46 4 50
2025 46 4 50

2.2 En concreto, se convoca proceso selectivo para cubrir 290 plazas de acceso
libre, y 100 por promoción interna, en el Cuerpo Superior de sistemas y tecnologías de la
Información, código 1166.
2.3 Del total de las plazas convocadas por el sistema de acceso libre se
reservarán 23 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o
superior al 33 por 100.
Del total de las plazas convocadas por el sistema de promoción interna se
reservarán 8 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o
superior al 33 por 100.
El total de las 290 plazas convocadas por el sistema de acceso libre se establecen
de acuerdo1:

– Al Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, corresponden 190 plazas, de las

cuales 15 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad.
– Al Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, corresponden 100 plazas, de las
cuales 8 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad.

El total de las 100 plazas convocadas por promoción interna se establecen de acuerdo:

– Al Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, corresponden 50 plazas, de las cuales 4

se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad.
– Al Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, corresponden 50 plazas, de las cuales 4
se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad.
Verificable en [Link]

2.4 Las personas aspirantes solo podrán participar en uno de los dos sistemas de
ingreso, bien acceso libre o bien promoción interna.
cve: BOE-A-2025-25938

3. Requisitos de las personas aspirantes

3.1 Las personas candidatas deberán poseer en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como
personal funcionario de carrera los requisitos exigidos.
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Requisitos generales de participación

3.2 Nacionalidad: Las personas aspirantes deberán tener la nacionalidad española.

También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones
que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o
indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la
salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:

a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.

b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así

como las personas extranjeras incluidas en el apartado c), deberán acompañar a su
solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan. Todo ello en aplicación
de lo dispuesto en el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo
público de la Administración General del Estado y sus Organismos públicos de
nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación
de trabajadores.
3.3 Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3.4 Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa, 65 años.
3.5 Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios de carrera, ni pertenecer al mismo
cuerpo o escala al que se presenta. En el caso de las pruebas limitadas al acceso a una
especialidad de un cuerpo o escala, no tener previamente reconocida la misma.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
3.6 El personal funcionario español de Organismos Internacionales podrá acceder
al empleo público siempre que posea la titulación requerida y supere los
correspondientes procesos selectivos.
Este personal tiene derecho a solicitar a la Comisión Permanente de Homologación
la exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya
exigidos para el desempeño de sus puestos de origen. Esta petición deberá efectuarse
con anterioridad al último día del plazo de presentación de solicitudes para participar en
el proceso correspondiente y se acompañará de la acreditación de convocatorias,
programas y pruebas superadas, así como de la correspondiente certificación expedida
por el Organismo Internacional en cuestión. A estos efectos, se tendrá en cuenta lo
establecido en el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero, sobre el acceso de
funcionarios de nacionalidad española de Organismos internacionales a los cuerpos y
Verificable en [Link]

escalas de la Administración General del Estado.

cve: BOE-A-2025-25938

Titulación

3.7 A la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes las personas aspirantes
deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Licenciado/a,
Ingeniero/a, Arquitecto/a o Graduado/a, según lo previsto en el Real Decreto
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Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público. Se entenderá que se está en condiciones de
obtener dicho título mediante el certificado del órgano educativo competente que acredite
la superación de todas las asignaturas o créditos ECTS exigidos y, en su caso, el abono
de las tasas académicas correspondientes a la expedición del título.
3.8 A la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, las personas
aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la
correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente
certificado de equivalencia. Este requisito no se aplicará a aquellas personas que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

Requisitos específicos para el acceso por promoción interna

Las personas aspirantes que concurran por promoción interna deberán cumplir,
además de todos los anteriores, los siguientes requisitos específicos:

3.9 Pertenecer como personal funcionario de carrera a alguno de los siguientes

colectivos:

a) De los cuerpos o escalas de la Administración General del Estado del subgrupo

A2, incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública.
b) De los cuerpos o escalas postales y telegráficos, adscritos al subgrupo A2.
c) De los cuerpos o escalas del subgrupo A2 de las demás Administraciones
públicas incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público que estén desempeñando como personal funcionario de carrera un
puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino
definitivo en la misma.

3.10 Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo como
personal funcionario de carrera en los cuerpos o escalas del subgrupo A2 mencionados
en el punto 3.9 y en los términos previstos en el mismo.
La acreditación de los anteriores requisitos se realizará mediante el certificado
recogido en el anexo III de la convocatoria, sin perjuicio de lo especificado en el
punto 9.3 y siguientes.

4. Solicitudes

Presentación por medios electrónicos

4.1 De acuerdo con el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre y con el

Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de
actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, las personas
aspirantes deberán realizar la presentación de las solicitudes y documentación y, en su
caso, la subsanación, por medios electrónicos a través del servicio de Inscripción en
Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General, de acuerdo con las instrucciones
que se indican en el anexo II. Asimismo, los procedimientos de impugnación de las
actuaciones de estos procesos selectivos deberán realizarse por medios electrónicos.
Verificable en [Link]

4.2 Para participar en estas pruebas selectivas se deberá cumplimentar y presentar

electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, en el Punto de Acceso
cve: BOE-A-2025-25938

General ([Link] La no presentación

de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
La presentación por esta vía permitirá:

– La inscripción en línea en el modelo oficial (obligatorio).

– Anexar documentos a la solicitud (opcional).
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– El pago electrónico de las tasas, si procede (obligatorio).

– El registro electrónico de la solicitud (obligatorio).
– La modificación, durante el plazo de inscripción, de la solicitud registrada (opcional).
– La subsanación de la solicitud, en su caso, durante el plazo otorgado a estos
efectos, permitiendo completar o modificar los datos subsanables relacionados con la
causa de exclusión, y/o adjuntar la documentación que se requiera para legitimar la
subsanación.

4.3 Los sistemas de identificación y firma admitidos para realizar la inscripción

serán los que determine el servicio de IPS.
4.4 En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de
inscripción deberán rellenar el siguiente formulario [Link]
consulta/IPS o dirigirse al teléfono 060.
4.5 Únicamente se tendrá en cuenta una solicitud por persona aspirante, ya sea
acceso libre o promoción interna. Igualmente, quienes soliciten participar por el cupo
reserva de personas con discapacidad (CRD), únicamente podrán presentar una
solicitud por este cupo. En el supuesto de que se presentará más de una solicitud, se
tendrá en cuenta a todos los efectos la última solicitud presentada.

Plazo de presentación

4.6 Las personas interesadas dispondrán de un plazo de presentación de solicitudes

de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». En el supuesto de que haya de
subsanarse la presentación electrónica de la solicitud, se considerará como fecha de
presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación.
4.7 Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos consignados en su
solicitud registrada telemáticamente, que podrán modificar dentro del plazo establecido
para la presentación de solicitudes. El error en la identificación de la persona aspirante
no será subsanable.
4.8 De acuerdo con el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si una incidencia
técnica debidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento ordinario de los
sistemas, el órgano convocante podrá acordar la ampliación del plazo de presentación
de solicitudes, siempre y cuando este no hubiera vencido, debiendo publicar en la sede
electrónica tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del plazo
acordada.

Pago de las tasas

4.9 El importe de la tasa por derechos de examen será de 31,10 euros para el
sistema general de acceso libre y de 15,55 euros para el sistema de promoción interna.
El importe reducido para familias numerosas será de 15,55 euros y de 7,78 euros
respectivamente.
4.10 El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los
términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen
los supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas
que constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus organismos
Verificable en [Link]

públicos. La constancia del pago correcto de las tasas estará avalada por el Número de
Referencia Completo (NRC) que figurará en el justificante de registro.
cve: BOE-A-2025-25938

4.11 Estarán exentas del pago de esta tasa:

a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, que

deberán acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición. No será
necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido
reconocida en alguna de las comunidades autónomas que figuran en la dirección http://
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[Link]/PAG/PID. En este caso, salvo que conste oposición expresa de la

persona interesada, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a
la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a
través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado». Serán requisitos para el disfrute de la exención:

– Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo

adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de
promoción, formación o reconversión profesionales.
– Que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo
Interprofesional en vigor a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado».

Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición
expresa de la persona interesada, por el órgano gestor mediante el acceso a la
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a
través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas.
En caso de oposición, la certificación relativa a la condición de demandante de
empleo, con los requisitos señalados, deberá ser solicitada por la persona interesada en
la oficina de los servicios públicos de empleo y deberá anexarse a la inscripción.
En cuanto a la acreditación de las rentas, en caso de oposición, la persona interesada
deberá presentar anexo a la solicitud certificado de la declaración presentada del Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2024 o, en su caso, del
certificado del nivel de renta del mismo ejercicio. La valoración de las rentas se realizará
con independencia de que se haya optado por la tributación conjunta o individual.
c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003,
de 18 de noviembre de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una
exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a
una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya
sido obtenido en alguna de las comunidades autónomas que figuran en la dirección
[Link] En este caso, y salvo que conste oposición
expresa del interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
d) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.

En el caso de exención del pago de la tasa o de reducción de esta, deberá

adjuntarse escaneada la documentación justificativa si no se ha otorgado la conformidad
al órgano gestor para la verificación de datos en la plataforma de intermediación.
Durante el plazo de subsanación de solicitudes, cuando la causa de exclusión
estuviera relacionada con la exención del pago de la tasa, se deberá adjuntar
necesariamente a través de IPS la documentación requerida que legitime la subsanación
Verificable en [Link]

de la misma.
4.12 El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la
cve: BOE-A-2025-25938

concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. La falta de justificación del
abono de las tasas por derechos de examen o de encontrarse exento del pago
determinará la exclusión del aspirante.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168266

4.13 En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la

justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del
mismo supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la
solicitud de participación en el proceso selectivo.
4.14 No procederá la devolución de la tasa por derechos de examen en los
supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable a la persona
interesada ni en caso de inasistencia al ejercicio o haberse equivocado al inscribirse al
proceso selectivo.

Protección de datos personales

4.15 El tratamiento de la información se ajustará a lo establecido en la Ley

Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales, y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el
que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), así
como en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público y demás disposiciones que resulten de aplicación.
4.16 Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con
la finalidad de la gestión de las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias para
ello y del análisis y estudio de los datos relativos a estos procesos selectivos.
4.17 El nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicarán
respetando la seudoanonimización exigida en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El INAP
tomará medidas para que esa información no sea indexada por los buscadores de
internet.
4.18 El INAP es responsable del tratamiento de esos datos y publica su política de
protección de datos en [Link]
4.19 Los derechos de protección de datos de los solicitantes se podrán ejercer
dirigiéndose al responsable del tratamiento por vía electrónica a través de la sede
electrónica señalada o presencialmente a través de la red de oficinas de asistencia en
materia de registros.
4.20 En caso de incumplimiento del responsable del tratamiento, los interesados
podrán reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), [Link].

