"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 004-2025-DIRIS-LN

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS (CAS) DIRECCION DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA
NORTE

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

La Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Norte, Órgano

Desconcentrado del Ministerio de Salud responsable de operar, gestionar y
articular los procesos de promoción, prevención, recuperación y
rehabilitación en salud, a fin de garantizar la continuidad de la atención de
servicios de salud requiere seleccionar y contratar los servicios de personal
asistencial y administrativo, bajo el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, regulado por el Decreto Legislativo
N°1057, destinados a cubrir los siguientes registros vacantes en el Aplicativo
Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los
Recursos Humanos del Sector Público AIRHSP, de acuerdo al
requerimiento de las áreas usuarias y a la disponibilidad presupuestal.

Para la presente convocatoria el número de registros AIRHSP 1 vacantes a

convocar, bajo el régimen CAS, es un total de TRESCIENTOS CUARENTA
Y CINCO (345) plazas, según lo siguiente:

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

1 009619 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO

2 009620 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
MEDICO ESPECIALISTA -
3 009613 8,000.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
RADIOLOGO
4 009696 OBSTETRA 5,000.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
5 009759 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
6 009724 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
7 009879 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
8 008914 OBSTETRA 3,500.00 CARABAYLLO C.S. LA FLOR
9 009725 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 CARABAYLLO C.S. LA FLOR
10 009683 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
11 009621 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
12 009697 OBSTETRA 5,000.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
13 009714 ODONTOLOGO 5,000.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
14 009785 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
15 009784 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
16 009654 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO C.S. VILLA ESPERANZA
17 009622 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO C.S. VILLA ESPERANZA
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
18 009208 3,565.00 CARABAYLLO C.S.M.C. ASIRI (SONRISA)
DE LENGUAJE
MEDICO ESPECIALISTA - MEDICINA
19 008854 8,000.00 CARABAYLLO C.S.M.C. CARABAYLLO
FAMILIAR Y COMUNITARIA

20 009655 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO P.S. CHOCAS

21 009623 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO P.S. CHOCAS
22 009656 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO P.S. JORGE LINGAN
23 009624 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO P.S. LUIS ENRIQUE
24 009657 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO P.S. PUNCHAUCA
25 009715 ODONTOLOGO 5,000.00 CARABAYLLO P.S. PUNCHAUCA
26 009658 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO P.S. SU MAJESTAD HIROITO
27 009664 ENFERMERA/O 5,000.00 COMAS C.M.I. LAURA RODRIGUEZ DULANTO DUKSIL
28 009625 MEDICO 6,500.00 COMAS C.M.I. LAURA RODRIGUEZ DULANTO DUKSIL
TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA
29 009735 5,000.00 COMAS C.M.I. LAURA RODRIGUEZ DULANTO DUKSIL
EN LENGUAJE

1
AIRHSP: “ El Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público es una herramienta operativa de gestión en materia de recursos humanos del Estado. Los datos registrados sirven de base para las fases de formulación,
programación, ejecución y evaluación del proceso presupuestario, número de plazas, políticas salariales, obligaciones sociales y previsionales y gastos en personal; es decir, la información registrada es estrictamente en materia presupuestal”.

1
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“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA

30 009734 5,000.00 COMAS C.M.I. LAURA RODRIGUEZ DULANTO DUKSIL
FISICA Y REHABILITACION

31 009754 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 COMAS C.M.I. LAURA RODRIGUEZ DULANTO DUKSIL
32 009760 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 COMAS C.M.I. SANTA LUZMILA II
33 009880 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 COMAS C.M.I. SANTA LUZMILA II
TECNOLOGO MEDICO -
34 009736 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 COMAS C.M.I. SANTA LUZMILA II
ANATOMIA PATOLOGICA
35 009774 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 COMAS C.S. CARLOS A. PROTZEL
36 009883 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 COMAS C.S. CARLOS A. PROTZEL
37 009685 NUTRICIONISTA 5,000.00 COMAS C.S. CARMEN ALTO
38 009716 ODONTOLOGO 5,000.00 COMAS C.S. CARMEN ALTO
39 009626 MEDICO 6,500.00 COMAS C.S. CLORINDA MALAGA
40 009627 MEDICO 6,500.00 COMAS C.S. COLLIQUE III ZONA
41 009798 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 COMAS C.S. SANTA LUZMILA I
42 009813 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 COMAS C.S. SANTA LUZMILA I
TECNOLOGO MEDICO -
43 009737 RADIOLOGIA 5,000.00 COMAS C.S. SANTIAGO APOSTOL
MEDICO ESPECIALISTA -
44 009267 PSIQUIATRA 9,000.00 COMAS C.S.M.C. AMACHAY (CUIDAR)
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
45 009227 3,565.00 COMAS C.S.M.C. AMACHAY (CUIDAR)
DE LENGUAJE
MEDICO ESPECIALISTA -
46 009184 9,000.00 COMAS C.S.M.C. SAN GABRIEL
PSIQUIATRA
MEDICO ESPECIALISTA -
47 009084 8,000.00 COMAS C.S.M.C. WIÑAY (CRECIENDO)
PSIQUIATRA
TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA
48 009738 5,000.00 COMAS C.S.M.C. WIÑAY (CRECIENDO)
OCUPACIONAL
49 009814 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 COMAS P.S. 11 DE JULIO
50 009686 NUTRICIONISTA 5,000.00 COMAS P.S. MILAGRO DE JESUS
51 009628 MEDICO 6,500.00 COMAS P.S. SAN CARLOS
52 009698 OBSTETRA 5,000.00 COMAS P.S. SEÑOR DE LOS MILAGROS
53 009877 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 INDEPENDENCIA C.M.I. TAHUANTINSUYO BAJO
54 009800 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 INDEPENDENCIA C.M.I. TAHUANTINSUYO BAJO
55 009801 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 INDEPENDENCIA C.M.I. TAHUANTINSUYO BAJO
TECNOLOGO MEDICO -
56 009742 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 INDEPENDENCIA C.M.I. TAHUANTINSUYO BAJO
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
57 009743 OPTOMETRIA 5,000.00 INDEPENDENCIA C.M.I. TAHUANTINSUYO BAJO

58 009632 MEDICO 6,500.00 INDEPENDENCIA C.S. ERMITAÑO BAJO

59 009633 MEDICO 6,500.00 INDEPENDENCIA C.S. MILAGRO DE LA FRATERNIDAD
60 009688 NUTRICIONISTA 5,000.00 INDEPENDENCIA C.S. MILAGRO DE LA FRATERNIDAD
61 009631 MEDICO 6,500.00 INDEPENDENCIA C.S. TAHUANTINSUYO ALTO
62 009815 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 INDEPENDENCIA C.S. TAHUANTINSUYO ALTO
63 009659 ENFERMERA/O 5,000.00 INDEPENDENCIA C.S. TUPAC AMARU
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
64 009210 OCUPACIONAL 3,565.00 INDEPENDENCIA C.S.M.C. KAWSAY (VIDA)
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
65 009004 OCUPACIONAL 3,565.00 INDEPENDENCIA C.S.M.C. SAN RAFAEL

66 009660 ENFERMERA/O 5,000.00 INDEPENDENCIA P.S. JOSE OLAYA

67 009717 ODONTOLOGO 5,000.00 INDEPENDENCIA P.S. JOSE OLAYA
68 009661 ENFERMERA/O 5,000.00 INDEPENDENCIA P.S. LAS AMERICAS
69 009700 OBSTETRA 5,000.00 INDEPENDENCIA P.S. LAS AMERICAS
70 009802 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 INDEPENDENCIA P.S. LAS AMERICAS
71 009634 MEDICO 6,500.00 LOS OLIVOS C.M.I. JUAN PABLO II
MEDICO ESPECIALISTA -
72 009614 GINECOLOGIA 8,000.00 LOS OLIVOS C.M.I. JUAN PABLO II

