Desempleo Juvenil: Causas y Consecuencias
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Desempleo Juvenil
Student: Alexandru Florentina-Izabela
Group: 923
Facultad de Relaciones Económicas Internacionales
Contenido
1. Introducción
Fuerza laboral
Definición de desempleo
Tasa de desempleo
2. Causas del desempleo
3. Efectos del desempleo
4. Tipos de desempleo
5. Desempleo juvenil
Los hechos duros
Consecuencias del alto desempleo juvenil
6. Organizaciones juveniles
Red de Expresión Juvenil
[Link]
8. Obras citadas y consultadas
Introducción
La fuerza laboral es el número real de personas disponibles para trabajar. La fuerza laboral de un
el país incluye tanto a los empleados como a los desempleados.
El desempleo (o falta de trabajo) ocurre cuando las personas están sin trabajo y activamente
buscando trabajo. La tasa de desempleo es una medida de la prevalencia del desempleo y se
se calcula como un porcentaje dividiendo el número de individuos desempleados por todos
individuos actualmente en la fuerza laboral. Durante períodos de recesión, una economía generalmente
experimenta una tasa de desempleo relativamente alta.
Según el informe de la Organización Internacional del Trabajo, más de 197 millones de personas
a nivel global, el 6% de la fuerza laboral mundial estaba sin empleo en 2012.
El problema del desempleo se está volviendo cada vez más agudo, especialmente
el desempleo en los jóvenes debido a que las altas tasas de desempleo juvenil representan tanto una extensa
desgracia personal para los individuos y una oportunidad perdida para lo crítico nacional y global
economic development.
El propósito del proyecto es mostrar información general sobre el desempleo
definición, tipos, causas, efectos) y luego, enfocar en el desempleo juvenil y el papel de la juventud
organizaciones.
Causas del desempleo
La principal causa del desempleo en muchos países es la competencia en el mercado laboral.
como hay pocas oportunidades de empleo. Esto lleva a una situación donde para cada
oportunidad disponible, hay más de un individuo calificado. Esto significa que
cuando uno consigue empleo, otros carecerán de empleo. Actualmente, la tecnología ha aumentado.
cambia la producción de intensiva en mano de obra a intensiva en capital. Cuando estas máquinas reemplazan
los trabajadores, carecen de empleo, por lo tanto contribuyen al desempleo.
Efectos del desempleo
El desempleo provoca efectos sociales y económicos, que resultan ser un problema para
sociedad. El índice de pobreza entre los desempleados es alto ya que estas personas no
tener una fuente de ingresos. En el ámbito social, aumenta los medios ilegales de ganancia
medios de vida. En un lugar donde el desempleo está en aumento, habrá altos casos de
robos, juego, prostitución y soborno. Esta es una razón por la que el desempleo
contribuye a las inseguridades sociales.
El desempleo aumenta la susceptibilidad a la malnutrición, enfermedades, estrés mental y pérdida de
la autoestima, lo que lleva a la depresión. Según un estudio publicado en Indicador Social
La investigación, incluso aquellos que tienden a ser optimistas, encuentran difícil ver el lado positivo.
de cosas cuando estoy desempleado.
Durante un largo período de desempleo, los trabajadores pueden perder sus habilidades, lo que causa una pérdida de
capital humano. Estar desempleado también puede reducir la esperanza de vida de los trabajadores en
sobre siete años.
Tipos de desempleo
Hay tres categorías principales de desempleo que se discuten típicamente. Ellas
son el desempleo estructural, friccional y cíclico.
Desempleo Estructural
El desempleo estructural está asociado con la desajuste entre empleos y trabajadores debido a
falta de habilidades o simplemente el área equivocada deseada para trabajar. Desempleo estructural
depende de las necesidades sociales de la economía y los cambios dinámicos en la economía.
Desempleo friccional
El desempleo friccional es el período de tiempo entre trabajos cuando un trabajador está buscando,
o al pasar de un trabajo a otro. A veces se le llama desempleo por búsqueda y
puede ser voluntario según las circunstancias del individuo desempleado.
