NEO PI-R

(Inventario de Personalidad NEO-Revisado)

Orden, Mary Grace R.
 Esquema
• La Prueba
• El Modelo de los Cinco Factores (MCF)
Administración
• Puntaje
• Interpretación
La Prueba

• NEO PI-R proporciona una visión completa

y evaluación detallada de adultos
personalidad basada en los Cinco Factores
Modelo (FFM) de personalidad.

Fue desarrollado por Paul T. Costa

Jr. y Robert R. McCrae para uso con
hombres y mujeres adultos (17+) sin
psicopatología manifiesta.
Paul T. Costa, Jr. Robert R. McCrae
• El primer diseño de la prueba
- neuroticismo, extraversión, y
apertura a la experiencia
amabilidad y responsabilidad

El inventario está compuesto por 240

artículos.
- Cinco (5) escalas mayores, llamadas dominio
escamas
- 30 subescalas, llamadas escalas de faceta.

•Dos versiones del NEO PI-R

- Formulario S
- Formulario R
El Modelo de Cinco Factores (MCF)

Un dispositivo mnemotécnico para los cinco primarios

los factores son el acrónimo "OCEAN," o
alternativamente "CANOA".

• Neuroticismo (N): se refiere al crónico

nivel de ajuste emocional y
inestabilidad.

• Extraversión (E): se refiere a la cantidad

y la intensidad de las preferencias interpersonales
{"interactions":"interacciones","activity level":"nivel de actividad","need for":"necesidad de"}
estimulación y capacidad de alegría.
• Apertura a la experiencia (O):
se refiere a la búsqueda activa y
aprecio por las experiencias para
their own sake.

• Amabilidad (A): se refiere a el

tipos de interacciones que un individuo
prefiere a lo largo de un continuo desde
compasión a antagonismo.

• Conciencia (C): evalúa

el grado de organización
persistencia, control, motivación en
comportamiento dirigido a un objetivo.
Administración del NEO PI-R
• Usa un cuadernillo de pruebas reutilizable y separado
hoja de respuestas

• Fácil de administrar, no tiene límite de tiempo y puede

ser administrado a una persona o a muchas.

• Escala de Likert de 5 puntos

- Marque "SD" para estar en desacuerdo totalmente
- Marca con un círculo la “D” si no estás de acuerdo

- Cercle “N” para neutral

- Círculo “A” para estar de acuerdo

- Marque “SA” para estar muy de acuerdo

Puntuación del NEO PI-R

• Ten en cuenta lo siguiente:

Respuestas faltantes
Verificaciones de validez
Acuerdo
Negación
- Respuesta Aleatoria
•Desgarre la parte superior y retírela
la página principal.

• El examinado debe localizar el primero

fila de artículos y sumar los valores de
las respuestas en círculo a estos ocho
artículos. La suma se escribirá en
el espacio etiquetado "N1" ubicado en
el derecho de la fila. Un análogo
se utilizará un procedimiento para calcular
los puntajes en bruto de los factores restantes.
• Después de que se hayan puntuado todas las facetas
calculados, los puntajes para las facetas N1
se añadirá a N6. La suma será
escribir en la caja etiquetada 'N' en
los “PUNTUACIONES BRUTAS DEL DOMINIO”
ubicado en la parte inferior de la respuesta
hoja. Un procedimiento análogo se llevará a cabo
ser utilizado para calcular lo restante
puntuaciones brutas de dominio.
Interpretando NEO PI-R

❖ Neuroticismo: identifica a individuos

quienes son propensos a la psicológica
aflicción
Alto: puede estar en riesgo para algunos
tipos de problemas psiquiátricos
Bajo: emocionalmente estable
• Anxiety:level of free floating anxiety
Alto: La escala no mide miedos específicos o
fobias, pero aquellos con puntuaciones altas son más propensos a tener

tales miedos, así como ansiedad libre flotante.

No te aferres a las cosas que podrían salir mal.

