"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y

Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 004-2025-DIRIS-LN

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS (CAS) DIRECCION DE REDES INTEGRADAS DE SALUD
LIMA NORTE

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

La Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Norte, Órgano

Desconcentrado del Ministerio de Salud responsable de operar,
gestionar y articular los procesos de promoción, prevención,
recuperación y rehabilitación en salud, a fin de garantizar la
continuidad de la atención de servicios de salud requiere
seleccionar y contratar los servicios de personal asistencial y
administrativo, bajo el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, regulado por el Decreto
Legislativo N°1057, destinados a cubrir los siguientes registros
vacantes en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado
de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Público AIRHSP, de acuerdo al requerimiento de las áreas usuarias
y a la disponibilidad presupuestal.

Para la presente convocatoria el número de registros AIRHSP 1

vacantes a convocar, bajo el régimen CAS, es un total de
TRESCIENTOS CUARENTA Y CINCO (345) plazas, según lo
siguiente:

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

1 009619 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO

2 009620 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
MEDICO ESPECIALISTA -
3 009613 8,000.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
RADIOLOGO
4 009696 OBSTETRA 5,000.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
5 009759 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
6 009724 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
7 009879 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 CARABAYLLO C.M.I. EL PROGRESO
8 008914 OBSTETRA 3,500.00 CARABAYLLO C.S. LA FLOR
9 009725 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 CARABAYLLO C.S. LA FLOR
10 009683 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
11 009621 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
12 009697 OBSTETRA 5,000.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
13 009714 ODONTOLOGO 5,000.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
14 009785 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
15 009784 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 CARABAYLLO C.S. RAUL PORRAS BARRENECHEA
16 009654 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO C.S. VILLA ESPERANZA
17 009622 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO C.S. VILLA ESPERANZA
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
18 009208 DE LENGUAJE 3,565.00 CARABAYLLO C.S.M.C. ASIRI (SONRISA)

MEDICO ESPECIALISTA - MEDICINA

19 008854 8,000.00 CARABAYLLO C.S.M.C. CARABAYLLO
FAMILIAR Y COMUNITARIA

20 009655 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO P.S. CHOCAS

21 009623 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO P.S. CHOCAS
22 009656 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO P.S. JORGE LINGAN
23 009624 MEDICO 6,500.00 CARABAYLLO P.S. LUIS ENRIQUE
24 009657 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO P.S. PUNCHAUCA
25 009715 ODONTOLOGO 5,000.00 CARABAYLLO P.S. PUNCHAUCA
26 009658 ENFERMERA/O 5,000.00 CARABAYLLO P.S. SU MAJESTAD HIROITO
27 009664 ENFERMERA/O 5,000.00 COMAS C.M.I. LAURA RODRIGUEZ DULANTO DUKSIL
28 009625 MEDICO 6,500.00 COMAS C.M.I. LAURA RODRIGUEZ DULANTO DUKSIL
TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA
29 009735 5,000.00 COMAS C.M.I. LAURA RODRIGUEZ DULANTO DUKSIL
EN LENGUAJE

1
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
1
Hombres"
AIRHSP: “El Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público es una herramienta operativa de gestión en materia de recursos humanos del Estado. Los datos registrados sirven de base para las fases de formulación,
programación, ejecución y evaluación del proceso presupuestario,“Año depolíticas
número de plazas, la salariales,
Recuperación y Consolidación
obligaciones sociale s y previsionales de registrada
y gastos en personal; es decir, la información la Economía
es estrictamente en materia presupuestal”.

2
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA

30 009734 5,000.00 COMAS C.M.I. LAURA RODRIGUEZ DULANTO DUKSIL
FISICA Y REHABILITACION

31 009754 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 COMAS C.M.I. LAURA RODRIGUEZ DULANTO DUKSIL
32 009760 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 COMAS C.M.I. SANTA LUZMILA II
33 009880 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 COMAS C.M.I. SANTA LUZMILA II
TECNOLOGO MEDICO -
34 009736 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 COMAS C.M.I. SANTA LUZMILA II
ANATOMIA PATOLOGICA
35 009774 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 COMAS C.S. CARLOS A. PROTZEL
36 009883 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 COMAS C.S. CARLOS A. PROTZEL
37 009685 NUTRICIONISTA 5,000.00 COMAS C.S. CARMEN ALTO
38 009716 ODONTOLOGO 5,000.00 COMAS C.S. CARMEN ALTO
39 009626 MEDICO 6,500.00 COMAS C.S. CLORINDA MALAGA
40 009627 MEDICO 6,500.00 COMAS C.S. COLLIQUE III ZONA
41 009798 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 COMAS C.S. SANTA LUZMILA I
42 009813 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 COMAS C.S. SANTA LUZMILA I
TECNOLOGO MEDICO -
43 009737 RADIOLOGIA 5,000.00 COMAS C.S. SANTIAGO APOSTOL
MEDICO ESPECIALISTA -
44 009267 PSIQUIATRA 9,000.00 COMAS C.S.M.C. AMACHAY (CUIDAR)
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
45 009227 3,565.00 COMAS C.S.M.C. AMACHAY (CUIDAR)
DE LENGUAJE
MEDICO ESPECIALISTA -
46 009184 9,000.00 COMAS C.S.M.C. SAN GABRIEL
PSIQUIATRA
MEDICO ESPECIALISTA -
47 009084 8,000.00 COMAS C.S.M.C. WIÑAY (CRECIENDO)
PSIQUIATRA
TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA
48 009738 5,000.00 COMAS C.S.M.C. WIÑAY (CRECIENDO)
OCUPACIONAL
49 009814 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 COMAS P.S. 11 DE JULIO
50 009686 NUTRICIONISTA 5,000.00 COMAS P.S. MILAGRO DE JESUS
51 009628 MEDICO 6,500.00 COMAS P.S. SAN CARLOS
52 009698 OBSTETRA 5,000.00 COMAS P.S. SEÑOR DE LOS MILAGROS
53 009877 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 INDEPENDENCIA C.M.I. TAHUANTINSUYO BAJO
54 009800 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 INDEPENDENCIA C.M.I. TAHUANTINSUYO BAJO
55 009801 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 INDEPENDENCIA C.M.I. TAHUANTINSUYO BAJO
TECNOLOGO MEDICO -
56 009742 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 INDEPENDENCIA C.M.I. TAHUANTINSUYO BAJO
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
57 009743 OPTOMETRIA 5,000.00 INDEPENDENCIA C.M.I. TAHUANTINSUYO BAJO

58 009632 MEDICO 6,500.00 INDEPENDENCIA C.S. ERMITAÑO BAJO

59 009633 MEDICO 6,500.00 INDEPENDENCIA C.S. MILAGRO DE LA FRATERNIDAD
60 009688 NUTRICIONISTA 5,000.00 INDEPENDENCIA C.S. MILAGRO DE LA FRATERNIDAD
61 009631 MEDICO 6,500.00 INDEPENDENCIA C.S. TAHUANTINSUYO ALTO
62 009815 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 INDEPENDENCIA C.S. TAHUANTINSUYO ALTO
63 009659 ENFERMERA/O 5,000.00 INDEPENDENCIA C.S. TUPAC AMARU
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
64 009210 3,565.00 INDEPENDENCIA C.S.M.C. KAWSAY (VIDA)
OCUPACIONAL
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
65 009004 OCUPACIONAL 3,565.00 INDEPENDENCIA C.S.M.C. SAN RAFAEL

