REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

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 TITULO I

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPITULO I

GENERALIDADES

Artículo 1.- El presente reglamento tiene por objeto, fijar normas para el desarrollo de una
cultura de seguridad a través de la educación preventiva individual y/o grupal en Seguridad y
Salud en el Trabajo

Todos los trabajadores de EMPRESA

Artículo 2.- sin excepción, están obligados a cumplir con lo estipulado en el presente
Reglamento interno de Seguridad Industrial, estando también encargados de vigilar y hacer
cumplir internamente las presentes normas, las cuales serán también exigibles a todos los
contratistas y personal contratado.

Artículo 3.- Motivar y estimular al trabajador en el desarrollo seguro y eficiente de su labor

diaria.

Artículo 4.- Todo trabajador nuevo o reubicado para desarrollar una labor diferente a la que
habitualmente desarrollaba, deberá ser previamente entrenado y especialmente supervisado,
hasta que se familiarice totalmente con la nueva labor.

CAPITULO II

TERMINOS Y ABREVIATURAS

Colaborador: Persona con edad legal suficiente que presta sus servicios retribuidos a la
Empresa, pertenece a su planilla y participa con otros en la consecución de un trabajo o logro
de la empresa. Este término es equivalente al término trabajador.

Contratista: Persona con edad legal suficiente que presta servicios remunerados a un
empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

IPER: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

EPP: Equipos de Protección Personal.

CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

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 TITULO II

OBJETIVOS Y ALCANCE

CAPITULO I

OBJETIVOS

Artículo 5.- Este Reglamento tiene como objetivos:

1. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar

de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales.

2. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todo el personal, incluyendo al

trabajador sujeto a modalidades formativas laborales así también los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente
dentro de la empresa, fuera de ella, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.

3. Favorecer el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio

ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los
procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos
existentes, su evaluación, control y corrección.

4. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pública o privada, con el objetivo
de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.

CAPITULO II

ALCANCE

Artículo 6.- El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades y servicios
que desarrolla EMPRESA a nivel nacional. Por otra parte, establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades totales o parcialmente
en las instalaciones de la empresa o para los que fueron contratados.

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 TITULO II

OBJETIVOS Y ALCANCE

CAPITULO I

OBJETIVOS

Artículo 5.- Este Reglamento tiene como objetivos:

1. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar

de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales.

2. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todo el personal, incluyendo al

trabajador sujeto a modalidades formativas laborales así también los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente
dentro de la empresa, fuera de ella, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.

3. Favorecer el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio

ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los
procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos
existentes, su evaluación, control y corrección.

4. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pública o privada, con el objetivo
de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.

CAPITULO II

ALCANCE

Artículo 6.- El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades y servicios
que desarrolla EMPRESA a nivel nacional. Por otra parte, establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades totales o parcialmente
en las instalaciones de la empresa o para los que fueron contratados.

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 TITULO III

LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÌTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

CAPITULO I

LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artículo 7.- El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad de

EMPRESA., por tanto, la alta dirección asume el liderazgo y compromiso de estas actividades
en la organización es así que EMPRESA. delega las funciones y la autoridad necesaria al
personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones a EMPRESA. o la
autoridad competente. Ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de
resarcimiento a EMPRESA

Artículo 8.- En concordancia con ello, la Alta Dirección se compromete a:

a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y
para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de
lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales

b. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades

ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.

c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.

d. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el desempeño en

la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.

e. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa y con pleno

cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.

f. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.

g. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de
sus labores.

h. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo

su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.

i. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.

j. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

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 CAPITULO II

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 9.- La Empresa se compromete a difundir su Política de Seguridad, Salud en el Trabajo

entre todos sus trabajadores, contratistas, subcontratistas, proveedores, visitantes y demás
partes interesadas.

Artículo 10.- La Política de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad de La

Empresa tiene el siguiente enunciado:

PEGAR POLITICA

TITULO IV

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMITÈ DE

SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

CAPITULO I

DERECHOS Y OBLIGACIONES

A. DEL EMPLEADOR

Artículo 11.- EMPRESA., es responsable de diseño, provisión y conservación de las áreas de

trabajo, asegurando que estén construidas, equipadas y dirigidas de manera que brinden una
adecuada protección a los trabajadores. Así como el diseño de los puestos de trabajo,
selección de equipos y métodos que garanticen la seguridad y salud al trabajador.

Artículo 12.- EMPRESA. informará a sus trabajadores sobre los riesgos a que se encuentran
expuestos, con relación a su ocupación, adoptando las medidas necesarias para evitar
accidentes y/o enfermedades derivadas de su actividad.

Artículo 13.- EMPRESA. Proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal,
de acuerdo a la operación que realicen, y proveerá a la maquinaria de resguardos y
dispositivos de control necesarios para evitar incidentes.

Artículo 14.- EMPRESA. es responsable de instruir a los trabajadores, proveedores,

contratistas, practicantes y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que
éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa,
respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan y
particularmente aquellos relacionados con el puesto o función, adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades profesionales.

Artículo 15.- EMPRESA adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo
del Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará la autoridad que requiera para llevar a cabo
sus funciones.

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Artículo 16.- La Empresa debe realizar una investigación, cuando se hayan producido daños en
la salud de los trabajadores, o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención
resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas y
preventivas.

Artículo 17.- El costo de las acciones, correctivas y preventivas será asumido por La Empresa y
en ningún caso serán trasladadas al trabajador.

Artículo 18.- EMPRESA debe adoptar medidas necesarias para evitar la exposición a labores
peligrosas a las trabajadoras en período de embarazo o lactancia de conformidad con la ley de
la materia.

B. DEL TRABAJADOR

Artículo 19.- El trabajador debe observar entre otras, las siguientes reglas de comportamiento:

• Asegurarse antes de iniciar cualquier labor, de que el área donde labora, no implica riesgo
para él, sus compañeros o terceros.

• Actuar en forma inmediata ante cualquier acto o condición insegura que observe,
efectuando las acciones correctivas pertinentes.

• Desarrollar su trabajo manteniendo el ORDEN Y LIMPIEZA. Ningún trabajo se debe considerar

bien hecho o terminado, si es que el área de trabajo no ha quedado completamente limpia.

• Reportar en forma inmediata a su supervisor, la ocurrencia de cualquier tipo de accidentes,

ya sean personales (graves o leves) y con daño a equipo e instalaciones.

• Solicitar la correspondiente aclaración, cuando no entiende una orden verbal o escrita de su

supervisor.

• Obedecer todos los avisos de Seguridad en todo lugar y momento, ya que ellas lo previenen
de los peligros y evitan un posible incidente grave.

• Transitar solamente por los pasos peatonales, en lugares donde existen. En los lugares donde
no existan, deberá hacerlo en sentido contrario al tránsito vehicular.

• Asegurarse de estar bien familiarizado con los procedimientos de emergencia para el lugar
de trabajo y de haberlos entendido, así como usarlos cuando se requiera.

• Observar que todo trabajador cumpla con este reglamento interno, y si es necesario detener
el trabajo hasta que éste se cumpla.

• Asistir a las capacitaciones que se impartan por parte de la gerencia con respecto a la
seguridad y salud en el trabajo.

• Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de

seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no modificarán
los métodos o procedimientos adoptados por la empresa, entidad pública o privada.
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Artículo 20.- Cualquier trabajador que tenga un problema físico o mental, incluyendo temor a
las alturas, espacios confinados, o cualquier otro problema que pueda impedirle trabajar con
seguridad o haga peligrar su salud o la salud y bienestar de sus compañeros de trabajo, debe
reportar esta condición a su Supervisor y a la Supervisión de Seguridad Industrial.

Artículo 21.- En todas las instalaciones de EMPRESA. o lugares donde preste servicios, está
terminantemente prohibido el uso, venta, consumo, etc. de bebidas alcohólicas, drogas o
cualquier otro alucinógeno. Así mismo está prohibido por Ley fumar en espacios cerrados, por
lo que todo trabajador debe respetar estas disposiciones y no fumar dentro de la empresa.

Artículo 22.- Los trabajadores que ingresen a laborar y presenten síntomas de estar bajo
influencia alcohólica o de drogas narcóticas, serán sometidos a dosaje etílico legal y serán
sancionados de acuerdo a las Leyes vigentes establecidas.

Artículo 23.- El trabajador puede negarse a realizar un trabajo presentando una queja según
formato establecido en el Anexo 01 “Negativa al Trabajo”. Siempre y cuando este peligro se
asocie con una potencial perdida, se haya detectado con anterioridad y éste no se ha
eliminado o disminuido, o una persona debidamente capacitada también considera un alto
potencial de perdida (lesiones personales o daños en los equipos).

Artículo 24.- Los trabajadores que ingresen a trabajar EMPRESA deberán someterse a
exámenes médicos antes, durante y cuando finalice el vínculo laboral con la empresa.

C. DE LOS JEFES DE ÁREA O SUPERVISORES

Artículo 25.- Las obligaciones de los Supervisores de Construcción o Jefes de Área son las
siguientes:

• Liderará el cumplimiento de las normas y procedimientos de SSOMA del personal a su cargo.

• Asegurar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento.

• Asegurar que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos, prácticas de
trabajo seguro y uso adecuado de los equipos de protección personal y demás dispositivos de
seguridad.

• Participar y/o realizar inspecciones planeadas, reuniones grupales y capacitaciones del

personal en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, acorde a los
cronogramas planteados en obra.

• Detener todo trabajo con riesgo grave e inminente y no reanudarlo hasta que las condiciones
observadas hayan sido corregidas

• Levantar todas las observaciones encontradas en las Inspecciones realizadas en las diferentes
áreas de trabajo, dentro de los plazos establecidos. Informar a los trabajadores acerca de los
riesgos expuestos en sus áreas de trabajo.

• No permitir que se inicie trabajo alguno si no se ha efectuado y registrado el Análisis Seguro

de Trabajo (AST) y la respectiva (charla diaria de 5 minutos), con la participación de todos los
trabajadores.

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• No permitir que se inicie un trabajo de Alto Riesgo si no se cuenta con la autorización
requerida vía Permiso de Trabajo Escrito (espacios confinados, en caliente, en altura, izaje,
etc.).

• Verificar que todo el personal cumpla con la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, estándares, procedimientos e instructivos de seguridad y salud ocupacional
(EMPRESA subcontratistas, visitantes y proveedores).

• Ser responsable por su seguridad y la de sus trabajadores que laboren bajo su cargo.

• Informar inmediatamente al responsable SSOMA sobre la ocurrencia de todo accidente o

incidente ocurridos en el área de trabajo.

• Realizar la investigación de los Incidentes y/o Accidentes que ameritan y que hayan ocurrido
ocurridos durante su turno de trabajo.

D. DE LOS CONTRATISTAS

Artículo 26.- Las empresas que presten servicios operativos para La Empresa, están obligados a
estricto cumplimiento del presente Reglamento; así como las normas complementarias que se
establezcan en materia de seguridad, salud en el trabajo:

1. Las empresas contratistas son responsables por la seguridad y salud de sus propios
trabajadores. A tal efecto, dichas empresas deberán capacitar e instruir a sus trabajadores de
acuerdo a los lineamientos del presente Reglamento y otras directivas que La Empresa
considere.

2. Las empresas contratistas deberán presentar a La Empresa su Programa Anual de Seguridad

y Salud en el Trabajo, así como las directivas, políticas, manuales, procedimientos, instructivos,
registros de seguridad, salud y medio ambiente pertinentes a los servicios que brindará para su
respectiva evaluación y aprobación.

3. Antes del ingreso de su personal a las instalaciones y/o lugares de trabajo de riesgo, el
contratista deberá remitir a La Empresa:

• Las evaluaciones ocupacionales acorde con los protocolos establecidos por La Empresa.

• Las pólizas de seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR salud y pensiones).

