FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

INFORME DE PRACRICAS PRE – PROFESIONAL TERMINAL I

Proyecto Académico:

“Propuesta de una matriz IPERC para mejorar el control de seguridad

al realizar un servicio en construcciones metálicas y servicios”
Liñan & G S.A.C.

Practicante:
Pando Ruminó Anghelo Fernando
Docente:
Calla Delgado Victor Fernando
Supervisor:
Calla Delgado Victor Fernando
Jefe inmediato:
Liñan Garcia David

CHIMBOTE – PERÚ
2021
 DEDICATORIA

El presente Informe de prácticas está dedicado a todas las horas de esfuerzo y

dedicación que tuve a lo largo de mi vida universitaria y por nunca desistir ah
cumplir mis sueños a lo largo de 4 años.
 INDICE

CARATULA
DEDICATORIA
RESUMEN
CAPITULO 1: GENERALIDADES 1
1.1. Descripción del sector 1
1.2. Descripción general de la empresa 1
1.2.1. Breve descripción de la empresa 1
1.2.2. Organización de la empresa 3
1.2.3. Descripción del Área donde se realizará sus practicas 4
1.2.4. Funciones del departamento donde desarrolla la practica 5
1.2.5. Perfil profesional, descripción del puesto de trabajo 5
CAPITULO 2: PROYECTO ACADEMICO 6
2.1. Titulo 6
2.2. Realidad problemática 6
2.3. Definición del problema 7
2.4. Antecedentes 7
2.5. Objetivos 10
2.5.1. General 10
2.5.2. Especifico 10
2.6. Hipótesis general 10
2.7. Hipótesis especifica 10
CAPITULO 3: DESARROLLO DEL PROYECTO 10
3.1. Marco teórico 10
3.2. Desarrollo 13
3.3. Resultados 24
CAPITULO 4: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 28
4.1. Conclusiones 28
4.2. Recomendaciones 28
ANEXOS
 RESUMEN

El presente informe de investigación se centra en realizar una Matriz IPER para

realizar una empresa de construcciones metálicas y servicios, toma como punto
de partida la propuesta Construcciones Metálicas y Servicios Liñan & G S.A.C., en
donde los principales problemas se relacionan con la falta de seguridad y
organización al realizar un servicio dentro y fuera de la empresa de tal manera
que la propuesta de mejora está fundamentada en establecer un plan estratégico
de seguridad y salud ocupacional en los colaboradores.
1. CAPITULO 1: GENERALIDADES
1.1. Descripción del sector.
El sector metalmecánico a la cual se dedica la empresa Construcciones
Metálicas y Servicios Liñan & G S.A.C. aprovecha los productos obtenidos
de los procesos metalúrgicos para fabricar partes y piezas de maquinarias
y herramientas utilizadas para la utilización del propio sector
La industria metalmecánica abarca una gran parte de la economía al ser
proveedora de bienes de capital como maquinaria, equipo e instalaciones,
así mismo como de proporcionar artículos y suministros, para diversos
sectores industriales y otros sectores como la minería, construcción,
transporte, pesca, electricidad entre otros.
En el periodo 2016 – 2021, el crecimiento promedio anual (+1,9%) de la
industria metalmecánica se explica, principalmente, por el gran aumento
mostrado el último año (+47,8%) relacionado a un efecto estadístico por la
gran contracción observada en 2020 (-27,5%), debido a la priorización de
actividades esenciales durante el segundo y tercer trimestre, que implico la
suspensión de actividades en planta y adecuación de protocolos de
bioseguridad.

Índice de Volumen Físico de la Industria Metalmecánica 2016-2021

1.2. Descripción general de la empresa.
[Link] descripción general de la Empresa

1
La empresa Construcciones Metálicas y Servicios Liñan & G S.A.C. fue
fundada el 4 de abril del 2022 surge de la separación de la corporación
David Liñan Garcia y su tío quienes empezaron con el nombre de
Multiservicios D´ Liñan los cuales comenzaron hace 15 años realizando
trabajos pequeños en su primer taller ubicado en Gálvez, fue ahí donde
tuvieron la oportunidad de ir adquiriendo y fabricando maquinarias con
forme a su habilidad para emprender y realizar los trabajos con forme a
sus posibilidades.
Con el pasar de los años adquirieron un terreno en Villa María, fue el
Sr. David Liñan Garcia quien por su gran habilidad y capacidad de
ingenio al realizar mantenimiento y reparación de las embarcaciones
fue haciendo más conocido el negocio familiar entre las empresas
locales como Austral, Sider Perú, Sima, Hayduk, Tasa entre otras
quienes se convirtieron en sus clientes y así capacitándose para
emprender y fabricar maquinarias y equipos para la industria pesquera
y minera.
Hasta la fecha la empresa Construcciones Metálicas y Servicios Liñan
& G S.A.C sigue realizando e implementando maquinarias y
adquiriendo nuevos clientes, expandiéndose en el sector
metalmecánico realizando modificaciones y reparaciones para
camiones, maquinaria pesada, etc., y con la venta de materiales de
planchas de fierro inoxidables, acero y fierro negro.
MISION.
Brindar productos y servicios de alta calidad para satisfacer las
necesidades de nuestros clientes en base a la mejora continua de
nuestros procesos y a la capacitación de nuestro profesional, buscando
la rentabilidad y el crecimiento tanto de nuestros clientes como nuestra
empresa.
VISION.
Consolidarnos como la empresa líder a nivel regional en el sector de
metalmecánica, siendo reconocida por el alto nivel de nuestros
productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.
VALORES

2
 Compromiso: Con las empresas y clientes para brindar un servicio de
calidad.
Calidad: En la realización de nuestros servicios y productos.
Innovación: Continua mejora, creatividad y desarrollo de los servicios.
Confianza: Cumpliendo nuestras labores y pedidos con puntualidad.

PRINCIPALES CLIENTES.
- Sima
- Sider Perú
- JC Astilleros
- Copeinca
- Empinsac
- CMM S.A.C.
- Austral
- Centinela S.A.C.
- JADA
[Link]ón de la empresa.
La empresa Construcciones Metálicas y Servicios Liñan & G S.A.C.
está a cargo del gerente general el Sr. David Liñan Garcia quien a su
vez se encarga de tomar cada una las decisiones o implementaciones
para la mejora de la empresa, luego cuenta con el asistente logístico a
cargo de Bryan Liñan Gavino quien es fundamental y de mucha
importancia en el apoyo para la toma de

3
 Decisiones y a su vez se encarga de mantener de insumos que se
requieren para la producción. Así mismo se encuentra la Gerencia
Financiera que esta ah cargo de David Liñan Gavino, quien junto con
su equipo conformado por contadores se encargan de las cobranzas y
de realizar el cuadro de flujos mensuales y de realizar el pago de
servicios y de planilla el cual se realiza semanalmente.
Luego como ultima área se encuentra el área de producción quien es el
principal órgano responsable para la supervivencia de la empresa es el
Sr. Jossimar quien junto con los colaboradores se encargan de
coordinar y programar los trabajos y cumplir cada función establecida
dentro de la empresa.
En esta área se realizan mantenimientos de las maquinarias de tal
manera que como no cuentan con espacio exclusivo para dicho trabajo
existen retrasos y fallas en las maquinas.
Estructura organizacional Liñan & G S.A.C.

