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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
2019

Elaborado: Revisado: Aprobado: Fecha:

Ing. SSOMA/ Médico Comité de Seguridad y
Gerencia General Juin 2019
Ocupacional Salud en el Trabajo

TABLA DE CONTROL DE CAMBIOS

Révision Descripción del cambio Aprobó Fecha

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1. ALCANCES

El presente plan tiene alcance en todos los procesos, actividades y servicios que desarrolla POLIMIX CONCRETO
PERÚ S.A.C. (POLIMIX) Además, toda actividad realizada durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento a la misma, aún fuera del lugar y horas
de trabajo.

Por otra parte, establece las funciones y responsabilidades que con relación a la Seguridad y Salud en el Trabajo
deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente (de ser el caso), siempre que éstos desarrollen sus actividades totales o parcialmente en las
installations de l'entreprise.

2. OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos y metas se plantean con la finalidad de insertar las medidas de seguridad y salud en el trabajo para
prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales en las actividades que se realizan. Ver anexo N° 1

3. DEFINICIONES

➢ Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa:Consiste en el diagnóstico, planeación,

organización, ejecución y evaluación de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la
seguridad y salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas
en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria.

➢ Système de Gestion de la Sécurité et de la Santé au Travail : Fait partie du système de gestion total qui
facilita la administración de los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados al negocio de la
organización. Incluye la estructura organizacional, actividades de planificación, responsabilidades, prácticas,
procédures, processus et ressources, pour développer, mettre en œuvre, respecter, examiner et maintenir la politique et
objetivos de seguridad y salud ocupacional.

➢ Politique de Sécurité et de Santé au Travail : Ce sont les lignes directrices générales des engagements établis par
la dirección de la empresa, que orientan el curso de acción de los objetivos para determinar las características
y alcances del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

➢ Accidente de trabajo:Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

➢ Ambiance de Travail : Constitué par l'environnement ou la somme totale de tout ce qui entoure et qui affecte et conditionne.
de manera especial las circunstancias de vida y de trabajo de las personas, del centro de trabajo y de la
sociedad en su conjunto.

➢ Maladie Professionnelle : C'est une maladie contractée à la suite de l'exposition à des facteurs de risque
inherentes a la actividad laboral, y de carácter legal.

➢ Evaluaciones Médico Ocupacionales:Están referidos a exámenes médicos realizados al ingreso del

trabajador, periódicamente y al momento de su cese, orientados a la detección de enfermedades profesionales
y lesiones de posible aparición en razón a la exposición de riesgos presentes en el centro de trabajo.

➢ Factores de Riesgo Ocupacionales:Agentes de naturaleza física, química, biológica o aquellas resultantes

de la interacción entre el trabajador y su ambiente laboral, tales como psicológicos y ergonómicos, que pueden
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causar daño a la salud. Denominados también factores de riesgos ocupacionales, agentes o factores
environnementaux ou dangereux.

➢ Riesgo Ocupacional:Probabilidad de daño a la salud por la exposición a factores de riesgo ocupacionales

➢ Salud Ocupacional:Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado
de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud
causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo y, adecuar el trabajo al trabajador,
en tenant compte de ses aptitudes et de ses capacités.

➢ Vigilancia:Proceso que consiste en la identificación, análisis, interpretación y difusión sistemática de datos

colectados, generalmente, por medio de métodos que se distinguen por ser prácticos, uniformes y rápidos, que
sirven para observar las tendencias en tiempo, lugar y persona. Con ellos pueden observarse o anticiparse
cambios, que requieren acciones oportunas, como la investigación o la aplicación de medidas de prevención y
control.

➢ Inspecciones programadas:Son planeadas de antemano y con un objetivo determinado, y necesariamente

tienen un seguimiento.

➢ Inspecciones periódicas:Son las que se programan a intervalos regulares, mensual, semestral o

anualmente.

➢ Lista de verificación:Son formatos que contienen los aspectos que se deben inspeccionar en las diferentes
áreas para facilitar la recopilación, codificación y análisis de la información.

➢ Actos sub estándares:Toda acción que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita
la survenue d'un accident de travail.

➢ Condiciones sub estándares:Situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la
presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo.

4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

➢ Ley N° 26842, Ley General de Salud.

