CALIFICACION CONTRATISTAS
EN SST
CALIFICACION D E INFORME EN SST INSPECTORES DE CODIGO: 089
CONTRATISTAS VERSION:03
SISTEMA DE GESTION EN SST FECHA: 21/9/21
PUNTAJE
POSIBLE CALIFICACIÓN DEL
OBSERVACIONES
ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR
Cumple INSOECTOR EN SST
totalmente
CONTRATISTA: J&M MAMPOSTERIA
INFORME: Entrega de informe en el tiempo El ispector en SST entrego en el tiempo establecido el informe de gestion
10 10
estipulado, con soportes completos
SOPORTES: Entrega de soportes completos en el
10 10 La casilla fue diligenciada correctamente
orden de acuerdo a las pestañas del informe
LISTADO DE PERSONAL: La pestaña debe estar
diligenciada con los datos completos y en el orden 5 5 La casilla esta debidamente diligenciada como lo requiere el formato
que indica el documento excel "informe"
PLAN DE TRABAJO: Se deben plasmar todas las
la casilla esta diligenciada, cumple con las actividades plasmadas en el formato,sin
actividades que la empresa tenga en su SG
embargo no cumple con el formato "planear" "ejecutar" en el mes indicado, existe un mes
aterrizadas a ejecucion de obra, tambien incluir las
marcado al que no s eha llegado (mes de septiembre) y la tabulacion no es un % correcto,
que la obra solicito implementar, deben planearlas, 10 4
ademas de ello no se evidencian actividades propuestas por la constructora, las charlas y
fecharlas y ejecutarlas para que la barra del
capacitaciones en SST que la obra realice, tambien deben ir plasmafas en el plan de
indicador se pueda tabular la informacion o el trabajo con evidencia fotografica
analisis
INDUCCION:Se debe anexar los datos del perosnal
que tuvieron durante el mes induccion, deben la casilla esta deligenciada correctamente, cumple con lo soliictado en el formato
6 6
incluir la nota de la evaluacion y generar indicador
de cumplimiento y cobertura
La casilla fue diligenciada correctamente, sin embargo; el contratista cuenta conun
TAR: Se deben anexar todas las actividades TAR,
5 3 producto quimico que es el cemento, el cual no fue plasmado en el formato, no se tuvo
permisos en consecutivo y controles existentes
encuenta par aindicar los controles
El informe muestra la gestion del SST en el SG del contratista, si no cumple con lo
CAPACITACION:Se debe deligenciar en las
requerido en el decreto 1072 no estaria cumplineod en las exigencias de la obra, las
casillas los temas, numero de trabajadores y 9 2
capacitacione son de carácter obligatorio, el contratosta lleva un periodo considerado, en
alimentar indicador de cumplimiento y corbertura donde ya deberia haber presentado capacitaciones en el SG de la empresa
GESTION EN SST 45
EPP: se deben anexar los soportes de la entrega La casilla cuenta con el diligenciamienot correcto a solicitud del formato
5 5
de acuerdo a las actividades y fecha
INSPECCIONES: Diligenciar las casillas de
acuerdo al requerimiento, alimentar inicador
La casilla muestra los datos ingresados como "Error" y no pemrite la visualizacion de lo
anexando regristro fotografico, las fechas de 7 0
implementado, mientras no se pueda evidenciar, no arroja una calificacion
apertura, fecha propuesta de cierre y de cierre
deben estar sujetas al control
CARACTERIZACION: Si en el mes existeron A.T
se debe diligencias el formato, si no han ocurrido En la carecterizacion, es importante el reporte del accidentalidad, sino se dio, se debera
5 0
eventos, se debe sacar una casilla y dejar en claro combinar una casilla y se anexa "en este mes no se presentaron accidentes"
que no tuvieorn accidnetes en el mes evaluado.
