Fecha de publicación: 31 de mayo de 2024

INSTITUTO INSULAR DE ATENCIÓN

SOCIAL Y SOCIOSANITARIA

BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PÚBLICA EN EJECUCIÓN DEL

PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONAL DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA
COBERTURA DE DIECISIETE (17) PLAZAS DE OPERARIO/A DE SERVICIOS GENERALES, GRUPO E,
POR EL TURNO DE ACCESO LIBRE, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE LA
PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL ORGANISMO AUTÓNOMO IASS, INCLUIDAS EN LA
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2022.

Primera: Objeto.

Constituye el objeto de la presente convocatoria la cobertura, en ejecución del Proceso

Extraordinario de Estabilización Adicional de Empleo Temporal, previsto en el artículo 2.1 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, mediante el sistema de concurso-oposición, de DIECISIETE (17) PLAZAS DE
OPERARIO/A DE SERVICIOS GENERALES, GRUPO E, por el turno de acceso libre, de la Plantilla
del Personal Laboral del O.A. IASS incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto para el
año 2022, correspondientes a plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al
menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020.

La cobertura de las plazas se ajustará a los principios constitucionales de igualdad, mérito,

capacidad y publicidad. La convocatoria en ejecución de las presentes bases generará lista de
reserva o de contratación temporal, con los límites de utilización previstos en artículo 72.4 del
Convenio Colectivo del Personal Laboral del IASS. Todo ello en las condiciones previstas en las
Reglas de Gestión de los Listados de Contratación aprobadas en el Organismo previa negociación
con la representación de los trabajadores.

La presente convocatoria y sus bases específicas se publicarán en el Boletín Oficial de la

Provincia de Santa Cruz de Tenerife y, un extracto de las mismas en el Boletín Oficial del Estado,
así como en los Tablones de Anuncios del IASS. Igualmente, se anunciarán, como mínimo, en dos
de los periódicos de mayor difusión y en la página web del Instituto Insular de Atención Social y
Sociosanitaria. ([Link]).

Una vez comenzado el proceso, los anuncios del órgano de selección se harán públicos en
los Tablones de Anuncios del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria y de la
Corporación, así como en la página web del Organismo.

Segunda: Características de las plazas.

Las diecisiete (17) plazas de Operario/a de Servicios Generales, Grupo E, por el turno de
acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición que se convocan, se corresponden con
las incluidas en el acuerdo del Consejo de Gobierno Insular de 24 de mayo de 2022 por el que se
aprueba la Oferta de Empleo Público del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria,
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publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 63 de 27 de mayo de
2022.

Tercera: Requisitos que deben reunir los aspirantes.

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes
requisitos:

A) Requisitos generales:

a) Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión

Europea, de los restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo o de algún Estado al que
en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por
España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de

españoles, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus
descendientes y los/as de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, que sean
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

En el supuesto de extranjeros deberán acreditar mediante declaración responsable u otro

medio admitido en derecho, tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles
exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de

jubilación ordinaria.

c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de

solicitudes, de la siguiente titulación:

-Certificado de Escolaridad o equivalente.

En caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero es necesario que el

aspirante acredite la homologación. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente
deberá acreditarse su equivalencia.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas.

e) No haber sido separado/a, ni sancionado con despido procedente mediante

expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por sentencia firme, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban.

Los aspirantes de otro Estado, deberán igualmente no hallarse inhabilitado/a, ni estar

sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo
público.

B) Requisitos específicos para las personas con discapacidad:

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 Las personas afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que tengan
reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, serán admitidas en
igualdad de condiciones que el resto de aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean
incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza convocada de conformidad
con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Las personas con discapacidad deberán comunicar al órgano convocante del proceso
selectivo cualquier modificación que se produzca en su grado o en el tipo de discapacidad
durante el desarrollo del proceso selectivo.

Cuarta: Solicitudes.

1.- Quienes deseen participar en los procesos selectivos deberán hacerlo constar,
cumplimentando la instancia establecida, así como los impresos complementarios.

No se admitirán solicitudes de participación en modo distinto al regulado en las bases

específicas.

La presentación de la solicitud implica la indicación expresa del/los/las aspirantes de que reúnen

todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y de que autoriza que los datos
recabados en la solicitud, sean incorporados y tratados por el Instituto Insular de Atención Social
y Sociosanitaria al objeto de llevar a cabo el proceso de selección de personal y su posterior
contratación.

El/la aspirante, será en todo momento responsable de la veracidad de los datos requeridos.

Junto con la solicitud deberá acompañar los siguientes documentos:

-Documentación acreditativa del pago de los derechos de examen, o en su caso, estar

exento/a del mismo conforme lo dispuesto en el apartado 3 de esta Base.

-Fotocopia compulsada del D.N.I. en vigor, los/las aspirantes que tengan nacionalidad
española; tarjeta de identidad del país de origen o pasaporte y tarjeta de residente comunitario
en vigor, los/las aspirantes que sean nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o de
restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo, tarjeta de identidad del país de origen o
pasaporte y tarjeta de familiar de residente comunitario en vigor, los/las aspirantes cónyuge de
españoles, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados/as de derecho, descendientes y los/as de su cónyuge, siempre que no estén
separados/as de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad
dependientes, cuando no sean nacionales de algún Estado miembro de la Unión Europea, en
caso contrario, aportarán la documentación descrita anteriormente.

Pasaporte y la tarjeta de residencia en vigor, para los/las aspirantes nacionales de algún Estado al
que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por
España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Documento de identidad del país de origen o pasaporte en vigor y la tarjeta de residencia, para
los/las aspirantes extranjeros que residan legalmente en España conforme a las normas legales
vigentes.
3
 -Copia auténtica o fotocopia compulsada de la titulación exigida, Titulación
Académica equivalente expedida por el Ministerio de Educación o Credencial que acredite la
homologación en el caso de que se haya obtenido el título en el Extranjero o del justificante de
haber abonado los derechos para su expedición y, en su caso, del documento acreditativo de
cualquier otro requisito de conocimiento exigido en la convocatoria. En el supuesto de haber
invocado un título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado expedido por el
órgano competente que acredite la citada equivalencia, o en su caso, mediante sentencia
judicial. En caso de aportarse titulación oficial superior a la requerida, copia auténtica o
compulsada de la misma. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se aportará
fotocopia compulsada de la credencial que acredite su homologación.

-Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, además, deberán adjuntar
la siguiente documentación:

a. La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad a tenor de lo

regulado en el Real Decreto 1.971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento
para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

b. Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las

funciones y tarea correspondientes al Cuerpo, Escala o clase profesional de las
Plazas convocadas, teniendo dichos informes carácter vinculante.

-El modelo de autorización firmada a favor del Organismo, para que el órgano de
selección pueda realizar consultas y/o comprobaciones en nombre de los/las candidatos/as, al
efecto de dar por auténticos los documentos justificativos de los méritos presentados. Todo ello
conforme al anexo complementario de cada convocatoria.

