BRANDON GERARDO CRUZ MARTINEZ

VS

JOSE YAHIR LOPEZ RUIZ

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

PRESENTE

BRANDON GERARDO CRUZ MARTINEZ, promoviendo por propio derecho,

señalando para oír y recibir notificaciones el ubicado en Oriente 41,
manzana 158, lote 15, colonia Guadalupana segunda Sección; y designando
como mis apoderados en los términos de la carta poder que se adjunta al
presente a los licenciados en derecho LAURA ROSALBA GARCIA MARTINEZ Y
MIGUEL CORTEZ LUGO de forma indistinta, respetuosamente expongo:

Vengo a demandar por despido injustificado a JOSE YAHIR LOPEZ

RUIZ, señalando como domicilio para que sea legalmente emplazado el
ubicado en: entre Avenida Ruiz Cortines y Sur 10 , Valle de Chalco, C.P.
56616; de quien reclamo el pago y cumplimiento de las siguientes:

P R E S T A C I O N E S:

a) Indemnización por despido injustificado equivalente a tres meses de

salario, de acuerdo a lo establecido en el artículo 48 de la Ley Federal del
Trabajo.

b) El pago de los salarios caídos y vencidos y que se sigan venciendo

desde el momento de mi injustificado despido, durante la tramitación de
este juicio y hasta que se ejecute el laudo respectivo, con los intereses que
se generen.

c) El pago de la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional,

correspondiente al año en curso, a razón de 20 días y el 25%
respectivamente, tal y como fue cordado en el contrato individual de
trabajo el cual no se me fue pagado.

d) El pago de la parte proporcional de aguinaldo correspondiente al año

en curso, a razón de 31 días, tal y como fue pactado en el contrato
individual de trabajo el cual no me fue pagado.

Se funda la presente demanda en los siguientes hechos y consideraciones

de derecho:

H E C H O S:

1.- Con fecha 11 de abril del 2019, ingrese a laborar a con la demandada,
celebrando el suscrito contrato individual de trabajo por escrito, mismo que
celebre con el C. JOSE YAHIR LOPEZ RUIZ, ingresando a laborar en el puesto
de EMPACADOR y que desempeñe desde entonces hasta la fecha de mi
injustificado despido.

2. Las actividades para las cuales fui contratado las desempeñaba en un

horario comprendido de las 07:00 am hasta las 03:00 pm, de lunes a
viernes de cada semana, durante todo el tiempo que duró la relación
laboral, teniendo como días de descanso los días sábados y domingos

3. La parte demandada me estableció diversos salarios a lo largo de la

relación laboral, siendo mi último salario base por la cantidad de $1,300
(mil trescientos) el cual es el Salario que se deberá de tomar en cuenta al
momento de cuantificar todas y cada una de mis prestaciones laborales. El
día en que se me pagaba mi salario, lo era los días quince y treinta de cada
mes, se me pagaba por medio de tarjeta de débito BBVA Bancomer, previa
firma de recibo de nómina que hacía en el interior de las oficinas de la
Dirección General.

4. Resulta que el pasado 9 de septiembre a las 07:00 am al momento de

presentarme a laborar, el demandado JOSE YAHIR LOPEZ RUIZ me llamo a
sus oficinas y en compañía de su abogado (de quien desconozco su
nombre) me dijo que ya no laboraría en esa empresa, al pedirle explicación
del despido me pidieron que firmara un documento que al parecer era una
carta de renuncia, documento que desde luego no firme pues al requerirle
me hiciera pago de mi finiquito así como demás prestaciones la respuesta
fue negativa.

Considero que he sido objeto de un despido por demás injustificado, razón

por la cual me veo en la necesidad de reclamar las prestaciones de ley ante
esta autoridad, pues como lo he dejado narrado en los hechos de la
presente demanda, he sido despedido de forma por demás injustificada de
mi trabajo.