73 009761 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 LOS OLIVOS C.M.I. JUAN PABLO II

74 009635 MEDICO 6,500.00 LOS OLIVOS C.S. CARLOS CUETO FERNANDINI
75 009787 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 LOS OLIVOS C.S. ENRIQUE MILLA OCHOA
76 009882 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 LOS OLIVOS C.S. LOS OLIVOS DE PRO
77 009689 NUTRICIONISTA 5,000.00 LOS OLIVOS C.S. RIO SANTA
78 009690 NUTRICIONISTA 5,000.00 LOS OLIVOS C.S. SAGRADO CORAZON DE JESUS
79 009718 ODONTOLOGO 5,000.00 LOS OLIVOS C.S. SAGRADO CORAZON DE JESUS
80 009662 ENFERMERA/O 5,000.00 LOS OLIVOS C.S. SAN MARTIN DE PORRES CONFRATERNIDAD
81 009636 MEDICO 6,500.00 LOS OLIVOS C.S. VILLA DEL NORTE
82 009637 MEDICO 6,500.00 LOS OLIVOS C.S. VILLA DEL NORTE
83 009731 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 LOS OLIVOS C.S. VILLA DEL NORTE
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
84 009040 DE LENGUAJE 3,565.00 LOS OLIVOS C.S.M.C. ILLARIMUN (AMANECER)
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
85 009039 OCUPACIONAL 3,565.00 LOS OLIVOS C.S.M.C. ILLARIMUN (AMANECER)

86 009222 ENFERMERA/O 3,565.00 LOS OLIVOS C.S.M.C. SAN JOSE

87 009638 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. ANCON
88 009639 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. ANCON

MEDICO ESPECIALISTA - MEDICINA

89 009611 8,000.00 PAS C.M.I. ANCON
FISICA Y REHABILITACION

90 009701 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON

91 009762 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 PAS C.M.I. ANCON
TECNOLOGO MEDICO -
92 009744 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON
ANATOMIA PATOLOGICA

2
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

TECNOLOGO MEDICO -
93 009745 RADIOLOGIA 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON
TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA
94 009747 EN LENGUAJE 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON

TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA

95 009746 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON
FISICA Y REHABILITACION

96 009756 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON

97 009640 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
98 009702 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
99 009719 ODONTOLOGO 5,000.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
100 009763 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
101 009788 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
TECNOLOGO MEDICO -
102 009748 RADIOLOGIA 5,000.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA

103 009665 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS

104 009641 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
105 009642 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
106 009691 NUTRICIONISTA 5,000.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
107 009704 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
108 009764 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
109 009789 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
110 009666 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
111 009667 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
112 009668 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
113 009643 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
MEDICO ESPECIALISTA -
114 009615 GINECOLOGIA 8,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
MEDICO ESPECIALISTA -
115 009616 GINECOLOGIA 8,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
MEDICO ESPECIALISTA -
116 009610 PEDIATRIA 8,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
MEDICO ESPECIALISTA -
117 009618 8,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
PEDIATRIA
118 009695 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
119 009703 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
120 009705 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
121 009706 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
122 009765 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
123 009732 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
124 009881 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
125 009803 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
126 009804 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
TECNOLOGO MEDICO -
127 009749 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
128 009904 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
ANATOMIA PATOLOGICA
129 009755 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
130 009805 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.S. JERUSALEN
131 009669 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.S. JUAN PABLO II
132 009644 MEDICO 6,500.00 PAS C.S. JUAN PABLO II
133 009720 ODONTOLOGO 5,000.00 PAS C.S. JUAN PABLO II
134 009790 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 PAS C.S. JUAN PABLO II
135 009796 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.S. JUAN PABLO II
136 009645 MEDICO 6,500.00 PAS C.S. LA ENSENADA
137 009806 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.S. LA ENSENADA
TECNOLOGO MEDICO -
138 009750 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 PAS C.S. LA ENSENADA
ANATOMIA PATOLOGICA
139 009670 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.S. LADERAS DE CHILLON
140 009786 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 PAS C.S. SAN BENITO
141 009797 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.S. SAN BENITO
142 009646 MEDICO 6,500.00 PAS C.S. SAN JOSE
143 009684 NUTRICIONISTA 5,000.00 PAS C.S. SAN PEDRO DE CARABAYLLO
144 009671 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.S. VILLA ESTELA
145 009692 NUTRICIONISTA 5,000.00 PAS P.S. JESUS OROPEZA CHONTA
146 009707 OBSTETRA 5,000.00 PAS P.S. JESUS OROPEZA CHONTA
147 009672 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS P.S. LA ARBOLEDA
148 009708 OBSTETRA 5,000.00 PAS P.S. LA ARBOLEDA
149 009791 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 PAS P.S. LA ARBOLEDA
150 009673 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS P.S. PROFAM
151 009884 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 PAS P.S. SAGRADO CORAZON DE JESUS
152 009674 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS P.S. VILLAS DE ANCON
153 009709 OBSTETRA 5,000.00 PAS P.S. VILLAS DE ANCON

TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA

154 009751 5,000.00 PAS P.S. VILLAS DE ANCON
FISICA Y REHABILITACION

155 009647 MEDICO 6,500.00 PAS P.S. VIRGEN DE LAS MERCEDES

156 009710 OBSTETRA 5,000.00 PAS P.S. VIRGEN DE LAS MERCEDES

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 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

157 009807 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS P.S. VIRGEN DE LAS MERCEDES
158 009675 ENFERMERA/O 5,000.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA
159 009648 MEDICO 6,500.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA
MEDICO ESPECIALISTA -
160 009617 GINECOLOGIA 8,000.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA

161 009711 OBSTETRA 5,000.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA

162 009766 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA
TECNOLOGO MEDICO -
163 009752 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA
ANATOMIA PATOLOGICA
164 009757 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA
165 009649 MEDICO 6,500.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
166 009650 MEDICO 6,500.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
167 009693 NUTRICIONISTA 5,000.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
168 009767 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
TECNOLOGO MEDICO -
169 009753 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
170 009820 OPTOMETRIA 5,000.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
171 TECNOLOGO MEDICO -
009821 RADIOLOGIA 5,000.00 RIMAC C.M.I. RIMAC

172 009758 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 RIMAC C.M.I. RIMAC

173 009676 ENFERMERA/O 5,000.00 RIMAC C.S. LEONCIO PRADO
174 009677 ENFERMERA/O 5,000.00 RIMAC C.S. MARISCAL CASTILLA
175 009792 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 RIMAC C.S. MARISCAL CASTILLA
176 009816 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 RIMAC C.S. MARISCAL CASTILLA
177 009678 ENFERMERA/O 5,000.00 RIMAC C.S. SAN JUAN DE AMANCAES
178 009651 MEDICO 6,500.00 RIMAC C.S. SAN JUAN DE AMANCAES
179 009652 MEDICO 6,500.00 RIMAC C.S. SAN JUAN DE AMANCAES
180 009910 NUTRICIONISTA 5,000.00 RIMAC C.S. SAN JUAN DE AMANCAES
181 009679 ENFERMERA/O 5,000.00 RIMAC C.S. VILLA LOS ANGELES
182 009713 OBSTETRA 5,000.00 RIMAC C.S. VILLA LOS ANGELES
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
183 009108 DE LENGUAJE 3,565.00 RIMAC C.S.M.C. SAMAY
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
184 009281 OCUPACIONAL 3,565.00 RIMAC C.S.M.C. SAMAY