[Link]ón del área donde realizara sus prácticas.

El área destinada para mis practicas es el área de producción la cual
tiene como jefe inmediato al Sr. David Liñan Garcia quien es el Gerente

4
 General y con quien se coordina las actividades antes de comenzar las
jornadas de trabajo y realizar las planificaciones del día a día.
Es por ello que cuando el área de producción no informa sobre los
materiales que falta para el desarrollo de la actividades diarias se ve
perjudicada toda la empresa al presentar retrasos, acumulación de
trabajos, clientes molestos, entre otros, el área de producción a su vez
se ve envuelta en serios problemas por no tener una buena
implementación en seguridad y salud ocupacional, que hace que la
programación de actividades y el desarrollo de las mismas se vean
afectadas por accidentes que sufren los trabajadores.
[Link] del departamento donde desarrolla la práctica
El área de producción como se mencionó anteriormente es
fundamental para el desarrollo de los trabajos programados así mismo
es el órgano encargado de realizar los trabajos y mantener a los
colaboradores de tal modo que es la fuente principal para la buena
organización de la producción, entre las principales funciones a
coordinar están:
- Ingreso de trabajo y planificación de acuerdo a la urgencia
que se establezca.
- Organización de los procedimientos de la producción y
programar cada actividad con el responsable de cada
máquina
- Hablar con el jefe de maestros quien se encargará de la
fabricación y servicios.
Todo ello baja la supervisión del gerente general el Sr. David Liñan
Garcia.
[Link] profesional, descripción del puesto de trabajo
Entre los conocimientos y el desarrollo de las habilidades y aptitudes
que se necesitan para el puesto de trabajo en el área de producción se
encuentra las siguientes:
- Tener liderazgo; el cual es de mucha importancia para saber
cómo actuar antes y después de situaciones inesperadas en

5
 el trabajo y a su vez saber indicar e interactuar con los
colaboradores.
Luego se debe ser dinámico, ya que ante situaciones no planeadas se
debe optar por una acción de solución a ejecutar.
Otro de ellos es ser innovador, ya que para el rubro del metal mecánico
hay trabajos y servicios que requieren optar por nuevas ideas.
NIVEL ACADEMICO
Dentro del nivel académico se necesita tener un grado universitario
para dirigir el área de logística y saber cómo se debe ejecutar las
actividades y entender los planes que surgen de estos.
EXPERIENCIA LABORAL
Se debe contar con una experiencia previa para tener idea de cómo
funciona la organización del rubro de la metalmecánica.
HABILIDADES TECNICAS Y ACTITUDINALES
- Toma de decisiones
- Auto aprendizaje
- Inteligencia emocional
- Pensamiento innovador y creativo
- Liderazgo en equipo
2. CAPITULO II. PROYECTO ACADEMICO.
2.1. Titulo.

“Propuesta de una matriz IPER para mejorar la Control seguridad para

realizar un servicio en construcciones metálicas y servicios”

Construcciones Metálicas y Servicios Liñan & G S.A.C.

2.2. Realidad problemática.

En Construcciones Metálicas y Servicios Liñan & G S.A.C. se realiza, servicios de

fabricación, y venta de material así mismo trabajan con pesqueras, astilleros y
terceros como son otro metal mecánicas, también realizan trabajos para mina,
embarcaciones pesqueras y servicios de moldeado, corte, planchado, pintura en
acero inoxidable y fierro negro y otros tipos de materiales incluidos en el sector
metal mecánica.

6
De tal manera que, al ofrecer un servicio, realizar la fabricación de piezas
encontramos un panorama con muy poca eficiencia ya que al no tener un control
en cuanto a seguridad y salud ocupacional se genera un atraso en la entrega de
pedidos por accidentes, lesiones que presentan los trabajadores a esto se le
suma la falta de capacitación y la programación de trabajo para cada día
generando clientes insatisfechos y trabajos con tardanza.

El proyecto busca ser una propuesta de mejora estratégica coordinada

previamente con el área de logística, para poder implementar las normas de
seguridad y salud ocupacional y llevar un mejor control de lo que hay dentro de la
empresa para los trabajadores. Por el cual se piensa realizar una evaluación
actual a la empresa, para observar las deficiencias y poder implementar un plan
de acción acorde a lo evaluado.

MATRIZ ISHIKAW

2.3. Definición del problema

7
 ¿Cómo una propuesta de la matriz IPER mejora la seguridad en la
empresa CONTRUCCIONES METALICAS Y SERVICIOS LIÑAN & G
S.A.C.?
2.4. Antecedentes.
En la tesis titulada "Implementación del sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional basada en la norma ISO 45001:2018 en la empresa de
metal mecánica Pakim Metales S.A.C.” menciona que
los procesos individuales crean situaciones de riesgo que muchas veces
derivan en accidentes y se convierten en enfermedades ocupacionales que
generan pérdidas a la empresa, las cuales pueden ser reducidas
trabajando correctamente de acuerdo con todos los procedimientos y
medidas de seguridad establecidos. La evaluación de la implementación
del sistema de gestión del clima laboral se formula a través de auditorías
internas periódicas, y la tasa de cumplimiento es del 96,65%, lo que
demuestra que la implementación del sistema de gestión del clima
laboral tiene la mejor nota, es decir El SGSST es efectivo de acuerdo a la
escala de calificación de auditoría interna. (Salas, 2019, p. 86)
La tesis titulada “Diseño de un sistema de gestión ambiental, de seguridad
y salud en el trabajo para una empresa metalmecánica” hace mención que
según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada
día mueren 6.300 personas por accidentes o enfermedades relacionadas
con el trabajo. Hay más de 2,3 millones de muertes y más de 317 millones
de lesiones laborales en todo el mundo cada año. El impacto económico
diario de las malas prácticas de seguridad y salud en el lugar de trabajo es
enorme y cuesta alrededor del 4 % del PIB mundial cada año.
En la tesis “Propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo bajo los estándares mínimos de la Resolución 0312 de
2019, para la Empresa Metalmecánica Metálicas Torres H” Menciona que
el programa de aseo y propuesta de control directamente en los riesgos
de mayor impacto, a través de los cuales se pueden implementar
estrategias para integrar a los trabajadores a la cultura organizacional para
que se conviertan en partícipes y se sientan pertenecientes al lugar
donde realizan su trabajo. . actividades y dónde están Dónde pasar la

