ESTATUTOS
CAPITULO 1
NOMBRE Y DOMICILIO DEL SINDICATO
ART. 1: Con el nombre de sindicato PETRONORTE S.A.S establéese una organización de empresa
sindical de primer grado y de rama o actividad económica, conformada por trabajadores y
trabajadoras que laboran en pro de sus intereses colectivos
ART. 2º—El domicilio principal del sindicato U.S.P PETRONORTE, será la ciudad de Cúcuta, en el
departamento Norte de Santander.
ART. 3º—La residencia de la junta directiva del sindicato será COMUNA 10, CALLE 20, N°20-50,
BARRIO MAGDALENA.
CAPITULO 2
OBJETIVOS Y FINES DEL SINDICATO
ART. 4º—Los fines principales del sindicato son los siguientes:
A. El sindicato U.S.P PETRONORTE nos definimos como una organización pluralista,
democrática y progresista que tiene como propósito fundamental la reivindicación y
promoción de los derechos humanos laborales y el mejoramiento de sus condiciones de
trabajo
B. Brindamos un espacio sin distinción de raza, credo religioso, ideas filosóficas o políticas,
orientación sexual.
CAPITULO 3
CONDICIONES DE ADMISION, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS
ART. 5—Para ser miembro del sindicato se requiere:
a) Ser mayor de catorce (14) años;
b) Trabajar en PETRONORTE S.A.S
c) solicitar su admisión por escrito a la junta directiva quien decidirá por mayoría de votos
ART. 6: son obligaciones de los afiliados y afiliadas
a. Respetar y cumplir a cabalidad, las disposiciones estatutarias
b. Cumplir con las actividades asignadas por la junta directiva
c. Pagar a tiempo los aportes económicos definidos por la asamblea general
d. Defender los intereses y derechos de los afiliados del sindicato a nivel nacional e
internacional
e. Abstenerse de actividades que afecten la unidad de las organizaciones sindicales
f. Asistir a las asambleas ordinarios y extraordinarias
ART.7: son derechos de los afiliados los siguientes:
a. Tener acceso directo a los servicios que preste el sindicato
b. Ser representado en los conflictos en el ejercicio de sus funciones
c. Recibir asesorías jurídicas de carácter sindical y laboral
d. Participar en los cursos de educación y capacitación sindical
ART.8: el sindicato tendrá la siguiente estructura organizativa:
a. La asamblea general de afiliados
b. La junta directiva
c. La asamblea de afiliados de la empresa
CAPITULO 4
DE LA JUNTA DIRECTIVA
ART.9: la junta directiva del sindicato es el organismo de dirección permanente el cual se le elegirá
mediante votación secreta o público de acuerdo a lo que decida la mayoría de la asamblea general
por un periodo de dos años.
ART.10: para ser miembro de la junta directiva se requiere:
a. Ser miembro del sindicato con un mínimo de 6 meses de antigüedad como afiliado y estar
a paz y salvo con la organización
b. Presentar una plancha con propuestas de trabajo por lo cual deberá llevarse a cabo
CAPITULO 5
DE LAS CUOTAS SINDICALES
ART.11: los afiliados al sindicato estarán obligados a pagar cuotas ordinarias y extraordinarias:
a. La cuota ordinaria que pagara el afiliado será equivalente al 2.8% del salario, las cuales
serán canceladas ante la tesorería del sindicato o descontadas por autorización a la
entidad bancaria a donde esté afiliado.
CAPITULO 6
DE LAS SANCIONES DE LOS AFILIADOS
ART.12: el sindicato podrá imponer a los afiliados las siguientes sanciones:
a. cumplimiento de sus deberes;
b. b) Multa equivalente a un día de salario mínimo cuando dejen de asistir sin causa
justificada a las reuniones de la Asamblea General o de la Junta Directiva o de las
comisiones cuando forme parte de ellas;
c. c) Multa equivalente a un día de salario mínimo cuando sin causa justificada se nieguen a
cumplir las comisiones que les sean asignadas; y Las resoluciones que dicte la Junta
Directiva en desarrollo de los casos previstos anteriormente, serán aplicables previa
aplicación del Derecho al Debido Proceso, y serán apelables ante la Asamblea General; el
valor de las multas ingresará a los fondos comunes del SINDICATO.
d. Son causales de expulsión de los afiliados:
e. Las ofensas de hecho a cualquier miembro de la Junta Directiva, integrante de las
comisiones o afiliados, por razón o con ocasión de su investidura.”
f. El abandono de la actividad característica del SINDICATO;
CAPITULO 7
DEL RETIRO DE LOS AFILIADOS/AS
ART. 13: Todo miembro del SINDICATO puede retirarse, sin otra obligación que la de pagar las
cotizaciones vencidas.
CAPITULO 8
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 14: Para decretar la disolución del SINDICATO, se requiere la aprobación por lo menos
de la mayoría simple de los asistentes a la asamblea general, en dos sesiones de ésta y en días
diferentes, lo cual se acreditará con las actas firmadas por los asistentes. ARTÍCULO 50: El
SINDICATO se disolverá: a) Por acuerdo, por lo menos de la mayoría simple de los asistentes a la
asamblea general, acreditado con la firma de los asistentes; b) Por sentencia judicial; y c) Por
reducción de los afiliados a un número inferior de veinticinco (25).
CAPITULO 9
DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS
ARTÍCULO 15: Para los gastos generales del SINDICATO se elaborará un presupuesto de ingresos y
gastos. Para estos efectos se creará una comisión, conformada por el presidente, Fiscal, Tesorero, y
tres (3) afiliados. Cada Secretaría o área presentará su proyección de gastos, según el plan de
trabajo.
CAPÍTULO 10
EPOCAS DE CELEBRACION DE ASAMBLEAS GENERALES O EXTRAORDINARIAS
ARTÍCULO 16: en épocas de celebración el sindicato tendrá 1 día hábil para poder asistir a esta y
de ser el caso de ser fuera del lugar de residencia del sindicato se le proporcionará una cuota ya
sea para: transporte, alimentación y hospedaje
CAPITULO 11
DE LA ORGANIZACIÓN Y EL FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DIRECTIVA
ARTÍCULO 17: Los cargos de la Junta Directiva serán por lo menos los siguientes: Presidente,
Vicepresidente, Secretario General, Tesorero, Fiscal, y Coordinadores de los departamentos de
Comunicaciones y Publicidad; Educación, Cultura, Recreación y Deporte; de Mujer; de Seguridad y
Bienestar Social; Relaciones Laborales y Negociación Colectiva.