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Cultura Organizacional del DIFEM

El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el Estado de México (DIFEM) se enfoca en brindar asistencia social a los grupos más vulnerables de la población, promoviendo el desarrollo integral de la familia a través de programas específicos. Su misión es consolidar la asistencia social con calidad y su visión es ser reconocida como la mejor institución en este ámbito, guiada por valores de respeto y dignidad. La cultura organizacional del DIFEM combina un enfoque burocrático e innovador, priorizando la protección de los derechos de la infancia y la colaboración interinstitucional.

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Cultura Organizacional del DIFEM

El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el Estado de México (DIFEM) se enfoca en brindar asistencia social a los grupos más vulnerables de la población, promoviendo el desarrollo integral de la familia a través de programas específicos. Su misión es consolidar la asistencia social con calidad y su visión es ser reconocida como la mejor institución en este ámbito, guiada por valores de respeto y dignidad. La cultura organizacional del DIFEM combina un enfoque burocrático e innovador, priorizando la protección de los derechos de la infancia y la colaboración interinstitucional.

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1

SISTEMA PARA EL DESARROLLO


INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL
ESTADO DE MEXICO (DIFEM)

ALUMNOS:
DELGADILLO LOPEZ NATALIA YARENI
IBAÑEZ GUDIÑO CECILIA NAOMI
JAIMES JAIMES ANGEL
SALGADO MARTINEZ KAREN ITZEL

ASIGNATURA:
CULTURA ORGANIZACIONAL

DOCENTE:
MIRIAM JOSELIN GONZALEZ PEREZ

FECHA Y LUGAR DE ENTREGA:


NEZAHUALCOYOTL, ESTADO DE MEXICO A 13 DE AGOSTO DE 2025
2

Índice:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el Estado de México (DIFEM):....................3
Símbolos (Logo, Logos Eslogan):...................................................................................................3
Misión:.............................................................................................................................................3
Visión:..............................................................................................................................................4
Objetivos:.........................................................................................................................................4
Valores:............................................................................................................................................4
Tipo de Cultura Organizacional:.....................................................................................................4
Características de la Cultura Organizacional del DIF Estado de México:......................................5
Fundadores:......................................................................................................................................6
Historia:...........................................................................................................................................6
Factores Legales:.............................................................................................................................7
A. Leyes Generales:...................................................................................................................7
B. Leyes Estatales:....................................................................................................................7
Referencias......................................................................................................................................8
3

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el Estado de México

(DIFEM):

Su función principal es brindar asistencia social a los sectores más vulnerables y grupos

desfavorecidos de la población mexiquense. (Gobierno del Estado de Mexico , 2024)

Símbolos (Logo, Logos Eslogan):

El eslogan del DIF Estado de México es: "Ejerciendo los derechos, fortaleciendo a la

familia". (Gobierno del Estado de Mexico, 2024)

Cabe destacar que este eslogan va cambiando según el cambio de gobierno

(Gobierno del Estado de Mexico (Fotografia), 2024)

Misión:
4

´´Consolidar el otorgamiento de la asistencia social, con los niveles óptimos de calidad,

en las acciones dirigidas a los grupos más vulnerables en la entidad, mediante una decisiva

transformación institucional´´. (Gobierno del Estado de Mexico , 2024, pág. Mision)

Visión:

´´Ser reconocida como la mejor institución de asistencia social que con sensibilidad,

atienda las necesidades de los mexiquenses más vulnerables mediante los valores de la familia y

el respeto pleno a la dignidad.´´ (Gobierno del Estado de Mexico , 2024, pág. Vision)

Objetivos:

Promover el desarrollo integral de la familia a través de la instrumentación de programas

y acciones encaminadas a incrementar los niveles de bienestar de las comunidades más

vulnerables, las niñas, los niños y los adolescentes abandonados, las mujeres, las personas

adultas mayores y las personas discapacitadas. (Gobierno del Estado de Mexico , 2024, pág.

Objetivo)

Por esta vez nosotros solo nos centraremos en el sector de niños, niñas y adolescentes.

Valores:

´´Se centran en el respeto, la tolerancia, igualdad, empatía, calidad, sinceridad, unión,

compromiso, entre otros, que contribuyan a mejorar la convivencia familiar. Además,

promueven el desarrollo integral de la familia y el respeto a la dignidad humana´´. (Gobierno del

Estado de Mexico, 2024, pág. Valores)

Tipo de Cultura Organizacional:


5

El tipo de cultura organizacional del DIF Estado de México (DIFEM) se puede describir

como orientada al servicio social y al bienestar de los grupos vulnerables, es decir que este es

Burocrático e Innovador.

La cultura organizacional del DIFEM es burocrática porque funciona con una estructura

jerárquica, procedimientos estandarizados y apego estricto a normas legales para garantizar

transparencia y control en la asistencia social.

Al mismo tiempo, es innovadora porque adapta programas y servicios a nuevas

problemáticas sociales, implementa proyectos comunitarios y utiliza estrategias creativas para

mejorar la atención a grupos vulnerables.