8
mayor parte del día. El plan también promueve la implementación de otras
actividades en el sistema de gestión. La implementación de SG-SST no
solo le ahorrará a la empresa millones de dólares en multas por
no implementar un sistema de gestión, sino que los medios implementados
le darán a la empresa la confianza necesaria para continuar con sus
operaciones y a los empleados para desempeñar sus funciones de manera
segura. la seguridad. (Gomez, et, al, 2021, p. 125)
La tesis titulada “Análisis de las condiciones laborales en los colaboradores
del área operativa de una empresa del sector metalmecánico en Santiago
de Cali, 2020”, Se identifico que las exigencias biomecánicas de trabajos
desarrollados por colaboradores de la Empresa, registraron 22 accidentes
laborales en el periodo 2019-2020. se concluyó que los procesos
que provocaron accidentes laborales graves se pudieron analizar con la
matriz IPER y se pudo observar un nivel de riesgo alto de 54%, un nivel
aceptable de 29% y un nivel inaceptable de 14%, dando como resultado las
siguientes conclusiones: soldadura. y reducir los procesos a intervenir para
reducir el número de accidentes y el nivel de riesgo.
La tesis titulada “Propuesta de un Sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional para reducir riesgos laborales: empresa metalmecánica
DISEIN SAC., Nuevo Chimbote, 2021.”, menciona que todos estos
procesos se consideran trabajos de alto riesgo por ser trabajos en
caliente (montaje, soldadura, montaje), trabajos en altura (medir muestras,
instalar, montar, soldar) y trabajos de elevación (montaje). Cuando los
compañeros de trabajo son más vulnerables a las lesiones,
tenemos procesos habilitadores que presentan grandes riesgos, como
el corte, el ensamblaje y la soldadura, que tienen altas tasas de accidentes
porque son trabajos de alto riesgo. Porque funcionan a altas temperaturas
y pueden provocar quemaduras y lesiones graves, al igual que pueden
sufrir daños durante el montaje por trabajar a alturas superiores a las
permitidas.
La tesis titulada “Elaboración e implementación de un sistema de gestión
de seguridad y salud ocupacional para reducir los riesgos laborales en la

9
 Empresa Inversiones Manta S.A.C. Nuevo Chimbote 2020” En
el diagnóstico de situación se mencionó que la empresa Inversiones
Manta S.C. se constató que no cumple con la Ley no. 29783 a los
lineamientos establecidos. Aprobado, porque al momento de establecer el
diagnóstico básico, se pudo asegurar que la empresa no cumple con todas
las disposiciones de la Ley N° 76,19% de las veces. 29783 requisitos.
utilizando la matriz IPER para lograr un nivel de riesgo crítico del 60% y un
nivel de riesgo medio del 40%, lo que significa que, dado que estos riesgos
son altos, se debe considerar una acción inmediata.
2.5. Objetivos.
2.5.1. General.
Propuesta de una matriz IPER para la empresa CONTRUCIONES
METÁLICAS Y SERVICIOS LIÑAN & G S.A.C.
[Link].
Diagnosticar la situación actual de con respecto a la seguridad y salud
ocupacional en el área de producción de CONTRUCIONES METÁLICAS Y
SERVICIOS LIÑAN & G S.A.C.
Evaluar la situación de CONTRUCIONES METÁLICAS Y SERVICIOS
LIÑAN & G S.A.C. con la propuesta de la matriz IPER
Realizar una comparación actual de CONTRUCIONES METÁLICAS Y
SERVICIOS LIÑAN & G S.A.C. con respecto a la propuesta de mejora de la
matriz IPER
2.6. Hipótesis General
La propuesta de la matriz IPER influirá significativamente en la prevención
de la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y en la seguridad y
salud ocupacional en CONTRUCIONES METÁLICAS Y SERVICIOS LIÑAN
& G S.A.C.
2.7. Hipótesis especifica
Al elaborar una propuesta de una matriz IPER la seguridad y salud
ocupacional serán beneficiadas para prevenir la ocurrencia de incidentes y
accidentes en CONTRUCIONES METÁLICAS Y SERVICIOS LIÑAN & G
S.A.C.
3. CAPITULO III. DESARROLLO DEL PROYECTO

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3.1. Marco teórico
El desarrollo de una matriz IPER de salud ocupacional y seguridad en el
trabajo es importante para poder eliminar los riesgos de accidentes,
lesiones y enfermedades en los trabajadores al realizar sus actividades, de
tal manera que esto también es importante para las personas que no tiene
un compromiso laboral si no de aquellos que prestan un servicio o se
encuentran en el lugar de trabajo. Por ello la empresa cuya actividad
económica se considere riesgosa debe asumir la responsabilidad de
contratar un personal que se encargue de la seguridad y salud de los
trabajadores para que se establezca un mecanismo de prevención y
garanticen su seguridad. Puesto que, ante cualquier incidente o problema
de seguridad y salud ocupacional, los principales encargados de asumir la
responsabilidad que implica temas legales, económicos con respecto al
trabajador deben asumirlas las mismas. Es por ello que la empresa está en
obligación de dar la adecuada información y capacitación a sus
trabajadores.
En el trabajo final de grado “Implementación de una matriz IPER para la
investigación de peligros y evaluación de riesgos en la empresa A.J. & J.A.
RedolfiS.R.L" menciona que, las preocupaciones sobre la seguridad
y la salud de los trabajadores son evidentes en este momento, y muchos
organismos oficiales, tanto nacionales como internacionales, enfatizan la
importancia de reducir los accidentes y las enfermedades
profesionales. De tal manera que la matriz IPER permite la gestión
eficaz de riesgos, la identificación de peligros y la evaluación de riesgos
asociados a la operación de cualquier organización, convirtiéndose
finalmente en una herramienta importante en su sistema de seguridad y
salud en el trabajo. Esta herramienta lo ayuda a
planificar programas de capacitación, evaluar el cumplimiento normativo,
administrar los controles y recursos necesarios para cada trabajo y más.
(Martin,2021, p. 4)
Para actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Gestión del Trabajo,
debe basarse en la nueva Norma ISO 45001, que al igual que su
predecesora en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, OHSAS 18001,

