GUION: ÁREA DE SSOMA - RESITER PERÚ

Bienvenidos a la presentación del área de SSOMA de Resiter Perú. A

continuación, conocerán los procesos clave que realizamos para
garantizar el trabajo en un entorno seguro y saludable.

1. POLÍTICA Y EMPRESA
Objetivo: Otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador
para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta.
En este curso será inducido a los conceptos básicos en
Seguridad aplicados y las normas que deberá cumplir en todas
las instalaciones de RESITER dando cumplimiento a las normas
nacionales vigentes.
Propósito: Lograr que cada persona que realice trabajos en las
instalaciones de RESITER tenga los conocimientos básicos para
que SEPA cómo practicar la seguridad, luego con las
herramientas necesarias PUEDA realizar su trabajo en forma
segura y finalmente, salga sumamente motivado para que
QUIERA hacer seguridad como parte de su responsabilidad y
compromiso en su puesto de trabajo y con las personas con las
que trabaja.
1.1. Política Seguridad, Salud, Medio Ambiente y
Calidad
Resiter Perú S.A.C. es líder en la gestión integral de
residuos industriales, con el compromiso de reducir el
impacto ambiental mediante la reutilización,
revalorización y reciclaje.
Se compone de los siguientes componentes:
- Sistema Integrado de Gestión:
Planificamos, ejecutamos y revisamos el SIG,
considerando el contexto de la organización para el
cumplimiento de objetivos. Cumplimos los requisitos
del SIG, asi como requisitos legales y otras normativas
aplicables.
- Seguridad y salud en el trabajo:
Generamos una cultura de trabajo seguro y saludable.
Eliminamos gradualmente los peligros y reducimos
riesgos.
- Medioambiente
Enfocamos nuestras actividades a la protección del
medio ambiente. Mitigamos los posibles efectos
ambientales.
- Comunicación y participación
 Promovemos la comunicación, participación y consulta
en materia de seguridad y salud en el trabajo
- Mejora continua
Mejoramos continuamente el sistema de gestión de
calidad, seguridad y salud en el trabajo y
medioambiente.
1.2. Política de Suspensión de Labores Derecho a decir
No
RESITER PERU S.A.C. es consciente del derecho sus
trabajadores, proveedores, y personal de socios
estratégicos a ambientes de trabajo y procesos seguros.
Promueve el ejercicio justificado del derecho a intervenir
ante una condición y/o acto inseguro que ponga en riesgo
la vida o la integridad de las personas.
1.3. Política de Prevención Contra el Consumo de
Alcohol y Drogas
RESITER PERÚ S.A.C. en concordancia con los valores
corporativos, se encuentra comprometida en promover un
ambiente de trabajo seguro y saludable, libre de alcohol y
drogas en todas sus operaciones.
1.4. Política De Sustentabilidad Y Responsabilidad
Social Empresarial
Nuestra misión es construir una compañía eficiente,
sustentable y socialmente responsable, generando en el
largo plazo un cambio positivo y duradero en nuestro
entorno.
Incluyendo la Economía Circular que permita que todos los
pasivos ambientales se transformen en activos para que
vuelvan a ser utilizados.
1.5. Política de Responsabilidad Social - Política Contra
la Violencia y Discriminación.
Con el objetivo de promover la dignidad y la igualdad en
nuestros sitios de trabajo y fuera de ellos, RESITER PERU
S.A.C. prohíbe aquellos actos que promuevan la
discriminación remunerativa de mujeres y hombres.
Además, previene, atiende y sanciona actos de violencia
de género, hostigamiento sexual, acoso virtual y
discriminación.
2. Seguridad y Salud en el Trabajo
2.1. Marco legal:
- Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, su Reglamento (D.S. 005-2012 TR) y sus
 modificatorias. Ley N° 30222, Ley que modifica la ley
29783, ley de seguridad y salud en el trabajo.
- D.S. 024-2016 – EM: Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minería. (Modificatoria D.S. 023-
2017 EM)
- Normativa y Estándares Nacionales e
Internacionales:
o D.S. 011-2019 TR: Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo para el Sector Construcción
o G.050: Establece los lineamientos técnicos
necesarios para garantizar que las actividades
de construcción se desarrollen sin accidentes de
trabajo ni causen enfermedades ocupacionales.
o Ley 28611: Ley General del Ambiente en Perú.
Esta ley establece el marco normativo para la
gestión ambiental, regulando las actividades
productivas y el uso de los recursos naturales, y
se aplica a las políticas, normas e instrumentos
de gestión ambiental.
o NTP: Normas Técnicas Peruanas: la aplicación de
estos documentos técnicos no son de carácter
obligatorio, pero representan una oportunidad de
mejora continua que permitirán garantizar un
entorno laboral seguro y saludable en beneficio
de los trabajadores, permitiendo así, la
prevención de daños a la salud como
consecuencia del trabajo que realizan
o OSHA: Occupational Safety and Health
Administration: Administración de Seguridad y
Salud Ocupacional, es una agencia del
Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Garantiza que los trabajadores de tengan
condiciones de trabajo seguras y saludables
libres de represalias ilegales
o ANSI: (Instituto Nacional Estadounidense de
Estándares), cuyo acrónimo es ANSI, tiene por
objetivo crear directrices que sean ampliamente
aceptadas en una amplia gama de sectores. Su
objetivo es crear uniformidad para las
mercancías y los procesos de la industria.
- DS-043-2007-EM: “Reglamento de Seguridad
para las Actividades de Hidrocarburos.
- Requisitos de nuestros clientes.
 - Documentos propios – Políticas, RISST, Estándares y
PETS RESITER
- Nuevos Compromisos
2.2. Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio ambiente
Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que
tienen por objeto establecer una política, objetivos de
seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones
necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando
íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad
social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el
ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los
trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y
promoviendo la competitividad de los empleadores en el
mercado.
2.3. Programa de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y
Calidad
En base a los compromisos establecidos en nuestra política
SIG se ha elaborado el programa de Programa de
Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad. Esta
conformado por elementos, objetivos generales y
específicos, meta, indicador, presupuestos, recursos. Y se
detallan las actividades a realizarse a lo largo de los meses
del año, de las cuales se realizará el correspondiente
seguimiento de acuerdo a la frecuencia establecida pudiendo
ser por ejemplo mensual, trimestral o anual.
Este consta de 6 elementos:
a. POLÍTICAS, LIDERAZGO Y COMPROMISO