Ls evidencias fotograficas y las actividades del plan de trabajo, no coinciden, las
REGISTRO FOTOGRAFICO: Se deben anexar
actividades como "socializacion, divulgacion, conformacion" entre otro que tengan que ver
todas as evidencias fotograficas de las actividad 10 0
con la particiacion del perosnal, deben tener evidencia fotografica para verificar
cumplidas, las fotos deben traer fecha y hora cumpliminento
ANALISIS: El analisis, debe ser coherente de
cuaerdo a todos los resultados del inidicador, estos El analisis no es claro, se habla de el plan de trabajo de la empresa, no concuerda con lo
deben mostrar el comportamiento del analisis y 8 0 plasmado en el informe general, se basa en actividades no aterrizadas y hechas por
debe soportar el cumplimiento, cobertura y trabajo del SST en campo sin autorizacion previa
requerimiento del indicador
INDICADORES: Los indicadores deben estar
Los inidicadores no pueden ser alimentados en un mes adeantado, la barra grafica no
alimentados y mostrar barras de cuaerdo a la 10 0
demuestra gestion si se comenten erores, las HHT no genera una formula entendible
gestion de lo planeado y ejecutado
45
NOTA: Una vez entregado los resultados del informe, deberan entregar junto con el siguiente informe las correciones del mes revisado
CALIFICACION CONTRATISTAS
EN SST
CALIFICACION D E INFORME EN SST INSPECTORES DE CODIGO: 089
CONTRATISTAS VERSION:03
SISTEMA DE GESTION EN SST FECHA: 21/9/21
ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PUNTAJE CALIFICACIÓN DEL
POSIBLE INSOECTOR EN SST
Cumple
OBSERVACIONES
totalmente
CONTRATISTA: B&J CONSTRUYE
INFORME: Entrega de informe en el tiempo El inspector realizao la entrega del informe en el tiepo establecido, se le reconoce el compormiso
10 10
estipulado, con soportes completos para la entrega estimada
los soportes no coinciden con lo plasmado en el plan de tyrabajo, existen soportes de
SOPORTES: Entrega de soportes completos en el entrega de EPP y de inspecciones, pero faltan soportes de actividades
10 7
orden de acuerdo a las pestañas del informe
LISTADO DE PERSONAL: La pestaña debe estar
diligenciada con los datos completos y en el orden 5 5 La casilla que se denomina listado de personal cumple con lo requerido,
que indica el documento excel "informe"
PLAN DE TRABAJO: Se deben plasmar todas las
En los soportes no se evidencian los soportes de lo laneado en el plan de trabajo, tales
actividades que la empresa tenga en su SG
actividades como: Socializacion de politicas, del perfil sociodemográfica y diagnóstico de
aterrizadas a ejecucion de obra, tambien incluir las
las condiciones de salud de los trabajadores, capacitacion de brigadistas , campaña de
que la obra solicito implementar, deben planearlas, 10 0
habitos de vida saludable,no se evidencian actividades propuestas por la constructora, las
fecharlas y ejecutarlas para que la barra del
charlas y capacitaciones en SST que la obra realice, tambien deben ir plasmafas en el
indicador se pueda tabular la informacion o el
plan de trabajo con evidencia fotografica
analisis
INDUCCION:Se debe anexar los datos del perosnal
que tuvieron durante el mes induccion, deben la pestaña cumple el diligenciamiento requerido
6 0
incluir la nota de la evaluacion y generar indicador
de cumplimiento y cobertura
el consecutivo de los permisos no es claro, no se puede evidenciar un consecutivo, si el
TAR: Se deben anexar todas las actividades TAR,
5 0 documento no cuneta con uno, lo que se debe hacer, es poner en consecutivo las
permisos en consecutivo y controles existentes
semanas de los permisos
CAPACITACION:Se debe deligenciar en las
en el plan de trrabajo se evidencian 5 capcitaciones planeadas, de las cuales solo hay
GESTION EN SST casillas los temas, numero de trabajadores y 9 0 47
soportes de una sola capaictacion, no cumple con lo requerido.
alimentar indicador de cumplimiento y corbertura
EPP: se deben anexar los soportes de la entrega
5 5 La casilla cumple con lo requerido y existen soportes
de acuerdo a las actividades y fecha
INSPECCIONES: Diligenciar las casillas de
acuerdo al requerimiento, alimentar inicador
de acuerdo al plan de trabajo y los soportes de las inspecciones, no coinciden, recuerda
anexando regristro fotografico, las fechas de 7 0
que todas las actividades y soportes deben coincidir con el plan de trabajo
apertura, fecha propuesta de cierre y de cierre
deben estar sujetas al control
CARACTERIZACION: Si en el mes existeron A.T
se debe diligencias el formato, si no han ocurrido La casilla fue diligenciada como corresponde
5 5
eventos, se debe sacar una casilla y dejar en claro
que no tuvieorn accidnetes en el mes evaluado.
