Convocatoria Bombero/a Logroño 2025
Convocatoria Bombero/a Logroño 2025
[Link] Y PERSONAL
AYUNTAMIENTO DE LOGROÑO
BOMBERO/A CONDUCTOR/A: bases de la convocatoria para cubrir mediante
personal funcionario de carrera once plazas (turno libre)
202512110118689 II.1292
La�Junta�de�Gobierno�Local�del�Ayuntamiento�de�Logroño,�en�su�sesión�celebrada�el�día�3�de�diciembre�de�2025,�aprobó
las�bases�y�convocatoria�para�la�cobertura�de�once�plazas�de�Bombero/a�Conductor/a.�Escala�de�Administración�Especial,
Subescala�Servicios�Especiales,�Clase�Servicio�de�Extinción�de�Incendios,�Grupo/Subgrupo�C/C1,�en�turno�libre,�perteneciente
a�las�Ofertas�de�Empleo�Público�de�los�años�2022,�2023�y�2024.
Las�bases�están�expuestas�íntegramente�en�la�página�web,�cuya�dirección�es:�([Link]),�siendo�su�contenido�el
que�se�adjunta�seguidamente.
Este�Acuerdo�agota�la�vía�administrativa�y�contra�el�mismo�podrán�interponerse�los�siguientes�recursos,�sin�perjuicio�de
utilizar�cualquier�otro�que�estime�pertinente.
Recurso�Contencioso-Administrativo�ante�el�Juzgado�de�lo�Contencioso�Administrativo�en�el�plazo�de�dos�meses�a�partir
del�día�siguiente�a�su�publicación.�Previamente�y�con�carácter�potestativo,�en�el�plazo�de�un�mes�se�podrá�interponer�recurso
de�reposición�ante�el�mismo�órgano�que�dictó�el�acto.
Logroño�a�11�de�diciembre�de�2025.-�El�Alcalde,�Conrado�Escobar�Las�Heras.
Bases�de�la�convocatoria�para�cubrir�mediante�personal�funcionario�de�carrera�once�plazas�de
Bombero/a�Conductor/a�(Turno�Libre).�Ofertas�de�Empleo�Público�de�los�años�2022,�2023�y�2024.
Primera.�Objeto�de�la�Convocatoria.
1.1�Es�objeto�de�la�presente�convocatoria,�la�provisión�en�propiedad�como�funcionario/a�de�carrera,�por�el�procedimiento
de�Concurso-Oposición�(turno�Libre),�de�once�plazas�de�Bombero/a�Conductor/a,�de�la�Plantilla�de�personal�funcionario�del
Ayuntamiento�de�Logroño�(Escala�de�Administración�Especial,�Subescala�Servicios�Especiales,�Clase�Servicio�de�Extinción
de�Incendios,�Grupo�C,�Subgrupo�C1).
1.2�Las�plazas�convocadas�se�encuentran�vacantes�e�incluidas�en�las�Ofertas�de�Empleo�Público�del�Ayuntamiento�de
Logroño�correspondiente�a�los�años�2022�(1�plaza),�2023�(5�plazas)�y�2024�(5�plazas).
1.3�A�las�personas�que�resulten�titulares�de�las�plazas,�les�incumbirá�el�desempeño�de�los�cometidos�propios�del�puesto
de� trabajo� al� que� resulten� adscritas,� recogidos� en� la� Estructura� Organizativa� y� Relación� de� Puestos� de� Trabajo� de� esta
Administración�Municipal.
1.4�La�realización�de�estas�pruebas�selectivas�se�ajustará�a�lo�establecido�en�la�Ley�7/1985,�de�2�de�Abril,�de�Bases
de�Régimen�Local;�Real�Decreto�Legislativo�5/2015,�de�30�de�octubre,�por�el�que�se�aprueba�el�Texto�Refundido�de�la�Ley
del�Estatuto�Básico�del�Empleado�Público;�Real�Decreto�896/1.991,�de�7�de�Junio�por�el�que�se�establecen�las�reglas�y�los
programas�mínimos�a�que�debe�ajustarse�el�procedimiento�de�selección�de�los�funcionarios�de�Administración�Local;�Real
Decreto�364/1995,�de�10�de�marzo,�por�el�que�se�aprueba�el�Reglamento�General�de�Ingreso�del�Personal�al�Servicio�de�la
Administración�General�del�Estado�y�de�provisión�de�puestos�de�trabajo�y�promoción�profesional�de�los�funcionarios�civiles�de
la�Administración�General�del�Estado;�y�a�las�normas�de�esta�convocatoria.�Se�tendrá�en�cuenta,�además,�lo�dispuesto�en�la
Ley�Orgánica�3/2007,�de�22�de�marzo,�para�la�igualdad�efectiva�de�mujeres�y�hombres.�La�composición�del�Tribunal�habrá�de
entenderse�a�la�vista�de�las�peculiaridades�organizativas�del�Ayuntamiento�de�Logroño.
El�proceso�de�selección�de�las�personas�aspirantes�será�el�de�Concurso-Oposición,�el�cual�constará�de�las�siguientes�fases:
-�Fase�de�Concurso.
-�Fases�de�Oposición.
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-�Fase�de�Curso�Selectivo�de�Formación�y�Prácticas.
La�jornada�de�trabajo�podrá�ser�continuada,�partida�o�en�régimen�de�peculiaridades�horarias�asignadas�al�puesto�de�trabajo
según�resulte�de�la�Relación�de�Puestos�de�Trabajo�Municipal.
Deberán� utilizar� los� medios� mecánicos� que� para� el� desempeño� de� sus� cometidos,� les� facilite� la� Corporación,
específicamente,�deberán�conducir�los�vehículos�del�servicio.
1.5� Las� personas� que� resulten� titulares� de� las� plazas,� quedarán� sujetas� al� régimen� general� de� incompatibilidades
establecido�en�la�Ley�53/1984,�de�26�de�diciembre�de�Incompatibilidades�del�personal�al�servicio�de�las�Administraciones
Públicas.
1.6�Las�personas�aspirantes�otorgan�su�consentimiento�para�el�tratamiento�de�sus�datos�de�carácter�personal�que�sean
necesarios�para�tomar�parte�en�el�proceso�selectivo,�así�como�para�la�publicación�en�los�Boletines�Oficiales�correspondientes,
el�Tablón�de�Edictos�Municipal�y/o�la�Sede�Electrónica�del�Ayuntamiento�de�Logroño�de�su�nombre,�apellidos,�DNI�y,�en�su
caso,�su�calificación,�en�las�listas�de�personas�admitidas�y�excluidas�y�en�cualesquiera�otras�derivadas�de�los�resultados�de
los�diferentes�ejercicios�de�esta�convocatoria,�así�como�en�las�listas�de�calificación�final�y�de�personas�aspirantes�propuestas
para�su�nombramiento,�todo�ello�de�conformidad�con�lo�establecido�en�la�normativa�vigente�en�la�materia.
Segunda.�Requisitos�de�las�personas�aspirantes.
2.1�Para�la�admisión�en�el�proceso�selectivo,�será�necesario�que�las�personas�aspirantes�reúnan�los�siguientes�requisitos
en�la�fecha�de�terminación�del�plazo�de�presentación�de�instancias:
-�Tener�cumplidos�16�años�de�edad�y�no�haber�alcanzado�la�edad�para�la�jubilación�forzosa.
-�Estar�en�posesión�o�en�condiciones�de�obtener�el�Título�de�Bachiller�o�Técnico�o�equivalente.�Asimismo,�se�estará�a
lo�dispuesto�en�la�Orden�EDU/1603/2009,�de�10�de�junio�(Boletín�Oficial�del�Estado�de�17�de�junio�de�2009),�por�la�que�se
establecen�equivalencias�con�los�títulos�de�Graduado�en�Educación�Secundaria�Obligatoria�y�de�Bachiller�regulados�en�la�Ley
Orgánica�2/2006,�de�3�de�mayo,�de�Educación,�modificada�mediante�Orden�EDU/520/2011,�de�7�de�marzo.�A�estos�efectos,
se�entiende�que�se�está�en�condiciones�de�obtener�la�titulación�cuando,�en�el�plazo�de�presentación�de�solicitudes,�se�hayan
superado�los�correspondientes�planes�de�estudios�o�pruebas�que�permitan�acceder�a�dicha�titulación
Las�aspirantes�con�titulaciones�obtenidas�en�el�extranjero�deberán�acreditar�que�están�en�posesión�de�la�correspondiente
homologación.
Las�aspirantes�deberán�tener�el�título�o�haber�aprobado�los�estudios�para�su�obtención�y�abonado�los�derechos�para�su
expedición,�y�en�su�caso�tener�la�homologación�correspondiente,�en�la�fecha�en�la�que�finalice�el�plazo�de�presentación�de
instancias
-�Tener�la�nacionalidad�española�o�ser�nacional�de�uno�de�los�Estados�miembros�de�la�Unión�Europea�o�ser�nacional�de
aquellos�Estados,�a�los�que,�en�virtud�de�Tratados�Internacionales�celebrados�por�la�Comunidad�Europea�y�ratificados�por
España,�sea�de�aplicación�la�libre�circulación�de�personas�trabajadoras�en�los�términos�en�que�ésta�se�halla�definida�en�el
Tratado�Constitutivo�de�la�Comunidad�Europea.
También�podrán�participar�el/la�cónyuge�y�sus�descendientes,�de�personas�españolas�y�de�nacionales�de�otros�Estados
miembros�de�la�Unión�Europea,�siempre�que�no�estén�separadas�de�derecho,�menores�de�21�años�o�mayores�de�dicha�edad
que�vivan�a�sus�expensas.
Este�último�beneficio�será�igualmente�de�aplicación�a�familiares�de�nacionales�de�otros�Estados�cuando�así�se�prevea�en
los�Tratados�Internacionales�celebrados�por�la�Comunidad�Europea�y�ratificados�por�España
-�Poseer�la�capacidad�funcional�para�el�desempeño�de�las�tareas�habituales�de�la�plaza�a�ocupar.
-�No�haber�sido�separada,�mediante�expediente�disciplinario�del�servicio�al�Estado,�a�las�Comunidades�Autónomas�o�a�las
Entidades�Locales,�ni�hallarse�inhabilitada�para�el�ejercicio�de�las�funciones�públicas.
En�el�caso�de�ser�nacional�de�otro�Estado,�no�hallarse�inhabilitada�o�en�situación�equivalente,�ni�haber�sido�sometida�a
sanción�disciplinaria�o�equivalente�que�impida,�en�su�Estado,�en�los�mismos�términos,�el�acceso�al�empleo�público.
-�No�hallarse�incurso/a�en�causa�de�incapacidad�o�incompatibilidad�para�prestar�servicio�en�la�Administración�Local.�No
padecer�enfermedad�o�defecto�físico�que�impida�el�desempeño�de�las�correspondientes�funciones,�así�como�la�realización�de
las�pruebas�físicas.�A�este�último�efecto,�la�persona�interesada�aportará�el�correspondiente�Certificado�Médico.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.242
-� Haber� abonado� la� Tasa� por� Derechos� de� Examen,� conforme� lo� dispuesto� en� la� Ordenanza� Fiscal� vigente� en� esta
Administración�Municipal�y�lo�dispuesto�en�la�Base�Cuarta.
-�Estar�en�posesión�de�los�permisos�de�conducir�tipo:�C+E�y�D1.
2.2�Los�requisitos�precedentes�deberán�poseerse�en�el�momento�de�finalizar�el�plazo�de�presentación�de�instancias�y
mantenerlos�hasta�el�momento�de�la�toma�de�posesión�como�funcionario/a�de�carrera�de�este�Ayuntamiento.�Y�cuando�se
trate�de�requisitos�de�capacidad�para�el�desempeño�de�las�funciones�públicas�también�deberán�preservarse�a�lo�largo�de�la
carrera�profesional.
