DETALLES DE LA VACANTE
I. IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL
Cargo: Psicóloga, asimilado a grado 9.
Código de proceso: PROPSIARAU-01
N° de Vacantes: 01
Región: Araucanía
Comuna o Provincia: Temuco
Tipo de Vacante: Contrata
$ 2.171.656.-
(Sin asignación de título* y jornada completa).
$ 2.730.542.-
(Con asignación de título* y jornada completa). 44 horas
Renta Bruta
semanales
* Beneficios que se otorgan bajo determinados requisitos, y
deben ser solicitados por el interesado/a al momento de su
ingreso.
PERFIL DE CARGO
I. OBJETIVO DEL CARGO
Brindar apoyo en materia de salud mental mediante la realización de evaluaciones
diagnosticas y tratamiento psicológico, asegurando una atención de calidad integral al
personal institucional que corresponda y sus cargas. Así como también apoyando en los
procesos de fortalecimiento en la salud mental conforme a las necesidades de los
funcionarios de la Región Policial de La Araucanía.
II. FUNCIONES DEL CARGO
• Prestar una óptima atención psicológica a los funcionarios, sus cargas familiares y de
salud, sin discriminar a los pacientes en relación al grupo etario al que pertenecen.
• Mantener registro actualizado de las fichas de las atenciones psicológicas realizadas
a los funcionarios y sus cargas.
• Desarrollar trabajo interdisciplinario efectuando las debidas coordinaciones en red y
derivaciones al equipo profesional (psiquiatra, asistente social, medicina familiar)
según corresponda.
• Cumplir con cualquier otra función que sea asignada por su Jefatura de acuerdo a los
requerimientos del área, procurando responder de forma oportuna y eficiente.
III. COMPETENCIAS
• Iniciativa.
Competencias • Evaluación.
Conductuales • Capacidad Científico Técnica.
• Trabajo en Equipo.
• Compromiso.
Competencias • Integridad.
Transversales • Orientación al servicio público.
• Compromiso organizacional.
• Corrientes y enfoques teóricos psicológicos y técnicas terapéuticas
reconocidas.
• Manejo de técnicas en primeros auxilios psicológicos.
Conocimientos
• Manejo de Test Psicológicos.
• Manejo de trauma y duelo.
• Enfoque Sistémico.
IV. REQUISITOS
GENERALES
Los postulantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en el artículo 12 de la
Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
• Ser ciudadano(a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o
técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de
cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado
por crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, los/as postulantes no deberán estar afectos/as a las inhabilidades,
contenidas en el artículo 54 del DFL Nº1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la
Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado la Ley Nº 18.575, Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros, contratos o cauciones
ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el respectivo organismo de
la Administración Pública.
Tampoco podrán hacerlo quienes tengan litigios pendientes con la institución de que se trata, a
menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o
parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes y socios
titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta
tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales
o más, o litigios pendientes, con el organismo de la Administración a cuyo ingreso se postule.
b) Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer
grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los
funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulan, hasta
el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.
c) Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito.
ESPECÍFICOS
Estar en posesión de un Título Psicóloga, de una carrera de a lo menos
Formación: ocho semestres de duración otorgada por una Institución de Educación
Superior del Estado o reconocida por éste (excluyente).
Deseable especialización en intervención terapéutica con enfoque
Especialización:
sistémico (deseable).
Experiencia de al menos 03 años en atención clínica comprobable
(excluyente).
Experiencia:
Se privilegiará la experiencia en la clínica individual y familiar con el
enfoque sistémico.
OTROS ANTECEDENTES
I. ETAPAS PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Fecha de publicación 29 de julio 2025
Etapa de Reclutamiento 29 de julio al 05 de agosto
Puntaje
Etapa de Selección (todas excluyentes) Ponderación mínimo de Fecha
aprobación
06 al 22 de
a) Análisis Curricular. Cumple / No cumple No aplica
agosto
25 al 29 de
b) Evaluación Técnica. 30% 60
agosto
01 al 05 de
c) Evaluación Psicolaboral. 40% 60
septiembre
08 al 19 de
d) Entrevista de Valoración Global. 30% 60
septiembre
e) Proceso Reglamentario. Apto / No apto Sin definir.
f) Cierre del Proceso. Seleccionado / Lista de espera Sin definir.
II. CONSIDERACIONES
1. Se podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por razones relacionadas con
el óptimo desarrollo del proceso de selección y/o relacionadas con mejor servicio de la Institución.
2. La evaluación técnica se evaluará con una escala de exigencia del 60%, la cual podrá ser
modificada de acuerdo a los resultados que se obtengan.
3. Los postulantes deberán ejecutar todas sus evaluaciones en forma individual, procurando en
todo momento el respeto irrestricto del principio de probidad que regulan a la administración
pública. En este sentido, cualquier conducta que sea contraria a las normas y directrices que
regulan proceso de reclutamiento y selección, será sancionado por la exclusión del postulante del
presente proceso. Para el caso de que el infractor sea funcionario institucional, se dará cuenta a
su jefatura directa, a fin de que adopte las medidas administrativas pertinentes. En caso de que
se detecta la adulteración de algún documento que certifique alguno de los requisitos del cargo en
postulación, certificados de estudios o cualquier otro que cumpla con dicho objetivo, se denunciará
a la autoridad correspondiente.
