FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
LICENCIATURA EN ENFERMERIA
Materia: Teorías y Tendencias de Enfermería
Docente: Prof. Lic. Cristina Barrios
“Los patrones funcionales de Marjory Gordon”
Estudiante: Alvez Joana Rocio DNI: 36605961
Estudiante: Cejas Karen Paola DNI: 41587937
Estudiante: Diaz Kevin Alexis DNI: 43889800
Estudiante: Gimenez Victor Omar DNI: 32866265
Estudiante: Gonzales Lluen Mónica del Pilar DNI: 94493309
Estudiante: Quispe Toledo Sergio Ivan DNI: 42663298
Estudiante: Mendez Candela DNI: 44594282
Estudiante: Noriega la Rosa Paola Joselyn DNI: 94886672
Estudiante: Rios Ulo Lucero Selena DNI: 95665779
Estudiante: Rodríguez Luciana DNI: 38370394
Estudiante: Sandrea Infante Yholimar DNI: 95876719
Estudiante: Zarate Choque Yesica Roxana DNI: 93870808
14/10/2025
Índice
Introducción ...................................................................................................................... 3
Desarrollo.......................................................................................................................... 4
Contexto teórico y biografía de Marjory Gordon .......................................................... 4
Los 11 patrones funcionales de salud .......................................................................... 4
Los Patrones Funcionales en función del Paradigma Enfermero ............................... 8
Conclusión ...................................................................................................................... 10
Bibliografía ...................................................................................................................... 11
Introducción
La enfermería, como ciencia del cuidado, se apoya en teorías que orientan su práctica
hacia una comprensión integral del ser humano. Entre ellas, la propuesta de Marjory
Gordon destaca por ofrecer un método sistemático de valoración a través de los
Patrones Funcionales de Salud, permitiendo a la enfermera obtener una visión global
del individuo, su entorno y su interacción con ambos.
El paradigma enfermero concibe a la persona, la salud, el entorno y la enfermería como
variables esenciales que, interrelacionadas, guían el proceso de atención. En este
contexto, la teoría de Gordon proporciona un marco que integra estas dimensiones,
contribuyendo a una práctica humanizada, reflexiva y científicamente fundamentada.
Desarrollo
Contexto teórico y biografía de Marjory Gordon
Marjory Gordon (1931–2015) fue una enfermera estadounidense, profesora e
investigadora reconocida por desarrollar el modelo de los 11 patrones funcionales de
salud en la década de 1970. Su aporte principal fue la estructuración de un lenguaje
común para la valoración enfermera, contribuyendo a la creación de diagnósticos
estandarizados en la NANDA (North American Nursing Diagnosis Association).
Gordon propuso que la valoración del paciente no debía fragmentarse en partes
aisladas, sino entenderse como una manifestación integral bio-psico-social y espiritual.
Su modelo holístico busca identificar patrones de salud y disfunción que se repiten a lo
largo del tiempo y que determinan el bienestar de la persona, la familia y la comunidad.
Los 11 patrones funcionales de salud
Los patrones propuestos por Gordon agrupan los datos de valoración en áreas que
reflejan el funcionamiento humano. Cada patrón describe comportamientos,
percepciones y respuestas relacionadas con el mantenimiento de la salud o con la
presencia de alteraciones.
Estos patrones son:
Patrón 1: Percepción y mantenimiento de la salud
Evalúa cómo la persona percibe su salud y las conductas que adopta para mantenerla
o recuperarla. Incluye hábitos higiénicos, controles médicos, vacunación, prevención de
enfermedades y actitudes ante la enfermedad.
Permite detectar riesgos, creencias erróneas o falta de autocuidado. En el paradigma
enfermero, este patrón refleja la relación entre persona y entorno, ya que los
comportamientos saludables dependen de la educación, la cultura y el acceso a
recursos.
Patrón 2: Nutricional – Metabólico
Describe el consumo de alimentos y líquidos en relación con las necesidades
metabólicas del organismo. Incluye la frecuencia de comidas, preferencias alimentarias,
peso, talla, hidratación, estado de piel y mucosas.
Relaciona directamente la salud física con el entorno social y económico, ya que la
alimentación depende de los recursos disponibles y del conocimiento nutricional. La
enfermería interviene promoviendo hábitos alimentarios adecuados según edad y
condición clínica.
Patrón 3: Eliminación
Evalúa las funciones excretoras intestinal, urinaria y cutánea. Se observan la frecuencia,
características y regularidad de las eliminaciones, así como la presencia de
incontinencia o alteraciones
Este patrón permite identificar problemas renales, digestivos o dermatológicos. Desde
el paradigma, refleja el equilibrio biológico de la persona y su adaptación fisiológica al
entorno.
Patrón 4: Actividad – Ejercicio
Describe el nivel de actividad física, el ejercicio, las actividades de la vida diaria, el ocio
y la movilidad. Analiza la capacidad funcional, la coordinación motora y la energía
disponible.
Su alteración puede deberse a enfermedades cardiovasculares, respiratorias o
neuromusculares. La enfermería debe fomentar el movimiento como factor de salud y
calidad de vida, adaptando actividades según las posibilidades del individuo.
Patrón 5: Sueño y descanso
Explora los hábitos de sueño, las horas dedicadas al descanso, la calidad del mismo y
las condiciones del ambiente donde duerme.
Un descanso adecuado es esencial para mantener la salud mental, física y emocional.
Su alteración puede afectar la concentración, el estado de ánimo y la respuesta
inmunológica.
Desde el paradigma, este patrón refleja la necesidad de armonía entre cuerpo y entorno,
siendo el rol de enfermería promover rutinas saludables y ambientes propicios para el
descanso.
