C.F.P.

LUIS CÁCERES GRAZIANI

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ADMINISTRADORES INDUSTRIALES

PROYECTO DE INVERSIÓN

Titulado:
PROYECTO: SHAMPOO DE CEBOLLA MIEL Y LIMON

CURSO: ORGANIZACIÓN Y DIRECCION DE EMPRESAS

Presentado por:
ALBA MARTINEZ CAROL
RAMIREZ CAJACURI LESLY
ROMERO ROMERO JUDITH
SOLANO ABARCA YAJHAIRA

ASESOR: Gustavo A. Herrera

2015
AGRADECIMIENTO

El presente proyecto se lo agradecemos

principalmente a Dios.

A nuestra familia por su constante apoyo

guiarnos incondicionalmente en toda nuestra
carrera profesional y siempre confiar en
nosotros, dándonos el aliento para seguir
esforzándonos cada día.

A todos los instructores, por enseñarnos desde

el inicio a ser perseverantes, luchadores y
nunca dejarnos vencer.

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 ÍNDICE

CAPITULO V: MARCO LEGAL Y ORGANIZACIÓN DEL PROYECTO

5.1 Formalización legal de la empresa
5.1.1 Tipo de empresa – Persona Jurídica
5.1.2 Régimen tributario
5.2 Constitución de la empresa
5.2.1 Mecanismos de constitución
5.3 Estructura organizacional
5.3.1 Tipo de organización
5.3.2 Organigrama
5.3.3 MOF
5.3.4 RIT
5.4 ANEXOS

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 SHAMPOO DE CEBOLLA, MIEL Y LIMÓN

Este producto fue elegido por el motivo de que las personas

utilizan diariamente shampoo para poder asearse ya que es un
producto primordial para cada uno.
Pues viendo las necesidades de poder combatir la caspa y la
caída del cabello, por esa razón fue creada para esas
necesidades ya que todas las personas sufren de esas.

El shampoo trae beneficios ya que contiene productos

naturales que la mayoría de las personas no lo saben pero es de
gran utilidad, como:

 la cebolla que es muy beneficiosa, hace que desaparezca la caspa y fortalece el

cuero cabelludo por sus excelentes propiedades que posee como es las
vitaminas y minerales que son excelentes para el cabello.

 La miel es muy beneficiosa pues brinda color e iluminación, hacer que el olor a
la cebolla desaparezca y no se note en el cabello por su gran abundancia de
vitaminas y minerales, hace que el resultado sea satisfecho.

 El limón es una fruta que contiene arto en vitamina C pues también tiene
minerales que hace que el cabello se fortalezca y crezca de manera rápida ya
que es de gran combinación con la miel, ambos cumplen funciones
indispensables.

Es recomendable para todas las personas ya que cuenta con excelentes propiedades
que son beneficiosas para nuestro cabello. Pues es preparado a base de ingredientes

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naturales que conocemos pero no sabemos cuáles son las utilidades de cada ello por lo
que hace que nos veamos presentables en cualquier lugar que vayamos.

HELADO DE PALTA

El contraste del sabor del Limón y la Palta es una combinación que sorprenderá tu
paladar. Recomiendo esta receta para hacer un helado casero muy fácil de lograr y
todos en casa lo amarán.

Para su proceso se necesita especialmente que la palta deba tener la piel firme pero no
dura y si quitamos el 'rabito' que traen este debe de dejar al descubierto un color verde
claro. Señal de que la palta está en su punto óptimo de maduración.

Ingredientes:

 2 aguacates medianos.
 1/2 limón.
 1 bote de leche evaporada (550 grs. aprox.)
 1 bote de leche condensada (740 grs.)
 250 ml. de nata para montar 35 % materia
grasa
 canela en polvo (opcional)

Elaboración:

Vaciamos los aguacates con una cucharilla en el vaso de la batidora, incorporamos el

medio limón exprimido, la leche evaporada y la leche condensada.

Batimos todo hasta que quede puré.

Ahora montamos la nata (muy fría) y la incorporamos

lentamente a la crema de aguacate para que no se baje la
nata.

Buscamos un recipiente para nuestro helado y lo metemos

en el congelador tapado con film transparente. Ahora empieza la parte 'brazo de hierro'

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de la receta, pues cada dos o tres horas tendremos que mover enérgicamente nuestro
helado para romper los cristales de hielo que se forman y así obtener un helado
cremoso.

COLONIA DE MENTA Y ROMERO

Los perfumes y colonias tienden a ser caros y, si los utilizamos a diario, se acaban
pronto. Una buena solución puede ser elaborar una colonia de hierbas naturales, que
resultará mucho más económico. Asimismo, de esta manera también podremos elegir
la fragancia que más nos guste.

Será fácil elaborar por ejemplo 100 ml de colonia, ya que así calcularemos las medidas
más fácilmente.

Ingredientes:

- 2 cucharadas de menta fresca

- 2 cucharadas de romero fresco

- la piel rallada de 1/2 limón

- la piel rallada de 1/2 naranja

- 8 cucharadas de alcohol

- 1/4 de litro de agua de rosas

Modo de Preparación:

Poner todos los ingredientes en una botella,

taparla y agitarla una vez al día durante diez días.

Colar la colonia y ponerlo en un frasco de 100 ml.

DESCRIPCION:

Este producto es una colonia aromática, sabemos que todas chicas usamos colonias o
perfumes que mayormente es caro, pero eso se acabó, le presento una colonia de
menta y romero fresco, dichos ingredientes hacen una fragancia diferente a las colonias
que nos venden.