5. También se anexará la constancia de no conciliación, ya que se trato de

llegar a un acuerdo en esta instancia y no se logró, el día 1 de octubre del
2025

DERECHO

I.- Es competente esta autoridad laboral en términos de lo

prevenido por el artículo 123 Constitucional; 529, 621 y relativos aplicables
de la Ley Federal del Trabajo.

II.- Son aplicables en cuanto al fondo los diversos 48, 162 y demás
relativos y aplicables que señala la Ley Federal del Trabajo.
 III.- En cuanto al procedimiento se rige por lo dispuesto en el Título
Catorce de la Ley Federal del Trabajo.

PRUEBAS:

1. Recibo de nómina donde se podrá comprobar el sueldo que gozaba

en mi tiempo de trabajo
2. Contrato individual de trabajo que se firmó para probar la relación de
trabajo y la duración que se establece
3. Se anexará la supuesta renuncia que se me dio a firmar para dar por
terminada la relación laboral

Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta Honorable

Junta, atentamente pido:

PETITORIOS:

PRIMERO.- Tenerme por presentada en tiempo y forma legal,

iniciando juicio ordinario en contra de la demandada mencionada en el
proemio de este ocurso.

SEGUNDO.- Con las copias simples que acompaño correr traslado a

los demandados en el domicilio señalado con los apercibimientos de ley.

TERCERO.- Señalar día y hora para que tenga verificativo la

audiencia de conciliación, demanda, excepciones.

CUARTO.- Previos los trámites de Ley, condenar a la demandada al

pago de todas y cada una de las prestaciones reclamadas.

ATENTAMENTE
 VALLE DE CHALCO, 20 DE OCTUBRE DEL 2025

______________________________

BRANDON GERARDO CRUZ MARTINEZ

Valle de Chalco, Estado de México, a 2 de octubre del 2025.

TRIBUNAL LABORAL FEDERAL DE ASUNTOS INDIVIDUALES EN EL

ESTADO DE MÉXICO

P R E S E N T E S.

BRANDON GERARDO CRUZ MARTINEZ, por la presente

otorgo a las licenciadas en derecho LAURA ROSALBNA GARCIA
MARTINES Y MIGUEL CORTEZ LUGO poder amplio, cumplido y
bastante, con toda clase de facultades generales y especiales
sin limitación alguna en términos del artículo 692 de la Ley
Federal del Trabajo, indistintamente, para que a mi nombre y
representación, entablen demanda en contra de: JOSE YAHIR
LOPEZ RUIZ, derivado del despido injustificado del que fui objeto.

Y también el presente poder se otorga para

que reconvenga y conteste demandas y reconvenciones que se
entablen en mi contra, oponga excepciones dilatorias y
perentorias, rinda toda clase de pruebas, reconozca firmas y
documentos, redarguya u objete de falsos a los que se
presenten por la contraria, presente testigos, vea protestar a
los de la contraria, los pregunte y los tache, articule y absuelva
posiciones, recuse autoridades, superiores o inferiores, oiga
autos interlocutorios o definitivos, apele, interponga el juicio de
amparo directo e indirecto, se desista de los que interponga,
pida aclaración de sentencias, ejecute embargue y me
represente en los embargos que contra mi se decreten, pida el
remate de los bienes embargados, nombre peritos y recuse los
de la contraria, asista a almonedas, trance este juicio, perciba
valores, y otorgue recibos y cartas de pago, someta el presente
juicio a la decisión de los jueces, árbitros y arbitradores,
sustituya el poder, se desista en forma general o particular de
los demandados, gestione el otorgamiento de garantías y
 Número de identificación 03229/2025/03
PARTES BRANDON GERARDO CRUZ MARTINEZ/
JOSE YAHIR LOPEZ RUIZ
promueva todo lo CENTRO DE CONCILIACION ESTADO DE MEXICO
referente a mis
derechos, así como para que sustituya este poder ratificado
desde hoy todo lo que hagan sobre este particular..

