Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección

de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).

BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21267

[Link] Y PERSONAL
SERVICIO RIOJANO DE SALUD
GRUPO ADMINISTRATIVO de la función administrativa: proceso selectivo para
proceder al nombramiento de personal estatutario temporal

202512090118626 II.1282

Resolución�de�5�de�diciembre�de�2025,�de�la�Dirección�de�Recursos�Humanos�de�la�Gerencia�del�Organismo,�por�la�que
se�convoca�proceso�selectivo�para�proceder�al�nombramiento�de�personal�estatutario�temporal�en�la�categoría�estatutaria�del
Grupo�Administrativo�de�la�Función�Administrativa.

El�artículo�9.1.b)�del�Ley�55/2003,�de�16�de�diciembre,�del�Estatuto�Marco�del�personal�estatutario�de�los�servicios�de
salud,�dispone�que�son�estatutarios�interinos�los�que,�por�razones�expresamente�justificadas�de�necesidad�y�urgencia,�son
nombrados�como�tales�con�carácter�temporal�en�los�casos�de�'ejecución�de�programas�de�carácter�temporal'.
El�Real�Decreto�184/2015,�de�13�de�marzo�(Boletín�Oficial�del�Estado�de�7�de�abril�de�2015),�por�el�que�se�regula�el
catálogo�homogéneo�de�equivalencias�de�las�categorías�profesionales�del�personal�estatutario�de�los�servicios�de�salud�y�el
procedimiento�de�su�actualización�(en�adelante�Real�Decreto�184/2015),�es�el�marco�establecido�en�el�Sistema�Nacional�de
Salud�al�que�ha�de�adecuarse�la�presente�convocatoria.
Vista�la�Memoria�Justificativa�(y�solicitud)�de�4�de�diciembre�de�la�Presidencia�del�Organismo,�para�la�puesta�en�marcha�del
programa�de�'Política�de�comunicación�asistencial�del�Organismo',�que�requiere�la�selección�mediante�nombramiento�temporal
por�programa�de�un�puesto�de�trabajo�de�Grupo�Administrativo�de�la�Función�Administrativa.
Esta�Dirección�de�Recursos�Humanos,�previo�Pacto�de�la�Mesa�Sectorial�del�Organismo�del�8�de�noviembre�de�2022,
en�uso�de�las�competencias�que�tiene�conferidas�mediante�el�artículo�3�del�Decreto�25/2024,�de�23�de�julio,�por�el�que�se
establece�la�estructura�orgánica�y�funciones�de�la�Gerencia�del�Organismo,�resuelve�aprobar�las�siguientes

BASES
Primera.�Convocatoria:�categoría�estatutaria�y�nombramientos�ofertados.
1.1.� Se� convoca� proceso� selectivo� para� proceder� al� nombramiento� de� personal� estatutario� temporal� interino� para� la
ejecución�del�programa�de�carácter�temporal�'Política�de�comunicación�asistencial�del�Organismo',�(regulado�en�el�artículo
9.1.b)� de� la� Ley� 55/2003,� de� 16� de� diciembre,� del� Estatuto� Marco� del� personal� estatutario� de� los� servicios� de� salud)
correspondiente�a�la�categoría�de�Grupo�Administrativo�de�la�Función�Administrativa,�perteneciente�al�Grupo�C,�Subgrupo�C1,
del�Organismo�(categoría�de�referencia�del�Real�Decreto�184/2015,�de�13�de�marzo,�por�el�que�se�regula�el�catálogo�homogéneo
de�equivalencias�de�las�categorías�profesionales�del�personal�estatutario�de�los�servicios�de�salud�y�el�procedimiento�de�su
actualización:�Titulado/a�Administrativo�Administración�Sanitaria).
1.2.�La�ejecución�del�programa�de�'Política�de�comunicación�asistencial�del�Organismo'�no�podrá�superar,�en�ningún�caso,
los�tres�años�de�ejecución�a�contar�desde�el�nombramiento�del�profesional.
1.3.-�El�número�de�nombramientos�temporales�interinos�ofertados�es�uno�(1).
Segunda.�Normativa�de�aplicación�al�proceso�selectivo.
2.1.�El�presente�proceso�selectivo�se�regirá�por�las�bases�de�esta�convocatoria�y�por�la�Ley�55/2003,�de�16�de�diciembre,
del�Estatuto�Marco�del�Personal�Estatutario�de�los�Servicios�de�Salud.
2.2.�A�quienes�superen�el�proceso�selectivo�les�será�de�aplicación�el�Estatuto�Básico�del�Empleado�Público,�el�Estatuto
Marco�del�Personal�Estatutario�de�los�Servicios�de�Salud,�la�normativa�declarada�vigente�por�este�Estatuto�y�la�que�se�dicte
en�su�desarrollo,�así�como�los�Pactos�y�Acuerdos�vigentes�para�el�personal�estatutario�del�Organismo.
 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21268