El DIFEM es un organismo público descentralizado enfocado en la asistencia social, por

lo tanto, su cultura organizacional se centra en la atención a sectores desfavorecidos y en la

protección de los derechos de la infancia y adolescencia. (Gobierno del Estado de Mexico ,

2024, pág. Antecedentes)

Características de la Cultura Organizacional del DIF Estado de México:

Nosotros nos enfocaremos en las características Innovadoras que son:

Compromiso con los derechos de la infancia: El DIFEM prioriza la protección de los

derechos de los niños, niñas y adolescentes, buscando garantizar su bienestar y desarrollo

integral. (Sotelo, 2023)

Trabajo en equipo y colaboración: La naturaleza de las funciones del DIFEM requiere

una estrecha colaboración entre diferentes áreas y niveles de gobierno para asegurar una atención

integral. (Suarez, 2023)


6

Orientación a resultados: La cultura organizacional del DIFEM se enfoca en lograr

resultados concretos en términos de mejora de la calidad de vida de las personas a las que

atiende. (Suarez, 2023)

Transparencia y rendición de cuentas: Como organismo público, el DIFEM está sujeto

a mecanismos de transparencia y rendición de cuentas para garantizar el buen uso de los recursos

públicos y la calidad de sus servicios. (Suarez, 2023)

Fundadores:

Sus fundadores son el general José Vicente Villada y Carmen Cardoso de Villada, esposa

del general. Ellos dos fueron figuras clave en el comienzo de la asistencia social

institucionalizada en el Estado de México. Gracias a su liderazgo, iniciativas como “La Gota de

Leche” sentaron las bases para lo que más tarde se convertiría en el Sistema DIFEM.

"La Gota de Leche" se refiere a una iniciativa de salud pública, cuyo objetivo principal

era reducir la mortalidad infantil, especialmente en familias de bajos recursos. (Gobierno del

Estado de Mexico , 2024)

Historia:

El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) del Estado de México,

conocido como DIFEM, tiene una historia ligada a la evolución de la asistencia social en la

entidad. Surgió como parte del Sistema Nacional DIF.

En 1977, el IPIEM se transformó formalmente en el DIFEM, y con ello se fortalecieron

los servicios sociales como el Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), los

albergues infantiles, y la creación de Sistemas Municipales DIF. En los años 80 y 90, se


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ampliaron programas de salud, educación y protección jurídica para niños y adolescentes,

incluyendo la creación del Banco de Córneas, el Hospital Amigo del Niño y la Madre, clínicas

contra el maltrato y la descentralización municipal del sistema.

Más recientemente, se amplió la atención, con la creación de la Coordinación Estatal

respectiva, reafirmando el compromiso del DIFEM con la inclusión, la salud, la educación y el

bienestar integral de las familias mexiquenses. (Gobierno del Estado de Mexico , 2024)

Factores Legales:

A. Leyes Generales:

Ley General de Salud: Establece las bases para la protección de la salud, incluyendo la

atención a grupos vulnerables que requieren servicios especializados. (Hurtado, 1994)

Ley General de Población: Regula la política demográfica del país, incluyendo aspectos

relacionados con la protección de la infancia. (Hinojosa, 1990)

Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de

Personas: Establece la coordinación entre autoridades para prevenir y sancionar la trata de

personas, incluyendo la protección a las víctimas. (Hinojosa, Camara de Diputados, 2012)

Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA): Es

la instancia gubernamental encargada de coordinar las acciones para la protección de los

derechos de la niñez a nivel nacional. (Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, 2015)

B. Leyes Estatales:
8

Ley Orgánica Municipal del Estado de México: Establece las bases para la organización

y funcionamiento de los municipios, incluyendo los Sistemas Municipales DIFEM. (Pagaza,

1993)

Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de México: Protege los

derechos de los menores y establece las bases para su atención integral por parte del DIFEM.

(Villegas, 2015)
9

Referencias

DIF, S. N. (2024). Gobierno del Estado de Mexico. Obtenido de Realizará DIF Nacional

6° Congreso Internacional de Familia: [Link]

nacional-6-congreso-internacional-de-familia#:~:text=Llevar%C3%A1%20por%20lema

%20%E2%80%9CEjerciendo%20los,%2C%20fortaleciendo%20a%20la%20familia

%E2%80%9D.

DIF, S. N. (s.f.). Gobierno de Mexico. Obtenido de [Link]

hacemos#:~:text=El%20Sistema%20Nacional%20DIF%20es,la%20ni%C3%B1ez%2C%20as

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Ley General para Prevenir, S. y. (2012). Camara de Diputados . Obtenido de

[Link]

Mexico, D. (2024). Gobierno del Estado de Mexico (Fotografia). Obtenido de

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Mexico, D. E. (2018). DIF Estado de Mexico. Obtenido de

[Link]

fbid=1737386182949861&id=170767986278363&set=a.206634912691670

Mexico, D. E. (2024). Gobierno del Estado de Mexico . Obtenido de

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Mexico, D. E. (2024). Normateca Interna. Obtenido de

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10

Mexico., G. d. (2024). Gobierno del Estado de Mexico . Obtenido de

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Pagaza, I. P. (1993). Periódico Oficial Gaceta del Gobierno y LEGISTEL. Obtenido de

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Población:, L. G. (1990). Camara de Diputados. Obtenido de

[Link]

Salud, L. G. (1994). Camara de Diputados. Obtenido de

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Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, N. y. (2015). Gobierno del Estado de

Mexico. Obtenido de [Link]

Sotelo, K. L. (2023). [Link]. Obtenido de

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Suarez, Y. S. (2023). Manual de Organización del Sistema DIFEM. Obtenido de

[Link]

Docs/MANUAL%20DE%20%20ORGANIZACION%202022-2024%[Link]

Villegas, E. A. (2015). Periódico Oficial Gaceta del Gobierno y LEGISTEL. Obtenido de

[Link]

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