UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“ROMULO GALLEGOS”
DECANATO DE EDUCACIÒN CONTINUA
PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÒN EN ENFERMERIA
PROSECUCION DE ESTUDIOS DE TSU A LICENCIADOS EN ENFERMERIA
AULA MOVIL REGION FALCON
ASIGNATURA: ETICA LEGAL
FACILITADOR: INTEGRANTES:
LICDA.: Eva Maria Martinez Guanipa Nayerlin
Calatayud Patricia
Salcedo Carolina
Santa Ana de Coro; octubre de 2025
INTRODUCCIÓN
La salud y seguridad ocupacional abarca áreas tales como: Los riesgos para el
bienestar físico de un trabajador que pueden existir en un lugar de trabajo, los
riesgos físicos involucrados en trabajos o tareas particulares. En INPSASEL
(Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales) es el organismo
autónomo de Venezuela encargado de diseñar y ejecutar la política nacional de
salud y seguridad en el trabajo, buscando garantizar ambientes laborales seguros
y saludables. Su importancia radica en que vela por el cumplimiento de las
normativas legales, brinda asesoría y asistencia técnica a empleadores y
trabajadores, investiga accidentes laborales, y promueve una cultura preventiva
para proteger la salud e integridad de los trabajadores.
El INPSASEL
Es un organismo importante porque ejecuta la política nacional de salud y
seguridad laboral en Venezuela, asesorando a empleadores y trabajadores,
dictando normas, fiscalizando el cumplimiento y gestionando el régimen de
seguridad laboral, con el fin de proteger la salud de los trabajadores y prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales, enmarcado en los principios éticos
de autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL INPSASEL
Garantizar la seguridad y salud laboral: Asegura que las empresas cumplan
con las normativas para proteger la salud de los trabajadores, previniendo
accidentes y enfermedades ocupacionales.
Inspeccionar los ambientes de trabajo: Realiza visitas a las empresas para
verificar que se cumplan las leyes y regulaciones en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Certificar programas de seguridad: Avala los programas de seguridad y
salud que las empresas implementan para el manejo de riesgos, incluyendo
riesgos biológicos y otras amenazas.
Aplicar sanciones: Tiene la facultad de imponer sanciones económicas o
incluso la clausura de instalaciones si las empresas no cumplen con las
normativas establecidas.
Centralizar trámites: Ofrece servicios para el registro y renovación de
certificados de funcionamiento, así como para certificar equipos y
herramientas, centralizando estos procesos en su sede.
IMPORTANCIA DEL INPSASEL
Política Nacional: Ejecuta la política nacional en materia de prevención,
salud y seguridad en el trabajo, garantizando los derechos de los
trabajadores.
Normativa y Fiscalización: Dicta las normas técnicas y vigila su
cumplimiento a través de inspecciones, aplicando sanciones a quienes
violen la ley.
Asesoramiento y Educación: Ofrece asistencia técnica a empleadores y
trabajadores, promoviendo la educación, investigación y difusión de
información sobre salud ocupacional.
Gestión de Prestaciones: Gestiona el régimen de seguridad y salud en el
trabajo, asegurando las prestaciones establecidas para los trabajadores
afectados por enfermedades o accidentes.
Promoción de Cultura Laboral: Impulsa la organización de los
trabajadores y la creación de una cultura de seguridad y salud, buscando
minimizar riesgos y daños.
SERVICIOS Y FUNCIONES ESPECÍFICAS
Evaluación de Riesgos: Investiga y evalúa las condiciones de seguridad y
salud en las instalaciones de trabajo.
Planes de Contingencia: Organiza sistemas de atención de primeros
auxilios, transporte de lesionados y planes de contingencia para
emergencias.
Promoción y Prevención: Desarrolla programas para prevenir accidentes,
enfermedades ocupacionales y promueve la salud y el bienestar de los
trabajadores.
VINCULACIÓN CON LOS PRINCIPIOS ÉTICOS
Autonomía: El INPSASEL respeta y promueve la autonomía del trabajador
al promover su participación en la gestión de la seguridad y salud, además
de asegurar que las condiciones laborales se adapten a su dignidad y
capacidades humanas.
Beneficencia: Busca activamente el bienestar de los trabajadores al
prevenir daños, promover un ambiente laboral seguro y ofrecer
prestaciones y asesoría para restaurar la salud.
No Maleficencia: Se enfoca en evitar el daño al trabajador, ya sea a través
de la prevención de accidentes y enfermedades o asegurando que los
procesos no generen consecuencias negativas para su salud.
Justicia: Asegura que todos los trabajadores reciban la protección y los
beneficios que les corresponden por ley, y gestiona las indemnizaciones
cuando sus derechos a la salud han sido vulnerados, promoviendo la
equidad en el ámbito laboral.
APLICACIÓN DE ESTA VINCULACIÓN EN LA PRÁCTICA
Participación protagónica de los trabajadores: La Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) promueve la participación
activa de las trabajadoras y trabajadores para identificar riesgos, definir políticas y
evaluar la efectividad de los programas de seguridad.
Formulación de Normas Técnicas: El INPSASEL es el órgano que dicta las
normas técnicas, y estas deben ser elaboradas y actualizadas con un enfoque
ético que beneficie la salud y seguridad laboral.
Vigilancia y fiscalización: El INPSASEL vigila y fiscaliza el cumplimiento de las
normas y las políticas nacionales en materia de salud y seguridad laboral,
asegurando que se respeten los principios éticos.
Asesoría y asistencia técnica: El Instituto presta asistencia a empleadores y
trabajadores para promover la salud ocupacional y aplicar las normativas vigentes,
lo que refuerza una cultura de seguridad y ética
CONCLUSION
La importancia del INPSASEL radica en su rol fundamental para garantizar la
seguridad y el bienestar de los trabajadores, promoviendo una cultura preventiva
en el trabajo y asegurando el cumplimiento de la ley.
El organismo busca minimizar accidentes y enfermedades ocupacionales,
asesorar a empleadores y trabajadores, y sancionar el incumplimiento de la
normativa, lo que a su vez genera beneficios como la mejora de la productividad y
del clima laboral en las empresas.
BIBLIOGRAFIA
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trabajo/
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