Tercera.�Período�de�prueba.
En�el�marco�de�lo�establecido�en�el�artículo�33�del�Estatuto�Marco�del�Personal�Estatutario�de�los�Servicios�de�Salud,�el
período�de�prueba�será�de�dos�meses,�a�contar�desde�la�toma�de�posesión.
Cuarta.�Sistema�de�selección.
4.1.� El� procedimiento� de� selección� consistirá� en� la� valoracióndel� baremo� de� méritos� que� consta� como� Anexo� a� esta
convocatoria.
Quinta.�Comisión�de�valoración.
5.1.�La�comisión�de�valoración�estará�compuesta�por�tres�estatutarios�fijos�o�funcionario�de�carrera�(en�cuerpo�equivalente),
incluidos�en�el�apartado�de�Personal�de�Gestión�y�Servicios,�del�Grupo�A,�Subgrupos�A1�y�A2,�nombrados/as�por�la�persona
titular�de�la�Gerencia�del�Organismo.�Las�personas�designadas�elegirán,�entre�ellas,�a�las�que�actúen�como�Presidente/a�y
como�Secretario/a.
5.2.�En�todas�las�actuaciones�de�la�comisión�de�valoración�estará�presente�un/a�representante�sindical�designado/a�por
el�grupo�de�trabajo�previsto�en�la�Base�Segunda�de�la�Resolución�de�31�de�mayo�de�2017,�de�la�Dirección�de�Gestión�de
Personal�del�Área�de�Salud,�que�actuará�con�voz�y�sin�voto.
5.3.�La�valoración�material�de�los�méritos�contemplados�en�el�Anexo�la�realizará�la�Unidad�de�Valoración�de�la�Dirección�de
Recursos�Humanos,�la�cual�sólo�podrá�solicitar�aclaración�de�los�méritos�alegados�en�el�modelo�de�autovaloración�presentado
por�las�personas�concursantes.�Las�aclaraciones�que�se�soliciten�se�realizarán�por�cualquier�medio�en�que�quede�constancia
de�la�solicitud�y�permita�el�cómputo�del�plazo�establecido�para�su�presentación.�Si�no�fuera�atendido�el�requerimiento�de�la
aclaración�no�se�valorará�el�mérito�correspondiente.
5.4.� Corresponde� a� la� Comisión� de� Valoración� la� validación,� si� procede,� de� la� valoración� realizada� por� la� Unidad� de
Valoración.�La�Comisión�de�Valoración�deberá�remitir�a�la�Dirección�de�Recursos�Humanos�de�la�Gerencia�del�Organismo,�junto
con�el�acta�comprensiva�de�las�actuaciones�realizadas,�la�prelación�de�las�personas�aspirantes�de�mayor�a�menor�puntuación
con�la�puntuación�obtenida�y�la�propuesta�de�nombramiento�que�corresponda.
No�obstante,�lo�anterior,�la�Comisión�de�valoración�podrá�proponer�declarar�desierta�la�convocatoria�en�el�caso�de�que
en�atención�a�la�valoración�de�los�méritos�específicos�del�programa�justifique�que�no�existen�candidatos�adecuados�al�perfil
ofertado.
5.5.� A� efectos� de� comunicaciones� y� demás� incidencias,� la� comisión� de� valoración� tendrá� su� sede� en� la� Dirección� de
Recursos�Humanos�de�la�Gerencia�del�Organismo,�Calle�Piqueras,�98�(Hospital�San�Pedro),�26006�de�Logroño.
Sexta.�Funciones�del�puesto.
Las�funciones�entre�otras,�del/la�Grupo�Administrativo�de�la�Función�Administrativa�serán:
a)�Grabación�y�edición�de�contenidos�audiovisuales,�adaptados�a�los�distintos�soportes�y�canales�de�comunicación�de
que�dispone�el�Organismo.
b)�Toma�de�fotografías�de�interés�para�el�Organismo�y�adaptación�a�los�canales�de�comunicación.
c)�Diseño�y�realización�de�material�formativo�y�divulgativo,�vinculado�a�la�imagen�y�al�sonido,�que�sea�de�interés�para�la
organización.
d)�Digitalización,�archivo�y�catalogación�del�material�audiovisual�del�Organismo.
e)� Apoyo� y� asesoramiento� en� materia� audiovisual� a� proyectos� de� innovación� tecnológica� que� se� impulsen� desde� el
Organismo.
f)�Mantenimiento�de�equipos�de�grabación,�proyección�y�sonido�del�Organismo.
h)�Apoyo�a�la�realización�en�directo�de�jornadas,�conferencias,�presentaciones,�actos�públicos�que�se�lleven�a�cabo�por
parte�del�Organismo.
 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21269