Esta consiste en la actualización, revisión y aprobación de

documentos de Gestion de Seguridad y Salud, realizar las
auditorias legales correspondientes a SST (MINTRA,
certificación, internas y externas) y revisar las acciones
implementadas para evaluar la eficacia del sistema.

b. CONTROL OPERACIONAL

Se realiza mediante la actualización de Requisitos Legales

aplicables y controles en operación, capacitaciones al
personal en materia de SST y por medio de las inspecciones
de SST en las zonas de trabajo en la operación.

c. GESTIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Se busca mantener en cero los índices de frecuencia,

gravedad y accidentabilidad.
 d. SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

Se realizan las actividades del programa de salud

ocupacional y se tiene como meta Cero enfermedades
Ocupacionales.

e. MEDIO AMBIENTE Y ENTORNO

Se busca mantener en cero el índice de incidentes

ambientales

f. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

Mediante el cumplimiento con los acuerdos del comité de

seguridad dentro de los plazos acordados.

3. REGLAMENTO DE SST
Es una herramienta de gestión cuya implementación eficaz,
contribuye de forma directa al logro de los objetivos en
seguridad y salud ocupacional.
- Establecer normas de Seguridad, Higiene y Salud
Ocupacional para un trabajo seguro;
- Garantizar las condiciones adecuadas de Seguridad y
Salud en el Trabajo para salvaguardar la vida,
integridad física y bienestar de nuestros trabajadores y
terceros, facilitando la identificación, control o
mitigación de los riesgos existentes en cada una de
nuestras actividades;
- Sensibilizar, promover y motivar la participación activa
de los trabajadores, contratistas, proveedores y todos
aquellos que presten servicios en la empresa, en
Seguridad y Salud en el trabajo, para fortalecer una
cultura de prevención de riesgos laborales;
- Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones
de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin
de evitar y prevenir daños a la salud, a las
instalaciones o a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas.

3.1. Derechos de los trabajadores

a) Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que

efectúe inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones
de seguridad lo ameriten.
b) Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de
trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a través del
IPERC de línea base y el IPERC continuo; así como la
información proporcionada por el supervisor.

c) Obtener del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional o de la

autoridad competente, información relativa a su seguridad o
salud, a través de sus representantes.

d) Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de

alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso
inmediato a sus superiores.

3.2. Obligaciones De Los Trabajadores

a) Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.
b) Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro
establecidos dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.
c) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus
compañeros de trabajo.
d) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y
unidades de transporte.
e) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas,
ni introducir dichos productos a estos lugares.
f) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos
de seguridad establecidos.
g) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
h) Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y
aplicar las medidas de control establecidas en los PETS, PETAR,
ATS, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional y
otros, al inicio de sus jornadas de trabajo.
i) Declarar toda patología médica que puedan agravar su
condición de salud por situaciones de altura u otros factores en
el ejercicio de sus actividades laborales.

3.3. Obligaciones Del Supervisor

a. Verificar que los trabajadores cumplan con el reglamento y
reglamentos internos.
b. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las
guardas de protección colocadas en su lugar.
c. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores,
verificando y analizando que se haya dado cumplimiento al
IPERC/ ATS en el área de trabajo.
d. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con
los estándares y PETS y usen adecuadamente el EPP para
cada tarea.
e. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto
riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas
situaciones riesgosas.
f. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y
señalización de las maquinarias que se encuentran en
mantenimiento.
g. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea
informado en el lugar de trabajo.
h. Asegurar el orden y limpieza en las diferentes áreas.
i. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un
miembro del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
consideren que son peligrosas.
j. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación de los
trabajadores lesionados o que están en peligro.
k. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar
de trabajo.
l. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que
laboran en el área de su mando.
m. Imponer presencia permanente de un supervisor en las
actividades.
Los supervisores que incumplan lo dispuesto en los inciso
anteriores, así como las recomendaciones del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional, de los supervisores, inspectores
o fiscalizadores y/o de los funcionarios de la autoridad
competente u otra autoridad en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional, serán sancionados por su jefe inmediato o por el
jefe de área correspondiente.

4. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Comité O Supervisor De SST

Art. 61. Toda empresa con 20 o más trabajadores debe
constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. (D.S.
023-2017 EM)
Art. 62. Toda empresa con menos de 20 trabajadores deberá
contar con un Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional,
elegido por los trabajadores, el Supervisor tendrá las mismas
responsabilidad del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
Funciones Del Comité SST
 - Vigilar el cumplimiento de la Ley de SST y el Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y otras normas
relativas a Seguridad y Salud Ocupacional, armonizando las
actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en
equipo.
- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
- Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional que se llevan a cabo un día
laborable dentro de los primeros diez (10) días calendario de
cada mes, para analizar y evaluar los resultados del mes
anterior, así como el avance de los objetivos y metas
establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
- Llevar el libro de que se cuenta con sistema de firmas
digitalizadas, actas de todas sus reuniones el que puede
llevarse de manera electrónica si es donde se anota todo lo
tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional.
- Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones,
anotando en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las
recomendaciones con plazos para su implementación;
asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones
de las inspecciones anteriores.
- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional, el cual debe ser distribuido a todos los
trabajadores.
- Supervisar el cumplimiento del Plan anotando en el Libro de
Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones que
correspondan con plazos para su implementación.
- Aprobar y revisar mensualmente el Programa Anual de
Capacitación.
- Aprobar y revisar la Matriz IPERC.
- Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los
incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, emitiendo las
recomendaciones pertinentes.

5. MATRIZ IPERC/ANÁLISIS DE TRABAJO

5.1. CONCEPTOS PREVIOS
a) SEGURIDAD: Son todas aquellas acciones o actividades que
permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión
 tanto ambientales como personales para preservar su salud
y conservar los recursos humanos y materiales.
b) PELIGRO: Situación o característica intrínseca de algo capaz
de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y
ambiente.
c) RIESGO: Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daños a las personas,
equipos y al ambiente.
d) Línea De Fuego: Es el lugar por donde transita la energía,
en donde una persona o parte de su cuerpo, puede ser
impactada, golpeada o atrapada por objetos, materiales o
cualquier otro tipo de energía que se libera repentinamente.
Por ejemplo: Estar dentro del área de trabajo o radio de

giro de la maquinaria pesada. Estar debajo o en el

área de giro de las cargas suspendidas.
e) Categoría De Los Peligros:
1) Fisico: Se refieren a condiciones ambientales que
pueden provocar daños en la salud del trabajador,
como la exposición a ruido, vibraciones, temperaturas
extremas, radiaciones, entre otros.
2) Quimico: Están relacionados con la exposición a
sustancias peligrosas, como productos químicos, gases,
vapores o polvo, que pueden causar intoxicaciones,
quemaduras o enfermedades respiratorias.
3) Biológico: Involucran la exposición a agentes
biológicos como bacterias, virus, hongos o parásitos,
presentes en el entorno laboral y que pueden
desencadenar infecciones o enfermedades.
4) Mecánico: peligros o amenazas que pueden resultar
de la interacción entre las personas y las máquinas,
herramientas y equipos industriales. Estos peligros
pueden incluir lesiones corporales graves o fatales, así
como daños a la propiedad y al medio ambiente.
5) Ergonómico: Se relacionan con las condiciones de
trabajo que pueden afectar la postura, movilidad y
esfuerzo físico del trabajador, como la manipulación de
cargas pesadas, posturas forzadas o movimientos
repetitivos.
6) Eléctrico: Están asociados a la utilización de equipos
eléctricos y sistemas de energía en el trabajo, que
pueden ocasionar descargas eléctricas, quemaduras o
incendios si no se manejan correctamente.
f) Técnicas De Identificación De Peligros
Preguntas clave: ¿Qué energías están presentes? ¿Quién o
Qué podría ser dañado? ¿Cómo podría ocurrir el daño?
Un peligro puede identificarse de muchas maneras:
Cuando se planifica un trabajo. Antes de empezar una tarea.
Observando una tarea. Analizando accidentes.
g) Riesgo Inherente: Es aquel riesgo que por su naturaleza no
se puede separar de la situación donde existe. Es propio del
trabajo a realizar.
Ejemplo:
Transporte: Choques, colisiones, volcadura.
Metalmecánica: Quemaduras, golpes.
Construcción: Caída a distinto nivel, golpes, atrapamiento.
Minería: Derrumbes, explosiones, caídas, atrapamiento.
Oficinas: Resbalones, caídas, golpes.
h) Ejemplos de peligro y riesgo:
- PELIGRO: Tránsito Vehicular en carretera central. RIESGO:
Choques/Colisiones
- PELIGRO: Tránsito de peatones. RIESGO: Atropellos
- PELIGRO: Residuos Mal Embolsados. RIESGO: Contacto de la
piel con residuos (Enfermedades Dérmicas).
- PELIGRO: Carga Manual de residuos u objetos (<25kg).
RIESGO: Sobre esfuerzo, Lesiones músculo esqueléticas.
- PELIGRO: Residuos Hospitalarios. RIESGO: Cortes pinchazos,
Enfermedades.