185 009680 ENFERMERA/O 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO

186 009911 NUTRICIONISTA 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
187 009912 OBSTETRA 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
188 009768 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
189 009878 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
TECNOLOGO MEDICO -
190 009822 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
191 009825 OPTOMETRIA 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO

192 009721 ODONTOLOGO 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. AMAKELLA

193 009808 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. AMAKELLA
194 009681 ENFERMERA/O 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. GUSTAVO LANATTA LUJAN
195 009817 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. GUSTAVO LANATTA LUJAN
196 009722 ODONTOLOGO 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. INFANTAS
197 009653 MEDICO 6,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. LOS LIBERTADORES
198 009809 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. LOS LIBERTADORES
199 009810 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. LOS LIBERTADORES
200 009885 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. PERU III ZONA
201 009906 MEDICO 6,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. PERU IV ZONA
202 009794 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. PERU IV ZONA

MEDICO ESPECIALISTA - MEDICINA

203 009612 8,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN JUAN DE SALINAS
FAMILIAR Y COMUNITARIA
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
204 009120 3,565.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN JUAN DE SALINAS
OCUPACIONAL
205 009793 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN MARTIN DE PORRES
206 009811 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN MARTIN DE PORRES
TECNOLOGO MEDICO -
207 009826 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN MARTIN DE PORRES
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
208 009905 RADIOLOGIA 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN MARTIN DE PORRES

209 009723 ODONTOLOGO 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. VALDIVIEZO

210 009733 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. VALDIVIEZO
211 009812 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. VIRGEN DEL PILAR DE NARANJAL
212 009209 ENFERMERA/O 3,565.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S.M.C. MUNAY KAWAY

MEDICO ESPECIALISTA - MEDICINA

213 008964 7,185.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S.M.C. MUNAY KAWAY
FAMILIAR Y COMUNITARIA
MEDICO ESPECIALISTA -
214 009265 PSIQUIATRA 9,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S.M.C. SAN CARLOS

215 009682 ENFERMERA/O 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. CERRO CANDELA
216 009907 MEDICO 6,500.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. CERRO CANDELA
217 009795 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. DAVID TEJADA DE RIVERO (CERRO LA REGLA)
218 009818 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. DAVID TEJADA DE RIVERO (CERRO LA REGLA)

4
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

219 009913 OBSTETRA 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. NUEVA JERUSALEN
220 009819 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. NUEVA JERUSALEN
221 009838 ABOGADO 7,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
222 007226 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
223 009887 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
224 009901 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
225 009854 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
226 009855 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
227 009839 ABOGADO 7,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE ABASTECIMIENTO
228 009902 CHOFER 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE ABASTECIMIENTO
229 009903 CHOFER 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE ABASTECIMIENTO
OFICINA DE ABASTECIMIENTO - UNIDAD FUNCIONAL DE
230 009848 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
PATRIMONIO
OFICINA DE ABASTECIMIENTO - UNIDAD FUNCIONAL DE
231 009859 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
PATRIMONIO
OFICINA DE ABASTECIMIENTO - UNIDAD FUNCIONAL DE
232 009845 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
PATRIMONIO
233 009842 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE CONTABILIDAD
234 009862 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE CONTABILIDAD
235 009863 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE CONTABILIDAD
236 009844 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
237 007240 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
238 009871 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
239 008289 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - SECRETARIA
240 009837 ABOGADO 7,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
TECNICA
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - SECRETARIA
241 009846 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
TECNICA
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD
242 009856 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA FUNCIONAL DE GESTION DE CAPACITACION, RENDIMIENTO Y
DESARROLLO
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD
243 009318 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DE LA COMPENSACION

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD

244 009341 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DE LA COMPENSACION

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD

245 009315 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DE PLANIFICACION Y ORGANIZACION

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD

246 009317 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DE PLANIFICACION Y ORGANIZACION
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD
247 009344 ENFERMERA/O 5,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA FUNCIONAL DE GESTION DE RELACIONES HUMANAS, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD
248 009342 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA FUNCIONAL DE GESTION DE RELACIONES HUMANAS, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD
249 009851 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD

250 009886 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD

251 007324 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD

252 007201 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD

253 009849 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD

254 009850 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

ASISTENTE PROFESIONAL OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD

255 007235 5,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVO FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD

256 009858 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

257 009895 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -
258 007237 DESARROLLO (I) 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -
259 007168 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
DESARROLLO (II)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -
260 009893 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
DESARROLLO (II)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -
261 009894 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
DESARROLLO (II)
ESPECIALISTA EN
262 009823 TELECOMUNICACIONES I 7,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
TECNICO EN INGENIERIA I -
263 009853 CALIDAD 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
TECNICO EN INGENIERIA I -
264 009777 CAPACITACION 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
TECNICO EN INGENIERIA I -
265 009778 CAPACITACION 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
TECNICO EN INGENIERIA I -
266 009781 ESTADISTICA 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
TECNICO EN INGENIERIA I -
267 009782 ESTADISTICA 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
TECNICO EN SOPORTE
268 009872 INFORMATICO - (SOPORTE I) 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
TECNICO EN SOPORTE
269 009779 INFORMATICO - (SOPORTE I) 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

5
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

TECNICO EN SOPORTE
270 009780 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
INFORMATICO - (SOPORTE II)

TECNICO EN SOPORTE
271 009783 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
INFORMATICO - (SOPORTE II)

TECNICO EN SOPORTE
272 009852 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
INFORMATICO - (SOPORTE II)

273 009866 ARQUITECTO 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

274 009857 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

275 009830 INGENIERO - CIVIL 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

276 009831 INGENIERO - CIVIL 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

INGENIERO -
277 009824 INDUSTRIAL/MECANICA 7,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

INGENIERO -
278 009832 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
MECANICO/ELECTRICO
279
009891 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Y MODERNIZACION

280 009869 ARQUITECTO 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION

281 009892 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION

282 009867 INGENIERO - CIVIL 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION

283 009868 INGENIERO - ELECTRICISTA 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION

284 009870 INGENIERO - ELECTRONICO 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION

285 009860 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE TESORERIA

286 009861 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE TESORERIA

287 009865 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE TESORERIA

288 007175 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD FUNCIONAL DE ADMINSITRACION

289 009900 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD FUNCIONAL DE ADMINSITRACION

UNIDAD FUNCIONAL DE ARCHIVO CENTRAL Y TRAMITE

290 009896 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
DOCUMENTARIO

UNIDAD FUNCIONAL DE ARCHIVO CENTRAL Y TRAMITE

291 009897 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
DOCUMENTARIO

UNIDAD FUNCIONAL DE ARCHIVO CENTRAL Y TRAMITE

292 009898 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
DOCUMENTARIO
UNIDAD FUNCIONAL DE ARCHIVO CENTRAL Y TRAMITE
293 007253 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
DOCUMENTARIO

UNIDAD FUNCIONAL DE ARCHIVO CENTRAL Y TRAMITE

294 009875 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
DOCUMENTARIO

295 009728 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS OFICINA DE ACCESO, USO RACIONAL Y FARMACOVIGILANCIA

OFICINA DE ACCESO, USO RACIONAL Y FARMACOVIGILANCIA -

296 009726 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS UNIDAD FUNCIONAL DE ALMACEN ESPECIALIZADO DE
MEDICAMENTOS
OFICINA DE ACCESO, USO RACIONAL Y FARMACOVIGILANCIA -
297 009727 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS UNIDAD FUNCIONAL DE ALMACEN ESPECIALIZADO DE
MEDICAMENTOS
OFICINA DE ACCESO, USO RACIONAL Y FARMACOVIGILANCIA -
298 009799 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS UNIDAD FUNCIONAL DE ALMACEN ESPECIALIZADO DE
MEDICAMENTOS
OFICINA DE AUTORIZACION Y CERTIFICACION DE
299 009729 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
ESTABLECIMIENTOS FARMACEUTICOS

