RENOVACIÓN CARISMÁTICA CATÓLICA

DIÓCESIS DE LA RIOJA

LINEAMIENTOS DIOCESANOS DE RENOVACIÓN

CARISMÁTICA CATÓLICA

AÑO: 2022
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RENOVACIÓN CARISMÁTICA CATÓLICA

DIÓCESIS DE LA RIOJA

1. LINEAMIENTOS BÁSICOS: NATURALEZA Y OBJETIVOS DE LA RENOVACIÓN

CARISMÁTICA CATÓLICA

I. LA RENOVACIÓN CARISMÁTICA CATÓLICA es un movimiento mundial, pero no

uniforme ni unificado. no tiene un fundador particular ni un grupo de fundadores como muchos
otros movimientos. No tiene listas de miembros participantes.

II. LA RENOVACIÓN es una reunión muy diversa de individuos, grupos y actividades,

con frecuencia del todo independientes unos de otros, en diferentes grados y modos de
desarrollo y con diversos énfasis; y sin embargo participan de la misma experiencia
fundamental y persiguen los mismos objetivos generales.

Este modelo de relaciones sumamente flexibles se encuentra a nivel diocesano y nacional,

como también a nivel internacional. Tales relaciones se caracterizan muy frecuentemente por
su libertad de asociación, diálogo y colaboración, más que por su integración o por una
estructura organizada.

El liderazgo se caracteriza más que como gobierno, como un ofrecimiento de servicio para
aquellos que lo desean.

III. Los objetivos centrales consisten en:

1. Promover una conversión personal, madura y continua, a Jesucristo, nuestro Señor y

Salvador.

2. Propiciar una apertura decisiva hacia la persona del Espíritu Santo, su presencia y su
poder. Con frecuencia estas dos gracias espirituales se experimentan a la vez en lo que se
llama en diferentes partes del mundo “Un bautismo en el Espíritu”. Ordinariamente por ello
se entiende una aceptación personal de las gracias de la iniciación cristiana y un recibir
fuerza para poder realizar el propio servicio personal en la Iglesia y en el mundo.

3. Fomentar la recepción y el uso de los dones espirituales (carisma) no solamente en la

Renovación Carismática sino también en la Iglesia entera. Estos dones, ordinarios y
extraordinarios, se encuentran abundantemente en laicos, religiosos y clérigos. Su justa
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comprensión y uso correcto en armonía hacia la santidad y en el cumplimiento de su

misión.

4. Animar la obra de evangelización en el poder del Espíritu santo, incluyendo la

evangelización de los que no pertenecen a la Iglesia, la re-evangelización de cristianos de
nombre, la evangelización de la cultura y de las estructuras sociales. La Renovación
Carismática, promueve especialmente la participación en la misión de la Iglesia,
proclamando el evangelio con palabras y obras, y dando testimonio de Jesucristo mediante
la vida personal y aquellas obras de fe y justicia a las que cada uno está llamado.

5. Impulsar el crecimiento progresivo en santidad, a través de la correcta integración de

estos dones carismáticos con la vida plena en la iglesia. Esto se realiza mediante la
participación en una rica vida sacramental y litúrgica, el aprecio por la tradición de la
oración y espiritualidad católica, la progresiva formación en la doctrina católica guiada por
el Magisterio de la Iglesia y la participación en el plan pastoral de la Iglesia.

2. CARACTERÍSTICAS DE LA RENOVACIÓN CARISMÁTICA CATÓLICA:

1. La Renovación Carismática Católica actúa conforme a las pautas señaladas por el

Obispo y la Pastoral Diocesana, en este sentido promueve la evangelización y renovación por
medio de:

a) La formación de nuevos grupos de oración.

b) Seminarios de “Vida en el Espíritu”.
c) Seminarios de Crecimiento en la fe.
d) Seminarios, cursos y enseñanzas para el crecimiento en la fe, en los grupos de
oración y encuentros mensuales y/o convivencia de servidores.
e) Retiros durante el año.
f) Escuela de Servidores, auxiliares y orantes.
g) Encuentros, asambleas y congresos Diocesanos, nacionales e internacionales.
h) Difusión, conocimiento a través de un boletín y/o revista, de las distintas
actividades que la Renovación Carismática organice, como también la formación a
través de breves enseñanzas, contenida en dicho boletín y/o revista.

2. Promover y participar en obras de caridad concreta en favor de los más necesitados.

(bolsa de trabajo, figuraba en los distintos boletines, para los hermanos de los GO, creación
de un beneficio en favor de un integrante de Renovación Carismática Católica, que esté en
situación extrema, roperitos, etc).
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3. ORGANIZACIÓN DIOCESANA:

1. Para asegurar su identidad, los participantes de Renovación Carismática Católica se

organizan a través de diferentes Equipos de Servicios:

a) Un Equipo Coordinador Diocesano

b) Los referentes de grupos de oración del interior de la provincia.
c) Las Asambleas de Servidores.
d) Los equipos de servicio.

2. El Equipo Coordinador estará formado por los siguientes miembros:

 Asesor Diocesano
 Coordinador Diocesano.
 Secretario
 Equipo de Vida
 Secretaría de Formación y Evangelización
 Equipo de Música
 Secretaría de Intercesión
 Equipo de Liturgia
 Secretaría de Comunicación
 Equipo de Providencia o Economía, que a su vez incluye Librería y el Proyecto
Casa de Renovación Carismática Católica.
 Secretaría de Jóvenes
 Secretaría de Familia, Matrimonios y Parejas.
 Y secretarías, que se llegasen a formar, de acuerdo a las necesidades
pastorales.

4. EQUIPO COORDINADOR DIOCESANO: FUNCIONES

1. El Equipo Coordinador Diocesano es el encargado de discernir en el Espíritu Santo, lo

que Dios quiere para la Renovación Carismática Católica, junto con el Asesor Diocesano.

2. El Equipo Coordinador Diocesano, debe ser fuente de unión, testimonio de amor,

respeto, y obediencia a la jerarquía de la Iglesia y entre cada uno de sus integrantes como
ejemplo de servicio para la comunidad. (Hech, 2,42-47)

3. Formar comunidades con los Equipos de servicios, y los Grupos de Oración, tanto de la
capital como del interior, manteniendo fluido contacto con los mismos.
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4. Promover el crecimiento espiritual de los distintos grupos de oración y si es necesario,

ayudarlos con la presencia de los hermanos de los distintos equipos diocesanos de servicio,
según los problemas que se presenten y las necesidades que deban suplirse.

5. Coordinar los distintos servicios necesarios para la expansión del Reino de Dios y
promover el crecimiento espiritual.

6. Convocar y Conducir las Asambleas de servidores por medio del Equipo de Vida y de
la difusión por parte de la Secretaría de Comunicación

7. El Asesor junto con el Coordinador Diocesano a través de la oración, serán los

encargados, de asignar los servicios de los distintos equipos a los nuevos integrantes del
equipo coordinador, conforme a la entrevista realizada previamente con el Asesor, y en
función de los carismas de cada uno. Con respecto a los hermanos del interior que hayan
sido electos para formar parte del Equipo Coordinador, se sugiere que integren Equipos de
Servicio, que no demanden mayor tiempo y presencia física en el lugar, observando todo lo
dispuesto al punto referido a la asistencia.

8. Solicitar el permiso correspondiente al Obispo cuando se convocare a predicadores o

evangelizadores no pertenecientes a nuestra diócesis de La Rioja, quiénes deberán traer el
aval del obispo de la diócesis respectiva.

9. Organizar, junto al Padre Asesor al menos una Misa carismática mensual en Capital o
en el Interior de la Provincia. En este caso también se deberá contar con la aprobación del
párroco del lugar, válido también para la capital.

10. Presentar al Obispo Diocesano, en la audiencia pertinente, un detallado informe de lo

realizado por la RCC en la diócesis. Esta información, se hará una vez por año, por escrito,
con la firma de los responsables de los distintos equipos de servicio, y refrendado por el
coordinador diocesano, el o la secretario/a, y el Padre Asesor.

11. Convocar a los referentes de cada grupo de oración del interior de la Provincia a una
reunión mensual, a fin de brindar y recibir información sobre la marcha de la Renovación
Carismática Católica en las distintas localidades, a la vez que compartirán oración con todo
el Equipo Coordinador, y si la situación lo amerita, el Equipo Coordinador convocará a una
reunión extraordinaria.