Séptima.�Requisitos�de�las�personas�aspirantes.
7.1.�Para�poder�participar�en�este�procedimiento�de�selección�las�personas�interesadas�deberán�reunir,�en�la�fecha�de
finalización�del�plazo�de�presentación�de�solicitudes,�los�requisitos�siguientes:
a)� Tener� cumplidos� dieciséis� años� y� no� exceder� de� la� edad� máxima� de� jubilación� forzosa� el� último� día� del� plazo� de
presentación�de�solicitudes.
b)� Tener� la� nacionalidad� española.� También� podrán� participar,� en� igualdad� de� condiciones� que� las� personas� con
nacionalidad�española:
1.�Las�personas�nacionales�de�los�Estados�miembros�de�la�Unión�Europea.
2.�El�cónyuge�de�las�personas�españolas�y�de�los�nacionales�de�otros�Estados�miembros�de�la�Unión�Europea,�cualquiera
que� sea� su� nacionalidad,� siempre� que� no� estén� separadas� de� derecho.� Asimismo,� con� las� mismas� condiciones,� podrán
participar�sus�descendientes�menores�de�veintiún�(21)�años�o�mayores�de�dicha�edad�que�sean�dependientes.
3.�Las�personas�incluidas�en�el�ámbito�de�aplicación�de�los�Tratados�Internacionales�celebrados�por�la�Unión�Europea�y
ratificados�por�España,�en�los�que�sea�de�aplicación�la�libre�circulación�de�trabajadores.
Las�personas�aspirantes�incluidas�en�los�apartados�2�y�3�que�no�posean�la�nacionalidad�española�y�que�soliciten�participar
en�este�proceso�selectivo�deben�saber�que,�con�su�solicitud,�declaran�que�cumplen�todos�los�requisitos�establecidos�en�estas
bases.
Las� personas� extranjeras� que� no� cumplan� los� requisitos� establecidos� en� los� párrafos� anteriores� podrán� acceder,� en
igualdad�de�condiciones,�a�la�condición�de�personal�estatutario�en�la�categoría�convocada�mediante�la�acreditación�de�su
residencia�legal�en�España�en�los�términos�que�establezca�el�régimen�jurídico�vigente�en�materia�de�extranjería.
c)� Estar� en� posesión� del� título� oficial� de� Bachiller� o� equivalente� o� en� condiciones� de� obtenerlo� dentro� del� plazo� de
presentación�de�instancias.�En�el�caso�de�titulaciones�obtenidas�en�el�extranjero,�las�personas�aspirantes�deberán�presentar
la�documentación�que�acredite�su�reconocimiento�oficial�y�validez�en�todo�el�territorio�español.
d)� Poseer� la� capacidad� funcional� necesaria� para� el� desempeño� de� las� funciones� que� se� derivan� del� correspondiente
nombramiento.
e)�No�haber�sido�separadas�del�servicio,�mediante�expediente�disciplinario,�de�cualquier�Servicio�de�Salud�o�Administración
Pública�en�los�seis�años�anteriores�a�la�convocatoria,�ni�hallarse�inhabilitadas�con�carácter�firme�para�el�ejercicio�de�funciones
públicas�ni,�en�su�caso,�para�la�correspondiente�profesión.
En�el�caso�de�las�personas�nacionales�de�los�otros�Estados�distintos�al�español,�no�encontrarse�inhabilitadas,�por�sanción
o�pena,�para�el�ejercicio�profesional�o�para�el�acceso�a�funciones�o�servicios�públicos�en�un�Estado�miembro,�ni�haber�sido
separadas�por�sanción�disciplinaria�de�alguna�de�sus�Administraciones�o�Servicios�Públicos�en�los�seis�años�anteriores�a�la
convocatoria.
f)�Estar�en�posesión�del�permiso�de�conducir�de�la�clase�B.
g)�No�poseer�plaza�en�propiedad�en�la�categoría�convocada�(o�equivalente)�como�personal�estatutario�fijo�a�la�fecha�de
la�finalización�del�plazo�de�presentación�de�solicitudes.
h)�No�estar�condenado,�mediante�sentencia�firme,�por�los�delitos�tipificados�en�los�artículos�178�a�194�y�177�bis�del�Código
Penal�a�los�que�se�refiere�el�artículo�13.5�de�la�Ley�Orgánica�1/1996,�de�15�de�enero,�de�Protección�Jurídica�del�Menor,�de
modificación�parcial�del�Código�Civil�y�de�la�Ley�de�Enjuiciamiento�Civil.
7.2.�La�comisión�de�valoración�elaborará�una�lista�de�reserva,�ordenada�por�la�puntuación�obtenida.
Octava.�Solicitudes�y�documentación.
8.1.� La� presentación� de� solicitudes� deberá� efectuarse� exclusivamente� por� procedimientos� telemáticos,� a� través� de� la
sede�electrónica�de�la�Administración�General�de�la�Comunidad�Autónoma�de�La�Rioja,�accediendo�mediante�el�enlace�que
figurará� en� las� siguientes� direcciones� de� Internet:� ([Link]/empleo-publico/es)� y� ([Link]/profesionales/
rrhh),�apartado�de�Selección�y�Provisión,�de�conformidad�con�lo�dispuesto�en�el�artículo�14.2�e)�de�la�Ley�39/2015,�de�1�de
octubre,�de�Procedimiento�Administrativo�Común�de�las�Administraciones�Públicas,�accediendo�a�través�de�la�sede�electrónica
de�la�Administración�General�de�la�Comunidad�Autónoma�de�La�Rioja.
 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21270