5.2. IPERC: Proceso sistemático utilizado para identificar los

peligros, evaluar los riesgos y sus impactos y para
implementar los controles adecuados, con el propósito de
reducir los riesgos a niveles establecidos según las
normas legales vigentes.
5.3. IPERC Continuo: Proceso de identificación que permite
reconocer la existencia y características de los peligros de
cada paso de una tarea para evaluar la magnitud de los
riesgos asociados y determinar si dichos riesgos son o no
aceptables, mediante la matriz de categoría de riesgos y
establecer medidas de control adecuadas para eliminar o
minimizar los riesgos.
PARA LAS ACTIVIDADES MINERAS SE UTILIZA SIEMPRE AL
INICIO DE CADA ACTIVIDAD.
5.4. Jerarquia de controles:
1. Eliminación
2. Sustitucion
 3. Controles de ingeniería
4. Controles administrativos
5. EPP
5.5. Controles operacionales en terreno
5.5.1. IPERC Continuo / AST
• Documento que llena diariamente todo trabajador o grupo
de trabajo antes de iniciar una actividad en la cual se
identifican los peligros, evalúan riesgos a los que estarán
expuestos durante la ejecución de sus trabajos, asimismo
se establecen controles.
• Dicho documento debe ser revisado por su supervisor y
una vez aprobado lo firmará y recién iniciarán las
operaciones.
• Este documento debe ser archivado diariamente.
5.5.2. Procedimientos de trabajo
• Las actividades principales que realiza Resiter debe estar
plasmada en un procedimiento de trabajo el cual debe ser
de conocimiento de todos los trabajadores.
• Los trabajadores deben tener una copia del procedimiento
en el área de trabajo.

5.5.3. Cuidado y Uso del Equipo de Protección

Personal (EPP). Asegurar que sean normados.
• Todo EPP requiere un uso y mantenimiento adecuado.
• Antes de usar tu EPP, inspecciónalo para asegurarte que
está en óptimas condiciones.
• Reemplaza inmediatamente el EPP defectuoso. El uso de
EPP defectuoso puede causar serias lesiones.
5.5.4. Protector Solar
• Artículo 108.- En trabajos que implican exposición a
radiación solar, el titular de actividad minera debe
proveer protección como ropa de manga larga,
bloqueador solar, viseras con protector de nuca y orejas,
controlar la exposición en horas de mayor intensidad,
entre otros.
• El área de higiene ocupacional establecerá el tiempo de
exposición del trabajador a los rayos solares y en tal
sentido, determinará como parte del EPP el uso de
bloqueador solar con el Factor de Protección Solar (FPS)
recomendable, debiéndose emplear como mínimo un
bloqueador con un FPS de treinta (30).
5.5.5. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro:
 Documento que contiene la descripción específica de la
forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de
manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida
en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos.
Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/tarea de
manera correcta y segura?
5.5.6. Análisis de Trabajo Seguro:
Es una herramienta de gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional que permite determinar el procedimiento de
trabajo seguro, mediante la determinación de los riesgos
potenciales y definición de sus controles para la
realización de las tareas. Para el caso de las actividades
mineras se realiza cuando no se tiene un PETS para dicha
actividad.

Incidente: Suceso inesperado relacionado con el trabajo

que puede o no resultar en daños a la salud. Tipos:
6. Plan De Emergencias:
6.1. Definición
Documento guía detallado sobre las medidas que se debe
tomar bajo varias condiciones de emergencia posibles.
Incluye responsabilidades de individuos y departamentos,
recursos de la actividad minera disponibles para su uso,
fuentes de ayuda fuera de la empresa, métodos o
procedimientos generales que se deben seguir, autoridad
para tomar decisiones, requisitos para implementar
procedimientos dentro del departamento, capacitación y
práctica de procedimientos de emergencia, las
comunicaciones e informes exigidos.
6.2. Urgencia vs emergencia
Urgencia: situación de salud que no pone en riesgo tu
vida. Por ejemplo: malestar estomacal, enfermedades
respiratorias, cortaduras leves, mareos y desmayo.

Emergencia: situación de salud que si pone en riesgo tu

vida. Por ejemplo: paro cardiaco, fractura, accidente vial y
quemaduras graves.

6.3. Cómo debo actuar. . .

Mantenga la calma.
Hable con claridad.
Informe:
 Su nombre.
Lugar del incidente o emergencia.
Descripción del incidente o emergencia.
Número de heridos.
Número de donde está llamando y donde puede ser
ubicado.

6.4. Tipos de emergencia

Provocados por acción humana:
o Incendios o amagos: causas incluyen actividades
ilícitas, como la tala ilegal y conflictos entre
comunidades, así como prácticas agrícolas. Estos
incendios no solo destruyen grandes áreas de bosque,
sino que también afectan la economía, la fauna y
contribuyen al cambio climático. Es crucial tomar
medidas para prevenir estos incendios y proteger el
medio ambiente.
o Derrames de hidrocarburos: Los derrames de petróleo
son uno de los desastres medioambientales más
devastadores y pueden ocurrir en cualquier fase de la
cadena de producción y transporte de hidrocarburos.
Estas fugas, ya sean accidentales o provocadas por
malas prácticas o fenómenos naturales, tienen un
impacto profundo en los ecosistemas marinos y
costeros, arrasando con la vida silvestre y alterando el
equilibrio ecológico durante décadas
Naturales:
o Sismo: Movimientos bruscos de la corteza terrestre que
pueden causar daños graves a edificios,
infraestructuras y personas. Para conocer la magnitud
local de un terremoto se usa la Escala de Richter.
o Huracan: Son tormentas tropicales con vientos muy
extremos y fuertes y lluvias intensas que pueden
provocar inundaciones, deslizamientos de tierra y
daños generalizados en las áreas afectadas.
6.5. Emergencias – Nivel 1:
Es aquella emergencia que puede ocurrir dentro o fuera
de la propiedad de la empresa y que puede ser manejada
y controlada por el personal del área afectada. Son
eventos con bajo potencial de daño y no requiere
personal especializado. Se avisará al Grupo de Brigadistas
quien permanecerá en estado de alerta.
6.6. Emergencias – Nivel 2:
 Es aquella emergencia que puede ocurrir dentro o fuera
de la propiedad de la empresa y que no puede ser
manejada o controlada por el personal del área afectada,
siendo necesario la intervención de otras áreas y el Grupo
de Brigadistas pero sin requerirse recursos externos a la
empresa.