4. Antes de iniciar sus labores diarias deberán comunicar al responsable de la ejecución de

obras las actividades a desarrollar para su autorización respectiva, asimismo exhibirán análisis
de trabajo seguro (AST) y permiso de trabajo de ser necesario, el cual contará con los controles
de seguridad correspondientes para evitar que se materialicen en accidentes de trabajo.

5. Los trabajadores que mantengan vínculo laboral con empresas contratistas, que hayan
celebrado contrato con La Empresa, tienen derecho a través de sus empleadores directos al
mismo nivel de protección en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

6. Si produjera un accidente o incidente en el que estén involucrados trabajadores de

empresas contratistas, dichos eventos deberán ser reportados inmediatamente por el
contratista al responsable de la ejecución de la obra de La Empresa la cual tendrá que notificar

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al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo a lo establecido en el Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.

7. Contar con un profesional de la especialidad de ingeniería, inscrito y habilitado por el

respectivo colegio profesional responsable, con experiencia comprobada en la gestión de
Seguridad, Salud en el Trabajo.

CAPITULO II

AREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Artículo 27.- La empresa cuenta con un Área de SSOMA de soporte a todos los proyectos de la
empresa y cada proyecto contará con un Área de SSOMA de soporte para dicho proyecto. Esta
área del proyecto tiene a su cargo las siguientes labores:

• Trabajar estrictamente con el comité de seguridad y salud de obra.

• Formular el programa anual de las actividades del Área de Seguridad Salud y Ambiente.

• Mantener actualizado los registros de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades en el

Trabajo, exámenes médicos, monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos,
daños a la propiedad, pérdida por interrupción en los procesos productivos, contaminación del
ambiente, incluyendo los costos involucrados; elaborar y difundir las estadísticas respectivas.

• Proporcionar a los Supervisores de Construcción o Jefes de Área la información y asistencia

necesaria para el buen desempeño de sus labores en lo que compete a Seguridad y Salud
Ocupacional.

• Elaborar y recomendar normas, estándares y procedimientos relacionados a la salud,

seguridad y cuidado del ambiente, sistemas contra incendios y equipos de protección personal.

• Efectuar inspecciones y auditorias de seguridad; sugerir las medidas correctivas a las

observaciones encontradas y hacer seguimiento de su cumplimiento.

• Solicitar y Gestionar la sanción correspondiente al personal por faltas cometidas en el

incumplimiento de las normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

• Gestionar e verificar el buen uso del EPP.

CAPITULO III

INFRACCIONES, SANCIONES Y PREMIACIONES

Artículo 28.- Aplica a todas las personas que laboran en EMPRESA bajo cualquier modalidad de
contratación. No corresponde su aplicación a los trabajadores con quienes no se mantenga un
vínculo laboral, en cuyo caso corresponderá a las empresas contratistas aplicar la premiación o
sanción a sus empleados.

Artículo 29.- Las infracciones o faltas en el ámbito laboral se tipificarán de leves, graves y muy
graves, en atención a la naturaleza del deber infringido y la entidad del derecho afectado.
Entre otras, se pueden mencionar las siguientes:
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A. INFRACCIONES

Infracciones leves:

• Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo

• No dar cuenta, en tiempo y forma, al área correspondiente de acuerdo al procedimiento

establecido de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales declaradas cuando
tenga la calificación de leves.

• Incumplir los Reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo, siempre que carezcan de

trascendencia grave para la integridad física o la salud de los trabajadores.

• La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la
integridad física o salud de los trabajadores.

• No reportar oportunamente los incidentes.

• No utilizar cuando se requiera, los elementos de protección personal.

• No llevar consigo al lugar de trabajo la orden de trabajo.

• No disponer la supervisión de los trabajos.

• No asistir sin justificación a las capacitaciones y entrenamientos programados sobre

seguridad y salud en el trabajo.

Infracciones graves:

• La reiteración de 4 faltas leves computables a su responsabilidad directa será calificada como

grave.

• Presentarse a laborar en estado de haber consumido drogas o alcohol.

• Los actos imprudentes o negligentes que provoquen interrupción del servicio o daños
personales graves.

• No reportar oportunamente los accidentes de trabajo calificados como graves o fatales de

actividades bajo su responsabilidad.

• No cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad para
aplicación en el sector o área y las instrucciones que le impartan sus superiores jerárquicos,
que deriven por afectación de la integridad física o la salud de los trabajadores o daño a las

instalaciones.

• No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y, los controles periódicos de las condiciones de
trabajo, si se los hubieran solicitado expresamente.

• No someterse a los exámenes médicos ocupacionales anuales al que están obligados por
norma expresa, salvo que, lo hubiese solicitado y justificado debidamente.

• No cooperar ni participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las

enfermedades ocupacionales cuando ello sea requerido.

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• No paralizar ni suspender de forma inmediata, a requerimiento de la supervisión los trabajos
que se realicen sin observar la normativa sobre prevención de riesgos laborales y que, a juicio
de la Inspección, impliquen la existencia de un riesgo grave e inminente para la seguridad y
salud de los trabajadores, o reanudar los trabajos sin haber subsanado previamente las causas
que motivaron la paralización.

Infracciones Muy Graves:

• Acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador.

• Proporcionar información inexacta durante el proceso de reportes de accidentes e

incidentes.

• No adoptar las recomendaciones o medidas correctivas adoptadas después de la evaluación

de un incidente o accidente.

B. SANCIONES

Artículo 30.- Las sanciones que fija el presente reglamento son aplicables sin perjuicio de la
responsabilidad civil o penal, que corresponde determinar a otras jurisdicciones.

Artículo 31.- Las faltas o infracciones serán tipificadas como leves, graves y muy graves,
atendiendo a los factores siguientes:

• A la gravedad de los daños personales y materiales producidos.

• A la peligrosidad de las actividades inseguras realizadas.

• Al incumplimiento de advertencias o la inobservancia reiterada de los procedimientos o

estándares de los sistemas de gestión, así como la aplicación de las medidas de control
respectivos.

• La repercusión que ésta pueda tener en el desenvolvimiento de las actividades.

Tipos de sanciones:

Artículo 32.- Las acciones u omisiones que supongan infracción de normas de seguridad y
salud en el trabajo contenidas en disposiciones legales de carácter general o en el presente
Reglamento, se calificarán como faltas laborales, las mismas que serán sancionadas según la
naturaleza de la irregularidad en el desempeño de sus funciones y las circunstancias objetivas y
subjetivas concurrentes en cada caso.

Artículo 33.- Las sanciones serán las estipuladas en el Reglamento Interno de Trabajo, en base
a criterios de objetividad y proporcionalidad de la falta cometida:

a. Amonestación verbal. - Es la medida correctiva que se aplica en casos de faltas de menor

gravedad. Será aplicada por la/el Jefa/e Directa/o del personal, con el apoyo de recursos
humanos.

b. Amonestación escrita. - Es la medida correctiva que se aplica cuando hay reincidencia en

faltas primarias o cuando la falta revista relativa gravedad. Será aplicada la/el Jefa/e Directa/o
del personal, con el apoyo de recursos humanos.

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c. Suspensión sin goce de haberes. - Es la medida correctiva que suspende el contrato de
trabajo por un tiempo determinado, sin derecho a goce de remuneraciones, motivada por una
falta laboral que revista mediana gravedad y/u ocasione perjuicio a la empresa o al personal.
Será aplicada por la/el Jefa/e Directa/o del personal, con el apoyo de recursos humanos.

d. Despido por falta grave. - Es la separación definitiva de la trabajadora o el trabajador por

haber incurrido en alguna causa justa de despido, tal como el incumplimiento del Reglamento
Interno de Trabajo u otras, la que se aplicará en concordancia con el marco legal vigente y al
presente Reglamento. Compete a Recursos Humanos y Organización la aplicación de la
separación definitiva del personal en coordinación con la Gerencia pertinente.

e. El orden a que se refiere el párrafo anterior, si bien establece una graduación de severidad,
de ningún modo significa que se seguirá necesariamente esa misma progresión al momento de
hacer uso de la facultad disciplinaria.

C. PREMIACIONES

Artículo 34.- Premiaciones La empresa tiene establecido el reconocimiento periódico del

desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo, en base a criterios establecidos y revisados
mensualmente entre los que se consideran:

a. Indicadores preventivos de accidentes laborales de su área.

b. Aportes concretos realizados para mejorar la seguridad de su área de trabajo y la reducción

de accidentes.

c. Cumplimiento y desarrollo del programa de seguridad e higiene ocupacional de su área.

d. Aporte en el control y seguimiento de las acciones y condiciones subestándares detectadas

en las inspecciones de seguridad del personal de su área.

e. Otros

Tipos de premiaciones:

a. Reconocimientos

b. Programas de formación vinculada a la seguridad

c. Regalos.

d. Otros

CAPITULO IV

ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A. OBLIGACIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El comité de seguridad e higiene industrial (comité de CSST), está conformado por el personal
de EMPRESA en sus diferentes niveles, teniendo en cuenta que el 50% estará conformado por

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los directivos quienes representan a la empresa y el otro 50% estarán conformados por
empleados quienes representarán a los trabajadores. El comité estará conformado por un
presidente, secretario y miembros.

Artículo 35.- El Comité de Seguridad industrial, bajo el liderazgo del representante de la

dirección de seguridad tiene entre otras las siguientes responsabilidades:

• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del
servicio de seguridad y salud en el trabajo.

• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.

• Aprobar Plan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Aprobar Plan Anual de Capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,

planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.

• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.

• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas

del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Facilitar la labor de planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el cumplimiento de

estándares, procedimientos, prácticas y reglamentos internos y del presente reglamento en
coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área del centro de trabajo.

Artículo 36.- Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de las operaciones

industriales, para asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a la
seguridad Industrial.

• Administrar toda la información relacionada a los asuntos de la Seguridad incluyendo causas

y estadísticas relativas a las lesiones en el trabajo.

• Participar en la investigación de los accidentes de todo tipo de incidentes con alto potencial
de daño, para tomar las medidas preventivas.

• Participar en el diseño de las instalaciones a construirse y de las especificaciones técnicas de

los equipos a adquirirse, velando por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud.

• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar el avance de los objetivos

establecidos en el programa anual, y llevar las actas de reunión para el control del
cumplimiento de los acuerdos y propuestas del comité.

• Es obligación del comité presentar la documentación pertinente al Gerente General, para

establecer si se está cumpliendo con los objetivos de seguridad planteados.

• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
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• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas
del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones

técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.

• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores

en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.

• Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,

maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.

• Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar la causa de
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

• El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes responsabilidades:

• Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la
prevención y protección de la seguridad y salud.

- Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo, de ser el caso.

- Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

B. ORGANIGRAMA DEL COMITÈ

Artículo 37.- La empresa adoptará el siguiente organigrama para el Comité de Seguridad Salud
en el Trabajo:

C. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 38.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Plan y Programa Anual
de Seguridad y Salud en el Trabajo para cada actividad que se desarrolla en la empresa, que es
el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la

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empresa, para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser elaborado por quienes
tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo en la Empresa, y forma parte de la
documentación del SGSST que debe exhibir la empresa. Este programa deberá estar en
relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los
centros de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y
seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la
puesta en práctica y evaluación del mismo. El empleador asume el liderazgo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Referencia:

D. MAPA DE RIESGOS

Artículo 39.- El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear
diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y
protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que
presta.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos
que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.

Referencia:

E. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 40.- Para la evaluación del SGSST, la Empresa deberá tener los siguientes registros:

• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.

• Registro de exámenes médicos ocupacionales.

• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de

riesgo disergonómicos.

• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

• Registro de estadísticas de seguridad y salud.

• Registro de equipos de seguridad o emergencia.

• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

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• Registro de auditorías.