Tercera.�Publicidad�de�la�convocatoria�y�de�las�pruebas.
3.1�Tanto�la�convocatoria�como�sus�Bases�se�publicarán�íntegramente�en�el�Boletín�Oficial�de�La�Rioja,�en�el�Tablón�de
anuncios�de�la�Dirección�General�del�Conocimiento�y�Competencias�Profesionales�y�en�la�web�municipal.
3.2�El�extracto�de�la�convocatoria�se�publicará�en�el�Boletín�Oficial�del�Estado�y�deberá�contener�denominación�de�la�escala
y�subescala�para�cuyo�ingreso�se�convocan�las�pruebas�selectivas,�Corporación�que�las�convoca,�clase�y�número�de�plazas,
fecha�y�número�del�boletín�o�diarios�oficiales�en�que�se�han�publicado�las�bases�y�la�convocatoria.
3.3�Una�vez�comenzado�el�proceso�selectivo,�los�anuncios�de�celebración�de�las�restantes�pruebas�se�harán�públicos
con�al�menos,�doce�horas�de�antelación,�si�se�trata�del�mismo�ejercicio,�o�de�veinticuatro�horas,�si�se�trata�de�uno�nuevo,
en�la�página�web�del�Ayuntamiento�de�Logroño�([Link])�y�en�el�Tablón�de�anuncios�de�la�Dirección�General�del
Conocimiento�y�Competencias�Profesionales�del�Ayuntamiento�de�Logroño,�sito�en�la�primera�planta�de�la�Casa�Consistorial
(Avenida�de�la�Paz,�11),�también�se�publicarán�los�resultados�de�las�mismas,�así�como�cualquier�otro�anuncio�o�comunicación.
Cuarta.�Instancias.
4.1�Las�instancias�solicitando�tomar�parte�en�el�Concurso-Oposición,�deberán�extenderse�necesariamente�en�el�impreso
normalizado� establecido� por� el� Ayuntamiento� de� Logroño,� que� se� facilitará� en� el� Servicio� de� Atención� e� Información� al
Ciudadano� (010)� y� que� se� encuentra� disponible,� también,� en� la� página� web:� [Link],� acompañándose� de� los
documentos�que�se�aporten�para�ser�valorados�en�el�concurso�y�junto�al�documento�acreditativo�del�pago�de�la�tasa�por
derechos�de�examen.
La�tasa�por�derechos�de�examen�se�formalizará�mediante�el�sistema�de�autodeclaración,�obtenida�directamente�a�través
de�la�página�web�del�Ayuntamiento�de�Logroño�([Link])�o�facilitada�por�la�Dirección�General�del�Conocimiento�y
Competencias�Profesionales.
El�pago�de�la�tasa�se�podrá�realizar�en�cualquier�entidad�bancaria�autorizada�en�el�documento:�Autodeclaración;�a�través�de
la�página�Web�del�Ayuntamiento�por�pago�electrónico�(tarjeta�o�cargo�en�cuenta);�o�en�las�Oficinas�Municipales�de�Recaudación.
Conforme�lo�dispuesto�en�el�artículo�4�de�la�Ordenanza�fiscal�número�16�de�las�vigentes�en�esta�Administración�Municipal
mediante�la�que�se�regula�la�Tasa�por�derechos�de�examen,�la�instancia�se�acompañará�del�documento�acreditativo�de�pago
de�la�cantidad�de�32,71�Euros.
Aquellas�personas�aspirantes�que�en�el�momento�de�la�solicitud�se�encuentren�en�situación�de�desempleo�y�lo�justifiquen
mediante�certificado�emitido�al�efecto,�deberán�acompañar�documento�acreditativo�del�pago�de�la�cantidad�de�1,04�Euros.
4.2.� Las� instancias� deberán� presentarse� dentro� del� plazo� de� veinte� días� hábiles,� contados� a� partir� del� siguiente� a� la
publicación�del�extracto�de�la�convocatoria�en�el�Boletín�Oficial�del�Estado,�a�través�del�Registro�General�del�Ayuntamiento�o
del�Registro�Auxiliar�de�la�Dirección�General�del�Conocimiento�y�Competencias�Profesionales�del�Ayuntamiento�de�Logroño,
sitos�ambos�en�el�edificio�de�la�Casa�Consistorial�(Avenida�de�la�Paz�11),�en�horas�de�nueve�de�la�mañana�a�dos�de�la�tarde
de�cualquiera�de�los�días�laborables�del�plazo�indicado�anteriormente�o�en�la�forma�que�determina�el�artículo�16�de�la�Ley
39/2015,�de�1�de�octubre,�del�Procedimiento�Administrativo�Común�de�las�Administraciones�Públicas.
4.3.�Con�arreglo�a�lo�determinado�en�el�artículo�68�de�la�Ley�39/2015,�de�1�de�octubre,�del�Procedimiento�Administrativo
Común� de� las� Administraciones� Públicas,� si� la� solicitud� no� cumpliera� los� requisitos� exigidos,� se� requerirá� a� la� persona
interesada�para�que,�en�el�plazo�de�diez�días�hábiles,�subsane�la�falta�o�acompañe�los�documentos�perceptivos,�con�indicación,
de�que�si�así�no�lo�hiciera,�se�le�tendrá�por�desistida�de�su�petición,�previa�resolución�que�será�dictada�en�los�términos�previstos
en�el�artículo�21�de�la�mencionada�Ley.
4.4.� En� ningún� caso,� la� presentación� y� pago� de� las� tasas� por� cualquiera� de� los� mecanismos� establecidos,� supondrá
la� sustitución� del� trámite� de� presentación� en� tiempo� y� forma� de� la� instancia� correspondiente� de� la� forma� establecida� con
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anterioridad.�La�no�presentación�en�plazo�de�la�instancia�supondrá�causa�de�exclusión�de�la�persona�aspirante�al�proceso
selectivo.
4.5�La�presentación�de�la�solicitud�para�el�proceso�selectivo�supone�el�conocimiento�y�aceptación�inequívocos�por�parte
de�la�persona�aspirante�del�tratamiento�de�los�datos�de�carácter�personal�a�realizar�por�el�órgano�competente�y�únicamente
para�los�fines�establecidos.�Toda�la�información�facilitada�en�las�solicitudes�será�incluida�en�un�fichero�cuyo�uso�se�limitará
a�la�gestión�del�proceso�selectivo.�El�uso�y�funcionamiento�de�este�fichero�se�ajustará�a�las�previsiones�de�la�Ley�Orgánica
3/2018,�de�5�de�diciembre,�de�Protección�de�Datos�de�Carácter�Personal�y�Garantías�de�los�Derechos�Digitales.
Quinta.�Admisión�de�personas�aspirantes.
5.1�Para�la�admisión�a�la�realización�de�las�pruebas�selectivas�bastará�con�que�las�personas�aspirantes�manifiesten�en
sus�instancias�que�reúnen�todas�y�cada�una�de�las�condiciones�exigidas�en�la�Base�Segunda,�referidas�siempre�a�la�fecha�de
expiración�del�plazo�señalado�para�la�presentación�de�instancias.
5.2.�Expirado�el�plazo�de�presentación�de�instancias,�el�Excmo.�Sr.�Alcalde�dictará�la�Resolución�en�el�plazo�máximo�de
un�mes,�declarando�aprobada�la�lista�de�personas�admitidas�y�excluidas.
La�Resolución�se�publicará�en�el�Boletín�Oficial�de�La�Rioja,�y�contendrá,�lugar,�fecha�y�hora�del�comienzo�del�primer
ejercicio�de�la�fase�de�oposición,�la�composición�del�Tribunal�de�selección,�la�relación�nominal�de�las�personas�aspirantes
excluidas,�con�indicación�de�las�causas,�y�del�plazo�de�subsanación�de�los�defectos,�en�los�términos�del�artículo�68�de�la�Ley
39/2015,�de�1�de�octubre,�del�Procedimiento�Administrativo�Común�de�las�Administraciones�Públicas,�así�como�el�lugar�en
que�se�encuentran�expuestas�al�público�las�listas�completas�de�las�personas�aspirantes�admitidas�y�excluidas.
Los� errores� de� hecho� podrán� subsanarse� en� cualquier� momento,� de� oficio� o� a� petición� de� la� persona� interesada,
de� conformidad� con� lo� dispuesto� en� el� artículo� 109� de� la� Ley� 39/2015� del� Procedimiento� Administrativo� Común� de� las
Administraciones�Públicas.
5.3�Las�personas�aspirantes�podrán�ser�requeridas�a�lo�largo�del�proceso�para�efectuar�las�comprobaciones�oportunas�en
lo�que�al�cumplimiento�de�los�requisitos�exigidos�para�participar�se�refiere.�Si�durante�la�celebración�del�proceso�selectivo,�el
Tribunal�tuviera�conocimiento�de�que�alguna�de�las�personas�aspirantes�no�posee�la�totalidad�de�los�requisitos�exigidos�en
estas�Bases,�previa�audiencia�a�la�persona�interesada,�podrá�proponer�su�exclusión�a�la�autoridad�convocante�que�deberá
dar�cuenta�a�los�órganos�competentes�de�las�inexactitudes�o�falsedades�en�que�hubieran�podido�incurrir�la�persona�aspirante,
a�los�efectos�procedentes.
5.4�Si�alguien�no�hubiese�figurado�en�la�lista�de�personas�excluidas�y�tampoco�constase�en�la�de�admitidas,�a�la�que
se�refiere�el�apartado�5.2,�el�Tribunal�la�admitirá�provisionalmente�a�la�realización�de�los�ejercicios,�siempre�que�lo�acredite
documentalmente�ante�él,�mediante�copia�de�la�solicitud�sellada�por�la�oficina�receptora.
A�dicho�fin,�el�Tribunal�se�constituirá�en�sesión�especial,�una�hora�antes�de�comenzar�el�primer�ejercicio�en�el�lugar�donde
hubiera�de�celebrarse�éste,�resolviendo�provisionalmente�sin�más�trámite,�las�peticiones�que�mediante�comparecencia,�puedan
presentarse�por�las�personas�aspirantes�que�se�encuentren�en�las�circunstancias�mencionadas.
Corresponderá�al�Sr.�Alcalde,�resolver�definitivamente�sobre�la�admisión�o�exclusión,�comunicándolo�al�Tribunal�para�su
conocimiento,�efectos�y,�en�su�caso,�notificación�a�las�personas�interesadas.
Sexta.�Composición,�Constitución�y�Actuación�de�los�Órganos�de�Selección.
6.1�El�Tribunal�calificador�de�estas�pruebas�estará�compuesto�por�los�miembros�que�a�continuación�se�indican:
Presidencia:
Un/a�funcionario/a�de�carrera�del�Ayuntamiento�de�Logroño.
Vocales:
Un/a�funcionario/a�de�carrera�del�Ayuntamiento�de�Logroño.
Un/a�funcionario/a�de�carrera�del�Ayuntamiento�de�Logroño.
Un/a�funcionario/a�de�carrera�del�Ayuntamiento�de�Logroño.
Un/a�funcionario/a�de�carrera�con�plaza�de�bombero/a,�mando,�técnico/a�o�jefe/a,�del�CEIS�de�la�Rioja.
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Secretaría:
Un/a�funcionario/a�de�carrera�de�la�Dirección�General�del�Conocimiento�y�Competencias�Profesionales�o�funcionario/a�que
designe�para�sustituirle�la�autoridad�a�quien�compete�el�nombramiento.
Quien�ejerza�la�Secretaría,�no�será�miembro�del�Órgano�colegiado,�siendo�competente�para�actuar�en�las�reuniones�del
Tribunal�con�voz�y�sin�voto,�según�lo�dispuesto�en�el�artículo�16�de�la�Ley�40/2015,�de�1�de�octubre,�de�Régimen�Jurídico
del�Sector�Público.
