PRIMERA PARTE: DERECHO SOCIETARIO - PARTE GENERAL
Unidad I: Tendencias Actuales en el Régimen de Tipicidad Societaria
1. Concepto de Sociedad
El documento aborda el concepto de sociedad desde dos perspectivas:
• Sentido Amplio: Se refiere a las características mínimas para identificar un negocio
societario, sin importar el tipo específico. Estas son:
o Fondo Común: Los aportes de los socios conforman un patrimonio para la
sociedad, distinto del patrimonio personal de cada socio.
o Riesgo en Común: Al realizar un aporte, cada socio asume el riesgo del
negocio, lo que implica soportar las pérdidas y tener derecho a una porción
de las ganancias.
o Gestión Común: Es el derecho y deber de participar en el manejo de la
sociedad, colaborando para alcanzar el fin social.
o Fin Común: Es el cumplimiento del objeto social para el cual se creó la
sociedad, buscando obtener utilidades.
• Sentido Estricto (Ley 19.550): La Ley General de Sociedades (LGS) N° 19.550
define que "habrá sociedad si una o más personas en forma organizada conforme a
uno de los tipos previstos en esta ley, se obligan a realizar aportes para aplicarlos a
la producción o intercambio de bienes o servicios, participando de los beneficios y
soportando las pérdidas". De esta definición se desprenden características clave:
o La sociedad es un sujeto de derecho distinto de sus miembros.
o Posee un patrimonio propio, formado por los aportes de los socios.
o Se organiza conforme a un tipo societario previsto por la ley.
o Está ligada a la idea de empresa, siendo la sociedad su estructura jurídica.
Evolución Normativa y el "Efecto SAS"
El derecho societario ha sido modificado por dos leyes importantes:
1. Ley 26.994 (Código Civil y Comercial):
o Unificó la legislación civil y comercial, eliminando la figura de la
"sociedad civil" y renombrando la ley como "Ley General de Sociedades".
o Admitió la unipersonalidad, permitiendo la creación de sociedades por una
sola persona bajo la forma de Sociedad Anónima Unipersonal (SAU).
o Toleró la atipicidad: Las sociedades que no se encuadran en un tipo legal
ya no son nulas, sino que se rigen por la Sección IV de la LGS (sociedades
simples), donde la responsabilidad de los socios es mancomunada.
2. Ley 27.349 (Ley de Apoyo al Capital Emprendedor):
o Creó la Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) como un nuevo tipo
societario. Se caracteriza por una gran flexibilidad y autonomía de la
voluntad para los socios, permitiendo una constitución y funcionamiento
más ágil y económico.
Este fenómeno, conocido como "Efecto SAS", ha provocado una reinterpretación de la
LGS. Ha puesto en duda la aplicación de normas imperativas como el artículo 13
(cláusulas leoninas) a las SAS, ya que su flexibilidad contractual permitiría pactos que en
otros tipos societarios serían nulos, como la exclusión de un socio de las ganancias si así se
acuerda libremente.
2. Clasificación de las Sociedades y Cambio de Paradigma
Las sociedades se clasifican tradicionalmente en:
• Sociedades de Personas: Se valora la calidad personal de los socios (intuitu
personae). La responsabilidad es ilimitada y solidaria, y la transferencia de la
participación social está restringida. Ejemplos: Sociedad Colectiva (SC), Sociedad
en Comandita Simple (SCS).
• Sociedades de Capital: Lo más importante es el capital aportado. La
responsabilidad de los socios se limita a la integración de sus acciones, las cuales
son, en principio, libremente negociables. Ejemplo: Sociedad Anónima (SA).
• Sociedades Mixtas: Combinan elementos de las anteriores. Por ejemplo, la
Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) tiene responsabilidad limitada,
pero un número máximo de 50 socios y posibles restricciones a la transmisión de
cuotas.
También se distingue entre:
• Sociedades Abiertas: Aquellas que hacen oferta pública de sus acciones (cotizan
en bolsa).
• Sociedades Cerradas: No tienen un mercado para sus acciones y suelen estar
formadas por un grupo reducido de personas (ej. sociedades de familia).
El autor Cándido Paz-Ares plantea un cambio de paradigma desde una visión institucional
(la sociedad como una estructura rígida y regulada por normas imperativas) hacia una
visión contractual (la sociedad como un acuerdo flexible donde prima la autonomía de la
voluntad de las partes). La SAS es el principal exponente de este paradigma contractual.
3. El Impacto de las Nuevas Tecnologías
• Blockchain: Es una tecnología de registro digital descentralizado e inalterable. En
derecho societario, se utiliza para llevar los libros de comercio de forma digital y
segura, como lo prevé la ley para las SAS.
• DAOs y DACs (Organizaciones/Corporaciones Autónomas Descentralizadas):
Son entidades gestionadas por algoritmos y contratos inteligentes en una
blockchain, sin una jerarquía central.