5. Admisión de aspirantes

5.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la persona titular de la

Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública dictará resolución, en el plazo
máximo de un mes, por la que declarará aprobada la lista provisional de personas
admitidas y excluidas, sin perjuicio de que por razones acreditadas pueda
excepcionalmente acordarse la ampliación de dicho plazo, de acuerdo con el artículo 23
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial
del Estado» y en los lugares previstos en el apartado 1.1, se indicará la relación de
personas aspirantes excluidas, los lugares en los que se encuentran expuestas al
Verificable en [Link]

público las listas completas de personas aspirantes admitidas y excluidas, así como el
lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio.
cve: BOE-A-2025-25938

5.2 Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles computados
desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial del Estado»
para subsanar, en su caso, los defectos que hubieran motivado la exclusión u omisión.
5.3 Finalizado dicho plazo, se expondrá la relación definitiva de personas admitidas
y excluidas en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168267

6. Proceso selectivo

6.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para las

personas aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre, y mediante el sistema
de concurso-oposición para aquellas que lo hagan por el turno de acceso por promoción
interna, con las valoraciones, ejercicios y calificaciones que se especifican en este
apartado.
6.2 Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo, cuyo contenido y
desarrollo diferirá de lo valorado en las fases previas. Para la realización de este curso
selectivo, las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y, en su
caso, la de concurso serán nombradas personal funcionario en prácticas por la autoridad
convocante.
6.3 Descripción de la fase de oposición.

La fase de oposición constará de los ejercicios que, a continuación, se indican:

6.3.1 Primer ejercicio.

Este ejercicio, de carácter eliminatorio, consistirá en contestar por escrito un

cuestionario de 130 preguntas como máximo, dividido en las 2 partes que a continuación
se indican:

a) Primera parte: estará compuesta por un máximo de 100 preguntas relacionadas

con las materias que figuran en el bloque «B. Temas específicos» del anexo I, y podrán
preverse 5 preguntas adicionales que serán valoradas, por su orden, en el caso de que
se anule alguna de las 100 anteriores.
b) Segunda parte: estará compuesta por un máximo de 30 preguntas relacionadas
con las materias que figuran en el bloque «A. Temas generales» del anexo I, podrán
preverse 3 preguntas adicionales que serán valoradas, por su orden, en caso de que se
anule alguna de las 30 anteriores.

Este ejercicio tiene por finalidad medir la amplitud y profundidad de los conocimientos
de la persona aspirante sobre las materias del temario, la capacidad de vincular el
conocimiento técnico al marco normativo y a la organización administrativa, así como
valorar las adecuadas capacidades de razonamiento, por lo que se podrán incluir tanto
preguntas de conocimientos como preguntas conceptuales que exijan la asociación de
elementos de conocimiento diferentes.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ciento veinte minutos.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas
alternativas, de las cuales solo una de ellas es correcta. Para su realización, las
personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta
que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se
penalizarán descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas
en blanco no penalizan.
El tribunal hará públicas las plantillas correctoras en el plazo máximo de dos días
hábiles, contado desde la finalización de este ejercicio.
En el plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación
de las plantillas correctoras, podrán presentarse alegaciones a través de la Sede
Electrónica del INAP. No se admitirán alegaciones fuera de plazo ni presentadas por
Verificable en [Link]

cualquier otro medio distinto del indicado. Estas sugerencias se entenderán contestadas
mediante la publicación de las plantillas correctoras definitivas.
cve: BOE-A-2025-25938

No se corregirán aquellas respuestas, o la elección del supuesto si procede, que no

hayan sido cumplimentadas sus marcas según las instrucciones que figurarán al dorso
de la hoja de respuestas de examen, y que se incluyen como anexo V en esta
convocatoria, considerándose en ese caso como no contestadas.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168268

6.3.2 Segundo ejercicio.

Consistirá en un ejercicio dividido en las 2 partes, de carácter obligatorio y

eliminatorio, que a continuación se indican:

a) Primera parte: consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico.

Para la resolución del supuesto, el tribunal podrá proponer a las personas aspirantes
la posibilidad de elegir una entre varias opciones tecnológicas distintas, correspondientes
a diferentes dominios del conocimiento en el campo de sistemas y tecnologías de la
información y las comunicaciones, relacionadas con las materias que figuran en el
anexo I de esta resolución.
En este ejercicio el tribunal valorará la eficiencia y la calidad técnica y funcional de la
solución propuesta, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión
escrita y oral de las personas aspirantes, sus conocimientos sobre el programa, así
como las competencias personales, el grado de madurez, equilibrio, responsabilidad y
capacidad de decisión de la persona aspirante.
Las personas aspirantes dispondrán de un máximo de cuatro horas para realizar esta
primera parte del ejercicio.
b) Segunda parte: Consistirá en desarrollar por escrito un análisis pormenorizado
relativo al supuesto práctico de la primera parte, exponiendo el marco jurídico y de
contexto y poniendo especial relevancia en enlazar el informe con las materias
contenidas en el bloque «A. Temas generales» del anexo I.
El tribunal valorará los conocimientos, la claridad y orden de ideas, así como los
conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados al análisis y la
capacidad de relacionarlos, el enfoque del entorno tecnológico, socioeconómico, cultural
y político-administrativo del problema planteado, así como la calidad de expresión oral y
escrita.
Las personas aspirantes dispondrán de un máximo de una hora para realizar esta
segunda parte del ejercicio.
Las personas aspirantes por el sistema de promoción interna estarán exentas de la
realización de esta parte del ejercicio.
El ejercicio deberá ser leído íntegramente por la persona aspirante en sesión pública
ante el tribunal. Una vez leído el ejercicio completo, el tribunal procederá a realizar
cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de treinta minutos,
para determinar el grado de adecuación de la solución propuesta, para lo cual se podrá
disponer de los elementos de apoyo que considere pertinentes, y el nivel de
conocimientos de la persona aspirante sobre las materias incluidas en el programa que
figura en el anexo II. El tribunal determinará el lugar, fecha, hora y el medio a través del
cual se celebrarán estas lecturas.

6.3.3 Tercer ejercicio.

Este ejercicio, de carácter eliminatorio, consistirá en una prueba de conocimiento del

idioma inglés.
Para la acreditación de estos conocimientos se establecen dos modalidades
excluyentes de evaluación, una presencial y, otra, sustitutiva de la anterior, mediante la cual
los candidatos podrán acreditar su conocimiento del idioma equivalente al nivel B2 o
superior, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas (MCER).
En la modalidad presencial las personas aspirantes realizarán una prueba de nivel
Verificable en [Link]

sobre las destrezas de compresión oral y escrita. La prueba consistirá en un ejercicio de

un máximo de 200 preguntas y de ciento veinte minutos de duración, y constará de las
cve: BOE-A-2025-25938

siguientes partes:

a) Parte de compresión oral: consistirá en contestar un cuestionario de un máximo

de 100 preguntas. La duración total de esta parte será de cuarenta y cinco minutos. Para
responder a cada pregunta se dispondrá de un tiempo aproximado entre siete y
diez segundos entre cada una de ellas.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168269

b) Parte de compresión escrita: consistirá en contestar un cuestionario de un

máximo de 100 preguntas. La duración de esta parte será de setenta y cinco minutos, y
las personas aspirantes podrán administrarse el tiempo para responder cada pregunta
como deseen, hasta agotar los minutos asignados a esta parte.

Se valorará en este el ejercicio las habilidades de comprensión oral y escrita de

gramática, vocabulario, sintaxis, comprensión de conectores oracionales, comprensión
de ideas principales y de detalles relevantes en textos orales, comprensión de los
patrones lingüísticos preestablecidos de tipo pregunta-respuesta, asimilación de la
información factual proporcionada, de relacionar la información proporcionada en
oraciones diferentes dentro de un mismo texto y de efectuar inferencias, así como el
conocimiento de la pronunciación y acentuación de la lengua inglesa.
En la modalidad de acreditación de los conocimientos mediante titulación, alternativa
de la anterior, las personas aspirantes deberán acreditar su conocimiento del idioma
presentando alguno de los títulos que se incluyen en el anexo IV, conforme al Marco
Común Europeo de Referencia para las Lenguas, que corresponda con un nivel B2 o
superior, siempre y cuando dicho título haya sido obtenido como máximo en los cinco
años anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y anterior a su
presentación conforme a la nota informativa del Tribunal que se indica en este mismo
apartado.
Aquellas personas aspirantes que se acojan a esta modalidad deberán indicarlo en el
modelo 790, tal y como se especifica en el anexo II. Una vez finalice el plazo de
subsanación de solicitudes la modalidad escogida no podrá ser posteriormente
modificada.
El Tribunal Calificador publicará una nota informativa indicando el modo y el medio
por el que se deberá presentar esta titulación para su validación.
Con el fin de dotar de celeridad y agilidad al desarrollo de este proceso selectivo el
tribunal podrá optar por realizar la prueba de idioma en modo presencial en dos
momentos diferentes del proceso, uno para la promoción interna y otro para el ingreso
libre.

6.3.4 Funcionarios/as de Organismos Internacionales.

Las personas aspirantes que tengan la condición de funcionarios/as de organismos

internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas que la Comisión
Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el organismo internacional
correspondiente.

6.3.5 Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la forma siguiente:

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y

seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá calificar los ejercicios de las personas aspirantes de acuerdo con los criterios de
corrección y los baremos de puntuación establecidos en esta convocatoria, y deberá
publicar con anterioridad a la realización de la prueba los criterios de corrección,
valoración y superación de aquella que no estén expresamente establecidos en las
bases de la convocatoria.
El órgano de selección fijará las puntuaciones directas mínimas necesarias para
Verificable en [Link]

superar cada uno de los ejercicios.

La puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 35 por ciento de la puntuación
cve: BOE-A-2025-25938

máxima obtenible del ejercicio.

Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
En los ejercicios de la fase de oposición las calificaciones resultarán de las
puntuaciones transformadas que se derivan de los baremos establecidos por el órgano
de selección.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168270

[Link] Primer ejercicio.