➢ Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ Ley N° 30222 Modif. de la Ley 29783
➢ Ley N° 28048 Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su
salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
➢ Decreto Supremo N° 005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29783
➢ DS N° 005–2012–TR Reglamento de la Ley 29783.
➢ DS. N° 016–2014–TR Modif. del Reglamento de la Ley 29783
➢ RM N° 375-2008 TR. Norme de base d'ergonomie.
➢ RM N° 312-2011 MINSA. Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guía de Diagnóstico de
Examen Médicaux par Activité.
➢ RM Nº 050-2013-TR Formatos Referenciales con la información mínima que deben contener los registros
obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo.
➢ R.M. N° 480-2008 / MINSA: Norma Técnica de Salud que Establece el Listado de Enfermedades
Profesionales.
➢ Decreto Supremo N° 008-2010-TR, Modifican el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Aprueban Formularios.
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➢ Décret suprême n° 012-2010-TR, Énonce des dispositions relatives à l'obligation des employeurs et
Centros Médicos Asistenciales de Reportar al Ministerio los Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y
Enfermedades Ocupacionales.
➢ Résolution ministérielle 148-2007-TR, Approve le règlement de constitution et de fonctionnement du comité et
Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos.
➢ Résolution ministérielle N° 480-2008/MINSA, qui approuve la NTS N° 068- MINSA/DGSP-V.1 Norme
Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
➢ Resolución Ministerial N° 069-2010/MINSA, que aprueba el Documento Técnico Evaluación y Calificación
de la Invalidez por Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
➢ Resolución Ministerial N° 511-2004/MINSA, aprueban la Ficha Única de Aviso de Accidente de Trabajo y
su instructivo anexo.
➢ Resolución Ministerial Nº 826-2005/MINSA, que aprueba las Normas para la elaboración de Documentos
Normativos del Ministerio de Salud.
➢ Décret Suprême 016-2016/TR, Modification du Règlement de la Loi N° 29783, Loi sur la Sécurité et la Santé au travail
le Travail, en ce qui concerne l'obligation de l'examen médical d'entrée.
➢ Decreto Supremo 043-2016/SA, Actualización del Anexo 5 del Reglamento de la Ley N° 26790, Ley de
Modernisation de la Sécurité Sociale en Santé, approuvée par le Décret Suprême N° 009-97-SA.
➢ Políticas, reglamentos y procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de
POLIMIX CONCRETO PERÚ S.A.C.

5. POLITIQUE DE SÉCURITÉ ET DE SANTÉ AU TRAVAIL

En POLIMIX reconocemos que nuestros colaboradores son el motor de nuestra compañía. Todas las tareas
realizadas por los trabajadores de POLIMIX deberán contemplar el objetivo de esta política. Ninguna función, sin
importer son résultat visible, sera considéré comme plus important que la santé et la sécurité du collaborateur. Dans
POLIMIX, nous sommes fermement engagés envers la sécurité de nos collaborateurs. Nous ferons tout ce qui est nécessaire.
posible para prevenir accidentes en el lugar de trabajo y estamos comprometidos a brindar un entorno laboral
seguro.

Por ello, POLIMIX ha definido, y puesto en marcha, los siguientes compromisos:

• Propiciar un ambiente laboral seguro y saludable en sus dos sedes (Villa el Salvador y Callao),
mediante la aplicación de una eficiente gestión integral de riesgos y mejorando continuamente su
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo de todos los colaboradores, previniendo lesiones,

dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con sus labores. Así también de aquellos que
no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro de cualquiera de sus sedes.

• Respecter les exigences légales en vigueur et applicables, ainsi que les procédures et
règlements internes nécessaires à la promotion de la Sécurité et de la Santé dans le
Trabajo.

• Promover y garantizar la consulta y participación activa de sus colaboradores en todos los

elementos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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6. RESPONSABILIDADES

[Link] GENERAL

La responsabilité maximale de la gestion de la Sécurité et de la Santé au Travail chez POLIMIX est assumée par
Gerencia General, la cual deberá:

• Approuver la politique, les objectifs et les buts en matière de santé et de sécurité au travail de l'entreprise en s'assurant que
sean difundidas a todos nuestros trabajadores.
• Proveer los recursos necesarios para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos recursos incluyen tantos recursos humanos, tecnológicos y
financiers.
• Revisar y Aprobar anualmente el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, asignando las
responsabilidades que correspondan a cada puesto y nivel de mando.
• Liderar la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la organización.
• Analyser et évaluer l'avancée des objectifs établis dans le Plan Annuel SST, en participant de manière
eventual a las reuniones del Comité SST.
• Realizar una revisión anual al SGSST y brindar oportunidades de mejora del sistema.

[Link] COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLIMIX cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual tiene las siguientes funciones:

• Approuver le présent plan.

• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Approuver le Plan Annuel de Formation des travailleurs sur la sécurité et la santé au travail.
• Asegurar que todos los trabajadores conozcan y cumplan con lo dispuesto en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y otras disposiciones que el Comité crea conveniente (procedimientos,
instrucciones, estándares, avisos y demás material escrito o gráfico) relativo a la prevención de los riesgos
laborales, así como realizar las modificaciones necesarias a estos documentos de así requerirse.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales, que ocurran en el centro de trabajo, elaborar y presentar reportes de los
accidentes de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
• Hacer visitas de inspección, periódicas en las áreas administrativas y operativas, instalaciones, equipos en
función de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la Seguridad y Salud en
el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia
• Promouvoir et garantir la formation et la participation de tous les travailleurs à la prévention des
riesgos de trabajo, mediante los programas de capacitación, simulacros, comunicación eficaz, la
participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, etc., así como garantizar
programas de inducción para el personal nuevo.
• Atender las comunicaciones o consultas sobre la salud en el trabajo de POLIMIX, y derivarlas al área de
santé au travail.
• Se réunir mensuellement de manière ordinaire pour analyser et évaluer l'avancement des objectifs établis
en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.
• Colaborar con los inspectores del trabajo de la autoridad competente o fiscalizadores autorizados cuando
efectúen inspecciones a POLIMIX.
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• Vous pouvez demander des conseils à l'autorité compétente en matière de sécurité et de santé au travail pour faire face à
problèmes liés à la prévention des risques au travail chez POLIMIX, conformément à
disposiciones legales vigentes.
• Superviser les services de sécurité et de santé au travail ainsi que l'assistance et le conseil à l'employeur
al trabajador.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
• Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la
unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo de la organización.
• Vérifier la conformité et l'efficacité de ses recommandations pour éviter la répétition des accidents et la
ocurrencia de enfermedades profesionales.
• Rapporter à la plus haute autorité de POLIMIX l'information suivante :
oReporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido
oInvestigación de cada accidente y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
survenu.
oReportes trimestrales de estadísticas de accidentes.

[Link]É OCCUPATIONNELLE

• Élaborer, organiser, établir le Plan Annuel de Santé au Travail.

• Conseiller POLIMIX sur des questions de santé au travail.
• Revisar, actualizar, supervisar la ejecución del Plan y Programa Anual de Salud Ocupacional.
• Realizar las gestiones para la ejecución de exámenes médicos pre-ocupacionales, periódicos, de retiro y
de reubicación laboral.
• Assurer le suivi des observations trouvées lors des évaluations médicales professionnelles
• Promover mediante programas, el cumplimiento y práctica de la vigilancia de salud de los trabajadores.
• Vérifier la conformité aux normes, règlements et procédures liés à la santé au travail.
• Coordinar e implementar programas de capacitación, entrenamiento e inducción en salud ocupacional.
• Asistir y apoyar en la investigación de todos los accidentes.
• Apoyar en la conducción de inspecciones y observaciones de salud ocupacional en los lugares de trabajo.
• Maintenir à jour les enregistrements du Plan et du Programme de Santé au Travail
• Realizar los informes y reportes solicitados por la empresa POLIMIX y el CSST.

[Link] LOS TRABAJADORES

• Cumplir estrictamente el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de POLIMIX y normas

generales de Seguridad y Salud en el Trabajo, procedimientos y los estándares de trabajos establecidos.
• Verificar el buen estado de los equipos de protección personal, equipos y herramientas de trabajo antes de
iniciar sus actividades, en caso de detectar alguna anomalía coordinar su reparación inmediata.
• Utiliser correctement les équipements de protection individuelle, les équipements et les outils de travail requis pour
chaque activité à réaliser.
• Reportar y aportar sugerencias de solución de los peligros que pudieran originarse o presentarse en el
lieu de travail.
• Reportar todos los accidentes, incidentes, actos y condiciones inseguras que ocurriesen en su labor diaria.
• Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objetivo de prevenir los accidentes.
• Participar en las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, reuniones semanales y mensuales de
seguridad, en los simulacros de emergencias y en las inspecciones planeadas que se programen.
• Participar (elegir y ser elegido) en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asistir a los chequeos ocupacionales propuestos por la empresa
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7. COMITÉ DE SÉCURITÉ ET DE SANTÉ AU TRAVAIL

POLIMIX contará con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual estará conformado por igual número
de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.

Les représentants de la partie ouvrière seront élus par les mêmes travailleurs par un vote secret et
directa eligiendo a los titulares y suplente siendo renovados cada 2 años y los representantes de la parte
empleadora serán elegidos por la Gerencia General siendo renovados por el tiempo que la Gerencia lo designe,
así mismo deberán portar una tarjeta de identificación que acredite su condición de representante de seguridad y
santé au travail.

POLIMIX adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBROS (TOTAL 4)

El Comité de SST se reunirá ordinaria o extraordinariamente, tal como se indica a continuación:

• Reuniones ordinarias: Se celebran mensualmente, en día previamente fijado.

• Reuniones extraordinarias: Se celebran ante un acontecimiento extraordinario, o que requiera una
action immédiate de la part du Comité. Celles-ci pourront être convoquées par le Président, à l'initiative
propia; cuando lo solicite dos o más miembros del Comité, o en caso de ocurrir un accidente mortal o
incapacitante.