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Yo escogí este producto porque la menta y el romero tienen propiedades naturales y
porque no usarlo en una colonia, este producto será efectivo ya que la mayoría de
chicas llevamos una en nuestra cartera a donde vallamos, esta colonia no irrita la piel
es 100% natural.

JARABE DE TOCOSH

Este producto fue escogido porque es una medicina tradicional que tiene como objetivo de curar
la tos, el asma y los bronquios ya que mayormente a veces hay personas que son alérgicas a
las ampollas, pastillas y jarabes porque ya está con procesos químicos, en cambio este
producto es natural.

El jarabe de tocosh es natural ya que muchas personas no tienen conocimiento de que es lo

que puede hacer este producto, por es una medicina tradicional que es un alimento
complementario prebiótico.

TOCOSH:

El tocosh proviene de la (PAPA) ya que este proceso se reduce de tamaño, excepto su

cascara y consigue un olor muy peculiar por no decirlo desagradable al inicio de su
consumo pero conserva propiedades curativas muy potentes como problemas con los
bronquios (asma,tos,gripe) ,problemas digestivos (gastritis,colitis,duodinitis,
hemorroides,riñones,hígado) ,problemas óseos (osteoporosis,artritis), todo esto debido
a que contiene un componente denominado PENICILINA pero de forma natural, este
antibiótico refuerza el sistema inmunológico curando así de muchas enfermedades,
también ayuda al organismo a protegerse de diversas infecciones que aceleran o
fortalecen los males que tiene una persona, lo mejor de este producto es que es
natural.

PROPIEDADES DEL TOCOSH

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Hoy en día gracias a la ciencia le presentamos el JARABE Y CAPSULAS DE TOCOSH,
lo que hace que ya no solo los pobladores de nuestra serranía lo consuman sino, resto
de nuestro país y en el extranjero.

Es un producto obtenido de la pulpa de papa fermentada, proceso que activa el

antibiótico (penicilina natural).

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 CAPITULO V
MARCO LEGAL Y ORGANIZACIÓN DEL PROYECTO
5.1 FORMALIZACIÓN LEGAL DE LA EMPRESA
La formalización legal corresponde al proceso de organización de los talentos
(humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar
los objetivos deseados.
Según ello, en mutuo acuerdo los accionistas decidieron que la razón social de la
empresa en el proyecto de inversión será “JULE & JEMI S.A.C.” se constituiría
como sociedad anónima cerrada.
Para ello se debe cumplir con algunos requisitos fundamentales según indica el
proceso de constitución u organización empresarial.

5.1.1 TIPO DE EMPRESA – PERSONA JURÍDICA

Sociedad Anónima Cerrada

CARACTERÍSTICAS

• Es la alternativa ideal para empresas familiares.

• El número de accionistas no puede ser menor de dos y como máximo
tendrá 20 accionistas.
• Se impone el derecho de adquisición preferente por los socios, salvo que
el estatuto disponga lo contrario.
• Se constituye por los fundadores al momento de otorgarse la escritura
pública que contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo caso suscriben
íntegramente las acciones.
• El Capital Social está representado por acciones nominativas y se
conforma con los aportes (en bienes y/o en efectivo) de los socios,
quienes no responden personalmente por las deudas sociales.
• Es una persona jurídica de Responsabilidad Limitada.

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 • No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de
Valores.
• Predomina el elemento personal, dentro de un esquema de sociedad de
capitales.
• Surge como reemplazo de la Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada – S.R.L. que aún se mantiene.
DENOMINACIÓN

La denominación adoptada debe incluir la indicación: “Sociedad Anónima Cerrada” o

estar acompañada de su abreviatura “S.A.C.”.

5.1.2 RÉGIMEN TRIBUTARIO

Régimen General (RG):

Este es un régimen tributario que comprende a las personas naturales y jurídicas

que generan rentas de tercera categoría (por ejemplo, utilidades a fin de año).

A este régimen tributario se pueden acoger todo tipo de empresas de cualquier

volumen o tamaño. Asimismo, pueden inscribirse las pequeñas empresas
conducidas por Personas Naturales o por Personas Jurídicas.

Las MYPE pueden elegir esta opción desde el inicio de sus actividades económicas.

Requisitos:

Si eres un contribuyente que proviene del Nuevo Régimen Único Simplificado

(NRUS) o del Régimen Especial del Impuesto a la Renta (RER) puedes trasladarte
al Régimen General (RG) en cualquier momento del año. Para ello, debes presentar
la declaración de pago correspondiente al mes en el que te incorporas utilizando el
PDT N° 621 o el Formulario N° 119, según corresponda.

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Impuestos a pagar:

• Impuesto a la Renta con pagos mensuales a cuenta del impuesto anual. Si al final
resulta que pagaste más de lo estimado, habrá un saldo a tu favor como
contribuyente.

• 18% por el IGV (incluye el 2% por el IPM - Impuesto de Promoción Municipal). Si

hiciste compras vinculadas a tu negocio, el IGV que pagaste como comprador se
deduce del que tienes que pagar como vendedor.

• En el caso de no tener ingresos, se declara “S/. 0.00”.

Comprobantes de pago:

En este régimen se pueden emitir los siguientes comprobantes de pago:

• Facturas.

• Boletas de venta.

• Liquidaciones de compra.

• Tickets o cintas emitidas por máquinas registradoras.

• Documentos complementarios a los comprobantes de pago, tales como:

• Notas de crédito y notas de débito.

• Guías de Remisión para sustentar el traslado de mercaderías o Guías de Remisión

como transportista, si la actividad que realizas es el transporte de mercaderías.

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 Libros de Contabilidad que se deben llevar:

Las empresas que tengan ingresos brutos anuales menores a las 150 UITs
(equivalentes a S/. 540,000, según UIT 2010) deben llevar como mínimo los
siguientes libros:

• Registro de Compras.