Se calificará de 0 a 60 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima

de 30 puntos para superarlo.
El tribunal fijará la puntuación global directa mínima necesaria que se debe alcanzar
para superar el ejercicio.

[Link] Segundo ejercicio.

Se calificará de 0 a 80 puntos para el acceso por ingreso libre y de 0 a 50 puntos

para el acceso por promoción interna:

a) La primera parte se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una

calificación mínima de 25 puntos para superarla. El tribunal fijará la puntuación directa
mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse
la segunda.
b) La segunda parte se calificará de 0 a 30 puntos para el acceso por ingreso libre,
y será necesario obtener una calificación mínima de 15 puntos para superarla. El tribunal
fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda
parte para superar el ejercicio.

[Link] Tercer ejercicio.

Se calificará como «apto» o «no apto».

En la modalidad presencial se calificará como «apto» cuando se obtengan 785 puntos
TOEIC o más - nivel B2 del Marco común europeo de referencia para las lenguas (MCER).
En la modalidad de acreditación de conocimientos mediante titulación, la calificación
será «apto» para los aspirantes que presenten alguno de los títulos que se recogen en el
anexo IV conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER), que
corresponda con un nivel B2 o superior, en los términos especificados en el punto 6.3.3. Los
niveles inferiores a B2 no se considerarán válidos para la superación del ejercicio.
Previamente a la celebración del ejercicio, el tribunal cotejará la autenticidad de la
documentación aportada, por la relevancia del documento y ante la existencia de dudas
derivadas de la calidad de la copia, podrá requerir la documentación original acreditativa
de la titulación en cualquier momento del proceso selectivo.
El aspirante dispondrá de cinco días hábiles para presentar dicha documentación en
el momento indicado por el órgano de selección.
Si no se presentara la documentación, el título presentado no hubiera sido obtenido
dentro del plazo indicado en esta convocatoria, no estuviera recogido en el anexo IV, o
de la documentación presentada se dedujera que no se está en posesión de una
titulación acreditativa del nivel requerido, el tribunal convocará a estas personas
aspirantes a la realización del ejercicio con antelación suficiente.
En ambas modalidades, será necesario obtener la calificación de «apto» para
superar el ejercicio.

[Link] La calificación final de la fase de oposición de las personas aspirantes

vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes
ejercicios de dicha fase.
En el caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Verificable en [Link]

Primero: a la mayor puntuación obtenida en la primera parte del segundo ejercicio.

Segundo: a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
cve: BOE-A-2025-25938

Tercero: a la mayor puntuación obtenida en la segunda parte del segundo ejercicio.

Cuarto: al mayor número de respuestas correctas obtenidas en el primer ejercicio y al
menor número de contestaciones erróneas realizadas en el primer ejercicio, por este orden.

De persistir el empate se atenderá al orden alfabético de actuación mencionado en la

base específica 8.1 y siguientes, en los términos especificados en esta.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168271

6.4 Descripción de la fase de concurso.

6.4.1 Fase de concurso.

En esta fase se valorarán, según lo indicado en la base 9, los siguientes méritos:

a) Servicios. Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a de carrera,

hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes en los cuerpos o
escalas recogidos en el apartado 3.9.
Asimismo, se valorará también la experiencia acreditada del personal que, con
carácter interino o temporal, hubiera desempeñado funciones idénticas o análogas a las
del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración
del Estado.
Todo ello será valorado a razón de 0,36 puntos por año completo de servicios, hasta
un máximo de 10,8 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado en la Administración General del
Estado. Según el grado personal que se tenga consolidado el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes, siempre que esté formalizado en la Administración
General del Estado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad
competente hasta la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado de
requisitos y méritos, se otorgará la siguiente puntuación:

Hasta el grado 18: 2,16 puntos.

Por cada unidad de grado que exceda del grado 18: 0,18 puntos.

c) Cursos de formación: se valorarán un máximo de diez cursos de formación,

recibidos y acreditados en los cinco años anteriores a la fecha de finalización de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones propias del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la
Administración del Estado y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por otros institutos de Administración pública
o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo
de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.
Se valorarán 0,36 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 3,6 puntos.
No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de
duración. Asimismo, no se valorarán los inferiores a quince horas lectivas, los
pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos
selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
No se valorará ningún curso que no haya sido acreditado por las unidades centrales
de personal en el certificado de requisitos y méritos. Aquellos cursos de formación objeto
de valoración que no estén debidamente anotados en el Registro Central de Personal
deberán ser acreditados por la persona aspirante ante los servicios centrales de personal
o equivalentes, quienes acreditarán este mérito en el correspondiente certificado de
requisitos y méritos.

6.4.2 Calificación del concurso-oposición.

La puntuación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las

puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Verificable en [Link]

Primero: la mayor puntuación obtenida en la valoración antigüedad global (servicios

cve: BOE-A-2025-25938

prestados y reconocidos) en la Administración General del Estado, computándose los

años, meses y días de servicio que consten en el Registro Central de Personal a fecha
de finalización de presentación de solicitudes.
Segundo: la mayor puntuación obtenida en la primera parte del segundo ejercicio,
primer ejercicio y en la segunda parte del segundo ejercicio, por este orden.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168272

Tercero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito del grado personal
consolidado y de los cursos de formación, por este orden.
Cuarto: al mayor número de respuestas correctas obtenidas en el primer ejercicio y al
menor número de contestaciones erróneas realizadas en el primer ejercicio, por este
orden.

De persistir el empate se atenderá al orden alfabético de actuación mencionado en la

base específica 8.1 y siguientes, en los términos especificados en estas.

6.5 Curso selectivo y periodo de prácticas.

El curso selectivo será organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública

y tendrá como finalidad primordial la adquisición de conocimientos, actitudes y
habilidades en orden a la preparación específica de las personas aspirantes para el
ejercicio de sus funciones en la Administración.
La persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública
establecerá el calendario, programa y normas internas que regulen el curso selectivo, el
cual tendrá una duración estimada de cuatro meses.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación por las personas aspirantes de
pruebas teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de
formación que se impartan.
El curso se calificará de 0 a 70 puntos, y será necesario para superarlo obtener,
como mínimo, 35 puntos.
Las personas aspirantes que no superen el curso selectivo perderán el derecho a su
nombramiento como funcionarios/as de carrera, mediante una resolución motivada de la
autoridad convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso
selectivo.
Finalizado el curso selectivo, las personas aspirantes continuarán en la situación de
funcionarios/as en prácticas hasta la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de los
nombramientos como funcionario/a de carrera del Cuerpo Superior de Sistemas y
Tecnologías de la Información de la Administración del Estado.
Las personas aspirantes que participen por el turno de ingreso libre continuarán
realizando las prácticas en las unidades asignadas hasta que se produzca dicho
nombramiento. Los que accedan por el turno de promoción interna y que hubieran
optado por percibir las retribuciones del puesto de origen, regresarán a su puesto de
origen a prestar servicios hasta la publicación de los nombramientos. De no ser este el
caso, continuarán realizando las prácticas en las unidades asignadas hasta que se
produzca dicho nombramiento.
La persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública
elevará a la Secretaría de Estado de Función Pública los resultados del curso selectivo.
En el caso de presentarse al curso selectivo y no haber obtenido la calificación
necesaria para superarlo, se le conservarán las notas obtenidas en la fase de oposición
para la convocatoria siguiente, siempre y cuando el contenido y la calificación sean
análogas.

6.6 Calificación final.

La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la suma de

las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y, en su caso, concurso-oposición, y
Verificable en [Link]

en el curso selectivo.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
cve: BOE-A-2025-25938

obtenida en el curso selectivo, y si esto no fuera suficiente, el orden se establecerá

atendiendo a los siguientes criterios:

Primero: a la mayor puntuación obtenida en la primera parte del segundo ejercicio.

Segundo: a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Tercero: a la mayor puntuación obtenida en la segunda parte del segundo ejercicio.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168273

Cuarto: al mayor número de respuestas correctas obtenidas en el primer ejercicio y al

menor número de contestaciones erróneas realizadas en el primer ejercicio, por este orden.

De persistir el empate se atenderá al orden alfabético de actuación mencionado en la

base específica 8.1, en los términos especificados en esta.
La personal titular de la Secretaría de Estado de Función Pública nombrará
funcionarios/as de carrera y asignará el destino inicial a las personas aspirantes que
hubieran superado el proceso selectivo.

7. Duración del proceso selectivo

7.1 De acuerdo con lo establecido en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023,
de 19 de diciembre, esta convocatoria deberá ejecutarse en el plazo máximo de dos
años desde su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y, las respectivas fases de
oposición, en un año.
A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos
durante el mes de agosto, y a fin de garantizar el correcto desarrollo de aquellos, se
declara inhábil dicho mes, a efectos del cómputo de plazos en las pruebas selectivas de
la presente Convocatoria, así como en los recursos administrativos que puedan
interponerse frente a los actos y resoluciones dictados durante el curso de estos
procesos. Esta previsión no será de aplicación para los plazos establecidos en las fases
de inscripción y subsanación de solicitudes a las pruebas selectivas.
7.2 Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar un cronograma orientativo con las fechas de realización de las distintas
pruebas del proceso selectivo.

8. Desarrollo del proceso selectivo

8.1 El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente

por aquellas cuyo apellido comience por la letra U de conformidad con lo previsto en la
Resolución de 28 de julio de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE
núm. 184, de 1 de agosto de 2025).
8.2 En el supuesto de que no exista ninguna persona aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra U, el orden de actuación se iniciará por aquellas cuyo primer
apellido empiece por la letra V y así sucesivamente.
8.3 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los
restantes ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación a la
señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se
trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán en los lugares previstos en el
apartado 1.1, así como por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar
su máxima divulgación.
8.4 Entre la total conclusión de un ejercicio o prueba y el comienzo del siguiente, el
plazo máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales, conforme al
artículo 16.j) del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
8.5 Con el fin de dotar de celeridad y agilidad al desarrollo de este proceso
selectivo, se posibilita la realización de pruebas coincidentes en el tiempo.
8.6 Asimismo, el desarrollo de este proceso selectivo podrá ser coincidente en el
Verificable en [Link]

tiempo con el desarrollo de otros procesos selectivos, en cualquiera de sus fases,

incluida la celebración o lectura de ejercicios, realización de cursos selectivos, periodos
cve: BOE-A-2025-25938

de prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento como personal funcionario de

carrera.
8.7 Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único quedando
decaídos en su derecho quienes no comparezcan a realizarlo, sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado 14. En el caso de tener que realizarse algún ejercicio en
llamamiento extraordinario este se realizaría en la sede del INAP.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168274

8.8 Para información sobre la convocatoria, las pruebas, la inscripción o, en su

caso, incidencias técnicas en el servicio de inscripción IPS, las personas aspirantes
deberán rellenar el siguiente formulario: [Link]
consulta/IPS o bien dirigirse al teléfono de atención al ciudadano de la Administración
General del Estado 060.
8.9 A los efectos de comunicaciones y otras incidencias relativas al proceso selectivo
ya en curso, las personas aspirantes deberán dirigirse a la sede electrónica del INAP.