12. Convocar a los servidores de la diócesis y a los referentes del interior, al retiro anual de
Renovación Carismática Católica, a realizarse en capital o en el interior, en el tiempo y en la
fecha que el Equipo Coordinador lo determine.
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13. Proponer una terna de sacerdotes para que el Obispo Diocesano designe de entre ellos
al Asesor de Renovación Carismática Católica, y que en lo posible compartan la identidad y
espiritualidad de la Renovación Carismática Católica

14. Solventar el cincuenta (50%) por ciento, de los gastos ocasionados por el envío de
hermanos del Equipo Coordinador Diocesano, al interior de la provincia.

15. Posibilitar el traslado de hermanos servidores y orantes de los distintos grupos de

oración, a distintos encuentros nacionales, regionales, etc, con el objeto de afianzar o
consolidar su carisma. Se podrá evaluar la posibilidad de una ayuda económica
extraordinaria a quien así lo demandare.

16. Acompañar el pastoreo para la formación y aprobación de futuros grupos de oración,

tanto en la capital como en el interior durante 6 meses, pudiendo extenderse el mismo, por
otro período similar. (observar la responsabilidad específica del equipo de vida. Apartado
15.1).

17. Ante situaciones de complejidad en el desenvolvimiento, actividades, acciones, de

grupos de oración, equipos de servicios, secretarías, el Equipo coordinador junto con el
asesor, previa oración y discernimiento en el Espíritu, decidirá la conveniencia de las
medidas a tomar: por ej., alterar la espiritualidad y/o identidad de un grupo de oración de la
Renovación Carismática Católica, falta de hermanos dispuestos a llevar el servicio como
servidores de grupo, desobediencias a lo establecido por el Equipo Coordinador Diocesano
y padre Asesor, inasistencia y falta de cumplimiento en la responsabilidad asumida como
integrante del Equipo Coordinador Diocesano.

18. Convocar a los servidores de grupos de oración a postular dos (2) hermanos para
integrar el Nuevo Equipo Coordinador en un plazo anticipado de sesenta (60) días a la fecha
fijada para la elección, e informar a los servidores la necesidad de la Asamblea para la
elección de los nuevos integrantes del Equipo Coordinador. Los postulantes deberán reunir
los mismos requisitos para ser electos servidores, tal como se establece en el punto 11 -
De la elección del servidor y auxiliares. Si entre los postulados, hay hermanos que han
integrado equipos coordinadores, se observará que debe existir, un período alterno,
equivalente a tres (3) años.

19. Alentar la formación espiritual de los hermanos en la fe, a través de la Escuela de

Formación Permanente e Integral de Servidores, de retiros, de Seminarios de Vida y de
Cursos de crecimiento, etc.

20. Mantener una relación de diálogo fraterno con los demás movimientos, asociaciones y
expresiones eclesiales reconocidas en la diócesis con evidente disposición de servicio.
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21. El Equipo Coordinador se reunirá quincenalmente y cuando sea necesario se

programarán reuniones extraordinarias.

22. Ninguno de sus miembros actuará por cuenta propia, en nombre del Equipo
Coordinador de la Renovación Carismática Católica, sin el consentimiento del P. Asesor y
de los otros integrantes del Equipo.

23. Los integrantes del Equipo Coordinador antepondrán este servicio a cualquier otro que
pertenezca o no a la Renovación.

24. Los miembros del Equipo Coordinador deberán tener asistencia asidua y atenta a las
actividades especiales y/o generales que se programen, o que hayamos sido invitados.

25. Deberán tener asistencia presencial, regular y efectiva a las reuniones quincenales del
Equipo Coordinador, permitiéndose cuatro (4) inasistencias consecutivas por causa o
motivos justificados, debiendo presentar nota informando al Equipo Coordinador e
interrumpidamente hasta una (1) por mes. Cualquier otra situación, que no encuadre en este
criterio, el padre Asesor, orientará al respecto. Ante la ausencia eventual del Coordinador, la
tarea del Equipo Coordinador quedará a cargo del Asesor y del secretario. En el caso de
ausencia permanente y/o renuncia del Coordinador Diocesano, se designará al nuevo
coordinador, por votación interna privada, y el que resulte electo por mayoría, será
designado el nuevo coordinador. En caso de empate, se realizará una nueva votación, y de
repetirse el resultado, primará el criterio del Asesor.

26. Durarán tres (3) años en sus funciones pudiendo ser reelegidos por un período de tres
(3) años más, renovando el aval de su párroco. Una vez concluido su período de servicio en
el Equipo Coordinador, podrá ser propuesto nuevamente, siempre que haya transcurrido un
(1) período consecutivo, desde su último servicio.

27. El equipo coordinador tiene la facultad de convocar a un postulante por discernimiento

y voluntad propia.

28. El Asesor en comunión unión con el coordinador podrán convocar, a través de la

oración y el buen discernimiento, a los hermanos necesarios para cubrir los equipos de
servicios faltantes. El resto de los integrantes del Equipo Coordinador, acompañarán con la
oración.

29. De acuerdo a los Estatutos que nos encuadra dentro del orden nacional y regional, a
nivel diocesano corresponde enviar dos (2) delegados, con el aval del obispo, en
representación de la diócesis, para la elección del Equipo Coordinador Regional. Serán
candidatos naturales los siguientes hermanos:
 un integrante del Equipo Coordinador Actual.
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 un ex integrante de Equipos Coordinadores anteriores, que hayan permanecido

mínimo tres (3) años en el Equipo Coordinador.
 Ante la ausencia de estos postulantes, la diócesis será representada por el
Coordinador Diocesano y un hermano más, siempre y cuando estén dentro de lo
comprendido en el período de servicio y que no hayan superado los dos períodos
consecutivos en el servicio.

En el caso de que uno de los delegados sea del Equipo Coordinador vigente, y éste
resulte elegido para integrar el Equipo Coordinador Regional, mantendrá su
participación con voz y voto en el Equipo Coordinador Diocesano, en cuanto si el
elegido para integrar el Equipo Coordinador Regional, no forme parte del Equipo
Coordinador Diocesano actual, deberá participar dos veces al mes en las reuniones, con
voz, pero no con voto.

30. Los miembros del Equipo Coordinador Diocesano, deben respeto y obediencia al Padre
Asesor por su jerarquía y función dentro del equipo.

31. El Equipo Coordinador Diocesano junto con el Asesor, pueden convocar a ex

integrantes de equipos coordinadores para colaborar, eventual o permanentemente, en la
tarea de guía y reflexión, en las situaciones que les sea necesaria. Estos hermanos NO
integran el equipo coordinador diocesano.

32. Informar y formar a integrantes de grupos de oración de la Renovación Carismática

Católica sobre la función, rol y misión de un Equipo Coordinador Diocesano, alentando a
prestar este servicio desde un rol comprometido a esta bendita corriente de gracia.

33. En caso de disenso sobre algunos de los temas a tratar dentro de las reuniones de
equipo, se podrá resolver también, por una fraterna votación interna, y/o la opinión del padre
asesor.

5. CONSTITUCION DEL EQUIPO COORDINADOR:

1. El Padre Asesor junto con el Coordinador Diocesano, tiene la facultad ante la

necesidad de cubrir los Equipos de servicios pendientes, ampliar la cantidad de miembros,
previa oración.

2. Los candidatos propuestos para integrar el Equipo Coordinador Diocesano deberán

reunir las condiciones requeridas para ser servidores.

3. El Asesor junto con el Coordinador Diocesano a través de la oración, serán los

encargados, de asignar los servicios de los distintos equipos a los nuevos integrantes del
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equipo coordinador, conforme a la entrevista realizada previamente con el Asesor, y en

función de los carismas de cada uno.

6. ELECCIÓN DEL EQUIPO COORDINADOR DIOCESANO

A) De los electores:

1. Los servidores y hasta dos (2) auxiliares de los grupos de oración habilitados
para votar, y que cuenten con una experiencia mínima de servicio de dos (2) años
continuos, permanentes y sin interrupciones, deberán elegir la terna para la elección
del coordinador diocesano, asimismo elegirán a los integrantes del Equipo Coordinador
Diocesano.

2. La terna se conformará por los postulantes que hayan obtenido los tres
primeros lugares en número de votos, y el resto del equipo se completará conforme a
los servicios a cubrir y por la cantidad de votos obtenidos. Los hermanos que hayan
quedado sin formar parte del Equipo Coordinador, serán invitados a sumarse a los
equipos de servicio según sus carismas.

3. El Señor obispo junto con el asesor definirán la elección final del nuevo
coordinador diocesano.

4. Se podrá considerar, que, en los grupos de oración, que no cuenten con

servidores en función, el grupo de oración pueda ser representado, en el acto
eleccionario con validez de voz y voto, por el servidor interino y un orante perseverante.

B) De los candidatos:

1. Personas que estén o hayan estado sirviendo en un Grupo de oración, y que

sigan perseverando en un grupo de oración y que cuenten con el aval del párroco.