• Registro de Ventas.

• Libro Diario de Formato Simplificado.

Las que tengan ingresos mayores deben llevar contabilidad completa, que
incluye:

• Libros, Caja y Bancos.

• Inventarios y Balances.

• Libro Diario.

• Libro Mayor.

• Registro de Compras.

• Registro de Ventas.

• Libros de Registro de Activos Fijos.

• Registro de Costos.

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 • Registro de Inventario Permanente en unidades físicas.

• Registro de Inventario Permanente Valorizado (en caso se encuentre obligado a

llevarlos de acuerdo con la Ley del Impuesto a la Renta).

• Libro de Actas.

• Libro de Matricula de Acciones (si fuese el caso).

5.2 CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA

MINUTA DE CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA

SEÑOR NOTARIO:

SÍRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS, UNA

CONSTITUCIÓN SIMULTÁNEA DE SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, QUE
OTORGAN:
CAROL ALBA MARTINEZ, DE NACIONALIDAD PERUANA, OCUPACIÓN
ADMINISTRADORA INDUSTRIAL, CON DNI Nº 76766902, ESTADO CIVIL
SOLTERA, CON DOMICILIO URB. UNION TAHUANTINSUYO MZ. J LTE. 12
PACHACUTEC – VENTANILLA.

LESLY RAMIREZ CAJACURI, DE NACIONALIDAD PERUANA, OCUPACIÓN

ADMINISTRADORA INDUSTRIAL, CON DNI Nº 47584931, ESTADO CIVIL
SOLTERA, CON DOMICILIO URB. LOS ALISOS MZ. L LTE. 34 SAN MARTIN
DE PORRES.

JUDITH ROMERO ROMERO, DE NACIONALIDAD PERUANA, OCUPACIÓN

ADMINISTRADORA INDUSTRIAL, CON DNI Nº 75969305, ESTADO CIVIL

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 SOLTERA, CON DOMICILIO AV. COLECTORA PARCELA 9 LA CAPITANA
LURIGANCHO – CHOSICA.
YAJHAIRA SOLANO ABARCA, DE NACIONALIDAD PERUANA, OCUPACIÓN
ADMINISTRADORA INDUSTRIAL, CON DNI Nº 73498556, ESTADO CIVIL
SOLTERA, CON DOMICILIO JR. BOGOTA 440 SEGUNDA ETAPA EL PARRAL
KM. 11 COMAS.

EN LOS TÉRMINOS SIGUIENTES:

PRIMERO.- POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES

MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA
CERRADA, BAJO LA DENOMINACIÓN DE “JULE & JEMI S.A.C.”

SEGUNDO.- EL MONTO DEL CAPITAL SOCIAL ES DE S/. 80,700 (OCHENTA MIL

SETECIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES), SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA
SIGUIENTE MANERA:-

a) CAROL ALBA MARTINEZ, SUSCRIBE 20,000 ACCIONES NOMINATIVAS

(VEINTE MIL 00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTE EN EFECTIVO.

b) LESLY RAMIREZ CAJACURI 20,000 ACCIONES NOMINATIVAS Y (VEINTE

MIL 00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTE EN EFECTIVO.

c) JUDITH ROMERO ROMERO, SUSCRIBE 10,000 ACCIONES NOMINATIVAS Y

(DIEZ MIL 00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTE EN EFECTIVO.

d) YAHAIRA SOLANO ABARCA, SUSCRIBE 10,000 ACCIONES NOMINATIVAS

Y (DIEZ MIL 00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTE EN EFECTIVO.

EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.

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TERCERO.-.- La Sociedad se regirá de conformidad con el siguiente estatuto:

ESTATUTO

TÍTULO PRIMERO
DENOMINACIÓN, OBJETO, DOMICILIO Y DURACIÓN

ARTICULO PRIMERO DENOMINACIÓN ARTÍCULO PRIMERO.-

La denominación de la sociedad es: “JULE & JEMI S.A.C.”

ARTÍCULO SEGUNDO OBJETO SOCIAL.-

El objeto de la sociedad es dedicarse a la elaboración, producción, distribución, y
comercialización de SHAMPOO. Asimismo, la sociedad podrá ejercer actividades
directamente relacionadas, afines o conexas a la actividad empresarial descrita en el
párrafo anterior. De igual forma se entienden incluidos en el objeto social los actos que
tengan como finalidad ejercer los derechos o cumplir las obligaciones, legal o
convencionalmente derivados de la existencia y actividad de la sociedad.

ARTÍCULO TERCERO DOMICILIO SOCIAL.- La sociedad señala su domicilio en la

ciudad de HUACHIPA sin embargo, podrá establecer sucursales, agencias, filiales o
representantes en cualquier lugar del país o del extranjero.

ARTÍCULO CUARTO DURACIÓN.- El plazo de duración de la sociedad es por tiempo

indeterminado, dando por inicio sus actividades a partir de la fecha de la escritura
pública que origine esta minuta.

ARTÍCULO QUINTO CAPITAL SOCIAL Y ACCIONES .- El capital social es de S/.

80,700 (OCHENTA MIL SETECIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES) representados

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por Acciones de diferente aporte, cada una íntegramente suscritas y pagadas, gozando
estas de iguales derechos, todas con derecho a voto; y S/.20, 700 (VEINTE MIL
SETECIENTOS con 00/100 Nuevos Soles) adquirido a través de un préstamo solicitado
al Banco Continental.

