Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 2008

Volumen 24, n.º 3 - Págs. 303-324. ISSN: 1576-5962

Artículo
Factores psicológicos y salud asociados con un nuevo perfil de
jubilados

Psychological factors and health associated with a new profile

of retirees
IZARNE LIZASO1
MANUEL SÁNCHEZ DE MIGUEL1
LUIXA REIZÁBAL1

RESUMEN

Conforme a los cambios sociales y económicos, la tipología y definición del jubilado va

siendo modificada en las últimas décadas. Hoy por hoy no existe un amplio consenso para
definir a la persona jubilada como hasta ahora tradicionalmente se había hecho. Así, en
diferentes estudios aparecen nuevos términos: nuevo perfil de jubilados (Canes y García,
1989), nueva vejez (Bazo, 1992; 1996; 2000) y nuevos jubilados (De Zayas, 1996). El obje-
tivo principal de esta investigación ha sido analizar el grado de interacción que pudieran
tener determinadas variables sociales, psicológicas y de salud en la tipología de un posible
nuevo perfil del jubilado. Participaron en este estudio un total de 161 jubilados (mayores de
55 años) sin deterioro cognitivo. Un modelo de ecuaciones estructurales (SEM) muestra
que algunas variables de tipo social, psicológicas y de salud (por ejemplo, niveles bajos de
ansiedad y depresión, buenas relaciones sociales, actividad física, buena salud y recursos
económicos) participan de esa interacción con lo que podríamos denominar un nuevo perfil
del jubilado, de especial interés en el ámbito de las organizaciones.

ABSTRACT

Changes in society and the economy have reshaped the profile and definition of senior
citizen over the past few decades. Unlike the traditional definition of the past, today there is
no broad consensus on what it means to be a senior. New terms have appeared in different

1
Universidad del País Vasco, Facultad de Psicología (Departamento de Procesos).

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studies: new profile of seniors (Canes and García, 1989), new ageing (Bazo, 1992; 1996;
2000) and new retired (De Zayas, 1996). The primary aim of this study was to analyze the
extent of interaction between certain social, psychological and health variables in the typol-
ogy of a possible new profile for the retired. A total of 161 seniors (over 55) with no cogni-
tive impairment took part in the study. A structural equation model (SEM) showed that
some of the social, psychological and health-related variables (e.g., low anxiety and depres-
sion levels, good social relations, physical activity, good health, economic resources) play a
role in this interaction. Therefore, a new profile for the retired could be portrayed, that
would be particularly relevant for the organizations field.

PALABRAS CLAVE

Jubilación, Ansiedad, Depresión, Personas mayores.

KEY WORDS

Retirement, Anxiety, Depression, The elderly.

AGRADECIMIENTOS

Los autores desean expresar su agradecimiento al Departamento de Procesos Psicológi-

cos Básicos y su Desarrollo de la Facultad de Psicología (Universidad del País Vasco) y a
los Hogares de Jubilados de Bergara y de Donostia.

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INTRODUCCIÓN 2001a; Moen, Field, Quick y Hofmeiser,