REGISTRO FOTOGRAFICO: Se deben anexar el registro fotografico se realizo como se requiere, sin embargo, se recomienda que las
todas as evidencias fotograficas de las actividad 10 7 actividades plasmadas en el plan de trabajo sean sustrenatdas con evidencia fotografica y
cumplidas, las fotos deben traer fecha y hora no todas cumplen con este requerimiento
ANALISIS: El analisis, debe ser coherente de
cuaerdo a todos los resultados del inidicador, estos
deben mostrar el comportamiento del analisis y 8 8 La casilla cumple con lo requerido y existen soportes
debe soportar el cumplimiento, cobertura y
requerimiento del indicador
INDICADORES: Los indicadores deben estar la formula de la HHT no es clara, se debe realizar la formula bajo la nueva jornada laboral
alimentados y mostrar barras de cuaerdo a la 10 0 sin incluir las horas extras, ein embargo, haciendo la conversion tampooc da el resultado
gestion de lo planeado y ejecutado que se evidencia en el informe
47
NOTA: Una vez entregado los resultados del informe, deberan entregar junto con el siguiente informe las correciones del mes revisado
CALIFICACION CONTRATISTAS
EN SST
CALIFICACION D E INFORME EN SST INSPECTORES DE CODIGO: 089
CONTRATISTAS VERSION:03
SISTEMA DE GESTION EN SST FECHA: 21/9/21
PUNTAJE
POSIBLE CALIFICACIÓN DEL
OBSERVACIONES
ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR
Cumple INSOECTOR EN SST
totalmente
CONTRATISTA: COINTELCO
INFORME: Entrega de informe en el tiempo El informe fue entyregado en el tiempo estipulado
10 10
estipulado, con soportes completos
SOPORTES: Entrega de soportes completos en el los soportes coinciden en un 90% con lo plasmado en el plan de tyrabajo, sin embargo no
10 5
orden de acuerdo a las pestañas del informe hay soportes ni evidencia fotografico de las actividades realizadas por la obra
LISTADO DE PERSONAL: La pestaña debe estar
diligenciada con los datos completos y en el orden 5 5 La casilla fue diligenciada como corresponde
que indica el documento excel "informe"
PLAN DE TRABAJO: Se deben plasmar todas las
actividades que la empresa tenga en su SG
las actividades plasmadas en el plan de trabajo exiasten con soporte y ejecucion, sin
aterrizadas a ejecucion de obra, tambien incluir las
embargo no se evidencian actividades propuestas por la constructora, las charlas y
que la obra solicito implementar, deben planearlas, 10 5
capacitaciones en SST que la obra realice, tambien deben ir plasmafas en el plan de
fecharlas y ejecutarlas para que la barra del
trabajo con evidencia fotografica
indicador se pueda tabular la informacion o el
analisis
INDUCCION:Se debe anexar los datos del perosnal
que tuvieron durante el mes induccion, deben las inducciones se realizaron de acuerdo a la pestaña y se evidencian soportes de las
6 6
incluir la nota de la evaluacion y generar indicador mismas
de cumplimiento y cobertura
TAR: Se deben anexar todas las actividades TAR, el consecutivo del informe esta relacionado correctamente con los soportes
5 5
permisos en consecutivo y controles existentes
CAPACITACION:Se debe deligenciar en las
de acuerdo al plan de trabajo, fue programada una capacitacion, la cual tiene soporte y
GESTION EN SST casillas los temas, numero de trabajadores y 9 9
72 cumple con lo requerido
alimentar indicador de cumplimiento y corbertura
EPP: se deben anexar los soportes de la entrega las evidencias de entrega de EPP coinciden con lo plasmado en la pestaña
5 5
de acuerdo a las actividades y fecha
INSPECCIONES: Diligenciar las casillas de
acuerdo al requerimiento, alimentar inicador los soportes de las inspecciones estan de acuerdo a lo plasmado en el celda
anexando regristro fotografico, las fechas de 7 3 "INSPECCIONES" Sin embargo, no se refleja como actividad planeada en el plan de
apertura, fecha propuesta de cierre y de cierre trabajo
deben estar sujetas al control
CARACTERIZACION: Si en el mes existeron A.T
se debe diligencias el formato, si no han ocurrido
5 5 la casilla se diligencio de acuerdo a lo requerido
eventos, se debe sacar una casilla y dejar en claro
que no tuvieorn accidnetes en el mes evaluado.
