SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNELABORACIÓN
DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO YPRODUCTIVIDAD Formato DC-2
ELABORACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN,ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s)) .
RECICLADORA JIMESA S.A. DE C.V.
Registro Federal de Contribuyentes con homoclave Registro patronal del I.M.S.S.(Una letra o un número y 10 dígitos)
R J I 1 8 0 2 0 1 L 1 4 B 5 7 1 6 4 0 7 1 0 7
Clave Única de Registro de Población. - En caso de persona física *
Calle : CARRETERRA ESTATAL SILAO-SAN FELIPE No. Exterior KM4 No. Interior Colonia: JAVIER MINA
Código postal Entidad federativa: GUANAJUATO Municipio o delegación política: SILAO
3 6 1 1 3
Localidad. SILAO Teléfono (s) 4791050542
Correo electrónico* [Link]@[Link] Fax *
Actividad o giro principal: MANEJO DE DESECHOS NO PELIGROSOS Y SERVICIOS DE REMEDIACIÓN A ZONAS DAÑADAS POR DESECHOS NO
PELIGROSOS
Número de trabajadores considerados en el Total 137 Mujeres* 35 Hombres* 102
Plan
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
Objetivos del plan de capacitación Señalar del 1 al 5 en donde 1 es el más Modalidad de la capacitación Marcar con una X la modalidad
importante correspondiente
2
Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades y
proporcionar información de nuevas tecnologías 1
Prevenir riesgos de trabajo
3 Plan y programas específicos de la empresa
Incrementar la productividad
Mejorar el nivel educativo Plan y programas comunes de un grupo de empresas
5 x
Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación
4 Sistema general de una rama de actividad económica
Número de establecimientos en los que rige el plan Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de dos años)
contando
el señalado anteriormente1 1
Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan al
De
4 l 2 0 2 5 0 9 0 1 2 0 2 6 0 8 3 1
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir verdad, apercibido de la responsabilidad en que incurre todo aquel que no se conduce con verdad.
MARCO ANTONIO JIMENEZ LOPEZ
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa Lugar y fecha
de elaboración de este informe
2 0 2 5 0 8 1 5
Año Mes Día
NOTAS E INSTRUCCIONES
1 Asentar en el reverso de este formato el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen
el plan y los programas. Si el reverso del formato no es suficiente para relacionar los establecimientos, puede reproducirlo cuantas veces sea
necesario.
- Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa, junto con el nombre y objetivos de los programas o cursos de
capacitación, los contenidos de éstos, los puestos de trabajo a los que están dirigidos; así como el procedimiento de selección utilizado para
capacitar a los trabajadores de un mismo puesto y categoría. Asimismo, las acciones a realizar con respecto a los temas de productividad.
- Llenar a máquina o con letra de molde.
* Datos no obligatorios
DC-2 ANVERSO
ESTABLECIMIENTOS EN LOS QUE RIGE EL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO
YPRODUCTIVIDAD
Domicilio (Anotar el domicilio conforme a los Registro
Númeroconsecutiv R.F.C. con
datossolicitados en el anverso de este formato, para patronaldel
o homoclave(SHCP)
cada unode los establecimientos adicionales ) I.M.S.S.
Consultas sobre el trámite llamar a la Dirección General de Capacitación al Teléfono 2000-5126 o realizar la consulta al
correo electrónico registro@[Link]
DC-2 REVERSO