Desempleo cíclico
El desempleo cíclico, por deficiencia de demanda o keynesiano, ocurre cuando no hay
demanda agregada suficiente en la economía para proporcionar empleo a todos los que desean trabajar
trabajo. La demanda de la mayoría de bienes y servicios disminuye, se necesita menos producción y
como consecuencia, se necesitan menos trabajadores, los salarios son rígidos y no caen para ajustarse a la
equilibrium level, and mass unemployment results.
Desempleo juvenil
Los hechos duros
La tasa de desempleo juvenil es más del doble que la de los adultos: 23.3 % frente a
9.3 % en el cuarto trimestre de 2012.
Las posibilidades de que una persona joven desempleada encuentre un trabajo son bajas: solo el 29.7% de
los de 15 a 24 años y desempleados en 2010 encontraron un trabajo en 2011.
Cuando los jóvenes trabajan, sus empleos tienden a ser menos estables; en 2012, el 42.0 % de los jóvenes
los empleados estaban trabajando bajo un contrato temporal (cuatro veces más que los adultos) y 32.0
% a tiempo parcial (casi el doble de la tasa de los adultos).
Los que abandonan la educación y la formación tempranamente son un grupo de alto riesgo: el 55.5% de ellos no lo están.
empleados y dentro de este grupo alrededor del 70% quiere trabajar.
La resignación es una preocupación creciente: el 12.6 % de los jóvenes inactivos quería trabajar pero estaban
no buscando empleo en el tercer trimestre de 2012.
En 2011, el 12,9% de los jóvenes no estaba ni en empleo ni en educación o formación.
Consecuencias de la alta desempleo juvenil
El problema del alto desempleo es detectable en toda Europa y con un 22.9% de
personas menores de 25 años sin trabajo en la UE, los efectos económicos y sociales de
el desempleo juvenil debe ser considerado con cuidado para entender la gravedad de la
asunto.
El desempleo temprano tiene un efecto negativo no solo en la futura empleabilidad de los jóvenes.
las personas, sino también en su autoestima, su papel en la sociedad y puede representar un serio
carga económica sobre las finanzas estatales.
Estar empleado es importante para los jóvenes con el fin de sentirse aceptados en la sociedad.
por lo tanto, no tener un trabajo puede causar aislamiento económico, cultural y social. Exclusión social,
El estrés y las preocupaciones laborales pueden causar problemas de salud mental, como la depresión.
Además, los estudios han encontrado que el desempleo juvenil está asociado con un aumento en
el consumo de drogas y alcohol así como niveles más altos de criminalidad entre los jóvenes.
Existe un riesgo de pérdida de talento y habilidades ya que una gran cantidad de graduados universitarios son
incapaces de encontrar un trabajo y de poner sus conocimientos y capacidades en la producción de innovación
y contribuyendo al crecimiento económico.
Organizaciones juveniles
La competencia por los empleos se ha vuelto mucho más intensa en los últimos 10 años.
Europa. Mientras que las generaciones anteriores podían dar un paso relativamente sencillo desde
la educación a la vida laboral, este se ha convertido en un gran salto para los jóvenes de hoy. Una clave
el problema es que muchos empleadores exigen que los jóvenes estén bien educados,
competent and mobile, but also that they have previous workingexperience. This is also
a menudo es el caso para posiciones de nivel 'entrada'.
Las organizaciones juveniles son actores importantes en la lucha contra el desempleo juvenil y
reclamando los derechos de los jóvenes. Organizan capacitaciones y educación no formal
que ayudan directamente a los jóvenes a encontrar trabajo, así como a defender a los jóvenes en
el discurso político en torno al desempleo juvenil. Las organizaciones juveniles también permiten
los jóvenes se conviertan en ciudadanos y jueguen un papel en sus comunidades.