300 009730 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS OFICINA DE FISCALIZACION, CONTROL Y VIGILANCIA SANITARIA

301 009864 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA DIRECCION DE MONITOREO - OFICINA DE SEGUROS

302 009773 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA DIRECCION DE MONITOREO - OFICINA DE SEGUROS

303 009847 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA

304 009888 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA

305 009775 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA

306 009890 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

307 009776 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

308 009899 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

309 009770 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

6
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

310 009833 INGENIERO - INDUSTRIAL 6,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

311 009772 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

TECNOLOGO MEDICO -
312 009739 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
313 009740 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
314 009741 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
LABORATORIO CLINICO Y
315 008731 6,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA
ANATOMIA PATOLOGICA -
BIOQUIMICA

316 009609 MEDICO 7,750.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS

317 009170 MEDICO 8,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS

318 009687 NUTRICIONISTA 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS

319 009769 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS

320 009829 ECNICO EN ENFERMERIA 4,200.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS

OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS- UNIDAD FUNCIONAL

321 009699 OBSTETRA 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
DEL AREA TRANSMISIBLES

322 009663 ENFERMERA/O 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE MONITOREO Y SUPERVISION

323 009712 OBSTETRA 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE MONITOREO Y SUPERVISION

324 009876 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE MONITOREO Y SUPERVISION

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL DE

325 009889 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
ORGANIZACION EN SERVICIOS DE SALUD

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL DE

326 009827 INGENIERO - INFORMATICO 6,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
ORGANIZACION EN SERVICIOS DE SALUD

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL DE

327 009629 MEDICO 6,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
ORGANIZACION EN SERVICIOS DE SALUD

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL DE

328 009630 MEDICO 6,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
ORGANIZACION EN SERVICIOS DE SALUD

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL DE

329 009771 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
ORGANIZACION EN SERVICIOS DE SALUD
330
OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL DE
009828 INGENIERO - INFORMATICO 6,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD

331 009843 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD ALIMENTARIA
ALIMENTARIA
DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD
332 009908 BIOLOGO 5,000.00 DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD ALIMENTARIA
ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD

333 009835 INGENIERO - AMBIENTAL 6,000.00 DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD ALIMENTARIA
ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD

334 009916 INGENIERO - INDUSTRIAL 6,000.00 DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD ALIMENTARIA
ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD OFICINA DE CERTIFICACION Y AUTORIZACION EN SALUD

335 009915 INGENIERO - AMBIENTAL 6,000.00
ALIMENTARIA AMBIENTAL

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD OFICINA DE CERTIFICACION Y AUTORIZACION EN SALUD

336 009909 MEDICO VETERINARIO 5,000.00
ALIMENTARIA AMBIENTAL

INGENIERO - SALUD DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD

337 009836 6,000.00 OFICINA DE FISCALIZACION Y CONTROL EN SALUD AMBIENTAL
AMBIENTAL/INDUSTRIAL ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD OFICINA DE VIGILANCIA SANITARIA EN SALUD AMBIENTAL E

338 009917 INGENIERO - AMBIENTAL 6,000.00
ALIMENTARIA INOCUIDAD ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD OFICINA DE VIGILANCIA SANITARIA EN SALUD AMBIENTAL E

339 009834 INGENIERO - AMBIENTAL 6,000.00
ALIMENTARIA INOCUIDAD ALIMENTARIA

INGENIERO - SALUD DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD OFICINA DE VIGILANCIA SANITARIA EN SALUD AMBIENTAL E
340 009914 6,000.00
AMBIENTAL/AGRONOMO ALIMENTARIA INOCUIDAD ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD OFICINA DE VIGILANCIA SANITARIA EN SALUD AMBIENTAL E

341 009694 MEDICO VETERINARIO 5,000.00
ALIMENTARIA INOCUIDAD ALIMENTARIA

342 009840 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION GENERAL OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

343 009841 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION GENERAL OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

344 009874 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION GENERAL OFICINA DE COMUNICACIONES

345 009873 TECNICO EN COMUNICACIONES 3,500.00 DIRECCION GENERAL OFICINA DE COMUNICACIONES

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2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

La Oficina de Gestión de Recursos Humanos realizará la asistencia técnica al Proceso de

Selección CAS N°004-2025-DIRIS-LN; la conducción del proceso en todas sus etapas estará
a cargo del Comité de Selección.

3. BASE LEGAL:

• Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N°1057 y otorga derechos laborales.
• Ley N°32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025.
• Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley
• N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.
• Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la
Administración Pública y modificatorias; así como su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 089-2003-PCM.
• Ley N° 27815, Ley de Código de Ética de la Función Pública.
• Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, modificado
por el Decreto Legislativo N° 1377; y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo
N° 008–2019-JUS.
• Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar y modificatorias; así como su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-DE.
• Ley N° 29607, Ley de Simplificación de la Certificación de los Antecedentes Penales en
Beneficio de los Postulantes a un Empleo.
• Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y modificatorias; así como su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS y modificatorias.
• Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias, así como
su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP y modificatorias.
• Ley N° 31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales
como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401.
• Ley N° 31564 Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y
salida de personal del servicio público.
• Ley N° 30220, Ley Universitaria.
• Ley N° 30353, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles
(REDERECI).
• Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para establecer servicios en el sector
público, no tener condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros
delitos.
• Ley N° 32003, Ley que modifica la Ley 28983, Ley de igualdad entre mujeres y hombres,
para precisar el uso del lenguaje inclusivo.
• Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios y modificatorias; así como su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias.
• Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificación
administrativa.
• Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que
regula las modalidades formativas de servicios en el sector público, modificatorias y
su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 083-2019-PCM.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR-PE que aprueba la Directiva

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N° 002-2014-SERVIR/GDSRH - “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de
Gestión de Recursos Humanos de las entidades públicas”.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, que establece
disposiciones para la realización de los procesos de selección en las entidades de la
administración pública, modificado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0330-
2017-SERVIR/PE.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los
“Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con
discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades del sector público”.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la
“Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 190-2023-SERVIR-PE que aprueba la Directiva
“Normas para la gestión del proceso de administración de Legajos”. que como Anexo
forma parte integrante de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva, conforme al
procedimiento establecido en el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR adoptado en
la Sesión N° 014-2023-CD.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE que aprueba la
Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño de Perfiles de Puestos y Elaboración,
Aprobación, Administración y Modificación del Manual De Perfiles De Puestos”.
• Resolución Ministerial N° 763-2023/MINSA, que la Directiva Administrativa N° 346-
MINSA-OGGRH/2023, denominada Directiva Administrativa para el Proceso de
Selección y Contratación de Personal bajo el Régimen laboral Especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS en el Ministerio de Salud, y modificatoria.
• Resolución Directoral N° [Link], que aprueba la actualización de
la Organización Interna Funcional de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima
Norte.
• Demás disposiciones que regulen el régimen de la Contratación Administrativa de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

Los requisitos correspondientes al presente procedimiento de contratación de personal bajo el

régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) para el proceso de Selección
CAS Nº 004-2025-DIRIS-LN, se encuentran detallados en el formato de Perfil del Puesto adjunto
para cada plaza vacante.