9. Acceso por promoción interna

9.1 A efectos de lo dispuesto en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio
de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
Estado, se consideran independientes ambos sistemas de selección por lo que las
plazas convocadas por el sistema de promoción interna que, en su caso, queden
vacantes, no podrán acumularse a las del sistema de acceso libre.
9.2 Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán presentar,
en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de
las listas de aprobados de la fase de oposición, el certificado de requisitos y méritos
según el modelo que figura como anexo III.
9.3 Los certificados de requisitos y méritos deberán ser cumplimentados
electrónicamente por los servicios centrales de personal o equivalentes del ministerio u
organismo donde presten o hayan prestado servicios a través del Sistema Integrado de
Gestión de Personal (SIGP), previa petición de las personas aspirantes.
Excepcionalmente, en aquellos supuestos en los que la solicitud electrónica no resulte
posible o si el organismo que debe expedir dicha certificación no se encuentra en el
ámbito del SIGP, el certificado deberá ser cumplimentado por la máxima autoridad de
gestión de recursos humanos.
El órgano de selección verificará la información recibida y la cotejará con los datos
obrantes en el Registro Central de Personal, considerándose estos últimos como
prevalentes en caso de discrepancia.
Con el fin de agilizar el proceso selectivo, en ejercicio de las competencias que tiene
atribuidas la Subdirección de Selección en materia de apoyo administrativo y técnico al
Tribunal Calificador, corresponderá a este órgano el cálculo y la propuesta de
puntuaciones de los méritos.
9.4 En el caso de que los participantes sean funcionarios en servicio activo en la
Administración del Estado en el cuerpo o escala desde el que participen y no insten la
valoración de otros méritos diferentes a los que figuren inscritos en dicho registro, se
realizará la consulta por parte de la Administración de los datos obrantes en el Registro
Central de Personal, que serán los que se tengan en cuenta en la valoración de la fase
de concurso. El aspirante podrá presentar su certificado de requisitos y méritos conforme
a lo especificado en el punto 9.3 si se requiere la valoración de otros méritos que no
figuren inscritos en el Registro Central de Persona, o si así lo considera. La persona
candidata puede consultar la información de su expediente mediante la extracción
automática de un informe sobre su expediente personal en el Portal Funciona.
9.5 La no presentación del certificado de requisitos y méritos previsto en el anexo
correspondiente en el plazo señalado en el apartado 9.2 supondrá que la fase de
Verificable en [Link]

concurso se valore con cero puntos, salvo en el caso de que sea aplicable el
apartado 9.4.
cve: BOE-A-2025-25938

9.6 Los méritos a valorar deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
9.7 El órgano de selección publicará en los lugares indicados en el apartado 1.1 la
relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con
indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la total.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168275

9.8 Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar
a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes. Finalizado dicho plazo, el órgano de selección publicará la relación con la
valoración definitiva de la fase de concurso.
9.9 Las personas aspirantes que ingresen por promoción interna tendrán, en todo
caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 78.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
9.10 Las personas que participen por el turno de promoción interna que estén
exentas de realizar la fase de oposición, así como las que hicieran uso del derecho a la
exención de la realización de alguno de los ejercicios en la presente convocatoria, según
lo dispuesto en el punto 15, deberán:

– Presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo correspondiente,

según el procedimiento previsto en la base 6.
– Presentar, una vez finalizada la fase de oposición, el certificado de requisitos y
méritos previsto en el anexo correspondiente, de conformidad con lo establecido en los
apartados siguientes y en el plazo establecido en la base específica 9.2.

Asimismo, deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos referidos a la

convocatoria que generó la exención, mediante el certificado de requisitos de aquella
convocatoria, salvo que previamente se hubiese realizado dicha acreditación o se
encuentren en el caso especificado en el punto 9.4.

10. Superación del proceso selectivo y nombramiento

10.1 Finalizada la fase de oposición y, en su caso, de concurso-oposición, el

órgano de selección hará pública en la sede electrónica del Instituto Nacional de
Administración Pública la relación de personas aspirantes que la hayan superado, por
riguroso orden de puntuación y con indicación expresa de la misma.
10.2 La relación de personas aspirantes que han superado la fase de oposición y,
en su caso, la fase de concurso-oposición se elevará a la autoridad convocante, que la
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», disponiendo las personas aspirantes
propuestas de un plazo de veinte días hábiles, desde el día siguiente al de la publicación
en el «Boletín Oficial del Estado», para la presentación de la documentación acreditativa
del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
10.3 De acuerdo con lo establecido en el artículo 61.8 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el órgano de selección no podrá proponer el
acceso a la condición de personal funcionario de un número superior de aprobados al de
plazas convocadas.
10.4 No obstante lo anterior, siempre que el órgano de selección haya propuesto el
nombramiento de igual número de personas aspirantes que el de plazas convocadas en
el proceso, y siempre que se produzcan renuncias expresas de las personas
seleccionadas con antelación a su nombramiento o toma de posesión, el órgano
convocante podrá requerir, por una sola vez, al citado órgano de selección una relación
complementaria de personas aspirantes que sigan a las propuestas para su posible
nombramiento como personal funcionario de carrera.
10.5 Dicha relación se elevará a la autoridad convocante, que la publicará en el
«Boletín Oficial del Estado», disponiendo las personas aspirantes propuestas de un
Verificable en [Link]

plazo de veinte días hábiles, desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín

Oficial del Estado», para la presentación de la documentación acreditativa del
cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
cve: BOE-A-2025-25938

10.6 Dado que el proceso selectivo incluye una fase de curso selectivo y periodo de
prácticas, a las personas aspirantes que hayan acreditado el cumplimiento de los
requisitos exigidos en la convocatoria se les nombrará personal funcionario en prácticas,
y, a las que superen esta fase, personal funcionario de carrera.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168276

10.7 La adjudicación de los puestos entre las personas aspirantes que superen el
proceso selectivo se efectuará según la petición de destino de acuerdo con la puntuación
total obtenida, a excepción de lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 2271/2004,
de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de
puestos de trabajo de personas con discapacidad.
10.8 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y el
Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de
actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, las personas
aspirantes que superen este proceso selectivo deberán solicitar destino utilizando
exclusivamente medios electrónicos.
10.9 La persona titular de la Secretaría de Estado de Función Pública nombrará
personal funcionario de carrera y asignará destino inicial a las personas aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo y acreditado, en los términos indicados en la
convocatoria, cumplir los requisitos exigidos.
10.10 Los nombramientos y la asignación de destino inicial se publicarán en el
«Boletín Oficial del Estado».

11. Programas

11.1 El programa que ha de regir el proceso selectivo se incluye como anexo I de

esta convocatoria.

12. Órgano de selección

12.1 El órgano de selección de este proceso selectivo, es el que figura en el

presente apartado. Para aquellos ejercicios que requieran la inmediata corrección, la
composición diaria del tribunal podrá ser de tres miembros, designados por la persona
que ostente la presidencia.
12.2 La Subdirección de Selección del INAP constituye el órgano de apoyo al
tribunal calificador en la organización y ejecución de la fase de oposición de este proceso
selectivo.
La Subdirección de Aprendizaje constituye el órgano de dirección y organización del
curso selectivo.
12.3 Se publicará un breve currículum profesional de las personas que forman
parte de este órgano de selección en la sede electrónica del órgano convocante.
12.4 El órgano de selección actuará conforme a los principios de agilidad y
eficiencia a la hora de ordenar el desarrollo del proceso selectivo, sin perjuicio del
cumplimiento de los principios de actuación de acuerdo con lo establecido en el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
12.5 El procedimiento de actuación del órgano de selección se ajustará en todo
momento a lo dispuesto en el artículo 112 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de
diciembre, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, en la
Ley 19/2013, de 9 de noviembre y en las demás disposiciones vigentes. Sus
competencias serán las necesarias para su adecuado funcionamiento, incluyendo la
calificación de los ejercicios. En particular, los miembros del órgano de selección
deberán abstenerse y podrán ser recusados de conformidad con lo establecido en los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Verificable en [Link]

Público.
12.6 En el acta de la sesión de constitución del órgano de selección podrá
cve: BOE-A-2025-25938

acordarse que los miembros titulares y suplentes de los mismos actúen de forma
indistinta.
12.7 El órgano de selección, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades
entre ambos sexos.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168277

