Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 1 Desde 16/06/2025 hasta 30/06/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto, DIFICULTADES PRESENTADAS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

Se definió la idea de negocio “Transporte Reales SAS”, enfocada en brindar

un servicio de transporte asistencial y humanizado para usuarios de Savia
Salud EPS en Ituango. Se identificó el público objetivo, la propuesta de
[Link] DE GENERALIDADES DEL PROYECTO EMPRESARIAL 16/06/2025 30/06/2025
valor y el componente innovador: una plataforma digital para agendar,
priorizar y hacer seguimiento a las rutas..

Se analizó la situación de acceso a la salud en zonas rurales de Ituango,

detectando la falta de transporte adecuado y la alta demanda de servicios
especializados. Se evidenció una oportunidad clara de mercado por la
[Link]ÁLISIS DEL ENTORNO Y CONTEXTO DEL MERCADO 16/06/2025 30/06/2025
inexistencia de operadores que ofrezcan un servicio digno y accesible para
esta población.

Se determinó que el proyecto hace parte del sector terciario,

específicamente del servicio de transporte especial en salud. Este
[Link] EL SECTOR ECONÓMICO AL QUE PERTENECE EL PROYECTO. 16/06/2025 30/06/2025 subsector requiere cumplimiento normativo, logística especializada y
articulación con EPS y entidades de salud, alineándose con las
competencias del programa de formación.

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

30/06/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 2 Desde01/07/2025 hasta 12/07/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto, DIFICULTADES PRESENTADAS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

1. Estudio de mercados – Parte 1 ENFOQUE EMPRESARIAL
Se identificaron los perfiles de los clientes potenciales del servicio de transporte
asistencial, tanto personas naturales como jurídicas, analizando sus 1/07/2025 12/07/2025
necesidades, ubicación, ingresos y situación socioeconómica, para diseñar una
oferta ajustada al contexto rural y vulnerable de Ituango.

2. Análisis del mercado

Se evaluó la demanda insatisfecha del servicio en zonas rurales, resaltando la
GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO
falta de transporte asistencial adecuado para acceder a citas médicas. Se 1/07/2025 12/07/2025
ENFOQUE EMPRESARIAL
evidenció una oportunidad clara para cubrir esta necesidad con un modelo
humanizado y especializado.

3. Análisis del entorno empresarial o sector

Se estableció que el proyecto opera en el sector terciario, dentro del transporte
GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO
especializado en salud, con un enfoque social y de inclusión. Este sector está 1/07/2025 12/07/2025
ENFOQUE EMPRESARIAL
alineado con políticas públicas que promueven el acceso a servicios en zonas
marginadas.

4. Tendencias del sector

Se detectó una fuerte tendencia hacia la digitalización, la atención humanizada
y la inclusión social en el transporte asistencial, con un enfoque en mejorar la 1/07/2025 12/07/2025 GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO
trazabilidad, seguridad y dignidad del servicio mediante tecnología y alianzas ENFOQUE EMPRESARIAL
institucionales.

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

12/07/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 3 Desde13/07/2025 hasta 27/07/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto, DIFICULTADES PRESENTADAS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

PMV

[Link] AVANCE DESARROLLO PMV 13/07/2025 27/07/2025

[Link]: ENTENDER EL PROBLEMA, DEFINIR LA PROPUESTA DE VALOR Y

13/07/2025 27/07/2025 PMV
ESTABLECER LAS FUNCIONALIDADES ESENCIALES.

[Link]ÓN DE USUARIOS, DEFINIR QUIÉN ES TU USUARIO IDEAL. 13/07/2025 27/07/2025 PMV

[Link]ÓN DEL PROBLEMA Y PROPUESTA DE VALOR 13/07/2025 27/07/2025

PMV

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

27/07/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 4 Desde 28/07/2025 hasta 10/08/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto, DIFICULTADES PRESENTADAS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

ENFOQUE EMPRESARIAL

ESTUDIO DE MERCADOS PARTE 2 28/07/2025 10/08/2025

GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

VARIABLES MACROECONOMICAS 28/07/2025 10/08/2025 ENFOQUE EMPRESARIAL

GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

CRACTERIZACION CLIENTESY MERCADO POTENCIAL 28/07/2025 10/08/2025
ENFOQUE EMPRESARIAL.

PROVEDORES, COMPETENCIA GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

28/07/2025 10/08/2025
ESTRATEGIAS DE MERCADO ENFOQUE EMPRESARIAL

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

10/08/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 5 Desde11/08/2025 hasta 24/08/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto, DIFICULTADES PRESENTADAS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

PMV (revisar el final del documento )

[Link] AVANCE DESARROLLO PRODUCTO MÍNIMO VIABLE 11/08/2025 24/08/2025

[Link] UNA VERSIÓN FUNCIONAL BÁSICA DEL PRODUCTO PARA PROBAR

11/08/2025 24/08/2025 PMV (revisar el final del documento )
CON USUARIOS REALES.