2. De acuerdo a los Estatutos que nos encuadra dentro del orden nacional y
regional, a nivel diocesano, y en virtud de lo dispuesto por el señor Obispo diocesano,
serán también postulados como coordinador diocesano, los integrantes del Equipo
Coordinador Diocesano, que no hayan cumplido los dos (2) períodos consecutivos,
como integrantes del mismo, los cuales, integrarán la terna del cual será elegido el
coordinador diocesano, si hubiesen obtenido los tres primeros lugares en número de
votos. También podrán ser convocados, aquellos ex integrantes de Equipo
Coordinador, por el actual equipo o siendo parte de los postulantes presentados por los
Grupos de Oración.
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3. Coordinadores que hayan renunciado a su última función, no podrán ser

postulados: en caso de renuncia justificada por el lapso de un (1) período, y en casos
infundados, por el lapso de dos (2) períodos, sin computar el período de renuncia.

4. La presentación de los nombres de los postulantes se hará por escrito y dirigido

al Equipo Coordinador, y por su intermedio al responsable del Equipo de Vida, y deberá
contar con el aval del párroco.

5. El Asesor realizará la entrevista de la conformidad del postulante para integrar

la lista de candidatos.
6. Las propuestas se recibirán hasta veinte (20) días corridos antes de la elección.

7. La lista de los candidatos postulantes se publicará con diez (10) días de

anticipación a los efectos de que todos los hermanos junto con el Equipo de
intercesión, nos unamos en oración por esta intención.

8. Presidirán la elección del Nuevo Equipo Coordinador, el Equipo Coordinador

saliente conjuntamente con el Padre Asesor y el Obispo Diocesano, en la medida que
sus actividades pastorales le permitan, para orientar y garantizar el mismo, asimismo
nos encuadramos a la reglamentación interna de la Renovación Carismática Católica,
en lo referente a la presencia del Equipo Coordinador Regional en los actos
eleccionarios diocesanos.

C) Del acto eleccionario:

1. En el acto de elección de los nuevos miembros del Equipo Coordinador

Diocesano, se identificará a los servidores y auxiliares de cada grupo de oración, a
quienes se les hará entrega de una boleta donde escribirán el nombre y apellido como
figure en el listado exhibido, (no seudónimos) del postulante elegido. El voto deberá
ser estrictamente secreto y personal, de lo contrario, será pasible a su anulación.

2. Los electores eligen a los integrantes del Equipo Coordinador Diocesano.

3. Para la elección del Coordinador Diocesano, se procederá a través de una

terna conformada por los tres (3) postulantes de mayor votación, que será presentada
al Sr. Obispo y al Padre Asesor, quienes en forma conjunta definirán tal elección.

4. Antes de dar inicio al acto eleccionario, se procederá a designar a un secretario

de actas, que procederá a la confección del acta respectiva, dejando constancia de
todo lo sucedido durante el escrutinio. Al finalizar, hará firmar el acta por los
sufragantes en el acto eleccionario. El secretario interviniente, anunciará un cuarto
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intermedio, a los efectos de esperar la decisión conjunta del Obispo y el Asesor, sobre
quien será el nuevo coordinador diocesano.

5. Finalizado el acto eleccionario, el coordinador diocesano saliente, procederá a

proclamar ante la Asamblea, la conformación del nuevo equipo coordinador diocesano,
y cesará en sus funciones. Ante una eventual ausencia del mismo, lo efectuará el
secretario interviniente.

6. El coordinador diocesano saliente, comunicará por escrito, al obispo diocesano

el resultado de la elección, y la conformación del nuevo Equipo Coordinador Diocesano
para la redacción del decreto correspondiente.

7. Este sistema de elección, para el Equipo Coordinador Diocesano como para los
servidores y auxiliares de los grupos de oración, podrá ser modificado, teniendo en
cuenta y adaptándose a lo dispuesto por los lineamientos nacionales y regionales de la
Renovación Carismática Católica, según el parecer del Señor Obispo Diocesano.

7. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS A INTEGRAR EL EQUIPO COORDINADOR:

 Humildad.
 Crecimiento espiritual, (Mt. 20,24-28), de oración diaria y de sacramentos.
 Disponibilidad y consentimiento de la familia, que tenga disponibilidad de
tiempo y que ésta no interfiera en su trabajo, conforme con su deber de estado, (Mt.
15,1-9), ya que la función así lo requiere.
 Tener como mínimo dos (2) años como servidor y/o auxiliar en un grupo de
oración de Renovación Carismática Católica y como mínimo cuatro (4) años,
formando parte del movimiento.
 Deberán ser solícitos (Rom. 12,8) y generosos con el servicio asignado.
 Gozar de respeto ante la sociedad para no exponerse a la maledicencia y las
redes del demonio. (1Tim 3,7).
 Trato agradable.
 Idóneas y maduras espiritualmente.
 Edad mínima 25 años.

8. DEL COORDINADOR DIOCESANO:

1. El coordinador diocesano, será elegido por el obispo diocesano y el asesor, de

la terna surgida de entre los postulantes que hubieren sacado los tres primeros lugares
en cantidad de votos, en el mismo acto eleccionario.
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2. El coordinador diocesano, será el encargado de presidir junto al padre asesor

las reuniones del Equipo Coordinador.

3. El coordinador diocesano junto con el Equipo Coordinador tienen como

función coordinar, alentar, motivar, convocar, orientar, acompañar y velar por todas las
actividades pastorales dentro de la Renovación Carismática Católica diocesana.
(Reglamentación interna de RCC)

4. Previo a las reuniones del Equipo Coordinador diocesano, el coordinador

deberá reunirse con el padre asesor, para informar novedades y unificar criterios de
trabajo, para luego ser tratados en las reuniones de equipo.

5. Deberá tener asistencia presencial, regular y efectiva a las reuniones

quincenales del Equipo Coordinador, o cualquier otra reunión extraordinaria,
permitiéndose cuatro (4) inasistencias consecutivas por causa o motivos justificados,
debiendo presentar nota informando al Equipo Coordinador e interrumpidamente hasta
una (1) por mes. Cualquier otra situación, que no encuadre en este criterio, el padre
Asesor, orientará al respecto. Ante la ausencia eventual del Coordinador, la tarea del
Equipo Coordinador quedará a cargo del Asesor y del secretario. En el caso de
ausencia permanente y/o renuncia del Coordinador Diocesano, se designará al nuevo
coordinador, por votación interna privada, y el que resulte electo por mayoría, será
designado el nuevo coordinador. En caso de empate, se realizará una nueva votación,
y de repetirse el resultado, primará el criterio del Asesor.

6. El coordinador diocesano junto con el asesor serán representantes naturales

del Equipo Coordinador, ante eventos, reuniones, retiros, congresos, etc, organizados
por la Renovación Carismática Católica nacional, regional.

7. En caso que el coordinador o el asesor no puedan concurrir en representación

de la Renovación Carismática Católica diocesana, será reemplazado en este orden:
secretario y/o integrante de Equipo Coordinador.

9. DEL PADRE ASESOR:

1. Es elegido por el Obispo diocesano, de entre los presbíteros que integran la

terna presentada por el Equipo Coordinador Diocesano. “No puede cumplir su
servicio en favor de la Renovación, en tanto no adopte una actitud de acogida
ante la misma, basada en el deseo de crecer en los dones del Espíritu Santo,
deseo que comparte con todo cristiano por el hecho de su bautismo” (Discurso
del papa Juan Pablo II, al IV Congreso Internacional de líderes de la Renovación).
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2. Los sacerdotes nombrados para este ministerio, por la misión recibida por la
jerarquía, la representan en su acción pastoral y fomentan las debidas relaciones de
los seglares con la jerarquía, adhiriéndose fielmente al espíritu y a la doctrina de la
Iglesia.

3. “En diálogo constante con los seglares para hacer más fructífera su acción
apostólica y promuevan el espíritu de unidad de la asociación en sí misma y en su
relación con otras” (Apostolicam actuositatem (AA) 25).

4. El padre asesor guía, orienta, asiste y participa directamente en la planificación

y toda organización de eventos carismáticos que realice el Equipo Coordinador,
velando que los integrantes del Equipo Coordinador no se desvíen de sus funciones
propias.

10. DEL SERVIDOR:

1. El servidor NO ES:
 Un gerente o un administrador.
 Un maestro académico.
 Un consejero.
 El dueño del grupo de oración.