Asimismo, los mencionados puestos se han publicado en el Portal Web Talento Perú, Aplicativo
Informático de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, disponible en el enlace:

[Link]

De acuerdo a lo solicitado, el/la postulante debe tener en cuenta las siguientes especificaciones
al momento de su postulación para la evaluación curricular:

A. En lo que se refiere a la experiencia general y específica, el/la postulante debe acreditar

con: certificados, constancias de trabajo (debidamente suscritos por la oficina de Recursos
Humanos o la que haga sus veces), contratos, adendas, resoluciones por designación o
similar, u otros documentos en los que se indique obligatoriamente cargo y/o puesto, fecha
de inicio y finalización de labores y/o la prestación de servicios suscrito por el funcionario
responsable. En caso contrario, dichos documentos no se toman en cuenta en la evaluación
respectiva.

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En el caso de presentar órdenes de servicio, estas deben estar acompañadas de las

respectivas constancias y/o certificados que acrediten que la prestación del servicio se
efectúo a favor de la entidad emitida por el jefe de la Unidad de Abastecimiento o el órgano
de administración, según corresponda. En caso contrario, no son considerados para la
contabilización de la experiencia (general y/o específica).

Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de

experiencia general se contabiliza de la siguiente manera:

a) El tiempo de prácticas pre - profesionales realizadas en instituciones públicas o privadas por

un período no menor de tres meses o hasta que se adquiera la condición de egresado.
b) El tiempo de prácticas profesionales realizadas dentro de los veinticuatro (24) meses
siguientes a la obtención de la condición de egresado de la formación técnica o universitaria
requerida.
c) En ambos casos, la fecha de egresado del/la postulante debe estar registrado. En caso
contrario, la experiencia general se contabiliza desde la fecha de obtención del grado
académico (bachiller) y/o título técnico o profesional registrado, en ese orden.

Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional completa (solo
secundaria o estudios técnicos y/o universitarios en curso), se considera cualquier
experiencia laboral.

En cuanto a la experiencia especifica se evalúa según lo definido en el perfil del puesto.

B. Cursos: Los cursos deben tener un mínimo de doce (12) horas de capacitación. Se pueden
considerar cursos que tengan un mínimo de ocho (08) horas; siempre que sean organizadas
por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas, el puntaje de
las horas de capacitación se encuentra señalado en el Formato de Evaluación Curricular.

C. Programas de especialización y/o diplomados: Deben consignar aquellos programas de

especialización y/o diplomados, con una duración no menor de 90 horas. Se pueden
considerar programas de especialización o diplomados que tengan una duración menor a
noventa (90) horas, siempre que sean mayor o igual a ochenta (80) horas y organizadas por
disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.

Los certificados y/o constancias de los programas de especialización y/o cursos deben indicar
el número de horas lectivas, no siendo tomados en cuenta si no contienen dicha indicación;
asimismo, serán considerados solo de los últimos 5 años y deberá ser conforme a lo
requerido en el perfil de puesto, caso contrario no serán considerados.

Para la presente convocatoria los certificados y/o constancias de los programas de

especialización y/o cursos (modalidad presencial o virtual) equivalen a: 01 crédito =
dieciséis (16) horas lectivas, según Artículo 39. Régimen de Estudios - LEY N.º 30220 LEY
UNIVERSITARIA), tomándose como referencia a fin de cálculos para la etapa evaluación
curricular.

D. SERUMS: El Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una acción

complementaria que realizan los profesionales de la salud como requisito para acceder a
vacantes laborales en el Estado. Por tal motivo, se considerada como experiencia, toda vez
que dicho servicio se realiza una vez egresado de la carrera de ciencias de la salud y siempre
que se cumpla con los requisitos previstos en la Ley N°23330, según pronunciamiento emitido
por SERVIR mediante Informe Técnico N°001161-2023-SERVIR-GPGSC.

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E. Residentado Médico: La Ley N°30453 lo reconoce como modalidad académica de
capacitación de posgrado con estudios universitarios de segunda especialización, por lo que
su duración no se considera como experiencia general o específica para concursos públicos.

F. Práctica preprofesional y práctica profesional: Ley N°31396, que reconoce las practicas
preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto
Legislativo N°1401.

Los documentos expedidos en idioma diferente al castellano, deben acompañarse de

traducción realizada y suscrita por un/a traductor/a profesional debidamente identificado/a o
con número de registro o colegiatura.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

➢ Se encuentran detallados en el formato de Perfil del Puesto adjunto para cada plaza
vacante.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Prestará servicios en los establecimientos de acuerdo a lo
Lugar de desarrollo del puesto
establecido en la tabla de plazas a convocar.
A partir de la firma del contrato hasta el 31 de diciembre de 2025,
Duración del contrato (**) pudiendo ser prorrogable de acuerdo a la necesidad de la
Institución y a la disponibilidad presupuestal.
Los montos por cada puesto convocado, incluyen los montos
Remuneración mensual y afiliaciones de Ley, así como, toda deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.

Modalidad de Trabajo (*) Trabajo presencial.

(*) 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2025. Los contratos administrativos de servicios que se suscriban en el marco de lo autorizado en el numeral 1 de la presente dispo sición tienen
vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, pudiendo ser prorrogados como máximo hasta dicho plazo. Cumplido el plazo, tales contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que conlleven
a sus ampliaciones. La comunicación que la entidad pudiera hacer de la conclusión del vínculo contractual tiene carácter informativo y su omisión no genera la prórroga del contrato.

(**) Se considerará el Proceso del periodo de prueba de tres (3) meses a partir de la suscripción del contrato, conforme lo establece el último párrafo del artículo 10° de la Ley N° 29849 Ley que establece la
eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

(*) Modalidad de trabajo:

Se establece la siguiente modalidad de trabajo:

Presencial: Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo establecida
por la entidad, según la función y la necesidad del servicio.
NB

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE LA CONVOCATORIA

ÁREAS
N° ETAPAS DE LA CONVOCATORIA FECHAS POR ETAPA
RESPONSABLES
ETAPA DE CONVOCATORIA Y RECLUTAMIENTO

Publicación en la plataforma digital de Talento Perú – SERVIR, Del /24/09/2025 hasta el Oficina de Recursos
01
enlace: 07/10/2025 Humanos

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[Link]
/ofertas_laborales.xhtml

Publicación y difusión de la Convocatoria en el portal web de

Del /24/09/2025 hasta el Oficina de Recursos
02 DIRIS LIMA NORTE, enlace:
07/10/2025 Humanos
[Link]

EVALUACION Y ELECCION
Presentación de currículum vitae documentado con la Ficha de
postulante y anexos, en sobre cerrado, a través de mesa de
partes de la DIRIS LN, detallando lo siguiente en el sobre:
• Apellidos y Nombres
• Documento de Identidad
• Lugar de Prestación
09/10/2025 Y 10/10/2025
• Cargo al que postula
Desde las 08:00 a 13:00 horas
03 • Código AIRHSP Postulantes
Y de 14:00 a 16:30
• Folios ( )
Horas
• Firma.
DESPUÉS DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE EN
MESA DE PARTES DE LA DIRIS LN, DEBERÁ DE
REGISTRARSE EN EL SIGUIENTE
Link [Link]

04 Evaluación curricular (etapa eliminatoria). 13/10/2025 al 18/102025 Comité de Selección

Publicación de Resultados de la Etapa de Evaluación
05 curricular, en el portal web del DIRIS LIMA NORTE, enlace: 20/10/2025 Comité de Selección
[Link]
Reconsideración de Resultados de Evaluación Curricular 21/10/2025
(Debe ser clara y precisa, versar sobre la evaluación propia del participante, por Desde las 08:00 a 13:00 horas
06 Comité de Selección
escrito, por mesa de partes, no se puede anexar documentos no presentados en el
expediente primigenio).