ARTÍCULO SEXTO CERTIFICADOS DE ACCIONES.- Las acciones emitidas se

representan mediante certificados definitivos o provisionales, los mismos que se
emitirán con los requisitos que exige el artículo 100 de la Ley General de Sociedades.
Los certificados definitivos y provisionales de acciones constarán en documentos
talonados, que deberán estar numerados en forma correlativa. Cada certificado podrá
representar una o más acciones de un mismo accionista.
La titularidad de una acción implica de pleno derecho la sumisión de su titular al
presente estatuto y a las decisiones de la junta general de accionistas, dejándose a
salvo el derecho de impugnación conforme a ley. Cada acción da derecho a un voto en
las juntas generales de accionistas. Las acciones son indivisibles y no pueden ser
representadas sino por una sola persona. En caso de copropiedad de acciones deberá
designarse a un solo representante para el ejercicio de los derechos respectivos. La
responsabilidad por los aportes será sin embargo solidaria entre todos los
copropietarios frente a la sociedad. La sociedad reputará propietario a quien aparezca
como tal en el libro de matrícula de acciones. En todo caso de transferencia de
acciones, la sociedad recogerá el título anterior, lo anulará y emitirá un nuevo título en
favor del nuevo propietario. Todo tenedor de acciones, por el solo hecho de poseerlas,
manifiesta su total sujeción a las disposiciones del estatuto y los acuerdos de las juntas
generales de accionistas, sin perjuicio de los derechos de impugnación o separación en
los casos que esta conceda.

ARTÍCULO SÉTIMO DERECHO DE ADQUISICIÓN PREFERENTE.- Para el caso de

transferencia de acciones se establece el derecho de adquisición preferente en favor de
los restantes accionistas de la sociedad. En tal caso, el socio que desee transferir sus
acciones comunicará por escrito este hecho al gerente general, quien deberá poner en
conocimiento a los demás accionistas en un plazo no mayor de diez días hábiles. Los
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demás socios, en un plazo de treinta días útiles de recibida la comunicación, pueden
ejercer el derecho de adquisición preferente. La adquisición se hará a prorrata de las
acciones que posean los aceptantes. Vencido el plazo, la sociedad en el término de tres
días útiles, comunicará al ofertante la aceptación producida; así como, en su caso, la
libre disponibilidad de las acciones en favor de terceros. Igualmente, en los casos de
aumento de capital, se reconoce en favor de los socios el derecho de suscripción
preferente sobre las acciones que se creen.

TÍTULO TERCERO
ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD

ARTÍCULO OCTAVO ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD.- La sociedad que se constituye

tiene los siguientes órganos:
a) Gerencia General
b) Contabilidad
c) Logística
d) Producción
e) Ventas

TÍTULO CUARTO
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

ARTÍCULO NOVENO COMPOSICIÓN DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.-

La junta general está compuesta por todos los accionistas y representa la universalidad
de los mismos. Es la suprema autoridad de la sociedad y sus decisiones, tomadas de
acuerdo con los requisitos establecidos por el estatuto y la Ley General de Sociedades,
son obligatorias para todos los accionistas, aun para aquellos que hayan votado en
contra o estuviesen ausentes, sin perjuicio de los derechos que la ley les conceda.

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ARTÍCULO DÉCIMO DOMICILIO, CONVOCATORIA, QUÓRUM Y VOTACIONES DE
LA JUNTA GENERAL.-
Las juntas generales se celebrarán en el domicilio social. Podrá en todo caso reunirse
la junta general y adoptar acuerdos válidamente en un lugar distinto, siempre que se
encuentren presentes o representadas la totalidad de las acciones suscritas y con
derecho a voto.

LIMA, 03 DE NOVIEMBRE DEL 2015

CAROL ALBA MARTINEZ LESLY RAMIREZ CAJACURI

DNI. Nº 76766902 DNI. N° 47584931

JUDITH ROMERO ROMERO YAHAIRA SOLANO ABARCA

DNI. Nº 75969305 DNI. N° 73498556

5.2.1 MECANISMOS DE CONSTITUCIÓN

 Busca el nombre de tu empresa.- Luego de haber ya maquinado el nombre de
tu empresa, tienes que asegurarte que nadie más la tenga. Lo que debes hacer
es consultar en cualquiera de las oficinas autorizadas de la SUNARP. Si el
nombre que deseas poner ya está inscrito, tendrás que buscar otro y seguir
intentando hasta que el nombre de tu empresa sea único. El trámite de consulta

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 de nombre lo puedes realizar en cualquiera de las oficinas registrales de la
SUNARP por un costo de s/. 4.00.
 Reserva el nombre de tu empresa.- Por las mismas razones que mencionamos
antes, es importantísimo que el nombre que ya conseguiste para tu empresa no
lo tenga nadie más. Es necesario entonces que reserves el nombre de tu
empresa para que nadie lo registre por 30 días, el tiempo en que constituirás tu
empresa. El costo de la Reserva de Nombre es de s/ 18.00.

 Busca un notario.- El notario únicamente validará los documentos. Lo que

debes hacer es:
- Elaborar una Minuta de Constitución de la Empresa.

- Transcribir la Minuta en una Escritura Pública.

- Si vas a poner activos no monetarios; firmar una declaración jurada de

bienes.

- Si vas a poner dinero como capital social; abrir una cuenta bancaria a nombre
de la empresa.

- Los socios firman la Escritura Pública.

- Se levanta la Escritura Pública en el Registro de Personas Jurídicas de la

SUNARP, pagando la cantidad de 1.08% de UIT más 0.3% del capital social.

 Registra tu empresa.- El siguiente paso para constituir una empresa es registrar

la empresa en la SUNAT para obtener el número de RUC de Persona Jurídica.
Ahora podrás elegir entre los tres regímenes tributarios diferentes (RUS, RE y
RG).