2. El servidor ES:
 Toda persona que ha sido elegida para prestar un servicio, y tenga
disponibilidad para servir al Señor, ya sea en los diferentes grupos de oración o
como miembro integrante del Equipo Coordinador Diocesano.
 Testimonio de vida: enseñar con sus propias vivencias (2 Tim2,23-26)
 Persona digna de confianza y que tenga dominio de sí misma.
 Colaborador de Dios (1Cor 3,9. 4,1; 2 Cor6,1).
 Factor de reconciliación y de unión (2 Cor5,18-20).
 Miembro activo de la comunidad parroquial donde presta su servicio.
 Conduce a un grupo de personas en la vida de fe.
 Quien ayuda a los demás a crecer en sus propios carismas.

3. Cualidades del servidor:

 Persona de oración personal y sacramental.

 Ser irreprochable e idóneo.
 Maduro espiritualmente.
 Serio y juicioso.
 Capaz de enseñar.
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 Equilibrado, comprensivo, paciente.

 Tiene que tener más de dos años de perseverancia en el grupo de oración
 Dócil al Espíritu Santo.
 Haga crecer al hermano en los carismas.
 Obediente y respetuoso de la jerarquía de la Iglesia, asimismo de todos los
integrantes que conforman el Equipo Coordinador Diocesano vigente, y del
Asesor Diocesano.

4. El orden de prioridades para todo servidor es el siguiente:

 Eventos de la Iglesia Católica, establecidos por el Papa.

 Las pertenecientes al orden nacional.
 Las pertenecientes al orden diocesano, y/o parroquiales, en comunión con el
párroco.
 Las actividades propias de Renovación Carismática.
 Su propio trabajo.

5. En caso que el servidor o auxiliar no desempeñe su servicio con fidelidad, el

Equipo Coordinador Diocesano deberá llamarlo a la reflexión en forma privada, si
continúa en esa actitud el Equipo Coordinador deberá llamarlo a la reflexión en forma
comunitaria, es decir junto a los orantes del grupo y si aún continúa en la
desobediencia o rebeldía, el Equipo Coordinador en oración y a la luz del Espíritu
Santo, tendrá la facultad de separar del servicio a algún servidor, auxiliar o disponer la
suspensión de su servicio. (Mt.18,15-17)

11. DE LA ELECCION DEL SERVIDOR Y AUXILIARES:

1. Podrán ser postulantes a servidor y auxiliar:

a) Personas con dos (2) años o más de perseverancia en el Grupo de Oración.

b) Reunir las características del servidor (Punto 10.3 De las cualidades del
servidor).
c) Edad mínima 25 años. En caso que en el grupo de oración, los postulantes a
servidor y auxiliar, no cuenten con postulantes con la edad mínima requerida para ser
servidor y/o auxiliar, se atenderá a lo dispuesto por el P. Asesor.
d) Que haya participado de Seminarios de Vida en el Espíritu Santo y haber
pasado por la experiencia de la efusión del Espíritu Santo.
e) Ser egresado o asistir y concluir, a la Escuela de Formación Permanente e
Integral “María, Estrella de la Nueva Evangelización”.
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f) Todo miembro orante de cualquier Grupo de Oración que no asista o no pueda

a asistir a la Escuela de servidores no podrá ser servidor ni auxiliar de servicio,
debiéndose evaluar tal situación junto al padre Asesor.
g) Tener el aval del párroco.

2. Durarán tres años en el servicio con posibilidad de ser reelegidos por un

período más.

3. Dejará en orden la economía del Grupo de oración, y en caso de ser necesario,

hará inventario de los bienes pertenecientes al grupo de oración.

4. Al determinar el día de elección de nuevos servidores, los miembros del grupo,

deberán conocer el listado de personas en condiciones de ser propuestas para cumplir
con el servicio.

5. Podrán elegir al servidor, los miembros del grupo de oración, que tengan como
mínimo un (1) año de perseverancia continua e ininterrumpida en el grupo de oración.

6. Servidores o auxiliares que hayan renunciado a su mandato, no podrán ser

postulados: en caso justificado por el lapso de un período, en casos infundados, por el
lapso de dos períodos, sin computar el período de renuncia.

7. El renunciar a su último mandato significa: renuncias presentadas a:

a) El servicio en otro grupo de oración distinto al actual, salvo el caso, de cambio
de domicilio.
b) Servicio de algunos de los equipos de servicio del Equipo Coordinador, o como
coordinador diocesano.

8. El servidor y auxiliares, asistirán a retiros, seminarios de vida, talleres de

crecimiento y de formación, y encuentros que afiancen su crecimiento espiritual.

9. Presidirá la reunión del grupo de oración, en el día y horario estipulado.

Asimismo, deberán reunirse junto con sus auxiliares en oración, un momento antes de
iniciar el grupo a los efectos de pedir al Señor, la guía, el discernimiento, de cómo llevará a
cabo el momento de oración del grupo, o bien fijar un día determinado para el mismo.

10. Asistir con carácter obligatorio a las reuniones establecidas por el/la
responsable del Equipo de Vida y del Equipo Coordinador.

12. DEL ACTO ELECCIONARIO DEL SERVIDOR Y AUXILIAR:

1. El modo de elección será por votación secreta y por simple mayoría.

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2. El Equipo de Vida proveerá una boleta a cada uno de los electores donde
consignarán el nombre de la persona elegida: servidor y dos auxiliares, cualquiera sea el
número de miembros del grupo de oración. El voto será estrictamente secreto y personal,
de lo contrario, será pasible de su anulación.

3. La elección se hará con la asistencia de la mayoría de los miembros del Equipo

Coordinador, los que harán el escrutinio correspondiente.

4. Los servidores y auxiliares salientes, presentarán los nombres al párroco, de

los nuevos servidores, para que esté en conocimiento de los cambios de servidores y
auxiliares correspondientes al grupo de oración.

5. Informar, solicitar y pedir autorización, al Equipo Coordinador Diocesano, al

Padre Asesor para la realización de cualquier evento en nombre de Renovación
Carismática Católica.

13. ELECCIÓN DE LOS REFERENTES DEL INTERIOR:

1. Cada Grupo de oración del Interior, presentará dos (2) postulantes, quienes
serán referente y auxiliar, con el aval del párroco, con quien deberá mantener una relación
fluida, sobre las distintas actividades a realizarse en su comunidad parroquial.

2. En el caso que en el lugar haya dos o más grupos de oración, cada grupo de
oración, presentará 1 referente y 1auxiliar.

3. Cada uno de ellos, se presentará en una elección, que se realizará en

presencia de los servidores y auxiliares de cada grupo de oración del lugar, con la presencia
de miembros del Equipo coordinador diocesano, y del referente del equipo de vida. La
secretaría y miembros asistentes del equipo coordinador diocesano, fiscalizarán la elección
y confeccionará el acta correspondiente a dicho acto eleccionario. Esta elección comparte
las mismas características que la del servidor.

4. Su función es mantener una estrecha relación con el Equipo Coordinador

Diocesano, el Padre Asesor y el párroco, debiendo servir de nexo entre el o los grupos de
oración de la ciudad a la que represente y el equipo coordinador diocesano, a través del
responsable del Equipo de Vida, en caso de que, exista además la presencia de un
hermano de la zona, que integre el Equipo Coordinador Diocesano, el referente y auxiliar
elegidos mantendrán ambos, el ejercicio de su servicio.
 17

5. Concurrir a las reuniones convocadas por el Equipo Coordinador Diocesano,

quincenalmente, el o su auxiliar, para informar de las novedades de la zona que representa,
como así también registrar toda la información dada desde el Equipo Coordinador, la que
deberá informar en los respectivos grupos de oración del lugar.

6. Concurrir junto a los integrantes de los grupos de oración a retiros, seminarios

de vida y eventos que organice la Renovación Carismática Católica.

7. Informar, solicitar y pedir autorización, al Equipo Coordinador Diocesano, al

Padre Asesor para la realización de cualquier evento en nombre de Renovación Carismática
Católica.

14. DE LOS GRUPOS DE ORACIÓN

I. El grupo de oración de la R.C.C, es considerado como “célula fundamental” del

movimiento. Congrega a hombres y mujeres de toda edad y condición que quieran compartir
el crecimiento espiritual en la vida de fe, a través de la oración, los cánticos, la lectura de la
Palabra de Dios, conocimiento de la Doctrina Católica, el testimonio de vida etc.

II. Es aquel que es dirigido y movido por el Espíritu Santo, donde aparecen
necesariamente los frutos y los carismas.

1. La finalidad del Grupo de Oración es la Alabanza a Dios Uno y Trino, evitando

el rezo del rosario, Coronillas, novenas a Santos, Novenarios de difuntos, etc., durante el
horario en que se desarrolla el grupo de oración.