6.7. Emergencias – Nivel 3:

Es aquella emergencia que puede ocurrir dentro o fuera

de la propiedad de la empresa y excede los recursos de la
Empresa y requiere, por lo tanto, convocar ayuda externa.

6.8. Primeros auxilios

Mantener la serenidad pero actuar con rapidez. Asegurarse

de que no existe más peligros. Examinar detenidamente al
accidentado: Valoración Primaria y Secundaria. Cuidar al
máximo el manejo del accidentado: NO MOVER hasta que se
le estabilice. Empezar por lo más urgente. Tranquilizar al
accidentado. Procurar atención médica lo antes [Link]
abandonar al herido.

 Proteger: al accidentado, a uno mismo y a los demás

 Avisar: a los servicios de atención médica.
 Socorrer: al accidentado o herido.

6.9. Tetraedro del fuego:

La combustión es una reacción exotérmica, y parte del

calor generado permite que se desarrolle la reacción en el
momento siguiente con nueva generación de calor, y así
sucesivamente, es decir, se produce una reacción en
cadena que se agrega a los tres factores del triángulo del
fuego.

- Combustible.
- Oxígeno (Comburente).
- Calor (Energía de Activación).

Reacción en Cadena: La combustión de la mezcla de

combustible y comburente se mantiene al actuar parte del
calor generado como energía de activación para el
instante siguiente.

6.10. Tipos de fuego:

 - A: por combustibles sólidos. Ejemplos: Madera, textiles,
paja, carbón, etc. Matafuego recomendado: Agua, agua
con afff, agua vaporizada, polvo ABC y HCFC 123.
- B: provocado por líquidos inflamables. Ejemplos:
Gasolina, aceites y grasas, pinturas, etc. Matafuego
recomendado: Polvo BC, Polvo ABC, Agua con aff, CO2 y
HCFC 123.
- C: equipamientos electrónicos. Ejemplos: Radiadores
eléctricos, ordenadores, fusibles, etc. Matafuego
recomendado: Polvo BC, Polvo ABC, CO2, agua vaporizada
y HCFC 123.
- D: fuego de metales. Ejemplos: Metales inflamables
(sodio, magnesio, potasio, etc.). Matafuego recomendado:
Polvo para fuegos del tipo D.
- K: fuego de cocina. Ejemplos: Freidoras, planchas, hornos,
asadoras de pollo, etc. Matafuego recomendado: Base de
acetato de potasio.

6.11. Pasos para apagar un incendio:

1- Descolgar el extintor
2- Quitar anilla de seguridad
3- Presionar palanca
4- Dirigir descarga
Se recomienda ataque al fuego en la dirección del viento.
Al combatir fuego en superficies liquidas, comienze por la
base y para delantera del fuego. Al combatir fuegos en
derrames, empiecce a extinguir desde arriba hacia abajo.
Es preferible usar siempre varios extintores al mismo
tiempo en vez de usarlos uno tras otro. Este atento a una
posible reiniciación del fuego. No abandonde el lugar
hasta que el fuego qeude completamente apagado.

6.12. ¿Qué Extintor Necesitas?

- Auto: de 2kg
- Para custer: de 4 kg
- Para buss: de 6 kg
- Para camioneta: de 6 kg
- Para furgoneta: de 9 kg
- Para camion: de 9 kg

6.13. Señales de seguridad

 - Rojo: prohibición: Señales de pare, no fumar, no usar
celular
- Azul: obligación: Uso de EPP, ubicación de sitios o
elementos
- Amarillo: advertencia: Indicaciones de peligro,
demarcaciones de áreas de trabajo.
- Verde: emergencia: Salidas de escape, zona de
evacuación, lavado de ojos
- Rojo: /lucha contra incendios: Extintores, sistemas de
agua, boca de incendio

7. Incidente
7.1. Definición: Suceso inesperado relacionado con el trabajo
que puede o no resultar en daños a la salud. Tipos:
7.1.1. Casi Accidente: Suceso inesperado relacionado
con el trabajo que no resulta en daños, deterioro a la
salud o una fatalidad.
7.1.2. Accidente De Trabajo: Suceso repentino a causa o
con ocasión del trabajo, aún fuera del lugar donde él
se realiza, bajo órdenes del empleador, y que produzca
en el trabajador un daño, una lesión, una perturbación
funcional, una invalidez o la [Link] tipos:
 Accidente Leve: Suceso cuya lesión, genera en el
accidentado un descanso breve con un retorno máximo al
día siguiente a sus labores.
 Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, da lugar a
descanso, ausencia justificada al lugar de trabajo y
tratamiento. Para fines estadísticos no se tomará en
cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de
incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
o PARCIAL TEMPORAL
o TOTAL TEMPORAL
o PARCIAL PERMANENTE
o TOTAL PERMANENTE
 Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la
muerte del trabajador. Para fines estadísticos se considera
la fecha del deceso.