Podrán�designarse�suplentes�que�simultáneamente�con�las�personas�titulares�respectivas,�integrarán�el�Tribunal.
La�designación�de�las�personas�del�Tribunal,�se�hará�pública�en�el�Boletín�Oficial�de�la�Comunidad�Autónoma�de�La�Rioja,
así�como�en�el�Tablón�de�anuncios�de�la�Dirección�General�del�Conocimiento�y�Competencias�Profesionales�del�Ayuntamiento
de�Logroño�y�en�la�página�Web�municipal.
6.2� Las� personas� que� componen� el� Tribunal� deberán� abstenerse� de� intervenir� cuando� concurran� alguna� de� las
circunstancias�del�artículo�23�de�la�Ley�40/2015,�de�Régimen�Jurídico�del�Sector�Público�o�si�hubieran�realizado�tareas�de
preparación�de�aspirantes�a�pruebas�selectivas�en�los�cinco�años�anteriores�a�la�publicación�de�la�convocatoria.
Asimismo,�las�personas�aspirantes�podrán�recusar�a�quienes�componen�el�Tribunal�cuando�concurran�las�circunstancias
previstas�en�el�párrafo�anterior.
La�autoridad�convocante�publicará�en�el�Boletín�Oficial�de�La�Rioja�la�Resolución�por�la�que�se�nombre�a�las�nuevas
personas�del�Tribunal�que�hayan�de�sustituir�a�los�que�hubiesen�perdido�tal�condición.
6.3� A� partir� de� su� constitución,� para� que� el� Tribunal� actúe� válidamente� requerirá,� la� presencia� de� la� Presidencia� y� la
Secretaría�o,�en�su�caso,�de�quienes�les�sustituyan,�y�la�de�la�mitad,�al�menos,�de�sus�miembros.
Dentro�de�la�fase�de�la�oposición,�el�Tribunal�resolverá�todas�las�dudas�que�pudieran�surgir�en�la�aplicación�de�estas
normas,�así�como�lo�que�se�deba�hacer�en�los�casos�no�previstos.
El�procedimiento�de�actuación�del�Tribunal�se�ajustará�en�todo�momento�a�lo�dispuesto�en�la�Ley�39/2015,�de�1�de�octubre,
del�Procedimiento�Administrativo�Común�de�las�Administraciones�Públicas�y�en�la�Ley�40/2015,�de�1�de�octubre,�del�Régimen
Jurídico�del�Sector�Público�y�demás�normas�que�resulten�de�aplicación.
El�régimen�jurídico�aplicable�al�Tribunal�de�selección�será�el�que�se�establece�para�los�órganos�colegiados�en�el�Título
II,�Capítulo�II,�Sección�3.ª,�Subsección�2.ª,�de�la�Ley�40/2015,�de�1�de�octubre,�de�Régimen�Jurídico�del�Sector�Público�y�en
las�demás�normas�que�le�resulten�de�aplicación.
Con�independencia�del�personal�colaborador,�el�Tribunal�podrá�disponer�la�incorporación�a�sus�trabajos�personas�asesoras
especialistas�para�las�pruebas�correspondientes�de�los�ejercicios�que�estimen�pertinentes,�limitándose�dichas�personas�a
prestar�su�colaboración�en�sus�especialidades�técnicas.
El�establecimiento�o�la�concreción�de�los�criterios�de�valoración�habrán�de�establecerse�antes�de�la�celebración�de�las
pruebas�y�deberán�ser�puestos�en�conocimiento�de�las�personas�aspirantes�a�realizarlas,�con�la�debida�antelación.
6.4�Las�resoluciones�del�Tribunal�vinculan�a�la�Administración,�sin�perjuicio�de�que�ésta,�en�su�caso,�pueda�proceder�a�su
revisión�conforme�a�lo�previsto�en�los�artículos�106�y�siguientes�de�la�Ley�de�39/2015�del�Procedimiento�Administrativo�Común,
en�cuyo�caso�habrán�de�practicarse�de�nuevo�las�pruebas�o�trámites�afectados�por�las�irregularidades.
Contra�las�resoluciones�y�actos�del�Tribunal�y�sus�actos�de�trámite�que�impidan�continuar�el�procedimiento�o�produzcan
indefensión,�podrá�interponerse�recurso�de�alzada�ante�el�órgano�competente.
6.5�Conforme�a�lo�establecido�en�el�artículo�30.1�del�Real�Decreto�462/2002,�de�24�de�mayo,�el�Tribunal�que�actúe�en
estas�pruebas�selectivas�tendrá�la�categoría�segunda.
Séptima.�Comienzo�y�desarrollo�del�sistema�selectivo.
7.1�El�sistema�selectivo�de�las�personas�aspirantes�será�el�de�Concurso-Oposición.
7.2�Las�personas�aspirantes�deberán�acudir�a�la�celebración�de�los�ejercicios�provistos�de�su�Documento�Nacional�de
Identidad�en�vigor,�o�documento�equivalente�pudiendo�el�Tribunal�requerirles�en�cualquier�momento�para�que�acrediten�su
identidad.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.242
7.3� El� orden� en� que� habrán� de� actuar� en� aquellos� ejercicios� que� no� se� puedan� realizar� conjuntamente,� se� iniciará
alfabéticamente,�dando�comienzo�por�la�persona�opositora�cuyo�primer�apellido�empiece�por�la�letra�resultante�del�sorteo�que
celebre�con�carácter�general�para�todas�las�pruebas�selectivas�que�se�celebren�durante�el�presente�año�y�sea�publicado�en�el
Boletín�Oficial�del�Estado,�mediante�Resolución�de�la�Secretaría�de�Estado�para�la�Administración�Pública,�todo�ello�a�salvo
de�la�ordenación�que�pueda�realizar�el�Tribunal�en�pruebas�de�realización�simultánea.
Las�personas�aspirantes�serán�convocadas�en�llamamiento�único,�y�salvo�casos�de�fuerza�mayor�debidamente�justificados
y�apreciados�libremente�por�el�Tribunal,�la�no�presentación�de�una�persona�aspirante�a�cualquiera�de�los�ejercicios�obligatorios
en�el�momento�de�ser�llamada,�determinará�automáticamente�la�pérdida�de�su�derecho�a�participar�en�los�ejercicios�y,�en�su
consecuencia,�se�le�excluirá�del�proceso�selectivo.
7.4�La�fecha,�hora�y�lugar�de�la�celebración�del�primer�ejercicio�de�las�pruebas�selectivas�se�dará�a�conocer�en�la�publicación
de�la�lista�de�personas�admitidas�y�excluidas.
En�el�supuesto�de�que�por�circunstancias�excepcionales�se�hubiese�de�modificar�el�lugar,�fecha�o�la�hora�de�celebración
del�primer�ejercicio,�deberá�publicarse�anuncio�en�el�Boletín�Oficial�de�La�Rioja.
Una�vez�comenzadas�las�pruebas�selectivas�no�será�obligatoria�la�publicación�de�los�sucesivos�anuncios�de�la�celebración
de�las�restantes�pruebas�en�el�Boletín�Oficial�de�La�Rioja.
Estos� anuncios� deberán� hacerse� públicos� por� el� Tribunal� en� el� Tablón� de� anuncios� de� la� Dirección� General� del
Conocimiento�y�Competencias�Profesionales�del�Ayuntamiento�y�en�la�Web�del�Ayuntamiento�de�Logroño,�con�12�horas�al
menos�de�antelación�del�comienzo�de�las�mismas,�si�se�trata�del�mismo�ejercicio,�o�de�24�horas,�si�se�trata�de�un�nuevo�ejercicio.
Desde�la�total�conclusión�de�un�ejercicio�o�prueba�hasta�el�comienzo�del�siguiente,�deberá�transcurrir�un�plazo�mínimo�de
setenta�y�dos�horas�y�máximo�de�cuarenta�y�cinco�días�hábiles.
Octava.�Estructura�de�las�pruebas�selectivas.
El�desarrollo�del�sistema�de�selección�se�desarrollará�en�los�siguientes�términos:
La�Fase�de�Concurso�consistirá�en�la�valoración�de�los�siguientes�méritos:
Será�requisito�imprescindible�para�la�valoración�de�los�méritos�alegados,�la�presentación,�dentro�del�plazo�de�admisión
de� instancias,� de� los� documentos� justificativos� de� los� mismos.� Teniendo� tal� consideración� únicamente� los� originales,
fotocopias�compulsadas,�y�certificados�de�empresa�cuando�se�refieran�a�contratos�de�trabajo,�salvo�aquellos�otorgados�por
el�Ayuntamiento�de�Logroño,�relación�laboral�que�únicamente�deberá�declararse,�correspondiendo�su�comprobación�al�propio
Tribunal�a�través�de�la�Dirección�General�del�Conocimiento�y�Competencias�Profesionales.
Cuando�los�documentos�ya�estuvieran�en�poder�del�Ayuntamiento�de�Logroño,�la�persona�solicitante�podrá�acogerse�a�lo
establecido�en�el�apartado�d)�del�artículo�53.1�de�la�Ley�39/2015,�siempre�que�haga�constar�la�relación,�fecha�y�dependencia
en�que�fueron�presentados�o,�en�su�caso,�emitidos,�y�cuando�no�hayan�transcurrido�más�de�cinco�años�desde�la�finalización
del�procedimiento�a�que�correspondan.�En�los�supuestos�de�imposibilidad�material�de�obtener�los�documentos,�debidamente
justificada�en�el�expediente,�se�podrá�requerir�a�la�persona�solicitante�su�presentación�con�anterioridad�a�la�valoración�de�la
fase�de�concurso.
Esta�fase�consistirá�en�el�examen�y�valoración�de�los�méritos,�conforme�a�lo�establecido�a�continuación:
Servicios�prestados.
1.�Servicios�prestados�como�Bombero/a�Conductor/a�en�el�Ayuntamiento�de�Logroño:�por�cada�mes�completo�o�fracción
superior�a�un�mes:�0,10�puntos.
2.� Servicios� prestados� como� personal� funcionario� o� laboral,� en� plazas� de� Bombero/a� Conductor/a� en� cualquier� otra
Administración�o�ente�del�Sector�Público,�excepto�el�Ayuntamiento�de�Logroño:�por�cada�mes�completo�o�fracción�superior�a�un
mes:�0,075�puntos.�Será�requisito�para�valorar�estos�servicios�que,�en�la�certificación�correspondiente,�se�acrediten�funciones
de�salvamento�en�la�plaza�o�puesto�desempeñado.
3.� Servicios� prestados� como� personal� funcionario� o� laboral� en� cualquier� Administración� Pública,� excepto� servicios
computados�en�apartados�1�y�2:�por�cada�mes�completo�o�fracción�superior�a�un�mes:�0,01�puntos.
La�puntuación�máxima�en�los�tres�apartados�anteriores�no�podrá�superar�los�11,00�puntos.
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Cursos�y�jornadas�de�formación�y�perfeccionamiento.
-Impartidos�por�el�Ayuntamiento�de�Logroño.�Se�admitirán�los�que�aun�no�habiéndose�impartidos�por�el�Ayuntamiento�de
Logroño,�hayan�sido�autorizados�e�impartidos�por�cualquier�otra�entidad,�pública�o�privada.
-Impartidos�por�centros�de�formación�de�funcionarios�o�similares,�dependientes�de�las�Administraciones�Públicas.
-Impartidos�por�Universidades,�con�título�oficial�reconocido�(excluyéndose�aquellos�estudios�que�sean�necesarios�para�la
obtención�de�un�Título�oficial.�Se�excluyen�también�los�másteres).
-Los�impartidos�por�la�Federación�Española�de�Municipios�y�Provincias.
-Los�impartidos�por�los�Servicios�Públicos�de�Empleo�o�cualquier�otro�Organismo�o�entidad�pública�que�se�encuadre�en
la�Administración�Pública,�estatal�o�autonómica.