2. Se dispondrá de una caja para depositar las intenciones o peticiones, las que
se colocará al pie de la Sagrario, o en otro sitio visible, dentro del lugar donde se lleve a
cabo el grupo de oración.

3. La asistencia a los Grupos de Oración ayudará a desarrollar los dones que nos
regala el Señor para ponerlos al Servicio de la Iglesia, asistidos por el Espíritu Santo.

4. Cada Grupo de Oración deberá estar unido al Equipo Coordinador Diocesano a

través de los Servidores Responsables.

5. Deberá reunirse una vez por semana en cada Iglesia o Capilla,

preferentemente frente al Sagrario, con la anuencia del Párroco y guiados por el Servidor
Responsable y los auxiliares.
 18

6. El número de personas que constituyen un Grupo de Oración no deberá

exceder los 25 (veinticinco), integrantes, en caso que esto sucediera, se formarán tantos
grupos de oración como el número de orantes lo permita, ni contar con menos de ocho (8)
integrantes, teniendo en cuenta que el Espíritu Santo, nos envía a hacer más discípulos
para el Señor, resaltando así el carácter misionero que todo grupo de oración debe tener.

7. Cada Grupo de Oración deberá aportar un monto determinado de dinero, por

orante mensualmente, para ello deberá designar dos responsables, que lleven la economía
del grupo de oración. Este monto será designado por el Equipo de Providencia o Economía
y entregado a este, cuando lo requiera, para la solvencia del Movimiento.

8. El Servidor Responsable hará conocer a todos los orantes del grupo las
novedades que se produzcan, invitará a los hermanos a incorporarse a los distintos equipos
Diocesanos de servicio, según la vocación de cada uno.

9. El Grupo de oración que quiera realizar eventos (jornadas de evangelización,

retiros, etc) a nivel parroquial deberá avisar con una antelación de sesenta (60) días, al
Equipo Coordinador. En caso que lo hicieran abierto (fuera del ámbito de la Parroquia),
deberá pedir autorización al Padre Asesor y al Equipo Coordinador, para organizarlo
conjuntamente.

10. Los servidores comunicarán sus licencias justificadas al Equipo Coordinador

Diocesano.

11. En cuanto al lugar de reunión se prefiere en parroquias o capillas, frente al

sagrario.

12. En cuanto a la formación de nuevos grupos de oración, integrantes del equipo

coordinador diocesano, acompañarán el pastoreo de los mismos, tanto en la capital como
en el interior durante 6 meses, pudiendo extenderse el mismo, por otro período similar.

15. DE LA ORACIÓN EN LOS GRUPOS DE ORACIÓN:

1. DE LA CONDUCCIÓN DEL GRUPO: SUS SERVIDORES.

 No olvidar que son instrumentos de Dios. Poner la oración comunitaria en

manos del Señor.
 Dar lugar oportunamente, a la oración en silencio, sobre todo después de una
alabanza, para no impedir la acción del Señor, por escucharnos a nosotros, y para
escucharlo y que nos escuche.
 Permitir al hermano intervenir en la oración y alentar a los hermanos a dejarse
llevar por el Señor.
 19

 Estar atentos a los carismas que se manifiestan.

 Alentar a los hermanos a participar de encuentros, retiros, que les permitan
crecer en conocimiento y amor a Dios.
 Llevarán un cuaderno, donde asentarán las manifestaciones del Señor que
servirán para discernir la oración y confirmar los carismas.

16. DE LOS EQUIPOS DE SERVICIO:

1. EQUIPO DE VIDA:

Es el encargado de todo lo referente a los grupos de oración.

FUNCIONES:

 Acompañar y asesorar a los hermanos en el proceso de elección de nuevos

servidores y auxiliares.

 Propiciar y alentar a los hermanos Servidores y orantes de los distintos Grupos de

Oración para que concurran a la Escuela de Formación Permanente, Seminarios de
Vida, Talleres de formación, talleres de crecimiento, retiros que organice la
Renovación Carismática Católica dentro o fuera de la diócesis.

 El Equipo de Vida ayuda a la formación de nuevos Grupos de Oración, tanto de

adultos, niños, jóvenes y matrimonios. Una vez formado estos grupos, procura que
sigan funcionando.

 Visitar periódicamente cada Grupo de Oración.

 Propiciar la realización de una convivencia o Jornada las veces que sea necesario
con el Equipo Coordinador Diocesano y todos los hermanos de Grupos de Oración.

 Coordinar la tarea de los hermanos encargados del servicio de acogida,

ornamentación, y limpieza de los distintos Grupos de Oración elegidos para un
determinado evento.

ASAMBLEA DE SERVIDORES:

1. Se establece dos tipos de asambleas: Ordinarias y Diocesanas.

2. Las asambleas ordinarias de servidores serán convocadas por el Equipo Coordinador

Diocesano, a través del Equipo de Vida. Estas pueden ser:
 20

 De alabanzas que congrega a los hermanos de los grupos de oración y a todo

el pueblo de Dios.

 De información e intercambio en donde todos los servidores expondrán al

Equipo Coordinador Diocesano, y/o responsable del Equipo de vida, las inquietudes,
necesidades y problemas de sus grupos recibiendo orientación y ayuda necesaria.

3. Las asambleas Diocesanas las convoca el equipo coordinador diocesano con sesenta
(60) días de anticipación, informando por escrito a todos los grupos de oración de la
diócesis, sobre el temario a tratar. Asiste a la misma con voz y voto, el servidor y los
auxiliares, reconocidos por el Equipo de Vida. En esta asamblea elegirán los
candidatos laicos para integrar el Equipo Coordinador Diocesano. También se evaluará
y propondrá líneas de trabajo a nivel diocesano.

GRUPO DE AYUDA:

1. Coordina la tarea de acogida, ornamentación y limpieza a los grupos de oración

elegidos para este servicio.
2. Asear convenientemente el lugar antes, durante y después del evento.
3. Ornamentación: ornamentará convenientemente el lugar para los distintos eventos.
4. Acogida: su misión será recibir a los hermanos que concurran a los eventos, disertantes
y participantes, para que reciban ese gesto de bienvenida que necesitan.
5. Todas estas tareas mencionadas, deberá realizarse en íntima coordinación con el
responsable del Equipo de Vida diocesano.

2. EQUIPO DE PROVIDENCIA O ECONOMÍA:

1. Es el administrador de la economía de Renovación Carismática Católica, y

como ésta es una entidad sin fines de lucro, todo se espera de la Divina Providencia.

2. Estará a cargo de un hermano del Equipo coordinador, quien conformará su

grupo de colaboradores de servicio. Asimismo, deberá convocar periódicamente, cada
seis (6) meses, a tres (3) hermanos de diferentes grupos de oración que ejerzan el rol de
veedores del informe de rendición de cuentas, que será presentado en la Asamblea de
servidores semestral.

3. El responsable deberá coordinar las tareas de todo lo referente a el movimiento

de librería, de la casa de Renovación Carismática Católica y de logística.
 21

FUNCIONES:

 Generar ingresos económicos, para ser destinados a la Evangelización, cuando el

equipo de evangelización, debe trasladarse hacia otro lugar, los gastos serán
solventados entre el lugar de origen, y el lugar que pide el servicio, en un cincuenta
(50%) entre ambas partes.

 Deberá velar por el patrimonio que posea Renovación Carismática Católica, en

cuanto al buen mantenimiento de los bienes que lo conforman y las compras que
sean necesarias para el buen uso y conservación de los mismos.

 Administrar los Recursos económicos (ventas, donaciones, aportes de los grupos

de oración, etc) que por todo concepto recibe la Renovación Carismática Católica.

 Ordenar junto al Equipo Coordinador y el asesor, los recursos según prioridades

teniendo en cuenta que éstos deben destinarse al mantenimiento de la casa de
Renovación Carismática Católica, a la evangelización, costos totales o parciales de
traslado de Evangelizadores, Nacionales o Provinciales, estipendio a los mismos, al
Padre Asesor, fletes y gastos varios para eventos, entre otros.

 Deberá presentar cada seis (6) meses, una rendición de cuenta, que estará a
disposición de los integrantes del Equipo Coordinador y de todos los grupos de
oración, adecuándose a las disposiciones del Consejo Económico Diocesano.

 Este equipo de providencia o economía, tendrá un encargado de librería, cuya

función será administrar la compra y venta de libros católicos, a fin de fomentar la
buena prensa y el crecimiento espiritual de los hermanos, el cual deberá estar
presente en todos los eventos organizados por Renovación Carismática Católica.