7.2. Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente

riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades
graves con invalidez total y permanente o muerte a las
personas en su trabajo o a la población.
7.3. Reportabilidad de accidentes:
 1. Trabajador Resiter
2. Jefe / Supervisor Inmediato
3. Jefe y/o Supervisor HSE-
4. Gerente de área

Canales de Comunicación: verbal, Telefónico, formulario

forms

Es muy importante para la prevención de futuros accidentes

de trabajos.

La reportabilidad permite incrementar la mejora de los

comportamientos seguros, condiciones de seguridad en la
organización y refuerza el liderazgo en todos los niveles de la
empresa.

7.4. Causas De Los Accidentes:

- Causas inmediatas: actos subestándares Y condiciones
subestándares
- Causas Básicas: Factores Personales Y Factores
Laborales
- NO SABE: CONOCIMIENTO y HABILIDAD.
- NO PUEDE: FÍSICO/PSÍQUICO y HERRAMIENTAS.
- NO QUIERE: ACTITUD y MOTIVACIÓN.
7.5. Acto Subestándar:
Son todas las acciones o prácticas incorrectas ejecutadas
por el trabajador que no se realizan de acuerdo al
Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o
estándar establecido y que pueden causar un accidente.
7.6. Condición Subestándar:
Son todas las condiciones en el entorno del trabajo que se
encuentre fuera del estándar y que pueden causar un
accidente de trabajo.
7.7. Ejemplos de actos y condiciones

Condiciones: carga suspendida, caída de objetos, falta de

extintor, obstáculos en las escaleras, escaleras sin
barandas, derrame de liquido, objetos punzocortantes en
el piso y cables en el suelo
Actos: trabajador sin arnes, trabajador sobre montacarga,
trabajador con vista obstaculizada, trabajador fumando
sin epp, trabajador baja sombra de carga suspendida,
trabajador sin epp en el entorno laboral

8. Higiene y salud ocupacional

 8.1. Salud Ocupacional:
Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores en todas las ocupaciones.
- Exámenes Médicos Ocupacionales: Examen Pre
Ocupacional. Examen Periódico. Examen de Retiro.
- Monitoreos Ocupacionales: Evaluación del lugar de
trabajo. Monitoreo de emisiones de polvo. Monitoreo de
ruido.

8.2. Enfermedad Ocupacional:

Es un estado patológico contraído a causa del trabajo o la
exposición al medio en el cual se encuentra laborando,
causado por agentes físicos, químicos, biológicos y
ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
8.3. Evaluaciones Médicas Para Trabajos Específicos:
Aptitud médica para Trabajos en [Link] médica
para Trabajos en Espacios Confinados.
8.4. Agentes Ocupacionales:
Son los agentes presentes en el ambiente de trabajo, que
por sus propiedades puede aumentar la probabilidad de
un evento adverso para la salud. Se clasifican en:
- Agentes físicos: Ruido, Temperatura Extrema,
Vibraciones, Humedad Extrema e Iluminación
- Agentes químicos: Polvos, Gases, Humos Metálicos y
vapor
- Agentes biológicos: Bacterias, Virus, Hongos y
Plantas
- Agentes Ergonómicos: Posturas Forzadas,
Movimientos repetitivos, levantamiento de cargas, etc.
- Riesgos Psicosociales: Carga en el Trabajo, La
organización del tiempo de trabajo, Las características
de la organización, etc.
9. Manejo Defensivo
9.1. Principios para lograr el Manejo Defensivo
- Cambiar malos hábitos de manejo.
- Someter el vehículo al mantenimiento preventivo que
corresponda.
- No manejar cuando las condiciones físicas o
emocionales sean adversas.
 - Tomar conciencia del tipo de camino y de las
condiciones atmosféricas.
- Desarrollar un alto sentido de responsabilidad en el
manejo.
- Asumir el manejo con seguridad como un reto diario.
- Respetar las Normas de Seguridad Vial.
- Efectuar revisión periódica del vehículo.
9.2. Consejos de seguridad para conductores
1) Usa cinturón de seguridad
2) Evitar usar el celular mientras conduces
3) Ten en cuenta los limites de velocidad
4) Planifica el viaje (horas de conducción, clima)
5) Ten cuidado en donde te estacionas
6) Reduce la velocidad en los giros, curvas y de noche
7) Manten la distancia adecuada
8) Manten los cambios de carril al mínimo
9) No manejees si presentas síntomas de fatiga o
somnolencia
10) Revisa tu vehiculo constantemente.
9.3. Distancia para Parar:

El promedio de tiempo que toma un conductor para

reaccionar al peligro es de tres cuartos de [Link]
distancia para frenar se mide en pies y se calcula
sumando el primer dígito de su velocidad al total de la
velocidad.