12.8 El órgano de selección adoptará las medidas necesarias para garantizar que
los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el
mismo, sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes.
Asimismo, podrá excluir a aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren
nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los autores.
12.9 Sin perjuicio de que a la finalización del proceso selectivo se requiera a
quienes hayan superado el mismo la acreditación documental del cumplimiento de los
requisitos de participación, si en cualquier momento del proceso selectivo, el órgano de
selección tuviera conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple
cualquiera de dichos requisitos o resultara que su solicitud adolece de errores o
falsedades que imposibilitaran su acceso al cuerpo o escala correspondiente en los
términos establecidos en la presente convocatoria, previa audiencia de la persona
interesada, deberá proponer su exclusión a la persona titular de la Dirección del Instituto
Nacional de Administración Pública, para que este resuelva al respecto.
En el caso de acceso por promoción interna, el órgano de selección además
propondrá a aquella la exclusión de las personas candidatas que, a la vista de la
certificación aportada, o verificada, para la valoración de sus méritos, no reúnan los
requisitos para participar por este turno, de acuerdo con el punto Decimotercero de la
Orden TDF/469/2024, de 9 de mayo, sobre fijación de límites para la administración de
determinados créditos para gastos y de delegación de competencias.
12.10 Corresponderá al órgano de selección la consideración, verificación y
apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, y
adoptará al respecto las decisiones que estime pertinentes.
12.11 El órgano de selección actuará de acuerdo con el principio de transparencia.
En las actas de sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejar constancia de
todo acuerdo que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas a cada
ejercicio en desarrollo de los criterios de valoración previstos en esta convocatoria.
12.12 Se difundirán, con anterioridad a la realización de cada prueba, los criterios
generales y aspectos a considerar en la valoración que no estén expresamente
establecidos en las bases de la convocatoria y en el caso de ejercicios con respuestas
alternativas, la penalización que suponga cada respuesta errónea.
12.13 Igualmente, en las actas del órgano de selección deberá quedar constancia del
cálculo y del desglose de las puntuaciones otorgadas a las personas aspirantes por cada
uno de los criterios de valoración establecidos para los ejercicios de la convocatoria.
12.14 Se habilita al órgano de selección para la adopción de cuantas medidas,
instrucciones o resoluciones sean precisas para el normal desarrollo de las pruebas o de
alguna de sus fases. Del mismo modo, se le habilita para el desarrollo descentralizado
de las pruebas selectivas, de la lectura de los ejercicios o de alguna de las fases del
proceso selectivo, incluyendo el uso de medios electrónicos o telemáticos, entre ellos los
audiovisuales. También podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas para todos o alguno de los ejercicios, en los casos que sea necesario.
12.15 Asimismo, se habilita al órgano de selección para establecer la forma y
procedimientos a seguir en el uso de medios electrónicos o telemáticos, incluidos los
audiovisuales, para el desarrollo de las pruebas o de alguna de sus fases, así como para
la digitalización, encriptación, almacenamiento y custodia, por medios electrónicos, de
los exámenes realizados por escrito que así lo requieran, garantizando en todo momento
el secreto de aquellos hasta su apertura y lectura pública por las personas aspirantes.
El órgano de selección podrá acordar la forma, el procedimiento a seguir y el orden
Verificable en [Link]

de actuación de las personas aspirantes, en aras a garantizar el cumplimiento de los

principios de libre concurrencia, igualdad y no discriminación, así como de celeridad,
cve: BOE-A-2025-25938

agilidad y eficiencia a la hora de ordenar el desarrollo de los procesos selectivos.

12.16 A efectos de comunicaciones y demás incidencias relativas al proceso
selectivo ya en curso, el órgano de selección tendrá su sede en Madrid (calle
Atocha, 106, Madrid 28012) y las personas aspirantes deberán dirigirse a la sede
electrónica del INAP dando de alta un registro dirigido al órgano de selección.
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Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168278

13. Acceso de personas con discapacidad

13.1 El órgano de selección adoptará las medidas oportunas que permitan

participar a las personas aspirantes con discapacidad en las pruebas del proceso
selectivo en igualdad de condiciones que el resto de participantes, siempre que así lo
hubieran indicado expresamente en la solicitud, de acuerdo con lo previsto en el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
13.2 Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento
podrán participar bien por el sistema de acceso general o bien por el cupo de reserva de
personas con discapacidad, debiendo indicarlo en el formulario de solicitud de
participación en el proceso selectivo.
13.3 Con independencia del sistema por el que opten, las personas aspirantes que
presenten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, podrán requerir en el
formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios
oportunos en las pruebas del proceso selectivo.
13.4 Las personas interesadas deberán indicar expresamente en el formulario de
participación las adaptaciones de tiempo y/o medios que soliciten para cada uno de los
ejercicios del proceso selectivo. Para que el órgano de selección pueda valorar la
procedencia o no de la adaptación solicitada, las personas interesadas deberán adjuntar
necesariamente, en el plazo de presentación de solicitudes, copia del dictamen técnico
facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad en el
que quede acreditado de forma fehaciente la o las deficiencias permanentes que hayan
dado origen al grado de discapacidad reconocido, sin que sea válido, a estos efectos,
ningún otro documento.
El órgano de selección aplicará las adaptaciones de tiempos que correspondan
previstas en la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes
razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con
discapacidad e informará a los opositores afectados sobre la concesión de tiempos y
medios otorgada en su caso.
13.5 A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad se les
conservará la nota de los ejercicios, siempre que se obtenga un porcentaje mínimo de la
calificación prevista, que deberá ser del 50 por ciento o superior para el correspondiente
ejercicio. La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente,
cuando el contenido del temario y su forma de calificación sean análogos. El mero hecho
de que se produzca una actualización normativa no implica, por sí mismo, una
modificación del contenido del temario.
Se entiende por nota la puntuación directa obtenida con carácter previo, en su caso,
a la aplicación por parte del órgano de selección de fórmulas matemáticas que
transformen la puntuación obtenida al objeto de determinar la superación del ejercicio.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes que se haya presentado
por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios
correspondientes, pero no obtuviese plaza y su puntuación fuese superior a la obtenida
por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, este será incluido por su
orden de puntuación en el sistema de acceso general.
13.6 De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre,
por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de
Verificable en [Link]

las personas con discapacidad, las plazas reservadas para las personas con
discapacidad que queden desiertas en el caso de acceso libre no se podrán acumular al
cve: BOE-A-2025-25938

turno general. En el caso de la promoción interna, las plazas no cubiertas en el cupo de

reserva para personas con discapacidad se acumularán a las del turno general.
13.7 Las personas aspirantes que participen por el cupo de reserva de personas
con discapacidad (CRD) deberán conservar el requisito de la condición de discapacidad
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
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Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168279

14. Embarazo de riesgo o parto

14.1 Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o

parto, alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o
realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del
proceso y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas. La realización de
estas pruebas no podrá conllevar una demora que menoscabe el derecho del resto de
las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo
que deberá ser valorado por el órgano de selección. En todo caso, la realización de las
citadas pruebas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes
que han superado el proceso selectivo.

15. Conservación de calificaciones y exención de ejercicios

15.1 Promoción interna.

15.1.1 A las personas aspirantes que participen por el turno de promoción interna,
se les conservará la nota, en cada uno de los ejercicios siempre que se obtenga un
porcentaje mínimo de la calificación prevista, que deberá ser del 50 por ciento o superior
para el correspondiente ejercicio. La validez de esta medida será aplicable a la
convocatoria inmediata siguiente, cuando el contenido del temario y su forma de
calificación sean análogos. El mero hecho de que se produzca una actualización
normativa no implica, por sí mismo, una modificación del contenido del temario.
Se entiende por nota la puntuación directa obtenida con carácter previo, en su caso,
a la aplicación por parte del órgano de selección de fórmulas matemáticas que
transformen la puntuación obtenida al objeto de determinar la superación del ejercicio.
No obstante, si en la convocatoria inmediata siguiente optasen por realizar el
ejercicio o alguno de los ejercicios de que se trate, quedará sin efecto el resultado
obtenido para aquel en la presente convocatoria.
15.1.2 Las personas que participen por el turno de promoción interna que superen
la fase de oposición, pero no aprueben el proceso selectivo según lo establecido en el
punto 6.4.2 quedarán exentas de realizar los ejercicios de la fase de oposición en la
siguiente convocatoria, conservando las notas obtenidas, siempre que en la misma los
ejercicios sean análogos tanto en contenido como en forma de calificación.
No obstante, si en la convocatoria inmediata siguiente optasen por presentarse a los
ejercicios de la fase de oposición de la que están exentas, quedará sin efecto el
resultado obtenido en la fase de oposición en la presente convocatoria, siendo en ese
caso de aplicación el punto 15.1.1 para cada uno de los ejercicios individuales.
15.1.3 Asimismo, las personas aspirantes que estén exentas de realizar la fase de
oposición, así como las que hicieran uso del derecho a la exención de la realización de
alguno de los ejercicios, deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos referidos a la
convocatoria que generó la exención.
Para ello, deberán presentar solicitud de participación a las pruebas selectivas, tal y
como se indica en el punto 15.2.3, así como acreditar en fase de concurso, conforme a
los puntos 3.9 y 3.10, el cumplimiento de los requisitos referidos a la convocatoria que
generó la exención, mediante el certificado de requisitos de aquella convocatoria, salvo
que previamente se hubiese realizado dicha acreditación, tal y como se establece en el
punto 9.
Verificable en [Link]

15.2 Acceso libre.

cve: BOE-A-2025-25938

15.2.1 A las personas que participen por ingreso libre, se les conservará la nota de los
ejercicios, siempre que se obtenga un porcentaje mínimo de la calificación prevista, que
deberá ser del 50 por ciento o superior para el correspondiente ejercicio. La validez de esta
medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, cuando el contenido del temario
y su forma de calificación sean análogos. El mero hecho de que se produzca una
actualización normativa no implica, por sí mismo, una modificación del contenido del temario.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168280

Se entiende por nota la puntuación directa obtenida con carácter previo, en su caso,
a la aplicación por parte del órgano de selección de fórmulas matemáticas que
transformen la puntuación obtenida al objeto de determinar la superación del ejercicio.
No obstante, si en la convocatoria inmediata siguiente optasen por realizar el
ejercicio o alguno de los ejercicios de que se trate, quedará sin efecto el resultado
obtenido para aquel en la presente convocatoria.
15.2.2 Las personas que participen por ingreso libre que superen la fase de
oposición, pero no aprueben el proceso selectivo en aplicación del punto [Link],
quedarán exentas de realizar los ejercicios de la fase de oposición en la siguiente
convocatoria, conservando las notas obtenidas, siempre que en la misma los ejercicios
sean análogos tanto en contenido como en forma de calificación.
No obstante, si en la convocatoria inmediata siguiente optasen por presentarse a los
ejercicios de la fase de oposición de la que están exentos, quedará sin efecto el
resultado obtenido en la fase de oposición en la presente convocatoria, siendo en ese
caso de aplicación el punto anterior para cada uno de los ejercicios individuales.
15.2.3 Todas las personas aspirantes que estén exentas de realizar la fase de
oposición o alguno de sus ejercicios en la presente convocatoria deberán presentar la
solicitud de participación en el proceso selectivo correspondiente, según el
procedimiento previsto en el punto 4 y según lo estipulado en el punto 9.10.

15.3 No se podrá hacer uso de los derechos especificados en los puntos anteriores en
el caso de que la persona candidata; no cumpla los requisitos de participación exigidos
conforme a la norma común 3, desista del proceso selectivo, renuncie a la plaza que le
correspondería por haber superado el proceso selectivo, no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, o, en su caso, no se presente al curso selectivo,
con excepción de la admisión en caso de no poder realizar el curso selectivo por causa de
fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administración.

16. Pie de recurso

16.1 Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la persona titular de la
Secretaría de Estado de Función Pública en el plazo de un mes desde su publicación en
el «Boletín Oficial del Estado» o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de
dos meses desde su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante los Juzgados
Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa. En el caso de interponer un recurso de reposición, no se
podrá interponer un recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.