8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLIMIX a élaboré le Règlement Intérieur de Sécurité et de Santé au Travail (RISST), qui régit les
acciones de prevención, los estándares de seguridad, supervisión y ejecución de los ejercicios de seguridad en sus
instalaciones, empleando los recursos humanos y logísticos, para el propósito de minimizar la vulnerabilidad y los
riesgos ante hechos producidos por eventos naturales (sismos), eventos inducidos (incendios), accidentes,
incidentes, entre otros.

Le Règlement Intérieur de Sécurité et de Santé au Travail est remis sous quittance à tous les travailleurs de
POLIMIX y en nombre de ella, teniendo por objetivos:

• Garantir les conditions de sécurité, d'intégrité physique et de bien-être des TRAVAILLEURS, par le biais de
prevención de incidentes, accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los TRABAJADORES, contratistas, proveedores y
todos aquellos que presten servicios a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud
ocupacional.
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• Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, con la
finalidad de evitar y prevenir daños a la salud o a las instalaciones en las diferentes actividades ejecutadas,
facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
• Proteger las instalaciones y propiedades de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y
mejorar la productividad.
• Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los TRABAJADORES,
fournisseurs et entrepreneurs avec le Système de Gestion de la Sécurité et de la Santé au Travail.

9. IDENTIFICATION DES DANGERS ET ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se realizará mediante el Procedimiento PLM-SST-PRO-002

“Identificación y Evaluación de Riesgos-IPER” y con el FormatoPLM-SST-FOR-006 Matriz IPERC, cumpliendo
las siguientes etapas:

❖ Etapa I: Designación de responsables

❖ Etapa II: Identificación de actividades, instalaciones y materiales
❖ Etapa III: Identificación de peligros y riesgos
❖ Etapa IV: Evaluación de riesgos
❖ Etapa V: Actualización de la identificación de peligros y evaluación de riesgos
❖ Etapa VI: Control y seguimiento de los riesgos
❖ Etapa VII: Aprobación de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos.

La evaluación del riesgo se realizará mediante:

PROBABILIDAD
SEVERIDAD
(A+B+C+D)

NIVEL DE
RISQUE

Para determinar la probabilidad se tomará en cuenta los siguientes factores:

• Personas Expuestas
• Contrôles existants
• Capacitación
• Exposición al Riesgo

La evaluación del Riesgo se analizará en los siguientes grados:

❖ Controles de Ingeniería
❖ Contrôles administratifs
❖ Equipos de Protección Personal

A continuación, se presenta la Tabla de los Criterios de Evaluación de Riesgo:

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CONSECUENCIA
LIGERAMENTE EXTREMADAMENTE
NOCIF
NOCIF Nocif
Trivial Tolerable Moderado
BAJA 4 5-8 9 - 16

Tolerable Moderado Importante

MEDIA
5-8 9 - 16 17 - 24
Moderado Importante Intolerable
ALTA
9 - 16 17 - 24 25 - 36

10. MAPA DE RIESGOS

L'installation de l'entreprise POLIMIX CONCRETO PERÚ S.A.C. dispose de ses cartes de risques pour chaque
zone de travail, celles qui sont élaborées en se basant sur la matrice IPERC et le parcours à travers les installations de la
empresa para identificar así los puntos críticos (de mayor riesgo) y plasmarlo en los planos, siendo su actualización
tout comme le IPERC 01 une fois par an ou lorsqu'il y a des changements qui justifient sa mise à jour.

11. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se ha realizado el Programa Anual de Capacitaciones en SST PLM-SST-PRG-002 (Ver Anexo 2) para el año 2019
lequel prendra en compte les objectifs suivants :

• Capacitar a todo el personal administrativo, y operativo en temas de seguridad y salud en el trabajo.

Le Programme Annuel de Formation comprendra l'exécution de 4 formations générales en SST, au minimum par an.

La asistencia a las capacitaciones se registrará utilizando el formato, cuya codificación es la siguiente: PLM-SST-
FOR-015/ “Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia.”.

Por otra parte, el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo será el responsable de ejecutar los cursos de inducción
en sécurité et santé au travail pour le personnel nouvellement engagé ainsi que pour les sous-traitants effectuant des travaux pour
POLIMIX. Para ello, el personal de RRHH deberá indicar los ingresos semanales antes de iniciar sus actividades.

12. PROCEDIMIENTOS

L'entreprise a développé des procédures, des guides et des instructions concernant les activités réalisées.
ces documents font partie des contrôles administratifs mis en place afin de renforcer les autres hiérarchies
de controles que se tienen.

POLIMIX ha elaborado Procedimientos para la Gestión del Sistema de SST, agregando algunos de salud
ocupacional

• Procedimiento de Elección y Constitución del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo PLM-SST-PRO-001

• Procédures d'Identification des Dangers et d'Évaluation des Risques PLM-SST-PRO-002
• Procedimiento de Investigación de Accidentes e Incidentes PLM-SST-PRO-003
• Procedimiento de Auditoria Interna PLM-SST-PRO-004
• Procedimientos de exámenes médicos ocupacionales PLM-SST-PRO-005
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El encargado de desarrollar, adecuar y actualizar los procedimientos, será el área de Seguridad y Salud en el
Trabajo y para la adecuación de los mismos se tendrá en cuenta las áreas afectadas, los procesos, las
herramientas, los equipos de protección y las herramientas de gestión a emplear para el desempeño de la
actividad.

13. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El comité de SST realizará inspecciones internas de SST en las dos sedes de la empresa con el fin de medir el
cumplimiento y la eficacia con este SGSST. Así mismo los Jefes o Responsables de las Áreas podrán realizar
estas inspecciones internas a sus áreas para medir su compromiso del personal en prevención de accidentes,
incidentes y enfermedades ocupacionales.

ÁREA FRÉQUENCE RESPONSABLE

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o el que

Zone de la plante Mensual
indique la organización
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o el que
Áreas administrativas Semestriel
indique la organización
Medico Ocupacional, Brigada de Emergencia y/o el que
Botiquín de Primeros Auxilios Mensual
indique la Gerencia.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Extincteurs Mensual
Brigada de emergencia
Chut Trimestriel Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Équipes d'urgence
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(alarma, vías de evacuación, Cuatrimensual
Brigada de emergencia y/o el que indique la Gerencia.
lumière d'urgence etc.)

14. MONITOREO OCUPACIONAL

POLIMIX realizará evaluación y reconocimiento de los factores de riesgo de origen ocupacional (agentes
ocupacionales), incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo, para lo
cual solicitará asesoramiento técnico a una empresa especializada en materia de control de los riesgos generados
par les agents occupationnels présents dans l'activité exercée par l'entreprise.

Les suivis suivants seront réalisés dans vos deux établissements :

• Monitoreo de Ruido ocupacional

• Surveillance des particules
• Surveillance Ergonomique

Nota:
Si el comité requiere monitoreos específicos según las condiciones de la sede, se procederá a modificar la
programación de los monitoreos y contratar los servicios respectivos.

Los monitoreos se realizarán una vez al año o cuando las condiciones laborales sufran un cambio que amerite su
évaluation.

15. SALUD OCUPACIONAL

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POLIMIX cuenta con un programa de actividades destinadas a cuidar la salud de sus trabajadores, el cual
acompaña al Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Todas estas actividades serán programadas y controladas por el Área de Seguridad y Salud Ocupacional.

15.1. PROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICA

Il s'agit des activités à réaliser pendant la période 2019 qui ont pour objectifs :

• Mantener un programa educativo y promocional de Salud Ocupacional para todos los trabajadores.
• Presentar indicadores sobre las enfermedades de los trabajadores, así como el seguimiento de aquellos
que tengan enfermedades y verificar que estén acudiendo a los establecimientos de salud a ser
atendidos.
• Établir des mécanismes d'évaluation pour vérifier le respect des activités en santé
Ocupational.
• Establecer campañas de motivación y divulgación de normas y conocimientos técnicos tendientes a
mantener un interés activo por la Salud Ocupacional en todo el personal.
• Participar activamente en las reuniones en donde se traten temas de Salud Ocupacional.
• Intégrer les activités de santé au travail à tous les niveaux de l'entreprise, en fournissant à celles-ci
ideas e información para el progreso del Programa de Salud Ocupacional.
• Plantear soluciones para los problemas en materia de Salud ocupacional

15.2. EXÁMENES MÉDICOS DE INGRESO, RETIRO Y PERIÓDICOS

Tienen como objetivo determinar las condiciones físicas y psicológicas de las personas que postulan a un
puesto laboral, a través de las evaluaciones médicas ocupacionales, ya que constituyen un instrumento
importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores, con el fin de
diseñar programas de prevención de enfermedades en pro a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Los exámenes médicos ocupacionales que realiza POLIMIX son las siguientes:

• Examen pre ocupacional.

• Examen periódico: en cumplimiento a la Ley N° 29783 y la Ley N° 30222, el personal de la empresa
debe ser evaluado en forma anual o periódica.
• Examen de retiro, a solicitud.
• Examen por reincorporación laboral: por cambios de ocupación o puesto de trabajo.

Cabe la posibilidad de realizar exámenes complementarios en función a los riesgos laborales a los que se
expondrá durante el desempeño de sus funciones, o que algún trabajador se traslade a una ciudad diferente a
Lima ou réalisez une activité à risque différente de celle que vous exercez actuellement. De même, le personnel de
empresas contratistas que realizará actividades dentro de las instalaciones de POLIMIX deberá presentar su
Certificat d'aptitude médicale délivré par une organisation certifiée dans le secteur.