Los documentos anteriores deberán presentarse en el plazo de presentación de la solicitud, salvo

que se encuentren en poder de este Organismo, debiendo hacerse constar expresamente esta
circunstancia en la misma, especificando la convocatoria en la que los presentó con indicación de
la plaza convocada y la fecha, datos que de no conocerse deberán ser solicitados necesariamente
por escrito para su localización, siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde esa
presentación. En caso contrario, deberá aportar nuevamente la documentación requerida.

2.- Plazo de presentación: El plazo de presentación de la solicitud de participación será de VEINTE

DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria
en el Boletín Oficial del Estado.

3.- Derechos de Inscripción en la convocatoria:

3.1.- Los derechos de examen serán de 10 EUROS (DIEZ EUROS), según lo establecido en la
Ordenanza reguladora de la Tasa por la Inscripción en las convocatorias para la selección del
personal del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y sus Organismos Autónomos, se abonará, en el
plazo de presentación de solicitudes, sin que sea susceptible de abono en el plazo de
subsanación a que hace referencia la Base Quinta. La cuenta de caixabank del Organismo
Autónomo IASS: ES 1121009169082200026695.

Su importe se hará efectivo, mediante alguna de las formas de pago que se describen a
continuación:

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*En los cajeros automáticos de Caixabank mediante la lectura del código de barras que figura en
la solicitud de participación las 24 horas del día

*A través de Línea Abierta, si es cliente de Caixabank, haciendo uso de “Pago a Terceros”

(cuenta/Transferencias y Traspasos/Pago a Terceros), las 24 horas del día.

*En las ventanillas de Caixabank, mediante la lectura del código de barras que figura en la
solicitud de participación, en horario habilitado por la entidad colaboradora.

*Por transferencia bancaria a la cuenta anteriormente habilitada.

*Mediante giro postal o telegráfico, dirigido a la siguiente dirección: “Instituto Insular de

Atención Social y Sociosanitaria. Pruebas Selectivas (Convocatoria pública de 17 plazas de
Operario/a de Servicios Generales, Grupo E), Centro Sociosanitario Santa Cruz, C/ Galcerán nº 10,
CP 38004 de Santa Cruz de Tenerife.

En la documentación acreditativa de haber abonado los derechos de examen, deberá hacerse

referencia, en todo caso, a los siguientes extremos:

1.- La convocatoria pública en la que se solicita participar.

2.- Nombre y apellidos, así como el D.N.I. o pasaporte del/la aspirante. Para el caso de que quién
realiza el abono no sea el/la aspirante que solicita ser admitido/a deberá indicarse expresamente
el/la aspirante a favor de quien se realiza. Cuando se abone mediante giro postal o telegráfico o
transferencia, la clase de giro o transferencia, su fecha y su número.
En ningún caso, la presentación y pago en la entidad colaboradora supondrá la sustitución del
trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación.

3.2.- Exenciones.- Estarán exentas del pago de las tasas o derechos de participación las personas
que se encuentren en algunos de los siguientes supuestos, debiendo acreditarlo,
necesariamente, en el plazo de presentación de la solicitud de participación:

-Quienes posean una discapacidad física, psíquica o sensorial, igual o superior al 33 por 100, que
deberán acreditar mediante la aportación de los certificados a que hace referencia la Base
Tercera.

-Quienes figuren como demandantes de empleo con anterioridad al inicio del plazo de
presentación de solicitudes que se acreditará mediante certificación de las oficinas públicas de
empleo y carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo
interprofesional, mediante declaración jurada o promesa escrita del/de la solicitante de que
carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Ambos documentos se deberán acompañar a la solicitud, dentro del plazo establecido al efecto,
o en su caso en el plazo de subsanación de solicitudes a que hace referencia la Base Quinta de las
presentes Bases.

-Los miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición, la cual se acreditará
mediante el título oficial expedido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de
residencia del aspirante, como se expone a continuación:

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a) Los/as miembros de familias numerosas clasificadas en la clase profesional especial estarán
exentos del 100 por ciento de las tasas por derechos de examen.

b) Los/as miembros de las familias numerosas clasificadas en la clase profesional general tendrán
una bonificación del 50 por ciento.

3.3.- Devoluciones.- Procederá la devolución de los derechos de participación en los siguientes

casos:

-Cuando el/la aspirante abone los derechos de inscripción y posteriormente no presente solicitud
de participación en la convocatoria pública.

-Cuando el/la aspirante abone los derechos de participación y posteriormente acredite estar
exento/a del pago de los mismos, de conformidad con esta Base.

-Cuando el/la aspirante haya efectuado un ingreso por importe superior al establecido en la
convocatoria; en este caso, se procederá a la devolución de la diferencia.

-Cuando el/la aspirante haya abonado los derechos de participación una vez concluido el plazo
de presentación de la solicitud de participación si fuera excluido definitivamente de la
convocatoria.

No procederá la devolución de la tasa por los derechos de participación en los supuestos de

exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado/a, o cuando siendo
admitido/a no participe en el proceso selectivo por causas ajenas al Organismo.

En ningún caso la presentación y pago en la entidad colaboradora supondrá sustitución del

trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.

4.- Lugar de presentación: Se podrá presentar la solicitud de participación y documentos en:

-Oficina de asistencia en materia de registro del IASS, sita en C/Galcerán nº 10, de Santa Cruz de
Tenerife, mediante cita previa, solicitada a través de [Link] (código QR en hoja
anexa), o del teléfono 822 11 03 90.

-Oficinas de asistencia en materia de registro del Cabildo Insular de Tenerife, mediante cita
previa, solicitada a través de [Link] o al teléfono de Atención Ciudadana
número 901 501 901.

-Oficinas de asistencia en materia de registros de cualquier otra Administración Pública

integradas en el Sistema de Interconexión de Registros SIR-GEISER.

-Accediendo a la página web del IASS, [Link], y siguiendo la ruta: Registro Electrónico-
Registro electrónico común (REC).

Sin perjuicio, del resto de lugares indicados en los términos del artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Quinta: Admisión de aspirantes.

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Para ser admitido/a será necesario que los/las aspirantes manifiesten que reúnen todas las
condiciones exigidas en la convocatoria y presenten la documentación requerida.

Concluido el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia del Organismo Autónomo

“Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria” conforme a la propuesta del órgano de
selección, dictará Resolución, en el plazo máximo de DOS MESES, aprobando la relación
provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, especificando respecto de estos últimos la
causa de inadmisión a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo
de diez días hábiles a contar a partir de la publicación de la referida Resolución, en el Boletín
Oficial de la Provincia, que contendrá, como anexo único, la relación nominal de aspirantes
excluidos, con sus correspondientes D.N.I. e indicación de las causas, así como el lugar en que se
encuentran expuestas al público las listas certificadas y completas de aspirantes admitidos/as y
excluidos/as.