Los registro fotograficos, hay unos que si y otros que no van de acuerdo al plna de
REGISTRO FOTOGRAFICO: Se deben anexar
trabajo, recuerden que todas las actividades, deben ir sustentadas de acuerdo al plan d
todas as evidencias fotograficas de las actividad 10 5
etrabajo, en este caso la evidencia fotografica debe coincidir con lo plasmado en esta
cumplidas, las fotos deben traer fecha y hora casilla
ANALISIS: El analisis, debe ser coherente de
cuaerdo a todos los resultados del inidicador, estos la barra de indicador del plan de trabajo no se logro tabular, esto paso gracias a que la
deben mostrar el comportamiento del analisis y 8 4 informacion puesta en evidencias fotograficas y plan de traabajo no coinciden y la barra
debe soportar el cumplimiento, cobertura y no meustra la gestion de planeado-ejecutado
requerimiento del indicador
INDICADORES: Los indicadores deben estar la formula de la HHT no es clara, se debe realizar la formula bajo la nueva jornada laboral
alimentados y mostrar barras de cuaerdo a la 10 5 sin incluir las horas extras, ein embargo, haciendo la conversion tampooc da el resultado
gestion de lo planeado y ejecutado que se evidencia en el informe
0 72
NOTA: Una vez entregado los resultados del informe, deberan entregar junto con el siguiente informe las correciones del mes revisado
CALIFICACION CONTRATISTAS
EN SST
CODIGO: 089
CALIFICACION D E INFORME EN SST INSPECTORES DE
CONTRATISTAS
VERSION:03
SISTEMA DE GESTION EN SST FECHA: 21/9/21 OBSERVACIONES
PUNTAJE
POSIBLE CALIFICACIÓN DEL
ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR
Cumple INSOECTOR EN SST
totalmente
CONTRATISTA: INSTALACIONES WC
INFORME: Entrega de informe en el tiempo
10 10 El informe fue entregado en el tiempo estipulado
estipulado, con soportes completos
los soportes de las actividades son de acuerdo a las actividades
SOPORTES: Entrega de soportes completos en el realizadas, sin embargo se debe manejar de acuerdo al plan de trabajo,
10 7
orden de acuerdo a las pestañas del informe todo lo que se evidencie debe estar planeado y ejecutado en el plan de
trabajo
LISTADO DE PERSONAL: La pestaña debe estar el listado se diligencio correctamente de acuerdo al personal que en el
diligenciada con los datos completos y en el orden 5 5
que indica el documento excel "informe" periodo a evaluar realizo activdades
el plan de trabajo plasma lo que se aha realizado aterrizado a la obra,
PLAN DE TRABAJO: Se deben plasmar todas las
sin em,bargo no plasma lo que la obra ha realizado, las intervenciones
actividades que la empresa tenga en su SG
aterrizadas a ejecucion de obra, tambien incluir las al perosnal como charla sy capacitaciones se deben ver refelejadas,
que la obra solicito implementar, deben planearlas, 10 5 tanto en los soportes de asitencia como plan de trabajo y registro
fecharlas y ejecutarlas para que la barra del fotografico, ademas de ello, hay temas sin definicion, no se reconocen
indicador se pueda tabular la informacion o el
analisis
como charla, capacitacion o divulgacion y estas mismas no cuentan con
soportes
INDUCCION:Se debe anexar los datos del perosnal El total de colaboradores de ingreso coincide con los colaboradoes en
que tuvieron durante el mes induccion, deben
6 3 ingreso sistema Drive, sin embargo no se evidencia el soporte de la
incluir la nota de la evaluacion y generar indicador
de cumplimiento y cobertura induccion y asistencia a induccion
TAR: Se deben anexar todas las actividades TAR, Los permisos coinciden con el listado d epestaña y soportes con
5 5
permisos en consecutivo y controles existentes consecutivo
las capacitaciones coinciden con lo plasmado en plan de trabajo y
GESTION EN SST CAPACITACION:Se debe deligenciar en las 59
casillas los temas, numero de trabajadores y 9 3
soportes, sin embargo los soportes de evaluacion no corresponde al
alimentar indicador de cumplimiento y corbertura numero que asistio a la capacitacion
EPP: se deben anexar los soportes de la entrega los EPP entregados coinciden con las actividades y los elementos
5 5
de acuerdo a las actividades y fecha entregados, hay soporte y gestion
INSPECCIONES: Diligenciar las casillas de
acuerdo al requerimiento, alimentar inicador los soportes de inspecciones estan de acuerdo a los soportes, sin
anexando regristro fotografico, las fechas de 7 4
apertura, fecha propuesta de cierre y de cierre embargo se recomienda incluirlos en el plan de trabajo
deben estar sujetas al control
CARACTERIZACION: Si en el mes existeron A.T
se debe diligencias el formato, si no han ocurrido la pestaña se deligencio de acuerdo a lo requerido
5 5
eventos, se debe sacar una casilla y dejar en claro
que no tuvieorn accidnetes en el mes evaluado.
REGISTRO FOTOGRAFICO: Se deben anexar
todas as evidencias fotograficas de las actividad 10 7 la evidencia fotografica cumple, sin embargo las fotos deben traer fecha y hora y deben ser de acuerdo a la
cumplidas, las fotos deben traer fecha y hora
ANALISIS: El analisis, debe ser coherente de
cuaerdo a todos los resultados del inidicador, estos
deben mostrar el comportamiento del analisis y 8 0 el indicador de plan de trabajo no se logro tabulart, la barra no indica nigun resultado
debe soportar el cumplimiento, cobertura y
requerimiento del indicador
INDICADORES: Los indicadores deben estar la formula de la HHT no es clara, se debe realizar la formula bajo la nueva jornada laboral
alimentados y mostrar barras de cuaerdo a la 10 0 sin incluir las horas extras, ein embargo, haciendo la conversion tampooc da el resultado
gestion de lo planeado y ejecutado que se evidencia en el informe
0 59
NOTA: Una vez entregado los resultados del informe, deberan entregar junto con el siguiente informe las correciones del mes revisado