OTORGO PODER ACEPTO EL PODER

______________________________ _____________________________
BRANDON GERARDO CRUZ MARTINEZ LAURA ROSALBA GARCIA MARTINEZ
MIGUEL CORTEZ LUGO

En Valle de Chalco, en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, siendo las 13:45
trece horas con cuarenta y cinco minutos del día 20 veinte del mes octubre del 2025, dos mil
veinticinco, de conformidad con el artículo 123, apartado A, fracción XIX, de la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 684 fracciones VIII,
tercer párrafo y 684-F fracción VIII, se expide:

CONSTANCIA DE NO CONCILIACIÓN

Al Solicitante: BRANDON GERAARDO CRUZ MARTINEZ

Fecha de la Solicitud: 04 cuatro de octubre del 2025, dos mis veinticinco

Objeto de la cita: DESPIDO INJUSTIFICADO

Citados: JOSE YAHIR LOPEZ RUIZ

Domicilio: calle Manzanos No. 10, Col. Xico primera, en la Ciudad de Valle de Chalco

Fecha de la Audiencia Conciliatoria Prejudicial: 20 DE OCTUBRE DEL 2025

Toda vez que las partes no llegaron a un convenio de carácter conciliatorio, al haber agotado la
Audiencia Conciliatoria Prejudicial misma que fue llevada acabo bajo los principios que rigen la
conciliación: imparcialidad, neutralidad, flexibilidad, legalidad, equidad, buena fe, información,
honestidad, y confidencialidad. - DOY FE

CONCILIADOR (A)

CENTRO DE CONCILIACION LABORAL DEL ESTADO DE MEXICO

ROSA MARIA ROSTRO ACEVEDO

20/10/2025.

Firma y fecha de recibido

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
POR TIEMPO INDETERMINADO

Que celebran JOSE YAHIR LOPEZ RUIZ como patrón y BRANDON GERARDO
CRUZ MARTINEZ trabajador o empleado, bajo las siguientes cláusulas:

CLÁUSULAS

1.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

PATRÓN: Nacionalidad MEXICANA; edad 53 años; sexo MASCULINO; estado civil
CASADO; con domicilio en Oriente 33, Manzana 33, Lote 4, Colonia Unión de Guadalupe.
Y el trabajador Nacionalidad MEXICANA; edad 25 años; sexo MASCULINO
estado civil SOLTERO; con domicilio en Oriente 41, manzana 158, lote 15, Coplonia
Guadalupana.

2.- El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y

dependencia, sus servicios personales como EMPACADOR debiendo desempeñarlos en
entre Avenida Ruiz Cortines y Sur 10 , Valle de Chalco, C.P. 56616

3.- La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas, por tratarse de jornada

DIURNA. El trabajador deberá entrar a las 07:00PM para salir a las 10:00 AM
horas y volver a entrar a las 01:00 PM horas para salir a las 03:00 PM horas.

4.- El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que este
contrato se refiere es el siguiente: $1,300
 Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresa de la ley
del Seguro Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta $250

El pago de éste salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño corriente
los días SABADOS de cada SEMANA y en DEPOSITO de conformidad con lo establecido
en los artículos 101, 108,109.

5.- El día de descanso semanal para el trabajador será el SABADO Y DOMINGO

de cada semana y causará salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del
Trabajo.

6.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorios con pago de salario
íntegro los días primero de enero, el primer lunes de febrero en conmemoración del cinco
de febrero, el tercer lunes de febrero en conmemoración del veintiuno de marzo, primero
de mayo, dieciséis de septiembre, el tercer lunes de febrero en conmemoración del veinte
de noviembre, veinticinco de diciembre y primero de diciembre de cada seis años cuando
corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, en términos del artículo 74 de
''LA LEY''

7.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando tenga

un año de servicios, que aumentará dos días laborables hasta llegar a doce, por cada año
subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará
en dos días por cada cinco de servicios.

Estas vacaciones comenzarán cada año el 11 DE ABRIL HASTA 17 DE ABRIL.