TITULO I V

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPITULO I

EN LAS OPERACIONES

A. EXCAVACIONES

Artículo 41.- Antes de iniciar la excavación se deberá llenar el permiso de trabajo, así como
también, verificar y constatar, que no exista pase de cables energizados, telefonía y/o tuberías
de agua y desagüe.

Artículo 42.- El material extraído de las excavaciones se depositará a una distancia adecuada
del borde del talud; cuando el borde de la excavación no sea muy firme, se tomarán las
distancias necesarias, de tal manera que no represente peligro alguno. Asimismo, se procurará
eliminar el material excedente lo más rápido posible o de ser necesario eliminar directo a una
unidad de transporte.

Artículo 43.- Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente identificadas con señales
de advertencias y barricadas, los encargados de los trabajos serán responsable por la
colocación de cintas, bases de concreto con parantes de madera para soporte de las cintas,
conos y colocación de letreros conforme al “Procedimiento para excavaciones y zanjas”.

Artículo 44.- Si una excavación estuviera expuesta a vibraciones o compresión causadas por
vehículos, equipos o de otro origen, las barreras de protección deberán instalarse a no menos
de 1.8 m del borde de la excavación. Si la excavación tuviera más de 3.0 m de profundidad, esa
distancia desde el borde se aumentará en un metro por cada 2.0 m de profundidad.

Artículo 45.- Los responsables de los trabajos deberán reforzar adecuadamente las paredes de
la excavación (entibación) si se observase que estas están en peligro de derrumbe o que por
ser de material suelto representan peligro.

Artículo 46.- Cuando por la profundidad e inestabilidad parcial o total del talud se requiera
reforzar el terreno para evitar su derrumbe, se deberá realizar un diseño para la contención de
este, el que será aprobado por Oficina técnica del Proyecto.

Artículo 47.- El diseño será tal que evite que los elementos se pandeen o fallen; los materiales
usados para la contención deberán incluir puntales, bastidores, arriostres y todo elemento que
sea necesario de acuerdo a la situación.

Artículo 48.- En los casos en que se trabaje en un medio donde exista agua, un bombeo
periódico será necesario para evitar que esta se empoce y deteriore las condiciones de trabajo
afectando las operaciones y salud del personal expuesto.

Artículo 49.- En excavaciones o zanjas de profundidad mayor a 1.20 m. se usarán escaleras,

rampas, escalinatas u otro sistema que garantice un fácil y seguro ingreso y salida del personal;
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total o parcial, sin previa autorización.
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estas deben sobresalir de la superficie del terreno por lo menos un (1) m. y serán afianzadas
para evitar su desplazamiento.

Artículo 50.- Las excavaciones que crucen caminos y vías de acceso deberán cubrirse con
planchas de metal de resistencia apropiada u otro medio equivalente. De ser de mayor
magnitud, y represente un peligro para los vehículos y equipos, en tales casos se deberá poner
barreras y señalización oportuna en el camino para evitar su acceso, dicha señalización
también debe funcionar para la noche.

B. ESCALERAS Y RAMPAS

Artículo 51.- Las áreas de accesos, en la parte superior o inferior de una escalera deberán
mantenerse permanentemente despejadas.

Artículo 52.- Las escaleras deben mantenerse libres de aceite, grasa u otro elemento que
produzca el deslizamiento.

Artículo 53.- Las escaleras deben colocarse siempre sobre un terreno nivelado, asegurando
que permanezca en esta posición. Nunca colocar la escalera sobre cajones, barriles u otras
superficies inestables y resbalosas.

Artículo 54.- Al subir o bajar por una escalera el trabajador debe:

• Estar frente a la escalera. No tener nada en las manos para poder sujetarse bien de los
pasamanos o largueros laterales con ambas manos.

• Utilizar la práctica de los tres puntos de apoyo, es decir mantener siempre dos manos y un
pie o una mano y los dos pies en contacto con la escalera.

• Las herramientas y otros materiales deben llevarse en un cinturón portaherramientas.

• De ser necesario los materiales o herramientas deberán izarse con una soga drissa.

• Bajar los peldaños de uno en uno.

Artículo 55.- Las escaleras serán de fibra de vidrio o madera, con todos sus elementos
(pasamanos, pasos, etc.) en buen estado. Las escaleras de madera no deberán ser mayores a
6.0 m. en maderas duras y de 3.2 m. en maderas blandas, los espesores mínimos de sus
elementos serán largueros 7.5 cm. de ancho y 3.5 cm. de espesor y peldaños 7.5 cm. de ancho
y 3.0 cm. de espesor.

Artículo 56.- Las escaleras de mano no deben tener más de 6.0 m. de altura. Las escaleras de
extensión no deben tener más de 11.0 m. de largo.

Artículo 57.- Las escaleras de madera deberán estar sin rajaduras y los largueros sin nudos, no
podrán hacerse añadidos, parches o empates para alargarlas; no estarán astilladas y no se
emplearán en su confección, materiales inadecuados.

Artículo 58.- Los peldaños no podrán ser sobrepuestos, estar a distancias desiguales,
desnivelados o sueltos, no deben tener nudos ni parches

Artículo 59.- Los largueros deberán contar en su extremo inferior con una zapata
antideslizante, que a la vez proteja contra el desgaste el borde del larguero. Además, los

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largueros deberán ser cepillados y no tener astillas, ni asperezas, no se deberán pintar y solo se
protegerán con aceite de linaza o barniz transparente.

Artículo 60.- Las escaleras deben asegurarse y/arriostrarse en su parte superior y deben
sobresalir unos 1.0 m. arriba del punto de apoyo cuando se usan para subir a techos,
plataformas y otras superficies, de manera que la persona tenga donde tomarse cuando
alcance la superficie a la que desea llegar. En caso que no haya un punto de anclaje para
asegurar la parte superior de la escalera, se deberá contar con dos personas para su uso, tal
que una de ellas sostenga la escalera desde su parte inferior.

Artículo 61.- Las escaleras provisionales utilizadas como sistema de acceso a los niveles de
trabajo, dispondrán de barandas protectoras laterales, y estarán colocadas con un ángulo de
inclinación que en ningún caso será mayor a 60º.

Artículo 62.- Las escaleras rectas deberán ser posesionadas de tal forma que el ángulo de
inclinación sea de 1 m de base por cada 4 m. de altura

Artículo 63.- En el caso de tener que apoyar la escalera en un poste, debe reemplazarse el
peldaño superior por una cadena, cable o peldaño de fibra, especialmente diseñado y además
amarrarse la escalera contra el poste.

C. ANDAMIOS

Artículo 64.- El terreno sobre la cual se apoya el andamio debe ser capaz de soportar las cargas
previstas. Los Supervisores y/o Capataces inspeccionarán periódicamente el buen estado de
los andamios, para garantizar la resistencia y estabilidad.

Artículo 65.- Los andamios deberán armarse sólidamente; no se sobrecargarán; las cargas no
deberán exceder las especificaciones o cálculos de diseño para la cuál ha sido preparada.

Artículo 66.- Los andamios deberán contar siempre con todos sus elementos (cabeceras,
crucetas en sus caras anterior y posterior, pasadores, pisos, etc.), además, deberán tener
barandas de protección a 0.90 m. en el nivel que se esté trabajando afianzados por el interior
de los pies derechos y un rodapié en todo su perímetro, de por lo menos 0.15 m. de alto. La
plataforma de trabajo tendrá un ancho mínimo de 0.60 m.

Artículo 67.- Solo están permitidos andamios metálicos tubulares con escaleras internas, en
caso sea necesario utilizar un andamio de otro tipo deberá coordinarse previamente con el
área de SSOMA y presentarse el análisis estructural respectivo para su aprobación.

Artículo 68.- Cualquier elemento del andamio dañado o debilitado debe ser inmediatamente
reemplazado.

Artículo 69.- Los andamios podrán ser armados, alterados o desmantelados solo bajo la
supervisión competente, que verificarán los riesgos existentes y limitaciones impuestas por las
condiciones del terreno y trabajos compartidos.

Artículo 70.- Un andamio parcialmente levantado o desmantelado debe tener todo su acceso
bloqueado para evitar el uso inseguro y se le colocará una TARJETA ROJA como señal de
“Prohibido su uso”, también se colocará el aviso cuando el andamio se encuentra fuera de uso.
Cuando el andamio se encuentre armado cumpliendo los requisitos mínimos de seguridad se
colocará una TARJETA AMARILLA, en donde será necesario el uso del arnés de seguridad.
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total o parcial, sin previa autorización.
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Cuando el andamio se encuentre completamente armado cumpliendo con todas las exigencias
de seguridad, se le colocará una TARJETA VERDE, en donde no será necesario el uso del arnés
de seguridad en casos de accesos, pero si, en caso de trabajos en dichas plataformas.

Artículo 71.- Los andamios no se deben usar para almacenar materiales, pudiendo colocarse
solo los elementos en uso. No se debe concentrar carga en un extremo, las cargas se repartirán
equitativamente.

Artículo 72.- Todo trabajo en andamio se considera como trabajo en altura por lo tanto debe
cumplirse con los estándares respectivos. La persona que trabaje en un andamio sobre 1.80 m.
de altura, deberá contar con un arnés de cuerpo entero enganchado a una estructura o línea
de vida sujeta en forma independiente del andamio, además de casco, barbiquejo, zapatos de
seguridad, y cualquier otro elemento de protección personal requerido para la tarea de
acuerdo a las normas del Proyecto.

Artículo 73.- Nunca se usarán las crucetas del andamio como medios de acceso a la plataforma
de trabajo.

Artículo 74.- No se debe trabajar en andamios bajo condiciones de tiempo adversas (lluvia,
nieve, temporales, fuertes vientos, etc.).

Artículo 75.- Se deberán mantener las superficies de los andamios limpias y niveladas para
permitir un trabajo seguro.

Artículo 76.- El soporte o apoyo del andamio al terreno o piso debe ser sólido, parejo, rígido,
capaz de resistir la carga máxima sin deformaciones o hundimientos. Además, este apoyo debe
ser seguro contra movimientos en cualquier dirección. Un andamio no debe ser colocado
sobre tierra, fango, césped, grava, o superficies irregulares. En estos casos, debajo del andamio
debe colocarse madera firme (Solera) de 10 ó 12 pulgadas de ancho (30 cm. de lado) por 2
pulgadas de espesor que cubran cada pie derecho del andamio, a fin de evitar que las
garruchas y/o patas se hundan.

Artículo 77.- Los andamios de tipo móvil, con ruedas en sus bases para permitir su traslado de
un punto a otro, deben estar adecuadamente asegurados mediante un dispositivo de freno
para evitar movimientos y solamente serán movidos por aplicación de fuerza en la base. La
altura de este tipo de andamio no será mayor de 3 cuerpos, tratándose de andamios
especiales la norma a seguir será que la altura no puede ser superior a 3 veces la longitud del
lado más corto de su base.

Artículo 78.- Está terminantemente prohibido mover andamios de un sitio a otro con personal
sobre este, para no comprometer la estabilidad del mismo.

D. TRABAJOS EN ALTURA

Artículo 79.- Se considera trabajos en altura, aquellos que se realizan a partir de 1.80 m. sobre
el nivel del piso en referencia.

Artículo 80.- Todo trabajo en altura deberá contar con los siguientes equipos de protección
personal:

• Arnés de cuerpo entero (mín. 03 puntos).

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total o parcial, sin previa autorización.
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• Doble Línea de anclaje con absorbedor de impacto (tipo Y)

• Barbiquejo para el casco.

Artículo 81.- Para realizar cualquier trabajo en altura (pintado de la estructura o refacción de la
misma) y/o a desnivel deberá considerarse lo siguiente:

• Utilizar siempre el equipo adecuado de protección contra caídas.

• Antes de cada uso se inspeccionará visualmente, en tierra firme, el equipo de protección

contra caídas (cinturones, líneas de anclaje, arneses, cuerdas o drizas, ganchos, conectores)
para tratar de detectar: rasgaduras, corrosión o deterioro del material metálico, chancadoras,
cortes y daños generales.

