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Gestión de Seguridad y Salud Laboral SST

La Asociación Cultural Educacional Cristiana Bautista El Bosque, con RUC 20429686769, debe cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) según la Ley 29783. Si tiene 20 o más trabajadores, debe contar con un Comité de SST que apruebe documentos clave como el Reglamento Interno de SST, el Programa Anual de SST y el Plan Anual de Capacitación en SST. En caso de tener menos de 20 trabajadores, debe designar un Supervisor de SST.

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jose arturoconhuay huaura
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Gestión de Seguridad y Salud Laboral SST

La Asociación Cultural Educacional Cristiana Bautista El Bosque, con RUC 20429686769, debe cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) según la Ley 29783. Si tiene 20 o más trabajadores, debe contar con un Comité de SST que apruebe documentos clave como el Reglamento Interno de SST, el Programa Anual de SST y el Plan Anual de Capacitación en SST. En caso de tener menos de 20 trabajadores, debe designar un Supervisor de SST.

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Datos generales

RUC: 20429686769
ASOCIACION CULTURAL EDUCACIONAL CRISTIANA
Nombre / Razón Social:
BAUTISTA EL BOSQUE
Empleador pertenece a: SECTOR PRIVADO

Recuerde que si tiene 20 o más trabajadores a su cargo debe contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y en
caso cuente con menos de 20 trabajadores debe contar con un Supervisor de SST. Art. 29° y 30° de la Ley 29783 y modificatorias.
Ingrese al Registro del Empleador y actualice su información.

El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) debe aprobar varios


documentos relacionados con la gestión de la SST en la empresa, incluyendo el
Reglamento Interno de SST, el Programa Anual de SST, el Plan Anual de
Capacitación en SST, y otros documentos que puedan ser necesarios para
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

Documentos clave que el comité de SST debe aprobar:


 Reglamento Interno de SST:

Este documento establece las normas y procedimientos para la gestión de la SST en la


empresa, incluyendo las responsabilidades de cada persona, los procedimientos de
emergencia y los mecanismos de denuncia.

 Programa Anual de SST:

Este programa detalla las actividades de prevención y promoción de la salud en el trabajo


que se llevarán a cabo durante el año, incluyendo la identificación de peligros, la evaluación
de riesgos, las medidas de control y los programas de capacitación.

 Plan Anual de Capacitación en SST:

Este plan describe las actividades de capacitación que se realizarán para los trabajadores,
con el objetivo de mejorar sus conocimientos y habilidades en materia de seguridad y salud
en el trabajo.

 Otros documentos:
El comité de SST puede aprobar otros documentos según sea necesario, como el Plan de
Gestión de Emergencias, el Plan de Prevención de Riesgos, o la Matriz de Elementos de
Protección Personal.

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