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Sistemas de Información KWS: Definición y Función

El documento habla sobre los sistemas de información KWS (Knowledge work system) que apoyan a los trabajadores del conocimiento en la creación e integración de nuevo conocimiento en una organización. Los KWS fueron diseñados para promover la creación de conocimiento y garantizar que el nuevo conocimiento y experiencia técnica se integren adecuadamente. El documento también describe los tipos de trabajadores del conocimiento y sus roles clave.

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Sistemas de Información KWS: Definición y Función

El documento habla sobre los sistemas de información KWS (Knowledge work system) que apoyan a los trabajadores del conocimiento en la creación e integración de nuevo conocimiento en una organización. Los KWS fueron diseñados para promover la creación de conocimiento y garantizar que el nuevo conocimiento y experiencia técnica se integren adecuadamente. El documento también describe los tipos de trabajadores del conocimiento y sus roles clave.

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SISTEMAS DE INFORMACION KWS

Alumnos: Jose Mauricio Diaz Rodriguez Cristian Camilo Cordoba Uran Gestion de la informacion Sistema de informacin KWS (Knowledge work system) (Sistemas del trabajo del conocimiento) Sistemas de informacin que apoyan a los trabajadores del conocimiento en la creacin e integracin del nuevo conocimiento en una organizacin. Fue diseado para promover la creacin de conocimiento y garantizar que el nuevo conocimiento y la experiencia tcnica se integren adecuadamente en la empresa. Tipos de trabajadores del conocimiento Los trabajadores del conocimiento: Personas con ttulos universitarios formales como Ingenieros, arquitectos, mdicos, abogados, que disean productos o servicios y crean nueva informacin y conocimiento para la empresa. Los trabajadores de los datos: Personas como secretarias o contadores que principalmente utilizan, maneja o distribuyen informacin. Los trabajadores del conocimiento desempean tres roles clave: Mantener actualizado el conocimiento de la organizacin conforme este se desarrolle en el mundo exterior. Fungir como consultores internos en las reas de conocimiento, en relacin con los cambios y las oportunidades que estn gestando. Actuar como agentes de cambio evaluando, iniciando y promoviendo proyectos.

4. Sistemas de Trabajo con Conocimientos (KWS) Los sistemas de oficina y las estaciones de trabajo de diseo. Su principal cometido es integrar los conocimientos en el conjunto de la organizacin y canalizar los flujos de informacin asociados a puestos intensivos en informacin. Son denominados K.W.S (Knowledge Work Systems). Como se observa el conocimiento como activo intangible es difcil de administrar, incluso apenas se est comprendiendo cmo se puede administrar; el conocimiento es parte fundamental para las organizaciones y su forma de hacer negocios y tener ventajas competitivas. Dichas herramientas nos ayudan a identificar o clasificar nuestros activos de conocimiento y a llevar los procesos de su gestin de una manera ms efectiva, todas las habilidades y los conocimientos deben de ser identificados y valorados, accesibles desde cualquier sitio, deben ser capturados o almacenados, para que a su vez se puedan desarrollar y mejorar. Para CREAR conocimiento: Knowledge Work Systems (KWS), apoyan las actividades de los empleados y profesionistas de alto desempeo y los ayudan a crear nuevos conocimientos e integrarlos a la empresa (CAD, sistemas de modelacin y simulacin). Para COMPARTIR conocimiento: Grupos de trabajo, donde se comparte el conocimiento, este puede ser presencial o a distancia (e-mail, teleconferencias, groupware). Para DISTRIBUIR conocimiento: Office Automation Systems, ayuda a controlar el flujo de informacin a travs de la organizacin (procesamiento de datos, calendarios electrnicos).

SISTEMAS DE INFORMACION KWS Alumnos: Jose Mauricio Diaz Rodriguez Cristian Camilo Cordoba Uran Gestion de la informacion

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