Universidad Dominicana
O&M
AREA DE HUMANIDADES Y CIENCIAS
CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
PROGRAMA DE ASIGNATURA
I. DATOS GENERALES
ASIGNATURA : LEGISLACION LABORAL
CODIGO : 102202
CREDITOS :3
PRERREQUISITOS : CICLO COMUN
UNIDAD REPONS. : ESCUELA DE DERECHO
II DESCRIPCIÓN.
El derecho del trabajo regula los derechos y obligaciones de empleadores y
trabajadores y provee los medios de conciliar sus respectivos intereses, así como
dar respuesta a los conflictos que se puedan presentar en las relaciones de trabajo.
El estudiante de esta asignatura aprenderá a diferenciar las normas y principios del
derecho laboral de los del derecho común y estará en condiciones de aplicar los
conocimientos fundamentales de la legislación laboral, asignatura de significativa
importancia formativa para el futuro del derecho.
III OBJETIVOS.
III.1 GENERAL
Comprender la importancia del derecho laboral como regulador de los derechos y obligaciones de
empleados y empleadores.
III.2 ESPECIFICOS
Identificar los principios generales que rigen esta materia.
* Analizar los distintos hechos que dieron origen al derecho laboral y su desarrollo histórico.
Diferenciar las normas y principios del derecho laboral de los del derecho común.
Analizar el contrato de trabajo.
Conocer y aplicar el procedimiento para la solución de los conflictos de trabajo en primer
grado.
Realizar los cálculos correspondientes a prestaciones laborales y pagos de horas extra.
Universidad Dominicana O&M Programa 1
IV CONTENIDO TEMÁTICO.
TEMA I: EL TRABAJO EN LA SOCIEDAD TAÍNA.
[Link] trabajo humano en la sociedad taina antes del descubrimiento.
1.2- Actividades ocupacionales tainas.
1.3- La agricultura.
1.4- Instrumentos de trabajo.
1.5- Organización.
1.6- Organización del trabajo.
TEMA II: EL CÓDIGO DE TRABAJO.
2.1- Los principios fundamentales del Código de Trabajo.
2.2- Noción jurídica del trabajo.
2.3- Diversos autores y sus definiciones sobre el Derecho Laboral.
2.4- Objetivos del Derecho del Trabajo.
2.5- Los principios fundamentales del Código Laboral del año 1992.
2.6- Contrato de trabajo. Elementos constitutivos. La subordinación.
2.7- El ingreso al trabajo. Limite a la libertad de contratación: menor de edad,
Trabajo de los extranjeros.
2.8- La permanencia en el trabajo. Contrato por tiempo indefinido. Contratos de duración
determinada. Contratos para una obra o servicios determinados.:
TEMA III: SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO.
3.1- La suspensión de los efectos del contrato de trabajo; causas y efectos principales.
Causas legales de la suspensión.
3.2- Procedimiento. Requisitos legales para la legitimidad de la suspensión. Diferencia con el
despido y el desahucio.
TEMA IV: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
4.1- Las causas de terminación del contrato de trabajo. Con responsabilidad y sin
responsabilidad.
4.2- Desahucio.
4.3- Dimisión. Concepto. Causas legales. Efectos. Prescripción.
4.4- Despido. Definición. Causas legales del despido. Faltas imputables.
Comunicación a las autoridades competentes. Concepto. Definición legal. Formalidad.
4.5- La ayuda económica prevista en el art. 82 de la ley 16-92.:
TEMA V: LA JORNADA DE TRABAJO.
5.1- Las jornadas de trabajo. Concepto. La jornada ordinaria.
5.2- Jornadas y honorarios especiales.
5.3- Descanso semanal y días feriados.
5.4- Descansos especiales. Vacaciones. El descanso pre y post natal.
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TEMA VI: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
6.1- La terminación del contrato de trabajo.
6.2- El procedimiento ante los juzgados de trabajo. Procedimiento preliminar.
6.3- La audiencia de conciliación.
6.4- De la producción y discusión de las pruebas.
6.5- De la sentencia
TEMA VII: PRESTACIONES LABORALES.
7.1- El cálculo de las prestaciones laborales por causa de desahucio, por despido
injustificado, por dimisión justificada.
7.2- El pago de las horas extras. Cálculo.
V METODOLOGÍA.
Las estrategias que se utilizaran en el desarrollo de la asignatura son:
Exposiciones del Profesor sobre los diversos temas.
Exposiciones de los alumnos
Demostraciones
Resolución de problemas
Estudios dirigidos
Investigaciones
Paneles
Trabajos Individuales
Trabajos en equipos
Visitas a los juzgados de trabajo
Prácticas de audiencias en el aula.
V1. RECURSOS
A. MEDIOS EDUCATIVOS
1. Pizarra
2. Rotafolio
3. Retroproyector
4. Proyector Multimedia, TV, DVD
B. RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS
[Link] BASICO
1. . Código de Trabajo del año 1992.
[Link] A CONSULTAR
Universidad Dominicana O&M Programa 3
1. Alburquerque, Rafael. Reglamentación del trabajo.
2. Centro de capacitación y actualización profesional. Efectos financieros del nuevo
Código de Trabajo.
VII-SISTEMA DE EVALUACIÓN.
DESCRIPCIÓN PUNTUACION (%)
A. Primer Examen Parcial 20%
B. Investigación 20%
C. Segundo Examen Parcial 20%
D. Examen final 40%
TOTAL 100%
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