 Registra a tus trabajadores en planilla en el Ministerio del Trabajo .-Tienes

que registrar a tus trabajadores en el MINTRA. Si tienes al menos 10
trabajadores puedes registrarte como Microempresa en la página web del
MINTRA en el Registro Nacional de Micro y Pequeñas Empresas. Tus

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 trabajadores estarán bajo el Régimen Especial Laboral (que incluye 15 días de
vacaciones y 4.5% de sus sueldo para afiliación al SIS).

 Consigue una Licencia Municipal de funcionamiento .- Sobre todo si tu

empresa es de atención al público, necesitarás obtener una licencia de
funcionamiento. Puedes elegir entre licencias temporales, cuyos trámites son
más sencillos y menos costosos, y las licencias definitivas, que son un poco más
caras y complejas.

 Autorización de libros contables.- Obtener la autorización del Libro de

Planillas ante el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.

 Trámites adicionales.- Por último, para constituir una empresa, debes realizar
todos los trámites adicionales relativos a tu sector comercial. Dependiendo del
caso, por ejemplo, si vas a distribuir alimentos deberás tener la licencia de
DIGESA.

PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION EN LOS REGISTROS PUBLICOS

Las personas jurídicas se inscriben en la oficina de registro correspondiente al domicilio

consignado en la minuta y escritura pública. Para inscribir la constitución de una
persona jurídica en los registros públicos el texto único de procedimientos
administrativos – TUPA de dicha institución ha establecido los siguientes requisitos:
 Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado
 Copia del documento de identidad del representante y o representantes.
 Escritura pública que contenga el pacto social y es estatuto.
 Debe ser firmada personalmente por el titular, en original y copia.
 Pagos de derechos regístrales
 Otros según calificación registral y disposiciones vigentes.

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PROCEDIMIENTOS PARA LA OBTENCION DEL RUC ANTE LA SUNAT

La inscripción del RUC deberá realizarse en la intendencia u oficina zonal o en los

centros de servicios al contribuyente de la Superintendencia Nacional de Administración
SUNAT. Autorizados para tal efecto, que correspondan al domicilio fiscal de la
sociedad.

¿Cómo se obtiene el RUC y como se registran a los representantes legales de una

empresa?

 formulario N°. 2119 “solicitud de inscripción o comunicación de afectación de

tributos”
 Formulario N°- 2054 “Para Representantes legales”
 Documentos de Identidad de representante legal. (Original y copia)
 Recibo de agua, luz, telefonía fija o cable. De los 2 últimos meses (Original y
copia)
 Contrato de alquiler o título de propiedad.
 Ficha registrar o partida electrónica con la fecha de inscripción en los registros
públicos.

GASTOS PRE OPERATIVOS

 Gastos del notario S/. 280.00

 Gastos de Registro Público
o Tasas por derecho de clasificación S/. 37.26 (% de la UIT) - * S/. 20 por
cada gerente.
o Tasa por derecho de inscripción (S/. 3.00 soles por cada S/. 1000.00 del
capital Social).

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  RUC: Gratis.
 Pago al contador: S/. 600.00

MARCO LEGAL

 Constitución Política del Perú.

 Ley de la Promoción de la Micro y Pequeña Empresa D.L. Nº 705 y sus
modificatorias.
 La Nueva Ley General de Sociedades.
 La Ley Marco para el Crecimiento de la Inversión Privada D.L. Nº 757 y sus
modificatorias.
 Ley de Fomento al Empleo D.L. Nº 728 y sus modificatorias.

5.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

5.3.1 TIPO DE ORGANIZACIÓN

Somos una organización lineal ya que esta organización de tipo lineal se constituye de
la forma estructural más simple. La denominación lineal se debe al hecho de que entre
el superior existen directas y únicas de la autoridad y responsabilidad. Es una
organización simple y de conformación piramidal donde cada jefe recibe y transmite lo
que pasa en su área.

SISTEMA DE ORGANIZACIÓN LINEAL

 Características de la organización lineal.
La organización lineal en general se presenta con las siguientes características:

A) AUTORIDAD LINEAL O ÚNICA: La principal característica de la

organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus
subordinados, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Las
características típicas de las organizaciones militares.

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 B) LÍNEAS FORMALES DE COMUNICACIÓN: La comunicación entre los
órganos o cargos existe la organización son afectadas únicamente a través de
las líneas existe en el organigrama. Todo órgano o cargo (con excepto de
aquellos situados en la cúspide y de aquellos situados en la base de
organigrama) pose dos terminales de comunicación: uno orientado al órgano
superior ósea al del mando y otro exclusivamente al cargo de los subordinados.

C) CENTRALIZACIÓN DE LAS DECISIONES: Como el terminal de

comunicación uno invariablemente del órgano o cargo subordinado con su
superior y así sucesivamente hasta la cúspide la organización, sucede que la
autoridad que comanda hasta toda la organización se centraliza en la cima del
organigrama y los canales de responsabilidad.