Finalizado el plazo de subsanación, conforme a la propuesta del órgano de selección, la

Presidenta del Organismo Autónomo “Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria”,
dictará Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos, en la que
se indicará el orden de actuación de los aspirantes que resulte del sorteo anual realizado por la
Secretaría de Estado para la Administración Pública, al que se refiere el art. 17 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzos. Dicha resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y
contendrá, además del lugar, fecha y hora del comienzo del ejercicio de la fase de oposición,
como anexo único, la relación nominal de aspirantes excluidos.

Reclamación contra la relación definitiva de aspirantes: En el plazo máximo de un mes, a contar

desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, los/las interesados/as
podrán interponer Recurso de Reposición, ante la Presidencia del Organismo Autónomo IASS, en
los previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de la interposición de
cualquier otro recurso que estimen procedente.

Sexta: Designación, composición y actuación del Tribunal Calificador.

1.- Composición: El Tribunal Calificador, tanto titulares como suplentes, será designado por la
Presidencia del Organismo Autónomo “Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria”, y
deberá ser personal laboral fijo del IASS o personal laboral fijo o funcionario de carrera del
Cabildo Insular de Tenerife con titulación o, en su caso, especialización iguales o superiores a las
exigidas para el acceso a las plazas convocadas y, atendiendo a la paridad entre mujer y hombre,
estará compuesto por:

Presidente: Un/a empleado/a público, personal laboral fijo o funcionario de carrera.

Vocales: Su número no será superior a cuatro.

Uno de los vocales será designado/a a propuesta vinculante del Comité de Empresa
Único, que a partir de su nombramiento, actuará exclusivamente a título personal sin vinculación
alguna con ningún órgano.

En caso de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa

justificada, los/las vocales titulares serán sustituidos/as por sus suplentes.

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 Secretario: Un/a empleado/a público, personal laboral fijo o funcionario de carrera,
que actuará con voz pero sin voto.

2.- Publicación de la designación: La designación nominativa de los/las integrantes del Tribunal,

tanto titulares como suplentes, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, y
posteriormente en los tablones de anuncios y página web del O.A. IASS.

3.- Abstención y recusaciones: Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y
los/las aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieren las circunstancias previstas en los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de Octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
respectivamente.

4.- Asesores Especialistas: Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán
nombrarse asesores técnicos especialistas, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades
técnicas, actuando así con voz pero sin voto, tal como establece el artículo 74.2 de la Ley 2/1987,
de 30 de Marzo.

5.- Actuación y constitución: El Tribunal, en su constitución y actuación, se sujetará a las normas

previstas, para los órganos colegiados, por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público, de tal manera que no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, como
mínimo, del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, de
sus miembros, titulares o suplentes, si bien los suplentes podrán intervenir solamente en casos
de ausencia justificada, no pudiendo, por tanto, actuar concurrentemente con los titulares.

El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación
de las normas contenidas en estas Bases y determinará la actuación procedente en los casos no
previstos en ellas, determinando las medidas sancionadoras necesarias para garantizar en todo
momento el orden de las pruebas, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate,
se repetirá la votación hasta una tercera vez, en la que, si persiste el empate, éste lo dirimirá el
Presidente con su voto.

Podrá procederse al nombramiento de más de un Tribunal, con idéntica composición a la

anteriormente regulada, cuando por el número de aspirantes se haga necesario, conforme a las
normas de composición y designación de Tribunales previstas en estas bases. Dichos Tribunales
podrán tener el ámbito de competencias que le designe el Tribunal número uno.

A fin de conseguir la necesaria coordinación entre los Tribunales Calificadores, todos ellos
actuarán conjuntamente bajo la dirección del Tribunal número uno, que resolverá cuantas
consultas, interpretaciones y criterios de valoración y de unificación puedan plantearse o
solicitarse por los restantes Tribunales sobre las normas de la convocatoria, procurando lograr la
mayor uniformidad, sin perjuicio de lo cual, los Tribunales Calificadores funcionarán con
autonomía respecto de los demás en cuanto a la selección de aspirantes, formulando sus propias
propuestas.

Corresponderá al Tribunal nombrado con el número uno los siguientes cometidos:

a) Cursar, de orden de su Presidente, citación al resto de los Tribunales para

constituirse en un acto conjunto.

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 b) Recibir de los demás Tribunales los expedientes incoados relativos a los méritos
presentados y elaborar la propuesta definitiva de los candidatos aprobados y la valoración de
éstos.

A efectos de lo dispuesto en las Bases de Ejecución del Presupuesto del Cabildo Insular de
Tenerife sobre indemnizaciones por razón del servicio, los Tribunales serán calificados con la
clase profesional correspondiente, atendiendo a la plaza objeto de convocatoria.

Séptima.- Sistema Selectivo de Concurso-Oposición.

El sistema selectivo será el CONCURSO-OPOSICIÓN, en la que se podrá obtener una puntuación

máxima de 10 puntos (10,0000), que se distribuirán de la siguiente forma:

La fase de oposición tendrá un peso del 60% en el conjunto del proceso selectivo y tendrá
carácter eliminatorio. El concurso tendrá un peso en la convocatoria del 40 %.

1. FASE DE OPOSICIÓN. Esta fase tendrá una puntuación máxima de 6 puntos.

Las funciones de la clase profesional de Operario/a de Servicios Generales y el temario figuran en

las presentes bases.

1.1 Ejercicio TEÓRICO/PRÁCTICO:

Ejercicio Teórico/Práctico. Consistirá en la elaboración y/o ejecución por los candidatos de una o
varias (máximo de tres) pruebas de oficio, correspondiente a sus funciones habituales de la clase
de puesto en el IASS objeto de la convocatoria y sobre el temario.

La prueba tendrá carácter eliminatorio, su puntuación por cada miembro del tribunal será de 0 a
10 puntos, teniendo en cuenta los errores para penalizar la calificación, requiriéndose una nota
media de al menos 5 puntos para superarlo. La calificación de cualquiera de los miembros del
tribunal que alcance una diferencia de dos o más puntos de la nota media del conjunto del resto
de los miembros, será excluida de la valoración. Su peso será el 100% de la fase de oposición.

2. FASE DE CONCURSO: (Puntuación máxima 4,0000 puntos).

La presentación de los méritos, se ajustará al modelo del Anexo que se pondrá a disposición de
los candidatos.

No se valorarán los méritos que se hayan acreditado como requisito. Todos los méritos alegados
deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, por
lo que no se valorarán aquellos méritos que se hayan realizado con posterioridad a esa fecha.

1.- Experiencia en la plaza objeto de la convocatoria (Operario/a de Servicios Generales).

(Puntuación máxima 2,4000 puntos).

a) Se valorarán con una puntuación de 0,00065753 puntos por día, los servicios efectivos
prestados en la Clase profesional de Operario/a de Servicios Generales, objeto de la
convocatoria en el Instituto Insular Social y Sociosanitario (IASS) en cualquier centro
gestionado por el mismo.