Madrid, 16 de diciembre de 2025.–La Secretaria de Estado de Función Pública,

Consuelo Sánchez Naranjo.
Verificable en [Link]
cve: BOE-A-2025-25938
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Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168281

ANEXO I

Programa

A. Temas generales

I. Marco constitucional español y Unión Europea

1. La Constitución Española de 1978 (I). Los principios constitucionales. Los

derechos fundamentales y sus garantías. La Corona. Cortes Generales. Congreso de los
Diputados y Senado. El Gobierno. Los Órganos Constitucionales de control del
Gobierno: Tribunal de Cuentas, Defensor del Pueblo. La función consultiva: el Consejo
de Estado.
2. La Constitución Española de 1978 (II). El Poder Judicial. La justicia en la
Constitución. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal
Constitucional. Naturaleza, organización y atribuciones.
3. La Constitución Española de 1978 (III). Las Comunidades Autónomas:
organización política y administrativa. La Administración local: regulación constitucional y
entidades que la integran.
4. La Constitución Española de 1978 (IV). La Administración pública: Principios
constitucionales. La Administración General del Estado. Sus órganos centrales.
5. La Unión Europea: antecedentes, evolución y objetivos. Los tratados originarios y
modificativos. El derecho de la Unión Europea. Relación entre el derecho de la Unión
Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Las instituciones: el
Consejo Europeo, el Consejo, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo el Tribunal
de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo.
6. La organización territorial de la Administración General del Estado. Delegados y
subdelegados del Gobierno. Organización de los servicios periféricos. El sector público
institucional. Organización, funcionamiento y principios generales de actuación. Los
organismos y entidades públicas estatales.

II. Actuación administrativa y gestión financiera

7. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las
Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
8. El régimen jurídico de las Administraciones públicas. El procedimiento
administrativo y la relación de los ciudadanos con las Administraciones públicas.
9. La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos. El
recurso contencioso-administrativo.
10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento
de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad.
11. Los contratos de las Administraciones públicas. Principios comunes. La Ley de
Contratos del Sector Público. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos.
Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. Tipos de contratos y
características generales. La facturación en el sector público.
12. Los presupuestos generales del Estado. Estructura del presupuesto:
clasificación de los gastos. Las modificaciones presupuestarias. La ejecución del gasto y
su control. El control interno: la Intervención General de la Administración del Estado. El
Verificable en [Link]

control externo: el Tribunal de Cuentas y las Cortes Generales.

13. Los convenios. Las encomiendas de gestión o encargos a medios propios
cve: BOE-A-2025-25938

personificados. Límites en su utilización. La colaboración público-privada en la prestación

de los servicios públicos. El régimen jurídico de las subvenciones públicas.
Procedimiento.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168282

III. Estructura social y económica de España

14. El modelo económico español en el marco de la economía mundial. El

crecimiento sostenible y las políticas ambientales. La Agenda 2030 y los Objetivos de
Desarrollo Sostenible. Líneas generales de la política económica actual. La renta
nacional. Evolución y distribución. La internacionalización de la economía española.
Comercio exterior y balanza de pagos.
15. El sector primario. El sector industrial. El sector servicios. Los subsectores de
comercio, transportes y comunicaciones. El turismo.
16. La estructura social. Tendencias demográficas. Políticas de igualdad de género.
Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y
dependencia. Políticas contra la violencia de género.
17. El mercado de trabajo: evolución y características actuales. Principales
magnitudes. Políticas públicas de empleo.
18. El impacto de las tecnologías de la información y las comunicaciones en la
sociedad. La brecha digital. Nuevos hábitos de relación y de consumo de la información.
19. El impacto de las tecnologías de la información y las comunicaciones en la
economía y en el mercado de trabajo. Principales magnitudes.

IV. Dirección pública

20. La función gerencial en las Administraciones públicas. Particularidades de la

gestión pública.
21. Liderazgo. Gestión de competencias y personas. Gestión de conflictos e
inteligencia emocional en el puesto de trabajo. Técnicas de negociación y gestión
comercial.
22. La calidad en los servicios públicos y el papel de las TIC en su modernización.
La legislación en materia de sociedad de la información y administración electrónica en
España y Europa.
23. La crisis de la burocracia como sistema de gestión. La adecuación de técnicas
del sector privado. El «management» público y la gobernanza. Hacia la excelencia en las
instituciones públicas.
24. Empleo Público en España. Tipología del empleo público. Estatuto Básico del
Empleado Público. Planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas:
la oferta de empleo público. Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
25. La gobernanza pública y el gobierno abierto. Concepto y principios
informadores del gobierno abierto: colaboración, participación, transparencia y rendición
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de gobierno
abierto en España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno:
Real Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba su estatuto. Funciones.
La Oficina de Transparencia y Acceso a la Información (OTAI): Funciones. El Portal de
Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS): Funciones. La
transparencia y el acceso a la información en las comunidades autónomas y entidades
locales.
26. La dinamización y el apoyo a la actividad económica y al emprendimiento. La
garantía de la unidad de mercado.
Verificable en [Link]

27. La política de protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. El

Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas
cve: BOE-A-2025-25938

en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos

datos. Principios y derechos. Obligaciones. El Delegado de Protección de Datos en las
Administraciones Públicas. La Agencia Española de Protección de Datos.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168283

B. Temas específicos

I. Organización y gestión de los sistemas de información

28. Definición, estructura, y dimensionamiento eficiente de los sistemas de

información.
29. La información en las organizaciones. Las organizaciones basadas en la
información. La Administración como caso específico de este tipo de organización.
30. Modelos de gobernanza TIC. Organización e instrumentos operativos de las
tecnologías de la información y las comunicaciones en la Administración General del
Estado y sus organismos públicos. La transformación digital de la Administración
General del Estado.
31. Reutilización de la información en el sector público en Europa y España. Papel
de las TIC en la implantación de políticas de datos abiertos y transparencia.
32. Estrategia, objetivos y funciones del directivo de sistemas y tecnologías de la
información en la Administración.
33. Herramientas de planificación y control de gestión de la función del directivo de
sistemas y tecnologías de la información en la Administración. El cuadro de mando.
34. Organización y funcionamiento de un centro de sistemas de información.
Funciones de desarrollo, mantenimiento, sistemas, bases de datos, comunicaciones,
seguridad, calidad, microinformática y atención a usuarios.
35. Dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información. Planificación
estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones.
36. Metodologías predictivas para la gestión de proyectos: GANTT, PERT.
37. Metodologías ágiles para la gestión de proyectos. Metodologías lean.
38. Auditoría informática. Concepto y contenidos. Administración, planeamiento,
organización, infraestructura técnica y prácticas operativas.
39. La gestión de la compra pública de tecnologías de la información.
40. Adquisición de sistemas: estudio de alternativas, evaluación de la viabilidad y
toma de decisión.
41. Alternativas básicas de decisión en el campo del equipamiento hardware y software.
42. La rentabilidad de las inversiones en los proyectos de tecnologías de la
información.
43. La protección jurídica de los programas de ordenador. Los medios de
comprobación de la legalidad y control del software.
44. Accesibilidad y usabilidad. W3C. Diseño universal. Diseño web adaptativo.
45. Interoperabilidad de sistemas (1). El Esquema Nacional de Interoperabilidad.
Dimensiones de la interoperabilidad.
46. Interoperabilidad de sistemas (2). Las Normas Técnicas de Interoperabilidad.
Interoperabilidad de los documentos y expedientes electrónicos y normas para el
intercambio de datos entre Administraciones Públicas.
47. Seguridad de sistemas (1). Análisis y gestión de riesgos. Herramientas.
48. Seguridad de sistemas (2). El Esquema Nacional de Seguridad. Adecuación al
Esquema Nacional de Seguridad. Estrategia Nacional de Seguridad. CCN-STIC.
49. Infraestructuras, servicios comunes y compartidos para la interoperabilidad
entre Administraciones públicas. Cl@ve, la Carpeta Ciudadana, el Sistema de
Interconexión de Registros, la Plataforma de Intermediación de Datos, y otros servicios.
50. Organizaciones internacionales y nacionales de normalización. Pruebas de
Verificable en [Link]

conformidad y certificación. El establecimiento de servicios de pruebas de conformidad.

51. Planes y Actuaciones de la Agenda Digital para España. Descripción, estructura
y objetivos de los planes. El Mercado Único Digital.
cve: BOE-A-2025-25938
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168284

II. Tecnología básica

52. Sistemas de altas prestaciones. Grid Computing. Mainframe.

53. Equipos departamentales. Servidores. Medidas de seguridad para equipos
departamentales y servidores. Centros de proceso de datos: diseño, implantación y
gestión.
54. Dispositivos personales de PC y dispositivos móviles. La conectividad de los
dispositivos personales. Medidas de seguridad y gestión para equipos personales y
dispositivos móviles.
55. Cloud Computing. IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e híbridas.
56. Sistemas de almacenamiento para sistemas grandes y departamentales.
Dispositivos para tratamiento de información multimedia. Virtualización del
almacenamiento. Copias de seguridad.
57. Tipos de sistemas de información multiusuario. Sistemas grandes, medios y
pequeños. Servidores de datos y de aplicaciones. Virtualización de servidores.
58. El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. Arquitectura
SOA.
59. Conceptos y fundamentos de sistemas operativos. Evolución y tendencias.
60. Sistemas operativos UNIX-LINUX. Fundamentos, administración, instalación,
gestión.
61. Sistemas operativos Microsoft. Fundamentos, administración, instalación,
gestión.
62. Conceptos básicos de otros sistemas operativos: OS X, iOS, Android, z/OS.
Sistemas operativos para dispositivos móviles.
63. Los sistemas de gestión de bases de datos SGBD. El modelo de referencia de
ANSI.
64. El modelo relacional. El lenguaje SQL. Normas y estándares para la
interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales.
65. Arquitectura de desarrollo en la web. Desarrollo web front-end. Scripts de
cliente. Frameworks. UX. Desarrollo web en servidor, conexión a bases de datos e
interconexión con sistemas y servicios.
66. Entorno de desarrollo [Link].
67. Entorno de desarrollo JAVA.
68. Entorno de desarrollo PHP.
69. Software de código abierto. Software libre. Conceptos base. Aplicaciones en
entorno ofimático y servidores web.
70. Inteligencia artificial: Finalidad y clasificación: machine learning, deep learning,
NLP, visión artificial, sistemas expertos, robótica, y agentes inteligentes. Aspectos éticos.
71. Ciencia de datos. Ciclo de vida de los procesos de modelado de datos (ETL,
preprocesado, modelado, validación, MLops). Fundamentos estadísticos. Herramientas y
lenguajes. Visualización de datos.
72. Sistemas CRM (Customer Relationship Management) y ERP (Enterprise
Resource Planning). Generación de informes a la dirección.
73. E-learning: conceptos, herramientas, sistemas de implantación y normalización.
74. Los sistemas de información geográfica. Conceptos y funcionalidad básicos.
75. Tecnologías y sistemas de explotación de datos: data lake, data warehouse,
lakehouse, data fabric, data mesh, tecnologías para la protección de la
confidencialidad (PET). Entornos de compartición de datos: espacios de datos,
Verificable en [Link]

aspectos tecnológicos y organizativos.