A continuación, se esquematizan en forma general las actividades contempladas dentro de la vigilancia de la

salud de los trabajadores:

Nª Actividades Año 2019 Responsable

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ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Exámenes
médecins Medico
1
occupationnels Ocupacional
journaux
Entrega de
resultados de los
Medico
2 exámenes
Ocupational
médicos
ocupacionales.
Suivi de
travailleurs
identificados con Médecin
3
enfermedades Ocuipacional
asociadas a la
occupation.

15.3. CAMPAÑAS MEDICAS PREVENTIVAS

Dirigida a todo el personal propio de POLIMIX, con la finalidad de prevenir y detectar enfermedades
ocupacionales en fases iniciales.

Evaluación Nutricional
• Medición de IMC, control de peso, recomendaciones nutricionales

15.4. FORMATION EN SANTÉ AU TRAVAIL

Su objetivo es garantizar que todo trabajador reciba la formación suficiente y adecuada en materia de
prévention des maladies professionnelles et liées au travail, tant au début au moment de leur
contratación o en un cambio de puesto de trabajo, como en forma continua a lo largo de su permanencia en la
empresa.

15.5. ENTRENAMIENTO A BRIGADAS EN PRIMEROS AUXILIOS

Este curso teórico-práctico va dirigido a los integrantes de todas las Brigadas dentro del Plan de Emergencia
de POLIMIX, quienes son los encargados de dar los primeros auxilios en una eventual emergencia de
primeros auxilios.

16. SEGURIDAD PARA LOS VISITANTES, CONTRATISTAS Y PROVEEDORES

Tiers et entrepreneurs

Toda empresa que brinde servicios especiales, servicios complementarios, contratistas, cooperativas, deberá
garantizar:

• La coordinación en la gestión de prevención de riesgos laborales.

• La seguridad y salud de sus trabajadores.
• La verificación de los seguros conforme a ley por cada empleador (SCTR).
Para el cumplimiento de lo señalado en el párrafo anterior, la empresa entregará un ejemplar del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) al responsable de la empresa que brinde el servicio en sus
instalaciones.
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Los terceros o contratistas son responsables de desarrollar e instruir a sus trabajadores y contar con los
procedimientos adecuados para asegurar el desarrollo de las operaciones que efectúen en las instalaciones de la
empresa. Así mismo los trabajadores deberán conocer los peligros y riesgos a los que se exponen durante sus
actividades.

Les tiers ou entrepreneurs sont responsables de fournir à leurs travailleurs tout l'équipement de protection.
personal necesarios y verificar el uso correcto de los mismos.

Los terceros o contratitas que utilicen camiones de carga o cualquier otro transporte, presentarán la revisión técnica
del vehículo.

Los terceros o contratistas informarán a la empresa, cuando ocurra un accidente o incidente de trabajo del personal
a su cargo.

Visitantes y otros

Todo personal que visite las instalaciones de POLIMIX, será informado de las medidas de seguridad que debe de
réaliser pendant le temps qu'il reste dans les installations, il sera également soumis aux suivants :

• Una persona de la empresa lo guiará por todas las instalaciones.

• Respecter les mesures de sécurité qui vous seront indiquées.

17. PLAN DE EMERGENCIAS

La empresa cuenta con Plan de Emergencias elaborado según lineamientos de Defensa Civil. Dicho "Plan de
Contingencias de POLIMIX, establece los procedimientos a seguir y define las acciones, labores y tareas que deben
ser asumidas por todos los colaboradores de POLIMIX, en caso de producirse una emergencia, a fin de asegurar
una respuesta inicial y sostenida a cualquier incidente hasta la llegada del personal especializado.

18. ENQUÊTE SUR LES ACCIDENTS, LES INCIDENTS ET LES MALADIES PROFESSIONNELLES

L'enquête sur les accidents est un outil important pour prévenir la répétition des incidents et pour
identifier les opportunités d'amélioration. C'est pourquoi POLIMIX a élaboré le document PLM-SST-PRO-003
“Procedimiento de Investigación de Accidentes e Incidentes”,

L'entreprise disposera à son tour du Registre des Accidents de Travail et de l'Enquête sur les Accidents et Incidents.
Pour cela, une méthodologie d'enquête sur les accidents sera adoptée. Dans ce registre, les causes seront indiquées.
del accidente. Teniendo Causas básicas, desarrollando los Factores Personales y los factores del Trabajo que
influyeron en el accidente. Así mismo se desarrollan las Causas Inmediatas, señalando los Actos inseguros o Sub
estándares y las Condiciones Inseguras o Sub estándares, y finalmente la Faltas de control que determinaron el
accident

Dans le cadre de cette recherche et de l'enregistrement de l'accident qui pourrait se produire, les Mesures Correctives et les
responsables de su implementación.