Una�vez�remitida�correctamente�la�solicitud�por�vía�telemática,�el�sistema�generará�un�acuse�de�recibo�con�la�fecha�y�el
número�de�registro�de�entrada,�que�acreditará�que�ha�sido�enviada�correctamente.�La�persona�solicitante�podrá�consultar�el
expediente�electrónico�y�cada�uno�de�los�envíos�realizados�accediendo�a�la�Carpeta�del�ciudadano�del�Gobierno�de�La�Rioja,
a�través�de�la�dirección�de�Internet:�([Link]
8.2.�El�plazo�de�presentación�de�solicitudes�será�de�un�mes�contado�a�partir�del�día�siguiente�al�de�la�publicación�de�esta
convocatoria�en�el�Boletín�Oficial�de�La�Rioja.
[Link]�personas�solicitantes�deberán�adjuntar�a�su�solicitud,�por�vía�telemática,�la�documentación,�en�formato�pdf�o�similar,
necesaria�para�acreditar�los�requisitos�de�participación�y�los�méritos�alegados�que�pretendan�hacer�valer�para�su�valoración
conforme�al�baremo�de�esta�convocatoria.�Los�méritos�se�presentarán�en�el�modelo�de�autovaloración�que�se�adjunta�a�esta
resolución�en�el�Anexo�II.
8.4.�Durante�el�plazo�de�presentación�de�solicitudes�las�personas�aspirantes�podrán�retirar�o�modificar�sus�solicitudes
mediante�la�presentación�de�una�nueva�instancia�que�anulará�totalmente�la�que�anteriormente�hubieran�presentado.
8.5.�La�presentación�de�solicitud�de�participación�en�este�proceso�supone�una�declaración�responsable�de�la�persona
solicitante�de�que�cumple�los�requisitos�establecidos�en�las�presentes�bases�y�en�la�normativa�aplicable,�y�de�que�son�ciertos
todos�los�datos�consignados�en�la�misma.�Asimismo,�supone�la�declaración�de�que�las�copias�de�los�documentos�que�anexa�a
su�solicitud�coinciden�con�los�originales�que�obran�en�su�poder,�a�los�efectos�del�artículo�47.5�de�la�Ley�4/2005,�de�1�de�junio,
de�Funcionamiento�y�Régimen�Jurídico�de�la�Administración�de�la�Comunidad�Autónoma�de�La�Rioja.
8.6.�El�incumplimiento�de�las�normas�anteriores�determinará�la�exclusión�de�las�personas�aspirantes�que�no�las�hubieran
observado.
Novena.�Admisión�de�aspirantes.
9.1.�Relación�provisional�de�personas�admitidas�y�excluidas
9.1.1.�Tras�la�finalización�del�plazo�de�presentación�de�solicitudes,�la�Dirección�de�Recursos�Humanos�de�la�Gerencia
del� Organismo� publicará� Resolución� por� la� que� se� aprueba� la� relación� provisional� de� personas� admitidas� y� excluidas,
ordenadas� alfabéticamente� y� en� dos� listados� diferenciados,� según� las� personas� pertenezcan� o� no� a� la� lista� de� empleo
temporal� de� la� categoría,� en� el� Boletín� Oficial� de� La� Rioja,� en� el� tablón� de� anuncios� virtual� de� la� sede� electrónica� de� la
Administración�General�de�la�Comunidad�Autónoma�de�La�Rioja�previsto�en�el�artículo�13�de�la�Ley�5/2017,�de�20�de�octubre,�de
administración�electrónica�y�simplificación�administrativa�y,�a�efectos�exclusivamente�informativos�en�la�dirección�de�Internet:
([Link]/profesionales/rrhh).�En�la�Resolución�que�publique�la�citada�relación�se�indicarán�las�causas�que�hayan
motivado�la�exclusión.
9.1.2.�Para�subsanar�el�defecto�que�haya�motivado�la�exclusión�u�omisión�de�la�relación�provisional�de�personas�admitidas
y�excluidas,�las�personas�aspirantes�excluidas�dispondrán�de�un�plazo�de�diez�días�hábiles�contados�a�partir�del�día�siguiente
al�de�la�publicación�de�la�Resolución�por�la�que�se�aprueba�la�relación�provisional�de�personas�admitidas�y�excluidas�en�el
Boletín�Oficial�de�La�Rioja.
Las�personas�solicitantes�que,�dentro�del�plazo�señalado,�no�subsanen�el�defecto�que�haya�motivado�la�exclusión�o�no
aleguen�la�omisión�en�la�relación�provisional�de�personas�admitidas�y�excluidas,�justificando�su�derecho�a�figurar�en�la�misma,
quedarán�definitivamente�excluidas.
9.1.3.�En�todo�caso,�al�objeto�de�evitar�errores�y,�en�el�supuesto�de�producirse,�posibilitar�su�subsanación�en�tiempo�y
forma,�las�personas�aspirantes�comprobarán�fehacientemente�no�sólo�que�no�figuran�en�la�relación�de�personas�excluidas,
sino�que�además�sus�nombres�constan�en�la�pertinente�relación�de�personas�admitidas.
9.2.�Relación�definitiva�de�personas�admitidas�y�excluidas.
Una�vez�transcurrido�el�plazo�expresado�en�el�punto�anterior�se�publicará�en�el�Boletín�Oficial�de�La�Rioja,�en�el�tablón
de�anuncios�virtual�de�la�sede�electrónica�de�la�Administración�General�de�la�Comunidad�Autónoma�de�La�Rioja�previsto�en
el�artículo�13�de�la�Ley�5/2017,�de�20�de�octubre,�de�administración�electrónica�y�simplificación�administrativa�y,�a�efectos
exclusivamente�informativos,�en�la�dirección�de�Internet:�([Link]/profesionales/rrhh),�la�Resolución�por�la�que�se
aprueba�la�relación�definitiva�de�personas�admitidas�y�excluidas,�ordenadas�alfabéticamente.�Los�escritos�enviados�por�las
personas�aspirantes�para�subsanar�el�defecto�que�haya�motivado�su�exclusión�u�omisión�en�la�relación�provisional�de�personas
 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21271