 Deberá contar con un auxiliar colaborador de todo el movimiento relacionado a:

mantenimiento, reparación, instalación, ampliación, de la casa de Renovación
Carismática Católica, entre otros, quien colaborará al responsable de economía
integrante del Equipo Coordinador.

 Otros auxiliares deberán realizar la tarea de logística en todo evento organizado por
Renovación Carismática Católica, en la casa, como así también en otros eventos
(traslado de sillas, y todos aquellos elementos que sean necesarios para tal fin),
colaborando con el Equipo de vida, en su grupo de ayuda.

 Llevar un inventario detallado de los libros para la venta, informando cómo y dónde
se procederá a la compra y venta de los mismos. A su vez discernir junto al Equipo
Coordinador, los montos destinados a tal efecto.
 22

 Llevar un inventario detallado de otros bienes que pertenezcan al patrimonio de la

Renovación Carismática Católica, que estén en su poder.

 Hacer tomar conciencia a los hermanos de los grupos de oración sobre la

necesidad de colaborar mensualmente con su aporte. Este ingreso es distribuido
entre el Equipo Coordinador Nacional, Equipo Coordinador Regional, Equipo
Coordinador Diocesano, el estipendio del Asesor, compras y/o gastos necesarios y
el mantenimiento de la casa de Renovación Carismática Católica.

 Recibir mensualmente en Reunión de servidores lo recaudado por todo concepto de

los distintos Grupos de oración de capital e interior, como también todo lo
proveniente de misas, seminarios y eventos.

 Registrar en los libros correspondientes todo movimiento económico (Libro Diario,

Libro Banco y/o Balance)

3. EQUIPO DE LITURGIA:

1. El responsable de este equipo de servicio, deberá coordinar con el Padre Asesor, todo
lo referente al servicio litúrgico en el lugar que se demande.

FUNCIONES:

 Su función será la de encargarse de todo lo referente a liturgia, en las misas

carismáticas en Capital y en el interior y en las misas de Cierre de Seminarios de
Vida, retiros etc. Y en toda actividad litúrgica que fuere menester (disposición del
altar, guion y guía de la misa, lecturas, provisión de hostias y vino etc.).

 Llevar un inventario detallado de todos los bienes para uso litúrgico a su cargo
(mesas, manteles, vasos sagrados etc.) el que servirá de suficiente recibo al
momento de entregar estos elementos al responsable de Liturgia que le sucediere.

 Deberá observarse lo dispuesto por el Padre Asesor, en lo que respecta a los

ministros de la eucaristía.

 Cuidar celosamente de todos los elementos de Liturgia a su cargo.

4. SECRETARÍA DEL EQUIPO COORDINADOR:

 23

1. Es responsable de la secretaría un hermano integrante del Equipo Coordinador

Diocesano, quien como en los otros servicios, surgirá del discernimiento del Padre
Asesor junto con el Coordinador Diocesano.

FUNCIONES:

 Registrar en un Libro de Actas rubricado por el Coordinador, Asesor, y miembros

del Equipo Coordinador toda actividad del Equipo Coordinador Diocesano.

 Dar lectura, en cada reunión del Equipo Coordinador, del acta anterior, para que
luego sean firmados por el P. Asesor, el coordinador y demás integrantes del
Equipo coordinador.

 Dar lectura al finalizar cada reunión, de la proacta borrador, a los fines de su

corrección o ratificación, la cual será firmada en la próxima reunión de Equipo
Coordinador.

 Convocar y notificar a las Asambleas Diocesanas, junto con el responsable de Vida,

a los hermanos de los Grupos de Oración, notificándolos por escrito.

 Confeccionar las actas correspondientes a las elecciones de Servidores de grupos

de Oración, en la Capital e Interior, estando presente en los respectivos actos
eleccionarios.

 Trabajar solidaria y mancomunadamente con todos los miembros del Equipo

Coordinador Diocesano.

 Confeccionar las Actas correspondientes a la elección del nuevo Equipo

Coordinador, debiendo prestar su servicio de manera específica en el momento de
la elección.

 En caso de ausencia, en los actos eleccionarios, puede ser reemplazado por algún
integrante del Equipo Coordinador, designado en el momento por el Coordinador
diocesano y el asesor.

 El secretario deberá mantener una fluida comunicación, con el responsable de la

Secretaría de comunicación, a los fines de complementar acciones.

 Deberá velar por el cuidado y conservación de los libros necesarios para registrar
todas las actividades inherentes a la Renovación Carismática Católica. (Libros de
actas, inventario, patrimonio, etc).
 24

 Deberá confeccionar junto con el Coordinador, el orden del día de reunión.

5. EQUIPO DE MÚSICA Y CANTO:

1. El Equipo de Música y canto es un llamado de Dios, a algunos hermanos, para

guiar a la asamblea en la alabanza y en la adoración del pueblo de Dios.

INTEGRANTES:

El equipo diocesano de música y canto estará integrado por:

 Un (1) responsable, miembro del Equipo Coordinador Diocesano. El

responsable de este servicio, debe ser un hermano que posea nociones de canto y de
ejecución de algún instrumento musical.
 Un equipo de hermanos en la fe, que será conformado de acuerdo al perfil de
cada uno.

CUALIDADES Y CONDICIONES:

1. Las cualidades y condiciones que debe tener el responsable y su auxiliar al ser

elegidos serán:

 Llevar adelante una vida sacramental, espiritual, de oración, de docilidad a la acción

del Espíritu Santo y de notable conversión al Señor, motivando a los demás
integrantes a seguir su ejemplo y a practicar la obediencia, dando así testimonio de
vida y demás condiciones requeridas en estos lineamientos.

 Tener conocimiento de canto y/o de ejecución de instrumento musical (de cualquier

familia) y lectura musical (no excluyente), ya sea el responsable y/o el auxiliar.

 Podrá servir en el equipo de la música en los distintos grupos de oración.

2. Tener una asistencia del 80 % a las reuniones del equipo. En caso de ausencia, se
contemplará las mismas si son por razones de enfermedad.

FUNCIONES:

1. Fomentar la oración dentro del grupo y a la lectura de la Palabra de Dios.

 25

2. Coordinar ensayos, servicios tanto en capital e interior de la provincia, retiros

espirituales, cursos y talleres de formación para los integrantes del ministerio
considerando que ser integrante del mismo no es solo servir sino también instruirse lo
necesario para brindar un servicio por excelencia al Señor.

3. Acompañar a equipos de música dentro de los grupos de oración alentándoles

a seguir fieles en el servicio, y compartiéndoles conocimientos como así también
materiales de trabajo (letras, acordes, partituras, etc), debiendo incluir de manera
especial, a los servidores de música del interior.

4. Colaborar con la animación y con el servicio de la música, en los retiros,

seminarios de vida, talleres de crecimiento, talleres de formación, convivencias, etc,
organizados por la Secretaría de Formación y Evangelización, o por el Equipo
Coordinador Diocesano.

5. Ante el requerimiento de los servicios de la música, por la Secretaría de

Evangelización y formación, es indispensable la presencia en la preparación previa.

6. Asistir obligatoriamente a ensayos organizados por el responsable del equipo

de música y canto, ya que aquel que no ensaya no puede servir.

7. Confeccionar cancioneros para ser distribuidos entre los asistentes a las

celebraciones y/o eventos que organice la Renovación Carismática Católica.

8. Mantener estrecha relación con los distintos equipos de servicios del Equipo
Coordinador para acompañar en las actividades que sean necesarias, (Liturgia,
Intercesión, Evangelización, etc), para que juntos en oración y a la luz del Espíritu Santo
se manifieste la Voluntad de Dios en ellas.

6. SECRETARÍAS:

I. Las secretarías son grupos de servidores que comparten, ayudan y sirven al

pueblo de Dios, junto a los Equipos Nacional, Regional y Diocesano, y si fueran
necesarios por la cantidad de servidores estarán también organizadas en los
Decanatos, zonas o parroquias, cuando en la misma existan por lo menos tres (3)
grupos referenciales.

II. Son el nexo entre el Equipo y todos los hermanos a su cargo. Trabajarán en
áreas pastorales específicas, según las necesidades y lo que discierna el Equipo. Las
mismas pueden ser de:

 Jóvenes
 26

 Matrimonios y familia
 Intercesión.
 Comunicaciones
 Escucha, etc.

III. En cuanto a los miembros de las secretarías diocesanas y parroquiales, lo

ideal es que, sean escogidos por sus propios pares. Estas elecciones serán
realizadas en forma conjunta cuando se renueve los equipos diocesanos y
parroquiales en caso de que existiera. En caso de que los equipos consideren
que los mismos no están preparados para realizar la elección, por estar
empezando en este camino (menos de dos (2) años) designarán a los delegados
hasta que ellos, por el acompañamiento de los equipos estén listos para elegir a
sus delegados.

