COLEGIO FUNDACIÓN CRONASIA, INC.

Avenida Pioneer, Ciudad General Santos

PERSPECTIVA SOBRE EL BIENESTAR SOCIAL

Y DESARROLLO

Enviado a:

Delfin J. Amoguis, Jr., RSW

Instructor

Enviado por:

Ian Mark L. Duyac

Estudiante
ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO SOCIAL

La Administración del Trabajo Social proporcionó conocimientos sobre Aplicaciones Administrativas

sobre organizaciones de bienestar social o un proyecto que funcione para el bienestar social que es
similar a una Organización. Para la competencia profesional, un trabajador social comprende el
valor y necesidad de la aplicación administrativa en "Trabajo Social".

La administración del trabajo social es solo la aplicación de principios administrativos a

Trabajo Social que construye competencia, efectividad y logro de objetivos en el Proyecto
Administración. El proyecto puede ser breve o largo, pero para dirigir una organización,
Los principios administrativos son muy necesarios. En líneas simples, "Administración" denota
la aplicación intencionada de conocimientos, habilidades y valores a tales tareas de definición
objetivos y programas de planificación, movilizando y manteniendo recursos, y
evaluando resultados.

Concepto de Administración en el Estudio del Trabajo Social Las naciones modernas se basan en
principios democráticos e ideologías de bienestar público. Los principios del pueblo
la participación en el trabajo gubernamental y la política para el bienestar de la gente generó y
activó el trabajo gubernamental e involucró al gobierno para fomentar más y
más bienestar social para las masas comunes. Básicamente, los países en desarrollo
se implementaron diferentes políticas sociales para que las secciones más débiles puedan integrarse en la nación
corriente principal de desarrollo socioeconómico.

Esto exigió la intervención del estado y el concepto de bienestar significa un amplio sentido.
el desarrollo socioeconómico surgió. En India, después de la independencia con
el avance del trabajo de las Comisiones de Planificación, un número de organizaciones voluntarias
surgieron. Las aplicaciones de la gestión en organizaciones voluntarias
se convirtieron en demandas y necesarias. Las teorías administrativas no eran nuevas para
Funciones organizacionales en conexión con los científicos sociales; desarrollaron una serie de
teorías para adecuar el trabajo organizacional de Bienestar Social. Anteriormente estas teorías eran
considerado como la columna vertebral de la 'Administración Pública'.

La importancia de la administración salió a la luz. Si definimos el

“Administración” entonces tenemos que buscar su origen. La palabra “Administrar” se deriva
la palabra latina “ad” y ‘minitstrate’. Esto significa “ministrar a”, “servir” o
El significado del diccionario de administración es la gestión no solo de la
asuntos de gestión, más bien tiene aplicación universal por naturaleza en todos los
la disciplina organizacional. Esto es cierto en el sentido de que para cualquier trabajo de desarrollo un
la organización es necesaria y para dirigir una organización para el desarrollo de las personas,
la planificación es una decisión necesaria, la contratación de buen personal, los presupuestos están asociados
elementos que hacen que el trabajo organizacional sea un éxito.

Así se relacionaron diferentes opiniones y comentarios:

1. Un grupo (Integral) vio que todas las actividades como lo físico, lo psicológico,
clerical y gerencial que alcanzan el propósito comprenden la administración, donde
 2. La perspectiva gerencial sugiere que solo la administración está preocupada por el
la gestión, dirección, supervisión y control del ser humano son los siguientes. En simple, es
dice para un objetivo definido, individuos reunidos y es la necesidad de aplicación
de la administración como "hacer el trabajo" correctamente. Las personas que son responsables ellos
están a cargo de ordenar, reenviar y facilitar con una iniciativa conjunta para lograr
el objetivo necesita trabajar bajo la supervisión de una administración. Como dijimos anteriormente que
la profesión del trabajo social ya no está limitada a una persona o un grupo solamente. Mayor
los problemas sociales ahora manejados profesionalmente por proyectos constructivos y creativos y
programas. Si no hay una agencia implementadora, ¿cómo podemos manejar la situación?
profesionalmente. Estamos utilizando el término "Profesionalmente" que es una demanda del presente.
Significa que el "Desarrollo de Habilidades" es necesario y la adaptación del conocimiento y la habilidad
el desarrollo de la profesión para las soluciones de los problemas sociales depende de
el funcionamiento efectivo y eficiente de los ejecutivos relacionado con el éxito administrativo.
La intervención de los principios administrativos en el trabajo organizacional de bienestar social requiere
desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes entre los ejecutivos que manejarán el
objetivo de una organización de manera exitosa y efectiva.