2000). De los resultados de diferentes
Las investigaciones relacionadas con la investigaciones se desprende que uno de
jubilación se han centrado principalmente los factores más relevantes en dicho pro-
en tres cuestiones. Por un lado, en el pro- ceso es la salud (Butterworth, Gill, Rod-
ceso de la jubilación; por otro, en los fac- gers, Anstey, Villamil y Melzer, 2006;
tores psicosociales asociados a la jubila- Buxton, Singleton y Melzer, 2005; Fonse-
ción; por último, en las características de ca y Paul, 2003; Jackson, Lockery y Jus-
los jubilados actuales. La investigación ter, 1996; Kahn, Hessling y Russell, 2003;
que a continuación se presenta, se refiere a Lum y Lightfoot, 2003; Marshall, Clarke
esta última cuestión, en tanto que su prin- y Ballantyne, 2001; Mein, Martikainen,
cipal objetivo es conocer las característi- Hemingway, Stansfeld y Marmot, 2003;
cas sociodemográficas y psicosociales del Midanik, Soghikian, Ransom y Tekawa,
jubilado actual para describir un nuevo 1995; Nusbaum, 2003; Pienta, Hayward y
constructo teórico, esto es, un nuevo perfil Jenkins, 2000; Shaw, Patterson, Semple y
del jubilado para que desde el ámbito de Grant, 1998). Sin embargo, sería conve-
las organizaciones –bien sean públicas o niente matizar dos cuestiones: por una
privadas- se analicen las implicaciones parte, se ha confirmado que existe una
que podría tener. posible relación entre la mala salud y la
decisión de jubilarse (Mutchler, Burr,
Para explicar el proceso de la jubila- Massagli y Pienta, 1999). Por otra parte,
ción, se han utilizado principalmente dos existen datos contradictorios en torno a si
teorías psicosociales: la teoría de la Acti- se producen o no cambios en el estado de
vidad (Havighurst, 1961) y la teoría de la salud del individuo como consecuencia de
Desvinculación (Cumming y Henry, la jubilación. Si bien algunos autores
1961). Según la teoría de la actividad, el (Arbelo y Hernández, 1981) han encontra-
individuo se adaptará mejor a la jubilación do evidencia empírica de que la jubilación
si tras perder el rol de trabajador, mantie- influye negativamente en la salud física
ne las actividades que realizaba anterior- del individuo, otros investigadores
mente o encuentra otras que las sustituyan. (Ekerdt, Bossé y LoCastro, 1983; Martí-
La teoría de la desvinculación, por su nez, 1990; CIRES, 1995; Bossé, 1998;
parte, destaca que la persona mayor suele Mein, et al., 2003), han obtenido resulta-
desear cierto aislamiento social. Concreta- dos que afirman lo contrario.
mente, busca la reducción de sus relacio-
nes sociales y la ruptura con el mundo Otros factores relacionados con la jubi-
laboral, obteniendo satisfacción a medida lación son las relaciones sociales del jubila-
que lo logra. do, por medio de las cuales el individuo
obtiene apoyo social (Antonucci y Jackson,
Respecto a los factores psicosociales 1989; Fernández –Ballesteros, Izal, Monto-
relacionados con la jubilación, existen rio, Gonzalez y Díaz, 1992; Krause y
numerosas investigaciones que han tratado Borowsky-Clarck, 1997; Madrid y Garcés
de dilucidar dichos factores (Bossé, Ald- de los Fayos, 1999; 2000; Pinazo, 2005).
win, Levenson y Workman-Daniels, 1991;
Bossé, 1998; Ekerdt y Kay Hackney, También se han analizado factores
2002; Fronstin, 1999; Kim y Moen, sociodemográficos, así la reducción de los

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ingresos económicos constituye una de las Zayas, 1996). A pesar de no coincidir en

grandes pérdidas asociadas a la jubilación los conceptos, estos autores tienen en
(Smolak, 1993; Shaw et al., 1998; Arias, cuenta los cambios que se están produ-
López y Arbona, 2000; Hershey y ciendo en nuestra sociedad, debidos, entre
Mowen, 2000; Madrid y Garcés de los otros factores, a las mejoras en el estado
Fayos, 2000; Bahman, 2001; Ekerdt y Kay de salud, mayores niveles educativos y un
Hackney, 2002; Muñoz y Alix, 2002; Hin- mejor estatus socioeconómico de las per-
richsen y Clougherty, 2006). sonas que se jubilan. Así, afirman que
actualmente un gran número de personas
Asimismo, también son importantes los jubiladas tienen ciertas características que
cambios que como consecuencia de la las diferencian de las generaciones de
jubilación se producen en el tiempo libre y jubilados anteriores.
que con la jubilación aumenta considera-
blemente. Como consecuencia de ello, el En una de las primeras publicaciones
significado del tiempo se modifica y es acerca de las características del jubilado
muy importante realizar actividades de actual, Canes y García (1989) predecían
ocio. En ese sentido, muchos autores afir- para el año 2000 el desarrollo de un nuevo
man que la realización de dichas activida- perfil entre las personas mayores de 65
des facilita el proceso de adaptación a la años, cuyas principales características
jubilación (Castellón, Rubio y Aleixandre, serían: poseer un alto nivel cultural, tener
1999; Madrid y Garcés de los Fayos, tiempo libre y hábitos de ocio, desear via-
2000; Belsky, 2001; Rosenkoetter y jar, desear ser querido y valorado por la
Garris, 2001; Rosenkoetter, Garris y Eng- sociedad, cuidar la salud, hacer proyectos
clahl, 2001). Según estos autores, cuando para la jubilación y vivir en su propia casa
las personas dejan de trabajar, necesitan mientras sea posible.
llenar y organizar todo el tiempo libre que
les queda. Por esa razón, destacan la Bazo (1992; 1996b; 2000b), por su
importancia de realizar actividades de ocio parte, habla de la nueva vejez, desarrollan-
como una forma de facilitar el proceso de do el significado de ese concepto en diver-
jubilación, siempre y cuando las necesida- sas publicaciones. Concretamente, en una
des básicas de supervivencia estén debida- de las primeras (Bazo, 1992), subrayaba
mente cubiertas. que en las últimas décadas en España –al
igual que en otros países industrializa-
En lo que a las investigaciones que han dos–, las personas que se jubilan disponen
intentado especificar las características de más recursos económicos, materiales y
del jubilado actual se refiere, no existe sociales que las de anteriores generacio-
unanimidad entre los diferentes autores. nes, debido a los cambios económicos,
Por un lado, se utilizan conceptos diferen- sociales y culturales que se han producido
tes a la hora de referirse a las característi- y a los que se ha hecho referencia ante-
cas o el perfil de las personas jubiladas. riormente. Desde esa perspectiva, en vir-
Mientras algunos autores hablan del tud de los recursos económicos de que dis-
nuevo perfil del jubilado (Canes y García, ponen las personas jubiladas en las socie-
1989), otros hacen lo propio con concep- dades industrializadas, esta autora destaca-
tos como nueva vejez (Bazo, 1992; ba que los jubilados tienen la posibilidad
1996b; 2000b) o nuevo jubilado (De de gozar del ocio y del tiempo libre.