66 009660 ENFERMERA/O 5,000.00 INDEPENDENCIA P.S. JOSE OLAYA

67 009717 ODONTOLOGO 5,000.00 INDEPENDENCIA P.S. JOSE OLAYA
68 009661 ENFERMERA/O 5,000.00 INDEPENDENCIA P.S. LAS AMERICAS
69 009700 OBSTETRA 5,000.00 INDEPENDENCIA P.S. LAS AMERICAS
70 009802 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 INDEPENDENCIA P.S. LAS AMERICAS
71 009634 MEDICO 6,500.00 LOS OLIVOS C.M.I. JUAN PABLO II
MEDICO ESPECIALISTA -
72 009614 8,000.00 LOS OLIVOS C.M.I. JUAN PABLO II
GINECOLOGIA
73 009761 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 LOS OLIVOS C.M.I. JUAN PABLO II
74 009635 MEDICO 6,500.00 LOS OLIVOS C.S. CARLOS CUETO FERNANDINI
75 009787 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 LOS OLIVOS C.S. ENRIQUE MILLA OCHOA
76 009882 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 LOS OLIVOS C.S. LOS OLIVOS DE PRO
77 009689 NUTRICIONISTA 5,000.00 LOS OLIVOS C.S. RIO SANTA
78 009690 NUTRICIONISTA 5,000.00 LOS OLIVOS C.S. SAGRADO CORAZON DE JESUS
79 009718 ODONTOLOGO 5,000.00 LOS OLIVOS C.S. SAGRADO CORAZON DE JESUS
80 009662 ENFERMERA/O 5,000.00 LOS OLIVOS C.S. SAN MARTIN DE PORRES CONFRATERNIDAD
81 009636 MEDICO 6,500.00 LOS OLIVOS C.S. VILLA DEL NORTE
82 009637 MEDICO 6,500.00 LOS OLIVOS C.S. VILLA DEL NORTE
83 009731 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 LOS OLIVOS C.S. VILLA DEL NORTE
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA LOS OLIVOS C.S.M.C. ILLARIMUN (AMANECER)
84 009040 3,565.00
DE LENGUAJE
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA LOS OLIVOS C.S.M.C. ILLARIMUN (AMANECER)
85 009039 3,565.00
OCUPACIONAL
86 009222 ENFERMERA/O 3,565.00 LOS OLIVOS C.S.M.C. SAN JOSE
87 009638 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. ANCON
88 009639 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. ANCON

MEDICO ESPECIALISTA - MEDICINA

89 009611 8,000.00 PAS C.M.I. ANCON
FISICA Y REHABILITACION

90 009701 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON

91 009762 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 PAS C.M.I. ANCON
TECNOLOGO MEDICO -
92 009744 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON
ANATOMIA PATOLOGICA

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

TECNOLOGO MEDICO -
93 009745 RADIOLOGIA 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON

3
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA
94 009747 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON
EN LENGUAJE
TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA
95 009746 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON
FISICA Y REHABILITACION

96 009756 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 PAS C.M.I. ANCON

97 009640 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
98 009702 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
99 009719 ODONTOLOGO 5,000.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
100 009763 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
101 009788 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
TECNOLOGO MEDICO -
102 009748 5,000.00 PAS C.M.I. DR ENRIQUE MARTIN ALTUNA
RADIOLOGIA
103 009665 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
104 009641 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
105 009642 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
106 009691 NUTRICIONISTA 5,000.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
107 009704 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
108 009764 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
109 009789 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 PAS C.M.I. LOS SUREÑOS
110 009666 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
111 009667 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
112 009668 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
113 009643 MEDICO 6,500.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
MEDICO ESPECIALISTA -
114 009615 8,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
GINECOLOGIA
MEDICO ESPECIALISTA -
115 009616 GINECOLOGIA 8,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
MEDICO ESPECIALISTA -
116 009610 8,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
PEDIATRIA
MEDICO ESPECIALISTA -
117 009618
PEDIATRIA
8,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA

118 009695 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA

119 009703 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
120 009705 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
121 009706 OBSTETRA 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
122 009765 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
123 009732 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
124 009881 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
125 009803 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
126 009804 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
TECNOLOGO MEDICO -
127 009749 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
128 009904 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
ANATOMIA PATOLOGICA
129 009755 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 PAS C.M.I. SANTA ROSA
130 009805 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.S. JERUSALEN
131 009669 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.S. JUAN PABLO II
132 009644 MEDICO 6,500.00 PAS C.S. JUAN PABLO II
133 009720 ODONTOLOGO 5,000.00 PAS C.S. JUAN PABLO II
134 009790 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 PAS C.S. JUAN PABLO II
135 009796 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.S. JUAN PABLO II
136 009645 MEDICO 6,500.00 PAS C.S. LA ENSENADA
137 009806 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.S. LA ENSENADA
TECNOLOGO MEDICO -
138 009750 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 PAS C.S. LA ENSENADA
ANATOMIA PATOLOGICA
139 009670 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.S. LADERAS DE CHILLON
140 009786 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 PAS C.S. SAN BENITO
141 009797 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS C.S. SAN BENITO
142 009646 MEDICO 6,500.00 PAS C.S. SAN JOSE
143 009684 NUTRICIONISTA 5,000.00 PAS C.S. SAN PEDRO DE CARABAYLLO
144 009671 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS C.S. VILLA ESTELA
145 009692 NUTRICIONISTA 5,000.00 PAS P.S. JESUS OROPEZA CHONTA
146 009707 OBSTETRA 5,000.00 PAS P.S. JESUS OROPEZA CHONTA
147 009672 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS P.S. LA ARBOLEDA
148 009708 OBSTETRA 5,000.00 PAS P.S. LA ARBOLEDA
149 009791 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 PAS P.S. LA ARBOLEDA
150 009673 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS P.S. PROFAM
151 009884 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 PAS P.S. SAGRADO CORAZON DE JESUS
152 009674 ENFERMERA/O 5,000.00 PAS P.S. VILLAS DE ANCON
153 009709 OBSTETRA 5,000.00 PAS P.S. VILLAS DE ANCON

TECNOLOGO MEDICO - TERAPIA

154 009751 5,000.00 PAS P.S. VILLAS DE ANCON
FISICA Y REHABILITACION

155 009647 MEDICO 6,500.00 PAS P.S. VIRGEN DE LAS MERCEDES

156 009710 OBSTETRA 5,000.00 PAS P.S. VIRGEN DE LAS MERCEDES

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

157 009807 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 PAS P.S. VIRGEN DE LAS MERCEDES
158 009675 ENFERMERA/O 5,000.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA
159 009648 MEDICO 6,500.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA
MEDICO ESPECIALISTA -
160 009617 8,000.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA
GINECOLOGIA
161 009711 OBSTETRA 5,000.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA

4
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
162 009766 PILOTO DE AMBULANCIA“Año de la3,500.00
Recuperación y Consolidación
RIMAC de la Economía
C.M.I. PIEDRA LIZA
TECNOLOGO MEDICO -
163 009752 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA
ANATOMIA PATOLOGICA
164 009757 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 RIMAC C.M.I. PIEDRA LIZA
165 009649 MEDICO 6,500.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
166 009650 MEDICO 6,500.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
167 009693 NUTRICIONISTA 5,000.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
168 009767 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
TECNOLOGO MEDICO -
169 009753 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
170 009820 5,000.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
OPTOMETRIA
171 TECNOLOGO MEDICO -
009821 5,000.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
RADIOLOGIA
172 009758 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 RIMAC C.M.I. RIMAC
173 009676 ENFERMERA/O 5,000.00 RIMAC C.S. LEONCIO PRADO
174 009677 ENFERMERA/O 5,000.00 RIMAC C.S. MARISCAL CASTILLA
175 009792 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 RIMAC C.S. MARISCAL CASTILLA
176 009816 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 RIMAC C.S. MARISCAL CASTILLA
177 009678 ENFERMERA/O 5,000.00 RIMAC C.S. SAN JUAN DE AMANCAES
178 009651 MEDICO 6,500.00 RIMAC C.S. SAN JUAN DE AMANCAES
179 009652 MEDICO 6,500.00 RIMAC C.S. SAN JUAN DE AMANCAES
180 009910 NUTRICIONISTA 5,000.00 RIMAC C.S. SAN JUAN DE AMANCAES
181 009679 ENFERMERA/O 5,000.00 RIMAC C.S. VILLA LOS ANGELES
182 009713 OBSTETRA 5,000.00 RIMAC C.S. VILLA LOS ANGELES
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA RIMAC C.S.M.C. SAMAY
183 009108 3,565.00
DE LENGUAJE
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA RIMAC C.S.M.C. SAMAY
184 009281 3,565.00
OCUPACIONAL
185 009680 ENFERMERA/O 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
186 009911 NUTRICIONISTA 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
187 009912 OBSTETRA 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
188 009768 PILOTO DE AMBULANCIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
189 009878 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
TECNOLOGO MEDICO -
190 009822 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
191 009825 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.M.I. MEXICO
OPTOMETRIA
192 009721 ODONTOLOGO 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. AMAKELLA
193 009808 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. AMAKELLA
194 009681 ENFERMERA/O 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. GUSTAVO LANATTA LUJAN
195 009817 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. GUSTAVO LANATTA LUJAN
196 009722 ODONTOLOGO 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. INFANTAS
197 009653 MEDICO 6,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. LOS LIBERTADORES
198 009809 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. LOS LIBERTADORES
199 009810 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. LOS LIBERTADORES
200 009885 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. PERU III ZONA
201 009906 MEDICO 6,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. PERU IV ZONA
202 009794 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. PERU IV ZONA