Skidmore ha enfatizado más sobre la "Administración de Trabajo Social" que "en

acción de los miembros del personal que utilizan procesos sociales para transformar en políticas sociales de
agencias en la entrega de servicios sociales. Así, la administración del trabajo social es una
esfuerzo cooperativo y coordinado que involucra a todos los miembros de una organización, cada uno
de quienes contribuyen de diversas maneras a los procesos de formulación de objetivos, planificación,
implementación, cambio y evaluación.

PLANEACIÓN SOCIAL

La planificación social es un proceso para planificar programas y servicios de servicios sociales.

políticas. Las agencias gubernamentales participan en el desarrollo y la investigación a gran escala,
planeando abordar problemas sociales. Por ejemplo, el programa de Seguridad Social durante
la Gran Depresión y los programas de lucha contra la pobreza de los años 60 fueron desarrollados por
government planners relying on research, previous theories, and model programs
iniciado por gobiernos locales, estatales y extranjeros. Sin embargo, agencias sin fines de lucro, locales
los consejos de planificación y los grupos comunitarios también planifican servicios y programas para abordar
necesidades de la comunidad. El término “planificación social” se utiliza en términos generales para describir la
planificación de servicios sociales o esfuerzos para mejorar la calidad de vida en las comunidades. Social
la planificación también se denomina "planificación de vecindario" si se lleva a cabo en la comunidad
La educación en planificación normalmente se ofrece en programas de posgrado en planificación urbana.
salud pública y trabajo social, pero con énfasis en los tipos y lugares apropiados
para la planificación difieren según la disciplina.

La mayoría de los trabajadores sociales probablemente participarán en la planificación social a nivel de agencia
cuando diseñan un nuevo programa para abordar las necesidades del cliente o redactan una propuesta de financiación.
Aunque muchos trabajadores sociales están involucrados en cierto grado en la planificación a nivel de agencia,
la planificación social se considera generalmente un subcampo, separado y distinto de la práctica
con individuos, grupos y [Link] 1979yRothman 1996identify social
la planificación como uno de los tres modelos primarios de organización comunitaria además de lo social
acción y desarrollo comunitario. Rothman describe el objetivo principal de lo social
la planificación como solución de problemas. Los planificadores sociales recogen los hechos sobre la comunidad
problemas, analizar datos y tomar decisiones lógicas sobre cuál de los disponibles
las opciones de planificación son las más viables o efectivas. Gran parte de la literatura sobre trabajo social en
este tema describe técnicas de planificación social y su aplicación a diversas formas de
práctica comunitaria y administrativa. Por ejemplo,Desde 2005describe cómo la planificación
tiene lugar en comunidades y las habilidades necesarias para facilitar la planificación
[Link], et al. 2004describe cómo las técnicas de investigación aplicada como
la evaluación de necesidades y la evaluación de programas se utilizan para guiar la planificación social y social
análisis de políticasCheckoway
1995examina cómo se aplican los métodos de planificación social en
áreas [Link] y Solomon 2000 describe técnicas utilizadas para planificar programas
y sistemas de entrega de servicios.

Social planning emphasizes the application of rational problem-solving

técnicas y enfoques basados en datos para identificar, determinar y ayudar a coordinar
servicios para poblaciones objetivo. La planificación social se lleva a cabo mediante una multitud de
organizaciones—desde agencias federales hasta organizaciones comunitarias—intentando resolver
problemas que van desde el bienestar infantil hasta el envejecimiento. Las ventajas y desventajas de
este enfoque empíricamente objetivo y basado en datos, que incluye diferentes formas, será
discutidos junto con tendencias pasadas, presentes y futuras dentro del campo del trabajo social.

DESARROLLO SOSTENIBLE

El desarrollo sostenible es elprincipio organizador para reuniónhumano

desarrolloobjetivos al mismo tiempososteniendola capacidad de los sistemas naturales para
proporcionar elnatural recursosyecosistema services sobre cuál
eleconomíaysociedaddepender. El resultado deseado es un estado de sociedad donde vivir
las condiciones y el uso de recursos continúan satisfaciendo las necesidades humanas sin perjudicar
la integridad y estabilidad del sistema natural. El desarrollo sostenible puede ser clasificado
un desarrollo que satisfaga las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de
generaciones futuras.