admitidas�y�excluidas�se�entenderán�contestados�con�la�publicación�de�la�Resolución�por�la�que�se�aprueba�la�relación�definitiva
de�personas�admitidas�y�excluidas.
9.3.� La� Dirección� de� Recursos� Humanos� podrá,� en� cualquier� momento� del� procedimiento,� recabar� de� las� personas
solicitantes�la�documentación�original�aportada�o�la�que�sea�necesaria�para�resolver�el�proceso�de�provisión.
Décima.�Instrucción�del�procedimiento.
Finalizado�el�plazo�de�presentación�de�solicitudes�la�comisión�de�valoración�realizará�la�valoración�correspondiente.
Decimoprimera.�Resolución�de�la�convocatoria.
11.1.�La�calificación�final�del�procedimiento�será�la�resultante�de�aplicar�el�baremo�de�esta�convocatoria.�En�caso�de�empate
en�la�puntuación�final,�el�orden�se�establecerá�atendiendo�a�la�mayor�puntuación�de�los�diferentes�apartados�del�baremo�por�su
orden�y,�de�persistir�la�igualdad,�se�seguirá�el�orden�alfabético�de�su�primer�apellido,�comenzando�por�la�letra�que�establezca
la�Resolución�vigente�en�el�momento�de�publicación�de�esta�convocatoria,�de�la�Dirección�General�de�Función�Pública,�por�la
que�se�hace�pública�la�letra�que�preside�el�orden�de�actuación�en�las�pruebas�selectivas.
11.2.�La�comisión�de�valoración�remitirá�acta�a�la�Dirección�de�Recursos�Humanos�de�la�Gerencia�del�Organismo�expresiva
de�las�actuaciones�realizadas,�y�en�concreto,�de�los�criterios�de�interpretación�del�baremo,�orden�de�prelación�de�las�personas
aspirantes�con�la�puntuación�obtenida�y,�de�la�propuesta�de�nombramiento,�si�procede.
11.3.� El� orden� de� prelación� de� aspirantes,� tanto� de� la� lista� de� personas� inscritas� en� la� lista� de� empleo� temporal
correspondiente�como�en�la�lista�de�reserva,�que�se�publicarán�en�la�dirección�de�Internet:�([Link]/profesionales/
rrhh),�servirán�de�lista�de�empleo�temporal,�por�su�orden,�para�nuevas�necesidades�de�este�tipo�de�puesto�de�trabajo�específico
en�la�categoría�estatutaria�y�en�la�especialidad�correspondiente.
11.4.�En�el�caso�de�que�no�se�hayan�presentado�solicitantes,�no�haya�aspirantes�que�cumplan�los�requisitos�fijados�en�la
convocatoria,�las�personas�que�resulten�seleccionadas�renuncien�a�tomar�posesión�del�nombramiento�ofrecido�o�se�agote�la
lista�prevista�en�el�apartado�anterior,�la�comisión�de�valoración�de�la�categoría�afectada�se�mantendrá�constituida�con�el�objeto
de�designar�los�profesionales�que�reúnan�los�requisitos�para�el�nombramiento�ante�nuevas�necesidades�asistenciales.
Decimosegunda.�Resolución�del�procedimiento.
12.1.�Por�la�Dirección�de�Recursos�Humanos�de�la�Gerencia�del�Organismo�se�resolverá�el�procedimiento�de�selección
mediante�la�publicación�de�la�persona�seleccionada�en�el�Boletín�Oficial�de�La�Rioja.
12.2.�Contra�la�resolución�de�la�Dirección�de�Recursos�Humanos�de�la�Gerencia�del�Organismo�podrá�interponerse�recurso
de�reposición�potestativo�ante�el�mismo�órgano�que�dicta�la�Resolución.
Decimotercera.�Documentación.
13.1.�Las�personas�que�resulten�seleccionadas�deberán�presentar�ante�la�Dirección�de�Recursos�Humanos�de�la�Gerencia
del�Organismo,�en�el�plazo�de�siete�(7)�días�hábiles�desde�la�publicación�del�nombramiento�en�el�Boletín�Oficial�de�La�Rioja,
la�siguiente�documentación:
a)�Fotocopia�del�Documento�de�afiliación�al�Sistema�de�la�Seguridad�Social�en�caso�de�ser�titular�del�mismo.
b)�Fotocopia�del�título�exigido�en�esta�convocatoria,�o�tener�abonados�los�derechos�para�la�expedición�del�mismo.�En�el
caso�de�titulaciones�extranjeras,�deberán�aportar�el�documento�que�acredite�que�dicho�título�tiene�reconocimiento�oficial�y
validez�en�todo�el�territorio�español.
c)�Declaración�jurada�o�promesa�de�no�haber�sido�separadas�del�servicio,�mediante�expediente�disciplinario,�de�cualquier
Servicio�de�Salud�o�Administración�Pública�en�los�seis�años�anteriores�a�la�convocatoria,�ni�hallarse�inhabilitadas�con�carácter
firme�para�el�ejercicio�de�funciones�públicas�ni,�en�su�caso,�para�la�correspondiente�profesión.
d)�En�el�caso�de�personas�cuya�nacionalidad�no�sea�la�española�deberán�presentar�declaración�jurada�o�promesa�de�no
encontrarse�inhabilitadas,�por�sanción�o�pena,�para�el�ejercicio�profesional,�o�para�el�acceso�a�funciones�o�servicios�públicos�en
su�país�de�origen,�ni�haber�sido�separadas,�por�sanción�disciplinaria,�de�alguna�de�sus�Administraciones�o�Servicios�Públicos
en�los�seis�años�anteriores�a�la�convocatoria.
 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21272

