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Principios del Derecho Laboral y Social

El documento aborda los principios del derecho laboral y la seguridad social, destacando la importancia de la protección del trabajador frente al empleador y la interpretación favorable en caso de duda. Se menciona la autonomía del derecho laboral, que cuenta con normas y procedimientos específicos, así como la función activa de la autoridad judicial en estos casos. Además, se enfatiza la necesidad de equilibrar la relación entre trabajo y capital para evitar la explotación laboral.

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Principios del Derecho Laboral y Social

El documento aborda los principios del derecho laboral y la seguridad social, destacando la importancia de la protección del trabajador frente al empleador y la interpretación favorable en caso de duda. Se menciona la autonomía del derecho laboral, que cuenta con normas y procedimientos específicos, así como la función activa de la autoridad judicial en estos casos. Además, se enfatiza la necesidad de equilibrar la relación entre trabajo y capital para evitar la explotación laboral.

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DERECHO LABORAL Y

SEGURIDAD SOCIAL
CONSULTOR: Abg. Javier Antonio Antezana Reyes

Unidad de Capacitación
 Los principios en el derecho en general son considerados como normas
guías o la razón o fundamento, que se utilizan para complementar o
interpretar la Ley.
 Con el cambio de nuestra constitución política del estado, hoy
encontramos en la misma una variedad de principios en sus diferentes
capítulos, siendo esta una de las características de la nueva carta magna.
 En materia laboral se considera como un instrumento doctrinal que
permite a trasvés de su utilización un equilibrio entre la fuerza del trabajo
y el capital con la finalidad de evitar la explotación.
 En nuestra legislación también podemos encontrar principios que rigen el
procedimiento, con la finalidad de buscar la protección del trabajador
considerado el más débil frente al su empleador.
INTANGIBILIDAD O INDUBIO PRO OPERARIO

DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA.

Tutela y Protección.- Las normas IRRENUNCIABILIDAD


laborales se interpretarán y aplicarán bajo
los principios De protección de las INAMOVILIDAD
trabajadoras y de los trabajadores como DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA
principal fuerza productiva de la sociedad;
de primacía de la relación laboral; de RENDIMIENTO
continuidad y estabilidad laboral; de no
discriminación y de inversión de la prueba RETROACTIVIDAD DE LA LEY
a favor de la trabajadora y del trabajador.
INTERVENCIONISTA

PRIMACÍA DE LA REALIDAD

DE NO DISCRIMINACIÓN.
- IN DUBIO PRO OPERARIO, EN CASO
DE EXISTIR DUDA SOBRE LA
INTERPRETACIÓN DE UNA NORMA,
SE DEBE PREFERIR AQUELLA
INTERPRETACIÓN MÁS FAVORABLE
AL TRABAJADOR.
Principio Protector.- En el que el
Estado tiene la obligación de proteger
al trabajador asalariado, entendido en
base a las siguientes reglas: DE LA CONDICIÓN MÁS
BENEFICIOSA, EN CASO DE EXISTIR
UNA SITUACIÓN CONCRETA
ANTERIORMENTE RECONOCIDA
ÉSTA DEBE SER RESPETADA, EN LA
MEDIDA QUE SEA MÁS FAVORABLE
AL TRABAJADOR, ANTE LA NUEVA
NORMA QUE SE HA DE APLICAR.
GRATUIDAD

L. APRECIACIÓN
INMEDIACION
DE LA PRUEBA

CONCENTRACIÓN PRINCIPIOS PUBLICIDAD

PROCESALES
A FAVOR DEL
TRABAJADOR
INVERSIÓN DE LA IMPUSIÓN
PRUEBA DE OFICIO

PROTECCIONISMO PRECLUSIÓN
Autonomía del derecho laboral

El Derecho Laboral es autónomo por los siguientes motivos:


a) El Derecho laboral tiene sus propias leyes sustantivas,
porque tiene normas especiales para la materia laboral.
b) Por sus fuentes y métodos de interpretación propia; tiene
fuentes muy particulares al Derecho laboral, en cualquier
proceso se debe entender quién es el débil jurídico, es
decir, la balanza se va a inclinar al débil jurídico.
Art. 2 C.P.T.: las normas laborales darán autonomía a los
procedimientos del trabajo y eliminara todo uso y remisión
a las normas de otros campos jurídicos. Tiene como finalidad
reforzar los poderes del juzgador y de las autoridades del
trabajo, respecto a la dirección del proceso y los tramites en
materia laboral.

Art. 4. En materia del Trabajo y Seguridad Social , la


autoridad judicial tiene una función activa de acuerdo con el
principio INQUISITIVO y de dirección procesal, de oficio
puede analizar su propia competencia, la capacidad de las
partes, llamar nuevos testigos, provocar peritajes, conminar
la presentación de prueba a las partes y adoptar las
diligencias para mejor proveer lo que juzgare conveniente

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