Mientras que el concepto moderno de desarrollo sostenible se deriva principalmente de la

1987Informe Brundtland, también está arraigado en ideas anteriores sobrebosque sostenible
gestiónand twentieth century environmental concerns. As the concept developed,
ha cambiado su enfoque para centrarse más endesarrollo económico, desarrollo social y
protección ambiental para las generaciones futuras. Se ha sugerido que 'el término
'sostenibilidad' debe ser vista como el objetivo final de la humanidad en relación con el ecosistema
equilibrio (homeostasis), mientras que 'desarrollo sostenible' se refiere al holístico
enfoque y procesos temporales que nos llevan al punto final de la sostenibilidad.[1]El
las economías modernas están esforzándose por reconciliar un desarrollo económico ambicioso
y obligaciones de preservar elrecursos naturales yecosistema, los dos son
tradicionalmente visto como de naturaleza conflictiva. En lugar de abordar el cambio climático
compromisos y otras medidas de sostenibilidad como un medicamento para el desarrollo económico,
convertirlos y aprovecharlos en oportunidades de mercado hará un mayor bien.
desarrollo económico traído por tales principios y prácticas organizadas en
uneconomíase llama Desarrollo Sostenible Gestionado (DSG).

El concepto de desarrollo sostenible ha sido—y todavía es—sujeto a

crítica, incluida la cuestión de qué se debe sostener en el desarrollo sostenible. Esto
se ha argumentado[palabras equívocas] que no existe tal cosa como un uso sostenible de unno
recurso renovable, ya que cualquier tasa positiva de explotación eventualmente conducirá a la
agotamiento de las existencias finitas de la tierra. Las Naciones Unidas organizaron una internacional
conferencia en Estocolmo, Suecia del 5 al 16 de junio de 1972.[2]
DESARROLLO PARTICIPATIVO

El desarrollo participativo es un proceso a través del cual los interesados pueden influir
y compartir el control sobre las iniciativas de desarrollo, así como sobre las decisiones y los recursos
que se afectan a sí mismos.

Busca involucrar a las poblaciones locales en proyectos de desarrollo. Participativo

el desarrollo ha tomado una variedad de formas desde que surgió en la década de 1970, cuando fue
introducido como una parte importante del "enfoque de necesidades básicas" para el desarrollo. La mayoría
manifestación de la participación pública en el desarrollo, ver "dar a los pobres una parte en "
iniciativas diseñadas para su beneficio” con la esperanza de que los proyectos de desarrollo sean más
sostenible y exitoso si las poblaciones locales están involucradas en el desarrollo
el proceso. El PD se ha convertido en un método de práctica de desarrollo cada vez más aceptado y
está empleado por una variedad de organizaciones. A menudo se presenta como una alternativa a
desarrollo convencional 'de arriba hacia abajo'. Hay cierta duda sobre la correcta
definición de PD a medida que varía según la perspectiva aplicada. Dos perspectivas
que pueden definir el PD son la "Perspectiva del Movimiento Social" y la "Institucional
Perspectiva.

GESTIÓN DE PROYECTOS ORIENTADA A OBJETIVOS

Es una filosofía de gestión acompañada de un conjunto de herramientas y principios para

planificación, organización, liderazgo y control de proyectos. El método se caracteriza por
su enfoque práctico y "psicológico" para centrar a un grupo de proyecto en alcanzar
objetivos comunes y control del progreso de cada individuo.

GÉNERO Y MUJERES EN EL DESARROLLO

En la década de 1980, más reflexiones sobre las experiencias de desarrollo de las mujeres dieron
elevarse a Ender y Desarrollo (GAD). GAD representó la unión de muchos
feminist ideas. It sought to bring together both the lessons learned from, and the
limitaciones de los enfoques WID y WAD mientras que las mujeres en el desarrollo por el
En la década de 1970, se había vuelto muy claro que las mujeres estaban siendo excluidas del desarrollo. Ellas
no se estaban beneficiando significativamente de ello y en algunas instancias su estado existente y
la posición en la sociedad en realidad estaba empeorando debido al desarrollo.

MODELO DE EMPODERAMIENTO Y RESILIENCIA

 La resiliencia y el empoderamiento son conceptos ampliamente utilizados en la comunidad
psicología y otras ciencias sociales. Aunque el empoderamiento está más relacionado
asociado con la psicología comunitaria, ambos conceptos se enfocan en la psicología comunitaria
valores basados en la fortaleza, reconociendo, respetando y promoviendo la capacidad local
resultados positivos. Ambos conceptos también han sido criticados por carecer de un consenso claro
en relación con la definición, operacionalización y medición (Cattaneo y Chapman en
Am Psychol 65 (7): 646-659, 2010, Luther et. al. en Child Dev 71 (3): 543+562, 2000).
Esta deficiencia se refleja en las amplias aplicaciones de cada término de forma independiente,
y es particularmente preocupante cuando los términos se utilizan juntos o de manera intercambiable.
Falta trabajo teórico sobre los límites e interacción de estos conceptos.