• Contratos Inteligentes (Smart Contracts): Son programas que ejecutan
automáticamente los términos de un contrato cuando se cumplen ciertas
condiciones, eliminando la necesidad de intermediarios y la discrecionalidad en el
cumplimiento.
SEGUNDA PARTE: TIPOS SOCIETARIOS
Unidad II: Sociedades de Personas y Sociedad de Responsabilidad Limitada
1. Sociedades de Personas
Son aquellas donde el elemento personal es distintivo y los socios suelen tener una
responsabilidad agravada.
• Sociedad Colectiva (SC):
o Característica principal: Todos los socios responden por las obligaciones
sociales de forma subsidiaria, ilimitada y solidaria. Esto significa que, una
vez agotado el patrimonio de la sociedad, los acreedores pueden ir contra el
patrimonio personal de cualquiera de los socios por la totalidad de la deuda.
o Capital: Se divide en "partes de interés" y su transferencia requiere el
consentimiento de todos los socios (unanimidad), salvo pacto en contrario.
o Administración: Si el contrato social no especifica nada, cualquiera de los
socios puede administrar y representar a la sociedad.
• Sociedad en Comandita Simple (SCS):
o Característica principal: Coexisten dos tipos de socios con
responsabilidades diferentes:
1. Socios Comanditados: Tienen responsabilidad subsidiaria, ilimitada
y solidaria, igual que en la SC. Son los únicos que pueden
administrar la sociedad.
2. Socios Comanditarios: Limitan su responsabilidad al capital que se
comprometieron a aportar. Tienen prohibido inmiscuirse en la
administración; si lo hacen, su responsabilidad se vuelve ilimitada y
solidaria.
• Sociedad de Capital e Industria (SCI):
o Característica principal: También tiene dos categorías de socios:
1. Socios Capitalistas: Aportan el capital y responden de forma
subsidiaria, ilimitada y solidaria.
2. Socios Industriales: Aportan su trabajo o industria y responden solo
hasta la concurrencia de las ganancias que aún no han percibido.
o Administración: Puede estar a cargo de cualquiera de los socios, pero
nunca de un tercero.
2. Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
Es un tipo mixto que combina características de las sociedades de personas y de capital.
• Capital y Cuotas: El capital se divide en "cuotas sociales", todas de igual valor
($10 o sus múltiplos). Cada cuota da derecho a un voto. El número de socios está
limitado a un máximo de 50.
• Responsabilidad: Los socios limitan su responsabilidad a la integración de las
cuotas que suscribieron. Sin embargo, garantizan solidaria e ilimitadamente a los
terceros por la integración de todos los aportes y por la sobrevaluación de los
aportes en especie.
• Transferencia de Cuotas: Las cuotas son libremente transmisibles, salvo que el
contrato social imponga limitaciones (como un derecho de preferencia para los
demás socios), pero nunca puede prohibir su transferencia.
• Órganos:
o Administración (Gerencia): Está a cargo de uno o más gerentes (socios o
no), que pueden ser designados por tiempo determinado o indeterminado. La
gerencia puede organizarse de forma unipersonal o plural (indistinta,
conjunta o colegiada).
o Gobierno (Reunión de Socios): El contrato tiene libertad para regular cómo
se delibera y se toman decisiones. En su defecto, la ley prevé sistemas como
el voto por correspondencia o la asamblea. Para modificar el contrato se
requiere una mayoría mínima de más de la mitad del capital social.
o Fiscalización: Es opcional, a menos que el capital supere el monto del art.
299, inc. 2 de la LGS, en cuyo caso se vuelve obligatoria (Sindicatura o
Consejo de Vigilancia).
Unidad III-IV: Sociedad Anónima (SA)
La SA es el arquetipo de la sociedad de capital, diseñada para grandes emprendimientos y
la concentración de capitales.
• Características Principales:
o El capital se representa por acciones.
o Los socios (accionistas) limitan su responsabilidad a la integración de las
acciones que suscribieron.
o Sus órganos (Asamblea, Directorio, Sindicatura) están minuciosamente
regulados por la ley.
• Constitución: Solo puede constituirse por instrumento público. Puede ser por acto
único (los fundadores suscriben todo el capital en un solo acto) o por suscripción
pública (se busca financiamiento del público).
• Capital Social:
o Capital Mínimo: La ley establece un monto mínimo, actualmente de
$30.000.000.
o Suscripción e Integración: Debe suscribirse el 100% al momento de la
constitución. Los aportes en dinero se integran al menos un 25%, y el saldo
en un plazo de hasta 2 años. Los aportes en especie se integran totalmente.
En la SAU (unipersonal), el capital debe integrarse totalmente en el acto
constitutivo.
o Aumento de Capital: Puede decidirse por Asamblea. Si está previsto en el
estatuto, puede aumentarse hasta el quíntuplo por Asamblea Ordinaria ; de lo
contrario, se requiere Asamblea Extraordinaria.
o Reducción de Capital: Puede ser voluntaria (con derecho de oposición de
acreedores) u obligatoria (cuando las pérdidas consumen las reservas y el
50% del capital).