7 Resultados de Reconsideraciones de Evaluación Curricular 22/10/2025 Comité de Selección

Publicación del cronograma de la Entrevista Personal
8 presencial, a través del portal web del DIRIS LIMA NORTE, 22/10/2025 Comité de Selección
enlace: [Link]

09 Entrevista Personal (presencial, según cronograma). 23/10/2025 y 25/10/2025 Comité de Selección

Publicación de Resultados de la Entrevista Personal a través

10 del portal web del DIRIS LIMA NORTE, enlace: 27/10/2025 Comité de Selección
[Link]
Publicación de Resultados Finales a través del portal web del
11 27/10/2025 Comité de Selección
DIRIS LIMA NORTE, enlace: [Link]
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Dentro de los cinco días hábiles Oficina de
12 Registro y suscripción de contrato. posteriores a la publicación del
Resultado Final o según normativa. Recursos Humanos

CONSIDERACIONES:
• El presente proceso se regirá por el cronograma establecido, el cual podría ser modificado
conforme a lo que disponga la comisión del concurso, las mismas que serán comunicadas
oportunamente a los interesados a través de la página web institucional.
• La presentación de expedientes de los postulantes será de forma presencial, NO se aceptarán
expedientes de forma virtual. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la
publicación de los resultados parciales y totales del presente proceso.

VI. REGISTRO DE CONVOCATORIAS CAS DE LA DIRIS LIMA NORTE

Los/as postulantes para participar en el proceso de selección CAS deben tomar conocimiento de
las bases publicadas en la siguiente página: [Link]

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Los/as postulantes deben presentar la Ficha de Resumen Curricular y Formato de Declaración

Jurada debidamente llenado y sustentado, dentro de la fecha y horario señalado en el cronograma
de las bases. El expediente de postulación debe ser presentado en un sobre manila con el
siguiente rotulado:

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 004-2025-DIRIS-LN

APELLIDOS Y NOMBRES…………………………………………………………………

DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………………………

LUGAR DE PRESTACION……………………………………………………………..….

CARGO AL QUE POSTULA:

……………………………………………………………………………………………...…

CODIGO AIRHSP……………………………………………………………………..…....

FOLIOS ( )

FIRMA…………………………………

NOTA: Es obligatorio que todo el expediente (incluidas todas las hojas) deben ir debidamente
foliados con rúbrica y/o visados, incluidos el formulario y/o los anexos. La foliación debe
realizarse en la parte superior derecha, iniciando desde la última hoja y en forma ascendente
hasta la primera hoja, rúbrica o visado debe ser en la parte inferior derecha, de acuerdo con la
Imagen adjunta.
Si en caso alguna hoja no consigna folio y/o rúbrica o visado respectivo serán
considerados NO APTOS

Los/as postulantes son responsables de los datos consignados en la Ficha de Resumen

Curricular y Formato de Declaración Jurada, la cual tiene carácter de declaración jurada sujeta
a fiscalización posterior, conforme a lo dispuesto en los numerales 34.1 y 34.3 del artículo 34 del
Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

IMPEDIMENTOS:
o No pueden celebrar contratos administrativos de servicios, las personas con inhabilitación
administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para
desempeñar función pública.

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o Están impedidos de ser contratados bajo el régimen CAS quienes tienen impedimento,
expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser
postores o contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la Entidad pública.

VII. FACTORES DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tienen un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose según detalle:
EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE
a. Experiencia 20
b. Formación Académica 15
c. Capacitación 5
Puntaje de la evaluación Curricular 40

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MINIMO APROBATORIO PUNTAJE MAXIMO

Puntaje de Entrevista Personal 36 60

PUNTAJE TOTAL 76 100

7.1. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR:

PROFESIONAL

EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE

(Marcar con una (X) si cuenta con lo requerido en el perfil de puesto) 40 PUNTOS
FORMACIÓN ACADEMICA 15 PUNTOS
Título de Especialista
Título Profesional Universitario
CUMPLE/NO CUMPLE
Colegiatura SI NO
Habilidad Vigente SI NO
RNE SI NO
SERUMS SI NO

EXPERIENCIA 20 PUNTOS
Cuenta con
No cuenta con Experiencia Experiencia General y
EXPERIENCIA GENERAL Y General y Especifica Especifica mínima
ESPECIFICA (0 puntos) requerida
(20 puntos)

CAPACITACION 5 PUNTOS
Acreditar cursos y/o estudios de especialización mínimo 200 horas (5 puntos)
12 horas 1 punto
50 horas 2 puntos
100 horas 3 puntos
150 horas 4 puntos
200 horas a mas 5 puntos
PUNTAJE TOTAL OBTENIDO

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TECNICO
EVALUACION CURRICULAR
PUNTAJE
(Marcar con una (X) si cuenta con lo requerido en el perfil de
40 PUNTOS
puesto)

FORMACIÓN ACADEMICA 15 PUNTOS

Título de Técnico (Instituto Superior)
Estudios Universitarios no Menor a 06 Semestres Académicos

EXPERIENCIA 20 PUNTOS
No cuenta con Experiencia Cuenta con Experiencia
General y General y Especifica mínima
EXPERIENCIA GENERAL Y
Especifica requerida
ESPECIFICA (0 puntos) (20 puntos)

CAPACITACION 5 PUNTOS
Acreditar cursos y/o estudios de especialización mínimo 200 horas (5 puntos)
12 horas 1 punto
50 horas 2 puntos
100 horas 3 puntos
150 horas 4 puntos
200 horas a mas 5 puntos
PUNTAJE TOTAL OBTENIDO

AUXILIAR
EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE
(Marcar con una (X) si cuenta con lo requerido en el perfil de puesto) 40 PUNTOS

FORMACIÓN ACADEMICA 15 PUNTOS

Certificado de Estudios Secundarios

EXPERIENCIA 20 PUNTOS
No cuenta con Cuenta con
Experiencia Experiencia General
EXPERIENCIA GENERAL Y General y y Especifica mínima
ESPECIFICA Especifica requerida
(0 puntos) (20 puntos)

CAPACITACION 5 PUNTOS
Acredita los cursos
No cuenta con los
y/o estudios de
cursos y/o estudios
CURSOS Y/O PROGRAMAS DE especialización
de especialización
ESPECIALIZACIÒN mínimos requeridos
(0 puntos)
(5 puntos)

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO

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7.2. CRITERIOS DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL:

Nota: Nota: Cada etapa es eliminatoria y para pasar a la siguiente debe cumplir con el puntaje
requerido, el puntaje total aprobatorio será de 76 puntos mínimo

VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

• Cuando no se presenten postulantes.

• Cuando ninguno de los/as postulantes cumplan con los requisitos mínimos establecidos
en el perfil del puesto.
• Cuando los/as postulantes no obtengan nota aprobatoria en las distintas etapas.
• Cuando ninguno de los/as postulantes se presente de manera física o virtual a alguna
de las evaluaciones de las distintas etapas.
• Cuando el/la ganador/a no se presente de manera física a la suscripción del contrato, y
no exista accesitario/a.
• Cuando el/la accesitario/a no se presente de manera física a la suscripción del contrato.
• La Oficina de Gestión de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, comunica al área
usuaria que en el proceso de selección ha sido declarado desierto. Para efectuar una
nueva convocatoria es suficiente que ésta reitere la necesidad de contratación.

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B. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

• Desaparición de la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso.

• Restricciones presupuéstales.
• Otros supuestos debidamente justificados.

Todo lo no establecido en las presentes Bases, será resuelto por el COMITÉ DE

SELECCIÓN.