-También� serán� valorables� los� incluidos� en� los� Planes� de� Formación� Continua� impartidos� por� las� distintas� entidades,
sindicatos�o�centros�formadores�de�dichos�Planes,�así�como�los�impartidos�por�los�Colegios�Profesionales�o�Consejos�de
Colegios�Profesionales.
En�todos�los�casos�anteriores,�las�actividades�formativas�que�se�valoren�por�el�Tribunal,�deberán�tener�relación�directa
con�las�plazas�objeto�de�la�convocatoria�y�el�temario.
Por�cada�hora�formativa�certificada�0,02�puntos.
Únicamente�se�valorarán�aquellas�acreditaciones�de�acciones�formativas�que�especifiquen�la�duración�en�horas�de�las
mismas.
La�puntuación�máxima�de�este�apartado�será�de�2,50�puntos.
La�puntuación�máxima�de�la�fase�de�concurso�no�podrá�superar�13,50�puntos.
La�Fase�de�Oposición�consistirá�en:
Primer�ejercicio.�Teórico:
Consistirá� en� contestar� por� escrito,� en� 120� minutos,� a� 100� preguntas� tipo� test� basadas� en� el� contenido� del� temario
relacionado�al�final�de�las�presentes�Bases,�incluido�en�el�Anexo�I,�de�ellas,�20�preguntas�corresponderán�a�los�temas�26�a�33
de�la�Parte�Segunda:�Materias�Específicas�del�citado�temario,�con�cuatro�respuestas�alternativas�propuestas�por�el�Tribunal.
Además,�el�cuestionario�contará�con�15�preguntas�adicionales�de�reserva�para�posibles�anulaciones�(de�ellas,�5�versarán
sobre�los�temas�26�a�33),�que�deberán�ser�también�respondidas.�Las�preguntas�de�reserva�servirán�para�sustituir�las�posibles
preguntas�del�cuestionario�que�pudieran�anularse,�en�estricto�orden�numérico�(y�diferenciado�para�las�de�los�temas�26�a�33).
Las�respuestas�erróneas�descontarán�un�25%�del�valor�de�la�pregunta�acertada.
La�determinación�de�las�puntuaciones�correspondientes�a�este�ejercicio�se�realizará�antes�de�conocer�la�identidad�de�las
personas�opositoras.�Para�ello,�el�Tribunal�adoptará�los�medios�que�garanticen�el�anonimato�de�las�mismas,�antes�y�durante
la�corrección�del�ejercicio.
En�este�ejercicio�se�obtendrán�5�puntos,�con�el�50%�de�las�respuestas�acertadas�del�cuestionario�declarado�válido.
Tras�la�realización�del�ejercicio,�el�Tribunal�hará�pública�en�la�página�Web�del�Ayuntamiento�de�Logroño�y�en�el�tablón
de�anuncios�de�la�Dirección�General�del�Conocimiento�y�Competencias�Profesionales�la�plantilla�de�respuestas�correctas�que
servirá�para�su�corrección.
Dicha�plantilla�tendrá�carácter�provisional.�Las�personas�aspirantes�dispondrán�de�un�plazo�de�cinco�días�hábiles,�contados
desde�el�día�siguiente�al�de�la�publicación�de�la�plantilla�provisional,�para�formular�alegaciones�a�la�misma.�La�resolución�de�las
alegaciones�que�sean�tenidas�en�cuenta�por�parte�del�Tribunal,�se�hará�pública�con�la�lista�de�personas�aspirantes�aprobadas
del�ejercicio,�considerándose�desestimadas�todas�aquellas�alegaciones�que�no�se�mencionen�en�la�citada�publicación.
Ni�la�plantilla�provisional�ni�la�que�resulte�de�la�estimación�de�las�alegaciones�son�recurribles�de�forma�independiente�a
la�publicación�de�la�lista�de�personas�aprobadas.
El� ejercicio� será� corregido� sin� que� se� conozca� la� identidad� de� las� personas� aspirantes� examinadas,� quedando
automáticamente�anulados�todos�aquellos�impresos�de�examen�en�los�que�consten�marcas�o�signos�de�identificación.
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La�calificación�máxima�de�este�ejercicio�será�de�hasta�10�puntos.
Segundo�ejercicio.�Prueba�psicotécnica�de�personalidad:
Consistirá�en�la�realización�de�pruebas�encaminadas�a�valorar�las�aptitudes�y�actitudes�de�la�personalidad�de�la�persona
aspirante�para�las�funciones�propias�de�la�plaza�a�la�que�opta.�En�especial,�las�actitudes�y�aptitudes�para�recibir�y�acatar
órdenes,�la�adaptación�al�trabajo�en�grupo,�la�cooperación�y�colaboración�para�cumplir�los�cometidos�encargados,�el�ejercicio
de� la� responsabilidad,� el� sentido� de� la� situación,� equilibrio� emocional� en� situaciones� de� estrés� y� la� adaptabilidad� ante� un
entorno�cambiante.
Para�la�realización�de�esta�prueba,�el�Tribunal�contará�con�la�asistencia�de�un�gabinete�especializado.
Antes�de�realizar�la�prueba�y�por�parte�del�gabinete�especializado,�se�expondrá�a�las�personas�aspirantes�los�umbrales
de�valoración�que�determinarán�la�puntuación�a�obtener,�de�modo�que�un�escaso�ajuste�al�perfil�ideal�suponga�la�obtención
de�cero�puntos,�y�un�ajuste�idóneo�suponga�la�obtención�de�dos�puntos.
En�tal�sentido,�y�complementariamente�a�lo�señalado�en�el�punto�anterior,�la�baremación�numérica�del�ajuste�al�perfil,�así
como�la�escala�de�puntuaciones,�será�publicada�en�la�página�web�municipal�y�en�el�tablón�de�anuncios�de�la�Dirección�General
del�Conocimiento�y�Competencias�Profesionales�tan�pronto�como�el�Tribunal�apruebe�una�propuesta�técnica�del�gabinete
psicológico.
Por�parte�del�Tribunal�y�del�gabinete�especializado�colaborador�deberán�adoptarse�las�medidas�que�sean�necesarias�para
garantizar�que�la�corrección�del�ejercicio�sea�realizada�sin�conocer�la�identidad�de�las�personas�aspirantes.
Tercer�ejercicio.�Pruebas�físicas:
Consistirá�en�la�realización�de�las�pruebas�físicas�que�a�continuación�se�relacionan:
1º.�Levantamiento�de�peso�de�40�kg.
En�posición�de�decúbito�supino�sobre�un�banco,�la�persona�opositora�deberá�levantar�un�peso�de�40�Kg.�en�un�tiempo�de
60�segundos�el�mayor�número�de�alzadas�posible.�El�levantamiento�se�realizará�con�ambas�manos�en�agarre�dígito�palmar
ligeramente�superior�a�la�anchura�de�los�hombros,�en�una�acción�de�extensión-flexión�de�los�codos,�que�se�inicia�con�el
contacto�de�la�barra�con�el�pecho�y�termina�con�la�extensión�total�de�los�codos�en�su�proyección�vertical.�Para�la�ejecución�de
esta�prueba,�las�personas�aspirantes�dispondrán�de�un�único�intento.�No�se�permitirá�el�uso�de�guantes�ni�cualquier�sustancia
que�favorezca�el�agarre.
La�posición�inicial�de�partida�será�en�flexión�de�codos�con�la�barra�en�contacto�con�el�pecho.
No�extender�los�codos�totalmente�o�no�tocar�la�barra�con�el�pecho�en�cada�flexión�de�los�codos�invalidará�esa�alzada,
sin�que�sea�contabilizada.
Será�causa�de�finalización�del�ejercicio�cuando�la�persona�aspirante�pare�el�ejercicio�en�flexión�de�codos�apoyando�la
barra�sobre�el�pecho.
2º.�Carrera�de�3.000�metros.
No�se�permitirá�la�utilización�de�zapatillas�con�clavos.
3º.�Natación,�50�metros�(estilo�libre).
Se�saldrá�desde�el�bordillo�de�la�piscina.�En�el�supuesto�de�que�una�persona�aspirante�se�lanzara�al�agua�antes�de�la�señal
de�salida,�será�penalizada�con�5�segundos�que�se�sumarán�al�tiempo�realizado�por�la�aspirante.
4º.�Flexiones�y�extensión�de�brazos�sobre�barra.
Situada�la�persona�aspirante�en�suspensión�pura�con�palmas�al�frente,�sobre�barra,�efectuará�flexión�de�brazos,�hasta
superar� la� barbilla� la� altura� del� borde� superior� de� la� barra,� pasando� seguidamente� a� la� suspensión� pura� (con� los� brazos
estirados).�En�ningún�caso�se�aprovecharán�de�impulso�o�balanceo.�Se�controlará�el�balanceo�mediante�elementos�físicos
(testigos).�No�se�tendrán�en�cuenta�las�flexiones�en�las�que�se�toque�el�testigo,�las�rodillas�de�la�persona�opositora�superen
la�altura�de�la�cadera�o�no�partan�en�cada�flexión�desde�suspensión�pura.
5º.�Trepa�de�cuerda.
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La�persona�aspirante�deberá�subir�a�brazo�una�cuerda�de�5,50�metros;�pasar�una�horizontal�de�3,5�metros�y�bajar�por
una�de�nudos.
La�persona�aspirante�tomará�la�cuerda�con�ambas�manos�desde�la�posición�de�sentada.
La�salida�se�realizará�sin�impulso�inicial�y�sin�que�los�pies�toquen�en�ningún�momento�el�suelo.
Cuando�esté�dispuesta,�flexionará�los�brazos�no�haciendo�presa�con�los�pies�y�piernas�en�la�cuerda,�e�irá�trepando�hasta
alcanzar�la�horizontal,�pasando�ésta�y�bajando�por�la�de�nudos;�pudiendo�apoyar�o�hacer�presa�con�pies�y�piernas.�Se�admitirán
dos�intentos.
6º.Salto�de�longitud,�pies�juntos�(tres�intentos).
Se�realizará�sin�carrera�a�pies�juntos,�cayendo�también�sobre�ambos�pies,�midiéndose�la�distancia�entre�línea�de�salida�y
la�huella�más�próxima�originada�por�cualquier�parte�del�cuerpo.�No�se�permite�la�utilización�de�zapatillas�con�clavos.
Para�la�realización�de�estas�pruebas�se�adoptarán�las�medidas�de�protección�y�seguridad�que�sean�precisas.
Cuarto�ejercicio.�Pruebas�prácticas:
Consistirá�en�la�realización�de�dos�pruebas�prácticas�de�carácter�obligatorio,�siendo�su�contenido�y�orden�sucesivo�el
siguiente:
1º.Prueba�de�conducción.
2º.Prueba�de�oficios.
El�contenido�de�cada�prueba�será�el�siguiente:
1º.�Prueba�de�conducción:�Consistirá�en�realizar�un�circuito�compuesto�por�7�sectores�(según�Anexo�III)�en�el�que�la�persona
aspirante�deberá�demostrar�su�destreza�en�la�conducción�de�uno�de�los�vehículos�del�Parque�de�Bomberos�de�Logroño,�y�que
se�decidirá�por�el�Tribunal�inmediatamente�antes�de�celebrarse�la�prueba.
Ejecución:�La�persona�aspirante�deberá�realizar�cada�uno�de�los�sectores,�de�acuerdo�al�esquema�que�se�presenta�en
ese�mismo�Anexo�III.
-Sector�A:�Salida�de�la�cochera�y�ejecución�del�Slalom-�Tras�salir�de�la�cochera�la�persona�aspirante�deberá�sobrepasar
los�postes�colocados�al�efecto�por�un�lado�y�otro�de�forma�alternativa,�tal�como�y�como�se�indica�en�el�esquema�que�figura
en�el�Anexo�III.