• Cuando se escoja un punto de anclaje debe ubicarse por encima del nivel de la cabeza del
trabajador de manera que la distancia de caídas sea lo más corta posible.

• Si hubiera personal trabajando en niveles inferiores, deberá colocarse una lona a una
distancia apropiada para proteger al personal de caídas de materiales y herramientas.

• Si no hubiera nadie trabajando en el nivel inferior, se deberá cercar la proyección del área de
trabajo en altura con cinta y un letrero que diga: “PELIGRO NO PASAR”.

• En caso de trabajos realizados en contenedores, bodegas o habitaciones con temperaturas

frías de conservación, el personal deberá usar la vestimenta y calzado que permita su
protección

E. MANIOBRAS

Artículo 82.- Las plumas, grúas, cargadores, winches u otros equipos similares deben quedar
apoyados y descansando horizontalmente al piso, mientras no están en uso.

Artículo 83.- Posicionar e instalar adecuadamente el equipo de izaje (sacar las patas
telescópicas al máximo). Aislar y señalizar el área de maniobras.

Artículo 84.- Para la ejecución de MANIOBRAS se contará con la participación de un Rigger

(maniobrista). El maniobrista es la única persona autorizada para hacer las señales al operador
de la grúa. Tanto el Operador y el Rigger deben demostrar su competencia.

Artículo 85.- Se deben realizar inspecciones diarias a todos los elementos de izaje (eslingas,
grilletes, estrobos) y equipos de izaje (grúa y/o camión HIAB). Inspeccionar en las eslingas si
tienen rasgaduras, cortes, manchas secas de pinturas y reportar a su Supervisor para el cambio
respectivo. Los estrobos no deben contar con más de 10 hilos rotos distribuidos
aleatoriamente en la capa del estrobo, o 5 hilos rotos en un Torón; que no exista desgaste en
más de 1/3 del diámetro del cable, aplastamiento o corrosión.

Artículo 86.- Instalar vientos y/o cuerda guías (mínimo 02 cuerdas) a los elementos a izar y
cada viento debe tener una longitud como mínimo de 20 m.

Artículo 87.- Artículo 98.- En el caso que la maniobra involucre riesgos adicionales como
trabajos aledaños, dichos trabajos deben paralizarse. Si las maniobras involucran trabajos en
accesos se deberán contar con vigías.

F. ELECTRICIDAD
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Artículo 88.- El personal que ejecute trabajos eléctricos deberá contar con la aprobación del
departamento de electricidad y tener las calificaciones del caso.

Artículo 89.- Antes de comenzar a trabajar en un circuito de baja tensión, se debe asegurar
que la tierra esté conectada y probar con un voltímetro que la línea NO ESTA ENERGIZADA.

Artículo 90.- Antes de comenzar a trabajar con líneas de media y alta tensión se debe aplicar el
procedimiento de Lock Out & Tag Out, luego verificar la ausencia de energía con un revelador
de tensión y una vez verificado se debe cortocircuitar el sistema y conectar a tierra para
eliminar toda energía remanente.

Artículo 91.- Queda estrictamente prohibido trabajar en postes o estructuras SIN EQUIPO DE
PROTECCIÓN ANTICAIDA. Este nunca debe fijarse en los alambres conductores.

Artículo 92.- Al desconectar, se debe utilizar el procedimiento de bloqueo y señalización. Para

realizar trabajos de mantenimiento u otros en los que se tenga que intervenir en el sistema
eléctrico, se desconectará el mismo y se procederá a bloquear por la(s) persona(s) autorizadas
que realicen la labor.

Artículo 93.- Cada persona debe informar inmediatamente al área de SSOMA, Ing. de Campo o
Supervisor responsable sobre situaciones o condiciones eléctricamente peligrosas y cualquier
sospecha de condición insegura en equipos eléctricos para tomar a la brevedad las medidas
necesarias para su eliminación.

Artículo 94.- Todos los motores e instalaciones eléctricas deben tener una conexión a tierra
para eliminar la posibilidad de descargas eléctricas.

Artículo 95.- En el caso que la maniobra involucre riesgos adicionales como trabajos aledaños,
dichos trabajos deben paralizarse. Si las maniobras involucran trabajos en accesos se deberán
contar con vigías.

Artículo 96.- Todas las herramientas eléctricas de mano, como taladros, sierras, etc., deberán
contar con una tercera conexión a tierra para descarga eléctrica.

Artículo 97.- Está prohibido el uso de equipos que no cuenten con enchufes y cables
industriales normados.

Artículo 98.- Los materiales eléctricos como extensiones deberán tener cables vulcanizados;
no se permitirán el ingreso de extensiones con cables mellizos.

Artículo 99.- Tener especial cuidado cuando se trabajen en parada de planta y en doble turno,
considerar el tiempo de traslape para identificar las zonas energizadas en el cambio de
guardia.

Artículo 100.- Para prevenir accidentes producidos por el uso de la electricidad, se deben
seguir las siguientes reglas:

a. Instalar equipos y conductores eléctricos, de tal manera que las partes “vivas”, se
encuentren resguardadas o aisladas y empleando buenos materiales.

b. Toda instalación debe realizarse de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones y el

Código Nacional de Electricidad.

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c. Asegurarse de que todos los equipos (maquinarias, herramientas, etc.) están o queden
conectados a tierra. Instalar interruptores en los equipos de tal manera de no crear un riesgo
al operador y un switch de parada de emergencia.

d. Por lo menos en la oficina los tableros eléctricos deberán estar dotados de disyuntores
diferenciales de 30 mA.

e. Instruir y adiestrar a los trabajadores en los riesgos de la corriente eléctrica y la forma de

efectuar cada trabajo.

f. Emplear personal competente en los trabajos de revisión y mantenimiento eléctrico, por lo

menos en oficina. Mantener a dos personas trabajando juntas, cuando se realizan trabajos de
riesgo o cerca de conductores “vivos”.

g. Desconectar la corriente siempre que se vaya a examinar o hacer reparaciones en circuitos

eléctricos. Considerar todo circuito eléctrico como “vivo” y potencialmente peligroso, hasta
que no se demuestre lo contrario.

h. Utilizar equipos de protección personal aprobados tales como guantes dieléctricos,

manguitos, cascos, calzado, etc., aislante de la corriente eléctrica de acuerdo al voltaje a
trabajar.

i. Tomar precauciones adicionales cuando se debe trabajar en superficies húmedas, usando un

aislante adicional si fuera necesario Revisar completamente el circuito antes de conectar la
corriente.

j. Inspeccionar periódicamente todos los dispositivos de seguridad, equipos y conductores.

k. Mantener al día los planos de los circuitos, incorporar a ellos toda modificación realizada por
pequeña o insignificante que parezca.

l. Colocar señalizaciones, letreros, barreras, etc., cuando se requiera

G. MAQUINARIA PARA MOVIMIENTO DE TIERRAS

Artículo 101.- Las máquinas irán provistas de frenos de mano, servofrenos, bocina
intermitente automática de marcha atrás, retrovisores.

Artículo 102.- Todas las máquinas se inspeccionarán diariamente.

Artículo 103.- Se prohíbe trabajar en el radio de acción de la máquina.

Artículo 104.- En el caso de contacto con redes eléctricas, se parará la máquina y el maquinista
saltará de

la misma evitando el contacto al mismo tiempo con la máquina y el terreno.

Artículo 105.- Cada vez que se pare la máquina se dejará en reposo la pala, cuchara y se
colocará el freno de mano.

Artículo 106.- Los operarios de mantenimiento y control se realizarán con la máquina parada.

Artículo 107.- Las subidas y bajadas con carga se realizarán con marchas cortas.

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Artículo 108.- Para acceder a la cabina de mando se utilizarán las escaleras de la máquina,
nunca se realizará la acción por los neumáticos.

Artículo 109.- No se transportarán personas encima de la máquina.

Artículo 110.- Antes de realización de soldaduras del sistema hidráulico se vaciarán los
circuitos y se limpiarán.

Artículo 111.- Se señalizarán los caminos de circulación interna.

Artículo 112.- Se comprobará la presión adecuada de los neumáticos.

Artículo 113.- Los materiales de excavación de las zanjas se colocarán a más de un metro de
corte superior de la misma.

Artículo 114.- Las máquinas llevarán siempre un botiquín.

CAPITULO II

EN LAS OFICINAS

Artículo 115.- Pese a que en estos lugares el riesgo es menor, el ORDEN Y LIMPIEZA es muy
importante, por lo que debe practicarse con carácter obligatorio.

Artículo 116.- Evite caminar sobre pisos mojados, o resbalosos. Cuando por razones de trabajo
tenga que pasar sobre estos pisos: reduzca la velocidad, acorte los pasos, mantenga los dedos
de sus pies levemente en puntillas, haga giros amplios.

Artículo 117.- Todos los pasadizos deberán mantenerse libres, a fin de que el tránsito sea
fluido y rápido en caso de evacuación, por emergencia.

Artículo 118.- Mantenga las áreas de trabajo libres de obstáculos. Nunca deje abiertos los
cajones de los archivos o escritorios.

Artículo 119.- Use siempre una escalera o un banquillo para alcanzar objetos que están por
encima de su cabeza, pero evitando pararse en los dos últimos peldaños, además si va a usar
una escalera frente a una puerta, deberá echarle seguro para que nadie pueda abrirla.

Artículo 120.- Debe procurar trabajar en posiciones cómodas, siguiendo las siguientes
sugerencias:

• Relaje sus brazos periódicamente dejándolos colgar a los lados.

• Mantenga sus hombros relajados, su cuello derecho y sus codos a los lados.

• Relaje su espalda alineando sus tres curvaturas leves (Hacia adentro en el cuello, Hacia fuera
en el pecho y de nuevo hacia adentro en la baja espalda.

• Ajuste la altura de su silla de tal forma que sus manos estén a unos 5 cm por encima o por
debajo de sus codos.
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• Mantenga los objetos más usados al alcance de su brazo.

Artículo 121.- Si trabaja mucho tiempo delante de una computadora, deberá seguir las
siguientes recomendaciones:

• Escoja sillas giratorias acolchadas, con respaldo firme y que se ajuste vertical y
horizontalmente.

• Coloque la parte superior del monitor al nivel de los ojos

• Mantenga sus muñecas en una posición neutral.

• Coloque el teclado a la altura de los codos ligeramente inclinado.

• Use luz indirecta.

• Reduzca el brillo de los monitores.

• Ejercite sus ojos periódicamente quitando la vista de su trabajo y enfocando diferentes

objetos.

Artículo 122.- Los muebles y enseres serán dispuestos y distribuidos de tal manera que
permitan mantener pasillos amplios orientados hacia la salida. Los armarios y estantes estarán
anclados o asegurados a fin de evitar caídas en casos de sismos.

Artículo 123.- Los gabinetes de archivo se deben fijar al piso, a la pared, o unir unos con otros
para evitar que se inclinen hacia delante.

Artículo 124.- Los objetos punzo cortantes como: corta papeles, cuchillas, tijeras, guillotinas y
otros elementos deben tener cobertura de protección o fundas, debido a que podrían producir
cortes serios o heridas profundas. Nunca se deben dejar estos elementos sin su cobertura de
protección o expuestos en lugares inadecuados.

Artículo 125.- Mantener los cables de luz, teléfono, computadoras o radio dentro de canaletas
adosadas a la pared.

CAPITULO III

EN EL LABORATORIO Y TALLER

1. USO DE HERRAMIENTAS MAYORES EN TRABAJOS DE FABRICACIÓN, REPARACIÓN,

PINTADO Y MANTENIMIENTO

A. Compresoras de Aire:

Artículo 126.- Todos los manómetros y mangueras deberán estar en buen estado de
conservación. Las uniones de mangueras entre sí y al equipo, deben ser mediante acoples
adecuados, reforzados con abrazaderas. Está prohibido el uso de alambre para la unión entre
mangueras.