ENFOQUE BASADO EN DERECHOS

Demasiadas veces, la respuesta a emergencias se limita a abordar problemas prácticos y a corto plazo.
necesidades de emergencia, a través de la prestación de servicios. Sin minimizar el valor de estos
servicios o su importancia, no siempre encajan dentro de un marco que proteja y
promueve los derechos de los beneficiarios, como lo haría un enfoque basado en derechos. Un derecho-
el enfoque basado en derechos es particularmente importante cuando se trabaja en la VAWG, que no puede ser
abordado sin trabajar en los derechos básicos de igualdad de género y sus causas raíz.

Como se demuestra en la tabla a continuación, un enfoque basado en derechos invierte

los beneficiarios como 'titulares de derechos', crea un espacio para que sus voces sean escuchadas, y
les permite desempeñar un papel activo en la reconstrucción y el desarrollo—en oposición a
proporcionando apoyo o servicios en función de necesidades supuestas y sin tener voz en lo que
se toma acción.

ENFOQUE BASADO EN NECESIDADES ENFOQUE BASADO EN DERECHOS

Trabaja hacia objetivos de resultados Trabaja hacia metas de resultados y de procesos
Enfatiza satisfacer necesidades Enfatiza la realización de derechos
Reconoce las necesidades como reclamaciones válidas Reconoce que los derechos siempre implican
obligaciones del Estado
Satisface necesidades sin empoderamiento Reconoce que los derechos solo pueden ser
realizado con empoderamiento
{"1":"Acepta la caridad como la principal motivación","2":"Afirma que la caridad es insuficiente"}
for meeting needs motivación para satisfacer necesidades
Se centra en las manifestaciones de los problemas
y causas inmediatas de los problemas y causas inmediatas de problemas
Involves narrow sectoral projects Involucra proyectos intersectoriales y holísticos y
programas
Se centra en el contexto social con poco enfoque en el contexto social, económico, cultural,
énfasis en la política contexto civil y político, y es política-
orientado
Fuente: UNFPA, 2012, Gestión de Programas de Violencia de Género en
Emergencias. Guía del compañero de E-Learning, página 90, disponible
enInglés, Francés, Español, y Árabe.

Un enfoque basado en derechos:

o Integra internacional derechos humanos y humanitarios normas legales

estándares y principios en planes, políticas, servicios y procesos de
humanitario intervención y desarrollo relacionado con la violencia contra las mujeres.
o Es multisectorial y integral.
o Involucra a muchos actores y partes interesadas (estatales y no estatales).
o Debe ser abordado dentro del contexto del entorno político y legal prevaleciente,
social y normas y valores culturales en un país o comunidad.

Un enfoque basado en derechos también busca empoderar a las mujeres y las niñas.
‘Empoderamiento’ implica que las mujeres son poderosas ante la adversidad y
los enfoques deben basarse en eso. La programación de empoderamiento implica construir las herramientas
y los recursos necesarios a nivel individual y comunitario para fortalecer a las mujeres
y la capacidad de las niñas para tomar decisiones de vida que afectan su bienestar social y físico.

Estas elecciones incluyen decisiones sobre su salud sexual, medios de vida,

continuing education and the use and control of social and economic resources. This
requiere programas para trabajar con hombres y comunidades enteras para crear un
un entorno donde las mujeres y las niñas son apoyadas para tomar estas decisiones de manera segura. Lo
también significa construir la capacidad de las comunidades para identificar y cambiar lo estructural
un entorno que permite que la violencia contra mujeres y niñas continúe. Requiere un largo-
compromiso desde el principio de una emergencia hasta que haya paz y
el desarrollo realmente ha llegado a mujeres y niñas. Ejemplos de empoderamiento
la programación incluye: garantizar el acceso a la información en los primeros días de
emergencia, apoyando la elección de las mujeres en el uso del método de planificación familiar que desean
para usar, trabajando con hombres en las Asociaciones de Ahorro y Préstamos del Pueblo para permitir que las mujeres tengan

más voz en el hogar y reducir la violencia, y crear un entorno más amplio donde
las mujeres pueden moverse con seguridad (Fuente: Preguntas frecuentes de IRC, 2011).