Las organizaciones juveniles, a través de la educación no formal, ayudan a fomentar y desarrollar habilidades blandas.
entre los jóvenes que muchos políticos y líderes empresariales afirman que carecen de esto
La generación. La educación no formal y los proyectos llevados a cabo por organizaciones juveniles ayudan a los jóvenes.
las personas deben aprender a estar comprometidas, mostrar iniciativa y asumir responsabilidades.
Muchas organizaciones juveniles pueden representar directamente las opiniones de los jóvenes en la toma de decisiones.
procesos en la política de empleo en toda Europa. Otros recogen información de jóvenes
las personas sobre sus experiencias en el mercado laboral. En algunos países como Irlanda,
España, Grecia, Suiza y el Reino Unido, las organizaciones juveniles se han convertido en un punto de encuentro
para que los jóvenes comuniquen su insatisfacción con las políticas laborales.
Red de Expresión Juvenil (YEN)
Youth Express Network es una organización juvenil europea que trabaja en el ámbito local, regional
y niveles internacionales con jóvenes de entornos desfavorecidos. Reúne 29
organizaciones en 17 países europeos. YEN significa igualdad de oportunidades para todos
los jóvenes, una sociedad tolerante, los derechos humanos, el acceso igualitario a la información para todos y
participación activa de los jóvenes. Ellos realizan cursos de capacitación para jóvenes y trabajadores sociales, estudian
sesiones y seminarios, publicación de revistas y boletines, investigación, cooperativa y
proyectos transfronterizos.
YEN organiza y asiste a varios seminarios, conferencias y estudios a lo largo de
Europa. Los temas de estos van desde el arte y la inclusión social hasta pasantías, y
empleo. Están diseñados con la intención de avanzar en los objetivos de una mayor justicia social
inclusión y movilidad para los jóvenes. Además de estas actividades, la Juventud
Express Network también apoya intercambios y redes con su organización miembro
con la intención expresa de que los jóvenes se unan a más proyectos europeos y adquieran
mayor acceso al mundo.
Conclusiones
Este proyecto ha mostrado los diferentes problemas en torno al desempleo, especialmente para
jóvenes. También ha demostrado el valor de la educación no formal en la preparación de los jóvenes
personas para el mercado laboral y el papel que las organizaciones juveniles pueden desempeñar y pueden, con suerte,
ser una inspiración para más ideas en este campo.
En mi opinión, los jóvenes deberían integrarse adecuadamente en el mercado laboral, así que
que las consecuencias negativas del desempleo juvenil se reduzcan lo más posible.
Creo que los empleadores pueden adoptar diferentes medidas para este grave problema: proporcionar
orientación profesional a los jóvenes y participar en sistemas e programas de información, involucrarse
con programas de capacitación para el empleo para jóvenes, involucrarse en el aprendizaje y
programas de experiencia, compromiso con la contratación, capacitación y mentoría de jóvenes.
Como previsión de la futura evolución del desempleo juvenil, las organizaciones juveniles
deben continuar con su actividad, porque han hecho un trabajo fantástico en intentar
elevar el desempleo juvenil en la agenda política y ayudar a los jóvenes de manera práctica.
Obras Citadas y Consultadas
Foro Europeo de la Juventud (2013), "Documento de Política sobre el Desempleo Juvenil." Adoptado por
el Consejo de Miembros del 19 al 20 de abril de 2013, Bruselas, COMEM/GA 0166-13-FINAL
[Link]
[Accedido 24.11.2014]
Foro Europeo de la Juventud (2011), “El Desempleo Juvenil en Europa: Una Llamada a la Cambio.”
Bruselas, Foro Europeo de la Juventud
[Link]
[Accedido 24.11.2014]
Foro Europeo de la Juventud (2010), “Documento de Políticas sobre Jóvenes y Pobreza.” Adoptado
en la Asamblea General, 18-20 de noviembre de 2010, Kiev, GA 0523-10-FINAL
[Link]
[Link]
[Accedido 24.11.2014]
[Link]
[Accedido 24.11.2014]
[Link]
[Accedido 24.11.2014]