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requiere de la realización de la matriz de Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos (IPER), la matriz de Riesgos es una herramienta
que permite gestionar y determinar precisamente cuáles son aquellos
factores de riesgos más relevantes para la seguridad y salud de los
trabajadores que enfrenta una organización. Su llenado es simple y
requiere del análisis de las tareas que desarrollan los trabajadores.
(Valarezo, 2022, p. 117)
La tesis titulada “Identificación de los Riesgos Aplicando la matriz IPER en
la empresa empacadora coral del pacifico para la actualización del plan de
control de riesgos " nos dice que una matriz IPER –Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos–; permite que la evaluación sea precisa,
proactiva, sistemática y documentada. es una herramienta de gestión
que le permite determinar objetivamente el riesgo de organizar la seguridad
y la salud de los empleados. Su implementación es sencilla y
requiere un análisis de las tareas realizadas por los empleados. Se
utiliza para analizar el nivel de riesgo existente en el lugar de
trabajo, comparar diferentes tareas según el nivel de riesgo, recomendar
acciones específicas para reducir el riesgo y evaluar el efecto de estas
acciones en el nivel de riesgo del empleado. Debe usarse cada vez que
se realiza una nueva tarea, cada vez que se cambia un procedimiento
y al menos una vez al año como parte de la gestión de la seguridad
para garantizar que el nivel de protección de los trabajadores no haya
cambiado. (Valarezo, 2022, p. 18)
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional
En relación al artículo 1 de la Ley N.º 29783, ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo refiere que: La ley de Seguridad y Salud en el Trabajo presenta el
objetivo de promover un ambiente con cultura de prevención de riesgos
laborales bajo el enfoque de la normativa del Perú. Así mismo, cuenta con
el deber cumplir con el cumplimiento de la prevención de los empleadores,
el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo
social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa
sobre la materia. (Ley N.º 29783, p.5. 2011)

12
La tesis titulada “DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADO EN LA LEY 29783 EN
LA EMPRESA CAMISEA COMBUSTIBLES S. R. L., 2021” La seguridad y
salud en el trabajo a nivel mundial es cada vez más importante en las
organizaciones, el reconocimiento de los factores de riesgo y la
responsabilidad del cumplimiento de las normas nacionales son cada vez
más estrictas, debido a que ahora todas las empresas privadas y
públicas deben implementar un sistema de salud y seguridad en el
trabajo. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional según los
establecido en la ley 29783 y su y su reglamento. El trabajo es de base
social, pues los principales beneficiarios del mismo son los trabajadores de
la empresa, visitantes, pasantes, terceros; y todas las personas dentro de
sus instalaciones, promoviendo así un mayor bienestar, tanto físico
como mental, y gozando de un ambiente seguro; La importancia de esta
labor es la reducción y prevención de riesgos laborales, mejorando la
seguridad y salud de los trabajadores; un impacto positivo en cada uno de
ellos que redundará en beneficio directo de los objetivos de la empresa.
(Ramirez, 2021, p. 1)
No hay duda de que las consideraciones de salud y seguridad
ocupacional deben ser una alta prioridad para todas las organizaciones
que deben perseguir el objetivo de desarrollar una cultura de prevención
que apoye el trabajo seguro y saludable en el lugar de trabajo.
(Martin,2021, p. 6)
El estudio titulado “IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONCESIÓN MINERA
JANELITA-I” menciona que, el programa anual de seguridad y salud en el
trabajo debe proteger a nuestros empleados de los accidentes
que puedan ocurrir en las instalaciones. Lo que toda organización necesita
para tener en cuenta la ocurrencia de riesgos laborales en su empresa y
prevenir accidentes y así mejorar la productividad de nuestra empresa. La
gestión del plan anual de salud y seguridad es importante para examinar su
entorno de seguridad con el fin de lograr los objetivos de la organización y
tomar decisiones.

13
3.2. Desarrollo
Enfoque de investigación.
Este estudio se basa en un enfoque mixto. Por un
lado, cualitativamente, porque el proceso de investigación se llevará a
cabo utilizando herramientas como el diagrama de Ishikawa y lluvia de
ideas, junto con el gerente general de la organización, brindando la
información necesaria sobre el tema. Por otro lado, se expresa
cuantitativamente mediante la tabla estadística de los resultados. Según el
gerente general, serán los mismos colaboradores que determinarán si se
implementa la propuesta, basada en la necesidad de proteger la salud y la
seguridad de los empleados en el lugar de trabajo.
Diseño de investigación.
El diseño del proyecto de investigación es no experimental, transversal y
descriptivo, ya que se recopilan datos sobre el estado actual de la empresa
también se describen las variables que inciden en los sistemas de gestión,
tales como lugares de trabajo, empleados, elementos de protección.
etc. Luego, se analizó su ocurrencia y correlación entre el cumplimiento
de las normas mínimas SG-SST y la accidentalidad, accidentes y
enfermedades profesionales en la empresa CONTRUCIONES METÁLICAS
Y SERVICIOS LOÑAN & G S.A.C. Finalmente, en base a los resultados de
la investigación se presentaron documentos que ayudarían a mejorar la
situación actual de la empresa.
Unidad de análisis.
Para el desarrollo del informe de prácticas se tomó como unidad de análisis
la empresa CONTRUCIONES METÁLICAS Y SERVICIOS LIÑAN & G
S.A.C., porque fue factible recolectar datos sobre el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de tal manera que se puede analizar la
información y comparar lo implementado con lo exigido en la normatividad
peruana y así de esta manera se generaron documentos bases que
ayudaron a estructurarlo
Población y Muestra

PUESTOS N° DE COLABORADORES
GERENTE GENERAL 1

14
 ASISTENTE LOGISTICO 1
GERENCIA FINANCIERA 1
PRODUCCIÓN 9
ALMACEN 1
CLIENTES Y PROVEEDORES 10

FUENTE C.M LIÑAN & G

Al apreciar que la muestra es un grupo reducido y no excede a las 100
personas se toma como numero de colaboradores a los que integran la
población total.
DIAGNÓSTICO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La implementación del Sistema de Gestión de SST se evalúa para
asegurar su conveniencia y eficacia continua. La evaluación comprende la
revisión de oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en
en el sistema de seguridad.
La evaluación se realiza luego de haber cumplido con la auditoría interna
anual e incluye los siguientes temas:
- Resultados del proceso de consulta y participación
- Desempeño en la gestión de seguridad y salud en el trabajo del
OEFA
- Porcentaje de cumplimiento de los objetivos y metas
- Estado de la investigación de accidentes e incidentes, acciones
correctivas y preventivas
- Cambios que podrían afectar, incluyendo la evolución de los
requisitos legales y otros requisitos relacionados con los aspectos de
seguridad y salud en el trabajo
- Recomendaciones para la mejora.
- Los resultados de la evaluación permitirán lo siguiente:
- Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la
SST
- Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para
eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo

15
 - Prever el intercambio de información sobre los resultados de la
seguridad y salud en el trabajo
- Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de
prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran
ser eficaces
- Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto
mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos, y
el Sistema de Gestión de SST
Análisis situacional actual de la empresa.
- Construcciones metálicas Liñan & G no se encuentra bajo ningún
reglamento institucional peruano, y así mismo no cuenta con
reglamento interno.
- La empresa no cuenta con un manual de seguridad industrial y salud
ocupacional, pero respeta las leyes establecidas en el código de
trabajo.
- Los encargados poseen conocimientos sobre la seguridad industrial
y la salud ocupacional, mientras que los trabajadores no.
- Los trabajadores no cuentan con el equipo de seguridad adecuado, y
al momento de realizar sus labores se exponen a factores como
ruido, polvo, humo y a peligros como caídas, quemaduras, fracturas,
choques y posible muerte.
- Los empleados y trabajadores se encuentran afiliados a una
aseguradora, por lo que cuentan prestaciones si llegara a pasar
algún accidente.
- El tiempo de recuperación en caso de suscitarse un accidente no se
puede determinar, salvo que el trabajador asista por su cuenta a un
doctor y presente su descanso médico y su indicación.
- No existe un comité de seguridad, no se han brindado charlas de
capacitación y al suscitarse un accidente se reportan en un inicio al
jefe superior, dando paso a la gravedad a una posta de salud o
coordinar su descanso.
- La empresa debido a que se encuentra en proceso de homologación
se rige a las políticas y reglamentos de una empresa privada.

16
Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)
La matriz IPER nos permitirá identificar aquellos peligros y riesgos dentro
de la empresa CONTRUCIONES METÁLICAS Y SERVICIOS LIÑAN & G
S.A.C., aplicando la identificación en las áreas de trabajo y actividades que
realiza la empresa
Evaluación de riegos
De acuerdo con el Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo indica que
el proceso de evaluación de los riesgos de trabajo se refiere
a una estimación basada en la magnitud del riesgo identificado y el proceso
consta de las siguientes fases: Análisis del riesgo: se divide en la
identificación de los riesgos en función de su severidad y probabilidad. el
daño debe ser evaluado. Evaluación de riesgos: incluida la evaluación de
riesgos y el control de riesgos. (ENCALADA, LEON, 2021, p. 31)

FORTALEZA DEBILIDADES

-Los colaboradores tienen -Los trabajadores no conocen el

conocimiento de seguridad y funcionamiento de las maquinas
salud ocupacional industriales
-Los trabajadores están afiliados -Los trabajadores no cuentan con
a un seguro. equipos de seguridad (EPP)
-Realización de recorridas por -Amistad entre personal
asesor externo en Seguridad e administrativo y operarios
Higiene. -No se documentan los incidentes en
los puestos de trabajo
-No cuentan con un procedimiento
para la identificación de peligros y
evaluación de riesgos.
OPORTUNIDADES AMENAZAS

-Maquinas industriales para -Cambios en las normas y las

realizar trabajos. políticas que se implementan en las
-Practicantes de carreras a fines empresas privadas
capacitan con charlas a los -Ingreso de camiones de los
trabajadores proveedores a las instalaciones de la

17
 -Aumentar la Riesgo biológico empresa.
por Covid-19 productividad de
- Incumplimiento de requisitos
sus colaboradores
legales.
MATRIZ FODA

Valoración de condiciones inseguras

CRITERIOS PARA VALORAR LAS CONDICIONES INSEGURAS

Podría ocasionar la muerte, una incapacidad permanente o pérdida de

A
alguna parte del cuerpo, o daños de considerable valor.

Podría ocasionar una lesión o enfermedad grave, con una incapacidad

B
temporal, o daño a la propiedad menor al de la clase A.

Podría ocasionar lesiones menores incapacitantes, enfermedad leve o

C
daños menores.

D Lesiones o enfermedades que no requieren incapacidad

INTERPRETACIÓN

Si el resultado fue A o B, en el informe de inspección se registra la

1
recomendación de una Acción Correctiva.

Si fue C o D, en el informe de inspección se registra la recomendación

2
de una Corrección que debe ser tratada.

Not La Corrección o Acción Correctiva es responsabilidad del jefe o director

a de la UAA en la cual se llevó a cabo la Inspección.

MODELO ADAPTADO DE LA NORMATIVA 29783

OPCIONE VALORACIÓ
S N
CARACTERÍSTICA A INSPECCIONAR
S N N/
A B C D
I O A

Los materiales son almacenados en lugares específicos para

1 x x
ello

2 El piso es resistente, horizontal y homogéneo x x

CONDICIÓN DE

Los materiales están bien ubicados en los estantes, sin riesgo

3 x x
de caer

Se cuenta con medios seguros ( epp, herramientas. Etc) para

4 x x
acceder a trabajos en caliente.

5 Los pasillos y vías se mantienen limpias, en buen estado y x x

con buena iluminación

18
 Las vías y pasillos están libres de obstrucciones que
6 x x
puedan causar riesgos

7 Los pasillos y vías están demarcados apropiadamente x x

El personal cuenta con elementos de protección

8 x x
adecuados

El personal ha sido capacitado en la manipulación

9 x x
correcta de equipos de corte y soldeo.

10 La iluminación en general es adecuada x x

11 La ventilación es adecuada x x

Los pisos son regulares y uniformes, libres de puntillas

12 salientes, huecos, astillas, bordes sueltos u otras x x
obstrucciones que causen riesgos

13 Los pisos se mantienen limpios y secos x x

Cuando se requiere, se usan señales de advertencia

14 x x
de pisos húmedos
SEGURIDAD LOCATIVA

Los pisos se encuentran sin desniveles o con rampas

15 x x
apropiadas

16 Si existen, las aberturas en el piso están protegidas x x

17 Las zonas de tránsito están libres de obstáculos x x

Donde existen instalaciones peligrosas, las zonas de

18 x x
tránsito están protegidas

Existen cubiertas, barreras de protección y/o barandas

19 x x
que protejan al personal de los riesgos de Tanques

Existen cubiertas, barreras de protección y/o barandas

20 x x
que protejan al personal de los riesgos de Plataformas

Existen cubiertas, barreras de protección y/o barandas

21 x x
que protejan al personal de los riesgos de Zanjas

Donde se usan equipos mecánicos, el espacio libre es

suficiente y seguro en pasillos, muelles de carga,
22 x x
puertas y donde quiera que se transite o se requiera
efectuar giros

La superficie de trabajo se encuentra libre de

23 x x
obstáculos, tanto en el piso como en altura

Existe señalización y demarcación en el piso de la

24 x x
planta

25 La señalización es clara y con los colores adecuados x x

19
 Las herramientas (martillos, alicates, destornilladores.
26 saca ganchos, bisturí, guillotina) están en buen estado x x
y adecuadas para la tarea

El balón de oxígeno con el gas propano tiene su

27 x x
respectivo retro llama para el uso del oxicorte.

Las maquinas (máquina de soldar, balón de oxígeno,

28 carro oximil, amoladora, esmeril) están en buen x x
estado y adecuadas para la tarea.