Artículo 127.- Está prohibido el uso del aire comprimido para realizar labores de limpieza
personal o del equipo.

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Artículo 128.- En todos los servicios de montaje, construcción, reparaciones y mantenimiento
de estructuras, equipos, accesorios, etc. deberán observarse las consideraciones de “Lock Out”
(Bloqueo) y “Tag Out.” (Etiquetado).

B. Trabajos de Soldadura de Arco y Oxicorte

Artículo 129.- Todos los soldadores, deben de contar con el siguiente equipo de protección:

• Máscara para soldar con visor tipo bisagra.

• Chaqueta, Mandil, Escarpines, Guantes largos de cuero

• Tapones de oído.

Artículo 130.- Para realizar trabajos de soldadura o corte, se usará lentes especiales de corte o
máscaras de soldar. Asimismo, y especialmente en trabajos con carbón para biselar se deberán
colocar biombos o cortinas de protección (rayos infrarrojos y ultravioletas), para evitar daños a
otros trabajadores.

Artículo 131.- La tenaza a tierra y de la máquina de soldar debe ser mecánicamente fuerte y
tener la capacidad eléctrica adecuada.

Artículo 132.- Las botellas tanto de oxígeno como de acetileno usadas en las labores de
soldadura, corte y calentamiento, deberán ser almacenadas en posición vertical, aseguradas
con cadenas o cables. De igual manera tanto las llenas como las vacías, deberán llevar la tapa
protectora de la válvula.

Artículo 133.- El transporte de las mencionadas botellas y uso en equipos, deben efectuarse
con el mismo cuidado del almacenaje y deberán ser operados en contenedores especiales
(porta balones).

Artículo 134.- Todo el equipo, compuesto de válvulas, manómetros, mangueras deberán estar
en perfecto estado de conservación y operatividad.

Artículo 135.- El uso de válvulas antiretroceso de llama es obligatorio en las botellas de

oxígeno acetileno y otros.

C. Esmeriles:

Artículo 136.- Los esmeriles mecánicos, neumáticos de banco y los portátiles, deben estar
provistos de sus correspondientes guardas, soportes y lunas en perfecto estado mecánico
eléctrico.

Artículo 137.- Después del montaje o reparación del aparato de esmerilar se observará que el
sentido de rotación de la rueda abrasiva sea la correcta antes de ejecutar el trabajo.

Artículo 138.- La velocidad de rotación (RPM) indicada por el fabricante en la piedra a utilizar,
deberá ser de la misma velocidad del esmeril.

Artículo 139.- El equipo debe ser operado por personal adiestrado o con experiencia, provisto
de: careta para esmerilar y guantes de cuero adecuados, lentes de seguridad. En esmeriles de
pie, el piso de su base debe estar demarcado con una línea que indica el espacio de seguridad.

2. USO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS:

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A. Sustancias Inflamables:

Artículo 140.- Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables hacia
desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como
también para evitar la formación de mezclas explosivas e inflamables de vapores y aire.

Artículo 141.- Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines
de limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo,
así lo exijan, en cuyos casos, estos trabajos se efectuarán en locales adecuados, libres de otras
materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.

Artículo 142.- En los locales, donde se utilice, manipule, almacene, transporte, etc., materiales
o líquidos combustibles o inflamables, será terminantemente prohibido fumar o usar llamas
descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.

B. Gases Comprimidos:

Artículo 143.- Cilindros para gases no deben ser maltratados, nunca se debe permitir que
caigan, ni que golpee uno contra el otro o que sean golpeados violentamente por algún objeto.

Artículo 144.- El personal que maneja los cilindros para gases estarán capacitados y
entrenados, asimismo, conocerán los peligros que ofrecen estos materiales y estarán sujetos a
supervisión.

Artículo 145.- No se cambiarán las etiquetas, marcas, ni señales rotuladas en los cilindros,
estas deberán conservarse limpias y legibles.

Artículo 146.- Cuando los cilindros sean movidos mediante grúas fijas o móviles, se deberán
colocar en plataformas especiales, asegurados con cadenas y tener cuidado para evitar
movimientos bruscos o que sean arrastrados o golpeados.

Artículo 147.- Los accesorios de seguridad, válvulas y otros deberán ser tratados con el mayor
cuidado para que no se dañen.

Artículo 148.- Si las válvulas presentan fugas y no se puede evitar la pérdida del gas, el cilindro
debe ser retirado de uso y colocado en un lugar ventilado, lejos del fuego y sustancias
combustibles. Deberán rotularse convenientemente y gestionar su disposición inmediata.

Artículo 149.- Los cilindros, válvulas reguladoras y mangueras deben estar libres de grasa y
aceites. No se debe manipular cuando se tenga las manos impregnadas de suciedad, aceite o
grasa. Los cilindros presurizados se almacenarán en posición vertical, con la válvula hacia
arriba, con la tapa o casquete de protección de válvula y sujeto con cadena. El lugar de
almacenamiento será preparado y reservado para ese propósito, serán seguros y ventilados y
fuera de la presencia de sustancias inflamables y volátiles.

3. MANEJO DE COMBUSTIBLE

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Artículo 150.- La distancia mínima que debe existir entre tanques adyacentes que almacenen
líquidos combustibles de Clase I Clase II o Clase IIIA, deberá ser 1/6 de la suma de los
diámetros de tanques adyacentes, pero no menor de 1.5 m.

Artículo 151.- Estos tanques deberán tener pintados los rombos NFPA, Capacidad de
almacenaje de tanques y Código UN, los cuales deberán ser visibles desde los 4 puntos
cardinales.

Artículo 152.- Los tanques atmosféricos deberán tener sistema de venteo, la descarga de los
venteos no debe incidir sobre el tanque, pudiendo descargar los vapores hacia arriba u
horizontalmente (forma de L), nunca hacia abajo. Los extremos de descarga de las Tuberías de
ventilación deberán terminar a no menos de 4 m del nivel del terreno adyacente.

Artículo 153.- Se deberán instalar letreros de seguridad tales como: PELIGRO NO FUME,
PROHIBIDO HACER FUEGO ABIERTO A MENOS DE 5 M, APAGUE SU MOTOR, PROHIBIDO EL
INGRESO CON EL ESCAPE EN MAL ESTADO, PROHIBIDO EL ESTACIONAMIENTO LAS 24 HORAS
DEL DIA en la zona de carga y descarga de Combustible.

Artículo 154.- Por ningún motivo deben cruzar cables eléctricos por encima de los tanques de
almacenamiento.

TITULO V

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

Artículo 155.- Todas las áreas que brinden apoyo a las actividades vitales de EMPRESA deben
cumplir las siguientes disposiciones:

CAPITULO I

SERVICIO DE VIGILANCIA

Artículo 156.- El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir como mínimo lo
siguiente:

1. Utilizar el uniforme del servicio y su EPP de reglamento.

2. Contar con la respectiva licencia si es que porta armas de fuego.

3. El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir con lo siguiente en relación con
los trabajadores y personas visitantes que ingresen a EMPRESA

• Está terminantemente prohibido el ingreso de las personas en estado etílico o bajo la

influencia de drogas o sustancias alucinógenas.

• Todo visitante está obligado a identificarse con su DNI, ante el personal de vigilancia, a su
solicitud, antes de ingresar a EMPRESA

• Todo trabajador está obligado a mostrar su Identificación al personal de vigilancia antes de

ingresar a las instalaciones de ser requerido.

• Dará estricto cumplimento a las disposiciones derivadas del contrato de tercerización y de

aquellas que sean impartidas para beneficio de la seguridad de EMPRESA
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 CAPITULO II

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD PARA PERSONAL DE MANTENIMIENTO

Artículo 157.- El personal de mantenimiento debe cumplir las siguientes recomendaciones

básicas e implementar medidas de seguridad adicionales de acuerdo a los trabajos a realizar.

• Revisar antes de iniciar el trabajo que: los equipos, máquinas y herramientas a utilizar estén
en buenas condiciones de uso; informar cualquier deficiencia encontrada.

• Consultar cualquier duda sobre la forma en que debe ser ejecutado el trabajo, no
comenzando sin saber antes, cómo hacerlo correctamente.

• No poner fuera de funcionamiento los sistemas de seguridad de máquinas y herramientas.

• Señalizar la zona de trabajo y poner las medidas de protección colectiva para reducir riesgos.

• Usar obligatoriamente los equipos de protección personal (EPP) que sean necesarios para
protegerse de los riesgos del trabajo.

Artículo 158.- Principales Riesgos:

• Sobreesfuerzos en caso de que se muevan cargas pesadas.

• Siempre que sea posible, efectuar la manipulación de cargas ayudándose de medios

mecánicos.

• En caso de tener que ser manual seguir las pautas indicadas en las condiciones generales del
presente reglamento.

• Realizar el movimiento de carga pesada preferentemente entre dos o más personas,

manipulándolo coordinadamente y asegurándose de agarrarlo correctamente.

• Ocasionalmente existe riesgo de una baja exposición a agentes biológicos por exposición a
aguas sucias.

• La ropa debe ser remplazada cuando exista alguna fisura que permita pasar el agua.

• Se aconseja extremar la higiene personal después de este tipo de trabajos y no comer, ni

beber sin antes haberse lavado meticulosamente y haberse puesto ropa limpia.

• Protección de fragmentos o partículas.

• Se recomienda que se usen siempre las protecciones colectivas de las máquinas

herramientas, éstas no deben estar nunca desprotegidas bajo ningún pretexto.

• En estos trabajos se recomienda uso de gafas de seguridad o pantalla facial que proteja
específicamente contra impactos y ser compatible con el uso de otros EPP.

• En caso de que la proyección sea de gotas de pintura, barnices o productos químicos en

general, entonces las gafas serán de seguridad de montura integral que proteja
específicamente contra impactos, gotas y polvo.

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 CAPITULO II

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD PARA DE UNIDADES MOVILES

Artículo 159.- Inspeccionar la unidad móvil y los dispositivos de izaje, en caso que la carga
transportada

requiera ser izada, se encuentren en buen estado.

Artículo 160.- El conductor en todo momento debe aplicar el manejo defensivo.

Artículo 161.- Mantener limpio y ordenado la plataforma del vehículo a utilizar para el
transporte.

Artículo 162.- Todos los vehículos deben contar con un triángulo de seguridad, cable remolque
de 2 toneladas, cables batería para pasar corriente, botiquín de primeros auxilios, 02 tacos y
un extintor tipo PQS de 6kg.

Artículo 163.- Realice las coordinaciones respectivas en las unidades que requieran escolta
durante su desplazamiento (carga ancha y extra ancha). Instalar señalizaciones de color rojo en
las aristas inferiores de la carga ancha y extra ancha.

Artículo 164.- Verificar que la carga a transportar esté correctamente asegurada en la

plataforma del vehículo. El supervisor de la maniobra revisará y dará conformidad del
aseguramiento de la carga.

TITULO VI

ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

CAPITULO I

DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS:

Artículo 165.- Se ha elaborado las matrices de Identificación de Peligros y Evaluación de

Riesgos (IPER) de los procesos y actividades realizados por las diferentes áreas de la
organización en donde se identifican, describen, analizan y evalúan los riesgos existentes
referidos a sus equipos, instalaciones y operaciones, la evaluación de los trabajadores, sus
herramientas y ambientes de trabajo. A partir de las matrices de Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos (IPER), se han establecido las medidas, procedimientos y controles
preventivos para mitigar o contrarrestar dichos riesgos. La evaluación de riesgos en los
procesos e instalaciones se realizó de acuerdo al procedimiento establecido en el SGSSOMA.
Asimismo, se ha empleado el método corporativo de Evaluación de Riesgos Laborales para la
evaluación de las distintas posiciones de la organización.