MEDICO ESPECIALISTA - MEDICINA

203 009612 8,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN JUAN DE SALINAS
FAMILIAR Y COMUNITARIA
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
204 009120 3,565.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN JUAN DE SALINAS
OCUPACIONAL
205 009793 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN MARTIN DE PORRES
206 009811 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN MARTIN DE PORRES
TECNOLOGO MEDICO -
207 009826 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN MARTIN DE PORRES
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO - SAN MARTIN DE PORRES C.S. SAN MARTIN DE PORRES
208 009905 5,000.00
RADIOLOGIA
209 009723 ODONTOLOGO 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. VALDIVIEZO
210 009733 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. VALDIVIEZO
211 009812 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S. VIRGEN DEL PILAR DE NARANJAL
212 009209 ENFERMERA/O 3,565.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S.M.C. MUNAY KAWAY

MEDICO ESPECIALISTA - MEDICINA

213 008964 7,185.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S.M.C. MUNAY KAWAY
FAMILIAR Y COMUNITARIA
MEDICO ESPECIALISTA -
214 009265 PSIQUIATRA 9,000.00 SAN MARTIN DE PORRES C.S.M.C. SAN CARLOS

215 009682 ENFERMERA/O 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. CERRO CANDELA
216 009907 MEDICO 6,500.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. CERRO CANDELA
217 009795 TECNICO EN ENFERMERIA 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. DAVID TEJADA DE RIVERO (CERRO LA REGLA)
218 009818 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. DAVID TEJADA DE RIVERO (CERRO LA REGLA)

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

219 009913 OBSTETRA 5,000.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. NUEVA JERUSALEN
220 009819 TECNICO EN LABORATORIO 3,500.00 SAN MARTIN DE PORRES P.S. NUEVA JERUSALEN
221 009838 ABOGADO 7,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
222 007226 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
223 009887 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
224 009901 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
225 009854 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
226 009855 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
227 009839 ABOGADO 7,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE ABASTECIMIENTO
228 009902 CHOFER 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE ABASTECIMIENTO

5
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
229 009903 CHOFER “Año de la2,500.00
Recuperación DIRECCION
y Consolidación
ADMINISTRATIVA de la Economía
OFICINA DE ABASTECIMIENTO
OFICINA DE ABASTECIMIENTO - UNIDAD FUNCIONAL DE
230 009848 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
PATRIMONIO
OFICINA DE ABASTECIMIENTO - UNIDAD FUNCIONAL DE
231 009859 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
PATRIMONIO
OFICINA DE ABASTECIMIENTO - UNIDAD FUNCIONAL DE
232 009845 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
PATRIMONIO
233 009842 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE CONTABILIDAD
234 009862 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE CONTABILIDAD
235 009863 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE CONTABILIDAD
236 009844 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
237 007240 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
238 009871 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
239 008289 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - SECRETARIA
240 009837 ABOGADO 7,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
TECNICA
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - SECRETARIA
241 009846 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
TECNICA
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD
242 009856 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA FUNCIONAL DE GESTION DE CAPACITACION, RENDIMIENTO Y
DESARROLLO
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS -
243 009318 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
UNIDAD FUNCIONAL DE GESTION DE LA
COMPENSACION
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS -
244 009341 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
UNIDAD FUNCIONAL DE GESTION DE LA
COMPENSACION
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD
245 009315 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DE PLANIFICACION Y
ORGANIZACION
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD
246 009317 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
FUNCIONAL DE GESTION DE PLANIFICACION Y
ORGANIZACION
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD
247 009344 ENFERMERA/O 5,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA FUNCIONAL DE GESTION DE RELACIONES HUMANAS, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD
248 009342 TRABAJADOR SOCIAL 5,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA FUNCIONAL DE GESTION DE RELACIONES HUMANAS, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS -
249 009851 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
UNIDAD FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS -

250 009886 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
UNIDAD FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS -

251 007324 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
UNIDAD FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS -

252 007201 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
UNIDAD FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS -

253 009849 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
UNIDAD FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS -

254 009850 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
UNIDAD FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

ASISTENTE PROFESIONAL OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS -

255 007235 5,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVO UNIDAD FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS -

256 009858 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
UNIDAD FUNCIONAL DE GESTION DEL EMPLEO

257 009895 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -
258 007237 DESARROLLO (I) 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -
259 007168 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
DESARROLLO (II)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -
260 009893 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
DESARROLLO (II)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -
261 009894 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
DESARROLLO (II)
ESPECIALISTA EN
262 009823 TELECOMUNICACIONES I 7,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
TECNICO EN INGENIERIA I -
263 009853 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
CALIDAD
TECNICO EN INGENIERIA I -
264 009777 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
CAPACITACION
TECNICO EN INGENIERIA I -
265 009778 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
CAPACITACION
TECNICO EN INGENIERIA I - DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
266 009781 3,500.00
ESTADISTICA
TECNICO EN INGENIERIA I -
267 009782 ESTADISTICA 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
TECNICO EN SOPORTE
268 009872 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
INFORMATICO - (SOPORTE I)
TECNICO EN SOPORTE
269 009779 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
INFORMATICO - (SOPORTE I)

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

TECNICO EN SOPORTE
270 009780 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
INFORMATICO - (SOPORTE II)

TECNICO EN SOPORTE
271 009783 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
INFORMATICO - (SOPORTE II)

TECNICO EN SOPORTE
272 009852 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
INFORMATICO - (SOPORTE II)

273 009866 ARQUITECTO 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

274 009857 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

275 009830 INGENIERO - CIVIL 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

276 009831 INGENIERO - CIVIL 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

6
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
277 009824
INGENIERO - “Año de la7,000.00
Recuperación DIRECCION
y Consolidación
ADMINISTRATIVA
de la Economía
OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
INDUSTRIAL/MECANICA
INGENIERO -
278 009832 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
MECANICO/ELECTRICO
279
009891 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Y MODERNIZACION

280 009869 ARQUITECTO 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION

281 009892 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION

282 009867 INGENIERO - CIVIL 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION

283 009868 INGENIERO - ELECTRICISTA 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION

284 009870 INGENIERO - ELECTRONICO 6,000.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION

285 009860 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE TESORERIA

286 009861 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE TESORERIA

287 009865 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE TESORERIA

288 007175 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD FUNCIONAL DE ADMINSITRACION

289 009900 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD FUNCIONAL DE ADMINSITRACION

UNIDAD FUNCIONAL DE ARCHIVO CENTRAL Y TRAMITE

290 009896 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
DOCUMENTARIO

UNIDAD FUNCIONAL DE ARCHIVO CENTRAL Y TRAMITE

291 009897 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
DOCUMENTARIO

UNIDAD FUNCIONAL DE ARCHIVO CENTRAL Y TRAMITE

292 009898 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
DOCUMENTARIO
UNIDAD FUNCIONAL DE ARCHIVO CENTRAL Y TRAMITE
293 007253 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
DOCUMENTARIO

UNIDAD FUNCIONAL DE ARCHIVO CENTRAL Y TRAMITE

294 009875 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION ADMINISTRATIVA
DOCUMENTARIO