D) ASPECTO PIRAMIDAL: A medida que sube en la escala jerárquica

disminuye en número de cargo u órganos de cierta manera. El resultado es que
a medida que aumenta el nivel jerárquico. Mas se aumenta la generalización de
la centralización visión global de la organización y a medida que disminuye en el
ámbito jerárquico más aumenta la especialización y la delimitación o las
responsabilidades de la visión especifica de cargo o función:

Ventajas del sistema:

 Sencillo y claro
 No hay conflicto de autoridad ni fugas de responsabilidad
Se facilita la rapidez de acción
 Se crea una fíeme disciplina cada jefe adquiere toda la autoridad ya que para
sus subordinados es el único que pose
 Es fácil útil en la pequeña empresa
 La autoridad de lineal recibe el asesoramiento y servicio técnico de un cuerpo
especialista

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El sistema de organización lineal da origen a:
 Sistema de organización lineal con STAFF asesoramiento
 Sistema de organización lineal de departamento de servicio
 Sistema de organización de línea o servicio de comités o consejos
 Sistema de organización funcional o departamental o de Taylor
 Sistema de organización mixto ósea la integral
 Campo de aplicación de la organización lineal

5.3.2 ORGANIGRAMA

GERENTE
GENERAL

CONTABILIDAD

LOGISTICA PRODUCCION VENTAS

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 MOF DE GERENTE GENERAL
TITULO: Gerencia General

NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General

REPORTA: Reporta a Junta de General de Accionista

SUPERVISA: Jefes de cada área

FUNCION BASICA:

 Mayormente se especifican en formas generalizadas como funciones directivas,

que se ejercen a diversos niveles tales como: Planificación, Organización,
Dirección y Control.

FUNCION ESPECÍFICAS:

o Contratar todas las posiciones gerenciales.

o Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los
diferentes departamentos.
o Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y
entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes
corporativos.
o Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus
análisis se están llevando correctamente.
o Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y
proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.
o Lograr que las personas quieran hacer lo que tienen que hacer no hacer lo que
ellas quieren hacer.

RESPONSABILIDAD:

EXTERNA:

 El ocultamiento de las irregularidades que observe en las actividades de la

sociedad
 El empleo de los recursos sociales en negocios distintos del objeto de la
Sociedad.

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INTERNA:

 Los daños y perjuicios que ocasione por el incumplimiento de sus obligaciones,

dolo, abuso de facultades y negligencia grave.
 La veracidad de las informaciones que proporcione a la Junta General de
Accionistas o al Directorio

PERFIL:

 Formación Académica Graduado Ingeniería Agronómica o Administración de

Agronegocios.
 Preferentemente con Maestría en Finanzas o Administración de Empresas.
 Experiencia Previa De 5 a 8 años de experiencia en el cargo o en posiciones
similares (Gerente General 5 años u 8 años Gerente de Planta) relacionadas con
el mercado agro industrial, preferiblemente en Palma Aceitera.
 Competencias
 Visión de Negocios
 Orientación a Resultados
 Planificación estratégica
 Liderazgo
 Negociación
 Comunicación efectiva a todo nivel

MOF DE CONTABILIDAD

TITULO: Gerencia de contabilidad

NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Contabilidad

REPORTA: Gerente General

SUPERVISA: Jefes de área

FUNCION BASICA:

 Encargada de registrar todos los movimientos de una empresa para su

posterior análisis.

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FUNCION ESPECÍFICAS:

o Registrar los datos

o Clasificar los datos
o Resumir la información
o Análisis de la información para la toma de decisiones y pasó de
impuestos.
RESPONSABILIDAD:

EXTERNA:

 Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la información

suministrada por la organización y por el cliente.
 Mantener y cumplir los alineamientos del sistema de gestión de la calidad.

INTERNA:
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
 Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del área.

PERFIL:

 Participar en el diagnóstico,diseño,desarrollo,implementación y evaluación de

sistemas integrados de información y control para la gestión
 Desarrollar auditorias externa
 Participar en la dirección de unidades estratégicas de gestión, tales como
contabilidad financiera y de costos, planificación y control financiero, contraloría,
tributación, y otras áreas de la administración.
 Asesorar a las personas.

MOF DE LOGISTICA

TITULO: Gerencia de Logística.

NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Logística.

REPORTA: Gerente General.

SUPERVISA: --------------------------------

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FUNCION BASICA:

 La gestión del almacenamiento y manipulación de materiales se ocupa de la

utilización eficaz del terreno destinado a inventario y de los medios manuales,
mecánicos y/o automatizados para la manipulación física de los materiales.
FUNCION ESPECÍFICAS:

o Organizar, coordinar y desarrollar las actividades referidas a la recepción,

registro, almacenaje y distribución de bienes y suministros.
o Efectuar el mantenimiento y control de existencias mínimas de bienes y
suministros.
o Apoya en la recepción, registro y distribución interna de documentos.
o Recibir ,clasificar y archivar las órdenes de compra que ingresan al almacén
o Verificar que los bienes se encuentren en buen estado dentro del almacén.

RESPONSABILIDAD:

EXTERNA:

 Definir e implantar planes de acción para reducir los costes, los plazos de
entrega y los stocks para responder a las necesidades del cliente.
 Seguir y poner al día los datos de rentabilidad y los costes logísticos.
INTERNA:

 Animar y participar a reuniones de proyectos logísticos.

 Seguir las operaciones de compras/aprovisamientos, de producción y/o de
distribución de mercancía.
 Organiza el trabajo de su equipo.
PERFIL:

 Egresado de Ingeniería industrial, mecánica, o administración, preferiblemente

con Posgrado en Áreas Gerenciales o Administrativas.
 Sólidos conocimientos: Control de inventarios, planificación de rutas, distribución
y recepción de mercancías.
 Dominio de herramientas de productividad (Word, Excel, Power point).
 Manejo de indicadores de gestión comercial y logística.
 Edad comprendida entre 35 a 40 años.

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 MOF DE VENTAS

TITULO: Gerencia de Ventas.

NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Ventas.

REPORTA: Gerencia General.

SUPERVISA: --------------------------------

FUNCION BASICA:

 Planificar las acciones del departamento, tomando en cuenta los recursos

necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes
 Establecer metas y objetivos.