e)�Certificado�médico�que�acredite�la�capacidad�funcional�necesaria�para�el�desempeño�de�las�funciones�que�se�derivan
del�nombramiento,�expedido�por�el�Servicio�de�Prevención�de�Riesgos�Laborales�del�Organismo,�sito�en�la�Calle�Piqueras,
98�(Hospital�San�Pedro),�26006�de�Logroño.
f)� Quienes� presenten� un� grado� de� discapacidad� igual� o� superior� al� treinta� y� tres� por� ciento� (33%),� deberán� presentar
fotocopia�de�la�certificación�de�los�órganos�competentes�en�materia�de�servicios�sociales�que�acredite�tal�grado,�e�igualmente
deberán�presentar�certificación�de�los�citados�órganos�o�del�Servicio�de�Prevención�de�Riesgos�Laborales�acreditativa�de�la
compatibilidad�con�el�desempeño�de�las�tareas�y�funciones�correspondientes�al�nombramiento�ofertado.
g)�Fotocopia�del�permiso�de�conducir�de�la�clase�B.
h)�Certificación�negativa�del�Registro�Central�de�Delincuentes�Sexuales,�acreditativa�de�no�estar�condenadas,�mediante
sentencia�firme,�por�los�delitos�tipificados�en�los�artículos�178�a�194�y�177�bis�del�Código�Penal�a�los�que�se�refiere�el�artículo
13.5�de�la�Ley�Orgánica�1/1996,�de�15�de�enero,�de�Protección�Jurídica�del�Menor,�de�modificación�parcial�del�Código�Civil
y�de�la�Ley�de�Enjuiciamiento�Civil.
13.2.�Otros�medios�de�prueba.
Ante�la�imposibilidad,�debidamente�justificada,�de�presentar�los�documentos�expresados�en�los�apartados�anteriores,�podrá
acreditarse�que�se�reúnen�los�requisitos�exigidos�en�la�convocatoria�mediante�cualquier�medio�de�prueba�admisible�en�derecho.
Si�dentro�del�plazo�de�siete�días�hábiles,�contados�desde�el�día�siguiente�al�de�la�publicación�de�la�relación�de�personas
seleccionadas�en�el�Boletín�Oficial�de�La�Rioja�no�se�presenta�la�documentación�exigida�en�la�misma,�salvo�los�casos�de
fuerza�mayor,�no�podrá�ser�nombrada�personal�estatutario�temporal�y�quedarán�anuladas�sus�actuaciones,�sin�perjuicio�de�la
responsabilidad�en�que�hubiera�incurrido�por�falsedad�en�la�solicitud�inicial.
En� este� caso,� y� con� el� fin� de� asegurar� el� buen� fin� de� este� procedimiento,� antes� de� su� toma� de� posesión,� el� órgano
convocante�podrá�requerir�a�la�comisión�de�valoración�una�nueva�propuesta�de�nombramiento�con�los�siguientes�aspirantes
en�puntuación�para�su�posible�nombramiento�como�personal�estatutario�temporal.
Decimocuarta.�Nombramiento.
El�nombramiento�de�personal�estatutario�temporal�que�corresponda�se�realizará,�de�conformidad�con�el�punto�5º,�apartado
8,�de�la�Resolución�de�1�de�marzo�de�2013,�del�Presidente�del�Organismo�Autónomo,�de�delegación�de�competencias�en
diversos�órganos�y�asignación�de�funciones,�por�la�Dirección�de�Gestión�de�Personal.
Decimoquinta.�Norma�Final�Primera.
En� tanto� se� resuelve� esta� convocatoria,� y� cuando� las� necesidades� del� servicio� lo� requieran,� se� podrá� efectuar� un
nombramiento�de�personal�estatutario�temporal�eventual�para�atender�las�mismas�hasta�que�la�citada�resolución�se�produzca,
momento�en�que�finalizará�el�nombramiento�eventual�realizado.
Decimosexta.�Norma�Final�Segunda.
La�presente�Resolución�pone�fin�a�la�vía�administrativa,�de�acuerdo�con�el�artículo�45�de�la�Ley�4/2005,�de�1�de�junio,
de� Funcionamiento� y� Régimen� Jurídico� de� la� Administración� de� la� Comunidad� Autónoma� de� La� Rioja;� contra� la� misma
podrá� interponerse� recurso� potestativo� de� reposición� ante� la� Presidencia� del� Organismo� en� el� plazo� de� un� mes� a� contar
desde� el� día� siguiente� al� de� su� publicación,� de� acuerdo� con� los� artículos� 112.1,� 123� y� 124� de� la� Ley� 39/2015,� de� 1� de
octubre,�del�Procedimiento�Administrativo�Común�de�las�Administraciones�Públicas�y�53.2�de�la�Ley�4/2005,�de�1�de�junio�de
Funcionamiento�y�Régimen�Jurídico�de�la�Administración�de�la�Comunidad�Autónoma�de�La�Rioja;�o�bien,�interponer�recurso
contencioso-administrativo�en�el�plazo�de�2�meses�a�contar�desde�el�día�siguiente�al�de�su�publicación,�de�conformidad�con
los�artículos�8.2�a)�10.1.a)�y�46.1�de�la�Ley�29/1998,�de�13�de�julio,�reguladora�de�la�Jurisdicción�Contencioso-Administrativa.
Logroño�a�5�de�diciembre�de�2025.-�La�Directora�de�Recursos�Humanos,�María�Begoña�Lema�De�Pablo.
 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21273