El uso de herramientas de trabajo según la tarea

29 x
desarrollada es el adecuado y ergonómico

Existen sitios específicos en buen estado para guardar

30 x x
o colgar las herramientas
CONDICIÓN DE SEGURIDAD MECÁNICA

Los trabajadores se encuentran capacitados en la

31 x x
utilización de herramientas

32 Los EPP son los adecuado para la tarea x x

33 Ausencia de herramientas modificadas indebidamente x x

Los colaboradores cumplen las normas generales de

seguridad para trabajo con equipo en movimiento
34 x x
(cabello largo recogido, ropa ajustada, cuerpo libre de
accesorios)

Hay sistemas de permiso y bloqueo que eviten la

35 operación de las máquinas mientras haya personas en x x
labores de mantenimiento

Hay micro interruptores de seguridad o dobles

36 comandos en máquinas con riesgo de atrapamiento de x x
manos

Las labores de mantenimiento tales como limpieza,

37 lubricación, ajuste o reparación se efectúan con los x x
equipos apagados

Los equipos que revisten peligros especiales tales

38 como alto voltaje, temperatura, se encuentran x x
señalizados

Sólo personas entrenadas tienen autorización para

39 x
utilizar las herramientas y la maquinaria

Los equipos en movimiento tienen paradas de

40 x x
emergencia al alcance del trabajador

Los EPP para condiciones eléctricas son utilizados

CONDICI

41 x x
adecuadamente

42 El cableado principal y sus derivaciones, están x x

20
 organizados, empotrados y con canaletas de
protección
ÓN DE SEGURIDAD ELÉCTRICA

43 Las conexiones no pasan por vías de circulación x x

Las conexiones no pasan por zonas expuestas a

44 x x
chispas u otras fuentes de calor

Los enchufes y tomacorrientes están en buenas

45 x x
condiciones

Los tomacorrientes expuestos a la intemperie o

46 humedad cuentan con la protección para posibles x x
salpicaduras de agua

Las Extensiones o enchufes se encuentran sin

47 x x
sobrecargas

OPCIONE VALORACIO
S N
OTRAS CARACTERÍSTICAS A INSPECCIONAR
S N N/
A B C D
I O A

Se encuentran los trabajadores asegurados al SCTR. x x

Los trabajadores cuentan con mínimo 1 capacitación de

x x
seguridad en trabajos en caliente

El personal derivado al servicio se encuentra con supervisión

respectivamente según jerarquía y requerimiento de la x x
empresa.

Luego de realizar las inspecciones se observa de acuerdo al puntaje de x

obtenidas concluyendo que se debe emplear una acción correctiva para
poder proceder con la realización del servicio en la planta de la empresa
Construcciones Metálicas Liñán & G S.A.
Planeación de identificación de peligros y evaluación de riesgo (IPER)
Tabla probabilística
En la probabilidad se puede estimar las siguientes clasificaciones,
frecuente, probable, posible, poco probable y remoto las cuales están
vinculadas con el servicio que prestan los colaboradores en la producción.

21
 PROBABILIDAD
Descripción de Criterio
Rango Valor
Peligros/Aspectos
Cuando se realiza la tarea la posibilidad que se desencadenen los acontecimientos (accidente/Incidente
Ambiental) está presente siempre o casi siempre (mayor a 90% de las veces)
Alta 4
La posibilidad que se desencadenen los acontecimientos (accidente/Incidente Ambiental) está presente al
realizarse la tarea en todos los turnos todos los días.

Cuando se realiza la tarea la posibilidad que se desencadenen los acontecimientos (accidente/Incidente

Ambiental) está presente la mayoría de las veces (mayor a 50% de las veces)
Media 2
La posibilidad que se desencadenen los acontecimientos (accidente/Incidente Ambiental) está presente al
realizarse la tarea en algunos turnos todos los días.

Cuando se realiza la tarea la posibilidad que se desencadenen los acontecimientos (accidente/Incidente

Ambiental) está presente algunas veces (menor al 50% de las veces)
Baja 1
La posibilidad que se desencadenen los acontecimientos (accidente/Incidente Ambiental) está presente en
algunos turnos durante la semana.

MODELO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA 29783

Tabla de consecuencia
Con esta clasificación y valores determinados es posible indicar el nivel de
probabilidad de accidentes sucedidos en el are de producción.

CONSECUENCIA
Descripción de Criterio
Rango Valor
Personas Material Medio Ambiente

Muerte de 1 o varias personas Daño a material irreparable y extenso

Si el daño es grave e
que detiene la operación en un tiempo
irreversible al ecosistema (la
Mayor 4 mayor a 15 días que afecta
recuperación a su estado
Incapacidad permanente de 1 o significativamente la imagen de la
original mayor a 20 años).
más personas empresa.

Si daña levemente al
Daño a material reparable y parcial que
Incapacidad temporal de 1 o más ecosistema (la recuperación a
Seria 2 detiene temporalmente las operaciones
personas su estado original es entre 3 a
por un tiempo menor a 15 días
20 años).

Si daña insignificantemente al
ecosistema (la recuperación a
Menor 1 Lesiones leves a personas Daño que no detiene las operaciones
su estado original menor a 3
años).

MODELO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA 29783

Evaluación del riego y acciones de control

22
La evaluación es el proceso de establecido para calcular la magnitud de los
riesgos laborales que sucedieron sin poder evitarse y sirve para tomar una
decisión sobre una medida de prevención. (Reyes, 2020)

EVALUACIÓN DEL RIESGO Y ACCIONES DE

CONTROL

Consecuencias ( C )
Ligeramente Extremadame
Dañino
dañino nte dañino

Baja Trivial Tolerable Moderado

Probabilida
d Media Tolerable Moderado Importante
(P)
Alta Moderado Importante Intolerable

MODELO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA 29783

Valor esperado de la perdida
Este método es un modelo causal basado en pérdidas que busca, en una
forma más sencilla para que las personas entiendan y recuerden el evento
o causa de la pérdida. Analizar las causas comienzan con pérdidas y
ascienden lógica y cronológicamente en una cadena de causa y efecto a
través de cada etapa. (Reyes, 2020)
Para determinar el valor de Probabilidad o Consecuencia se debe tener en
cuenta las medidas de control existentes y el grado de aplicación de dichas
medidas de control.

VALOR ESPERADO DE LA PERDIDA (V.E.P = P x C)

N.R. V.E.P. ¿Aceptable? Acciones de Control
Requiere detención de
actividades y acciones de control
inmediatas para reducir V.E.P a 8
o menor.
Intolerable 16 No (Crítico)
Requiere análisis de causalidad y
planificación de acciones
correctivas/preventivas de
control.