IX. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mínimo requerido y con las formalidades exigidas
en la presente sección, son calificados como “No Cumple” en la etapa de “Evaluación de Ficha
de Resumen Curricular”.

Los documentos presentados de manera extemporánea son considerados como “No

Presentados” y forman parte de los resultados de la Evaluación Curricular.

Las fases de la etapa de selección son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa
tienen el carácter de eliminatorio.

El personal de la DIRIS LIMA NORTE que por razones de desarrollo personal y profesional
postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, lo hacen en iguales condiciones que
los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad e igualdad de
oportunidades.

El/la postulante solamente podrá optar por presentarse a un solo cargo dentro del proceso CAS,
no se aceptará la postulación a dos o más cargos. Quedando automáticamente como NO
ADMITIDO.

A. DOCUMENTOS A PRESENTAR.

OBLIGATORIOS:
Los postulantes presentan la ficha de resumen curricular (Anexo N° 01), declaración jurada
(Anexo N° 02) y Curriculum vitae, el cual debe ser documentado (fotocopia simple de
requerir anverso y reverso), deberá presentarse de forma ordenada debidamente foliado
y firmado, en el siguiente orden:

1. Formato Ficha de Currículum Vitae (Anexo N° 01)

2. Formato de Declaración Jurada (Anexo N° 02)
3. Copia de Documento de Identidad
4. Curriculum vitae:
• Formación académica
• Documentos que sustente tiempo de servicio (constancias, certificados, etc.)
• Certificados de capacitaciones en orden cronológico.
• Otros documentos solicitados que sustenten el puesto a postular.
Los participantes deberán cumplir con todas las precisiones anteriores (respecto al
orden de la presentación de documentos) de la presente etapa, caso contrario será
descalificado del presente proceso de selección.
Los datos que consignen tienen carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están
sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales

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34.1, 34.3 del artículo 34 del Texto Único Ordenado de la Ley de Procedimiento
Administrativo General N° 27444.

FACULTATIVOS

b) Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas

Bonificación del 10% sobre el puntaje final aprobatorio obtenido en el proceso de

selección a los licenciados/as de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio
Militar bajo la modalidad de “Acuartelado” que hayan llegado hasta dicha sub etapa y que
hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en la misma.

Puntaje Total (PT) + 10% Bonificación Lic. [Link].= Puntaje Final

b). Bonificación por Discapacidad

Bonificación por Discapacidad del 15% sobre el puntaje final aprobatorio obtenido en el
proceso de selección a la persona con discapacidad que haya llegado hasta dicha
subetapa y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en la misma.

Puntaje Total (PT) + 15% Bonificación Discapacidad = Puntaje Final

Para tales efectos, el/la postulante deberá declarar en la Ficha de Resumen Curricular su
condición de Licenciado/a de las Fuerzas Armadas o de persona con discapacidad y
acreditarlas con una copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de Licenciado/a de las Fuerzas Armadas y copia
simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolución emitida por el Consejo
Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS),
respectivamente.

Si el/la postulante posee alguna condición que requiera ajustes razonables para la
ejecución de las etapas del proceso de selección, debe declararla a la hora de realizar la
inscripción virtual, señalando el tipo de ajuste requerido.

Si el/la postulante tiene derecho a la Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas

y a la Bonificación por Discapacidad, ambas bonificaciones se suman y otorgan una
bonificación total de 25% sobre el puntaje total.

Puntaje Total (PT) + 25% (Bonificación Lic. [Link]. + Bonificación Discapacidad = Puntaje Final

c) Bonificación a Deportistas Calificados de alto rendimiento

Conforme con los artículos 2° y 7° del Reglamento de la Ley N° 27674, aprobado con
Decreto Supremo N° 089-2003-PCM, que establece el acceso de Deportistas de Alto
Nivel a la Administración Pública, se otorgará a la nota obtenida en la evaluación
curricular conforme al siguiente detalle:

NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACIÓN

Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos
Nivel 1 Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido récord 20%
o marcas olímpicas mundiales y panamericanas.

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Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Panamericanos y/o
Nivel 2 Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros 16%
lugares o que establezcanrécord o marcas sudamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o
Nivel 3 Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o 12%
plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas.

Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos

Nivel 4 Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado en 8%
Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.

Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos

Nivel 5 4%
Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.

Para tales efectos, el/la postulante deberá declarar en la Ficha de Resumen Curricular su
condición de Deportista Calificado de Alto nivel y acreditar mediante Certificación de
Reconocimiento como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto
Peruano del Deporte (IPD), el mismo que deberá encontrarse vigente.

X. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La presente Etapa de Evaluación y Selección, comprende la Evaluación Curricular, y

Entrevista Personal, los que están a cargo del Comité de Selección a fin de cumplir con el debido
procedimiento de evaluación y selección del postulante bajo el marco legal del régimen CAS,
constituido por integrantes titulares e integrantes suplentes, que llevaran la etapa que
comprende las evaluaciones orientadas a constatar la idoneidad del postulante para el puesto
relacionado con la necesidad del servicio, garantizando los principios de mérito, capacidad e
igualdad de oportunidades.

A. EVALUACIÓN CURRICULAR
Los/as postulantes que no cumplen con el perfil mínimo de puesto o con las formalidades
descritas en el punto II no son considerados para la siguiente fase.

B. ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos/as postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular acceden a la
Entrevista Personal que se realizará de manera presencial en el DIRIS LIMA NORTE. Es
responsabilidad del/la postulante asegurar su participación.

Este criterio de evaluación es eliminatorio, y tiene como objetivo evaluar al postulante; su

aptitud para expresar sus ideas y emitir sus opiniones de forma tal que se determine su posible
adaptación al cargo, y su capacidad para desempeñar las funciones del puesto.

La entrevista será realizada por el Comité de Selección en forma presencial, y los candidatos
que no alcancen el puntaje mínimo establecido, serán considerados “NO APTO”. Los/las
postulantes que no se presenten a la entrevista personal, serán considerados como
“DESCALIFICADO”.

C. RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados serán publicados en el Portal Institucional: [Link]

En caso de obtener un empate en el puntaje final, entre los postulantes de una misma plaza,
el orden de prelación se definirá a través de la fecha de emisión del título profesional o título
técnico, si el empate continúa se verifica la fecha de emisión del grado de bachiller o la
constancia de egresado y en caso corresponda el certificado de estudios secundarios,
respectivamente.

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XI. IMPUGNACIÓN

El/la postulante que no estuviera de acuerdo con el resultado final luego de la publicación de los
resultados finales, podrá interponer recurso de reconsideración dentro de los dos (02) días hábiles
siguientes a la fecha de publicación. El Comité de Selección resolverá los recursos, en el plazo de
los cinco (05) días hábiles. De considerarlo pertinente, el/la postulante que no estuviera de acuerdo
con el resultado final tiene expedito su derecho de interponer recurso de apelación, el cual será
elevado al tribunal del Servicio Civil, dentro de los plazos establecidos en el reglamento del referido
Tribunal y conforme los criterios establecidos por este.

Solo son impugnables los resultados finales o cuadro de resultados finales, de conformidad con lo
dispuesto en el numeral 217.2 del artículo 217 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, así
como lo señalado en los fundamentos 24, 25 y 32 de la Resolución de Sala Plena Nº 008-2020-
SERVIR/TSC, por lo que no procede impugnar resultados preliminares o calificaciones obtenidas
en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la emisión y publicación de
los resultados finales del proceso. La interposición de los mencionados recursos no suspende el
proceso de selección ni el proceso de vinculación.