• Acciones:
o Son títulos-valores que representan una parte del capital social y confieren la
calidad de socio. Son libremente transmisibles, aunque el estatuto puede
limitar (pero no prohibir) su transferencia.
o Clases de Acciones:
▪ Ordinarias: Otorgan un voto por acción.
▪ Privilegiadas: Pueden otorgar hasta 5 votos por acción.
▪ Preferidas: Dan una preferencia económica (ej. cobrar un dividendo
fijo), pero pueden tener voto limitado o no tenerlo.
o Forma de representación: En Argentina, solo se permiten las nominativas
no endosables y las escriturales (anotadas en cuenta).
• Órganos de la SA:
o Asamblea de Accionistas (Gobierno):
▪ Es la reunión de los accionistas para decidir sobre los asuntos más
importantes de la sociedad. Sus decisiones son obligatorias.
▪ Clases: Ordinaria (trata asuntos anuales como balances,
designación de directores) y Extraordinaria (modificaciones del
estatuto, fusión, disolución).
▪ Procedimiento: Requiere convocatoria (publicación de edictos),
orden del día, quórum (presencia mínima de accionistas) y mayorías
para decidir.
▪ Impugnación: Las resoluciones contrarias a la ley o al estatuto
pueden ser impugnadas judicialmente en un plazo de 3 meses.
o Directorio (Administración):
▪ Es un órgano colegiado y permanente a cargo de la gestión de los
negocios sociales. Está compuesto por uno o más directores, elegidos
por la asamblea.
▪ El cargo es personal, remunerado y dura hasta 3 ejercicios, siendo
reelegibles.
▪ Los directores responden ilimitada y solidariamente por mal
desempeño, violación de la ley o dolo/culpa grave.
o Presidente del Directorio (Representación): Ejerce la representación legal
de la sociedad.
o Fiscalización (Sindicatura o Consejo de Vigilancia):
▪ Es un órgano de control.
▪ Obligatoriedad: En las SA del art. 299 (que hacen oferta pública,
tienen capital elevado, etc.) es obligatorio. En las demás, es opcional,
y los socios ejercen el control directamente.
Unidad V-VI: Sociedad por Acciones Simplificada (SAS)
Es un nuevo tipo societario introducido por la Ley de Apoyo al Capital Emprendedor,
diseñado para ser un vehículo ágil y flexible para los emprendedores.
• Características Principales:
o Flexibilidad y Autonomía de la Voluntad: Es su rasgo distintivo. Los
socios tienen un amplio margen para definir la estructura y las reglas de
funcionamiento en el instrumento constitutivo.
o Constitución Simplificada: Puede constituirse por instrumento público o
privado, por medios digitales, y su inscripción puede realizarse en 24 horas
si se utiliza el estatuto modelo provisto por el Registro Público.
o Unipersonalidad: Puede ser constituida por una sola persona (humana o
jurídica).
o Responsabilidad Limitada: Los socios limitan su responsabilidad a la
integración de las acciones suscriptas.
• Capital Social:
o Capital Mínimo: Equivalente a 2 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles, una
cifra considerablemente baja.
o Se divide en acciones.
o Aportes en dinero se integran 25% al inicio y el resto en hasta 2 años.
o Aportes en especie se integran 100%. Se permite una amplia variedad,
incluidos bienes intangibles como el know-how. Los socios pueden pactar
libremente su valuación.
o Aportes Irrevocables: Pueden mantener ese carácter por 24 meses,
facilitando la inversión en etapas tempranas.
• Acciones:
o El capital se divide en acciones.
o Libertad de Clases: Los socios pueden crear diversas clases de acciones
con derechos políticos y económicos diferentes, sin las restricciones de la
SA (por ejemplo, el voto plural no tiene un límite de 5 votos).
o Restricciones a la Transferencia: El instrumento constitutivo puede limitar
e incluso prohibir la transferencia de acciones por un plazo de hasta 10
años, renovable.
• Organización Interna:
o Libertad de Estructura: Los socios determinan libremente la estructura y
funcionamiento de los órganos.
o Órgano de Administración: Puede ser unipersonal o plural. Los socios
deciden su denominación (ej. Gerencia, Directorio). Debe haber al menos un
administrador con domicilio real en Argentina.
o Órgano de Gobierno: Se denomina Reunión de Socios. Su funcionamiento
(convocatoria, deliberación, votación) se rige por lo que disponga el
instrumento constitutivo.
o Órgano de Fiscalización: Es totalmente opcional. Si se prescinde de él, se
debe designar un administrador suplente.
o Libros Digitales: La ley permite que todos los libros obligatorios de la
sociedad se lleven por medios digitales, lo que simplifica la administración.