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 En este apartado se valorará la experiencia profesional aún cuanto la plaza haya sufrido
un cambio de denominación siempre que se mantengan las mismas funciones.

b) Se valorarán con una puntuación de 0,00044055 puntos por día, los servicios efectivos
prestados como empleado/a público en otras Administraciones Públicas cuando las
funciones y tareas de los puestos desempeñados coincidan exactamente con las propias
de un/a Operario/a de Servicios Generales, objeto de la convocatoria, que realicen
limpieza en centros con residuos hospitalarios y/o centros de menores, o que realicen
tareas en cocinas industriales con elaboración de dietas codificadas hospitalarias y/o de
menores, o que haya prestado servicios en lavanderías y/o lencerías de tratamiento de
uniformidad institucional.

c) Se valorarán con una puntuación de 0,00030904 puntos por día, los servicios efectivos
prestados por cuenta ajena en empresa pública y/o privada, cuando las funciones y
tareas de los puestos desempeñados coincidan exactamente con las propias de un/a
Operario/a de Servicios Generales, objeto de la convocatoria, que realicen limpieza en
centros con residuos hospitalarios y/o centros de menores, o que realicen tareas en
cocinas industriales con elaboración de dietas codificadas hospitalarias y/o de menores, o
que haya prestado servicios en lavanderías y/o lencerías de tratamiento de uniformidad
institucional.

d) Se valorará con una puntuación de 0,00030904 puntos por día, los servicios efectivos
prestados como empleado/a público en Administraciones Públicas, cuando las funciones
y tareas desempeñadas, aunque sean propias de las de un/a Operario/a de Servicios
Generales, objeto de la convocatoria, no coincidan exactamente pero si resultan
similares con las propias de la plaza objeto de la convocatoria, que realicen limpieza en
centros con residuos hospitalarios y/o centros de menores, o que realicen tareas en
cocinas industriales con elaboración de dietas codificadas hospitalarias y/o de menores, o
que haya prestado servicios en lavanderías y/o lencerías de tratamiento de uniformidad
institucional.

e) Se valorará con una puntuación de 0,00021699 puntos por día, los servicios efectivos
prestados por cuenta ajena en empresa pública y/o privada, cuando las funciones y
tareas desempeñadas, aunque sean propias de las de un/a Operario/a de Servicios
Generales, objeto de la convocatoria, no coincidan exactamente pero si resultan
similares con las propias de la plaza objeto de la convocatoria, que realicen limpieza en
centros con residuos hospitalarios y/o centros de menores, o que realicen tareas en
cocinas industriales con elaboración de dietas codificadas hospitalarias y/o de menores, o
que haya prestado servicios en lavanderías y/o lencerías de tratamiento de uniformidad
institucional.
Para poder valorar la experiencia en los apartados b), c), d) y e) se deberá acreditar junto
con las funciones desempeñadas, los recursos/centros donde se han prestado los
servicios al efecto de comprobar la coincidencia del perfil de los usuarios.

2.- Formación en funciones relacionadas con las funciones de un/a Operario/a de Servicios
Generales, objeto de la convocatoria así como sobre las competencias del IASS. (Puntuación
máxima 1,6000 puntos).

Se valorará la formación de los aspirantes, hasta una puntuación máxima de 1,6000 puntos,
tendrá a su vez unos límites máximos en cada uno de los siguientes apartados:

10
2.1. Este apartado tendrá una puntuación máxima de 1,000 puntos.

2.1.1. Formación sobre materias relacionadas con las funciones de un/a Operario/a de
Servicios Generales, objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 1,000 puntos.

- Por cada hora de curso sobre las materias relacionadas con las funciones y tareas de
un/a Operario/a de Servicios Generales, objeto de la convocatoria, con certificado de
aprovechamiento o impartición, se otorgará una puntuación de 0,0066 puntos.

- Por cada hora de curso sobre las materias relacionadas con las funciones y tareas de
un/a Operario/a de Servicios Generales, objeto de la convocatoria, sin certificado de
aprovechamiento, se otorgará una puntuación de 0,0050 puntos.

2.1. 2- Por estar en posesión de las siguientes titulaciones académicas:

- Por estar en posesión de una titulación académica de nivel igual o superior a la

exigida en la convocatoria, que guarde relación o pertenezca al ámbito de las
funciones de un/a Operario/a de Servicios Generales, objeto de la convocatoria, se
otorgará una puntuación de 0,125 puntos.

- Por estar en posesión del título de Doctorado, Master, Experto o Especialista

Universitario o especialidad profesional que guarde relación o pertenezca al ámbito
de las funciones de un/a Operario/a de Servicios Generales, objeto de la
convocatoria, se otorgará una puntuación de 0,25 puntos.

2.2- Por formación actualizada en materias competencias y/o ámbitos de actuación del IASS
hasta un máximo de 0,6000 puntos.

- Por cada hora de formación realizada de forma presencial, bien en presencia física, o en
su caso streaming siempre que se acredita la realización del mismo en tiempo real
aunque sea a través de medios telemáticos, en los dos últimos años, anteriores al último
día del plazo de presentación de solicitudes en materia de dependencia, mayores,
discapacidad, menores, violencia de género e intervención social se otorgará una
puntuación de 0,0075 puntos.

La formación que no cumpla estos requisitos no podrá ser valorada en este apartado, sin
perjuicio de que pueda ser valorada en otros siempre que cumpla los requisitos del
mismo.

Octava.- Presentación de la documentación sobre los méritos.

8.1.- La documentación, requerida para la acreditación de los méritos, se presentará por los
aspirantes que hayan superado la fase de oposición, en la forma prevista en las presentes bases y
en el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES contados a partir de la publicación de las calificaciones de la
fase de oposición.

Los documentos acreditativos de los méritos presentados podrán ser verificados por el órgano de
selección, que en su caso realizará comprobaciones y consultas al efecto de comprobar su
veracidad. A tal efecto junto con la solicitud, los aspirantes deberán firmar la autorización
expresa a favor del órgano de selección conforme al anexo que acompañe a las bases.

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Si los documentos relativos a los méritos alegados no se aportaran por encontrarse en poder de
este Organismo, deberá hacerse constar expresamente esta circunstancia en la solicitud,
especificando la convocatoria en la que los presentó, con indicación de la plaza convocada y la
fecha, datos que de no conocerse deberán ser solicitados necesariamente por escrito para su
localización. En caso contrario, deberá aportar la documentación requerida.

Únicamente se valorarán los méritos que se acrediten en lengua castellana. Salvo cuando el
contenido de los mismos fuera certificado por traductor habilitado.

8.2.- Forma de acreditar los méritos: los candidatos deberán cumplimentar y firmar el anexo que
se publicará para la presentación de los méritos y donde se harán constar cada uno de los
documentos presentados para cada apartado. Los documentos que deberán acompañar dicho
anexo estarán numerados y ordenados, conforme a las instrucciones de dicho anexo, de forma
correlativa para su valoración.

En ningún caso se valorarán méritos que no hayan sido debidamente acreditados conforme se
indica para cada mérito por los aspirantes en el plazo y en la forma que se establece, aun cuando
hayan sido alegados.