Patrón 6: Cognitivo – Perceptivo
Evalúa los órganos de los sentidos, la memoria, la orientación, el lenguaje, la toma de
decisiones y la percepción del dolor.
Permite detectar alteraciones cognitivas, sensoriales o de comunicación. Representa la
conexión entre persona y entorno, ya que el modo en que se percibe el mundo influye
directamente en la conducta y en el bienestar.
La enfermería actúa identificando déficits y favoreciendo estrategias compensatorias.
Patrón 7: Autopercepción y Autoconcepto
Analiza cómo el individuo se percibe a sí mismo, su autoestima, su imagen corporal y
su sentido de identidad.
Este patrón es clave en salud mental: alteraciones pueden manifestarse en depresión,
ansiedad o conductas autodestructivas.
En el paradigma, refleja la dimensión psicológica y espiritual de la persona; la enfermería
debe favorecer un clima de confianza, respeto y apoyo emocional.
Patrón 8: Rol y relaciones
Examina los roles que la persona desempeña en su familia, trabajo y sociedad, así como
la calidad de sus relaciones interpersonales.
Las tensiones familiares, laborales o sociales pueden generar estrés y afectar la salud.
La enfermería analiza la red de apoyo y promueve relaciones saludables.
Este patrón refleja la interacción entre persona y entorno social.
Patrón 9: Sexualidad y reproducción
Describe la satisfacción sexual, el estado reproductivo, los métodos anticonceptivos, los
embarazos y la percepción del propio cuerpo.
La sexualidad forma parte del bienestar integral. La enfermería brinda educación y
acompañamiento sin juicios, favoreciendo la salud sexual y reproductiva en un marco
de respeto.
Este patrón une las dimensiones biológica, psicológica y social de la persona.
Patrón 10: Adaptación y tolerancia al estrés
Evalúa la capacidad del individuo para enfrentar los cambios, resolver problemas y
manejar situaciones estresantes.
Incluye las estrategias de afrontamiento, el uso de sustancias, las redes de apoyo y las
respuestas emocionales.
Relaciona el equilibrio interno del individuo con las demandas del entorno. La enfermería
promueve estrategias adaptativas y acompañamiento en crisis.
Patrón 11: Valores y creencias
Explora los principios, creencias espirituales y religiosas que orientan la vida de la
persona.
Permite comprender decisiones sobre la salud, el sentido de la enfermedad y las
prioridades personales.
Este patrón abarca la dimensión espiritual del paradigma enfermero, guiando el cuidado
hacia el respeto por la cultura, la fe y la dignidad humana.
Cada uno permite a la enfermera obtener información sobre aspectos físicos,
psicológicos, sociales y espirituales del paciente, lo que facilita establecer diagnósticos
precisos, definir prioridades y planificar cuidados personalizados.
Los Patrones Funcionales en función del Paradigma Enfermero
El paradigma enfermero se estructura en cuatro conceptos esenciales: persona, salud,
entorno y cuidado.
Persona: La teoría de Gordon considera a la persona como un ser integral, cuyas
respuestas y comportamientos reflejan un patrón de vida único. Cada uno de los once
patrones permite conocer la manera en que el individuo percibe su salud, se alimenta,
descansa, se relaciona, enfrenta el estrés o vive su espiritualidad.
La persona no es un conjunto de sistemas aislados, sino un todo dinámico en interacción
constante consigo misma y con los demás.
Salud: Gordon entiende la salud como un proceso continuo de adaptación, equilibrio y
potencial humano. Un patrón funcional eficaz refleja bienestar, mientras que un patrón
disfuncional o potencialmente alterado indica riesgo o presencia de enfermedad.
De esta forma, la salud se interpreta no solo como ausencia de patología, sino como un
estado de funcionamiento óptimo dentro del contexto vital del individuo.
Entorno: El entorno, para Gordon, influye directamente en los patrones de salud.
Factores como la vivienda, el trabajo, la familia y la cultura determinan conductas y
hábitos que pueden favorecer o limitar el bienestar.
La enfermería debe evaluar cómo el entorno físico, social y espiritual condiciona las
respuestas del paciente y diseñar intervenciones que promuevan ambientes saludables
y seguros.
Cuidado: Desde este paradigma, la enfermería tiene el rol de valorar, diagnosticar y
cuidar mediante una visión holística. Los patrones funcionales permiten ordenar la
información de manera sistemática y facilitar la comunicación entre profesionales.
El objetivo final es promover, mantener o recuperar la salud del individuo y su entorno,
contribuyendo al logro de su máximo potencial humano.
Conclusión
La teoría de los Patrones Funcionales de Salud de Marjory Gordon representa un
avance significativo dentro del pensamiento enfermero. Su enfoque integral y dinámico
permite comprender al ser humano en su totalidad, atendiendo a las interacciones entre
mente, cuerpo, espíritu y entorno.
En relación con el Paradigma Enfermero, Gordon logra articular las cuatro variables
fundamentales (persona, salud, entorno y cuidado), ofreciendo una estructura lógica que
facilita la valoración, el diagnóstico y la planificación del cuidado.
Su aplicación práctica no solo mejora la precisión en la atención, sino que fortalece el
carácter científico y humano de la profesión, reafirmando que la enfermería es una
ciencia del cuidado basada en la comprensión profunda de la persona y su contexto
vital.
Bibliografía
• Gordon, M. (1987). Functional Health Patterns: A Holistic Model for Nursing
Assessment.
• Marriner-Tomey, A. & Raile Alligood, M. (2018). Modelos y teorías de enfermería.
Elsevier.
• Diapositivas de cátedra: TMC Marjorie Gordon, Materia Teorías y Tendencias en
Enfermería, 2025.