CAPITULO II

DE LAS INSPECCIONES

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Artículo 166.- Respecto a las inspecciones:

• Las inspecciones se realizarán de acuerdo a lo establecido en los programas anuales de

Seguridad y Salud en el Trabajo de cada área., proyecto y/o servicio.

• Antes de iniciar una inspección se debe revisar los criterios de inspección tomando en cuenta
los cronogramas de actividades de las áreas, los riesgos críticos de las actividades, los
indicadores de prevención de accidentes laborales de las empresas contratistas y la diversidad
de trabajos planeados que se desarrolla con alta probabilidad de accidentes o incidentes.

• En la inspección, de identificarse condiciones o actos subestándar originando riesgos

potenciales para el personal que realiza la actividad, terceros o instalaciones, se procederá a la
paralización del trabajo.

• Todas las inspecciones que contengan incumplimientos deben contener el debido sustento o
evidencia que soporten las condiciones o comportamientos subestándar del grupo de trabajo
inspeccionado, pudiéndose emplear registros fotográficos o fílmicos.

• Finalizada la inspección, el inspector debe informar como minino al responsable del grupo de
trabajo, el resultado de la inspección y deberá realizar la retroalimentación de los aspectos
positivos y los aspectos a mejorar evidenciados en la inspección.

• El área responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá

generar un informe mensual, con la relación de inspecciones acumuladas, el número de
inspecciones, los incumplimientos detectados y los indicadores de seguimiento, los cuales
serán informados a las diferentes áreas para su gestión.

CAPITULO III

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO O ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN LA TAREA (AST)

Artículo 167.- El Análisis de Seguridad del Trabajo es empleado como herramienta sistemática
para la identificación de los peligros asociados en la ejecución de una tarea in situ y así
establecer los mecanismos de control requeridos para minimizar la probabilidad de pérdida.

Artículo 168.- El Análisis de Seguridad del Trabajo debe ser realizado antes de empezar cada
tarea y/o actividad, todo el personal involucrado en la misma se reunirá en el lugar de trabajo
para el llenado del formato de Análisis de Seguridad del Trabajo respectivo. En caso de alguna
ocurrencia esta deberá ser restringida en el AST y reportada al Supervisor inmediato.

Artículo 169.- El análisis de seguridad del Trabajo debe ser colocado en un punto visible del
área de trabajo. Asimismo, debe ser revisado y firmado por el Jefe inmediato superior del
frente de trabajo.

CAPITULO IV

AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo 170.- Los avisos y señales de seguridad van a ser colocados en puntos visibles y
estratégicos en las áreas de trabajo. Las señales provisionales serán instaladas y custodiadas
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por los responsables de cuadrilla y Supervisores. Las zonas de trabajo donde no exista personal
de piso, la señalización estará a cargo del área de SSOMA, quien asimismo será la encargada de
abastecer las señales a los diferentes frentes de trabajo.

Artículo 171.- El empleo de los avisos y señales de seguridad se efectuará en conformidad con
la Norma Técnica Nacional, así como en función a los riesgos potenciales existentes en el
ambiente de trabajo.

Artículo 172.- Las señales de seguridad se clasifican en:

CAPITULO V

PERMISOS DE TRABAJO

Artículo 173.- Son documentos que contienen instrucciones y requisitos específicos de

seguridad para las tareas del más alto riesgo dentro de la construcción. Indican los tipos de
trabajo que se van a realizar, con fecha y hora determinadas, estos permisos deben estar
visados por el área de SSOMA y firmados por el Supervisor responsable de la tarea (como
personal competente).

Artículo 174.- No se deberá comenzar ningún trabajo que por norma deba contar con permiso
sin estar provisto del respectivo “Permiso de Trabajo” y deberá además acatarse todas las
instrucciones que en él se especifique. En el “Permiso de Trabajo” se indican las condiciones,
precauciones e instrucciones de seguridad necesarias para realizar cualquier trabajo libre de
riesgos o bajo riesgos controlados.

Artículo 175.- No se permitirá el trabajo pasadas las 18:00 hrs. si no cuentan con los medios
necesarios para garantizar una buena iluminación a toda el área de trabajo y la señalización
adecuada.

Artículo 176.- Es indispensable para el otorgamiento de los permisos en hora fuera de labor la
presencia en sitio del responsable de la actividad.

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Artículo 177.- Solo dentro del horario normal se aceptarán las solicitudes para realizar trabajos
fuera del horario de la jornada habitual. Los permisos para realizar dichos trabajos se
tramitarán con 04 horas de anticipación.

Artículo 178.- Los trabajadores que sean autorizadas a trabajar los días domingos y/o feriados,
no podrán ingresar al Proyecto si no lo hacen conjuntamente con el responsable de los
trabajos (supervisor de área).

Los permisos de trabajo son válidos para:

1. El día indicado dentro de las horas señaladas.

2. El tipo de trabajo, equipo o área específica que en dicho permiso se indica.

Artículo 179.- El Permiso de Trabajo será colocado en un lugar claramente visible, evitando
que sea dañado o perdido.

Artículo 180.- El Permiso de Trabajo debe ser llenado y firmado en el mismo lugar de trabajo,
verificando las condiciones de este.

Artículo 181.- El responsable SSOMA o los Ingenieros de Campo podrán suspender las tareas
y/o cancelar el respectivo Permiso de Trabajo por las siguientes condiciones:

1. Por incumplimiento de las disposiciones de seguridad.

2. No usar los equipos y/o accesorios protectores.

3. Modificar sin aviso previo la secuencia o actividades de trabajo (incumplimiento del permiso
respectivo).

4. Visible fatiga o enfermedad del personal de EMPRESA. o del contratista que efectúa o
supervisa el trabajo.

5. Si las condiciones ponen en riesgo al personal, a los equipos o las instalaciones del Proyecto.

A. PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA

Artículo 182.- Se usará un permiso de trabajo en altura para trabajos que se realicen a una
altura a partir de 1.80 m. En la evaluación pre ocupacional se tomará en cuenta el examen
médico correspondiente.

Artículo 183.- Antes de empezar con el trabajo verificar que el trabajador entienda los
requerimientos del permiso.

Artículo 184.- El permiso debe ser colocado en un punto visible del lugar del trabajo o área de
entrada.

Artículo 185.- El permiso debe estar correctamente llenado y firmado por las personas
involucradas y descritas en el formato.

Artículo 186.- El permiso de trabajo en altura debe ser firmado en el lugar del trabajo por el
Supervisor a cargo para asegurar el cumplimiento de requerimientos del mismo.

Artículo 187.- Asegurar que las condiciones del área y equipos se mantengan tal como las
registradas cuando se generó el permiso.
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Artículo 188.- Para los trabajos en altura, todo trabajador debe contar con su arnés de
seguridad, su línea de anclaje con absorbedor de impacto y deben asegurarse en un punto de
anclaje por sobre su cabeza o línea de anclaje. Cada elemento para trabajos en altura debe
tener una resistencia de 5000 libras o 2268 Kg.

Artículo 189.- En todos los trabajos en altura se debe contar con un observador para trabajos
en altura entrenado y capacitado en rescate y primeros auxilios.

Artículo 190.- El responsable SSOMA o los Ingenieros de Campo podrán suspender las tareas
y/o cancelar el respectivo Permiso de Trabajo de acuerdo a las condiciones mencionadas en el
artículo 171.

B. PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE

Artículo 191.- Está permitido realizar trabajos en caliente en todas las áreas definidas como
áreas abiertas. Se prohíbe realizar trabajos en caliente en las áreas definidas como restringidas
o con peligro de incendio.

Artículo 192.- Antes de empezar con el trabajo, verificar que el trabajador entienda los
requerimientos del permiso.

Artículo 193.- Artículo El permiso debe ser colocado en un punto visible del lugar del trabajo.

Artículo 194.- El permiso debe estar correctamente llenado y firmado por las personas
involucradas y descritas en el formato.

Artículo 195.- El permiso de trabajo en caliente debe ser firmado por el Supervisor a cargo en
el lugar del trabajo para asegurar el cumplimiento de requerimientos del mismo.

Artículo 196.- Asegurar que las condiciones del área y equipos se mantengan tal como las
registradas cuando se generó el permiso.

Artículo 197.- En las áreas donde se ejecuten trabajos en caliente se debe contar con un
extintor de 09 kg. Y un Observador de fuegos entrenado en Lucha contra incendios y primeros
auxilios.

Artículo 198.- Para todo trabajo en caliente se debe eliminar o retirar todo material
combustible en un radio de 20 m. o protegerlos de la proyección de partículas incandescentes
con una manta antiflama.

C. PERMISO DE ZANJAS Y EXCAVACIONES

Artículo 199.- Se usará un permiso de zanjas y excavaciones, para trabajos con una
profundidad mínima de 0.30 m.

Artículo 200.- Antes de empezar con el trabajo verificar que el trabajador entienda los
requerimientos del permiso.

Artículo 201.- El permiso debe ser colocado en un punto visible del lugar del trabajo o área de
entrada.

Artículo 202.- El permiso debe estar correctamente llenado y firmado por las personas
involucradas y descritas en el formato.

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Artículo 203.- El permiso de zanjas y excavaciones debe ser firmado en el lugar del trabajo
para asegurar el cumplimiento de requerimientos del mismo.

Artículo 204.- Asegurar que las condiciones del área y equipos se mantengan tal como las
registradas cuando se generó el permiso. Cuando existan horarios prolongados de trabajo o
turnos de noche se debe realizar un nuevo permiso de trabajo.

TITULO VII

BIENESTAR Y SALUD OCUPACIONAL

CAPITULO I

BIENESTAR

Artículo 205.- Todas las áreas de trabajo, pasillos, escaleras y corredores se mantendrán
limpias y libres de obstáculos que dificulten el libre tránsito.

Artículo 206.- Los pasillos y corredores deben ser usados por todos los trabajadores para
movilizarse dentro de las áreas de trabajo, queda prohibido el uso de otro medio para tal fin.

Nota: En caso de accidente de trabajo el no acato a esta disposición será considerado como un
incumplimiento a una orden escrita.

Artículo 207.- Se proporcionarán contenedores para la colocación de residuos. Los que

contengan residuos combustibles, inflamables o tóxicos serán de metal y estarán equipados
con tapa. Los contenedores se vaciarán en intervalos periódicos y frecuentes.

Artículo 208.- Las áreas de alimentos o almuerzo se mantendrán limpias y libres de todo
residuo de alimentos, envolturas y otros artículos desechables.

Artículo 209.- Los servicios higiénicos deben mantenerse en todo momento en buen estado de
limpieza y conservación. Mantener limpios y ordenados los casilleros y vestuarios asignados. La
instalación de estos servicios será de acuerdo a lo descrito en Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional específico para cada proyecto.

Artículo 210.- Queda terminantemente prohibido escribir, rayar o dibujar en las paredes,
puertas, separadores de los servicios higiénicos y en los vestuarios.

Artículo 211.- Las condiciones de ventilación, iluminación, sonido, vibración. y temperatura

que puedan afectar a la salud de los trabajadores serán evaluadas por el área de SSOMA a
través de informes de Higiene Ocupacional.

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 CAPITULO II

SALUD OCUPACIONAL

Artículo 212.- EMPRESA. ha adoptado un programa de salud ocupacional del cual todo
trabajador debe de participar y ser responsable para la prevención de accidentes, evaluación
médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de
entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

Artículo 213.- Los trabajadores se someterán obligatoriamente a la realización de los

Exámenes Médico Ocupacionales, las que serán establecidas teniendo en cuenta los riesgos
para la salud en los diferentes puestos de trabajo, garantizándoseles la Confidencialidad
Médica.

Artículo 214.- Los trabajadores serán informados a título personal sobre los resultados de los
Exámenes Médicos, previos a su ingreso al puesto de trabajo.