76. Estrategia del dato. Gobierno del dato, gestión del dato y gestión de la calidad
cve: BOE-A-2025-25938

del dato. Tecnologías y estándares para descripción de catálogos y conjuntos de datos:

semánticas y ontologías.
77. Lenguajes y herramientas para la utilización de redes globales. HTML, CSS y
XML. Navegadores web y compatibilidad con estándares.
78. Comercio electrónico. Mecanismos de pago. Gestión del negocio. Factura
electrónica. Pasarelas de pago.
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79. El cifrado. Algoritmos de cifrado simétricos y asimétricos. La función hash. El

notariado.
80. Identificación y firma electrónica (1) Marco europeo y nacional. Certificados
digitales. Claves privadas, públicas y concertadas. Formatos de firma electrónica.
Protocolos de directorio basados en LDAP y X.500. Otros servicios.
81. Identificación y firma electrónica (2) Prestación de servicios públicos y privados.
Infraestructura de clave pública (PKI). Mecanismos de identificación y firma: «Smart
Cards», DNI electrónico, mecanismos biométricos.
82. Adaptación de aplicaciones y entornos a los requisitos de la normativa de
protección de datos según los niveles de seguridad. Herramientas de cifrado y auditoría.
83. El tratamiento de imágenes. Tecnologías de digitalización y de impresión.
Impresión 3D.
84. Reconocimiento óptico de caracteres (OCR, ICR). Reconocimiento biométrico.
85. Características del blockchain, glosario de Szavo, tipos de redes y algoritmos
de consenso, Smart contract. El consorcio europeo EBP y la construcción de la
infraestructura EBSI.

III. Ingeniería de los sistemas de información

86. El ciclo de vida de los sistemas de información. Modelos del ciclo de vida.
87. Planificación estratégica de sistemas de información y de comunicaciones. El
plan de sistemas de información.
88. Análisis funcional de sistemas, casos de uso e historias de usuario.
Metodologías de desarrollo de sistemas. Metodologías ágiles: Scrum y Kanban.
89. Análisis del dominio de los sistemas: modelado de dominio, modelo entidad
relación y modelos de clases.
90. Análisis dinámico de sistemas: modelado de procesos, modelado dinámico y
BPMN (Business Process Model and Notation).
91. Análisis de aspectos no funcionales: rendimiento, seguridad, privacidad.
92. Diseño arquitectónico de sistemas. Diagramas de despliegue.
93. Técnicas de diseño de software. Diseño por capas y patrones de diseño.
94. La elaboración de prototipos en el desarrollo de sistemas. Diseño de interfaces
de aplicaciones.
95. La metodología de planificación y desarrollo de sistemas de información
Métrica.
96. Procesos de pruebas y garantía de calidad en el desarrollo de software.
Planificación, estrategia de pruebas y estándares. Niveles, técnicas y herramientas de
pruebas de software. Criterios de aceptación de software.
97. Modelos de integración continua. Herramientas y sus aplicaciones.
98. Métricas y evaluación de la calidad del software. La implantación de la función
de calidad.
99. La estimación de recursos y esfuerzo en el desarrollo de sistemas de
información.
100. La migración de aplicaciones en el marco de procesos de ajuste dimensional y
por obsolescencia técnica. Gestión de la configuración y de versiones. Gestión de
entornos.
101. Mantenimiento de sistemas. Mantenimiento predictivo, adaptativo y correctivo.
Planificación y gestión del mantenimiento.
Verificable en [Link]

102. Gestión de cambios en proyectos de desarrollo de software. Gestión de la

configuración y de versiones. Gestión de entornos.
cve: BOE-A-2025-25938

103. La calidad en los servicios de información. El Modelo EFQM y la Guía para los
servicios ISO 9004.
104. Gestión documental. Gestión de contenidos. Tecnologías CMS y DMS de alta
implantación.
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Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168286

105. Sistemas de recuperación de la información. Políticas, procedimientos y

métodos para la conservación de la información.
106. Planificación y control de las TIC: gestión de servicios e infraestructuras TIC,
gestión del valor de las TIC. Acuerdos de nivel de servicio. Gestión de incidencias. Bases
conceptuales de ITIL (IT Infrastructure Library), y CoBIT (Control Objetives for
Information and Related Technology), objetivos de control y métricas.
107. Las tecnologías emergentes. Concepto. Clasificación, aspectos jurídicos y
aplicaciones.

IV. Redes, comunicaciones e Internet

108. Redes de telecomunicaciones. Conceptos. Medios de transmisión.

Conmutación de circuitos y paquetes. Protocolos de encaminamiento. Infraestructuras de
acceso. Interconexión de redes. Calidad de servicio.
109. La red Internet y los servicios básicos.
110. Sistemas de cableado y equipos de interconexión de redes.
111. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO:
arquitectura, capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y encaminamiento.
112. Tecnologías de acceso: fibra (GPON, FTTH), móviles (LTE), inalámbrica.
113. Redes de transporte: JDSxWDM, MPLS. Redes de agregación: ATM, Carrier
Ethernet - VPLS (H-VPLS).
114. Redes inalámbricas: el estándar IEEE 802.11. Características funcionales y
técnicas. Sistemas de expansión del espectro. Sistemas de acceso. Autenticación.
Modos de operación. Bluetooth. Seguridad, normativa reguladora.
115. Redes IP: arquitectura de redes, encaminamiento y calidad de servicio.
Transición y convivencia IPv4 - IPv6. Funcionalidades específicas de IPv6.
116. Redes de nueva generación y servicios convergentes (NGN/IMS). VoIP, ToIP y
comunicaciones unificadas.
117. La transformación digital e industria 4.0: ciudades inteligentes. Internet de las
Cosas (IoT).
118. Redes de área local. Arquitectura. Tipología. Medios de transmisión. Métodos
de acceso. Dispositivos de interconexión. Gestión de dispositivos. Administración de
redes LAN. Gestión de usuarios en redes locales. Monitorización y control de tráfico.
Gestión SNMP. Configuración y gestión de redes virtuales (VLAN). Redes de área
extensa.
119. Arquitectura de las redes Intranet y Extranet. Concepto, estructura y
características. Su implantación en las organizaciones. Modelo de capas: servidores de
aplicaciones, servidores de datos, granjas de servidores.
120. Las redes públicas de transmisión de datos. La red SARA. La red sTESTA.
Planificación y gestión de redes.
121. Telecomunicaciones por cable (CATV). Estructura de la red de cable.
Operadores del mercado. Servicios de red.
122. El correo electrónico. Servicios de mensajería. Servicios de directorio.
123. Las comunicaciones móviles. Generaciones de tecnologías de telefonía móvil.
124. Aplicaciones móviles. Características, tecnologías, distribución y tendencias.
125. La seguridad en redes. Tipos de ataques y herramientas para su prevención:
cortafuegos, control de accesos e intrusiones, técnicas criptográficas, etc. Medidas
específicas para las comunicaciones móviles.
Verificable en [Link]

126. La seguridad en el nivel de aplicación. Tipos de ataques y protección de

servicios web, bases de datos e interfaces de usuario.
cve: BOE-A-2025-25938

127. Ciberseguridad. La estrategia nacional de ciberseguridad.

128. La gestión de la continuidad del negocio. Planes de Continuidad y
Contingencia del Negocio.
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129. Normas reguladoras de las telecomunicaciones. La Comisión Nacional de los

Mercados y la Competencia (CNMC): organización, funciones y competencia en el
ámbito de las telecomunicaciones.
130. Sistemas de videoconferencia. Herramientas de trabajo en grupo.
Dimensionamiento y calidad de servicio en las comunicaciones y acondicionamiento de
salas y equipos. Streaming de video.
131. Acceso remoto a sistemas corporativos: gestión de identidades, single sign-on
y teletrabajo.
132. Virtualización de sistemas y de centros de datos. Virtualización de puestos de
trabajo. Maquetas de terminales Windows y de servidores Linux.
133. Herramientas de trabajo colaborativo y redes sociales. La Guía de
comunicación digital de la Administración del Estado.

ANEXO II

Instrucciones para presentar la solicitud

Las solicitudes se cumplimentarán de acuerdo con las siguientes instrucciones y las

que figuran en las normas establecidas esta convocatoria:

Para ello se deberá seleccionar el cuerpo al que desea inscribirse y la forma de

acceso que corresponda «ACCESO LIBRE» o «PROMOCIÓN INTERNA», y como centro
gestor «INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA» y pulsarán el botón
«Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» deberá pulsar el
botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen en la plataforma
de identificación y firma electrónica Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.

– En el recuadro 20 «Provincia de examen» las personas aspirantes indicarán una

entre las provincias ofrecidas, si bien las provincias de examen definitivas serán
determinadas con posterioridad en función del número de personas aspirantes, para
velar por la eficiencia de los procesos.

En los recuadros 21 a 25:

– En el recuadro 21 «Grado» las personas aspirantes con discapacidad podrán

indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado y la Comunidad Autónoma
que la acredita.
– En el recuadro 22 «Reserva» las personas aspirantes con un grado de
discapacidad igual o superior al 33 % que deseen participar en el proceso selectivo por el
cupo de reserva para personas con discapacidad, deberán indicarlo señalando, de entre
las tres opciones posibles, la opción «Sí, general». En caso de que no quieran participar
por dicho cupo, deberán señalar la opción «No».
Importante: Para participar por el cupo de reserva para personas con discapacidad
es obligatorio rellenar la casilla 22.
– En el recuadro 23 «Adaptación que se solicita (Opcional)» expresarán, en su caso,
las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios que
necesiten, debiendo aportar, además, necesariamente el dictamen técnico facultativo
actualizado. En el caso de personas aspirantes que precisen adaptaciones pero no
tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, deberán aportar documento
Verificable en [Link]

que justifique la necesidad de esa adaptación.