1. Su misión es: orar, discernir, acompañar a los hermanos que tengan a su cargo,
organizar eventos, formaciones, y actividades acordes a las necesidades su ámbito
pastoral y en comunión con su equipo. (Reglamentación interna de RCCA de GO –
léase a posteriori, lo referente a la organización de ministerios).

2. Las secretarías estarán conformadas a nivel diocesano:

 Por un delegado diocesano, quien formará parte de la Secretaría Regional,

designada por el Equipo Coordinador Diocesano, de una terna presentada por los
servidores encargados de cada necesidad pastoral, definida por sus pares,
observándose la presencia de algún delegado zonal o parroquial.

FUNCIONES DE LAS SECRETARÍAS:

1. Las secretarías están sujetas a los Equipos Coordinadores, no deben trabajar cada uno
por su lado, sino que deben estar en comunión y armonía con éstos. Y a su vez, las
secretarías diocesanas, deberán estar unidas a las Secretarías Regionales y éstas a
las Nacionales.

2. Deben establecer en conjunto con el Coordinador Diocesano y Asesor, las funciones

de este secretariado, conforme a las necesidades pastorales diocesanas.

3. Deben mantener la comunión entre los grupos respectivos (jóvenes, matrimonios, etc)
de la Renovación Carismática Católica diocesana.
 27

4. Elaborar un plan anual de actividades que permitan la participación e integración de

todos los grupos de la Renovación Carismática Católica diocesana el que deberá ser
presentado ante el Equipo Coordinador.

5. Atención y cuidado de los hermanos que participan de esta corriente de gracia.

6. Asesoramiento y formación de sus integrantes.

7. Transmitir la experiencia de la Renovación Carismática Católica en el Espíritu Santo, a

todos aquellos que desde cualquier realidad y en cualquier situación, busquen
encontrarse con Jesús Vivo y Resucitado.

8. Ser el ente de diálogo y comunicación con otras organizaciones de la Iglesia como por
ej., en el caso de la Secretaría de Jóvenes con la Pastoral de la Juventud.

1. SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN: FUNCIONES:

 Integran esta Secretaría de comunicación, un hermano miembro del Equipo

Coordinador Diocesano y auxiliares integrado por hermanos de los distintos Grupos de
Oración que se sientan llamados para este servicio. Siendo responsabilidad de este
servidor convocar para tal fin.

 Dar a conocer toda la actividad de Renovación Carismática Católica a nivel

Diocesano, Regional y Nacional a través de las redes sociales.

 Su misión es colaborar a la Evangelización del Pueblo de Dios mediante la

utilización de los medios de comunicación Social y Redes Sociales.

 Buscar y realizar los contactos necesarios, para lograr los espacios de difusión
de Renovación Carismática Católica con el solo fin de expandir el reino de Dios.

 Se sugiere la elaboración de un boletín informativo o síntesis mensual, impreso

o virtual, que contenga una editorial a cargo del P. Asesor, todas las actividades a
realizar y realizadas de la Renovación Carismática Católica a nivel Nacional, Regional y
Diocesano, la actualización de los grupos de oración, sus días y horarios de reuniones,
entre otros varios temas.

2. SECRETARÍA DE FORMACIÓN Y EVANGELIZACIÓN:

Esta secretaría estará integrada por:

 un hermano del Equipo Coordinador Diocesano.

 28

 hermanos integrantes de los diferentes grupos de oración, que tengan el perfil

o se sientan llamados a la misión de evangelizar, de entre quienes se le puede
asignar el rol de secretario.

FUNCIONES:

1. Su función fundamental es la evangelización del pueblo de Dios.

2. Promover la realización de Retiros, seminarios de vida, talleres de crecimiento, talleres

de formación destinado a todos los grupos de oración, y a todo el pueblo de Dios.

3. Convocar a reuniones semanales para orar juntos y así descubrir la voluntad de Dios,
para la Secretaría de Formación y evangelización, como para la Renovación
Carismática Católica en general.

4. Planificar las actividades que la Secretaría de Formación y Evangelización, llevará a

cabo.

REQUISITOS:

Para integrar la Secretaría de Formación y Evangelización:

 Ser miembro activo de un grupo de oración.

 Haber experimentado el amor y la misericordia de Dios, siendo testimonio de
vida de Dios en los hermanos de fe.

 Tener disponibilidad de tiempo, contando con la anuencia de su familia.

 Tener una asistencia del 80 % a las reuniones del equipo. En caso de

ausencia, se contemplará las mismas si son por razones de enfermedad.

Función del evangelizador:

 Ser perseverante y puntual en la asistencia a las reuniones semanales del

equipo.

 Priorizar las tareas del equipo de evangelización dentro de Movimiento,

mientras sea miembro de este Equipo Diocesano de Evangelización.
 29

 Preparar los temas a exponer en los distintos eventos y organizar junto al

equipo de servicio los seminarios de Vida, retiros, seminario/taller de crecimiento etc.
realizando la posterior e inmediata evaluación del mismo.

 Asistir a los talleres y cursos de formación que organice la RCC diocesana,

Nacional o Regional.

 Organizar de acuerdo a las necesidades con los responsables de los otros

equipos pastorales, las distintas formaciones, seminarios, etc., que sean necesarias.

 La dinámica de trabajo para la distribución de servicios se decidirá de acuerdo

a la asistencia y perseverancia y del discernimiento del responsable del Equipo.

 La Secretaría de formación y evangelización, deberá estar constantemente

actualizada con el auxilio del padre Asesor, de los distintos temas coyunturales que van
surgiendo en la sociedad actual.

Esta secretaría tendrá a su cargo la Escuela de Formación Permanente e Integral de

Servidores “María, Estrella de la Nueva Evangelización”.

 La Escuela de Formación Permanente e integral, de servidores, es el órgano

formador de Servidores por excelencia, formando parte de la Secretaría de Formación
y Evangelización.

Función de la Escuela de Servidores:

1. Formar doctrinalmente a los servidores y orantes, a los hermanos integrantes

de los Grupos de Oración y a todos los hermanos en la fe que deseen formarse,
haciendo cumplir los cinco (5) objetivos de la RCC.

2. Formar discípulos de Jesús a fin de colaborar con la instauración del Reino de

Dios en la tierra.

3. Es responsable de la escuela de Formación Permanente e integral de

Servidores un hermano, que será elegido de entre los miembros de la Secretaría de
Formación y Evangelización, de una terna presentada y definida por sus pares. El que
sea elegido, deberá mantener un contacto permanente y fluido con el responsable de la
Secretaría de Formación y Evangelización, que, en forma conjunta, organizarán todo lo
relativo a la Escuela de Formación Permanente e Integral de Servidores.

4. La Escuela de Servidores contará con un equipo de colaboradores que tendrá

la función de desarrollar los temas, propuestos por el responsable de la secretaría. Los
 30

mismos estarán en consonancia con lo establecido por la Escuela de Servidores a nivel

Nacional y Regional de RCC.

5. Es condición indispensable para prestar Servicio en la Escuela de Formación

permanente:

 Ser hermanos crecidos en la fe, de oración diaria, personal y comunitaria, tener

una vida sacramental activa.
 Asistir a un Grupo de Oración.
 Ser egresado de la Escuela de Formación Permanente e Integral de
Servidores.

Desarrollo de la Escuela de Formación Permanente e Integral de Servidores:

1. La Escuela Diocesana de Formación Permanente está estructurada en dos (2)

Niveles con asistencia semanal de 2 horas (120 minutos) a desarrollarse entre los meses
de marzo y noviembre, en que cerrará el ciclo.

2. La Escuela de Servidores se desarrollará bajo las siguientes modalidades:

 Virtual: permitiendo así, la asistencia a la escuela de los hermanos de los

distintos grupos del interior, a través de la plataforma Google meet. Estos encuentros
virtuales son semanales, con una duración de dos (2) horas.

 Presencial: permitiendo el compartir fraterno entre los hermanos de los

distintos grupos de oración, tanto de capital como del interior, a través de
convivencias mensuales, o cada quince (15) días, para desarrollar los distintos
talleres de formación, que complementarán al programa de la Escuela. (esta es la
modalidad en que este año 2022 se desarrollará las actividades de la escuela).

 En cuanto a la asistencia, los alumnos deberán tener el ochenta (80) por ciento,
de asistencia, tanto a los encuentros virtuales, como a las de las convivencias.

 Todo alumno deberá cooperar al sostenimiento de la escuela a través de un

aporte voluntario para solventar los gastos inherentes a la misma, en la realización de
las convivencias.