Artículo 215.- Se indicará Medidas Preventivas para evitar los efectos nocivos en los
trabajadores de la toxicidad de sustancias químicas, a través de actividades del Programa de
Vigilancia Epidemiológica

Artículo 216.- Los trabajadores podrán ser reubicados en caso de Accidente de Trabajo o
Enfermedad Profesional a otro puesto que implique menos riesgo para su salud.

Artículo 217.- Los trabajadores deberán comunicar todo evento que ponga en riesgo su salud a
fin de poderse inmediatamente, tomar las medidas correctivas del caso.

CAPITULO III

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Artículo 218.- La selección del equipo de protección personal estará de acuerdo a los riesgos a
los cuales los usuarios se encuentran expuestos.

Artículo 219.- El uso de los EPP, tienen carácter obligatorio para todas las áreas y las
actividades a realizar en el Proyecto, debiendo cumplir éstos con las especificaciones técnicas
de seguridad correspondientes. Así mismo deberá indicarse la obligatoriedad del uso de los
mismos en letreros y avisos de seguridad.

Artículo 220.- La empresa. renovará los implementos de seguridad cuando estén en

condiciones inadecuadas para su uso o hayan cumplido el tiempo de vida útil.

Artículo 221.- Inspeccionar el equipo de protección personal antes de usarlo.

Artículo 222.- El Proyecto suministrará a los trabajadores el uniforme, los equipos e

implementos de protección necesarios para realizar sus tareas, e instruirlos en el
mantenimiento, inspección, almacenamiento, y correcto uso.

Artículo 223.- El Proyecto proporcionará los elementos de protección personal y colectiva para
sus trabajadores y podrá hacerlo excepcionalmente en el caso de personal de Subcontratistas,
en cuyo caso los costos de estos materiales más gastos administrativos serán descontados de
las correspondientes valorizaciones.
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Artículo 224.- Todo el personal debe estar entrenado en el uso adecuado de EPP.

Artículo 225.- Si el personal no conociere el correcto uso de los equipos consultara con el área
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para recibir instrucciones sobre el tipo de
equipo e implementos a usar para determinado trabajo, forma de usarlo, conservación del
mismo, manera de obtenerlo y demás detalles necesarios.

• No se debe usar aire comprimido para limpiar las máquinas, ropa o secarse las manos.

• Es obligatorio el uso de equipos de protección personal en todas las áreas del Proyecto, las
cuales estarán indicadas en los letreros y avisos de seguridad.

Nota: Para mayor detalle en el uso de EPP, remitirse a los procedimientos respectivos.

A. PROTECCIÓN DE LA CABEZA

Artículo 226.- Se usará casco de seguridad aprobado, en las áreas donde exista riesgo de caída
de material sobre la cabeza, excepto en las oficinas y en las áreas autorizadas para no usar el
casco. Para trabajos en altura y en lugares donde la caída del casco represente un riesgo grave
deberá usarse barbiquejo.

Artículo 227.- La visera del casco debe estar hacia delante salvo que tenga un dispositivo de
seguridad ejemplo: Escudo protector para soldar, si no hay trabajos en altura aledaños.

Artículo 228.- Está terminantemente prohibido colocar objetos y usar gorros u otros
elementos debajo del casco de seguridad.

B. PROTECCIÓN DE OJOS Y CARA

Artículo 229.- Todos los trabajadores que ejecuten cualquier actividad donde se generen
partículas extrañas que pongan en peligro sus ojos, dispondrá de protección apropiada para la
vista.

Artículo 230.- El tipo de protección de la vista será seleccionado de acuerdo con la clase de
operación que se realice (movimiento de tierras, obras civiles, trabajos en caliente,
manipulación de productos químicos, montaje de estructuras.

Artículo 231.- Para trabajos con altas temperaturas se proporcionará protección facial con luna
visora especial para trabajos de alto riesgo de contacto y exposición a materiales, presión u
otra forma de energía.

C. PROTECCIÓN AUDITIVA

Artículo 232.- Se usará protección auditiva en las áreas donde exista ruido intenso o
prolongado. Asimismo, será uso obligatorio para los operadores de equipo liviano y pesado.
Como también se entregarán protectores auditivos según el tiempo de exposición.

Artículo 233.- Los protectores auditivos son de uso personal y serán limpiados diariamente.

Artículo 234.- Se usará guantes apropiado de acuerdo al tipo de energía al que el trabajador se
encuentre expuesto y los riesgos de la actividad específica en la que va a operar.
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Artículo 235.- Los guantes y mangas para trabajos eléctricos serán confeccionados de acuerdo
a las normas de resistencia dieléctrica. Los materiales de los guantes para trabajos en caliente
serán acordes a la actividad.

D. PROTECCIÓN DE PIES

Artículo 236.- Se usará zapatos de seguridad de cuero con zuela antideslizable y puntera de
acero contra riesgos mecánicos; botas de jebe con puntera de acero en trabajos en presencia
de agua o soluciones químicas.

Artículo 237.- Se usará botines dieléctricos con puntera de bakelita cuando se realicen trabajos
donde exista riesgo eléctrico. Subcapítulo

E. PROTECCIÓN RESPIRATORIA

Artículo 238.- Se usará protección respiratoria aprobada y certificada, cuando los trabajadores
se encuentren expuestos a polvos, vapores, solventes, gases, ácidos u otro agente químico

Artículo 239.- Está prohibido el uso de pañoletas, trapos, waipes y otros elementos en
sustitución de los respiradores.

Artículo 240.- El trabajador verificará permanentemente el estado de las máscaras, cartuchos y

filtros; serán cambiados cuando sean necesarios de acuerdo a la exposición, uso y tipos de
atmósferas.

F. PROTECCIÓN DEL TRONCO

Artículo 241.- Toda la vestimenta que se use debe cumplir con los requisitos de seguridad para
el trabajo que va a realizar.

Artículo 242.- No debe usarse prendas que puedan engancharse en la máquina, equipo, etc.
Ejemplo:

Pantalones demasiado largos, camisas largas, vestimenta desgarrada. Se prohíbe el uso de

camisa o polo manga corta.

Artículo 243.- No deben llevarse en los bolsillos de uniforme objetos afilados o con puntas, ni
materiales explosivos o inflamables, como también alhajas, cadenas, pulseras, anillos entre
otros.

Artículo 244.- Para trabajos de alta temperatura se contará con trajes resistentes al calor.

G. PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Artículo 245.- Las personas que realicen trabajos en zonas no resguardadas y donde estuvieran
expuestas a caídas de seis pies (1.80 m.) o más sobre el nivel del piso, deberán usar equipo de
protección contra caídas.

Artículo 246.- En situaciones donde una caída pudiera resultar en un accidente, se utilizará
equipo de protección contra caídas, sin importar la distancia potencial de la caída.

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Artículo 247.- El equipo auxiliar de protección para caídas como lo son las cuerdas de
desenganche automático y las guarniciones perimetrales se usarán por el personal que viaja de
un lugar a otro en lugares elevados.

Artículo 248.- El personal debe anclarse en puntos de anclaje ubicados por sobre su cabeza o
en las líneas de vida

CAPITULO IV

ACCIDENTES DE TRABAJO

1. ACCIDENTES DE TRABAJO:

Artículo 249.- Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o funcional que en forma
violenta o repentina sufran los trabajadores debido a causas externas o al esfuerzo realizado
por ésta y que originen reducción temporal o permanente en su capacidad de trabajo ó
produzca su fallecimiento. Asimismo, se considera accidente de trabajo:

• El que sobrevenga al trabajador en la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera de

lugar y las horas de trabajo.

• El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se

hallase por razón de sus obligaciones laborales, en el lugar de trabajo, o en los locales de la
empresa; y

• El que le sobrevenga por acción de tercera persona, o por acción del empleador o de otro
trabajador durante la ejecución del trabajo,

2. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES:

Artículo 250.- Todo accidente de trabajo por más leve que este sea, deberá ser informado a la
brevedad posible al Supervisor de Seguridad y Medio Ambiente.

Artículo 251.- El Supervisor de Seguridad y Medio Ambiente llenará el formato “Registro de

Accidente / Incidente / Emergencia” por todo lo ocurrido en su área aun cuando éste no haya
dado por resultado una lesión, para obtener información relacionada con los actos y
condiciones inseguras.

Artículo 252.- Los accidentes que sean incapacitantes o fatales, así como las enfermedades
profesionales serán reportados por el Supervisor de Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo a
lo señalado en nuestros procedimientos internos y conforme a lo dispuesto por la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783).

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3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES

PELIGROSOS:

Artículo 253.- La investigación de un accidente, una enfermedad ocupacional o de alguna

ocurrencia, tendrá como fin determinar responsabilidades y descubrir las prácticas y
condiciones peligrosas existentes, a fin de que aquellos accidentes que puedan llegar a pasar
causas similares sean prevenidos.

Artículo 254.- Se deberá investigar con el lesionado o con los testigos (Cómo ocurrió el
accidente, Por qué ocurrió el accidente, Qué causó el accidente).

Artículo 255.- El análisis de los datos obtenidos servirá para suministrar la información
necesaria para el adiestramiento del personal, poniendo los elementos o zonas peligrosas e
informando las precauciones que deben tomarse, así como la protección específica que
requiere cada operación.

Artículo 256.- Para el caso de los accidentes, la investigación deberá comprender como
mínimo:

• Inspección del lugar de los acontecimientos.

• Entrevistas al accidentado y a los testigos.

• Revisión de equipos, herramientas, documentos y otros elementos relacionados.

• Reconstrucción de los hechos.

• Análisis de Causas Básicas e Inmediatas o Causa Raíz.

• Conclusiones y Medias Correctivas

• Registro con firmas de los participantes.

4. INFORME DEL ACCIDENTE

Artículo 257.- Se llenarán correctamente todos los campos del Informe de Investigación del
accidente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Artículo 258.- En el informe final del accidente, se resolverá las acciones pertinentes a fin de
evitar la recurrencia de los mismos. El área de SSOMA se encargará del seguimiento del
cumplimiento de las recomendaciones indicadas, asimismo evaluará su eficacia de los
controles adoptados.

5. ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES:

Artículo 259.- Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa servirá
para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, serán revisados por el
comité de seguridad y salud en el trabajo, así como para planificar las futuras actividades.

TITULO VII

PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

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 CAPITULO I

PREPARACION Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS

Artículo 260.- EMPRESA. ha desarrollado planes de emergencia y procedimientos para

identificar y responder ante accidentes potenciales y situaciones de emergencia. Todo esto con
la finalidad de prevenir y mitigar sus efectos e impactos a personas, la seguridad y el medio
ambiente que puedan estar asociados con ellos.

A. COORDINADOR GENERAL DE LA EMERGENCIA

Artículo 261.- Este puesto será ocupado por el responsable de SSOMA Sus funciones serán las
siguientes:

• Realizar las coordinaciones con el Comité de Emergencia.

• Coordinar con los líderes de Brigada las acciones a tomar y efectuar los simulacros
correspondientes.

• Dirigir conjuntamente con los líderes de Brigada las acciones en los momentos de
emergencia

• Verificar que las líneas de comunicación estén operativas con las instituciones de auxilio:
Defensa Civil, Compañía de Bomberos, Ambulancias, Clínicas, entre otras y publicarlos en los
murales de comunicación en cada uno de los proyectos, oficinas administrativas y cada una de
las plantas.

• Conocer funcionalmente las instalaciones más vulnerables y enmarcarlos en el mapa de

riegos. Las Brigadas de Emergencia tendrán conocimiento y serán capacitados periódicamente
sobre técnicas para actuar en las fases de prevención, emergencia y rehabilitación en casos de
sismos e incendios.
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B. BRIGADISTAS

Artículo 262.- Conformado por el personal voluntario de EMPRESA previamente identificado

por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 263.- Sus funciones generales son:

• El brigadista en participación con el jefe de área da a conocer al personal ubicado en su radio

de acción, las zonas de seguridad que correspondan.