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

27/07/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 6 Desd25/08/2025 hasta 7/09/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto, DIFICULTADES PRESENTADAS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

ENFOQUE EMPRESARIAL

1..ESTUDIO TÉCNICO 25/08/2025 7/09/2025

GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

[Link] TECNICA DEL SERVICIO 25/08/2025 7/09/2025
ENFOQUE EMPRESARIAL

GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

3DESCRIPCION DEL PROCESO Y COSTOS 25/08/2025 7/09/2025
ENFOQUE EMPRESARIAL

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

7/09/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 7 Desde 08/09/2025 hasta 21/09/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto, DIFICULTADES PRESENTADAS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

PMV

[Link] AVANCE DESARROLLO PMV 8/09/2025 21/09/2025

[Link]ÓN Y APRENDIZAJE 8/09/2025 21/09/2025 PMV

[Link] EL PMV CON USUARIOS REALES 8/09/2025 21/09/2025 PMV

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

21/09/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 8 Desde 22/09/2025 hasta 5/10/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto, DIFICULTADES PRESENTADAS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

FORMATO GFPI-F-023

SEGUNDO MOMENTO DE SEGUIMIENTO

22/09/2025 5/10/2025
SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

SEGUNDO MOMENTO DE SEGUIMIENTO

22/09/2025 5/10/2025 FORMATO GFPI-F-023
SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

SEGUNDO MOMENTO DE SEGUIMIENTO

22/09/2025 5/10/2025 FORMATO GFPI-F-023
SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

5/10/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 9 Desde 06 /10/2025 hasta 19/10/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

DIFICULTADES PRESENTADAS
(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

ENFOQUE EMPRESARIAL

[Link] Y CARGAR ESTUDIO DE VIABILIDAD FINANCIERA 6/10/2025 19/10/2025

GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

[Link] FINANCIERO 6/10/2025 19/10/2025
ENFOQUE EMPRESARIAL

[Link] DEL PROYECTO GFPI-F-144 FORMATO PLANTILLA PROYECTO PRODUCTIVO BAJO

6/10/2025 19/10/2025
[Link] DE COSTOS ENFOQUE EMPRESARIAL

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

19/10/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Nombre y Firma del ente Coformador

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento
(Jefe Inmediato o Tutor(a)* empresa u organización)
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 10 Desde 20 /10/2025 hasta 2/11/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

DIFICULTADES PRESENTADAS
(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

PMV, ASPECTOS CLAVE DEL PROYECTO, EL ENTORNO Y EL SECTOR

ECONÓMICO

FINALIZACIÓN Y CARGUE DEL DESARROLLO PMV 20 /10/2025 2/11/2025

PMV, ASPECTOS CLAVE DEL PROYECTO, EL ENTORNO Y EL SECTOR

FINALIZACIÓN Y CARGUE DEL DESARROLLO PMV 20 /10/2025 2/11/2025
ECONÓMICO

PMV, ASPECTOS CLAVE DEL PROYECTO, EL ENTORNO Y EL SECTOR

FINALIZACIÓN Y CARGUE DEL DESARROLLO PMV 20 /10/2025 2/11/2025
ECONÓMICO

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

31/10/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Nombre y Firma del ente Coformador

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento
(Jefe Inmediato o Tutor(a)* empresa u organización)
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 11 Desde 03/11/2025 hasta 16/11/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

DIFICULTADES PRESENTADAS
(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

PLANTILLA COMPLETA CON EL CONTENIDO DEL PROYECTO EMPRESARIAL

Y EL PRODUCTO MÍNIMO VIABLE.

PLANTILLA PPT SUSTENTACIÓN PROYECTO EMPRESARIAL Y PMV

03 /11/2025 16/11/2025
CARGADA EN LMS-ZAJUNA

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

16/11/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Nombre y Firma del ente Coformador

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento
(Jefe Inmediato o Tutor(a)* empresa u organización)
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública x Pública Clasificada Pública Reservada X

Nombre de la persona con rol de

Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
GUILLERMO LEON VALENCIA MAZO CC 1037265387 3142862347 Glvalencia78@[Link] leonvalenciamazo@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2758139 GESTION INTEGRAL DE TRANSPORTE

Nombre de la empresa, ente u

organización donde está realizando NIT Bitácora N° Período a reportar
la etapa productiva
PROYECTO PRODUCTIVO NA 12 Desde 17/11/2025 hasta 30/11/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe

Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
inmediato/responsable/supervisor)
MILDRED ELENA OROZCO ARROYO INSTRUCTORA PROYECTO PRODUCTIVO 307882920 morozco@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Carlos Federico Gomez Diaz Correo electrónico: cgomezd@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar

Sena Proveedor Sena

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* una entidad sin ánimo de lucro.
Producción de Centros

Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución 623 de

empresarial o de investigación, X 2020, emanada por el Mintrabajo, Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i pasantía se denomina vínculo
formativo.
Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina

Proyecto productivo prácticas en la

Contrato de aprendizaje (regular)
economia popular y/o campesina

Proyecto productivo a través de

CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
convocatorias SENNOVA

Monitoría (regular) Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular

y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA

Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o

campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

DIFICULTADES PRESENTADAS
(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro )
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso. Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
LAS PERSONAS CON ROL DE:
APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO

PLANTILLA COMPLETA CON EL CONTENIDO DEL PROYECTO EMPRESARIAL

Y EL PRODUCTO MÍNIMO VIABLE.

PLANTILLA PPT SUSTENTACIÓN PROYECTO EMPRESARIAL Y PMV

17 /11/2025 30/11/2025
CARGADA EN LMS-ZAJUNA

Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL

Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que
encuentra afiliado a la ARL?
desarrolla la persona con rol de SI / NO ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?

SI / NO (Nivel 1 al 5)

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

16/11/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Carlos Federico Gomez Diaz

Nombre y Firma del ente Coformador

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento
(Jefe Inmediato o Tutor(a)* empresa u organización)
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas

(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)