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Patrones Funcionales de Marjory Gordon

Marjory Gordon fue una enfermera y profesora estadounidense que desarrolló la teoría de Patrones Funcionales, la cual ayuda a los enfermeros a realizar un reconocimiento integral de sus pacientes. Esta teoría incluye once patrones que abarcan aspectos como la salud, nutrición, eliminación, actividad, sueño, cognición, autopercepción, relaciones, sexualidad, adaptación al estrés y valores. Su trabajo también contribuyó al desarrollo de un lenguaje estandarizado en el ámbito de la enfermería.

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Patrones Funcionales de Marjory Gordon

Marjory Gordon fue una enfermera y profesora estadounidense que desarrolló la teoría de Patrones Funcionales, la cual ayuda a los enfermeros a realizar un reconocimiento integral de sus pacientes. Esta teoría incluye once patrones que abarcan aspectos como la salud, nutrición, eliminación, actividad, sueño, cognición, autopercepción, relaciones, sexualidad, adaptación al estrés y valores. Su trabajo también contribuyó al desarrollo de un lenguaje estandarizado en el ámbito de la enfermería.

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Nombre: Yordi Yoel Sánchez Rodríguez

Tema: Patrones funcionales de Marjory Gordon


¿Quién fue Marjory Gordon?

Marjory Gordon (1931 – 2015) fue una enfermera y profesora estadounidense pionera,
que creo la teoría de cuidados de enfermería conocida como Patrones Funcionales. Esta
guía ayuda a los enfermeros a hacer un reconocimiento completo de sus pacientes de
forma más completa, además Marjory Gordon contribuyó significativamente al
desarrollo de un lenguaje enfermero estandarizado.

Patrones Funcionales

1. Patrón de percepción y manejo de la salud

Se refiere a cómo la persona entiende su estado de salud y cómo lo cuida. Esto incluye
los hábitos que este tenga, el cumplimiento de los tratamientos, el uso de servicios de
salud y conocimientos sobre las enfermedades o riesgos.

2. Patrón nutricional–metabólico

Se refiere a la manera en que la persona consume los alimentos y líquidos, y cómo su


cuerpo los utiliza. Esto evalúa el apetito, la hidratación, el estado de la piel, el peso, el
metabolismo y cualquier problema nutricional.

3. Patrón de eliminación

Se refiere a los procesos mediante los cuales el cuerpo elimina desechos como las heces,
orina y sudor también evalúa la frecuencia, características, dificultades y alteraciones
como diarrea, estreñimiento o incontinencia.

4. Patrón de actividad–ejercicio

Se refiere al nivel de la actividad física y a la capacidad funcional de la persona. Aquí se


incluye la movilidad, el ejercicio, la respiración, la circulación y la capacidad para
realizar actividades diarias como caminar, bañarse o trabajar.

5. Patrón de sueño–descanso:
Se refiere a la calidad, cantidad y regularidad del sueño. Esto evalúa si la persona
duerme bien, si se siente descansada y si usa medicamentos o tiene problemas como
insomnio o despertares frecuentes.
6. Patrón cognitivo–perceptivo:
Se refiere a cómo la persona piensa, percibe y entiende el entorno. Aquí se incluye
orientación, memoria, lenguaje, dolor, visión, audición y capacidad para tomar
decisiones o comprender instrucciones.

7. Patrón autopercepción–autoconcepto:
Se refiere a cómo la persona se percibe a sí misma, esto incluye su autoestima,
autoconfianza, imagen corporal, emociones internas y cómo se siente respecto a su
identidad y capacidades.

8. Patrón rol–relaciones:
Se refiere a los roles que la persona cumple en su familia, trabajo y sociedad, así como
la calidad de sus relaciones, además evalúa el apoyo social, la comunicación, los
conflictos y la dinámica familiar.

9. Patrón sexualidad–reproducción:
Se refiere a la satisfacción sexual, comportamiento sexual, métodos anticonceptivos y
aspectos reproductivos. Incluye problemas como disfunciones, ETS o preocupaciones
relacionadas con fertilidad.

10. Patrón de adaptación–tolerancia al estrés:


Se refiere a cómo la persona enfrenta situaciones estresantes. Evalúa factores que
generan estrés y las estrategias que utiliza para manejarlo, ya sean saludables o dañinas.

11. Patrón de valores y creencias:


Se refiere a los valores, creencias religiosas, culturales o espirituales que influyen en la
vida de la persona y en sus decisiones de salud. Incluye el sentido de propósito y
conflictos éticos o morales.

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