-Sector�B:�Fondo�de�Saco.�La�persona�aspirante�deberá�dar�la�vuelta�a�un�poste�en�un�espacio�delimitado�realizando,
como�máximo,�3�maniobras.
-Sector�C:�Paso�estrecho�hacia�delante:�Tras�salir�del�fondo�de�saco,�y�sin�engranar�la�marcha�atrás�para�maniobrar,�la
persona�aspirante�deberá�introducir�el�vehículo�en�el�paso�estrecho�delimitado�con�dos�series�de�postes.
-Sector�D:�Conducción�hacia�atrás:�Tras�la�indicación�del�tribunal,�la�persona�aspirante�deberá�sacar�el�vehículo�marcha
atrás�del�paso�estrecho�y�continuar�la�maniobra�como�se�indica�en�el�esquema�del�Anexo�III.
-Sector�E:�Estacionamiento�en�espacio�limitado:�En�un�máximo�de�5�maniobras,�la�persona�aspirante�deberá�colocar,�al
menos�una�rueda�de�cada�eje�del�vehículo,�a�una�distancia�máxima�de�50�centímetros�al�bordillo.�En�el�campo�de�prácticas
se�señalizará�una�línea�que�marque�esta�distancia.
-Sector�F:�Relación�De�Marchas-�Tras�salir�del�espacio�limitado�para�el�aparcamiento,�la�persona�aspirante�deberá�realizar
al�menos�un�cambio�de�marcha�siguiendo�el�itinerario�del�esquema�del�Anexo�III.
-Sector�G:�Maniobra�de�'L'�macha�atrás�y�entrada�a�la�cochera-�Tras�frenar�en�el�espacio�delimitado�al�efecto,�la�persona
aspirante�realizará�una�maniobra�de�'L'�marcha�atrás�para�terminar�introduciendo�el�vehículo�en�la�cochera�y�finalizar�la�prueba.
Tiempo�máximo:�Se�dispondrá�de�un�tiempo�máximo�de�6�minutos�para�la�realización�de�la�prueba.
Medición:�Será�manual�con�cronómetro,�que�se�pondrá�en�funcionamiento�cuando�la�persona�aspirante�arranque�el�motor
del�camión�(tras�la�explicación�de�las�características�específicas�del�vehículo�y�de�que�la�persona�aspirante�disponga�de
2� minutos� para� ajustar� el� asiento,� colocar� los� espejos� retrovisores� y� preguntar� las� cuestiones� que� considere� oportunas),
deteniéndose�cuando,�una�vez�introducido�el�camión�en�la�cochera�completamente,�la�persona�aspirante�apague�el�motor�y
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BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA Núm.242
accione�el�freno�de�mano.�El�tribunal�podrá�contar�con�el�asesoramiento�de�un/a�examinador/a�oficial�de�la�Dirección�General
de�Tráfico.
Intentos:�Uno.
2º.�Prueba�de�oficios:�Consistirá�en�la�comprobación,�mediante�prueba�práctica�multioficios,�compuesta�de�cinco�partes
correspondientes�a�los�conocimientos�básicos�de�cualquiera�de�las�siguientes�profesiones�que�se�consideran�útiles�para�el
servicio:�albañilería,�encofrado,�carpintería,�cerrajería,�electricidad,�fontanería,�mecánica�de�automoción,�sanitaria�y�operario/
a�en�trabajos�verticales.�Para�la�realización�de�esta�prueba�se�adoptarán�las�medidas�de�protección�y�seguridad�que�sean
precisas.
La�duración�del�ejercicio�será�establecida�por�el�Tribunal,�atendiendo�a�las�características�de�las�pruebas�a�realizar,�sin
que�pueda�exceder�de�una�hora�y�quince�minutos.
El�Tribunal,�en�la�convocatoria�de�las�personas�aspirantes�para�la�realización�de�esta�prueba,�deberá�exponer�el�contenido
de�la�misma�en�los�cinco�apartados,�su�duración,�los�útiles�o�maquinaria�que�se�utilizará�y�demás�detalles�que�considere,�así
como�los�criterios�de�valoración�que�determinarán�su�puntuación.
Quinto�ejercicio.�Prueba�médica:
Consistirá�en�la�superación�de�un�Reconocimiento�Médico,�con�carácter�obligatorio,�con�el�fin�de�valorar�las�condiciones
sanitarias�y�físicas�de�las�personas�aspirantes�para�el�ejercicio�de�su�cargo,�para�lo�cual�se�deberá�rellenar�el�modelo�de
autorización�para�someterse�a�todas�las�pruebas�que�determine�el�Tribunal�Médico,�anexo�a�las�presentes�Bases�(Anexo�II),
debiendo�ser�cumplimentado�por�la�persona�aspirante�antes�de�iniciarse�las�pruebas�selectivas.
La�Fase�de�Curso�Selectivo�de�Formación�y�Prácticas:
Entre�las�personas�aspirantes�que�hayan�superado�cada�uno�de�los�ejercicios�de�la�Fase�de�Oposición,�sumados�los�puntos
de�la�Fase�de�Concurso,�se�constituirá�un�grupo�de�hasta�tres�veces�el�número�de�plazas�convocadas�(en�este�caso�33),�que
serán�nombrados�personal�funcionario�en�prácticas,�para�la�realización�de�la�siguiente�parte�del�proceso�selectivo,�consistente
en�un�curso�Selectivo�de�Formación�y�Prácticas�sobre�extinción�de�incendios�y�prevención�de�los�mismos�y�salvamentos,
atendiendo�a�lo�establecido�en�el�art.�22.3,�del�Real�Decreto�364/1995�de�10�de�marzo.�A�tal�efecto,�el�Tribunal�hará�pública
la�relación�de�personas�aspirantes�admitidas�al�curso�por�orden�de�puntuación.
A� aquellas� personas� candidatas,� de� entre� los� 33,� que� con� anterioridad� hubiesen� realizado� este� curso� Selectivo� de
Formación�y�Prácticas,�impartido�por�el�Ayuntamiento�de�Logroño,�con�una�calificación�mínima�de�5,00�puntos�o�de�Apto,�le
será�convalidado�dicho�curso�con�la�calificación�de�Apto,�por�lo�que�no�lo�repetirán.�En�dicho�caso,�se�podrán�admitir�al�curso
otras�personas�aspirantes,�que�hayan�superado�los�anteriores�ejercicios,�a�los�que�se�sumará�la�puntuación�de�la�Fase�de
Concurso,�hasta�completar�la�cifra�ya�mencionada�de�33�alumnos/as.
Este�curso�tendrá�una�duración�mínima�de�300�horas,�y�se�realizará�en�dos�fases:
-Fase�de�curso,�de�un�mínimo�de�230�horas,�en�la�que�se�impartirán�conocimientos�teóricos�y�prácticos�directamente
relacionados� con� los� trabajos� y� competencias� de� extinción� de� incendios� y� salvamentos� de� Bomberos� de� Logroño.
Especialmente�se�formarán�en�materia�de:
-�Riesgos�Laborales�y�equipos�de�Protección�Individual.
-�Primeros�auxilios�Manejo�de�DESA.
-�Procedimientos�operativos�de�Bomberos�Logroño.�Normativas�y�directrices�Técnicas.�Comunicaciones.�GOM.
-� Instrucciones� de� uso� de� las� dotaciones,� medios� y� recursos� a� utilizar� por� Bomberos� Logroño,� ya� sean� de� titularidad
municipal�u�otra.
-� Técnicas� de� intervención� en� los� distintos� tipos� de� emergencias,� tanto� de� incendios� como� de� salvamentos� u� otras
actuaciones�técnicas�funcionalmente�asignadas�a�Bomberos�Logroño.
-Fase�de�prácticas,�de�un�mínimo�de�70�horas,�en�la�que�las�personas�aspirantes�se�integrarán�en�los�turnos�del�servicio,
realizando�aquellas�tareas�que�se�les�encomienden.�Durante�esta�fase�se�impartirán�conocimientos�de�carácter�eminentemente
práctico,�especialmente�relacionados�con�el�material�y�protocolos�de�actuación�del�Servicio.
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El�presente�Curso�podrá�ser�efectuado�conjuntamente�con�otras�administraciones�o�entidades�públicas,�salvaguardando
de�modo�justificado�tanto�su�oportunidad�en�cuanto�a�costes�y�operatividad,�así�como�la�impartición�de�las�materias�específicas
que�pretenda�el�Ayuntamiento�de�Logroño.
El� Tribunal� calificador� podrá� proponer� al� Sr.� Alcalde� la� baja� del� curso� de� cualquier� alumno/a� por� falta� de� asistencias,
disciplina,�respeto,�aprovechamiento�y�puntualidad,�así�como�por�incumplimiento�de�las�Normas�del�Régimen�Interno�del�curso,
aprobadas�por�Acuerdo�de�la�Junta�de�Gobierno�Local�(27-11-2019/O/039)�que�se�darán�a�conocer�a�las�personas�aspirantes
al�comienzo�del�mismo.�La�baja�del�curso�motivará�la�pérdida�de�derecho�a�seguir�en�el�proceso�selectivo.
Las�personas�admitidas�al�curso,�serán�afiliadas�al�Régimen�General�de�la�Seguridad�Social�en�los�términos�que�disponga
la�legislación�vigente.
La�calificación�de�la�Fase�de�Curso�selectivo�de�formación�y�prácticas�se�hará�mediante�examen�final�que�versará�sobre
las�materias�impartidas,�que�se�encuentren�dentro�del�temario,�y�será�propuesto�por�el�Tribunal�inmediatamente�antes�de�su
realización�y�valorado�por�éste�con�el�asesoramiento�del�profesorado.�Se�calificará�de�Apto�o�No�Apto.
El�Tribunal�determinará�y�expondrá�a�las�personas�aspirantes,�con�carácter�previo�al�inicio�de�la�prueba,�la�ponderación
de�los�criterios�que�tendrá�en�cuenta�en�la�valoración�de�los�ejercicios,�que�serán�la�correcta�contestación�de�la�prueba�de
acuerdo�a�las�instrucciones�operativas�existentes,�el�conocimiento�de�la�dotación�de�medios�y�su�funcionalidad.
Novena.�Calificación�de�las�Fases�del�Sistema�de�Selección.
9.1�Calificación�de�la�Fase�de�Concurso.
La�valoración�de�los�méritos�se�efectuará�conforme�al�baremo�establecido�en�la�Base�Octava:�Únicamente�serán�valorados
los�méritos�que�se�posean�con�anterioridad�a�fin�de�plazo�de�presentación�de�instancias.
Los� puntos� de� la� Fase� de� Concurso� no� serán� tenidos� en� cuenta� para� superar� las� pruebas� de� la� Fase� de� Oposición,
sumándose�únicamente�a�las�personas�aspirantes�que�hayan�superado�la�Fase�de�Oposición.
9.2�Calificación�de�la�Fase�de�Oposición.
La�valoración�de�la�Fase�de�Oposición�se�efectuará�conforme�lo�establecido�en�las�presentes�Bases�(Base�Octava).
Calificación�del�primer�ejercicio�se�obtendrán�5�puntos,�con�el�50%�de�las�respuestas�acertadas�del�cuestionario�declaradas
válidas.�El�resto�de�puntuaciones�se�otorgarán�proporcionalmente.�Serán�eliminadas�las�personas�aspirantes�que�no�alcancen
un�mínimo�de�5�puntos,�la�puntuación�máxima�será�de�10�puntos.
Calificación�del�segundo�ejercicio�será�de�cero�a�dos�puntos,�conforme�el�baremo�aprobado�por�el�tribunal�y�que�se�hará
público�con�anterioridad�al�desarrollo�de�la�prueba.�Este�ejercicio�no�tendrá�carácter�eliminatorio.
Calificación�del�tercer�ejercicio:
1º�Levantamiento�de�un�peso�de�40�kg.