Los documentos preceptivos e inexcusables para la acreditación de los méritos alegados, que
deberán necesariamente presentarse originales o debidamente compulsados, serán los
siguientes:

a) Para la acreditación de la experiencia profesional en la clase profesional objeto de la

convocatoria.

-En Administraciones Públicas: Certificado de los servicios prestados emitido por el órgano
competente en materia de personal de la Administración donde se hubiesen prestado,
indicándose la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de duración, la clase
profesional, el tipo de funciones y tareas desempeñadas, y para el caso de clases profesionales
que presten servicios de atención directa, el tipo de centro o recurso, así como el perfil de los
usuarios. Los servicios prestados en el IASS se realizarán de oficio por el Organismo, a solicitud
del Secretario del Tribunal Calificador, mediante Certificación expedida por la Secretaría del
Consejo Rector en la que se contenga mención expresa a la clase profesional desempeñada, y en
su caso distintas denominaciones.

-En Empresa pública y/o privada, copia compulsada del contrato de trabajo, certificado emitido
por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre el período de alta, acompañado de
certificación de la empresa acreditativa de las funciones y desempeñadas, y en su caso tipo de
centro y perfil de usuarios. La clase profesional señalada en el contrato de trabajo prevalece
sobre cualquier otra certificación y/o documentación.

-Y además tanto para las Administraciones Públicas, como para el caso de Empresa Pública y/o
Privada, los aspirantes deberán aportar (salvo que se haya presentado para el apartado anterior)
Certificado/Informe de la Seguridad Social donde consten los periodos dados de alta.

b) Para acreditar la Formación: se presentarán igualmente original y/o fotocopia compulsada

debidamente, o acompañada del original para su compulsa en los registros señalados en la Base
Cuarta.

12
-Con relación a la formación sobre materias relacionadas con las funciones de la clase profesional
convocada, se deberá aportar original o copia certificada del diploma o certificado acreditativo
de la realización del curso respectivo. En el documento deberán constar las fechas de realización,
su contenido, así como las horas y/o créditos del mismo. Si no se señala la equivalencia del
crédito se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas de duración. En todo caso el
documento acreditativo deberá señalar expresamente si el curso se ha realizado con o sin
aprovechamiento. En caso contrario será valorado como sin aprovechamiento. Cuando el
diploma o certificado no señale un número de horas o de créditos, se valorará un máximo de dos
horas por cada día de duración de la actividad.

-Con relación a la formación actualizada sobre las competencias propias del IASS (en materia de
dependencia, mayores, discapacidad, menores, violencia de género e intervención social), se
deberá aportar original o copia certificada del diploma o certificado acreditativo de la realización
del curso respectivo. Dada la naturaleza de estos cursos en el documento deberán constar
necesariamente las fechas de realización, que deberá ser dentro de los 24 meses a la finalización
del plazo de la convocatoria, su contenido, así como las horas y/o créditos del mismo. En todo
caso el documento acreditativo deberá señalar que el curso ha sido presencial. bien en presencia
física, o en su caso streaming siempre que se acredita la realización del mismo en tiempo real
aunque sea a través de medios telemáticos. En caso de que el curso no esté referido a las
competencias propias del IASS o no señale las fechas, o no haya sido realizado presencial, no
podrá ser valorado en este apartado. Sin perjuicio de que pueda ser valorada en cualquier otro.

-Con relación a la acreditación de la titulación académica de nivel igual o superior a la exigida en

la convocatoria, que guarde relación o pertenezca al ámbito de las funciones de la plaza, se
deberá presentar copia del título o certificación, donde conste la fecha de expedición del mismo,
así como la Universidad o Ministerio responsable de su expedición. No se valorará ningún título
que no sea de formación reglada expedido por organismos oficiales.

-Con relación a la acreditación del título de doctorado universitario, título de máster

universitario, título de experto universitario, título de especialista universitario, o especialidad
profesional, relacionada con las funciones, se deberá presentar copia del título o certificación,
que acredite la duración del mismo, la fecha de realización, así como la Universidad o Ministerio
responsable de su expedición. Estos títulos únicamente serán valorados cuando se hayan
realizado con posterioridad a la titulación exigida en la convocatoria. No se valorará ningún título
que no sea de formación reglada expedido por organismos oficiales.

-Con relación al Proyecto Técnico, los aspirantes deberán presentar, dentro del plazo de
presentación de solicitudes de participación, las seis copias de los ejemplares del proyecto
técnico, que deberán tener como máximo los 30 folios en los Grupos A1 y A2, así como los 15
folios como máximo para los Grupos C1 y C2, referidos a los epígrafes señalados en las bases
específicas, sobre alguno de los puestos objeto de la convocatoria, o en su caso
excepcionalmente, referido a cualquier puesto de trabajo de la clase profesional convocada, bien
en una entidad pública y/o privada, siempre que tengan las mismas funciones y tareas, y en su
caso, preste servicios con el mismo perfil de usuario que las plazas convocadas.

Novena.- Calificación final del proceso selectivo mediante Concurso-Oposición.

9.1. El orden definitivo de los aspirantes estará determinado por la puntuación final, resultado de
la nota de la fase de oposición (60%) y de la obtenida en el concurso (40%). Sin que en ningún
caso se puedan exceder los límites totales, o parciales, establecidos en cada uno de los méritos a
valorar.
13
En caso de empate en los puestos para la adjudicación de las plazas de Operario/a de Servicios
Generales, objeto de la convocatoria y para dirimir el mismo, se atenderá:

1.-En primer lugar, a la experiencia como personal laboral temporal bajo el Convenio Colectivo
del Personal Laboral al servicio directo del IASS desempeñando funciones de Operario/a de
Servicios Generales, objeto de la convocatoria.

2.-En segundo lugar, estar en activo en el IASS al menos algún día durante el plazo de
presentación de solicitudes.

3.-En tercer lugar, a la puntuación del ejercicio teórico/práctico (Grupo E).

4.-En cuarto lugar, a la formación actualizada en materias competencia y/o ámbito de actuación
del IASS.

5.-En quinto lugar, a la experiencia como personal laboral temporal en Operario/a de Servicios
Generales, objeto de la convocatoria, en otras Administraciones Públicas.

9.2. La lista final de Valoración de los méritos y propuesta del Tribunal.

Una vez determinadas las calificaciones finales de la convocatoria, el Tribunal propondrá la

relación definitiva de los aspirantes que han obtenido plaza a la Presidenta del Organismo
Autónomo “Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria” para su contratación por el
Órgano competente.

Asimismo, el Tribunal publicará, en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de Anuncios y

página web del Organismo y de la Corporación y siguiendo el orden de la puntuación obtenida, la
relación definitiva de candidatos/as que han superado el concurso sin rebasar el número de
plazas convocadas, aprobando, con el resto de candidatos que hayan superado el proceso, una
lista de reserva para la contratación temporal que se regulará conforme a las Reglas de Gestión
de las Listas de Contratación aprobadas en el Organismo IASS previa negociación con la
representación de los trabajadores.