4. Los postulantes podrán interponer una reclamación al finalizar el proceso de selección, de
manera fundada, acompañando los antecedentes que estime conveniente, la que deberá ser por
escrito a la casilla de correo electrónico indicada al final de esta ficha de postulación. El plazo para
dichos fines, será de 3 días hábiles, posterior a la notificación del cierre del proceso remitida a su
correo electrónico indicado en su postulación. Esta reclamación en ningún caso paralizará la
continuidad del proceso.
5. En caso de que no realice una impugnación en los tiempos determinados se entiende que
acepta el resultado, y no podrá presentar objeciones posteriores.
6. La aplicación de los respectivos instrumentos de evaluación, se realizarán de forma presencial
dependiendo la región del cargo u otras que el servicio estime adecuada y/o a través de los medios
tecnológicos, informando con la debida anticipación el día, horario, lugar y medio, mediante correo
electrónico.
7. El postulante deberá contar con un computador y cámara web para poder desarrollar las
evaluaciones, en caso de que se efectúen de forma remota, siendo responsabilidad del postulante,
disponer de los medios tecnológicos requeridos.
8. La autoridad podrá hacer uso de sus facultades para precisar la selección de los postulantes,
considerando otros atributos que no constituyan una discriminación arbitraria.
III. BENEFICIOS
• Beneficios propios de la Institución, convenios, descuentos, entre otros.
• Acceso a convenios de salud (Descuento voluntario).
• Acceso a centros recreacionales de la Institución (Descuento voluntario).
• Pago de Trienios.
• Caja de Compensación.
IV. MECANISMOS DE POSTULACIÓN
Para materializar su postulación debe ingresar a [Link], link “trabaja con nosotros”,
de acuerdo a la siguiente información:
1. Crear un usuario en la “Plataforma de postulaciones” en el recuadro “Registrar una cuenta”.
2. Completar con los antecedentes personales, académicos, laborales, conocimientos y
documentación (descrita más adelante), la cual se debe escanear en UN SOLO
DOCUMENTO EN FORMATO PDF, con peso máximo de 1 MEGA. Posteriormente,
asegúrese de guardar lo realizado.
3. Luego, en “Inicio” se desplegarán todos los cargos vacantes a los cuales usted puede
postular de acuerdo a su perfil profesional, para ello puede revisar los requisitos de
admisibilidad, renta, entre otros, en el recuadro de “Perfil de Cargo”.
4. En el caso de encontrar un cargo que se ajuste a su perfil, debe seleccionarlo a través del
recuadro “Postular” y la plataforma enviará un mensaje que indica “Completado, se ha
registrado su postulación, se enviará un correo con detalles de la siguiente etapa”.
*En caso de ser un Proceso de Movilidad Interna, debe ingresar a la postulación a través
de la Intranet Institucional.
5. Para verificar su correcta postulación, lo invitamos a revisar en la pestaña “Mis
Postulaciones”, en la cual usted podrá visualizar los cargos a los que ha postulado y en la
etapa del proceso que se encuentra (la plataforma indicará la etapa indistintamente si usted
continúa o no en proceso).
6. Por último, debe esperar las notificaciones de las etapas consecutivas en el correo
registrado en su postulación.
Los postulantes deberán adjuntar toda la documentación mencionada a continuación, en un
solo documento en formato PDF, de lo contrario podrán ser excluidos del proceso:
• Fotocopia cédula de identidad vigente, ambos lados.
• Currículum.
• *Certificado de título (Emitido por la entidad educacional y/o apostillado en caso de ser
extranjero).
• Certificado de cursos y/o postítulo, diplomado, magister, entre otros (de acuerdo a los
requisitos de postulación).
• **Certificado de discapacidad (según corresponda).
• ***Cuenta escrita (solo funcionarios PDI).
*Los postulantes que sean extranjeros, deben verificar que su certificado de título y otros
documentos educacionales, cuenten con los requisitos legales, previo a su postulación.
** Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán
informarlo en su postulación (adjuntando certificado de discapacidad) para adoptar las medidas
pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes
que se presenten a este proceso.
*** En el caso de funcionarios, estos deberán remitir junto a los antecedentes obligatorios para
postular, un documento (copia cuenta escrita) que acredite que su Jefatura está en conocimiento
de su intención en participar del proceso.
Los postulantes que sean declarados idóneos, pasarán a formar parte de la “lista de espera”, con
el fin de que la autoridad pueda atender las necesidades futuras de ingreso de personal a la
institución. Esta lista tendrá una duración de hasta 12 meses contados, desde la fecha en que
concluyó el correspondiente proceso de selección.
En caso de presentar inconvenientes con la plataforma de postulaciones o consultas
sobre el proceso, debe canalizarlas a través del correo electrónico
postulapdi5@[Link], considerando que éstas se deben realizar dentro del
plazo establecido en la etapa de reclutamiento. Soporte informático se otorgará en
horario hábil de lunes a jueves de 08:30 a 17:00 y viernes 08:30 a 16:00 horas.
Consultas al 227080438 – 227080447 – 227080407.
Los resultados de las distintas etapas del proceso de postulación, serán comunicados a
los/as postulantes a través del correo electrónico ingresado en la “Plataforma de
Postulaciones”.