Nº de alzadas Puntuación hombres Puntuación mujeres
56 10
55 9,8
54 9,6
53 9,4
52 9,2
51 9 10
50 8,8 9,8
49 8,6 9,6
48 8,4 9,4
47 8,2 9,2
46 8 9
45 7,8 8,8
44 7,6 8,6
43 7,4 8,4
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2º�Carrera�de�3.000�metros:
Tiempo (minutos, segundos) Puntuación hombres Puntuación mujeres
10m, 00s 10,00
10m, 02s 9,90
10m, 04s 9,80
10m, 06s 9,70
10m, 08s 9,60
10m, 10s 9,50
10m, 12s 9,40
10m, 14s 9,30
10m, 16s 9,20
10m, 18s 9,10
10m, 20s 9,00 10,00
10m, 22s 8,90 9,90
10m, 24s 8,80 9,80
10m, 26s 8,70 9,70
10m, 28s 8,60 9,60
10m, 30s 8,50 9,50
10m, 32s 8,40 9,40
10m, 34s 8,30 9,30
10m, 36s 8,20 9,20
10m, 38s 8,10 9,10
10m, 40s 8,00 9,00
10m, 42s 7,90 8,90
10m, 44s 7,80 8,80
10m, 46s 7,70 8,70
10m, 48s 7,60 8,60
10m, 50s 7,50 8,50
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3º�Natación,�50�metros:
Tiempo (segundos) Puntuación hombres Puntuación mujeres
25 10,00
26 9,80
27 9,60
28 9,40
29 9,20
30 9,00 10,00
31 8,80 9,80
32 8,60 9,60
33 8,40 9,40
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4º�Flexiones�y�extensiones�de�brazos.�Sobre�barra:
Nº Flexiones Puntuación hombres Puntuación mujeres
20 10,00
19 9,50
18 9,00 10,00
17 8,50 9,50
16 8,00 9,00
15 7,50 8,50
14 7,00 8,00
13 6,50 7,50
12 6,00 7,00
11 5,50 6,50
10 5,00 6,00
9 5 5,50
8 5 5,00
5º�Trepa�de�cuerda:�Apto�o�No�Apto.
6º�Salto�de�longitud,�pies�juntos:
Salto (metros) Puntuación hombres Puntuación mujeres
2,60 10,00
2,59 9,80
2,58 9,60
2,57 9,40
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Quedarán�eliminadas�las�personas�aspirantes�que�no�lleguen�a�obtener�5�puntos�en�cualquiera�de�las�pruebas�físicas,�o
sean�declaradas�no�aptas�en�la�trepa�de�cuerda.
En�la�evaluación�de�la�prueba�de�aptitud�física,�se�aplicará�el�criterio�siguiente:
Para�la�aplicación�de�puntos�correspondientes�a�marcas�intermedias,�se�tomarán�los�atribuidos�a�la�inmediata�inferior,�que
figura�en�la�tabla�de�puntuación.
El�orden�de�la�realización�de�las�pruebas�se�determinará�por�el�Tribunal�debiendo�hacerlo�público�a�las�personas�aspirantes
en�el�momento�de�realizar�la�convocatoria�del�ejercicio.
La�nota�media�del�ejercicio�se�obtendrá�dividiendo�la�suma�del�total�de�puntos�obtenidos,�en�las�pruebas�parciales,�por
el�número�de�éstas�que�tengan�puntuación�numérica.
La�puntuación�máxima�en�este�tercer�ejercicio�es�de�10�puntos.
Calificación�del�cuarto�ejercicio:�Este�ejercicio�se�calificará�hasta�10�puntos,�sobre�los�cuales�se�aplicarán�las�penalizaciones
de�la�prueba�de�conducción�que�se�relacionan�en�el�Anexo�III,�por�lo�que�se�irán�detrayendo�puntos�en�función�de�los�errores
que�se�aprecien�por�el�Tribunal.�Serán�eliminadas�las�personas�que�no�obtengan�un�mínimo�de�5�puntos,�ponderándose�de
la�siguiente�forma�cada�una�de�las�pruebas:
1º.Prueba�de�conducción:�Todas�las�personas�aspirantes�que�accedan�a�esta�prueba,�por�haber�superado�las�anteriores,
podrán�obtener�un�máximo�de�6�puntos.
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2º.�Prueba�de�oficios:�La�superación�de�cada�una�de�las�especialidades�por�oficio�otorgará�a�la�persona�aspirante�hasta
un�máximo�de�0,8�puntos.�Se�podrá�obtener�un�máximo�de�4�puntos.
En�la�prueba�de�oficios,�la�puntuación�que�podrá�otorgar�cada�miembro�del�Tribunal,�en�cada�una�de�las�pruebas,�será
entre�0�y�0,8.�La�calificación�de�cada�una�de�las�pruebas,�se�calculará�mediante�puntuación�obtenida�con�la�media�aritmética
de�las�otorgadas�por�cada�uno�de�los�miembros�del�Tribunal,�debiendo�desecharse�a�estos�efectos,�la�máxima�y�la�mínima
concedida�o,�en�su�caso,�una�de�las�que�aparezcan�repetidas�como�tales.
Antes�de�la�celebración�de�esta�prueba�y�en�la�convocatoria�que�se�realice�a�las�personas�aspirantes,�deberá�hacerse
público�por�el�Tribunal�el�contenido�de�cada�uno�de�los�ejercicios�que�se�propondrán�y�sus�criterios�de�valoración.
Calificación�del�quinto�ejercicio:�Está�prueba�se�calificará�de�'Apto'�o�'No�Apto',�de�acuerdo�con�los�siguientes�criterios:
La� persona� aspirante� ha� de� estar� exenta� de� toda� enfermedad� orgánica,� de� toda� secuela� de� accidente� y� de� cualquier
deficiencia�física�o�psíquica�que�pueda�constituir�una�dificultad�en�la�práctica�profesional,�teniendo�como�base�los�criterios
que�se�indican�a�continuación:
Oftalmología:�No�padecer:
·Disminuciones�de�la�agudeza�visual�inferiores�a�1/2�en�el�ojo�mejor�y�1/3�en�el�ojo�peor,�medida�sin�corrección.
·Retinopatía�(se�admite�la�coriorretinitis�central�serosa).
·Retinosis�pigmentaria.
·Hemeralopia.
·Hemianopsia.
·Diplopia.
·Discromatopsias�importantes.
·Glaucoma.
·Afaquias,�pseudoafaquias.
·Subluxación�del�cristalino.
·Distrofia�corneal�progresiva�o�con�disminución�de�la�agudeza�visual�inferior�a�la�permitida.
·Queratitis�crónica.
·Alteraciones�oculomotoras�importantes.
·Dacriocistitis�crónica.
·Párpados:�cualquier�patología�o�defecto�que�impida�la�protección�del�ojo�a�la�intemperie.
·Tumores�oculares.
·�Amputación�importante�del�campo�visual�en�ambos�ojos.
Otorrinolaringología:�No�padecer:
·No�se�admitirá�audífono.
·La�agudeza�auditiva�conversacional�será�medida�según�normas�PGB�(Perdida�Global�Binaural)�y�no�se�admitirá�ningún
grado�de�hipoacusia.
·Trauma�acústico�o�sordera�profesional:�no�se�admitirán�pérdidas�mayores�a�22�decibelios�en�la�frecuencia�4000�hertzios,
una�vez�descontada�la�pérdida�normal�para�la�edad�según�norma�ELI�(Early�Loss�Index).
·Vértigo.
·�Dificultades�importantes�en�la�fonación.
·Perforación�timpánica.
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Aparato�Locomotor:�No�padecer�enfermedades�y�limitaciones�de�movimientos:�no�se�admitirán�grados�de�movilidad�inferior
a:
a)�Extremidades�superiores:
Hombro:
·Elevación�progresiva�en�anteversión�hasta�180º.
·Abducción�hasta�120º.
·Dinamometría�Escapular�menor�de�25�kilos.
Codo:
·Flexión�hasta�140º.
·�Extensión�hasta�0º.
·Supinopronación:�de�0º�a�180º.
Muñeca:
·Flexo-Extensión�hasta�120º.
Mano�y�dedos:
·�Dinamometría:�no�inferior�a�30�kilos�en�cualquiera�de�las�manos.
·Falta�de�una�mano.
·Imposibilidad�de�realizar�la�presa�de�puño�en�ambas�manos.
b)�Extremidades�inferiores:
Cadera:
·Flexión�hasta�120º.
·�Extensión�hasta�10º�(más�allá�de�0º).
·Tener�una�extremidad�inferior�más�corta�que�la�otra�(mayor�de�1�centímetro).
Rodilla:
·Extensión�completa.
·Flexión�hasta�130º.
·�Lesiones�articulares�o�ligamentosas�no�reparables.
Tobillo:
·Flexo-extensión�dorso�plantar�hasta�45º.
Pie:
·�Pie�Zambo.
·�Pie�Plano.
·Pie�Plano�Espástico.
·�Pie�Cavus.
Dedos:
·Limitación�de�movimientos�que�dificulte�andar,�correr�o�saltar.
·Falta�de�la�totalidad�de�falange�de�cualquier�dedo.
·Dedos�en�garra�que�impidan�llevar�las�botas�de�trabajo.
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·Hallux�Valgus.
·Dedo�en�martillo.
c)�Columna�vertebral:
·Escoliosis�mayor�de�10º.
·Costilla�accesoria�que�produzca�'Robo�de�subclavia'.
·�Hernia�Discal.
d)�Enfermedades�varias:
·Fracturas�que�dejen�secuelas�y�dificulten�la�función.
·Osteomielitis.
·Osteoporosis.
·Condromalacia.
·Artritis.
·Luxación�recidivante.
·Miotonía�congénita.
Cualquier�otra�enfermedad�osteomuscular�que�limite�la�movilidad�dificultando�las�funciones�de�Bombero/a.
Aparato�Digestivo:�No�padecer:
·Cirrosis.
·Hepatopatías�crónicas.
·Pancreatitis�crónica.
·�Ulcera�sangrante�recidivante.
·Cualquier� patología� del� aparato� digestivo� o� intervenciones� quirúrgicas� que� presenten� secuelas� funcionales� con
repercusiones�orgánicas�y�que�incidan�negativamente�en�el�desempeño�de�su�trabajo.
·Hepatopatías�agudas�con�repercusión�enzimática�importante.
Aparato�Cardiovascular:�No�padecer:
·Hipertensión�arterial�mayor�de�155/95�mmHg.
·Insuficiencia�cardíaca.
·�Infarto�de�miocardio,�ni�haberlo�sufrido�anteriormente.
·Coronariopatías.
·Arritmias�importantes.
·Taquicardia�sinusal�permanente�de�más�de�120�latidos�por�minuto.
·Flutter.
·Fibrilación.
·Síndromes�de�preexcitación.
·Bloqueo�aurículoventricular�de�2º�o�3º�grado.
·Extrasístoles�patológicos.
·Valvulopatías.
·�No�se�admitirán�prótesis�valvulares.
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·Aneurismas�cardíacos�o�de�grandes�vasos.
·�Insuficiencia�arterial�periférica.
·Insuficiencia�venosa�periférica�que�produzca�signos�o�éxtasis�o�alteraciones�tróficas�varicosas�importantes.
·Secuelas�postromboembólicas.
·Defectos�y�deformidades�de�los�dedos�y/o�manos�producidos�por�problemas�de�circulación,�que�sean�sintomáticos�o
dificulten�la�realización�satisfactoria�de�los�trabajos�de�Bombero/a.
Aparato�Respiratorio:�No�padecer:
·�Disminución�del�VEMS�por�debajo�del�80%
·EPOC
·�Asma�bronquial.
·Atelectasia.
·�Enfisema.
·Neumotórax�recidivante.