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Aunque no explicaba la definición del dará sentido a la vida de estas personas,

término de nueva vejez, Bazo (1996a) par- con la ayuda de grupos disciplinarios e
tía de la hipótesis según la cual la nueva institucionales. En ese sentido, habla de
vejez estaría compuesta por las generacio- crisis social y cultural de los jubilados,
nes que se jubilan en la actualidad y que para denominar la incapacidad que ha
tendría unas características concretas, si tenido la sociedad para ofrecer un rol acti-
bien no detallaba cuáles eran dichas carac- vo y útil a esas personas, a pesar de que la
terísticas. Posteriormente, en el año 1996, mayoría de los mismos goza de buena
tomando como punto de partida la hipóte- salud. Asimismo, De Zayas (1996),
sis que se acaba de exponer y con el pro- mediante el lema “participación social
pósito de verificarla, Bazo realizó otra activa de los jubilados”, subraya que la
investigación en la Comunidad Autónoma crisis social y cultural que hoy en día se
Vasca, Navarra, Madrid, Barcelona y vive exige el impulso de nuevas vías de
Zaragoza por medio de una metodología participación de las personas mayores.
cualitativa, obteniendo interesantes resul- Concretamente, habla de ofrecer informa-
tados acerca de las actividades que suelen ción y oportunidades a las personas mayo-
realizar los individuos cuando llegan a la res, así como un rol social útil que les
jubilación. Concretamente, la generación pueda ayudar a mejorar su imagen social.
actual de jubilados tiene mayor propen- Tomando como base esa idea, afirma que
sión a realizar actividades que los jubila- las características de los nuevos jubilados
dos de anteriores generaciones. son tener un nivel adecuado de educación,
un nivel bueno de salud, propensión a rea-
Más tarde, la misma autora completó el lizar actividades y tener relaciones socia-
trabajo anterior con otra investigación les.
publicada en el año 2000, en la que expu-
so las características de las personas que Por último, Sterns y Hurd (1999) seña-
se jubilan en la actualidad y que las dife- lan que una de las características definito-
rencian de los jubilados actuales de los de rias del jubilado actual sería tener una
anteriores generaciones. Dichas caracterís- valoración positiva respecto a la época en
ticas son: sentirse satisfecho vitalmente en la que el individuo se jubiló, esto es, tener
la nueva situación, siempre y cuando ten- un autoconcepto alto. Si bien algunos
gan satisfechas sus necesidades económi- autores afirman que tras la jubilación se
cas; jubilarse joven; tener un nivel educa- podría esperar tener un autoconcepto bajo
tivo adecuado, buen estado de salud y (Meléndez, 1996a), debido al hecho de
recursos económicos. que la jubilación trae consigo la desapari-
ción del rol de trabajador, la desvincula-
De Zayas (1996), por su parte, habla de ción de las exigencias de su actividad
nuevos jubilados, refiriéndose a aquellas laboral y el hecho de pasar del rol del tra-
personas que tienen jubilaciones anticipa- bajador con éxito y estatus a un rol de
das, que no tienen las necesidades de las jubilado con éxito y estatus indetermina-
personas de más edad y que se han visto dos, Sterns y Hurd (1999) consideran que,
obligados a jubilarse como consecuencia teniendo en cuenta diversos cambios que
de los cambios producidos en la dinámica se están produciendo en la sociedad (la
del mercado laboral. De Zayas mejora de las condiciones de vida de los
(1996:2366) propone la “ocupación” que jubilados, entre otros), el hecho de jubilar-