FUNCION ESPECÍFICAS:

o Establecer pronóstico de venta y crecimiento.

o Determina el nivel de demanda del producto.
o Conocer las estrategias de producción y comercialización de productos
de la competencia.
o Conocer y administrar el sistema de venta y distribución de los
productos (ventas, directa, auto venta, pre venta, etc.).
o Establecer los estándares de servicio a ofrecer a la clientela.

RESPONSABILIDAD:

EXTERNA:

 Tiene contacto directo con los clientes y proveedores.

 Conocimiento de los productos de la empresa y los sistemas de ventas y
servicios disponibles.
 Ejecución del plan de ventas y realización de visitas de ventas o seguimiento de
los clientes.
INTERNA:

 Preparan planes y presupuestos de ventas.

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  Establecen metas y objetivos para la fuerza de ventas.
 Calculan la demanda y pronostican las ventas.

PERFIL:

 Elaboración de estrategias comerciales.

 Marketing.
 Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales.
 Atención a clientes.
 Conocimientos básicos en el área contable.

MOF DE PRODUCCION

TITULO: Gerencia de Producción.

NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Producción.

REPORTA: Gerente General.

SUPERVISA: --------------------------------

FUNCION BASICA:

 Se encarga de administrar donde reconoce la logística integral y el sistema

productivos, identifica planeación y control.
FUNCION ESPECÍFICAS:

o Aprender a identificar los problemas de producción que perjudiquen el buen

funcionamiento del departamento.
o Analizar los procesos de se llevan a cabo en el departamento de producción.
o Mantener estrategias de producción sin perder de vista las necesidades de los
clientes.
o Coordinar las fases que se llevan a cabo en el producto que se está elaborando
y así permitir la fluidez del mismo sin interrupción de este.
o Llevar un control de calidad de producción para que sea entregada en la fecha
estipulada.
RESPONSABILIDAD:

EXTERNA:

 Reclamos de clientes.

Página 30
  Lanzamiento de producto.
 Despachos de productos.

INTERNA:

 Vela por el correcto funcionamiento de maquinarias y equipos.

 Coordina laborales del personal.
 Controla la labor de los supervisores de áreas y del operario en general.
 Supervisa toda la transformación de la materia prima y material de empaque en
producto terminado
PERFIL:

 Profesional del sexo masculino, edad entre 30 y 38 años.

 Experiencia de (05) años en planta de consumo masivo o de alimentos
preferiblemente egresado como Ingeniero Industrial o TSU de alimentos.
 Con alto sentido de compromiso, ética, trabajo en equipo, colaborador,
responsable, buena comunicación y orientado al logro de metas, con capacidad
de planificación, organización y supervisión de personal y buen manejo de
información confidencial.
 Disponibilidad inmediata

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (RIT)

“JULE & JEMI S.A.C.”

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.-

El presente Reglamento Interno de Trabajo es de cumplimiento obligatorio para todo el

personal que labora en la Empresa “JULE & JEMI S.A.C.”, formando parte integrante
de sus contratos de trabajo.

Artículo 15.-

Los Trabajadores están obligados a iniciar y concluir sus labores en las horas indicadas
y en el lugar específico donde las desarrollarán (Área), debidamente presentados.

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  No Polos, no jeans, no zapatillas, no gorros.

Artículo 23.-

Son Obligaciones especiales para la empresa:

1. Poner a disposición de los trabajadores salvo estipulación en contrario, los

instrumentos adecuados y materiales necesarios para la realización de las labores.

2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección

contra accidentes y enfermedades profesionales, en forma que garantice
razonablemente la seguridad y la salud.

3. Prestar en forma inmediata los primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad,

y para tal efecto la empresa facilitará lo necesario, según reglamentación de las
autoridades sanitarias.

Artículo 25.-

Tratar con respeto y dignidad a todos los demás trabajadores que trabajan en la
empresa, sin prejuicio de su raza, sexo, religión origen étnico o extracción económica.
Asimismo, se debe respetar las ideas y creencias de quienes laboran en la empresa.

Artículo 29.-

Los Trabajadores deben hacer uso de los baños correctamente, antes, durante y al
término, debiendo ayudar a mantenerlos en buen estado, y debidamente limpios.

Artículo 31.-

Es obligación de los Trabajadores tratar a los clientes, visitas y a sus compañeros de

trabajo siempre con absoluto respeto y amabilidad, ya que la cortesía constituye
también un factor de mucha importancia en la actividad de la empresa.

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Artículo 42.-

Es prohibido para los Trabajadores, por razones de seguridad y resguardo de la buena

imagen de la Empresa:

a) Teñirse el cabello en tonos llamativos o usar peinados extravagantes o que no sean

los adecuados para presentarse ante un cliente y/o proveedor

b) Los Varones usar patillas largas, barba y cabello largo.

c) Las mujeres usar maquillaje excesivo y las uñas largas pintadas de colores
llamativos.

d) No se permitirá el uso de desodorantes y perfumes de olor penetrante.

e) Lentes obscuros.

f) Cualquier otra forma de presentación diferente, excepto en los casos que indique la
Empresa.

g) Usar o tener en su poder o leer todo tipo de revistas, periódicos, juegos electrónicos,
walkman, o similares que distraigan al Trabajador de sus actividades laborales.

COMPROMISO

En mi calidad de empleado (trabajador) durante la orientación leí o me leyeron todos los

artículos descritos en este reglamento interno de trabajo y declaro entenderlas; así
como me comprometo a respetarlas.