8- El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos médicos

que periódicamente ordene el patrón, en los términos de la Frac. X del artículo 134 de la
Ley Federal del Trabajo, en el concepto de que el médico que los practique será
designado y retribuido por el mismo patrón.

9.- Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya que

trabajar durante mayor tiempo que el que corresponde a la jornada máxima legal, el
patrón retribuirá el tiempo excedente con un 100% más del salario que corresponda a las
horas normales, términos del artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo, La prolongación
de tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a
pagar al trabajador el tiempo excedente, con un 200% más el salario que corresponde a
las horas de jornada, en términos del artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo, sin
perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.

10.- Si el trabajador es mayor de 14 años, pero menor de 16, debe autorizar este
contrato el padre o tutor y a falta de ellos, el Sindicato al que el trabajador pertenezca, la
Junta de Conciliación y Arbitraje, el Inspector del Trabajo o la Autoridad Política de
acuerdo con el Art. 23 de la Ley.

11.- Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de cualquier

diferencia o controversia, al texto de éste contrato y a las disposiciones del Reglamento
Interior de Trabajo aprobado por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, y del cual se
entrega un ejemplar al empleado o trabajador en el momento de la celebración de dicho
contrato.

12.- EI Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Articulo 132 Fracción XV
en Los términos del Capitulo lIl bis del Título de la Ley Federal del Trabajo, que se refiere
a la Capacitación y Adiestramiento de los Trabajadores, de acuerdo a los Planes y
Programas que se establezcan en la Empresa.

13.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el

artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que firman, y
enterados de su contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud de él contraen,
así como de las que la ley les impone, lo firman en VALLE DE CHANLCO a los 11 días
del mes de ABRIL DEL 2019 quedando un ejemplar en poder del trabajador y uno en
poder del patón.
 _________________________
FIRMA DEL PATRÓN

_____________________________
OBRERO O EMPLEADO:
Declaro que recibí una copia

del presente contrato

_____________________________
TESTIGO

_____________________________
TESTIGO
 RENUNCIA VOLUNTARIA

En la ciudad de Valle de Chalco a 9 de septiembre del 2025.

Por medio de la presente le comunico a usted JOSE YAHIR LOPEZ RUIZ que por
convenir así a mis intereses particulares, con esta fecha he resuelto dar por
terminada voluntariamente la relación laboral y/o contrato individual de trabajo
que me unía con usted(es) en términos de la Fracción I del artículo 53 de la Ley
Federal del Trabajo.

Así mismo le manifiesto que el último puesto que desempeñe fue el de

EMPACADOR habiendo ingresado a prestar mis servicios con fecha 11 DE
ABRIL DEL 2019, el horario dentro del cual labore fue de las 07:00 AM A 03:00
PM, los días LUNES a VIERNES de cada semana, descansando los días
SABADO Y DOMINGO dejo constancia que el último salario que devengue fue de
$1,300, además durante el tiempo que presté mis servicios, nunca sufrí riesgo de
trabajo, de igual modo a la fecha no se me adeuda cantidad alguna, por concepto
de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, séptimos días, días de descanso
obligatorio, fondo de ahorro, salarios devengados, reparto de utilidades, así como
cualquier otra prestación a que pudiera haber tenido derecho, ya que todo lo
anterior se me cubrió puntualmente y en la forma establecida por la ley.

y por último y en virtud de mi renuncia voluntaria no me reservo acción o derecho

que ejercitar de ninguna naturaleza en el futuro, ni en contra suya ni de la fuente de
trabajo ubicada entre Avenida Ruiz Cortines y Sur 10 , Valle de Chalco, C.P.
56616 denominada “TEXTILES Y GORRAS” y dedicada a la fabricación de gorras y
envio de estas mismas a sus clientes por mayoreo y menudeo.

Ratificada que fue la presente en todas sus partes la firmo al calce para
constancia.
 ATENTAMENTE.

____________________________________
Nombre y firma y huella del Trabajador

FIRMA DE TESTIGO_____________________

FIRMA DE TESTIGO_____________________