295 009728 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS OFICINA DE ACCESO, USO RACIONAL Y FARMACOVIGILANCIA

OFICINA DE ACCESO, USO RACIONAL Y FARMACOVIGILANCIA -

296 009726 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS UNIDAD FUNCIONAL DE ALMACEN ESPECIALIZADO DE
MEDICAMENTOS
OFICINA DE ACCESO, USO RACIONAL Y FARMACOVIGILANCIA -
297 009727 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS UNIDAD FUNCIONAL DE ALMACEN ESPECIALIZADO DE
MEDICAMENTOS
OFICINA DE ACCESO, USO RACIONAL Y FARMACOVIGILANCIA -
298 009799 TECNICO EN FARMACIA 3,500.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS UNIDAD FUNCIONAL DE ALMACEN ESPECIALIZADO DE
MEDICAMENTOS
OFICINA DE AUTORIZACION Y CERTIFICACION DE
299 009729 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
ESTABLECIMIENTOS FARMACEUTICOS

300 009730 QUIMICO FARMACEUTICO 5,000.00 DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS OFICINA DE FISCALIZACION, CONTROL Y VIGILANCIA SANITARIA

301 009864 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 6,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA DIRECCION DE MONITOREO - OFICINA DE SEGUROS

302 009773 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA DIRECCION DE MONITOREO - OFICINA DE SEGUROS

303 009847 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 4,600.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA

304 009888 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA

305 009775 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA

306 009890 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

307 009776 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

308 009899 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

309 009770 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

N°
PLAZA CARGO REMUNERACION RIS / DIRECCIONES ESTABLECIMIENTOS / OFICINAS
ORDEN

310 009833 INGENIERO - INDUSTRIAL 6,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

311 009772 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA

TECNOLOGO MEDICO -
312 009739 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
313 009740 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
314 009741 LABORATORIO CLINICO Y 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA
ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO -
LABORATORIO CLINICO Y
315 008731 6,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE APOYO AL DIAGNOSTICO DE SALUD PUBLICA
ANATOMIA PATOLOGICA -
BIOQUIMICA

316 009609 MEDICO 7,750.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS

317 009170 MEDICO 8,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS

7
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
318 009687 NUTRICIONISTA 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS

319 009769 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS

320 009829 ECNICO EN ENFERMERIA 4,200.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS

OFICINA DE INTERVENCIONES SANITARIAS- UNIDAD FUNCIONAL

321 009699 OBSTETRA 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
DEL AREA TRANSMISIBLES

322 009663 ENFERMERA/O 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE MONITOREO Y SUPERVISION

323 009712 OBSTETRA 5,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE MONITOREO Y SUPERVISION

324 009876 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA OFICINA DE MONITOREO Y SUPERVISION

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL

325 009889 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4,800.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
DE ORGANIZACION EN SERVICIOS DE SALUD

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL

326 009827 INGENIERO - INFORMATICO 6,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
DE ORGANIZACION EN SERVICIOS DE SALUD

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL

327 009629 MEDICO 6,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
DE ORGANIZACION EN SERVICIOS DE SALUD

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL

328 009630 MEDICO 6,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
DE ORGANIZACION EN SERVICIOS DE SALUD

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL

329 009771 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
DE ORGANIZACION EN SERVICIOS DE SALUD
330
OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD - UNIDAD FUNCIONAL
009828 INGENIERO - INFORMATICO 6,000.00 DIRECCION DE MONITOREO Y GESTION SANITARIA
DE REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E

331 009843 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD ALIMENTARIA
INOCUIDAD ALIMENTARIA
DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E
332 009908 BIOLOGO 5,000.00 DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD ALIMENTARIA
INOCUIDAD ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E

333 009835 INGENIERO - AMBIENTAL 6,000.00 DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD ALIMENTARIA
INOCUIDAD ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E

334 009916 INGENIERO - INDUSTRIAL 6,000.00 DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E INOCUIDAD ALIMENTARIA
INOCUIDAD ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E OFICINA DE CERTIFICACION Y AUTORIZACION EN

335 009915 INGENIERO - AMBIENTAL 6,000.00
INOCUIDAD ALIMENTARIA SALUD AMBIENTAL

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E OFICINA DE CERTIFICACION Y AUTORIZACION EN

336 009909 MEDICO VETERINARIO 5,000.00
INOCUIDAD ALIMENTARIA SALUD AMBIENTAL

INGENIERO - SALUD DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E

337 009836 6,000.00 OFICINA DE FISCALIZACION Y CONTROL EN SALUD AMBIENTAL
AMBIENTAL/INDUSTRIAL INOCUIDAD ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E OFICINA DE VIGILANCIA SANITARIA EN SALUD AMBIENTAL

338 009917 INGENIERO - AMBIENTAL 6,000.00
INOCUIDAD ALIMENTARIA E INOCUIDAD ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E OFICINA DE VIGILANCIA SANITARIA EN SALUD AMBIENTAL

339 009834 INGENIERO - AMBIENTAL 6,000.00
INOCUIDAD ALIMENTARIA E INOCUIDAD ALIMENTARIA

INGENIERO - SALUD DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E OFICINA DE VIGILANCIA SANITARIA EN SALUD AMBIENTAL
340 009914 6,000.00
AMBIENTAL/AGRONOMO INOCUIDAD ALIMENTARIA E INOCUIDAD ALIMENTARIA

DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL E OFICINA DE VIGILANCIA SANITARIA EN SALUD AMBIENTAL

341 009694 MEDICO VETERINARIO 5,000.00
INOCUIDAD ALIMENTARIA E INOCUIDAD ALIMENTARIA

342 009840 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION GENERAL OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

343 009841 ABOGADO 6,500.00 DIRECCION GENERAL OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

344 009874 TECNICO ADMINISTRATIVO 3,500.00 DIRECCION GENERAL OFICINA DE COMUNICACIONES

345 009873 TECNICO EN COMUNICACIONES 3,500.00 DIRECCION GENERAL OFICINA DE COMUNICACIONES

8
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

La Oficina de Gestión de Recursos Humanos realizará la asistencia técnica al

Proceso de Selección CAS N°004-2025-DIRIS-LN; la conducción del proceso en
todas sus etapas estará a cargo del Comité de Selección.

3. BASE LEGAL:

• Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen

Especial del Decreto Legislativo N°1057 y otorga derechos laborales.
• Ley N°32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025.
• Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley
• N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.
• Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto
Nivel a la Administración Pública y modificatorias; así como su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo N° 089-2003-PCM.
• Ley N° 27815, Ley de Código de Ética de la Función Pública.
• Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos,
modificado por el Decreto Legislativo N° 1377; y su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo N° 008–2019-JUS.
• Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar y modificatorias; así como su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-DE.
• Ley N° 29607, Ley de Simplificación de la Certificación de los Antecedentes
Penales en Beneficio de los Postulantes a un Empleo.
• Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y modificatorias; así
como su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS y
modificatorias.
• Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias,
así como su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2014-
MIMP y modificatorias.
• Ley N° 31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas
profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo
N° 1401.
• Ley N° 31564 Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en
el acceso y salida de personal del servicio público.
• Ley N° 30220, Ley Universitaria.
• Ley N° 30353, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones
Civiles (REDERECI).
• Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para establecer servicios
en el sector público, no tener condena por terrorismo, apología del
delito de terrorismo y otros delitos.
• Ley N° 32003, Ley que modifica la Ley 28983, Ley de igualdad entre mujeres
y hombres, para precisar el uso del lenguaje inclusivo.
• Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios y modificatorias; así como su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y
modificatorias.
• Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de
simplificación administrativa.
• Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen
9
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
Especial quela regula
“Año de las modalidades
Recuperación formativas
y Consolidación de servicios
de la Economía en el sector
público, modificatorias y
su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 083-2019-PCM.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR-PE que aprueba la Directiva

1
0
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
N° 002-2014-SERVIR/GDSRH - “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de
Gestión de Recursos Humanos de las entidades públicas”.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, que
establece disposiciones para la realización de los procesos de selección
en las entidades de la administración pública, modificado por la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N° 0330- 2017-SERVIR/PE.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que
aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes
razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que
realicen las entidades del sector público”.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la
“Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 190-2023-SERVIR-PE que aprueba la
Directiva “Normas para la gestión del proceso de administración de Legajos”.
que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución de
Presidencia Ejecutiva, conforme al procedimiento establecido en el acuerdo
del Consejo Directivo de SERVIR adoptado en la Sesión N° 014-2023-CD.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE que
aprueba la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño de Perfiles de
Puestos y Elaboración, Aprobación, Administración y Modificación del
Manual De Perfiles De Puestos”.
• Resolución Ministerial N° 763-2023/MINSA, que la Directiva Administrativa
N° 346- MINSA-OGGRH/2023, denominada Directiva Administrativa
para el Proceso de Selección y Contratación de Personal bajo el Régimen
laboral Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el
Ministerio de Salud, y modificatoria.
• Resolución Directoral N° [Link], que aprueba la
actualización de la Organización Interna Funcional de la Dirección de Redes
Integradas de Salud Lima Norte.
• Demás disposiciones que regulen el régimen de la Contratación
Administrativa de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

Los requisitos correspondientes al presente procedimiento de contratación de personal

bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) para el
proceso de Selección CAS Nº 004-2025-DIRIS-LN, se encuentran detallados en el
formato de Perfil del Puesto adjunto para cada plaza vacante.

