CASO 2 (TEMA 7)
Una vez aprobadas las oposiciones, ha sido usted asignado
al Colegio Público"La Pera", sito en el término municipal donde
reside. Allí le espera una labor importante y un grupo de
personas con las que debe compartir su vida laboral. Entre
ellas se encuentra el Director del colegio, D. Gerardo, al que
le apodan "el repera". Así, pues, nada más llegar al colegio,
D. Gerardo le cita para una entrevista en su despacho.
1) El Director del colegio le comunica que a partir de
ahora estará bajo su superior autoridad, y que deberá cumplir
con las órdenes por él dictadas, incluso las que contradigan a
las dictadas por su Ayuntamiento. Repliqueló.
2) El Director, hombre recto y serio donde los haya,
quiere ponerle a prueba y le pide que le cite cinco
obligaciones específicas del personal de portaría dentro del
horario de trabajo establecido:
3) Después de demostrarle que es usted un portentoso/a
portero/a de de colegio, y dado el apodo por el que es
denominado en el centro, el Director le quiere seguir poniendo
a prueba y le comunica que los desayunos de él y los profesores
se hacen en dos turnos, uno de 10 a 11 y otro de 11 a 12, y que
tendrá que traer cinco cafés con leche y una manzanilla, así
como una rueda de churros a diario. Contestelé.
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4) El Director, cabreado de tanta eficiencia, le pide que
explique todo lo que sepa en cuanto a su jornada de trabajo:
5) Usted, señor/a portero/a, despúes de aprobar las
oposiciones y de entrevistarse con este peculiar Director de
colegio, debe afrontar próximanete un reto mucho mayor: el
matrimonio. Por este motivo, y antes de marcharte de su
despacho le comentas al Director, que aunque has tomado
posesión de tu cargo hoy mismo, te vas a casar la semana que
viene y tienes que irte de permiso durante un par de semanas.
El Director, cabreado, dice que es muy poco profesional que el
primer día de trabajo ya esté uno/a pensando en las vacaciones
y le dice que lo que pide no será posible y que debe aplazar su
enlace matrimonial. Argumenta y Convence al Director de que
dicho permiso es posible, de quién lo concede, con qué
condiciones, qué duración tiene, etc.
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6) Finalmente, D. Gerardo le dice que no le interesa en su
colegio y le ordena su traslado inmediato a otro colegio
distinto por orden de la Dirección. Qué le tienes que rebatir a
este ejemplar Director:
SOLUCIONES CASO 2 (TEMA 7)
Una vez aprobadas las oposiciones, ha sido usted asignado
al Colegio Público"La Pera", sito en el término municipal donde
reside. Allí le espera una labor importante y un grupo de
personas con las que debe compartir su vida laboral. Entre
ellas se encuentra el Director del colegio, D. Gerardo, al que
le apodan "el repera". Así, pues, nada más llegar al colegio,
D. Gerardo le cita para una entrevista en su despacho.
1) El Director del colegio le comunica que a partir de
ahora estará bajo su superior autoridad, y que deberá cumplir
con las órdenes por él dictadas, incluso las que contradigan a
las dictadas por su Ayuntamiento. Repliqueló.
Ello no es correcto, ya que corresponde al Excmo.
Ayuntamiento el ejercicio de las facultades inherentes a la
organización del trabajo, sin perjuicio de las instrucciones
que para el buen funcionamiento del mismo, puedan ser dadas por
la Dirección de los Centros, sin que éstas puedan sobrepasar
bajo ningún concepto el presente reglamento (Artículo 3 del
Capítulo II del Reglamento).
2) El Director, hombre recto y serio donde los haya,
quiere ponerle a prueba y le pide que le cite cinco
obligaciones específicas del personal de portaría dentro del
horario de trabajo establecido:
1
Cualquiera de las establecidas en el artículo 6 del
Capítulo III del Reglamento.
3) Después de demostrarle que es usted un portentoso/a
portero/a de de colegio, y dado el apodo por el que es
denominado en el centro, el Director le quiere seguir poniendo
a prueba y le comunica que los desayunos de él y los profesores
se hacen en dos turnos, uno de 10 a 11 y otro de 11 a 12, y que
tendrá que traer cinco cafés con leche y una manzanilla, así
como una rueda de churros a diario. Contestelé.
Esta no es una función que deba desempeñar el portero de
colegio, dado que no es recogida por el artículo 6 del Capítulo
III del Reglamento donde se regulan sus obligaciones.
4) El Director, cabreado de tanta eficiencia, le pide que
explique todo lo que sepa, en cuanto a su jornada de trabajo:
Según el Reglamento, durante el curso escolar la jornada
de trabajo será de 9,00 horas a 13,15 horas y de 14,45 a 18
horas de lunes a viernes, y de 9,00 horas a 14 horas los
sábados alternos.
En los días no lectivos la jornada de trabajo será de 7,00
horas a 15,00 horas de lunes a viernes.
No obstante, debe tenerse presesnte respecto del horario
de entrada y salida, y ante la disparidad de horarios
establecidos en los cursos de los centros escolares, que el
horario de porteros se adecuará, previo acuerdo entre
director/a y portero/a a cada centro escolar, sin que ello
pueda suponer un aumento o disminución de la jornada laboral
diaria.
5) Usted, señor/a portero/a, despúes de aprobar las
oposiciones y de entrevistarse con este peculiar Director de
colegio, debe afrontar próximanete un reto mucho mayor: el
matrimonio. Por este motivo, y antes de marcharte de su
despacho le comentas al Director, que aunque has tomado
posesión de tu cargo hoy mismo, te vas a casar la semana que
viene y tienes que irte de permiso durante un par de semanas.
El Director, cabreado, dice que es muy poco profesional que el
primer día de trabajo ya esté uno/a pensando en las vacaciones
y le dice que lo que pide no será posible y que debe aplazar su
enlace matrimonial. Argumenta y Convence al Director de que
dicho permiso es posible, de quién lo concede, con qué
condiciones, qué duración tiene, etc.
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Corresponde al Excmo. Ayuntamiento la organización de las
vacaciones y permisos anuales de todo el personal funcionario
de Admón. Local que presta sus servicios en Centro de
Preescolar y Colegios de E.G.B. (artículo 11 del Capítulo IV).
Por tanto no corresponde al Director del colegio la
concesión o denegación de tal permiso, que es posible como
derecho reconocido en la Ley, pero siempre que lo conceda el
Ayuntamiento.
La licencia por matrimonio tiene una duración de quince
días naturales con plenitud de derechos económicosn y podrá
disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial,
a solicitud de los funcionarios y si lo permiten las
necesidades del servicio en los términos que reglamentariamente
se determinen.
6) Finalmente, D. Gerardo le dice que no le interesa en su
colegio y le ordena su traslado inmediato a otro colegio
distinto por orden de la Dirección. Qué le tienes que rebatir a
este ejemplar Director:
El personal objeto de la presente regulación, estará
sometido a cuantos cambios y traslados se estimen oportunos por
parte del Excmo. Ayuntamiento y siempre que los mismos no
supongan un cambio ilegal de su categoría profesional (artículo
13 del Capítulo V).
Por tanto, no tiene ninguna validez la orden de traslado
emitida por la Dirección, pues esta facultad está reservada,
como hemos visto, al Ayuntamiento.