• Hostilidad Enojada: tendencia a experimentar ira

y estados relacionados como la frustración y
amargura
High:Disagreeable person
Bajo: relajado y lento para enojarse
• Depresión: tendencia a experimentar sentimientos de culpa,
tristeza, desánimo y soledad
Alto: propenso a sentimientos de culpa, tristeza, desesperanza, y
soledad
Bajo: rara vez experimento tales emociones, pero no lo son.
necesariamente alegre y liviano

• Conciencia de uno mismo: timidez o social anxiety

Alto: incómodo alrededor de otros, sensible a las burlas, y
propenso a sentimientos de inferioridad
Bajo: no necesariamente tienen aplomo o buenas habilidades sociales, pero
simplemente están menos perturbados por situaciones sociales incómodas
• Impulsividad: tendencia a actuar sobre antojos y deseos
en lugar de contener ellos dentro y retrasando la gratificación
Alta: incapacidad para controlar los antojos y impulsos
Bajo: es más fácil resistir tales tentaciones, teniendo un
alta tolerancia para frustración

• Vulnerabilidad: susceptibilidad general a estrés

Alto: sentirse incapaz de lidiar con el estrés, convirtiéndose
dependiente, sin esperanza, o se entró en pánico al enfrentar
situaciones de emergencia
Bajo: percibirse a sí mismos como capaces de manejo
en situaciones difíciles
❖ Extraversion:quantity and intensity
de energía dirigida hacia afuera en el
mundo social
High:assertive, active, and talkative.
Les gusta la emoción y la estimulación
y tienden a ser alegres en disposición
Bajo: reservado en lugar de poco amigable,
independientes en lugar de seguidores,
a un ritmo constante en lugar de lento
Calidez: interés y amabilidad hacia los demás
Alto: le gustan las personas y forma fácilmente vínculos cercanos adjuntos
a otros
Low:neither hostile nor necessarily lacking in compassion,
pero son más formal, reservado y distante en su manera
que los que obtienen altas puntuaciones

Gregarismo: preferencia por la compañía de otros

Alto: disfruta de la compañía de otros, y cuanto más el
más alegre
Bajo: tienden a ser solitarios que no buscan o quién siquiera
evitar activamente la estimulación social
• Assertiveness:social ascendancy y fuerza de
expresión
Alto: habla sin dudar y a menudo se convierten en grupo
líderes
Bajo: preferir mantenerse en segundo plano & deja que otros
hablar

• Actividad: ritmo de vida

Alto: las personas están en necesidad de mantener ocupados ellos mismos y
liderar rápido vidas aceleradas

Bajo: más tranquilo y relajado en tempo, aunque ellos

no son necesariamente lento o perezoso
• Búsqueda de emoción: necesidad de ambiental
estimulación
Alto: gusta de colores brillantes y ruidosos
entornos
Bajo: sentir poco necesidad de emociones y preferir una vida que
jugadores de alto puntaje puede resultar aburrido

• Emoción positiva: tendencia a experiencia positiva

emociones
Alto: ríe fácil y a menudo
Bajo: exuberante y animado
❖ Apertura a la Experiencia: el
búsqueda activa y apreciación de
experiencias por su propio bien
Alto: curioso acerca de ambos internos
y mundos exteriores, y su
las vidas son experiencialmente más ricas
Bajo: tiende a ser convencional en
comportamiento y conservador en
perspectiva
• Fantasía: receptividad al mundo interno de imaginación
Alto: abierto a la fantasía, tener una imaginación vívida imaginación y un
vida de fantasía activa. No solo sueñan despiertos como un
escapar pero como una forma de crear para sí mismos un
interesante mundo interior
Bajo: más prosaico y prefiero mantener sus mentes
en la tarea en cuestión

• Estética: apreciación del arte y belleza

Alto: conmovido por la poesía, absorto en la música y intrigado
por arte
Bajo: insensible y desinteresado en el arte & belleza
• Feelings:openness to inner feelings and emociones
Alto: experimentar más profundo y más diferenciado
estados emocionales y sentimientos tanto la felicidad como la infelicidad
más intensamente que otros
Bajo: tener efectos algo desomejados y no creer
que los estados de sentimiento son de mucha importancia

• Acciones: apertura a nuevas experiencias práctico

nivel
Alto: prefieren la novedad y la variedad a familiaridad y rutina
Bajo: encuentra difícil el cambio y prefiere mantenerse con el
probado y verdadero
• Ideas: curiosidad intelectual
Alto: disfrutar ambos filosóficamente argumentos y cerebro
teasers
Bajo: tiene curiosidad limitada y, si altamente inteligente
enfocar estrechamente su recursos sobre temas limitados

• Valores: disposición a reevaluar lo propio valores y los de

figuras de autoridad
Alto: tener disposición para reexaminar social, político, y
valores religiosos
Bajo: tiende a aceptar la autoridad y honor tradición y como
una consecuencia son generalmente conservadores, sin importar
de la afiliación a partidos políticos
❖ Amabilidad: los tipos de interacciones
un individuo prefiere de la compasión a
mentalidad fuerte
Alto: comprensivo con los demás y
deseoso de ayudarlos, y
cree que otros serán
igualmente útil a cambio
Bajo: egocéntrico, escéptico de
intenciones de otros, y
competitivo en lugar de
cooperativa
• Confianza: creencia en la sinceridad y el bien intenciones de
otros
Alto: tener una disposición a creer que los demás son
honesto y bien- intencionado
Bajo: tiende a ser cínico y escéptico ya
supón que otros pueden ser deshonestos o peligrosos