Asimismo, los mencionados puestos se han publicado en el Portal Web Talento Perú,
Aplicativo Informático de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR,
disponible en el enlace:

[Link]

De acuerdo a lo solicitado, el/la postulante debe tener en cuenta las siguientes

especificaciones al momento de su postulación para la evaluación curricular:

A. En lo que se refiere a la experiencia general y específica, el/la postulante debe

acreditar con: certificados, constancias de trabajo (debidamente suscritos por la
oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces), contratos, adendas,
resoluciones por designación o similar, u otros documentos en los que se indique
1
1
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
obligatoriamente
“Año de la cargo y/o puesto,
Recuperación fecha dede
y Consolidación inicio y finalización
la Economía de labores y/o
la prestación de servicios suscrito por el funcionario responsable. En caso
contrario, dichos documentos no se toman en cuenta en la evaluación respectiva.

1
2
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

En el caso de presentar órdenes de servicio, estas deben estar acompañadas de

las respectivas constancias y/o certificados que acrediten que la prestación
del servicio se efectúo a favor de la entidad emitida por el jefe de la Unidad de
Abastecimiento o el órgano de administración, según corresponda. En caso
contrario, no son considerados para la contabilización de la experiencia
(general y/o específica).

Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el

tiempo de experiencia general se contabiliza de la siguiente manera:

a) El tiempo de prácticas pre - profesionales realizadas en instituciones públicas o

privadas por un período no menor de tres meses o hasta que se adquiera la
condición de egresado.
b) El tiempo de prácticas profesionales realizadas dentro de los veinticuatro (24)
meses siguientes a la obtención de la condición de egresado de la formación
técnica o universitaria requerida.
c) En ambos casos, la fecha de egresado del/la postulante debe estar
registrado. En caso contrario, la experiencia general se contabiliza desde la
fecha de obtención del grado académico (bachiller) y/o título técnico o
profesional registrado, en ese orden.

Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional completa
(solo secundaria o estudios técnicos y/o universitarios en curso), se
considera cualquier experiencia laboral.

En cuanto a la experiencia especifica se evalúa según lo definido en el perfil del puesto.

B. Cursos: Los cursos deben tener un mínimo de doce (12) horas de capacitación. Se
pueden considerar cursos que tengan un mínimo de ocho (08) horas; siempre que
sean organizadas por disposición de un ente rector, en el marco de sus
atribuciones normativas, el puntaje de las horas de capacitación se encuentra
señalado en el Formato de Evaluación Curricular.

C. Programas de especialización y/o diplomados: Deben consignar aquellos programas

de especialización y/o diplomados, con una duración no menor de 90 horas.
Se pueden considerar programas de especialización o diplomados que tengan una
duración menor a noventa (90) horas, siempre que sean mayor o igual a ochenta
(80) horas y organizadas por disposición de un ente rector, en el marco de sus
atribuciones normativas.

Los certificados y/o constancias de los programas de especialización y/o cursos deben
indicar el número de horas lectivas, no siendo tomados en cuenta si no contienen
dicha indicación; asimismo, serán considerados solo de los últimos 5 años y
deberá ser conforme a lo requerido en el perfil de puesto, caso contrario no
serán considerados.

Para la presente convocatoria los certificados y/o constancias de los

programas de especialización y/o cursos (modalidad presencial o virtual)
equivalen a: 01 crédito = dieciséis (16) horas lectivas, según Artículo 39. Régimen
de Estudios - LEY N.º 30220 LEY UNIVERSITARIA), tomándose como referencia a
fin de cálculos para la etapa evaluación curricular.

D. SERUMS: El Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una

acción complementaria que realizan los profesionales de la salud como
requisito para acceder a vacantes laborales en el Estado. Por tal motivo, se
1
3
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
considerada
“Año como experiencia,y toda
de la Recuperación vez quededicho
Consolidación servicio
se realiza una vez
la Economía
egresado de la carrera de ciencias de la salud y siempre que se cumpla con los
requisitos previstos en la Ley N°23330, según pronunciamiento emitido por
SERVIR mediante Informe Técnico N°001161-2023-SERVIR-GPGSC.

1
4
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
E. Residentado Médico: La Ley N°30453 lo reconoce como modalidad
académica de capacitación de posgrado con estudios universitarios de segunda
especialización, por lo que su duración no se considera como experiencia general
o específica para concursos públicos.

F. Práctica preprofesional y práctica profesional: Ley N°31396, que reconoce las

practicas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y
modifica el Decreto Legislativo N°1401.

Los documentos expedidos en idioma diferente al castellano, deben acompañarse

de traducción realizada y suscrita por un/a traductor/a profesional debidamente
identificado/a o con número de registro o colegiatura.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Se encuentran detallados en el formato de Perfil del Puesto adjunto para

cada plaza vacante.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Prestará servicios en los establecimientos de
Lugar de desarrollo del puesto
acuerdo a lo establecido en la tabla de plazas a
convocar.
A partir de la firma del contrato hasta el 31 de diciembre
Duración del contrato (**) de 2025, pudiendo ser prorrogable de acuerdo a la
necesidad de la
Institución y a la disponibilidad presupuestal.
Los montos por cada puesto convocado, incluyen los
Remuneración mensual montos y afiliaciones de Ley, así como, toda
deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.
(*) 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2025. Los contratos administrativos de servicios que se suscriban en el marco de lo autorizado en el numeral 1 de la presente dispo sición tienen
vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, pudiendo ser prorrogados como máximo hasta dicho plazo. Cumplido el plazo, tales contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que conlleven
a sus ampliaciones. La comunicación que la entidad pudiera hacer de la conclusión del vínculo contractual tiene carácter informativo y su omisión no genera la prórroga del contrato.

(**) Se considerará el Proceso del periodo de prueba de tres (3) meses a partir de la suscripción del contrato, conforme lo establece el último párrafo del artículo 10° de la Ley N° 29849 Ley que establece la
eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

(*) Modalidad de trabajo:

Se establece la siguiente modalidad de trabajo:

Presencial: Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo

establecida por la entidad, según la función y la necesidad del servicio.
NB

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE LA CONVOCATORIA

ÁREAS
N° ETAPAS DE LA CONVOCATORIA FECHAS POR ETAPA
RESPONSABLES
ETAPA DE CONVOCATORIA Y RECLUTAMIENTO

1
5
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
Publicación en la plataforma digital de Talento Perú – SERVIR, Del /24/09/2025 hasta el Oficina de Recursos
01
enlace: 07/10/2025 Humanos
[Link]
consultas
/ofertas_laborales.xhtml
Publicación y difusión de la Convocatoria en el portal
Del /24/09/2025 hasta el Oficina de Recursos
02 web de DIRIS LIMA NORTE, enlace:
07/10/2025 Humanos
[Link]

EVALUACION Y ELECCION
Presentación de currículum vitae documentado con la
Ficha de postulante y anexos, en sobre cerrado, a
través de mesa de partes de la DIRIS LN, detallando lo
siguiente en el sobre:
 Apellidos y Nombres
 Documento de Identidad
09/10/2025 Y 10/10/2025
 Lugar de Prestación
Desde las 08:00 a 13:00
03  Cargo al que postula Postulantes
horas
 Código AIRHSP Y de 14:00 a 16:30
 Folios ( ) Horas
 Firma.
DESPUÉS DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE EN
MESA DE PARTES DE LA DIRIS LN, DEBERÁ DE
REGISTRARSE EN EL SIGUIENTE
Link [Link]
04 Evaluación curricular (etapa eliminatoria). 13/10/2025 al 18/102025 Comité de Selección
Publicación de Resultados de la Etapa de Evaluación
05 curricular, en el portal web del DIRIS LIMA NORTE, 20/10/2025 Comité de Selección
enlace:
[Link]
Reconsideración de Resultados de Evaluación Curricular 21/10/2025
(Debe ser clara y precisa, versar sobre la evaluación propia del Desde las 08:00 a 13:00
06 Comité de Selección
participante, por escrito, por mesa de partes, no se puede anexar horas
documentos no presentados en el expediente primigenio).