 Todo ingreso monetario será registrado, elevando el responsable de la escuela,

un informe de los ingresos y egresos, al responsable de la Secretaría de Formación y
de Evangelización, quién informará en las reuniones de equipo.
 31

 Todo Servicio en la escuela de Formación Permanente e integral, al igual que

cualquier otro servicio dentro de la Renovación Carismática Católica será AD
HONOREM, no pretendiéndose otra remuneración, más que la oración de los unos por
los otros.

 Todos los alumnos confeccionarán una carpeta con los apuntes trabajados en
cada nivel, la que deberá ser presentada a fin de año, como una de las modalidades de
evaluación.

3. SECRETARÍA DE INTERCESIÓN:

1. El servidor de este equipo es el responsable de la organización de la

intercesión necesaria que respaldará todas las actividades de Renovación Carismática
Católica

2. El Equipo de Intercesión estará compuesto por un hermano responsable, integrante del

Equipo Coordinador y hermanos de los distintos Grupos de oración que se sientan
llamados para este servicio. Se sugiere que integren este Equipo de 7 a 10 hermanos.

3. Tener una asistencia del 80 % a las reuniones del equipo. En caso de ausencia, se
contemplará las mismas si son por razones de enfermedad.

FUNCIONES:

 Interceder ante Dios por toda la Iglesia y todos los hombres. Es su deber participar
de todos los eventos que organiza la Renovación Carismática Católica, como
Seminarios de Vida, retiros, misas carismáticas etc. En caso que estos se realicen
en el interior de la provincia, debe asistir o acompañar como mínimo un hermano.
Ante eventualidades que puedan surgir de traslado, el hermano responsable del
equipo, deberá coordinar previamente con los responsables de intercesión del
lugar.

 Las condiciones para integrar este equipo: tener una Vida sacramental activa. Ser
una persona de Oración tanto personal como comunitaria y de virtud probada y
madura en la Fe.

 El Equipo Diocesano de intercesión contará con un equipo de camilleros (hombres

y mujeres) para servir en los distintos eventos que organice la Renovación
Carismática Católica quienes serán formados por el hermano Responsable del
equipo y el Sacerdote asesor.
 32

 El responsable del equipo de Intercesión, deberá mantener una comunicación

fluida, con quien es el delegado regional de este servicio, a fin de estar actualizado
con las distintas actividades programadas por el Equipo Coordinador Regional.

 El responsable será el encargado de que, en los grupos de oración, se formen los

servicios de intercesión respectivos.

8. SECRETARÍA DE JÓVENES:

1. Esta secretaría estará conformada por un joven, que surgirá de una terna propuesta por
los grupos de jóvenes de capital e interior, el cual será elegido por sus pares. En dicho
acto eleccionario deberá estar presente el Coordinador diocesano, el secretario y el
responsable del Equipo de Vida.

2. El delegado de la Secretaría de Jóvenes será miembro integrante del Equipo

Coordinador Diocesano.

3. Teniendo en cuenta que los grupos de jóvenes están conformados por una franja etaria
que va desde aproximadamente los 13 años hasta los 35 años, es conveniente que el
delegado de jóvenes a nivel diocesano y regional, en lo posible, tenga la edad promedio
de 25 años.

3. Para ser delegado de la Secretaría de Jóvenes, se requiere el cumplimiento de los

mismos requisitos que para ser servidor. (Punto 11.1).

4. Esta secretaría también estará sujeta al Equipo Coordinador Diocesano, no deben

trabajar cada uno por su lado, sino que deben estar en comunión y armonía con éste.
Deberá establecer en conjunto con el coordinador diocesano y el asesor, cuáles serán las
funciones de esta secretaría.

5. Esta secretaría deberá estar estrechamente vinculada al Equipo Coordinador

Diocesano, en cuanto a la participación y colaboración en los eventos determinados por el
mismo.

FUNCIONES:

1. El delegado, deberá informar al Equipo coordinador y al Padre Asesor sobre las

actividades desarrolladas y a desarrollar por la Secretaría de jóvenes.

2. Para su formación, también deberá participar en los distintos encuentros de formación

que se dicten a nivel nacional, regional y diocesano.

3. Esta secretaría deberá contar con un grupo de auxiliares que colaborarán en todo con
esta secretaría, y con el Equipo Coordinador Diocesano.
 33

SECRETARIA DE MATRIMONIO, PAREJAS Y FAMILIAS:

I. Esta secretaría tiene como misión el servicio de la Evangelización, promoción,

acompañamiento y atención del matrimonio y la familia a lo largo de su vida, en un
espacio y tiempo determinado, con una metodología específica.

II. También se encuadra en la reglamentación del Equipo Coordinador Nacional.

III. Sus áreas de competencia son:

 Formación de agentes de pastoral familiar

 Sector prematrimonial
 Sector posmatrimonial
 Servicio a la vida
 Niños y adolescentes (madres solteras)
 Mayores, separados y/o divorciados
 Ancianos y viudas/os

También contará con un servicio de asesoramiento, consultoría, publicaciones y

documentación, archivo y estadísticas. Es un órgano de asesoría, estudio e investigación, al
servicio de la pastoral familiar, siendo necesario la creación de vínculos con la pastoral familiar
diocesana.

Esta secretaría deberá organizar su equipo de auxiliares colaboradores, de los cuales surgirá la
terna para definir quien será el delegado regional. En caso de que los equipos consideren que
los mismos no están preparados para realizar la elección, por estar empezando en este camino
(menos de dos (2) años) y/o la falta de postulantes, el Equipo Coordinador Diocesano
designarán a los delegados hasta que ellos, por el acompañamiento de los equipos estén listos
para elegir a sus delegados.

OBJETIVOS DE LA SECRETARÍA DE MATRIMONIO, PAREJAS Y FAMILIAS:

1. La evangelización de la sociedad desde la familia, y evangelización de la familia, desde

la espiritualidad de la RCC.
2. Ofrecer un servicio orientado a la atención de las necesidades específicas de los
distintos estados de vida de la familia cristiana renovada, llegando de acuerdo a las
distintas situaciones que se presentan diariamente, a descubrir a Cristo en medio de la
misma, apoyando, acompañando y orientando sobre cuál debe ser el perfil de la familia
renovada.
3. Sugerir orientaciones pastorales referentes al matrimonio y la familia, ayudar a las
familias jóvenes y adultas, a vivir en Cristo su vida ordinaria.
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4. Promover los valores cristianos en la familia.

5. Ser lugar de encuentro para la mutua información e intercambio en la diócesis.
6. Promover realizaciones concretas en beneficio de la familia, jornadas, cursos, retiros,
encuentros y centros de investigación parroquial, diocesano y nacional.

Perfil del matrimonio responsable de esta secretaría: Se adecúa a lo dispuesto en el punto

10.3 y en todo lo referente a la conformación matrimonial.
Ante cualquier eventualidad o excepción se recurrirá al asesoramiento y discernimiento del
Asesor Diocesano.

DISPOSICIONES GENERALES:

Los estatutos constituyen la norma fundamental de la asociación.

Se podrían definir los estatutos de una asociación como la ley básica por la que se rige la
vida societaria, tanto en las relaciones internas de los socios como ante la autoridad
eclesiástica y los demás fieles. Toda asociación de fieles ha de tener sus estatutos propios
“Todas las asociaciones de fieles tanto públicas como privadas, cualquiera que sea su
nombre o título, deben tener sus estatutos propios, en los que se determine el fin u
objetivo social de la asociación, su sede, el gobierno y las condiciones que se requieren
para formar parte de ellas, y se señale también su modo de actuar, teniendo en cuenta la
necesidad o conveniencia del tiempo y del lugar (Cód. de Dcho. Canónico – canon 304 §
1).

A nivel diocesano nos regimos por los estatutos nacionales, aprobados por la
Conferencia Episcopal Argentina, ad experimentum en agosto de 2021.

Es conveniente que cada Iglesia particular tenga sus propios estatutos según la
organización diocesana dispuesta por el obispo del lugar, respetando y adecuándose a la
reglamentación interna, al igual que en el nivel parroquial, decanato, vicaría o zonal.

Este reglamento interno podrá ser modificado por el Obispo diocesano y el Equipo
Coordinador vigente al momento. Las modificaciones se efectuarán a través de una resolución
emitida por la máxima autoridad y serán comunicadas oficialmente.

Estos estatutos comenzarán a regir a partir de la firma del Obispo Diocesano juntamente
con la del Asesor Diocesano, y presentado en Asamblea. Se deroga todas las disposiciones
anteriores que le sean contrarias.

Dado en la ciudad de La Rioja, a los 14 días del mes de mayo del año 2022.
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