POLIMIX a élaboré des procédures et des formats pour le rapport et l'enquête sur les accidents de travail des
trabajadores y/o contratistas, tales como:

➢ PLM-SST-FOR-007:Registro de Investigación de Accidentes

➢ PLM-SST-FOR-008: Registro de Investigación de Incidentes e Incidentes Peligrosos

 PLAN ANUAL DE SEGURIDADCódigo:
Y SG-SST-PLA-001
Versión: 01
SANTÉ AU TRAVAIL Page: 14 de 17

➢ PLM-SST-FOR-009 : Registre de recherche sur les maladies professionnelles

19. AUDITS

Esta auditoría será realizada por una empresa independiente, para lo cual se contará con la participación del
Comité SST/POLIMIX, travailleurs et parties prenantes de l'organisation.

Los resultados de la evaluación serán revisados por el Comité SST/ POLIMIX para la aprobación del informe final
de la auditoría y la designación de responsables para el levantamiento de las no conformidades identificadas.

20. ESTADÍSTICAS

Pour déterminer les statistiques dans le domaine de la Sécurité et de la Santé au Travail, on dispose des éléments suivants
indicadores:

➢ Indice statistique des accidents (en cas de survenance)

On définira comme indice de fréquence le nombre de blessures survenues au travail, pour un million d'heures de
exposición u horas de trabajo.

IF= Número de accidentes incapacitantes x 1´000, 000 horas

Horas de trabajo

On définit l'indice de gravité comme le total des jours perdus par million d'heures travaillées.

IG= Nombre de jours perdus x 1'000, 000 heures

Horas de trabajo

On définit l'indice d'accidentabilité comme la relation entre les deux indices précédents, nous fournissant une
media comparativa más lógica que si comparamos los índices por separado.

IA = SI X IG
1000

De même, un indicateur de suivi du respect des objectifs et des cibles fixés sera établi. Tout cela
se registrará en Registro De Estadísticas De Seguridad Y Salud en el Trabajo PLM-SST-FOR-013.

➢ Estadísticas de salud ocupacional

Proporción de prevalencia general de enfermedad de origen profesional

Es la proporción de casos de enfermedad profesional (nuevos y antiguos) existentes en una población en un
periodo determinado.

Proporción de prevalencia específica de enfermedad profesional

Se debe calcular para cada una de las EP existentes en un periodo. Para calcularlas se utiliza la misma
formule précédente, considérant dans le numérateur le nombre de cas nouveaux et anciens de la maladie de
interés y en el denominador el número de trabajadores expuestos a los factores de riesgo para la misma
enfermedad. Se debe calcular para cada una de las EP existentes.

Proportion de l'incidence générale des maladies d'origine professionnelle

 PLAN ANNUEL DE SÉCURITÉCode
ET : SG-SST-PLA-001
Versión: 01
SANTÉ AU TRAVAIL Page: 15 de 17

Mide la proporción de personas que desarrollan cualquier tipo de enfermedad profesional y se refiere al número
de casos nuevos en un período determinado.

Tasa de Incidencia global de enfermedad ocupacional

Para el cálculo de la incidencia de enfermedad ocupacional se relaciona el número de casos nuevos por todas
las causas de enfermedad general o común ocurridos durante el período con el número promedio de
trabajadores en el mismo período.

T.I.G.E.C.= Nº de casos nuevos de E.O en el periodo x (K)

Nº promedio de trabajadores año

K= 1000
21. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El programa de seguridad y salud en el trabajo PLM-SST-PRG-001 se presenta como una matriz aparte, con el
desglose mensual del cumplimiento de las actividades planificadas anualmente. Ver Anexo

22. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

La empresa ha elaborado los Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con la finalidad
de dar cumplimiento al Art. 35º del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
acuerdo a lo siguiente:

• El registro de enfermedades ocupacionales se conservará por un período de veinte (20) años. (Registro De
Enfermedades Ocupacionales).

• Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al
suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso. (Registro De Accidente
de Trabajo y Registro De Incidentes Peligrosos E Incidentes)

Ainsi, les registres des accidents du travail, des maladies professionnelles et des incidents dangereux compteront
con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo
cual se pasará a un archivo pasivo que deberá conservarse por los plazos señalados anteriormente. Estos archivos
seront transportés par des moyens physiques et numériques.

23. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

La direction effectuera la révision du système de gestion de la Sécurité et de la Santé au travail au moins une (1)
vez al año.

En esta revisión se incluirán el resultado del seguimiento a los indicadores, estadísticas, el cumplimiento de los
planes propuestos, los recursos disponibles, la efectividad de los sistemas de vigilancia, los resultados de las
enquêtes sur les incidents, les accidents et les maladies, entre autres aspects propres à la gestion du système.
Esta revisión debe generar acciones correctivas y preventivas que le ayuden al sistema a su mejora continua.
 PLAN ANNUEL DE SÉCURITÉCódigo:
ET SG-SST-PLA-001
Versión: 01
SALUD EN EL TRABAJO Página: 16 de 17