• Sencillez: franqueza en expresión

alto: franco, sincero e ingenuo
Bajo: dispuesto a manipular a otros a través de la adulación,
astucia, o engaño
Altruismo: preocupación activa por el bienestar de otros
Alto: tener una preocupación activa por el bienestar de los demás como se muestra en

generosidad, consideración por los demás y una disposición

ayudar a otros que necesiten ayuda
Bajo: algo más egocéntrico y son reacios a
involúcrate en el problema de otros

• Cumplimiento: respuesta a lo interpersonal conflicto

Alto: tienden a deferir a otros, a inhibir agresión
y perdonar y olvidar
Bajo: agresivo, prefiere competir que cooperar,
y no tiene reluctancia a expresar ira cuando sea necesario
• Modestia: tendencia a minimizar los propios logros y ser
humilde.
Alto: humilde y autocrítico aunque no son
necesariamente carente de autoestima- confianza o autoestima
Bajo: creen que son superiores y pueden ser considerado
engreído o arrogante por otros

• Mentalidad sensible: actitud de simpatía por los demás.

Alto: movido por las necesidades de los demás y enfocar en lo humano
lado social políticas
Menos: más terco y menos conmovido por apelaciones a
lástima
❖ Escrupulosidad: grado de organización,
persistencia, control y motivación en la meta
comportamiento dirigido
Alto: asociado con académico
y logro ocupacional; en
el lado negativo, puede llevar a
fastidiosidad molesta
orden compulsivo, o
comportamiento workaholic
Bajo: no necesariamente careciendo de
principios morales, pero son menos exigente en
aplicándolos, justo como ellos son
más despreocupado en trabajando
hacia sus metas
• Competencia: creencia en uno mismo eficacia
con vida
Alto: sentirse bien preparado para lidiar
Bajo: tener una opinión más baja de su habilidades
y admitir que lo son a menudo desprevenido
e inepto

• Orden: organización personal

Alto: ordenado, limpio y bien organizado
Bajo: incapaz de organizarse y describir
a sí mismos como desmetódicos
• Deber: énfasis en la importancia de cumplir con las obligaciones morales
Alto: adherirse estrictamente a sus principios éticos y cumplir escrupulosamente con su
obligaciones morales
Bajo: más casual en tales asuntos y puede ser algo poco confiable
o poco fiable

• Esfuerzo por lograr: necesidad de desarrollo personal logro y sentido de

dirección
Muy alto: puede invertir demasiado en sus carreras y convertirte
adictos al trabajo
Alto: trabajar duro para lograr sus metas, diligente, intencionado y
tener un sentido de dirección en la vida
Bajo: desganado y quizás incluso perezoso. Ellos no están impulsados a
tener éxito pero a menudo perfectamente contentos con sus bajos niveles de
logro
• Autodisciplina: capacidad para comenzar tareas y seguir hasta
cumplimiento a pesar de aburrimiento o distracciones.
Alto: tener la capacidad de motivar ellos mismos obtener
el trabajo hecho
Bajo: procrastinar al principio y son fácilmente
desanimado, ansioso por renunciar y no pueden obligarse a hacer lo que
quieren hacerlo ellos mismos

• Deliberación: tendencia a pensar las cosas a través de antes de actuar o

hablando.
Alto: cauteloso y piensa cuidadosamente antes de actuar
Bajo: apresurado y a menudo habla o actúa sin considerando el
consecuencias, pero son capaces tomar decisiones rápidas cuando
necesario
Bibliografía
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• Costa, P. T. y McCrae, R. R. (1992b). NEO Personalidad Revisada
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• Domino, G. y Domino, M. (2006). Pruebas psicológicas: un
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• Hartman, P.(2006). El modelo de cinco factores: Psicométrico, biológico
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• Inventario de Personalidad NEO Revisado. (s.f.) Recuperado el 11 de julio,
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• Los cinco dominios. (s.f.) Recuperado el 20 de julio de 2012, de http://
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TU0SQgooCH0AAHjBXdE1/4.%20NEO%20PI- [Link]?
clave=block1psy1:revista:19&nmid=411965100
¡GRACIAS!☺