7 Resultados de Reconsideraciones de Evaluación Curricular 22/10/2025 Comité de Selección

Publicación del cronograma de la Entrevista
8 Personal presencial, a través del portal web del DIRIS 22/10/2025 Comité de Selección
LIMA NORTE, enlace:
[Link]
09 Entrevista Personal (presencial, según cronograma). 23/10/2025 y 25/10/2025 Comité de Selección
Publicación de Resultados de la Entrevista Personal a través
10 del portal web del DIRIS LIMA NORTE, 27/10/2025 Comité de Selección
enlace: [Link]
Publicación de Resultados Finales a través del portal web
11 27/10/2025 Comité de Selección
del
DIRIS LIMA NORTE, enlace: [Link]
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Dentro de los cinco días Oficina de
12 Registro y suscripción de contrato. hábiles
posteriores a la publicación Recursos Humanos
del Resultado Final o según
normativa.

CONSIDERACIONES:
 El presente proceso se regirá por el cronograma establecido, el cual podría ser
modificado conforme a lo que disponga la comisión del concurso, las mismas
que serán comunicadas oportunamente a los interesados a través de la página
web institucional.
 La presentación de expedientes de los postulantes será de forma presencial, NO se
aceptarán expedientes de forma virtual. El postulante es responsable de realizar

1
6
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
el seguimiento
“Año de de la publicación
la Recuperación de los resultados
y Consolidación parciales
de la Economía y totales del
presente proceso.

VI. REGISTRO DE CONVOCATORIAS CAS DE LA DIRIS LIMA NORTE

Los/as postulantes para participar en el proceso de selección CAS deben tomar
conocimiento de las bases publicadas en la siguiente página:
[Link]

1
7
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

Los/as postulantes deben presentar la Ficha de Resumen Curricular y Formato de

Declaración Jurada debidamente llenado y sustentado, dentro de la fecha y horario
señalado en el cronograma de las bases. El expediente de postulación debe ser
presentado en un sobre manila con el siguiente rotulado:

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 004-2025-DIRIS-LN

APELLIDOS Y NOMBRES…………………………………………………………………

DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………………………

LUGAR DE PRESTACION……………………………………………………………..….

CARGO AL QUE POSTULA:

……………………………………………………………………………………………...…

CODIGO AIRHSP……………………………………………………………………..…....

FOLIOS ( )

FIRMA…………………………………

NOTA: Es obligatorio que todo el expediente (incluidas todas las hojas) deben ir
debidamente foliados con rúbrica y/o visados, incluidos el formulario y/o los
anexos. La foliación debe realizarse en la parte superior derecha, iniciando desde la
última hoja y en forma ascendente hasta la primera hoja, rúbrica o visado debe ser
en la parte inferior derecha, de acuerdo con la Imagen adjunta.
Si en caso alguna hoja no consigna folio y/o rúbrica o visado respectivo serán
considerados NO APTOS

Los/as postulantes son responsables de los datos consignados en la Ficha de

Resumen Curricular y Formato de Declaración Jurada, la cual tiene carácter de
declaración jurada sujeta a fiscalización posterior, conforme a lo dispuesto en los
numerales 34.1 y 34.3 del artículo 34 del Texto Único Ordenado de la Ley N°
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

IMPEDIMENTOS:
o No pueden celebrar contratos administrativos de servicios, las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
1
8
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

o Están impedidos de ser contratados bajo el régimen CAS quienes tienen

impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular,
acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la Entidad
pública.

VII. FACTORES DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tienen un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose según detalle:
EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE
Experiencia 20
Formación Académica 15
Capacitación 5
Puntaje de la evaluación Curricular 40

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MINIMO APROBATORIO PUNTAJE MAXIMO

Puntaje de Entrevista Personal 36 60

PUNTAJE TOTAL 76 100

7.1. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR:

PROFESIONAL

EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE

(Marcar con una (X) si cuenta con lo requerido en el perfil de puesto) 40 PUNTOS
FORMACIÓN ACADEMICA 15 PUNTOS
Título de Especialista
Título Profesional Universitario
CUMPLE/NO CUMPLE
Colegiatura SI NO
Habilidad Vigente SI NO
RNE SI NO
SERUMS SI NO

EXPERIENCIA 20 PUNTOS
Cuenta con
cuenta con Experiencia General Experiencia General y
EXPERIENCIA GENERAL Y y Especifica Especifica mínima
ESPECIFICA (0 puntos) requerida
(20 puntos)

CAPACITACION 5 PUNTOS
Acreditar cursos y/o estudios de especialización mínimo 200 horas (5 puntos)
12 horas 1 punto
50 horas 2 puntos
100 horas 3 puntos
150 horas 4 puntos
200 horas a mas 5 puntos
PUNTAJE TOTAL OBTENIDO

1
9
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

TECNICO
EVALUACION CURRICULAR
PUNTAJE
(Marcar con una (X) si cuenta con lo requerido en el perfil de
40 PUNTOS
puesto)

FORMACIÓN ACADEMICA 15 PUNTOS

Título de Técnico (Instituto Superior)
Estudios Universitarios no Menor a 06 Semestres Académicos

EXPERIENCIA 20 PUNTOS
No cuenta con Experiencia Cuenta con Experiencia
General y General y Especifica mínima
EXPERIENCIA GENERAL Y
Especifica requerida
ESPECIFICA (0 puntos) (20 puntos)

CAPACITACION 5 PUNTOS
Acreditar cursos y/o estudios de especialización mínimo 200 horas (5 puntos)
12 horas 1 punto
50 horas 2 puntos
100 horas 3 puntos
150 horas 4 puntos
200 horas a mas 5 puntos
PUNTAJE TOTAL OBTENIDO

AUXILIAR
EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE
(Marcar con una (X) si cuenta con lo requerido en el perfil de puesto) 40 PUNTOS

FORMACIÓN ACADEMICA 15 PUNTOS

Certificado de Estudios Secundarios

EXPERIENCIA 20 PUNTOS
No cuenta con Cuenta con
Experiencia Experiencia General
EXPERIENCIA GENERAL Y General y y Especifica mínima
ESPECIFICA Especifica requerida
(0 puntos) (20 puntos)

CAPACITACION 5 PUNTOS
Acredita los cursos
No cuenta con los
y/o estudios de
cursos y/o estudios
CURSOS Y/O PROGRAMAS DE especialización
de especialización
ESPECIALIZACIÒN mínimos requeridos
(0 puntos)
(5 puntos)

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO

2
0
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

7.2. CRITERIOS DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL:

Nota: Nota: Cada etapa es eliminatoria y para pasar a la siguiente debe cumplir con el
puntaje requerido, el puntaje total aprobatorio será de 76 puntos mínimo

VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

• Cuando no se presenten postulantes.

• Cuando ninguno de los/as postulantes cumplan con los requisitos mínimos
establecidos en el perfil del puesto.
• Cuando los/as postulantes no obtengan nota aprobatoria en las distintas etapas.
• Cuando ninguno de los/as postulantes se presente de manera física o
virtual a alguna de las evaluaciones de las distintas etapas.
• Cuando el/la ganador/a no se presente de manera física a la suscripción del
contrato, y no exista accesitario/a.
• Cuando el/la accesitario/a no se presente de manera física a la suscripción del
contrato.
• La Oficina de Gestión de Recursos Humanos, o la que haga sus veces,
comunica al área usuaria que en el proceso de selección ha sido declarado
desierto. Para efectuar una nueva convocatoria es suficiente que ésta
reitere la necesidad de contratación.