Nombre del empleado:

_____________________________________________________

Firma del empleado: ______________________________

Fecha: __________________

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 ANEXOS

SHAMPOO DE CEBOLLA, MIEL Y LIMON

Este shampoo se basa en el fortalecimiento y crecimiento del cabello ya que tienen excelentes
propiedades que son beneficiosas para el ser humano. Se puede utilizar en todo tipo de cuero
cabelludo ya que ayuda a la iluminación y desaparición de la caspa donde casi todas las
personas sufren con el problema mencionado, este shampoo combate todos los problemas y da
una solución excelente a estos ya que es muy recomendable.

I. INGREDIENTES:
 Raíz de bardana
 Cola de caballo
 Ortiga verde
 Cebolla
 Limón
 Agua

 Aceite esencial árbol de te

 Aceite de jojoba
 Miel de propóleo
 Glicerina
 Espesante (xantanay acacia)
 Tensioactivo vegetal
 Solubilizante
 Conservante vegetal
 Leucidal

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1) Raíz de bardana:
Es una planta con varios nombres diferentes, pero se
hace conocer como arctium lappa. Es reconocido
mediante su flor violácea y por las firmes púas que la
rodean se utiliza como ingredientes para preparar
medicamentos o shampoo.

Eta raíz contiene un gran número de componentes

beneficiosos incluyendo ácidos mucilagos, taninos,
inulina, vitamina A y ácidos grasos esenciales que
ayuda a nutrir el cabello y la piel, que reduce el
colesterol y la adición de fibra ala diera.

2) Cola de caballo:
Es una de las plantas silvestres más primitivas y
alcanzan un enorme tamaño. Actualmente es una
de las hierbas medicinales más consumidas en el
mundo, tiene muchas propiedades terapéuticas y
estéticas, ocasiona grandes efectos en la belleza
del cabello.

La cola de caballo contiene selenio que es un

mineral esencial para el crecimiento saludable del
cabello porque ayuda al organismo a procesar el
yodo, un mineral que regula el crecimiento del
cabello.

3) Ortiga verde:
Es una de las plantas que más
aparece como ingrediente en
diferentes productos capilares. La
razón son sus enormes y variados
beneficios para la salud general del
cabello, estando especialmente

Página 35
 indicada para cabellos débiles, con tendencia a la caída, regulando el exceso del sebo
ayudando a combatir la caspa.
Ya que contiene grandes cantidades de vitaminas como también minerales que son
beneficiosos para el cuero cabelludo.

4) Cebolla:
Es una de las verduras que ayuda a mejorar la
salud del cabello ya que se ha utilizado en la
medicina antigua como remedio natural para el
adelgazamiento, caída y encanecimiento del
cabello ya que fortalece y brinda brillo al cabello,
pues resulta útil para estimular el crecimiento.

Ya que contiene vitaminas y minerales que son

de gran ayuda para el cuero cabelludo.

5) Limón:
Es un fruto de un árbol que contiene muchos
minerales que fue añadido a su elevada
concentración de vitamina C, es un ingrediente
común en remedios populares. Que proporciona
resplandor y brillo ya que repara el cabello natural
potenciando el color del cabello.

6) Aceite esencial árbol de te:

En un ingrediente de gran ayuda ya que tiene la
función de proteger y cuidar el cuero cabelludo
mediante sus increíbles propiedades que posee,
ya que contiene vitaminas como minerales de
gran utilidad para el cabello.

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 7) Aceite de jojoba:
Este aceite es extraído de las semillas de la jojoba ya
que tiene un color brillante, tiene una vida útil elevada
y se puede almacenar por largos periodos ya que es
un líquido relativamente estable.

Tiene alto contenido de vitamina E y minerales que

son muy beneficiosos para el ser humano.

8) Miel de propoleo:
Es la resina de las abejas se han demostrado que
sus beneficios son anticancerígeno pero también es
utilizado para la elaboración del shampoo ya que
ilumina y cuida el cabello mediante las propiedades
que posee.

II. ELABORACION:

1) En primer lugar se utiliza las tres plantas :

 Ortiga verde
 Raíz bardana
 Cola de caballo

Estas tres plantas son buenas para tratar enfermedades de la piel y se dermatiza

la caspa. Pero también para fortalecer y tener sano el cabello.

2) Se añade una cuchara de bardana y se cose durante 3 minutos y luego se retira las
propiedades.
3) Pasado los tres minutos se agrega la ortiga y la cola de caballo. Y luego se tapa y se
deja reposas durante 5 minutos.
4) Luego se cola la mezcla y se añade 200 miligramos de infusión y se basa en una jarra.
Se añade 5 gramos de pesante al líquido de shampoo y se bate.

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5) Añade una latencia activo que es de jabón luego se utiliza solubilizaste que se utiliza en
diferentes preparaciones de jabón y shampoo, se bate para repartir la fase oleosa de
aceites que está flotando en la cima del agua.
6) Luego se añade la cebolla ya que contiene muchas propiedades se le tritura o se lo
corta en pedazos pequeños y se lo coloca en un recipiente de cristal.
7) Se cubre de aceite de jojoba y se deja macerar por 20 a 15 días, luego de esto de cola
la cebolla y se pone en recipiente de cristal.
8) Luego de echa el aceite de jojoba y se añade la miel propolio de 3 gramos al recipiente
ya que luego se le agrega el conservante natural de 3 gramos y 20 gramos de glicerina y
se bate antes de añadir el agua, se diluye para que quede perfectamente.
9) Cuando se añade el agua y se sigue batiendo y se deja reposar unos minutos hasta que
este transparente y luego se echa el oxidal que es la fermentación de lavano 30 a 40
gotas
10) Luego se añade el aceite esencial de árbol de té de 25 gotas y se bate, se añade el
sumo del limón que tiene propiedades de alcaliniza que baja el pH del shampoo hasta
que este 5.5.
11) Se envasa el producto terminado.

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