9.4. La Fatiga:
Es una sensación de cansancio debido a la falta de sueño.
Siempre:
Descansa bien en tus horas de libres, si estas cansado
comunícalo a tu supervisor.
Recuerda que el cansancio no avisa.
Recuerda que el alcohol y las trasnochadas te cansan.
Recuerda no operar equipos si estás cansado.
Las vías de acceso deben de permanecer libres de
obstáculos.
Importante: Se debe de realizar el tránsito peatonal por
las vías señalizadas
Es obligatorio el uso de los tres puntos de apoyo cuando
usamos escaleras.
9.5. Tránsito peatonal
 Las vías de acceso deben de permanecer libres de
obstáculos. Importante: Se debe de realizar el tránsito
peatonal por las vías señalizadas. Es obligatorio el uso de
los tres puntos de apoyo cuando usamos escaleras.

9.6. Campaña de tres puntos de apoyo y Campaña usted

no se caiga
1) Recuerda utilizar 3 puntos de apoyo al subir y bajar de
tu vehiculo (2 manos y 1 pie o 2 pies y 1 mano en
contacto permanente con el equipo)
2) Manten limpios peldaños y manillas
3) No saltes del equipo
Al subir y bajar del equipo debe usar sus zapatos de
seguridad, como asi también sus guantes en buen estado
y libre de grasa y otro producto resbaladizo
Evalue la zona por la que va a transitar procurando que se
encuentre libre de objetos, elementos resbalosos
Siempre debe subir o bajar con las manos desocupadas
Nunca suba o baje de prisa
Mantenga sus zapatos o botas limpios, libres de grasa,
aceite u otro elemento que provoque que el pie no tenga
buena sujeccion
Afirme bien en sus 3 puntos de apoyo
Informe a su jefe directo de cualquier anomalia que
presente su equipo y que no le permia el uso adecuado de
los 3 puntos de apoyo.
9.7. Manejo Y Control De Flota:

El Procedimiento de “Manejo y Control de Flota de vehículos”

aplica para todas nuestras operaciones, conductores,
supervisores y Gerentes.

Se establecen los lineamientos a cumplir antes y durante la

conducción, así como los estándares mínimos que deben
cumplir los vehículos como: documentación, equipamiento de
seguridad (herramientas básicas, botiquín y kit antiderrame) y
también las medidas disciplinarias por incumplimiento, etc.
El Procedimiento de Manejo y Control de Flota se complementa
con el Plan de F&S, siendo sus principales controles:
- Pulsera de Sueño
- Control de Alcotest
- Check List del vehículo y Doble Chequeo
- Control de velocidad, Ubicación por GPS
- Mantenimiento de Vehículos
 - Capacitaciones
9.8. Check Listde vehículo y equipos
- Todo equipo debe ser revisado por su conductor u
operador antes de usarlo
- Este documento debe ser archivado diariamente
- El check list debe de tener el visto bueno del
supervisor
- Cuando el conductor registra una falla crítica del
vehículo (frenos, dirección, neumáticos, etc.), el
supervisor debe paralizar y coordinar la reparación
inmediata.
- En caso de ser falla menor (claxon, luces, batería, etc.)
el supervisor debe establecer un plan de acción para la
reparación en el menor tiempo posible
- Cada supervisor debe realizar el doble chequeo de los
vehículos a su cargo.
- También se realiza el check list a la COT, CAC y
Cisterna.

9.9. Equipamiento De Seguridad De Vehículos:

- Conos de seguridad con cinta reflectiva (mínimo 2)
- Cuñas o tacos (mínimo 02)
- Botiquín
- Kit antiderrame
- Extintor de PQS
- Llanta de repuesto
- Kitde herramientas de vehículo

(Gata, llave de ruedas, herramientas básicas, etc.)

10. Manejo adecuado de Materiales Peligroso,

Importancia de las Hojas de Seguridad, Rombo NFPA.
10.1. Sustancias Químicas Peligrosas:
Sustancias o mezcla de sustancias explosivas, tóxicas,
combustibles, comburentes, radioactivas, infecciosas,
venenosas y corrosivas que tienen el potencial de causar daño
a la salud, a los bienes y al medio ambiente.
10.2. Hoja de datos de Seguridad e Higiene (MSDS):
Documento preparado por el fabricante de productos
químicos que describe las propiedades y riesgos de los
mismos.
10.3. Una Hoja de Datos de Seguridad de Materiales es un
documento que contiene información sobre uno o varios
 compuestos químicos que conforman un material en uso o
desarrollo; la información abarca p/ej. el modo seguro en
que se debe utilizar, el almacenaje, el manejo de
recipientes, los procedimientos de emergencia e
información sobre los efectos potenciales a la salud que
podría tener como material peligroso.