23
 Requiere análisis de causalidad y
planificación de acciones
Importante 8 No (Crítico)
correctivas/preventivas de
control.
Planificación de acciones
correctivas/preventivas de control
Moderado 4 Si
de acuerdo a disponibilidad de
recursos.
Tolerable 2 No se requieren acciones de
Si
Trivial 1 control.

MODELO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA 29783

Elaboración de la matriz IPER
En la elaboración de la matriz IPER es necesario seguir la siguiente
metodología: Determinar el área de trabajo e identificar las actividades,
Identificar peligros, Evaluar los riesgos, Control de los riesgos

24
 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMIN
VALOR ESPERADO DE
NIVEL DE RIESGO
ALCANCE - GESTIÓN DEL RIESGO PÉRDIDA
N.R.
(V.E.P.)
LIMPIEZA DE ÁREAS DE TRABAJO 16 Intolerable

ORDEN EN EL AREA DE TRABAJO 8 Importante

PROCESOS DEL
SERVICIO: Limpieza y Pintura EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL RESPONSABLE PANDO RUMINÓ FERNANDO 4 Moderado
SERVICIO:
2 Tolerable
1 Trivial

UBICACIÓN: Jr. Miraflores Mz. C Lt. 20 N° DE TRABAJADORES 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS ESTIMACIÓN DEL RIESGO MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES

N°
ÁREA PROCESO ACTIVIDAD / TAREA PELIGRO RIESGO DAÑO DOCUMENTACION EPP CAPACITACIÓN

Políticas para reducir la

PLAN PARA LA VIGILANCIA,
propagación del COVID-19
Potencialidad del contagio en el lugar Infección respiratoria (leve a grave), PREVENCIÓN Y CONTROL Mascarilla descechable, guante
Exposición a la pandemia Covid-19 Higiene General.
de trabajo y generar la enfermedad que puede ocasionar enfermedad DE COVID-19 EN EL quirurgico, protector facial, traje
(coronavirus) Plan para la Vigilancia, Prevención
COVID-19. pulmonar, neomonía o muerte. TRABAJO. tyve.
y Control de Covid 19 en el
IPERC, PTS
Trabajo.

RISST, Guia de estandares,

Trabajo en superficie a desnivel y/o Equipo de protección contra caída Concentración durante las horas
1 Caidas a desnivel Contusiones, fracturas, heridas. Cartilla de seguridad, IPERC,
resbaladizas a menos de 1.8 metros (arnés de seg, linea de vida) de Trabajo
PTS

RISST, Guia de estandares,

In halacion de gases propios del Mareos, dolor de cabeza, asfixia y Respirador 1/2 cara con filtros
Cartilla de seguridad, IPERC, Ergonomia en el trabajo
ambiente, deficiencia de oxígeno alergias para gases
PTS
Trabajos en espacio con abertura limitada de
entrada y salida
Movimiento inadecuado durante RISST, Guia de estandares,
Dolores musculares, posible
levantamiento de equípos, Cartilla de seguridad, IPERC, Ergonomia en el trabajo
afectación física en el cuerpo
herramientas y/o materiales PTS

MSDS de producto, RISST, Guia Guante con manga hasta el codo,

Contacto con soluciones de soda Irritación, intoxicación aguda, Riesgos asociados en el uso de
Trabajo con sustancias químicas de estandares, Cartilla de respirador 1/2 con filtro para
caústica y ácido nítrico quemadura Soda caústica
seguridad, IPERC, PTS gases y/o vapores, traje tyvek

Atrapamiento por arranque RISST, Guia de estandares,

Golpes, contunsiones,amputación de Guante showa, [Link] Trabajo con Riesgo Eléctrico y/o
LIMPIEZA Y ORDEN LIMPIEZA DE ÁREA DE Trabajo cerca a maquinaria y/o equipos inesperado de maquinarias y/o Cartilla de seguridad, IPERC,
algún miembro de cuerpo, fracturas punta acero, gafa arranque Inesperado
DE ZONA TRABAJO equipos PTS

*RISST, Guia de estandares,

Afecciones musculo esqueléticas
Movimientos repetitivos *Cartilla de seguridad, Ergonomia en el trabajo
(Lumbalgia, cervicalgia)
*Análisis de Trabajo Seguro
Manipulacion Inadecuada de herramientas / *Identificación de Peligros y
objetos Riesgos
*RISST, Guia de estandares,
Contacto brusco con herramientas Guante showa, [Link] *Concentración durante las horas
Cortes, golpes, heridas *Cartilla de seguridad,
manuales y/o golpes a terceros punta acero, gafa de trabajo
*Análisis de Trabajo Seguro
*Manejo operativo de maquina de
Hilo
Irritación a la vista, quemaduras, RISST, Guia de estandares, Mascarilla 1/2 cara con doble filtro
Exposicion a Polvo (material particulado) Inhalación, Contacto con las vistas Exposicion e Inhalación de polvo
cortes golpes, Asfixia ,ahogamiento Cartilla de seguridad para polvo

Señalización de las Zonas de

Trabajos con o cerca de Vehiculos RISST, Guia de estandares, Uso de Uniforme con Cinta
Atropello por Vehiculo Motorizado Contusiones, fracturas,heridas desplazamiento de vehiculos y
motorizados Cartilla de seguridad, PTS Reflectiva
peaton

RISST, Guia de estandares, Uniforme manga larga, Efectos Negativos de la Radiación

Trabajo en presencia de radiación solar Insolación Deshidratación, Mareos, Vómitos
Cartilla de seguridad cortaviento, bloqueador Solar

Dermatitis, Mareos, Nauseas,

Dejar de Usar o usar incorrectamente los Afectación por contacto, inhalacion Vomitos, Queratitis, Quemaduras Guante showa, respirador doble
RISST, Guia de estandares,
equipos de protección personal, proteccion de y/o proyección de particulas liquidas, Oculares, Transtornos del Sistema filtro para gases, casco, gafa,
Cartilla de seguridad, PTS, La importancia del uso de EPP´s
cabeza, visual, respiratoria, auditiva, de manos, solidas, gaseosas, sobreposicion a Nervioso, Fatiga fisica, Posibles tapones auditivos, zapato de seg,
IPERC
de pies, de piel, de cuerpo, contra caidas, etc ruido, rayos UV, etc afectasiones en la salud con el equipo de proteción personal
tiempo

Políticas para reducir la

PLAN PARA LA VIGILANCIA,
propagación del COVID-19
Potencialidad del contagio en el lugar Infección respiratoria (leve a grave), PREVENCIÓN Y CONTROL Mascarilla descechable, guante
Higiene General.
Exposición al Covid-19 (coronavirus) de trabajo y generar la enfermedad que puede ocasionar enfermedad DE COVID-19 EN EL quirurgico, protector facial, traje
Plan para la Vigilancia, Prevención
COVID-19. pulmonar, neomonía o muerte. TRABAJO. tyve.
y Control de Covid 19 en el
IPERC, PTS
Trabajo.

