Sistema de Gestión de Personal de Software
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[Link]ón del problema :-
Cuando gestionamos al personal de software manualmente, tendremos que mantener los datos en un documento físico.
archivo. En esta búsqueda, cualquier dato es difícil. Puede haber errores en el cálculo de salarios y nosotros
se requiere más mano de obra. Por lo tanto, la utilización del tiempo es mayor en el sistema manual.
Un nuevo sistema de gestión de personal de software modernizaría las actividades del personal existente.
sistema.
Permite a los empleados registrar su tarjeta de tiempo electrónicamente y genera automáticamente recibos de pago.
basado en el número de horas trabajadas.
La administración lleva un registro de toda la información, incluyendo la incorporación de nuevos empleados, dividiendo
equipos para los proyectos, etc.
2. Especificación de requisitos de software :-
i) Objetivo –
Para implementar un software para 'sistema de gestión de personal de software' es una interfaz
entre el empleado y el administrador responsable de la generación del recibo de pago. Reduce el
complejidades involucradas en ello.
ii) Alcance –
El sistema de software permite al administrador gestionar a sus empleados de una mejor manera.
Tomará unos segundos encontrar los detalles del empleado y los detalles de este proyecto.
También hará que sea muy fácil generar datos estadísticos o datos personalizados.
iii) Descripción del proyecto –
El sistema de gestión de personal de software actúa como una interfaz entre el administrador
y el 'empleado'. La precisión de todos los datos ingresados se mantiene en el sistema a través de la validación
y verificación de todos los archivos. Reduce la cantidad de trabajo de papel involucrado.
Basado en el tiempo de trabajo del empleado, los recibos de pago se generan automáticamente.
iv) Requisitos –
a) Requisitos funcionales :
Inicio de sesión - Es una actividad que da entrada al empleado y comienza a trabajar.
Detalles del empleado - Esta es una actividad que es utilizada por el administrador para ver los detalles
del empleado y del equipo del proyecto, etc.
Comprobante de pago - Este módulo de pago reduce la carga de trabajo del departamento administrativo al
automatizar el proceso de nómina. Esto calcula automáticamente el pago basado en el tiempo de trabajo de
empleado y varias deducciones como el impuesto sobre la renta.
Ver salario - El empleado puede ver los detalles del salario y el número de horas trabajadas.
por día y horas totales dedicadas al proyecto.
Base de datos - El administrador o gestor de base de datos crea la tabla de la base de datos para
empleados. El empleado puede cambiar sus detalles, la lista de todos los salarios de los empleados se almacena en
ello.
b) Requisitos no funcionales -
c) Requisitos de software –
SO sistema operativo basado en Windows.
Frontend : .net
Parte trasera : oráculo
d) Requisitos de hardware –
Procesador cualquier procesador que sea compatible con Windows.
512 MB
Tamaño de HDD 40GB
v) Características del usuario :-
Empleado él/ella puede iniciar sesión en el software y puede ver el trabajo asignado a él/ella
y salario.
Administrador - él/ella puede iniciar sesión en el software y ver a todos los empleados
detalles y salarios. También pueden generar recibos de pago.
Administrador de base de datos El gestor de base de datos puede crear, actualizar y eliminar la base de datos.
vi) Restricciones :-
El administrador requiere un sistema para la información de los empleados.
vii) Supuestos y dependencias :-
El empleado y el administrador deben tener conocimientos básicos de computadoras y inglés.
idioma.