ANEXO I
Grupo Administrativo de la Función Administrativa
Proyecto: Política de comunicación asistencial del Organismo

Baremo del concurso de méritos

I. Experiencia profesional.

1. La puntuación máxima que podrá obtenerse en el apartado I. Experiencia profesional será de treinta
(30) puntos.

a) Por cada mes completo de servicios prestados en el Grupo Administrativo de la Función

Administrativa o equivalente en instituciones sanitarias públicas adscritas al Sistema Nacional de
Salud o en instituciones sanitarias públicas de cualquier Administración pública española o de la Unión
Europea/Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores, en
el desempeño de las funciones de la base sexta: cero con doce (0,12) puntos.

b) Por cada mes completo de servicios prestados en el Grupo Administrativo de la Función

Administrativa o equivalente en centros no sanitarios del sector público español o de la Unión
Europea/Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores), en
el desempeño de las funciones de la base sexta: cero con cero nueve (0,09) puntos.

Un mismo período de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados
que integran este apartado.

2. Normas comunes para valorar la experiencia profesional.

1ª- No podrán valorarse simultáneamente los servicios prestados en dos o más apartados. En caso
de coincidencia en el mismo periodo de tiempo de distintos servicios prestados, valorables por distintos
apartados del baremo, sólo se computará el más favorable.

2ª- El tiempo de permanencia en la situación de excedencia por cuidado de familiares será tenido en
cuenta a los efectos de su consideración como experiencia profesional en el apartado que
corresponda.

3ª- Los servicios prestados se valorarán con independencia del vínculo estatutario, laboral o
funcionarial que los ampare.

4ª- Los períodos de reducción de jornada, así como los nombramientos a tiempo parcial serán
valorados como servicios prestados a tiempo completo.

5ª- La acreditación de los servicios prestados incluidos en los diferentes apartados del mérito de la
Experiencia Profesional, se llevará a cabo con la presentación del certificado expedido por el órgano
competente de la Administración Pública o de la entidad correspondiente.

6ª- En caso de que los servicios prestados se expresen en horas, se contabilizarán de manera que
ciento cuarenta horas equivalgan a un mes.

7ª- Para obtener el resultado global en cada subapartado se reducirán los diferentes períodos a días,
se efectuará el sumatorio, la suma se dividirá entre treinta y multiplicará por el valor correspondiente.
 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21274

II. Formación reglada.

1. La puntuación máxima que podrá obtenerse por en el apartado II. Formación reglada será de seis
(6) puntos.

a) Estar en posesión del título de Técnico Superior en Producción de Audiovisuales y

Espectáculos: seis (6) puntos.
b) Estar en posesión de un título de formación profesional de técnico superior de la familia de
imagen y sonido: cuatro (4) puntos.
c) Estar en posesión de una titulación oficial de idioma inglés: un (1) punto.

III. Formación no reglada.

1. La puntuación máxima que podrá obtenerse por este apartado será de cuatro (4) puntos.

Por la realización de cursos de formación organizados, impartidos, acreditados, certificados o

reconocidos oficialmente en el ámbito de la Unión Europea por cualquier Administración Pública o
Universidad y así conste en el correspondiente certificado; o que estén realizados al amparo de los
distintos Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas organizadas por
cualquiera de los promotores de formación continua firmantes de dichos acuerdos, directamente
relacionados con las materias de imagen y el sonido.