El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos
de los órganos de selección dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su
cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las
bases de la convocatoria.

Si en algún momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de
los/las aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación
acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su
acceso a la plaza en los términos establecidos en la convocatoria, deberá proponer, previa
audiencia del interesado/a su exclusión a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos
procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de
admisión a las pruebas selectivas. Mediante Resolución de la Gerencia del Organismo se
resolverá lo que proceda.

Décima: Presentación de documentos. Contratación.

14
1.- El/la aspirante propuesto presentará en el Organismo los documentos que se especifican
seguidamente, acreditativos de que posee las condiciones y reúne los requisitos exigidos en la
convocatoria, salvo aquellos que se le haya exigido su presentación junto con la solicitud.

-Los/las aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar

acreditación de la residencia legal en España conforme con las normas legales vigentes.

-Informe apto del Médico designado por el Organismo a los efectos de que se
constate que cumple los condicionamientos de aptitud necesarios para el acceso a la plaza o
puesto. En caso de no acreditarse la aptitud psicofísica del aspirante para el desempeño de las
funciones de la plaza, será excluido de la lista de aspirantes propuestos por el órgano de
selección.

-Declaración responsable de no haber sido separado ni despedido mediante

expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.

-Certificación negativa de contar con antecedentes penales por delitos sexuales

según la modificación efectuada por la Ley 26/2015, de 28 julio del art. 13.5 de la Ley Orgánica
1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica al Menor, relativos a haber sido condenado por
sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y
abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación
sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.

-Declaración de no estar incurso en incompatibilidad y compromiso de no

desempeñar ninguna otra actividad pública o privada ajena al Organismo, salvo las legamente
permitidas en el régimen de incompatibilidades.

2. Plazo de presentación de documentos: El plazo de presentación de documentos será de

VEINTE DÍAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de
adjudicación de plazas definitiva el Boletín Oficial de la Provincia.

3.- Contratación: El/la aspirante aprobado, que dentro del plazo indicado presente la
documentación y acredite que reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, será contratado
como personal laboral fijo, debiendo superar, para que produzca plenos efectos, el periodo de
prueba establecido, salvo quien hubiera prestado servicios en el Organismo Autónomo por
periodo igual o superior al de duración del periodo de prueba, desempeñando los puestos
correspondientes a Operario/a de Servicios Generales, objeto de la convocatoria, pues dichos
servicios se entienden equivalentes al periodo de prueba de conformidad con lo previsto en el
art. 14.1 del R.D. Legislativo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores.

En caso contrario, esto es, no presentar la documentación o no acreditar que reúne los requisitos
exigidos en la convocatoria, dará lugar a que no pueda ser contratado/a, quedando anuladas
todas las actuaciones por lo que se refiere al aspirante afectado, sin perjuicio de la
responsabilidad en que, en su caso, pudiera haber incurrido por falsedad en los datos declarados
en la instancia.

Una vez aprobada la propuesta de contratación, como personal laboral fijo, por la Gerencia del
Organismo Autónomo “Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria”, el aspirante,
incluido en la misma, deberá formalizar el contrato de trabajo de carácter fijo en el plazo de UN
15
MES, a partir de la fecha de notificación de la propuesta de contratación, que incluirá, en su caso,
de conformidad con lo señalado anteriormente, el correspondiente periodo de prueba previsto
legalmente.

Quien no pueda formalizar, en el plazo señalado al efecto, el contrato de trabajo por causa de
fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por la Administración, podrá
efectuarlo con posterioridad, previa resolución expresa al efecto.

En caso de que por cualquier razón, el aspirante seleccionado no sea contratado dentro del plazo
conferido, o en su caso en la prórroga conferida, se le tendrá por desistido, y se designará al
siguiente en la lista de reserva de la citada convocatoria.

Si la plaza a la que accediera el/la aspirante se encontrase ocupada transitoriamente por

personal temporal, la iniciación de la correspondiente relación jurídico-laboral se demorará hasta
la finalización del contrato laboral temporal.

De conformidad con lo señalado anteriormente y a tenor de lo prevenido en los art. 14 del R.D.
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y 33 del R.D. 364/1955, de 10 de marzo, los aspirantes
contratados verán condicionado su acceso definitivo a la plaza objeto de la convocatoria, y en
consecuencia su condición de personal laboral fijo de plantilla, a la superación de un período de
prueba según la clase profesional de la plaza convocada salvo que ya lo hubiera superado con
anterioridad.

En el supuesto de que le aspirante no supere el periodo de prueba, y no lo hubiera superado

anteriormente, por Resolución de la Gerencia del Organismo Autónomo “Instituto Insular de
Atención Social y Sociosanitaria”, se dispondrá la extinción de su relación laboral, por lo que no
perfeccionarán la condición de personal laboral fijo de este Organismo.

El cómputo del periodo de prueba quedará interrumpido por las causas previstas en el art. 14.3
del R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Undécima: Régimen de incompatibilidades.

Los aspirantes contratados quedarán sometidos desde dicho momento al régimen de

incompatibilidades vigente, por esto, en las diligencias para su contratación será necesario hacer
constar la manifestación de los interesados de no venir desempeñando ningún puesto o
actividad en el sector público delimitado por el art. 1º de la Ley 53/84, de 26 de diciembre,
indicando asimismo que no realizan actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de
compatibilidad. En otro caso, los aspirantes podrán solicitar la toma de posesión de la plaza, pero
procediendo de forma simultánea en la forma determinada en el párrafo 2º, 3º y 4º del art. 13
del Real Decreto 598/85, de 30 de abril.

La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de sí los interesados se

encuentran o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por
cualquier régimen de Seguridad Social, pública y obligatoria, a los efectos previstos en el art. 3.2
y Disposición Transitoria 9ª de dicha Ley.

Decimosegunda: Impugnación.

Contra la convocatoria y sus Bases podrá interponerse recurso de reposición ante la Presidencia
del Organismo Autónomo IASS en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente a la
16
publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado en los términos previstos en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses contados a partir del día siguiente a la publicación, en los términos previstos en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa;
significando que, en el caso de presentar recurso potestativo de reposición, no se podrá
interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de
reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de
cualquier otro que pudiera interponerse.

Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal Calificador si éstos últimos deciden directa
o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar en el
procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos,
podrán los interesados interponer Recurso de Alzada ante la autoridad que haya nombrado a su
Presidente, esto es, la Presidencia del Organismo Autónomo “Instituto Insular de Atención Social
y Sociosanitaria”.

Contra el Decreto de la Presidencia por el que se resuelva definitivamente el proceso selectivo,

podrá interponerse recurso de recurso potestativo de reposición, en el plazo de UN MES a
contar desde la publicación del mismo en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife.

Decimotercera: Incidencias.