RISST, Guia de estandares,

Trabajo en superficie a desnivel y/o Equipo de protección contra caída Concentración durante las horas
Caidas a desnivel Contusiones, fracturas, heridas. Cartilla de seguridad, IPERC,
resbaladizas a menos de 1.8 metros (arnés de seg, linea de vida) de Trabajo
PTS

RISST, Guia de estandares, Mascarilla 1/2 cara con doble filtro

Exposicion a Polvo (material particulado) Inhalación Asfixia ,ahogamiento Exposicion e Inhalación de polvo
Cartilla de seguridad para polvo

MODELO ADAPTADO DE LA NORMATIVA 050-2013-TR

3.3. Resultados
LIJADO DE BASE DE
ESTRUCTURAS

La ley 29783 en el artículo 21, 60 y 61 y el decreto legislativo 5- 2012 TR hace

(FIERRO Y MATERIAL
NOBLE)

Produccion

referencia que todo trabajador de estar sujeto y respaldado por el empleador para
salvaguardar su integridad física bajo las normativas de seguridad y salud
ocupacional de tal manera que en la empresa Construcciones Metalicas y Servicios
Liñan & G S.A.C., se implementó una matriz IPERC para poder controlar las
deficiencias al realizar un trabajo o servicio y así poder tener un mayor control con
respecto a la normativa en este sentido se sugiere que los trabajadores cuenten con

PFABRICACION DE
ESTRUCTURAS

25
los equipos de protección personal y tengan un ambiente donde la seguridad sea
primordial y las zonas de trabajo sean seguras. Queda terminantemente prohibido el
ingreso de personas a las instalaciones de la actividad industrial y efectuar trabajos
sin tener en uso sus dispositivos y equipos de protección personal, que cumplan con
las especificaciones técnicas de seguridad locales o con las aprobadas
internacionalmente.

Protección personal

Casco Tipo A - Fabricado en material aislante que protege contra posibles golpes
por caída de objetos, que a su vez también actúa como aislante eléctrico hasta 2.200
voltios.

Gafas de protección. - Con montura integral y lentes de acetato o policarbonato.

Casco de soldadura. - Cubre chispas para soldadores para evitar quemaduras y

proteger los ojos.

26
 Tapones y ojeras. - Protegen contra ruidos superiores a 25 decibelios por golpes y
ruidos de los trabajos de mantenimiento y reparación realizados en el molino.

Respirador. - Se requiere para evitar el ingreso de gases de soldadura y agentes

químicos que puedan ingresar productos beneficiosos para la planta.

Traje protector. - Para trabajos térmicos se utilizará el overol de dril, se utilizará un

tejido transpirable y de alta calidad para evitar el contacto con chispas y provocar
alguna reacción.

27
Guantes. - Se utilizarán guantes de poliuretano por ser un material plástico ideal
para la manipulación del montaje, ya que es altamente resistente a la abrasión, al
desgarro y al desgarro.

Los trabajadores con funciones de soldadura también utilizarán guantes de

soldadura de cuero para evitar posibles quemaduras.

Zapatos de seguridad. - Se utilizarán zapatas dieléctricas de baja conductividad,

pero también con la propiedad de formar dipolos eléctricos que reduzcan la fuerza
del campo eléctrico.

28
 4. CAPITULO IV. Conclusiones y Recomendaciones
4.1. Conclusiones

Para diagnosticar los riesgos que existen, previo al desarrollo de un servicio a

realizar se hace la utilización del CHECKLIST para ver la situación en que la
empresa se encuentra y así mismo evaluar y analizar la condición de los
trabajadores, luego realizar la inspección aplicando la matriz IPER para implementar
medidas preventivas y correctivas.

La matriz IPERC implementada durante el desarrollo del proyecto tiene un alcance

más amplio en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. También es muy
importante para cumplir con los requisitos legales existentes en el país de tal manera
que también se utiliza para futuras auditorías en caso la empresa busque una
homologación a futuro y pueda ingresar a trabajar con empresas de mayor alcance
económico.

Al comparar la situación inicial de la empresa en estudio con respecto a después de

la aplicación de la matriz IPERC se encontró carencias con respecto a Seguridad Y
salud en el trabajo así mismo se evaluó el área de producción donde se encontró
deficiencias con los trabajadores y la zona de trabajo, posteriormente luego a la
aplicación de la matriz IPERC se tomó conciencia a la falta de Equipos de Protección
Personal, también una mayor responsabilidad por parte del gerente general con
respecto a las normativas a seguir dentro de la empresa y de tal modo se hizo un
compromiso y se involucraron más los trabajadores con la matriz IPERC y la
evaluación antes de un servicio a realizar.

4.2. Recomendaciones

Sensibilizar sobre los riesgos y peligros que se presentan día a día en el trabajo a

29
través de la formación y charlas con todo el personal de la empresa así mismo
recordar a los colaboradores y trabajadores que son responsables de la seguridad.

Tiene que haber una campaña interna, generada por el gerente general, para
concienciar y fomentar una cultura de prevención entre los trabajadores que reduzca
los riesgos laborales y los controle, si a esto le sumamos mejores procedimientos,
mejores equipos de protección. y personal, mejores controles de ingeniería, mejor
gestión de la seguridad.

De tal manera que se recomienda implementar la normativa establecida en

referencia la ley N° 29783 para el cumplimiento de las actividades rutinarias y no
rutinarias dentro de la empresa y establecer un control con bases que
posteriormente se puedan justificar legalmente ante cualquier inspección o auditoria
que tenga la organización y contemplar todos los ITEMS dentro de lo establecido.

30
REFERENCIAS
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Aplicando la matriz IPER en la empresa empacadora coral del pacifico para
la actualización del plan de control de riesgos. 2022. Tesis Doctoral.
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VELÁSQUEZ ROJAS, Sandra Carolina. Propuesta de diseño del Sistema
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[Link]
MEJÍA ALVARADO, José Luis Alonso; QUIROZ MORALES, Christian
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seguridad y salud ocupacional para reducir los riesgos laborales en la

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Empresa Inversiones Manta SAC Nuevo Chimbote 2020. 2020. Disponible
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RAMÍREZ ZAPANA, Sonia. Diseño de un sistema de gestión de seguridad
y salud ocupacional basado en la Ley 29783 en la empresa Camisea
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área operativa de una empresa del sector metalmecánico en Santiago de
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[Link]
TORRES GARAY, Omar Michael. Diseño de un sistema de gestión
ambiental, de seguridad y salud en el trabajo para una empresa
metalmecánica. 2021. Disponible en:
[Link]

32
ANEXOS

33
34