La formación se valorará con cero con cero tres (0,03) puntos cada diez (10) horas de formación. A
tal efecto, se efectuará el sumatorio de todas las horas certificadas, computando tramos de diez (10)
horas.

2. Normas comunes a la formación.

La formación que haya sido finalizada en los últimos diez (10) años, contados desde la fecha de
publicación de la convocatoria específica hasta la fecha de finalización de la actividad formativa, se
valorará al 100%, y la anterior al 50%.

IV. Norma general del cómputo.

Todas las operaciones del modelo de autovaloración se realizarán a cuatro decimales.

 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21275

ANEXO II
Modelo de Autovaloración
Categoría: E099 - Grupo Administrativo de la Función Administrativa

Proceso de selección para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal

Resolución de 05 de diciembre de 2025 (BOR nº 240 de 11 de diciembre de 2025)
Nombre
Primer Apellido
Segundo Apellido
DNI
Proceso al que opta
Categoría a la que opta
Correo electrónico (1)

(1) Todas las comunicaciones se realizarán mediante correo electrónico

Méritos alegados hasta el 11 de diciembre de 2025

 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21276

I. EXPERIENCIA PROFESIONAL

a) Por cada mes completo de servicios prestados en el Grupo Administrativo de la Función

Administrativa o equivalente en instituciones sanitarias públicas adscritas al Sistema Nacional de
Salud o en instituciones sanitarias públicas de cualquier Administración pública española o de la
Unión Europea/Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de
trabajadores), en el desempeño de las funciones de la base sexta
Fecha Fecha Nº de
Institución
inicio fin días

Total nº días
(Total nº de días/30)*0,12
En horas (no es compatible el cómputo de horas en fechas citadas en el Fecha Fecha Nº de
apartado anterior) inicio fin horas

Total nº horas
(Total nº de días/140)*0,12
Total a)

b) Por cada mes completo de servicios prestados en el Grupo Administrativo de la Función

Administrativa o equivalente en centros no sanitarios del sector público español o de la Unión
Europea/Espacio Económico Europeo (dentro de la normativa de libre circulación de trabajadores),
en el desempeño de las funciones de la base sexta
Fecha Fecha Nº de
Institución
inicio fin días

Total nº días
(Total nº de días/30)*0,09
En horas (no es compatible el cómputo de horas en fechas citadas en el Fecha Fecha Nº de
apartado anterior) inicio fin horas

Total nº horas
(Total nº de horas/140)*0,09
Total b)

Valoración Total del Punto I. Experiencia Profesional (Máximo 30 puntos)

 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21277

II. FORMACIÓN REGLADA

a) Estar en posesión del título de Técnico Superior en Producción de Audiovisuales y Espectáculo.

Técnico Superior en Producción de Audiovisuales y Espectáculo Puntos

Total Técnico Superior en Producción de Audiovisuales y Espectáculo * 6

b) Estar en posesión de un título de formación profesional de técnico superior de la familia de Imagen

y Sonido.

Titulación de técnico superior de la familia de Imagen y Sonido Puntos

Total titulación de técnico superior de la familia de Imagen y Sonido * 4

c) Estar en posesión de una titulación oficial de idioma inglés

Título oficial de idioma inglés Puntos

Total titulación oficial de idioma inglés * 1

Valoración Total del Punto II. Formación Académica (Máximo 6 puntos)

 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21278

III. FORMACIÓN NO REGLADA

Por la realización de cursos de formación organizados, impartidos, acreditados, certificados o

reconocidos oficialmente en el ámbito de la Unión Europea por cualquier Administración Pública o
Universidad y así conste en el correspondiente certificado; o que estén realizados al amparo de los
distintos Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas organizadas por
cualquiera de los promotores de formación continua firmantes de dichos acuerdos, directamente
relacionados con las materias de imagen y sonido

Formación realizada con fecha igual o posterior al 11/12/2015

Administración Pública/ Acuerdo Fecha Fecha Nº
Denominación del curso
de formación continua inicio fin horas

Total horas
(Total horas / 10) * 0,03
A efectos de este cálculo, se tomará la parte entera del resultado de la división del total de horas
entre 10, despreciándose el resto.
 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21279

Formación realizada con fecha anterior al 11/12/2015

Administración Pública/ Acuerdo Fecha Fecha Nº
Denominación del curso
de formación continua inicio fin horas

Total horas
(Total horas / 10) * 0,015
A efectos de este cálculo, se tomará la parte entera del resultado de la división del total de horas
entre 10, despreciándose el resto.

Valoración Total del Punto III. Formación no reglada (Máximo 4 puntos)

 Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20251211-II--1282 Dirección de verificación: < [Link] > . El documento consta de un total de 14 página(s).
BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.240

Jueves, 11 de diciembre de 2025 Página 21280

Valoración Total
Valoración Total del Punto I. Experiencia Profesional (Máximo 30 puntos)
Valoración Total del Punto II. Formación reglada (Máximo 6 puntos)
Valoración Total del Punto III. Formación no reglada (Máximo 4 puntos)
Total

FIRMA Y FECHA