• Verificar conjuntamente con el jefe de Área, que las rutas de evacuación, las zonas críticas y
las zonas de seguridad se encuentren bien señalizadas, además deben estar libres de
obstáculos en todo momento.

• Guiar al personal a la zona de seguridad, en caso de sismos.

• Dar los primeros auxilios y solicitar el apoyo.

Artículo 264.- Funciones específicas de los brigadistas:

De evacuación:

• Reconocer las zonas críticas y de seguridad.

• Tener identificado al personal que está ubicado en su radio de acción o responsabilidad.

• Guiar a sus compañeros en la evacuación durante simulacros y sismos.

• Colaborar en todas las actividades de control de seguridad y evacuación

• En caso de evacuación apoyar a minusválidos, señoras en estado de gestación, etc. o definir

una persona para que ayude.

• Verificar que las puertas de emergencia puedan abrirse rápidamente.

• Verificar que las rutas de salida y zonas de seguridad se encuentren bien señalizadas y libres
de obstáculos.

Primeros Auxilios:

• Participar en la capacitación de primeros auxilios.

• Participar en la organización y mantenimiento del botiquín

• Trasladar a los heridos y lesionados a las zonas de atención

• Dar los primeros auxilios y solicitar apoyo a la Institución correspondiente o con sus propios
medios trasladar a los heridos al lugar que corresponda.

Contra Incendios:

• Participar en la capacitación de manejo de extintores y lucha contra incendios

• Operar los equipos contra incendios

• Utilizar los extintores para sofocar amagos de incendios

• Vigilar las instalaciones y colaborar en la evacuación del personal y clientes.

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• Manejar materiales peligrosos (que podrían causar incendios, etc.), si ha recibido
entrenamiento para hacerlo

Artículo 265.- Es Responsabilidad del personal:

• Dar aviso inmediato al Departamento de Seguridad Integral, cualquier situación de

emergencia.

• Cumplir cabalmente, con responsabilidad y seriedad, las instrucciones dispuestas por las
Brigadas de Emergencia.

• Participar activamente en los simulacros de emergencia programados por el Departamento

de Seguridad Integral.

Artículo 266.- Medidas de Prevención a Considerar:

• Tener disponible un listado actualizado de los miembros de las Brigadas y sus números
telefónicos para casos de emergencia.

• Disponer la colocación y mantenimiento de un plano o croquis, en un lugar visible para todos

los trabajadores y visitantes, con la señalización de: rutas de evacuación interna, rutas de
evacuación externa, áreas de reunión, zonas de seguridad, extintores, botiquín de primeros
auxilios.

• Mantener las señalizaciones de seguridad: rutas de evacuación, áreas de reunión y zonas de

seguridad en buen estado.

CAPITULO II

PRIMEROS AUXILIOS

Artículo 267.- El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios
posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada. Otro de los objetivos principales es
brindar un auxilio a la persona accidentada mientras se espera la llegada del médico o se le
traslada a un hospital.

Artículo 268.- Ante un accidente que requiere la atención de primeros auxilios, dé aviso de lo
sucedido a su Supervisor, para la activación inmediata del Sistema de Emergencia Médica.

Artículo 269.- EMPRESA. contará con botiquines de primeros auxilios en todas sus
instalaciones, así como en todos los proyectos que desarrolle.

Artículo 270.- Las medidas a realizar ante un paciente accidentado son:

• Conserve la tranquilidad para actuar con serenidad, rapidez y seguridad.

• Actúe si tiene seguridad en lo que va a hacer, sin duda es preferible no hacer nada (una mala
evaluación del accidentado conlleva posiblemente a agravar la salud del mismo).

• Pregunte a los testigos (si los hay) de qué manera ocurrió el accidente.

• Esto ayuda a evaluar la intensidad del golpe recibido, caída, desmayo, etc.

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• Dé órdenes claras y precisas a los fines de evitar la actuación del personal incompetente y
organizar los recursos humanos.

• No mover al accidentado del lugar, excepto si presenta peligro para el paciente o el que lo
atiende, manteniendo el eje cabeza-cuello-tronco.

• Dé órdenes claras y precisas durante el procedimiento de primeros auxilios.

• Si el paciente no respira o boquea, está en paro Cardiorrespiratorio y se debe iniciar

reanimación Cardiopulmonar con énfasis en las compresiones torácicas.

• Si el paciente respira, pero está inconsciente, colocarlo en posición de recuperación o de

seguridad (de costado). Esto evita la obstrucción de la lengua y la aspiración de secreciones o
vómitos.

• Si el paciente está consciente:

- Tranquilizarlo, explicarle que no está solo y que viene ayuda.

- No debe de beber ni comer.

- Mantenerlo cómodo y tranquilo.

- Mantenerlo abrigado.

- Evitar que los “espectadores” se acerquen al paciente y lo muevan innecesariamente.

- No dejarlo solo hasta que llegue la ayuda.

• Como regla general, nunca se debe mover al accidentado. No obstante, durante situaciones
de emergencia que involucren condiciones de vida o muerte, que requiera atención médica
especializada inmediata, será responsabilidad del rescatador tratar de transportar lo más
pronto posible a esta persona hacia el hospital más cercano. Por otro lado, si se posee la más
leve sospecha de un trauma en la columna vertebral (con implicaciones de daño en la médula
espinal), el traslado de la víctima debe efectuarse con sumo cuidado, siguiendo las apropiadas
técnicas de traslado desde el suelo

CAPITULO III

ACCIONES DE RESPUESTA EN CASO DE SISMO

Artículo 271.- Como medida de prevención se debe identificar las señales de seguridad y la
ubicación de las zonas seguras en su área de trabajo.

Artículo 272.- Como medida de prevención se debe preparar un botiquín de Primeros Auxilios.
Participar en los simulacros de evacuación y Conocer las rutas de salida primaria y secundaria
de cada localización.

Artículo 273.- Como medida de prevención se debe identificar con anticipación dónde están
localizados los extintores de incendio. Nunca almacenar nada en los vestíbulos, huecos de las
escaleras, ni nada que pudiera bloquear o cerrar una ruta de salida.

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Artículo 274.- Como medida de prevención todo trabajador debe saber a quién reportar una
emergencia y a donde reportarse después de salir del lugar.

Artículo 275.- Al escuchar la alarma deberá evacuar hacia las zonas seguras señalizadas con
anticipación.

Artículo 276.- Al percibir la vibración de un sismo o escuchar la alarma para estos casos, cada
trabajador se dirigirá a la zona segura en caso de sismo más cercana y esperará la indicación
del Supervisor de Seguridad y Medio Ambiente para evacuar a la zona de reunión designada
externamente.

Artículo 277.- Cuando ya no se perciba el movimiento telúrico (después del sismo) el personal
procederá de la siguiente manera:

• Si el sismo fue un temblor que no ha ocasionado daños: el personal regresará a continuar

con sus labores normales.

• Si el sismo ha ocasionado daños: esperará las órdenes del Coordinador de la Evacuación,

para asegurar la efectiva remoción de escombros. Cuando se trate de una emergencia de gran
dimensión los escombros serán removidos por una empresa de servicios, la cual deberá
presentar Plan de Operación que será evaluado por el Gerente General.

• Los Líderes de Evacuación verificarán que todos los trabajadores hayan evacuado. Evalúan
daños, salvamento de bienes y adopta mecanismos de seguridad en zonas afectadas.

• No toque cables eléctricos caídos.

• Si está capacitado, apoye en la atención de los heridos.

• Nunca trate de rescatar a alguien que está dentro de un edificio derrumbado. Eso requiere
equipo especial y habilidades que sólo tienen los rescatadores de emergencia.

• Las personas retornarán a las instalaciones solamente con autorización del Gerente General.

CAPITULO IV

PREVENCION Y PROTECCION CONTRAINCENDIOS

Artículo 278.- Es obligación de todos los trabajadores:

• Evitar situaciones que puedan ocasionar algún amago de incendio, por ejemplo: acumulación
de maderas, papeles, waipe o trapos engrasados, etc.

• Facilitar y cooperar con las BRIGADAS DE EMERGENCIA, cuando éstas afronten una situación
peligrosa.

• Respetar las disposiciones de NO FUMAR, en las áreas señaladas como prohibidas, además
depositar las colillas de cigarros en sus correspondientes ceniceros o contenedores donde no
presenten ningún peligro de incendio.

• Se deberán almacenar los materiales inflamables en contenedores debidamente etiquetados

para ese propósito. Además, se mantendrán estos materiales inflamables alejados de áreas de
fumadores, donde se realicen trabajos de soldadura u otras fuentes de calor.
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• Se deberá reportar cualquier desperfecto eléctrico que se observe, a fin de evitar incendios
derivados de corto circuitos y otros.

• Se deberá notificar de inmediato la detección o posibilidades de fuego.

Artículo 279.- Todos los trabajadores deberán conocer la ubicación de los extintores en sus
áreas de trabajo y familiarizarse con las instrucciones de su uso, asimismo no congestionarán
el libre acceso a este equipo contra incendios.

Artículo 280.- Los trabajadores deben aprender a identificar el tipo de incendio y el extintor
apropiado para cada uno de ellos, deberán, asimismo, revisar las etiquetas de inspección y
estar alertas al tipo de incendio, ya que algunos emanan gases tóxicos.

Artículo 281.- Los trabajadores de cada área deberán asegurarse de que todos los extintores
sean mantenidos, revisados mensualmente y recargados después de haberlos usado.

Artículo 282.- Los extintores contra incendios del tipo y tamaño adecuado deberán colocarse
dentro de 9 m. de distancia.

Artículo 283.- En todas las áreas deberán existir planos visibles con la ubicación de los
extintores, alarmas e hidratantes, de manera que las Brigadas tengan conocimiento de su
ubicación en caso de incendio.

Artículo 284.- Todos los trabajadores deben participar en los Simulacros de Incendio, los que
se realizaran como mínimo una vez al año.

Artículo 285.- Está prohibido el estacionamiento de vehículos que obstaculicen el acceso a

hidratantes y extintores.

CAPITULO V

DERRAME DE MATERIALES PELIGROSOS

Artículo 286.- En las áreas de manipulación y/o almacenamiento de materiales peligrosos se

debe contar con los dispositivos de seguridad para el control de derrames de materiales
peligrosos (Kit Antiderrames).

Artículo 287.- Todo Kit antiderrames debe contar con: 01 pala, 01 pico, 01 balde, 05 bolsas
negras resistentes, salchicha absorbente y paños absorbentes.

Artículo 288.- Consideraciones a seguir en un derrame de materiales peligrosos.

Artículo 289.- Si la cantidad derramada es poco significativa proceder al control del derrame
empleando material absorbente. Reportar al supervisor inmediato las medidas tomadas.

Artículo 290.- Si la cantidad es de mayor consideración dar aviso al personal de Brigada de

emergencia, para ello se empleará todos los elementos de seguridad para el control de los
derrames de materiales peligrosos, siempre evitando una mayor contaminación del suelo o
agua.

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Artículo 291.- Una vez que el derrame ha sido controlado, la tarea para remover el material
peligroso puede empezar. El desecho y material inservible debe ser recogido y conducido al
depósito de Materiales Peligrosos.

Artículo 292.- Si la superficie del suelo se ha contaminado por efecto del derrame, la tierra
debe ser recogida y depositada en los cilindros respectivos y luego evacuados.

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 ANEXO Nº 02

COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

Por el presente, dejo constancia que he recibido un ejemplar del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de EMPRESA. es así que me comprometo a:

1. Leer y comprender mis responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo indicadas en el

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Cumplir y poner en práctica lo indicado en este reglamento durante el desarrollo de mis

actividades.

3. Asumir mi compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a lo señalado en

el presente documento.

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