– En el recuadro 24, se indicará la comunidad autónoma en la que se ha reconocido
su condición de familia numerosa o de discapacidad.
cve: BOE-A-2025-25938

– En el recuadro 25, «N.º Título Familia Numerosa», se indicará el número del título
de familia numerosa en las comunidades autónomas que así lo requieran.
– En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se indicará una de las
opciones ofrecidas, según se determina en el punto 3.7, de acuerdo con la titulación
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Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168288

académica superior que posea el aspirante, con independencia de la exigida para el

ingreso en este cuerpo.
– En el recuadro 27, «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» se
rellenarán los siguientes apartados:

● En el apartado A), se hará constar la opción de evaluación del conocimiento de

idioma, consignando «PRESENCIAL», si se va a optar por realizar la prueba escrita o
«TITULACIÓN» si se va a optar por presentar alguno de los títulos certificados recogidos
en el anexo IV que acredite el nivel de idioma.
● En el apartado B), exclusivamente para la convocatoria de promoción interna, se
especificará el código de cuatro dígitos del cuerpo o escala al que pertenece la persona
aspirante.
● En el apartado C), exclusivamente para la convocatoria de promoción interna, el
ministerio u organismo de destino y el centro directivo de destino.

Documentación adicional.

Las personas aspirantes que se encuentren en los siguientes supuestos deberán

presentar la documentación adicional que se indica:

a) Las personas aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes

razonables de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del
proceso selectivo deberán adjuntar necesariamente el dictamen técnico facultativo
emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, en el que quede
acreditada de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al
grado de discapacidad reconocido, para que el tribunal calificador pueda valorar la
procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
b) Las personas aspirantes extranjeras incluidas en los párrafos a), b) y c) de la
base décima 1.2 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su
solicitud los documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su
nacionalidad.
c) Aquellas personas aspirantes que tengan la condición de funcionarios/as
españoles/as en organismos internacionales presentarán los certificados y documentos
previstos en la base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.

Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «Firma y enviar

inscripción».
El proceso de inscripción finalizará correctamente si se muestran el justificante de
registro de la inscripción y, en su caso, del pago en la pestaña «Mis inscripciones».
Para confirmar que la inscripción ha sido correctamente registrada, las personas
aspirantes deberán descargar el justificante de registro de su solicitud de admisión.
Las anteriores instrucciones podrán ser completadas por las que figuren en la sede
electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública.
Verificable en [Link]
cve: BOE-A-2025-25938
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Núm. 303 Jueves 18 de diciembre de 2025 Sec. II.B. Pág. 168289

ANEXO III

Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso,

por promoción interna, al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías
de la Información de la Administración del Estado (OEPs 2025-24)
D./D.ª .....................................................................................................................................................................................................................................
Cargo .....................................................................................................................................................................................................................................
Centro directivo o unidad de personal de ministerio u organismo ..........................................................................................................................................

Tras la comprobación de la veracidad de los datos declaro bajo mi responsabilidad que la información proporcionada en este certificado es
veraz, completa y actualizada. En este sentido, a la fecha de emisión del mismo CERTIFICO que:

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1)

NRP CÓDIGO CUERPO
(en la fecha de publicación de la convocatoria)

Con destino, en la fecha de publicación de la convocatoria, en (indíquese el centro directivo):

Administración General del Estado: ......................................................................................................................................................................................

Otros organismos o Administraciones públicas: ...................................................................................................................................................................,

tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos:

1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (véase punto 3.9 y 3.10):

Pertenece, como funcionario/a de carrera, a alguno de los cuerpos o escalas de la Administración General del Estado del subgrupo A2
o a cuerpos o escalas postales y telegráficos, adscritos al subgrupo A2, o a cuerpos o escalas del subgrupo A2 de las demás
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que esté desempeñando como funcionario/a de carrera un puesto de trabajo en la
Administración General del Estado y haya obtenido destino definitivo en la misma.
Cumplimentar SÍ o NO.

Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo, como personal funcionario/a de carrera, en los cuerpos o escalas del
subgrupo A2 mencionados en el punto 3.10 de las bases de la convocatoria y en los términos previstos en el mismo.
Cumplimentar SÍ o NO.

2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

a) Servicios: AÑOS PUNTUACIÓN TOTAL

Número total de años completos de servicios prestados en el subgrupo A2 y años completos de
experiencia acreditada del personal que hubiera desempeñado funciones idénticas o análogas a las
del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado,
según lo especificado en el punto 6.4.1.a).

b) Grado personal: GRADO

Grado personal consolidado y formalizado según lo especificado en el punto 6.4.1.b).
(En el caso de no tener grado personal consolidado y formalizado, marcar con una X).

c) Cursos de formación: N.º CURSOS

Número de cursos recibidos y acreditados en los últimos 5 años, según lo especificado en el
punto 6.4.1.c).
TOTAL

Antigüedad global (servicios prestados y reconocidos) en la AGE, años ....... meses ....... y días ........ de servicio que consten en el RCP a la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, a efectos de desempates.

Y para que conste, expido la presente en ..............................................................................................................................................................................

Verificable en [Link]

(localidad, fecha, firma y sello)

cve: BOE-A-2025-25938

(1) Especifíquese la letra que corresponda:

a) Servicio activo (especificar si se está en comisión de servicios). g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector público.
b) Servicios especiales. h) Excedencia voluntaria por interés particular.
c) Servicio en otras Administraciones públicas. i) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
d) Expectativa de destino. j) Excedencia voluntaria incentivada.
e) Excedencia forzosa. k) Suspensión de funciones.
f) Excedencia para el cuidado de familiares e hijos. l) Excedencia por facultad legal.

SR./A. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR.

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ANEXO IV

Certificados acreditativos de idioma

Para la modalidad acreditación de conocimiento de inglés mediante titulación se

tendrán en cuenta exclusivamente las titulaciones que se listan a continuación, conforme
al baremo establecido en las bases y siguiendo el Marco Común Europeo de Referencia
para las Lenguas:

– Escuela Oficial de Idiomas:

Certificación de superación de prueba Nivel Intermedio B2: B2.

Certificación de superación de prueba Nivel Avanzado C1: C1.
Certificación de superación de prueba Nivel Avanzado C2: C2.

– Certificados de Cambridge University:

First Certificate of English: B2.

Advanced: C1.
Proficiency: C2.
Linguaskill B2: B2.
Linguaskill C1: C1.
IELTS (International English Language Testing System). Calificación total 5,5-6,5: B2.
IELTS (International English Language Testing System). Calificación total 7-8: C1.
IELTS (International English Language Testing System). Calificación total 8,5-9: C2.

– Education Testing Service (ETS):

TOEFL Ibt (siempre y cuando se respete el plazo de vigencia del título), Calificación
total 72-94: B2.
TOEFL Ibt (siempre y cuando se respete el plazo de vigencia del título), Calificación
total 95-120: C1.
TOEIC (Test of English for International Communication), Calificación total en
«listening and Reading» y «speaking and writing» entre 1095 y 1344, B2.
TOEIC (Test of English for International Communication), Calificación total en
«listening and Reading» y «speaking and writing» más o igual de 1345, C1.

– APTIS (four skills), certificación del British Council:

Overall CEFR Grade B2, B2.

Overall CEFR Grade C, C1.
Aptis advanced: overall CEFR B2, B2.
Aptis advanced: overall CEFR C1, C1.

– Capman Testing Solutions 360 LPT (Language Proficiency Test) Four Skills:

Certificado B2, B2.

Certificado C1, C1.

– Oxford Test of English B:

Certificado B2, B2.

Verificable en [Link]

– Certificat de Compétences en Langues de l’Enseignement Supérieur (CLES),

cve: BOE-A-2025-25938

Inglés:

CLES 2, B2.
CLES 3, C1.
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– The European Language Certificates (TELC):

TELC B2, B2.

TELC C1, C1.

– University of Michigan (Cambridge Michigan Language Assessments):

Certificate of Competency in English (ECCE), B2.

Certificate of Proficiency in English (ECPE), C2.

– Trinity College de Londres:

Integrated Skills in English II, B2.

Integrated Skills in English III, C1.
Integrated Skills in English IV, C2.

– London Test of English (LTE):

Nivel 3, B2.
Nivel 4, C1.
Nivel 5, C2.

– Pearson Test of English:

General, Level 3, B2.

General, Level 4, C1.
General, Level 5, C2.
Edexcel certificate in ESOL International, Level 1, B2.
Edexcel certificate in ESOL International, Level 2, C1.
Edexcel certificate in ESOL International, Level 3, C2.

– Learning Resource Network:

Certificate in ESOL International Four skills, LRN Level 1, B2.

Certificate in ESOL International Four skills, LRN Level 2, C1.
Certificate in ESOL International Four skills, LRN Level 3, C2.
IELCA General CEF B2, B2. IELCA General CEF C1, C1.
IELCA General CEF C2, C2.

– Anglia ESOL Examinations General:

Advanced, B2.
AcCEPT/Proficiency, C1.
Masters, C2.

– LanguageCert International ESOL:

Communicator B2, B2.

Expert C1, C1.
Mastery C2, C2.
Verificable en [Link]
cve: BOE-A-2025-25938
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ANEXO V

Instrucciones para cumplimentar los ejercicios de respuesta múltiple

A continuación se detallan las instrucciones, de obligado cumplimiento, que figuran al

dorso de la hoja de respuestas de examen de aquellos ejercicios de esta convocatoria,
cuyo cuestionario está compuesto por preguntas con respuestas alternativas.
No se corregirán aquellas respuestas cuyas marcas no hayan sido cumplimentadas
según las siguientes instrucciones, considerándose cualquier otra marca como no válida
y quedando en ese caso la pregunta como no contestada.

ANEXO VI

Órgano de selección

El Tribunal Calificador de este proceso selectivo será designado mediante

Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública con anterioridad a la
publicación de las listas de admitidos y excluidos.
En la composición del mismo se garantizará la paridad entre mujeres y hombres.
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas
Verificable en [Link]

para todos o algunos de los ejercicios, así como podrá nombrar y cesar personal
colaborador para colaborar temporalmente en el desarrollo del proceso selectivo.
cve: BOE-A-2025-25938

[Link] BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X