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Características y Tipos de Liderazgo

El documento describe las características y cualidades de un líder efectivo, destacando la importancia de ser aceptado y respetado por los seguidores. Se identifican rasgos físicos, intelectuales, sociales y relacionados con la tarea que definen a un buen líder, así como los diferentes estilos de liderazgo: democrático, autocrático y liberal. Un líder debe guiar a las personas hacia metas trascendentes y fomentar valores como la colaboración y el crecimiento personal.

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Características y Tipos de Liderazgo

El documento describe las características y cualidades de un líder efectivo, destacando la importancia de ser aceptado y respetado por los seguidores. Se identifican rasgos físicos, intelectuales, sociales y relacionados con la tarea que definen a un buen líder, así como los diferentes estilos de liderazgo: democrático, autocrático y liberal. Un líder debe guiar a las personas hacia metas trascendentes y fomentar valores como la colaboración y el crecimiento personal.

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Sistemas Administrativos y Liderazgo

Peor líder: el que la gente desprecia.

Buen líder: el que la gente reverencia.

Gran líder: el que hace decir a la gente "nosotros mismos lo hicimos".

 Debe ser aceptado, respetado y elegido por los seguidores.

Líder: crea metas que elevan a las personas por encima de sus preocupaciones,
guiándolas hacia metas trascendentes que merecen su mejor esfuerzo. Gestiona
recursos y energías para fomentar valores como la pasión, la lealtad, la colaboración y
el crecimiento personal, usando herramientas y estrategias para lograr buenos
resultados.

Características de Todo Líder

 Inteligencia superior a la normal


 Facilidad de expresión
 Madurez mental y emocional (no solo resolver las cosas lógicamente, saber
cómo y de qué manera)
 Impulsa satisfacer necesidades personales
 Habilidad
 Aceptación de beneficios e importancia de la cooperación

Cualidades de la Personalidad de un Líder

Rasgos Físicos:

 Energía (no sea dormida)


 Apariencia (cómo te ven te tratan) tiene que ser agradable en el rubro
 Peso (gente que pise fuerte)

Rasgos Intelectuales:

 Adaptabilidad a cambios constantes


 Estar preparado para la combatividad
 Entusiasmo
 Autoconfianza

Rasgos Sociales:

 Cooperación (muy importante)


 Habilidades (entre personas)
 Habilidades administrativas (gestionar un problema)

Rasgos Relacionados con la Tarea:

 Persistencia (vuelve a intentar)


 Impulso de la relación
 Iniciativa

Tipos de Liderazgo

Democrático: Busca ser uno más del grupo, hace parte al grupo con participación del
resto, que se pueda debatir la toma de decisiones, haya objetividad de su parte e
igualdad con todos los miembros. Cada miembro puede elegir sus tareas y
compañeros.

Autocrático: Muy mayoritario, distante con el grupo; no les anticipa las decisiones a
tomar y no los hace participar de las mismas. Específica y determina las acciones y
técnicas para cumplir con las tareas y trabajos a cada miembro. Es dominante (elogios
y críticas de manera personal).

Liberal: Libertad absoluta a las decisiones, no participa (limitado), no regula, solo hace
comentarios.

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