Dilemas Éticos: Definición y Tipos
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ScribdTranslationsUNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS SUPERIOR
TECNOLOGÍA EN COMERCIO EXTERIOR
Dilemas Étnicos
GABRIEL HYPÓLITO
Santos - SP
2020
DEFINICIÓN
Los dilemas éticos, también conocidos como dilemas morales, son situaciones hipotéticas, donde
él es necesario para hacer una elección entre dos opciones diferentes. Para que este sea un
dilema ético, ninguna opción debe ser aceptable de acuerdo con las normas sociales por las cuales la
la persona es gobernada.
Los dilemas éticos no pueden ser resueltos satisfactoriamente si la persona sigue un código
moral tradicional. Cuando surgen, ni la sociedad ni los valores individuales pueden
proporcionar una respuesta aceptable para el individuo que necesita tomar la decisión.
Estos tipos de dilemas aparecen principalmente en disciplinas como filosofía,
hipotéticamente. Su principal objetivo es ayudar a la persona solicitada a reflexionar sobre sus
propios valores, ética y código moral. Sin embargo, es posible que, en algún momento de
nuestra vida, nos enfrentamos a alguna decisión de este tipo.
El uso de dilemas éticos como forma de enseñanza remonta a civilizaciones antiguas en cuanto a
Grecia y el Imperio Romano. Hoy en día todavía se utilizan en algunos contextos educativos,
también aparecen en cuestiones fundamentales de la política y de la vida cotidiana; por lo tanto,
entender y aprender a resolverlos es más importante que nunca.
¿Qué son:
Dilemas étcos são situações em que uma escolha entre duas opções é apresentada, sendo
ambas moralmente inaceptables para la persona. Estas situaciones pueden ocurrir
Hipotéticamente, como parte de un ejercicio filosófico para entender mejor la ética y el
sistema de valores próprio; o pueden aparecer en la vida real.
Cuando surge un dilema ético, las dos opciones posibles contradicen, de alguna manera, el
sistema de valores de la persona frente a la situación o las normas morales de la sociedad o cultura
en la que está inmersa. De cualquier forma, elegir entre las dos opciones es muy difícil.
Frecuentemente, los dilemas morales presentan a la persona una situación de pérdida-pérdida. Eso
significa que, independientemente de la opción elegida, habrá consecuencias negativas y que
serão consideradas aceitáveis. No entanto, normalmente as duas opçõestambémtêm
consecuencias positivas, haciendo la elección aún más difícil.
Estos dilemas pueden surgir a un nivel hipotético, en áreas como la educación, como método
de enseñanza. Sin embargo, en la vida real también puede haber situaciones que puedan causar un
dilema moral.
Tipos de Dilemas Étnicos
Es determinante para cualquier organización, ya sea fabril o de servicios, que tengan control
de sus procesos, el cual depende del seguimiento riguroso de resultados. De esta forma
para iniciar cualquier proceso de mejora o seguimiento organizacional es necesario
identificar el desempeño de la organización. Debe ser
mensurar el proceso para visualizar el resultado de la implementación de los cambios y asíter
subsidios para comprobar las mejoras o el seguimiento de los procesos.
Dilemas hipotétcos
Los dilemas hipotéticos son aquellos en los que la persona se enfrenta a una situación que
Difícilmente será enfrentada en la vida real. La mayoría de los utilizados en un contexto educativo.
pertenece a esta categoría.
En los dilemas hipotéticos, generalmente se presenta una historia, en la cual el estudiante debe decidir
lo que el protagonista debe hacer basado en sus propios valores y creencias. Sin embargo, en
alguns casos, o aluno deve responder com base no que ele pensa que faria em uma situação
similar.
Dilemas Reales
De muchas maneras, los dilemas reales son lo opuesto de los hipotéticos. Son situaciones reales en
cuando una persona necesita tomar una decisión complicada o un ejemplo educativo que tenga
una relación mucho más cercana con la vida del propio alumno.
En general, los dilemas reales generalmente involucran situaciones mucho menos dramáticas que
situações hipotétcas. No entanto, devido à relação do dilema com a própria vida da pessoa,
emociones mucho más intensas pueden ser despertadas.
Cuando un dilema ético ocurre naturalmente en la vida de la persona, las consecuencias a nivel
psicológico pueden ser bastante perjudiciales. Esto ocurre porque el individuo necesita tomar una
decisión que contradiga uno de sus valores, que a veces causa problemas emocionales más o
menos graves.
Dilemas Abertos
Cuando surge un dilema abierto, si recibe toda la información necesaria sobre una
situação; no entanto, eles não são explicados como a história é resolvida. Seu objetvo é
incentivar a discutir o curso de acción que debe ser seguido por el protagonista de la acción.
Dilemas Cerrados
En dilemas cerrados, se les informa no solo sobre cuál es la situación, sino también sobre
la decisión tomada por el protagonista de la historia. El objetivo, por lo tanto, es discutir entre sí si la
la persona hizo lo correcto o no y por qué.
Los dilemas cerrados son menos comprometidos, en el sentido de que solo necesitan juzgar los
acciones de otra persona (real o hipotética) en lugar de tomar su propia decisión. Pero,
Por esa misma razón, generan menos aprendizaje y menos involucramiento emocional.
Ejemplos de Dilemas Étnicos
Denunciar un acto antiético cometido por un colega
Cuando la falta de ética vive en la bahía de al lado, el 56% de los profesionales dijeron que solamente
denunciarían a sus colegas si fueran incentivados por la empresa.
En la división por género y jerarquía, la investigación muestra que más de la mitad de las mujeres (61%)
y dos empleados (60%) de niveles operacionales dudarían en delatar al colega ante su superior.
Convivir con actos antitéticos
Poco más de la mitad de las personas dicen no tener restricciones para convivir con la falta de ética
en la empresa. El índice aumenta al 55% y al 59% cuando se trata de profesionales sin título universitario.
que reciben hasta R$ 3 mil y de empleados operativos, respectivamente.
Adopción de 'atajo' antecético para alcanzar metas
La presión por metas puede llevar al 48% de los participantes de la encuesta a elegir el
camino más corto y que escape al código de ética para cumplir los objetivos establecidos.
Entre los hombres, la mitad reveló que elegiría el atajo antétco, así como el 53% de los
mayores de 34 años.
Hurto
Los hombres (24%) y los no graduados (25%) son más propensos a robar valores o bienes materiales.
considerables de las organizaciones. Pero en general, solo el 18% admite que lo haría.
Aceptar soborno
Dependiendo de la circunstancia, casi la mitad de los hombres adultos y no graduados – 43% –
aceptaría soborno para dar ventaja a un proveedor.
Recibir regalos
De acuerdo con la investigación, el 40% admitió que beneficiaría a un proveedor a cambio de
brindes y presentes, siendo que la tasa sube al 43%, si se tienen en cuenta solamente las
respuestas de los empleados operativos.
Usar información confidencial en beneficio propio
Los gestores adultos y graduados son los más propensos a incurrir en este tipo de conducta antiética.
De este grupo, el 32% tiende a utilizar información secreta en beneficio propio o de terceros.
Mas, en general, el índice registrado fue del 28%.