·Otros�procesos�respiratorios�que�incidan�negativamente�en�las�prácticas�físicas�a�realizar�en�las�tareas�específicas�de
Bombero/a.
Sistema�Nervioso�Central:�No�padecer:
·�Parkinson,�Corea�o�Balismo.
·�Epilepsia.
·�Esclerosis�múltiple.
·Ataxia.
·Arterioesclerosis�cerebral�sintomática.
·�Vértigo�de�origen�central.
·Alteraciones�psiquiátricas�de�base.
·Cualquier�grado�de�hiposmia.
Piel�y�Faneras:�No�padecer:
·Cicatrices�que�produzcan�limitación�funcional�importante,�y�aquellos�procesos�patológicos�que,�a�juicio�del�Tribunal,�limiten
o�se�agraven�con�el�desempeño�de�la�función�de�Bombero/a.
Otros�Procesos�Patológicos�que�Impiden�el�Normal�Desarrollo�de�las�Funciones�de�Bombero/a:�No�padecer:
·Diabetes�tipo�I�ó�II.
·Diabetes�insípida.
·Enfermedad�de�Cushing.
·�Enfermedad�de�Addison.
·�Insuficiencia�renal�crónica.
·Falta�de�un�riñón.
·Enfermedades�renales�evolutivas.
·Hemopatías�crónicas�graves.
·Pruebas�analíticas�compatibles�con�patología�de�base.
·Tumores�malignos�invalidantes.
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·Tuberculosis.
·Hernia�inguinal.
·Análisis�de�orina:�Aluminuria�y/o�Cilindruria�importantes.
Alcoholismo�y�Drogodependencia:�No�padecer�adicciones.
Cualquier�Otro�Proceso�Patológico�que�a�Juicio�del�Tribunal�Médico,�Dificulte�o�Impida�el�Desarrollo�de�las�Funciones�de
Bombero/a.
9.3�Calificación�de�la�Fase�de�Curso�Selectivo�de�Formación�y�Prácticas:
Se�calificará�de�'Apto'�o�'No�Apto'.�Serán�eliminadas�las�personas�opositoras�calificadas�como�'No�Apto'�en�cualquiera�de
sus�dos�partes�(formación�y�prácticas).
9.4�Normas�comunes�a�la�calificación�de�los�ejercicios:
Los�ejercicios�se�calificarán�conforme�se�ha�detallado�en�la�descripción�de�cada�uno�de�ellos.
En�aquellos�ejercicios�teóricos�o�prácticos�de�contenido�objetivo�y�puntuación�numérica,�el�número�de�puntos�que�podrá
otorgar�cada�miembro�del�Tribunal�en�cada�uno�de�los�mismos,�será�de�0�hasta�la�máxima�puntuación�con�que�pueda�calificarse
cada�uno�de�aquellos.
La�calificación�de�los�mismos,�deberá�efectuarse�mediante�puntuación�obtenida�con�la�media�aritmética�de�las�otorgadas
por�cada�uno�de�los�miembros�del�Tribunal,�debiendo�desecharse�a�estos�efectos,�la�máxima�y�la�mínima�concedida�o,�en�su
caso,�una�de�las�que�aparezcan�repetidas�como�tales.
Las�calificaciones�de�cada�ejercicio�se�harán�públicas�el�mismo�día�o�al�día�siguiente�hábil�en�que�se�acuerden�y�serán
expuestas�en�el�Tablón�de�Anuncios�de�la�Dirección�General�del�Conocimiento�y�Competencias�Profesionales�del�Ayuntamiento
de�Logroño�y�en�la�página�web�del�Ayuntamiento�de�Logroño.
9.5�Prioridad�en�el�caso�de�empate:
El� orden� de� clasificación� definitiva� de� las� personas� aspirantes,� vendrá� determinado� por� la� suma� de� las� puntuaciones
obtenidas�en�la�Fase�de�Concurso�y�en�la�Fase�de�Oposición.
En�caso�de�empate,�el�orden�se�establecerá,�atendiendo�a�la�mayor�puntuación�obtenida�por�las�personas�aspirantes�en
el�primer�ejercicio�de�la�Fase�de�Oposición,�caso�de�persistir�el�empate,�a�la�mayor�puntuación�obtenida�en�el�tercer�ejercicio,
y�caso�de�continuar�dicho�empate,�a�la�mayor�puntuación�obtenida�en�el�cuarto�ejercicio.�Si�aun�así�persistiere�se�dirimirá�por
orden�alfabético�del�primer�apellido�de�las�personas�aspirantes�empatadas,�iniciándose�el�citado�orden�por�la�letra�a�que�se
refiere�la�base�7.3�de�la�presente�convocatoria.
Décima.�Relación�de�personas�aprobadas,�presentación�de�documentos�y�nombramientos.
10.1� Concluido� el� proceso� selectivo,� el� Tribunal� hará� pública� en� el� Tablón� de� anuncios� de� la� Dirección� General� del
Conocimiento�y�Competencias�Profesionales�y�en�la�Web�del�Ayuntamiento�de�Logroño,�la�relación�de�las�personas�aspirantes
aprobadas�con�derecho�a�plaza�por�orden�de�puntuación,�proponiendo�el�nombramiento�para�las�plazas�convocadas�a�las
personas�aspirantes�que�hayan�obtenido�mayor�puntuación�total,�hasta�el�máximo�de�plazas�convocadas,�precisándose�que
el�número�de�personas�aprobadas�con�derecho�a�plaza�no�podrá�rebasar�el�número�de�plazas�vacantes�convocadas.
10.2�El�Tribunal�elevará�al�Excmo.�Sr.�Alcalde�la�propuesta�de�las�personas�aspirantes�aprobadas,�haciendo�constar�las
calificaciones�definitivas�otorgadas.
Será�nulo�el�nombramiento�como�personal�funcionario�de�esta�Administración�Municipal�de�quien�esté�incurso�en�causa
de�incapacidad�específica,�conforme�a�la�normativa�vigente.
10.3�Las�personas�aspirantes�propuestas�presentarán�en�el�Ayuntamiento�de�Logroño,�dentro�del�plazo�de�veinte�días
hábiles,�los�documentos�acreditativos�de�las�condiciones�para�tomar�parte�en�el�proceso�selectivo�que�se�exigen�en�la�Base
Segunda�de�la�presente�convocatoria�y�que�son:
-�Documento�nacional�de�identidad�o�número�de�identidad�extranjero�en�vigor.
-�Copia�autentificada�o�fotocopia�(que�deberá�presentarse�con�el�original�para�su�compulsa),�del�Título�académico�referido
en�la�Base�Segunda,�o�justificante�de�haber�abonado�los�derechos�para�su�expedición.�En�el�supuesto�de�haber�invocado�un
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título�equivalente�a�los�exigidos,�habrá�de�acompañarse�certificado�expedido�por�el�Ministerio�de�Educación�y�Cultura,�que
acredite�la�citada�equivalencia.�Si�estos�documentos�estuviesen�expedidos�después�de�la�fecha�en�que�finalizó�el�plazo�de
presentación�de�instancias,�deberá�justificar�el�momento�en�que�concluyeron�sus�estudios.
-�Declaración�jurada�de�no�haber�sido�separada�mediante�expediente�disciplinario�del�servicio�al�Estado,�a�las�Comunidades
Autónomas�y�a�las�Entidades�Locales,�ni�hallarse�inhabilitado/a�para�el�ejercicio�de�funciones�públicas.�En�caso�de�ser�nacional
de�otro�Estado,�declaración�jurada�de�no�hallarse�inhabilitada�o�en�situación�equivalente�ni�haber�tenido�sanción�disciplinaria
o�equivalente�que�impida,�en�su�Estado�y�en�los�términos�el�acceso�al�empleo�público.
10.4�Quién�ya�tuviera�la�condición�de�personal�funcionario�público�de�carrera,�estará�exento�de�justificar�documentalmente
las� condiciones� y� requisitos� ya� demostrados� para� obtener� su� anterior� nombramiento,� debiendo� presentar� certificación� del
Ministerio,� Corporación� Local� u� Organismo� Público� de� que� dependa,� acreditando� su� condición� de� cuantas� circunstancias
consten�en�su�hoja�de�servicios.
10.5�Si�dentro�del�plazo�indicado�y�salvo�los�casos�de�fuerza�mayor,�la�persona�aspirante�propuesta�no�presentara�sus
documentos� o� no� reuniese� los� requisitos� exigidos,� no� podrá� ser� nombrada� y� quedarán� anuladas� todas� sus� actuaciones,
sin�perjuicio�de�la�responsabilidad�en�que�hubiese�podido�incurrir�por�falsedad�en�la�instancia�solicitando�tomar�parte�en�la
oposición.
10.6� Una� vez� aprobada� la� propuesta� de� nombramientos� que� formule� el� Tribunal� calificador,� las� personas� aspirantes
incluidas�en�la�misma�deberán�tomar�posesión�en�el�plazo�que�determine�el�Ayuntamiento,�conforme�a�las�prescripciones
contenidas�en�la�legislación�vigente.�Si�no�se�tomara�posesión�en�el�plazo�señalado�sin�causa�justificada,�decaerán�en�todos
sus�derechos�a�ocupar�la�plaza.
Para�la�toma�de�posesión,�las�personas�interesadas�comparecerán�durante�cualquiera�de�los�días�expresados,�y�en�horas
de�09:00�a�14:00�en�la�Dirección�General�del�Conocimiento�y�Competencias�Profesionales.
De�conformidad�con�lo�dispuesto�en�el�artículo�10�de�la�Ley�53/1.984,�de�26�de�diciembre,�de�incompatibilidades�del
Personal�al�Servicio�de�las�Administraciones�Públicas,�quien�acceda�por�cualquier�título�a�un�nuevo�puesto�del�sector�público
que�con�arreglo�a�esta�Ley�resulte�incompatible�con�el�que�viniere�desempeñando,�habrá�de�optar�por�uno�de�ellos�dentro
del�plazo�de�toma�de�posesión.
A�falta�de�opción�en�el�plazo�señalado,�se�entenderá�que�opta�por�el�nuevo�puesto,�pasando�a�la�situación�de�excedencia
voluntaria�en�los�que�viniera�desempeñando.
Asimismo,� y� de� conformidad� con� lo� prevenido� en� los� artículos� 3� y� 14� de� la� referida� norma,� estará� sujeto� a� previo
reconocimiento� de� compatibilidad,� tanto� el� ejercicio� de� una� segunda� actividad� en� el� sector� público,� como� las� actividades
profesionales,�laborales,�mercantiles�e�industriales�fuera�de�la�Administración�Pública.�A�tal�efecto,�y�en�los�10�primeros�días
del�plazo�de�toma�de�posesión,�deberá�efectuar�solicitud�de�compatibilidad.
10.7�Los�nombramientos�de�las�personas�funcionarias�de�carrera�tras�su�toma�de�posesión,�serán�publicados�en�el�Boletín
Oficial�de�La�Rioja.
Undécima.�Incidencias.
El�Tribunal�queda�facultado�para�resolver�las�dudas�que�se�presenten�y�tomar�acuerdos�necesarios�para�el�buen�orden�y
desarrollo�del�proceso�selectivo,�en�todo�lo�no�previsto�en�estas�Bases.
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ANEXO�I
Desarrollo�del�Temario
Parte�Primera:�Materias�Comunes.
1.� La� Constitución� Española� de� 1978.� Estructura� y� contenido.� Derechos� y� Deberes� Fundamentales.� El� Tribunal
Constitucional.�El�Defensor�del�Pueblo.
2.�La�organización�del�Estado�en�la�Constitución.�La�Corona.�Las�atribuciones�del�Rey.�Las�Cortes�Generales.�Composición,
atribuciones�y�funcionamiento.�El�Poder�Judicial.�La�organización�territorial�del�Estado.�Las�Comunidades�Autónomas.