ANEXO 01

PLM-SST-FOR-005 Revisión: Junio 2019

Versión:01

MATRICE D'OBJECTIFS ET D'ENJEUX

Délai pour la Fréquence de Responsables

Engagement Politique Nº Objetivo Indicateur et comment évaluer Meta alcanzar la Seguimiento
meta del indicador Ejecución Seguimiento
Promouvoir la participation active de
Médecin
Prevenir los daños y el deterioro de 1 todoelpersonalmediantelos X 100% 80% 1año Trimestriel R.H.
Occupationnel
lasantédescollaborateurs, programas de vigilancia medica
visitantes y contratistas (personas
naturales o jurídicas) de la REYEMSA
Réaliserdesévaluationsmédicalesde Medico
fomentantsaparticipationactive. 2
saludocupacional
X 100% 100% 1 an Trimestral
Occupational
[Link]./Comité SST

Respecterlesexigenceslégales
Vérifierlerespectdes
deSeguridadySaludenelTrabajo
3 requisitos legales aplicables en X 100% 100% 6meses Trimestral Administrador Comité SST
applicables, et d'autres que nous adopterons
SécuritéetSantéauTravail
volontairement.

Réviser l'efficacité du SG SST par la AuditorInterno/

Améliorer continuellement la gestion et 4
Alta gerencia X 100% 100% 1 an Semestral
Alta Gerencia
Comité SST
desempeñodelaSST,para
contribuir con el crecimiento de la
organización Gérerlerespectdes
5 lignesdirectricesdesécuritépour X 100% 100% 6mois Trimestriel Logística Comité SST
contratistas

Servicios
Vérifierl'efficacitédesmesuresde
6
control del IPERC implementadas X 100% 100% 1año Trimestriel Área involucrada Généraux/Comité
Fomentercheznotrepersonnella SST
prevención de los riesgos del Medico
trabajo mediante la identificación Ocupacional/SSO
dedangers,évaluationdesrisqueset
X 100% 100 % 1año Trimestral
MA
[Link]./Comité SST
Capacitar al personal dePOLIMIX en
laparticipaciónenlasmedidasde 7 lesdangers,risquesetcontrôles Externos
control de todas sus actividades. liés à ses activités
X 100% 90% 1 an Trimestriel Ressources humaines
Comité SST

ELABORADO POR: REVISÉ PAR APPRÉHENDÉ PAR :

Responsable de SST Comité SST Haute direction

Mai-19 Juin-19 Juin-19
 PLAN ANUAL DE SEGURIDADCode
Y : SG-SST-PLA-001
Versión: 01
SALUD EN EL TRABAJO Page : 17 sur 17

ANEXO 02

PLM-SST-PRG-002
Revisión:30/04/2019
Version : 01
PROGRAMME ANNUEL DE FORMATIONS EN SST

RESPONSABLE DE 2019 N° TRABAJADORES

ITEM TEMA DOMAINES PARTICIPANTS MOIS D'EXÉCUTION ÉTAT* OBSERVATIONS
EXÉCUTION ENE FEB MAR ABR MAY JUNJUL AGO SET OCT NOV DIC Total Asistidos % de
1. INDUCCIÓN
Inducción general en SST (Política - RISST - Actividaddependiente del ingreso de personalnuevo o cambio
1
IPER)
Personal nuevo SSOMA / RH Selon besoin
de puestos
0 0 #DIV/0! EN ATTENTE

2. FORMATIONS GÉNÉRALES

2.1 Política de SST, RISST, Mapa de Riesgo Tout le personnel SSOMA Junio P 0 0 #¡DIV/0! EN ATTENTE

2.2 Levé de charge approprié Tout le personnel Medico Ocupacional Julio P 0 0 #¡DIV/0! EN ATTENTE

Prevención de enfermedades relacionadas

2.3 Tout le personnel Medico Ocupacional Agosto P 0 0 #¡DIV/0! PENDIENTE
al ruido
Identificación de Peligros, Evaluación de
2.4
Riesgos y Controles
Tout le personnel SSOMA Août P 0 0 #¡DIV/0! EN ATTENTE

3. CAPACITACIONES CSST

3.1 Funciones y responsabilidades del CSSO Comité SST SSOMA Junio P 0 0 #¡DIV/0! PENDIENTE

4. CAPACITATIONS ET ENTRAÎNEMENT DES BRIGADES

4.1 Evacuación Brigadistas EXTERNE Agosto P 0 0 #¡DIV/0! EN ATTENTE

4.2 Lutte contre les incendies Brigadistas EXTERNE Septiembre P 0 0 #¡DIV/0! EN COURS

4.3 Premiers Secours Brigadistas EXTERNE Septembre P 0 0 #¡DIV/0! PENDIENTE

* El Comité de SST debe revisar en forma mensual el Programa de Capacitación para determinar el estado de las capacitaciones planificadas.

P Programmé
E Ejecutado
R Reprogramado
N No Realizado
* El estado puede ser:
- Ejecutado ( realizado)
- Pendiente (no se ha realizado)