10.4. Manipulación Y Almacenamiento De Tambores

- El fabricante del material, en algunos casos el
distribuidor, es el responsable de preparar y redactar
las MSDS.
- Los productos peligrosos estarán almacenados en
recipientes en buenas condiciones.
- El área de almacenamiento debe estar diseñada para
contener toda perdida por derrame.
- El recipiente debe estar correctamente rotulado.
- Las sustancias químicas deben estar en un envase rígido,
identificado con un rótulo y con su rombo de la NFPA,
además de estar cerrado herméticamente.
- Todo almacén de Productos químicos debe tener señales
de seguridad (prohibido fumar, no hacer fuego, prohibido
el ingreso a personal no autorizado, etc.).
- Todo almacén de productos químicos debe estar
construido de material no inflamable (metal); además
debe ser ventilado para evitar la acumulación de gases.
- Todo personal que manipula, transporta, almacena
Productos químicos debe contar con las respectivas hojas
de seguridad (MSDS).
- El vehículo o almacén debe contar con kit anti derrame
capaz de contener el 110% de la sustancia química que
almacena.
- Prohibido el uso de envase de gaseosa u otro producto
para almacenar nuestras sustancias (pino, jabón líquido,
disgregante, etc.)
10.5. Rombo NFPA:
1. Salud (azul):
 4 Demasiado peligro.
 3 Muy peligroso.
 2 Peligroso.
 1 Ligeramente peligroso.
 0 Como material corriente.
2. Inflamabilidad (rojo)
3. Reactivo(amarillo)
4. Especial (blanco)
  OX = materiales oxidantes como el perclorato de
potasio.
 ACID = sustancias ácidas.
 ALK =materiales alcalinos.
 CORR =materiales corrosivos
 W = sustancias que reaccionan con agua de manera
peligrosa, como el cianuro de sodio.
 R = materiales con radiación como el plutonio.
 BIO = Hace referencia al riesgo biológico. Se usa en
caso de virus.
 CRYO = significa que se está frente a material
criogénico.
o Xn Nocivo= presenta riesgos epidemiológicos o de
propagación importante.
10.6. Materiales peligrosos

La clase de riesgo de materiales peligrosos está indicada, ya sea

por su número de clase (o división) o por nombre.

- Clase 1: explosivos
- Clase 2: gases (comprimidos, licuados o disueltos bajo
presión)
- Clase 3: líquidos inflamables: Son líquidos, o mezclas de
líquidos, o líquidos conteniendo sólidos en solución o
suspensión, que liberan vapores inflamables a una
temperatura igual o inferior a 60°C en ensayos de crisol
cerrado, o no superior a 65.6 °C en ensayos de crisol
abierto.
- Clase 4: sólidos inflamables
- Clase 5: sustancias oxidantes, peróxidos orgánicos
- Clase 6: sustancias venenosas, sustancias infecciosas
- Clase 7: materiales radiactivos
- Clase 8: sustancias corrosivas
- Clase 9: materiales peligrosos varios
10.7. Manipulación de sustancias peligrosas

Las sustancias químicas deben estar en un envase rígido,

identificado con un rótulo y con su rombo de la NFPA, además
de estar cerrado herméticamente.

Todo almacén de Productos químicos debe tener señales de

seguridad (prohibido fumar, no hacer fuego, prohibido el
ingreso a personal no autorizado, etc.).
 Todo almacén de productos químicos debe estar construido de
material no inflamable (metal); además debe ser ventilado
para evitar la acumulación de gases.

Todo personal que manipula, transporta, almacena Productos

químicos debe contar con las respectivas hojas de seguridad
(MSDS).

• El vehículo o almacén debe contar con kit anti derrame capaz

de contener el 110% de la sustancia química que que
almacena.

• Prohibido el uso de envase de gaseosa u otro producto para

almacenar nuestras sustancias (pino, jabón líquido,
disgregante, etc.)

Desviaciones en el manejo de sustancias químicas:

Incorrecto: almacenar residuos químicos en envases de

gaseosa, lejia, envases dañados.

Correcto: almacenar estos en envases con las etiquetas

correspondientes.

11. Medio Ambiente:

11.1. Definición:
Es el espacio donde interactúan elementos naturales y
artificiales componentes físicos, biológicos, sociales,
culturales e inclusos económicos causando efectos
mutuos.
11.2. Aspecto Ambiental:

Un aspecto ambiental es todo aquel elemento de las

actividades, productos o servicios de una organización que
puede interactuar con el ambiente. Ejemplos: Consumo de
agua, Consumo de energía, Generación y/o disposición de
residuos sólidos, Generación de aguas servidas y Potencial
derrame de hidrocarburos.

11.3. Impacto Ambiental:

Cualquier cambio en el ambiente, sea adverso o beneficioso,

resultante de manera total o parcial de las actividades,
productos o servicios de una organización.

11.4. Ejemplos de aspectos e impactos ambientales

- Ejemplo 1:
Actividad: Transporte de contenedores a faena
 Aspecto: derrame de hidrocarburos o derivados.
Impacto: contaminación del suelo
- Ejemplo 2:
- Actividad: Transporte de contenedores a faena
- Aspecto: generación del ruido
- Impacto:contaminación acústica
- Ejemplo 3:
- Actividad: Lavado de camión y caja compactadora
- Aspecto: generación de residuos líquidos
- Impacto:contaminación del agua

11.5. Clasificación de residuos sólidos

- No Peligrosos:
o Azul: papel y cartones
o Amarillo: metal
o Gris: botellas y envases de vidrio en general.
o Blanco: botellas de plástico, tapas de botellas y
empaques de plástico.
o Marrón: residuos de comida, frutas, verduras y restos
de poda
o Negro: no aprovechables: todo lo que no se pueda
reciclar como Tecnopor, bolsas, envolturas de
golosinas, residuos sanitarios, etc.
- Peligrosos: rojo: trapos contaminados, filtros de aceite y
tierra contaminada.

La prevención de accidentes y enfermedades profesionales es

tarea de todos.

Muchas gracias por su atención.

12. Reglamento Interno de Trabajo RESITER/ Código de

conducta RESITER/comité de hostigamiento sexual y
laboral (corresponde a [Link])