3.�El�Estatuto�de�Autonomía�de�La�Rioja.�Estructura�y�Contenido.
4.�Las�Entidades�Locales.�El�Municipio.�Organización�y�Competencias.
5.�Órganos�de�Gobierno�Municipales�en�los�Municipios�de�Gran�Población:�El�Pleno,�el�Alcalde,�la�Junta�de�Gobierno
Local.�Otros�órganos.
6.�Función�Pública�Local.�Adquisición�y�pérdida�de�la�condición�de�funcionarios.�Situaciones,�derechos�y�deberes.�Régimen
Económico.�Incompatibilidades.
7.�El�Procedimiento�Administrativo.�Principios�generales�y�fases�del�procedimiento�general.�La�Potestad�sancionadora�de
la�Administración.�Principios�del�Procedimiento�sancionador.
8.�La�Prevención�de�los�Riesgos�Laborales:�conceptos�básicos�y�principios�de�la�acción�preventiva.�Derecho�y�obligaciones
de�empresarios�y�trabajadores�en�materia�de�prevención�de�riesgos�laborales.�Medidas�de�emergencia.�Vigilancia�de�la�salud.
Parte�Segunda:�Materias�Específicas.
1.�Normas�de�protección�contra�incendios�en�la�edificación:�Código�Técnico�de�la�Edificación,�DB�S.I.
2.�Reglamento�de�seguridad�contra�incendios�en�los�establecimientos�industriales,�R.D.�164/2025,�de�4�de�marzo.
3.�Equipos�de�extinción�de�incendios:�Agentes�extintores.�Reglamento�de�Instalaciones�de�Protección�contra�Incendios,
R.D.�513/2017,�de�22�de�mayo,�excluyendo�las�disposiciones�transitorias�y�el�apéndice�del�anexo�I.
4.�Ley�17/2015,�de�9�de�julio,�del�Sistema�Nacional�de�Protección�Civil:�Disposiciones�generales.�Real�Decreto�524/2023
por�el�que�se�aprueba�la�Norma�Básica�de�Protección�Civil.�Ley�1/2011,�de�7�de�febrero,�de�Protección�Civil�y�Atención�de
Emergencias�de�La�Rioja.
5.�El�fuego.�Elementos�del�fuego.�Tipos�de�fuego.�Métodos�de�Extinción.�Agentes�extintores.�Medios�y�equipos�de�extinción.
6.�Vehículos�contra�incendios.�Tipos�y�características.�Normalización�y�dotación�material�de�los�mismos.
7.�Hidráulica.�Presión,�unidades�y�aparatos�de�medida.�Hidrostática�e�Hidrodinámica.
8.�Instalaciones�hidráulicas.�Pérdida�de�carga.�Cálculo�de�instalaciones.�Distancia�y�altura�de�un�chorro.�Reacción�en�lanza.
Golpe�de�ariete.�Bombas:�Curvas�características.�Aspiración�y�cebado.
9.�Materias�peligrosas.�Transporte.�Clasificación�e�identificación.�Normativa.
10.�Materias�peligrosas.�Equipos�de�protección.�Normas�de�actuación.�Descontaminación.
11.�Espumas.�Tipos�e�índices�de�expansión.�Uso.�Equipos�y�técnicas.
12.�Construcción�básica.�Sistemas�constructivos.�Reacción�y�resistencia�al�fuego.�Apeos�y�apuntalamientos.�Entibaciones.
Demolición�y�desescombro.�Estructuras�colapsadas�y�técnicas�de�intervención.�Nociones�básicas�de�cerrajería.
13.�Rescate�en�accidentes�de�tráfico.�Señalización.�Protección�personal.�Herramientas�y�técnicas�utilizadas.
14.�Rescate�en�accidentes�de�tráfico.�Estructuras�y�componentes�de�los�vehículos.�Sistemas�de�seguridad�activa�y�pasiva.
Nuevas�tecnologías:�riesgos.
15.�Otros�rescates�y�actuaciones.�Incendios�de�Vegetación.�Apeo�y�poda�de�arbolado.�Rescate�apícola�y�de�otras�especies
animales.�Rescate�en�ascensores.�Aperturas�forzadas.
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16.�Protección�respiratoria.�Fisiología�de�la�respiración.�Riesgos�respiratorios.�Tipos�de�equipos�de�protección�respiratoria:
uso�y�mantenimiento.�Normativa.
17.�Trajes�y�equipos�personales�de�protección�frente�al�fuego:�Usos�y�mantenimiento.�Otros�trajes�y�equipos�frente�a
riesgos�NRBQ�y�su�utilización.
18.�Rescate�vertical�y�en�altura.�Técnicas�y�materiales�utilizados.�Nociones�básicas�de�cooperación�con�helicópteros.
19.�Rescate�acuático�en�superficie.�Técnicas�y�materiales�utilizados.�Conocimiento�de�ríos�y�pantanos.
20.�Instalaciones�eléctricas:�Líneas�de�A.T.�y�B.T.�Subestaciones.�Centros�de�transformación.�Instalaciones�domésticas,
industriales,�comerciales�y�de�alumbrado�público.�Riesgos�de�la�electricidad.
21.� Motores:� Tipos� y� elementos� más� importantes.� Lubricación� y� refrigeración.� Sistema� de� transmisión.� Suspensión,
dirección�y�frenos.
22.�Transmisiones:�Ondas�de�radio.�Tipos�de�bandas.�Modulaciones.�Modalidades�operativas�de�las�redes.
23.�Primeros�auxilios.�Asistencia�a�pacientes�críticos�en�emergencias.�Soporte�vital�básico.�Reanimación�cardiopulmonar
y�utilización�de�DESA.
24.�Urgencias�traumáticas�y�grandes�emergencias:�atención�inicial�al�paciente�politraumatizado.�Traumatismos,�heridas
y�lesiones�de�tejidos�blandos.�Movilización�e�inmovilización.�Grandes�emergencias�y�catástrofes.�Triaje.�Prevención�y�apoyo
psicológico:�apoyo�psicológico�a�las�víctimas�y�a�los�intervinientes.
25.�La�Ley�3/2007,�de�22�de�marzo,�para�la�Igualdad�efectiva�de�mujeres�y�hombres.�Objetivo,�finalidad�de�la�norma�y�su
aplicación�en�la�administración�pública.
26.�Decreto�137/2011,�de�30�de�septiembre,�por�el�que�se�aprueba�el�Plan�Territorial�de�Protección�Civil�de�la�Comunidad
Autónoma�de�La�Rioja�(PLATERCAR).
27.� Planes� Especiales� de� Protección� Civil� de� La� Rioja.� Plan� Especial� de� Emergencia� por� Incendios� Forestales� en� la
Comunidad�Autónoma�de�La�Rioja�(INFOCAR),�Apartados�4.3�'Niveles�o�situaciones�Operativas,�4.5�'Actuaciones�Básicas'�y
4.6�'Actuaciones�en�los�distintos�niveles.�Plan�Especial�de�La�Rioja�sobre�transporte�de�mercancías�peligrosas�por�Carretera
y� Ferrocarril� (TRANSCAR),� apartado� 3.3� 'Estructura� operativa� Grupos� de� acción'.� Plan� Especial� de� Protección� Civil� de� la
Comunidad�Autónoma�de�La�Rioja�ante�emergencias�radiológicas�(RADIOCAR),�apartado�2.1.3�'Catálogo�de�instalaciones�y
actividades�en�la�Rioja'�y�2.14�'Escenarios�accidentales�posibles'.�Plan�Especial�de�Protección�Civil�de�la�Comunidad�Autónoma
de�La�Rioja�ante�inundaciones�(INUNCAR),�apartado�2.1�'Tipología�y�causas�de�las�inundaciones�en�la�Rioja'.
28.�La�Rioja.�Geografía.�Orografía.�Hidrografía.�Vías�de�comunicación.
29.�La�Rioja.�Municipios�de�interés�funcional�para�Bomberos�Logroño�(Albelda,�Agoncillo,�Arrúbal,�Fuenmayor,�Alberite,
Nalda,�Villamediana�y�Cenicero:�red�viaria�urbana,�polígonos�industriales,�lugares�y�elementos�singulares.�Especial�referencia
a�polígonos,�rutas,�vías�urbanas�y�de�acceso�de�los�municipios�en�los�que�se�actúa�por�Convenio.�Otros�municipios�en�Álava
y�Navarra�(Oyón�y�Viana)�con�intervenciones�frecuentes�por�Bomberos�Logroño:�vías�de�comunicación�y�acceso�y�elementos
singulares�urbanos�y�en�polígonos.
30.� Logroño.� Término� municipal.� Casco� Urbano.� Barrios.� Red� viaria� urbana.� Elementos� singulares.� Callejero,� plazas
y� parques� de� Logroño.� Direcciones� de� circulación.� Posibles� recorridos� entre� diferentes� ubicaciones.� Centros� educativos,
ludotecas,� centros� sanitarios,� centros� deportivos,� edificios� públicos,� residencias� de� personas� mayores,� hoteles� y� campin,
garajes�públicos,�centros�culturales�y�bibliotecas�públicas,�gasolineras,�punto�limpio.�Otros�elementos�singulares�de�la�ciudad.
31.�Logroño.�Polígonos�industriales.�Vías�de�comunicación�en�su�término�municipal.
32.�Estructura�y�funcionamiento�del�sistema�de�atención�de�emergencias�de�La�Rioja.�Servicios�de�extinción�de�incendios
y�salvamentos.
33.� Organización� del� área� de� atención� de� emergencias� del� Ayuntamiento� de� Logroño:� Dirección� General� de� Interior,
Bomberos�de�Logroño,�Policía�Local�y�Protección�Civil.�Plan�de�Emergencia�Municipal�contra�Fenómenos�meteorológicos
adversos�por�nieve�y/u�olas�de�frío.
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Referencias�bibliográficas�orientativas:
1.� Manuales� de� 'Formación� libre� para� bomberos'.� Publicados� en� la� página� web� del� CEIS� de� Guadalajara� (http://
[Link]/category/documentacion/).�Todos�los�documentos�se�encuentran�protegidos�por�una�licencia�Creative
Commons�del�tipo�BY-NC-SA,�de�forma�que�se�permite�su�copia,�distribución,�comunicación�y�transformación,�siempre�que�se
acredite�su�autoría�(CEIS�Guadalajara�y�colaboradores�correspondientes),�no�se�utilice�con�fines�comerciales�y�la�obra�o�sus
transformaciones�se�compartan�bajo�una�licencia�idéntica�a�esta.�En�todo�caso,�a�salvo�de�datos�y/o�contenidos�obsoletos.
2.�Manual�Básico�de�rescate�en�accidentes�de�tráfico.�Manual�DGT�-�APRAT,�nov�2019�(Manual�Básico�de�Rescate�en
Accidentes�de�Tráfico�-�Aprat-DGT�-�APRAT).
3.�Páginas�web�oficiales�del�Ayuntamiento�de�Logroño�([Link])�y�del�Gobierno�de�La�Rioja�([Link]).
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ANEXO II
ANÁLISIS DE SANGRE:
Hemograma completo, Fórmula leucocitaria, Glucosa, Colesterol Total, HDL Colesterol, Triglicéridos,
Urea, Creatinina, Ácido Úrico, Bilirrubina Total, G.O.T. (A.S.T.), G.P.T. (A.L.T.), Gammma Glutamil
Transpeptidasa (G.G.T.), Fosfatasa alcalina, Hierro.
En caso de dar elevada la tasa de Transaminasas, se efectuará la determinación del anti HBc y del
Ag HBs.
ANÁLISIS DE ORINA:
Densidad, pH, Anormales.
Detección de Drogas: Opiáceos, Cannabis, Metabolitos de Cocaína.
Sedimento: Análisis citológicos.
Fdo: ........................................
Lunes, 15 de diciembre de 2025
ANEXO III
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