Aplicando un enfoque basado en derechos a las respuestas a la VAWG en conflictos/post-conflictos

los entornos pueden fortalecer la rendición de cuentas de todos los actores humanitarios, incluidos los de la ONU
y gobiernos promoviendo la participación y la inclusión; a su vez, esto puede reforzar un
respuesta culturalmente sensible y no discriminatoria a emergencias. Al entender
los factores sociales que influyen en la toma de decisiones durante los conflictos, y de manera activa
reconociendo y analizando los roles cambiantes y las vulnerabilidades de mujeres y hombres, un
un enfoque basado en derechos puede mitigar los efectos negativos a corto y largo plazo de un
situación de crisis (UNFPA y Escuela de Salud Pública de Harvard, 2010).
Los mecanismos para ayudar a los 'titulares de derechos' a reclamar derechos incluyen:
o Sensibilización/concienciación de los titulares de derechos y los portadores de deberes

o Abogacía a los que tienen deberes

o Participación y empoderamiento de los titulares de derechos
o Asegurando la legislación nacional y los mecanismos de supervisión legislativa
 o Obligaciones de informes a los mecanismos de monitoreo de la ONU (narrativa
informes/datos)
o Informe "sombra" de la sociedad civil (por ejemplo, sobre la CEDAW)
de UNFPA, Guía del Currículo Curso de Coordinación de GBV, p 81

Un enfoque basado en derechos para abordar la pobreza en el trabajo social implicaría el enfoque
y atención en la consecución de una vida humana con respeto y dignidad para aquellos que
enfrentar mucha vulnerabilidad en la sociedad como resultado de ser pobre. En el desarrollo
literatura donde este enfoque ha sido ampliamente utilizado, el enfoque es multifacético
con implicaciones para los derechos legales, socioeconómicos y políticos (Insight Share, 2011).
Históricamente, el enfoque basado en derechos fue utilizado por organizaciones de desarrollo
porque los modelos anteriores de entrega de bienes y servicios por parte del estado de bienestar a
abordar problemas sistémicos de pobreza y marginación se consideró un fracaso
en varios frentes (Offenheiser y Holcombe, 2003). Esencialmente, los derechos-
el enfoque basado reconceptualiza nuestra comprensión sobre la pobreza al elaborar un fondo
diferencia fundamental en nuestra comprensión de 'los pobres como víctimas indefensas'.
explica la pobreza como un resultado de la exclusión social y la marginación y envisiona th
los pobres son partes interesadas que son capaces de moldear su destino. Por lo tanto, el
los pobres ya no son percibidos como ciudadanos vulnerables que simplemente necesitan bienes públicos y
servicios para aliviar su sufrimiento, pero son partes interesadas que desafían el
fundamentos de cómo se asignan y distribuyen los recursos y bienes en la sociedad.
Los enfoques basados en derechos se han utilizado y comprendido de muchas maneras diferentes en el
literatura de desarrollo con algunos de los principios fundamentales de esto
perspectiva incluyendo; participación, responsabilidad, igualdad y no discriminación, transp
la transparencia y el empoderamiento (Gready, 2008). Los enfoques basados en derechos tienen sus raíces en
los fundamentos de las perspectivas de derechos humanos que abordan cuestiones de inalienabilidad
derechos políticos, económicos, legales y sociales para aquellos que están despojados de sus derechos en el
sociedad. Sin embargo, se reconoce ampliamente que la perspectiva de los derechos humanos en general
no ha podido abordar la pobreza y los problemas relacionados con las políticas a favor de los pobres durante mucho tiempo
me(Gready, 2008). Por ejemplo, los problemas relacionados con la pobreza no eran centrales para el ser humano
discusión sobre derechos al principio principalmente debido a la sobreexigencia en los derechos civiles y políticos
derechos para la mayoría de los 20thsiglo (Lauren, 1998).

PERSPECTIVA BASADA EN FORTALEZAS

Es un método específico de trabajar y resolver los desafíos experimentados por el

persona comprometida. No intenta ignorar los problemas y dificultades. Más bien, lo
intentos de identificar la base positiva de los recursos de la persona (o lo que puede necesitar ser
añadido) y fortalezas que sentarán las bases para abordar los desafíos resultantes de la
los problemas. Las fortalezas de una persona dan una sensación de cómo podrían ser las cosas y las ideas.
sobre cómo lograr los cambios deseados.