En todo lo no previsto en estas Reglas Genéricas que han de regir las Bases Específicas de las
convocatorias públicas para el ingreso en los grupos profesionales en los que se encuadran las
plazas de personal laboral del Organismo Autónomo IASS, sujetas al proceso de estabilización de
empleo temporal, se estará a lo dispuesto en las siguientes normas:

Los preceptos que dediquen al personal laboral: la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público y las modificaciones de la misma, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local y el Real Decreto 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local. Los
preceptos básicos y el resto con carácter supletorio, dedicados al personal laboral por la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. El Convenio
Colectivo del Personal Laboral del IASS. Los preceptos que expresamente dedique al personal
laboral y en aquellos aspectos no reservados a la legislación básica del Estado o al desarrollo
reglamentario de la autonomía organizativa local, la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función
Pública Canaria. Con carácter supletorio: la Disposición Adicional Segunda del Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, de Reglas Básicas y Programas Mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, el Título II del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, o norma que la sustituya. El Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón del servicio. El Decreto 43/1998, de 2 de abril, modificado por
Decreto 36/2006, de 4 de Mayo, por el que se desarrolla el Capítulo IV, Título VI de la Ley 2/1987,
de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con
minusvalía para la prestación de servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de

17
Canarias y medidas de fomento de su integración laboral. La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de
diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.”

Decimocuarta: Protección de datos personales.

A los efectos previstos en la normativa vigente sobre protección de datos de carácter

personal, el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y de Consejo de 27 de abril de
2016 (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales
y garantía de los derechos digitales, se informa a los solicitantes que sus datos podrán ser
tratados por el Organismo Autónomo IASS en los siguientes términos:

1.1 Identificación del responsable del tratamiento. El responsable del tratamiento es el

órgano correspondiente de Recursos Humanos, cuyos datos identificativos son los siguientes:
Organismo Autónomo Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS), ubicado en la
Calle Galcerán, 10, 38004, Santa Cruz de Tenerife, correo electrónico de contacto: dpd@[Link].
También puede ponerse en contacto con nuestro Delegado de Protección de Datos o persona
responsable de las cuestiones derivadas de la protección de datos, en la dirección: dpd@[Link].

1.2 Finalidad del tratamiento. El Organismo Autónomo IASS va a tratar sus datos con la
siguiente finalidad: facilitar la gestión de la convocatoria de la provisión de puesto de trabajo a la
que aspira, en concreto para tramitar, valorar y resolver la convocatoria.

1.3 Conservación de datos. Los datos se mantendrán únicamente durante el tiempo que
requieran las fases del procedimiento. Finalizado el mismo mientras exista la posibilidad de
presentar una reclamación de acuerdo con la normativa vigente.

1.4 Legitimación. La legitimación del tratamiento de sus datos personales, procede en

primer término del consentimiento expreso del interesado al presentar su candidatura y,
además, en el cumplimiento de una obligación leal por parte del Organismo Autónomo IASS, en
materia de contratación y acceso al empleo público.

1.5 Cesión de datos. Como regla general, los datos tratados solo se cederán, en su caso, a
los siguientes destinatarios:

Al Organismo Autónomo IASS, y al Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y su sector público,

conformado por organismos autónomos, entidades públicas empresariales, consorcios adscritos,
sociedades mercantiles y fundaciones públicas vinculadas o dependientes de la Corporación.

A las autoridades administrativas que puedan requerirlo en el marco del cumplimiento de

las obligaciones legales del responsable del tratamiento o en el marco de los procedimientos
eventualmente abiertos por aquéllas en relación con reclamaciones del ciudadano;

Así como en su caso, a las autoridades judiciales competentes.

1.6 Derechos del solicitante. Todo afectado/solicitante podrá ejercer los derechos de
Acceso, Rectificación, Supresión, Portabilidad, Limitación o, en su caso, Oposición, así como
revocar el consentimiento otorgado.

Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección postal o

electrónica arriba señalada. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a
su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En
18
caso de que actuara mediante representantes, legal o voluntario, deberá aportar también
documento que acredita la representación y documento identificativo del mismo.

Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos

personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos
([Link]).

TEMARIO DE 17 PLAZAS DE OPERARIO/A DE SERVICIOS GENERALES, GRUPO E.

Tema 1.- Organización y control del servicio de limpieza. Equipos y maquinaria de trabajo de
limpieza. Funciones del personal de limpieza. Limpieza de Centros públicos. Limpieza
Hospitalaria. Clasificación de dependencias. Técnicas de limpieza.
Tema 2.- Productos de limpieza. Significado de los símbolos utilizados en las Etiquetas de los
productos. Aspectos ecológicos en la limpieza. Reciclaje. Nociones generales sobre la retirada de
residuos. Agente químicos: Definiciones y prevención.
Tema 3.- Condiciones de la cocina. Maquinaria, accesorios y menaje de cocina. Material
mecánico y eléctrico. Material neutro. Útiles y maquinaria de cocina.
Tema 4.- Manipulación de alimentos y normas de higiene del manipulador de alimentos. ¿Qué es
un alimento contaminado? Manipulación correcta de los alimentos. Normas de higiene del
personal manipulador de alimentos.
Tema 5.- La lavandería en los Hospitales y en los Centros de atención a la dependencia. Selección
y clasificación de la ropa sucia en planta. Manipulación de la ropa sucia en lavandería.
Clasificación de la ropa sucia en lavandería. Los tejidos y sus características. Manipulación de la
ropa con alto riesgo de infección. Esterilización de la ropa. Higiene textil. Cómo mejorar la
durabilidad de la ropa. Ropa limpia. Traslado de ropa limpia y ropa sucia en carros. La lencería.
Los uniformes del personal. Seguridad en la lavandería.

FUNCIONES - OPERARIO/A DE SERVICIOS GENERALES, GRUPO E.

Cuando se desempeñe un puesto en el área de limpieza:

01.- Limpieza, desinfección y desempolvado de instalaciones, locales, oficinas, centros,
habitaciones, pasillos, baños, zonas comunes, patios, escaleras y otros espacios, incluyendo su
mobiliario, objetos de decoración y otros accesorios. Retirada de las bolsas de basura y residuos
de las plantas y otras dependencias.
02.- Utilizar las técnicas de limpieza más adecuadas en cada caso.
03.- Limpieza de comedores y su mobiliario.

Cuando se desempeñe un puesto en el área de cocina:

04.- Limpieza de cocinas, comedores y zonas de almacenaje de alimentos. Limpieza del
mobiliario, electrodomésticos y maquinaria de cocina. Fregado de calderos, platos, utensilios,
menaje de cocina, cubertería-platería.
05.- Traslado, almacenamiento, manejo, clasificación y etiquetado de topo tipo de mercancía
propia de cocina.
06.- Traslado de comidas y menaje al comedor. Montaje y desmontaje de equipamiento,
mobiliario, mantelería, cubertería y menaje de comedores.
19
07.- Auxiliar al Cocinero en el traslado de productos, materiales y enseres.
08.- Servicio de comedores de usuarios y trabajadores/as.
09.- Descarga y limpieza de carros y menaje después de su uso.
10.- Clasificación, colocación y manufactura de alimentos en cintas, emplatado, carros y
bandejas.