XII. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Para efectos de la suscripción y registro del contrato, el/la postulante declarado/a GANADOR/A
en el proceso de selección debe tener en cuenta lo siguiente:

Deberá apersonarse dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes de publicado el resultado
final, a la Oficina de Recursos Humanos, ubicada en la DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS
DE SALUD LIMA NORTE, SEDE CENTRAL: JR. INDOAMÉRICA MZ 02 LT. 03 ASOC.
VÍCTOR RAÚL HAYA DE LA TORRE - INDEPENDENCIA, en el horario de lunes a viernes de
8:30 am. a 1:00 pm. y de 2:00 a 4:30 p.m., con la documentación siguiente:

1. Hoja de vida actualizada (CV) con documentos sustentatorios debidamente fedateados (*)
en el orden de la Ficha de Resumen Curricular - Anexo 1 (Formación académica, Estudios
complementarios, experiencia laboral, entre otros.

(*) Los documentos deben ser fedateados por un fedatario del DIRIS LIMA NORTE, quien
comprobará previo cotejo entre el original que se exhibe y la fotocopia presentada, la
fidelidad de dicha documentación (sin costo alguno), o notarialmente legalizado (decisión
del ganador).

2. Declaraciones Juradas (DJ) y Ficha Única de Datos (FUD) llenadas y firmadas, archivos
que encontrará en el siguiente enlace publicado: [Link]

3. En caso de haber tenido vínculo laboral con el Estado, gestionar oportunamente y previa a
la suscripción del contrato la baja en el aplicativo AIRHSP del Ministerio de Economía y
Finanzas, salvo que se encuentren dentro de alguno de los supuestos de excepción de la
prohibición de doble percepción.

4. Encontrarse activo en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) de la Superintendencia

Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria.

5. Una vez corroborada la entrega de documentación, se procederá a suscribir el contrato.

En caso se produzca desistimiento, extemporaneidad en la entrega de documentación o

suscripción del contrato, hallazgo de documentación falsa o adulterada, detección de algún

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impedimento para contratar con el estado, se procederá a llamar al/la siguiente postulante según
orden de mérito considerado accesitario/a.

Independencia, 24 de setiembre de 2025

El Comité de Selección.

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ANEXO Nº 01

FORMATO FICHA DE CURRÍCULUM VITAE

004-2025-DIRIS LIMA NORTE

Nº DE PROCESO DE CONVOCATORIA:

NOMBRE DEL PUESTO:

I. DATOS PERSONALES:
TRUJILLO VENTURA CARLA
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

LIMA _
14/04/2023

Lugar día/mes/año

NACIONALIDAD: PERUANA

ESTADO CIVIL: SOLTERA

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 47725448

RUC: 10477254484

N° BREVETE: (SI APLICA) -

MZ. F2 LT. 18 [Link] LOS OLIVOS DE PRO

DIRECCIÓN:
Avenida/Calle Nº Dpto.

CIUDAD: LIMA
DISTRITO: LOS OLIVOS

TELÉFONO FIJO: CELULAR: 952108013

CORREO ELECTRÓNICO: [Link]@[Link]

COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)

REGISTRO N° : HABILITACIÓN: SI
NO

LUGAR DEL REGISTRO:

SERUMS (SI APLICA) : SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del acto administrativo, en el cual se

acredite haber realizado SERUMS.

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II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado:

SI N° REGISTRO
NO X
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento o carnet de
discapacidad y/o resolución emitido por el Conadis y/o documento emitido por la entidad
competente.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO X
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial solo la autoridad
competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA:

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los
que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Nivel Estudios Fecha de

Nombre de la Universidad,
alcanzado Ciudad Realizados Extensión del
Profesión/ Instituto o
(1)Título / País desde / hasta Título(2)
Especialidad Colegio
(1) (mes/año) (DD/MM/aaaa)
Doctorado

Maestría
Título
Universitario
Bachillerato
X Universidad

Privada del Norte

Lima - Perú 09/05/2022

Egresado de
Estudios
Universitarios

Titulo Técnico

Egresado de
Estudios
Técnicos

Secundaria

Nota:

(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.

(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios
(OBLIGATORIO)

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ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS:

Fecha de
Estudios extensión del
Institución
Nombre de la Realizados título,
Otro Tipo de /universidad Ciudad /
Especialidad o desde / hasta constancia o
estudios o centro de País
curso u otros mes / año certificado
estudios
(total horas) (mes/año
(mes/año)

Segunda
Especialización

Post-Grado o
Especialización

Cursos y/o
capacitación

Informática

Idiomas

V. EXPERIENCIA LABORAL:

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral en orden cronológico.

Tiempo en el
Fecha de
Nombre de la Unidad Área/ Fecha de inicio cargo
Nº Cargo culminación
Ejecutora oficina (día/mes/ año) (años, meses
(día/mes/ año)
días)

Total

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

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Tiempo Total
Experiencia ( Registrar el tiempo total de experiencia general y especifica)
( años, meses, días)

En el Sector Público
Experiencia laboral General
En total (Sector Público y/o privado)
En el Sector Público
Experiencia laboral Especifica
En total (Sector Público y/o privado)

Asimismo, declaro que tengo los conocimientos para el puesto y/o cargo, según bases del
presente proceso.

Marcar con un aspa según corresponda:

SI NO

VI. REFERENCIAS LABORALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas
instituciones donde estuvo trabajando.

Nombre de Jefe
Nombre de la Entidad o Cargo de la inmediato o
N° Teléfono actual
empresa referencia persona que
refiere
1
2
3

Independencia,……..,… ................................ del 20……

Firma

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ANEXO N° 02
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA

El/la que suscribe …….……………………………………………………………………….……..

Identificado/a con DNI  CE  N°…………………………., domiciliado/a en ….…………….

.…………………………………………………………………………………………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO

✓ No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental
y estar habilitado para contratar con el Estado.

✓ Asimismo, no registro sentencias condenatorias consentidas y/o ejecutoriadas por alguno de los
siguientes delitos:

a) Delito de tráfico ilícito de drogas, artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B,
297; delitos de concusión, artículos 382, 383, 384; delitos de peculado, artículos 387, 388, 389;
delitos de corrupción de funcionarios, artículos 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398,
399, 400 y 401 del Código Penal.

b) Delito de financiamiento de terrorismo, establecido en el artículo 4-A del Decreto Ley 25475,
Decreto Ley que establece la penalidad para los delitos de terrorismo y los procedimientos para
la investigación, la instrucción y el juicio, con la finalidad de sancionar el delito de financiamiento
del terrorismo.

c) Delitos previstos en el artículo 1, actos de conversión y transferencia; artículo 2, actos de

ocultamiento y tenencia; y, artículo 3, transporte, traslado, ingreso o salida por territorio nacional
de dinero o títulos valores de origen ilícito, contemplados en el Decreto Legislativo 1106,
Decreto Legislativo de lucha eficaz contra el lavado de activos y otros delitos relacionados a la
minería ilegal y crimen organizado.

d) Delito de apología al terrorismo, artículo 316-A, del Código Penal.

e) Delito contra la libertad sexual, artículo 108-B, de la Ley 30076, Ley que modifica el código
penal, código procesal penal, código de ejecución penal y el código de los niños y adolescentes
y crea registros y protocolos con la finalidad de combatir la inseguridad ciudadana.

f) Sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de

Sanciones contra Servidores Civiles.

✓ No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarías establecidas
en sentencias o ejecutorias o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como
tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en
un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya
ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM,
creado por la Ley Nº 28970.

✓ No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de
falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública
– Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 34° del Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento
Administrativo General - Ley N° 27444

Firma

Independencia, de de 2025

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