2
1
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
B. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

• Desaparición de la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso.

• Restricciones presupuéstales.
• Otros supuestos debidamente justificados.

Todo lo no establecido en las presentes Bases, será resuelto por el COMITÉ DE

SELECCIÓN.

IX. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mínimo requerido y con las formalidades
exigidas en la presente sección, son calificados como “No Cumple” en la etapa de
“Evaluación de Ficha de Resumen Curricular”.

Los documentos presentados de manera extemporánea son considerados como

“No Presentados” y forman parte de los resultados de la Evaluación Curricular.

Las fases de la etapa de selección son cancelatorias, por lo que los resultados de
cada etapa tienen el carácter de eliminatorio.

El personal de la DIRIS LIMA NORTE que por razones de desarrollo personal y

profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, lo hacen en
iguales condiciones que los postulantes externos, garantizándose el principio de
mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.

El/la postulante solamente podrá optar por presentarse a un solo cargo dentro del
proceso CAS, no se aceptará la postulación a dos o más cargos. Quedando
automáticamente como NO ADMITIDO.

A. DOCUMENTOS A PRESENTAR.

OBLIGATORIOS:
Los postulantes presentan la ficha de resumen curricular (Anexo N° 01), declaración jurada
(Anexo N° 02) y Curriculum vitae, el cual debe ser documentado (fotocopia
simple de requerir anverso y reverso), deberá presentarse de forma ordenada
debidamente foliado y firmado, en el siguiente orden:

1. Formato Ficha de Currículum Vitae (Anexo N° 01)

2. Formato de Declaración Jurada (Anexo N° 02)
3. Copia de Documento de Identidad
4. Curriculum vitae:
 Formación académica
 Documentos que sustente tiempo de servicio (constancias, certificados, etc.)
 Certificados de capacitaciones en orden cronológico.
 Otros documentos solicitados que sustenten el puesto a postular.
Los participantes deberán cumplir con todas las precisiones anteriores (respecto al
orden de la presentación de documentos) de la presente etapa, caso contrario será
descalificado del presente proceso de selección.
Los datos que consignen tienen carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que
están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en
los numerales
2
2
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
34.1, 34.3 del artículo 34 del Texto Único Ordenado de la Ley de Procedimiento
Administrativo General N° 27444.

FACULTATIVOS

b) Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas

Bonificación del 10% sobre el puntaje final aprobatorio obtenido en el

proceso de selección a los licenciados/as de las Fuerzas Armadas que
hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de “Acuartelado” que
hayan llegado hasta dicha sub etapa y que hayan alcanzado el puntaje
mínimo aprobatorio en la misma.

Puntaje Total (PT) + 10% Bonificación Lic. [Link].= Puntaje Final

b). Bonificación por Discapacidad

Bonificación por Discapacidad del 15% sobre el puntaje final aprobatorio

obtenido en el proceso de selección a la persona con discapacidad que
haya llegado hasta dicha subetapa y que haya alcanzado el puntaje
mínimo aprobatorio en la misma.

Puntaje Total (PT) + 15% Bonificación Discapacidad = Puntaje Final

Para tales efectos, el/la postulante deberá declarar en la Ficha de Resumen

Curricular su condición de Licenciado/a de las Fuerzas Armadas o de
persona con discapacidad y acreditarlas con una copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condición de Licenciado/a de las Fuerzas Armadas y copia simple del
documento del carnet de discapacidad y/o resolución emitida por el
Consejo Nacional para la Integración de la Persona con
Discapacidad (CONADIS), respectivamente.

Si el/la postulante posee alguna condición que requiera ajustes razonables

para la ejecución de las etapas del proceso de selección, debe declararla a la
hora de realizar la inscripción virtual, señalando el tipo de ajuste requerido.

Si el/la postulante tiene derecho a la Bonificación a Licenciados de las Fuerzas

Armadas y a la Bonificación por Discapacidad, ambas bonificaciones se
suman y otorgan una bonificación total de 25% sobre el puntaje total.

Puntaje Total (PT) + 25% (Bonificación Lic. [Link]. + Bonificación Discapacidad = Puntaje Final

c)Bonificación a Deportistas Calificados de alto rendimiento

Conforme con los artículos 2° y 7° del Reglamento de la Ley N° 27674,

aprobado con Decreto Supremo N° 089-2003-PCM, que establece el acceso
de Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública, se otorgará a la
nota obtenida en la evaluación curricular conforme al siguiente detalle:

NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACIÓN

Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o
Nivel 1 Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o 20%
2
3
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación
hayan y Consolidación
establecido récord o marcasdeolímpicas
la Economía
mundiales y
panamericanas.

2
4
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos
Nivel 2 Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se 16%
ubiquen en los tres primeros lugares o que establezcanrécord o
marcas sudamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos
Nivel 3 Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan 12%
obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marcas
bolivarianas.
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos
Nivel 4 Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados 8%
Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y
obtenido medallas de oro y/o plata.

Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos

Nivel 5 4%
Deportivos Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.

Para tales efectos, el/la postulante deberá declarar en la Ficha de Resumen

Curricular su condición de Deportista Calificado de Alto nivel y acreditar
mediante Certificación de Reconocimiento como Deportista Calificado de
Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD), el mismo
que deberá encontrarse vigente.

X. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La presente Etapa de Evaluación y Selección, comprende la Evaluación Curricular, y

Entrevista Personal, los que están a cargo del Comité de Selección a fin de cumplir con
el debido procedimiento de evaluación y selección del postulante bajo el marco
legal del régimen CAS, constituido por integrantes titulares e integrantes
suplentes, que llevaran la etapa que comprende las evaluaciones orientadas a
constatar la idoneidad del postulante para el puesto relacionado con la necesidad
del servicio, garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de
oportunidades.

A. EVALUACIÓN CURRICULAR
Los/as postulantes que no cumplen con el perfil mínimo de puesto o con las
formalidades descritas en el punto II no son considerados para la siguiente
fase.

B. ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos/as postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular
acceden a la Entrevista Personal que se realizará de manera presencial en el
DIRIS LIMA NORTE. Es responsabilidad del/la postulante asegurar su
participación.

Este criterio de evaluación es eliminatorio, y tiene como objetivo evaluar al

postulante; su aptitud para expresar sus ideas y emitir sus opiniones de forma tal
que se determine su posible adaptación al cargo, y su capacidad para
desempeñar las funciones del puesto.

La entrevista será realizada por el Comité de Selección en forma presencial, y los

candidatos que no alcancen el puntaje mínimo establecido, serán considerados
“NO APTO”. Los/las postulantes que no se presenten a la entrevista
personal, serán considerados como “DESCALIFICADO”.

C. RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados serán publicados en el Portal Institucional: [Link]

2
5
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
En caso de obtener un empate en el puntaje final, entre los postulantes de una
misma plaza, el orden de prelación se definirá a través de la fecha de emisión del
título profesional o título técnico, si el empate continúa se verifica la fecha de
emisión del grado de bachiller o la constancia de egresado y en caso
corresponda el certificado de estudios secundarios, respectivamente.

2
6
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

XI. IMPUGNACIÓN

El/la postulante que no estuviera de acuerdo con el resultado final luego de la

publicación de los resultados finales, podrá interponer recurso de reconsideración
dentro de los dos (02) días hábiles siguientes a la fecha de publicación. El Comité de
Selección resolverá los recursos, en el plazo de los cinco (05) días hábiles. De
considerarlo pertinente, el/la postulante que no estuviera de acuerdo con el resultado
final tiene expedito su derecho de interponer recurso de apelación, el cual será
elevado al tribunal del Servicio Civil, dentro de los plazos establecidos en el reglamento
del referido Tribunal y conforme los criterios establecidos por este.