Cuando desempeñe un puesto en Lavandería/Lencería:

11.- Realizar la selección, clasificación y lavado de la ropa sucia de camas, de cocina, comedor,
cortinas, ropa de usuarios y uniformes del personal, y en general toda la ropa que sea preciso.
12.- Carga, descarga de los carros o jaulas de ropa, tanto sucia como limpia, en los vehículos
destinados para el transporte de dicha ropa.
13.- Clasificación, doblado, planchado, colocación y traslado de la ropa limpia.
14.- Realizar las funciones propias de lavandería, lencería, uso y atención de la maquinaria, tener
cuidado de la ropa de los residentes y del centro, y dar la mejor utilización a los materiales.
15.- Se encarga del mantenimiento básico de los utensilios de trabajo y comprueba el resultado
de la limpieza mediante su revisión y reposición del material necesario para la finalización del
servicio.

20
 INSTITUTO INSULAR DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA

LUGARES Y VÍAS DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

 Oficina de asistencia en materia de registro del IASS, sita en C/ Galcerán nº 10, de

Santa Cruz de Tenerife, mediante cita previa, solicitada a través de
[Link] o del teléfono 822 11 03 90.

CODIGO QR CITA PREVIA IASS TELÉFONO CITA PREVIA IASS

[Link] 822 11 03 90

 Oficinas de asistencia en materia de registros de cualquier Administración Pública

integradas en el Sistema de Interconexión de Registros (SIR).

 Registro Electrónico General (REG) de la Administración General del Estado (AGE), al

que podrá acceder desde la página web del IASS: [Link]

 Sin perjuicio del resto de lugares indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En el IASS, el día de la cita recuerda:

 Deberás acudir a tu cita a la hora establecida en la misma. Por favor, no acudas antes
o después de tu hora para evitar esperas innecesarias o demora en la atención a otras
personas.
 La atención será individual. Solo podrán acudir con acompañante/s, aquellas personas
que, por razón de edad o condiciones, necesiten ayuda o soporte de otra/s persona/s.
 Debes observar en todo momento las indicaciones que recibas.
 IASS - OPERARIO/A DE SERVICIOS GENERALES

COD. ENTIDAD: 0827777

INSTITUTO INSULAR DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA

ANEXO I
Solicitud de participación en el proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal

SISTEMA DE CONCURSO
SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN

1. Datos personales.
Primer Apellido Segundo Apellido Nombre DNI
-
Domicilio

Localidad Código Postal Teléfono

Provincia e-mail

La persona firmante SOLICITA ser admitido/a en el proceso a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son
ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas en las Bases de la convocatoria en la fecha
de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, comprometiéndose a acreditar documentalmente
todos los datos que figuran en esta solicitud, debiendo acompañarse los documentos establecidos en la
Base Cuarta de la convocatoria

Fecha:

Firma:

El/La solicitante
Se le informa que el responsable del tratamiento es el Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria. Sus datos personales serán
tratados en el marco y con la finalidad de tramitar los correspondientes procesos de selección de personal a los que usted se ha
presentado. La base legítima del tratamiento es, con carácter principal, el consentimiento del interesado y, en su caso, la ejecución de
posibles medidas precontractuales en el ámbito laboral. En atención a los fines descritos, sus datos personales podrán ser comunicados
a las autoridades competentes en cada caso, incluyendo las de tipo laboral o judicial, en función de la normativa aplicable, según los
casos. Asimismo, no están previstas transferencias internacionales de sus datos personales. Por último, se pone en su conocimiento
que podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros derechos, pudiendo solicitar la misma en el correo
seleccioniass@[Link] “En cumplimiento del art.5 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y
garantía de los derechos digitales, le informamos que sus datos personales se incluirán en un fichero de datos denominado de “Gestión
de Personal”, bajo la titularidad del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS), con domicilio en la Calle Galcerán nº 10,
38004 de Santa Cruz de Tenerife [Link]. La finalidad de este fichero es la gestión integral del proceso selectivo en el que Ud.
participa conforme la vigente normativa. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de conformidad
con la legislación aplicable”

1
 INSTITUTO INSULAR DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA

ANEXO III

AUTORIZACIÓN A FAVOR DEL ORGANISMO AUTÓNOMO IASS

PARA CONSULTAR Y COMPROBAR LOS DATOS DE LOS MÉRITOS
PRESENTADOS POR LOS/LAS CANDIDATOS/AS

La presente autorización se otorga para que el Órgano de Selección pueda realizar

consultas y comprobaciones en nombre de los/las candidatos/as, a los efectos de
dar por auténticos los documentos justificativos de los méritos presentados.

Datos personales

Primer Apellido Segundo Apellido Nombre DNI

Domicilio

Localidad Código Postal Teléfono

Provincia e-mail

En caso de tener conocimiento de que los documentos presentados adolecen de falsedad, el Tribunal propondrá la
exclusión del proceso selectivo del/de la candidato/a, a la autoridad convocante.

Fecha:

Firma:

El/La solicitante

Se le informa que el responsable del tratamiento es el Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria. Sus datos personales serán
tratados en el marco y con la finalidad de tramitar los correspondientes procesos de selección de personal a los que usted se ha
presentado. La base legítima del tratamiento es, con carácter principal, el consentimiento del interesado y, en su caso, la ejecución de
posibles medidas precontractuales en el ámbito laboral. En atención a los fines descritos, sus datos personales podrán ser comunicados
a las autoridades competentes en cada caso, incluyendo las de tipo laboral o judicial, en función de la normativa aplicable, según los
casos. Asimismo, no están previstas transferencias internacionales de sus datos personales. Por último, se pone en su conocimiento
que podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros derechos, pudiendo solicitar la misma en el correo
seleccioniass@[Link] “En cumplimiento del art.5 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y
garantía de los derechos digitales, le informamos que sus datos personales se incluirán en un fichero de datos denominado de “Gestión
de Personal”, bajo la titularidad del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS), con domicilio en la Calle Galcerán nº 10,
38004 de Santa Cruz de Tenerife [Link]. La finalidad de este fichero es la gestión integral del proceso selectivo en el que Ud.
participa conforme la vigente normativa. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de conformidad
con la legislación aplicable”.
 INSTITUTO INSULAR
DE ATENCIÓN SOCIAL
Y SOCIOSANITARIA

Declaración
Responsable

DECLARACIÓN RESPONSABLE DE CARECER DE RENTAS SUPERIORES, EN CÓMPUTO MENSUAL, AL SALARIO MÍNIMO INTER-

PROFESIONAL A FIN DE ACREDITAR LA EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS POR SER DEMANDANTE DE EMPLEO.

D/Dª

CON DNI: Y DOMICILIO EN

DECLARA, BAJO JURAMENTO, O PROMETE, QUE CARECE DE RENTAS SUPERIORES, EN CÓMPUTO MENSUAL, AL SALARIO MÍNIMO

INTERPROFESIONAL, A EFECTO DE PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA, DEL ORGANISMO AUTÓNOMO IASS, DE

EN A DE DE

FIRMA