Solo son impugnables los resultados finales o cuadro de resultados finales, de

conformidad con lo dispuesto en el numeral 217.2 del artículo 217 del Texto Único
Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General aprobado
por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, así como lo señalado en los fundamentos 24,
25 y 32 de la Resolución de Sala Plena Nº 008-2020- SERVIR/TSC, por lo que no
procede impugnar resultados preliminares o calificaciones obtenidas en alguna de las
etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la emisión y publicación de los
resultados finales del proceso. La interposición de los mencionados recursos no
suspende el proceso de selección ni el proceso de vinculación.

XII. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Para efectos de la suscripción y registro del contrato, el/la postulante declarado/a

GANADOR/A en el proceso de selección debe tener en cuenta lo siguiente:

Deberá apersonarse dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes de publicado
el resultado final, a la Oficina de Recursos Humanos, ubicada en la DIRECCIÓN DE
REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA NORTE, SEDE CENTRAL: JR. INDOAMÉRICA
MZ 02 LT. 03 ASOC.
VÍCTOR RAÚL HAYA DE LA TORRE - INDEPENDENCIA, en el horario de lunes a viernes
de 8:30 am. a 1:00 pm. y de 2:00 a 4:30 p.m., con la documentación siguiente:

1. Hoja de vida actualizada (CV) con documentos sustentatorios debidamente

fedateados (*) en el orden de la Ficha de Resumen Curricular - Anexo 1
(Formación académica, Estudios complementarios, experiencia laboral, entre
otros.

(*) Los documentos deben ser fedateados por un fedatario del DIRIS LIMA NORTE,
quien comprobará previo cotejo entre el original que se exhibe y la fotocopia
presentada, la fidelidad de dicha documentación (sin costo alguno), o
notarialmente legalizado (decisión del ganador).

2. Declaraciones Juradas (DJ) y Ficha Única de Datos (FUD) llenadas y firmadas,

archivos que encontrará en el siguiente enlace publicado:
[Link]

3. En caso de haber tenido vínculo laboral con el Estado, gestionar oportunamente y

previa a la suscripción del contrato la baja en el aplicativo AIRHSP del
Ministerio de Economía y Finanzas, salvo que se encuentren dentro de alguno
de los supuestos de excepción de la prohibición de doble percepción.

4. Encontrarse activo en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) de la

Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria.

2
7
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
5. Una vez“Año
corroborada la entrega
de la Recuperación de documentación,
y Consolidación se procederá
de la Economía a suscribir el contrato.

En caso se produzca desistimiento, extemporaneidad en la entrega de documentación

o suscripción del contrato, hallazgo de documentación falsa o adulterada, detección de
algún

2
8
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
impedimento para contratar con el estado, se procederá a llamar al/la siguiente
postulante según orden de mérito considerado accesitario/a.

Independencia, 24 de setiembre de 2025

El Comité de Selección.

2
9
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

ANEXO Nº 01

FORMATO FICHA DE CURRÍCULUM VITAE

Nº DE PROCESO DE

CONVOCATORIA: NOMBRE DEL

PUESTO:

I. DATOS PERSONALES:

Apellido Paterno Apellido Materno

Nombres LUGAR Y FECHA DE

NACIMIENTO: _
Lugar día/mes/año

NACIONALIDAD:

ESTADO CIVIL:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

RUC:

N° BREVETE: (SI APLICA)

DIRECCIÓN:
Avenida/Calle Nº Dpto.

CIUDAD:

DISTRITO:

TELÉFONO FIJO: CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)

REGISTRO N° : HABILITACIÓN: SI
NO

LUGAR DEL REGISTRO:

SERUMS (SI APLICA) : SI NO

3
0
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
Si la
respuesta esdeafirmativa,
“Año adjuntar
la Recuperación copia simple
y Consolidación del acto
de la Economía administrativo,
en el cual se acredite haber realizado SERUMS.

3
1
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado:

SI N° REGISTRO
NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento o carnet de

discapacidad y/o resolución emitido por el Conadis y/o documento emitido por
la entidad competente.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial solo la

autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA:

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir

sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Nivel Estudios Fecha de

Nombre de Universidad,
alcanzado Ciudad Realizados Extensión del
la Profesión/ Instituto o
(1)Título / País desde / Título(2)
Especialidad Colegio
(1) hasta (DD/MM/aaaa)
(mes/año)
Doctorado

Maestría
Título
Universitario
Bachillerato

Egresado de
Estudios
Universitarios
Titulo
Técnico
Egresado de
Estudios
Técnicos
Secundaria

Nota:

(1)Dejar en blanco aquellos que no apliquen.

(2)Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está
cursando estudios (OBLIGATORIO)

3
2
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS:

Fecha de
Estudios extensión del
Institución
Nombre de la Realizados título,
Otro Tipo /universidad o Ciudad /
Especialidad o desde / constancia o
de centro de País
curso u otros hasta mes / certificado
estudios estudios
año (total (mes/año
horas) (mes/año)

Segunda
Especialización

Post-Grado o
Especialización

Cursos y/o
capacitación

Informática

Idiomas

V. EXPERIENCIA LABORAL:

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral en orden

cronológico.

Tiempo en el
Fecha de
Nombre de la Área/ Fecha de inicio cargo
Nº Cargo culminación
Unidad Ejecutora oficina (día/mes/ año) (años, meses
(día/mes/ año)
días)

Total

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

3
3
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía
Tiempo Total
Experiencia ( Registrar el tiempo total de experiencia general y especifica)
( años, meses, días)

En el Sector Público
Experiencia laboral General
En total (Sector Público y/o privado)
En el Sector Público
Experiencia laboral Especifica
En total (Sector Público y/o privado)

Asimismo, declaro que tengo los conocimientos para el puesto y/o cargo, según
bases del presente proceso.

Marcar con un aspa según corresponda:

SI NO

VI. REFERENCIAS LABORALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres

últimas instituciones donde estuvo trabajando.

Nombre de Jefe
Nombre de la Entidad Cargo de inmediato o
N° Teléfono actual
o empresa la persona que
referencia refiere
1
2
3

Independencia,……..,…...............................del 20……

Firma

3
4
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía

ANEXO N° 02
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA

El/la que suscribe …….……………………………………………………………………….……..

Identificado/a con DNI  CE  N°…………………………., domiciliado/a en ….…………….

.…………………………………………………………………………………………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO

 No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud

Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.

 Asimismo, no registro sentencias condenatorias consentidas y/o ejecutoriadas por

alguno de los siguientes delitos:

a) Delito de tráfico ilícito de drogas, artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto
párrafo; 296-B, 297; delitos de concusión, artículos 382, 383, 384; delitos de
peculado, artículos 387, 388, 389;
delitos de corrupción de funcionarios, artículos 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A,
398,
399, 400 y 401 del Código Penal.

b) Delito de financiamiento de terrorismo, establecido en el artículo 4-A del Decreto

Ley 25475, Decreto Ley que establece la penalidad para los delitos de terrorismo y
los procedimientos para la investigación, la instrucción y el juicio, con la finalidad
de sancionar el delito de financiamiento del terrorismo.

c) Delitos previstos en el artículo 1, actos de conversión y transferencia; artículo 2,

actos de ocultamiento y tenencia; y, artículo 3, transporte, traslado, ingreso o
salida por territorio nacional de dinero o títulos valores de origen ilícito,
contemplados en el Decreto Legislativo 1106, Decreto Legislativo de lucha eficaz
contra el lavado de activos y otros delitos relacionados a la minería ilegal y crimen
organizado.

d) Delito de apología al terrorismo, artículo 316-A, del Código Penal.

e) Delito contra la libertad sexual, artículo 108-B, de la Ley 30076, Ley que modifica
el código penal, código procesal penal, código de ejecución penal y el código de
los niños y adolescentes y crea registros y protocolos con la finalidad de combatir
la inseguridad ciudadana.

f) Sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional

de Sanciones contra Servidores Civiles.

 No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarías

establecidas en sentencias o ejecutorias o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa
juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías
devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos
conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del
suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM, creado por la Ley
Nº 28970.

 No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones

sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código
Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 34° del
Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444

Firma

3
5
 "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y
Hombres"
Independencia, de“Año dede 2025
la Recuperación y Consolidación de la Economía

3
6