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se, lejos de tener consecuencias negativas para especificar el significado de dicha

para el autoconcepto de las personas, hace característica es que los ingresos de los
que éste se vuelva más positivo. jubilados han aumentado durante la última
década (EUSTAT, 2004).
A modo de resumen, y en base a los
planteamientos de los autores hasta ahora Por su parte, teniendo en cuenta que
mencionados se puede decir que una parte actualmente la media de la edad de la jubi-
de los jubilados actuales posee una serie lación es de 59 años (Lehr y Pholman,
de características específicas. A saber: dis- 2004), jubilarse joven significaría jubilar-
poner de recursos económicos, tener un se sin haber llegado a la edad oficial de
nivel educativo adecuado, jubilarse joven, jubilación, es decir, los 65 años.
gozar de buen estado de salud, sentir satis-
facción vital y llevar a cabo actividades Con respecto al significado de tener un
(Canes y García, 1989; Bazo, 1992; nivel educativo adecuado, se referiría a
1996b; 2000b; De Zayas, 1996; Meléndez, haber recibido educación básica y estar
1996a, Sterns y Hurd, 1999). alfabetizado, teniendo en cuenta que los
jubilados actuales son los nacidos alrede-
Sin embargo, creemos que dichos plan- dor del año 1940, época de la posguerra en
teamientos tienen ciertas lagunas que España en la que era mayor la preocupa-
deben ser aclaradas. Concretamente, no se ción por comer que por la educación.
especifica el significado de determinadas
características del jubilado actual como, Finalmente, vivir en su propia casa, se
por ejemplo, qué significa “jubilarse referiría al hecho de que los jubilados
joven”, tener “un adecuado nivel educati- actuales viven en sus propios domicilios
vo” o “gozar de buena salud”. En ese sen- (Canes y García, 1989) y no en residen-
tido, una de las aportaciones de la presente cias de ancianos, a las que se suele acce-
investigación sería determinar el significa- der generalmente cuando la persona pierde
do de dichas características. la autonomía necesaria para vivir por su
cuenta y no tiene quién se haga cargo de
En concreto, consideramos que parte de sus cuidados.
las personas que se jubilan actualmente
tendría una serie de características socio- Las características psiocosociales de
demográficas y psicosociales. Concreta- este nuevo perfil del jubilado, por su parte,
mente, las características socio-demográfi- serían las siguientes: gozar de un buen
cas de este nuevo perfil del jubilado serían estado de salud, realizar actividades y
las siguientes: disponer de recursos eco- tener un autoconcepto positivo alto y un
nómicos, jubilarse joven, tener un nivel autoconcepto negativo bajo.
educativo adecuado y vivir en su propia
casa. A continuación se especifica el sig- Según numerosos autores, una de las
nificado de dichas características. características psicosociales de los jubila-
dos actuales es que gozan de un buen esta-
Creemos que disponer de recursos eco- do de salud (Canes y García, 1989; De
nómicos, se refiere al hecho de tener Zayas, 1996; Bazo, 2000b). Sin embargo,
ingresos superiores a la media de la pen- estos autores no especifican qué significa
sión de jubilación. El criterio utilizado gozar de un buen estado de salud. En ese

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sentido, teniendo en cuenta la definición En lo que a la salud social se refiere,

de la salud de la OMS, según la cual la hay que subrayar que los indicadores de
salud hace mención no sólo a la falta de dicha salud son las relaciones sociales, en
enfermedad, sino también al bienestar físi- tanto que lo que por medio de las mismas
co, psíquico y social (Castellón y Sánchez se obtiene apoyo social, algo esencial para
del Pino, 2003), creemos que esta caracte- adaptarse a la jubilación (Bossé et al.,
rística se refiere al hecho de gozar de un 1991; Logue, 1991; Krause y Borowsky-
buen estado de salud tanto física, psicoló- Clarck, 1997; Gayda y Vacola, 1998). En
gica como social. En cuanto a la salud físi- dichas relaciones se distinguen tanto el
ca y teniendo en cuenta la diferencia entre factor cuantitativo y objetivo como el cua-
salud objetiva y subjetiva que plantean litativo y subjetivo (Meléndez, 1998a). El
numerosas investigaciones (Reig y Ribera, primero corresponde a la frecuencia de las
1992; Aleixandre, 1993) donde se afirma relaciones. El factor subjetivo, por su
que los indicadores del estado de salud parte, corresponde a la satisfacción obteni-
subjetiva que se obtienen por medio de da con dichas relaciones. Teniendo en
autoinformes de personas mayores, a cuenta estos planteamientos, creemos que
menudo, pueden ser mas importantes que el hecho de gozar de buena salud social se
los concernientes al estado de salud física refiere a tener una frecuencia alta de rela-
objetiva, creemos que este nuevo perfil del ciones sociales con las que el individuo se
jubilado gozaría de buena salud física, es sienta satisfecho.
decir, desde el punto de vista objetivo, no
sufriría de enfermedades físicas graves, y, Tal y como hemos mencionado, otra de
además, tendría una percepción positiva las características del jubilado actual es la
de su estado de salud. realización de actividades (Canes y Gar-
cía, 1989; Bazo, 1996b; 2000b; Moen et
Respecto a la salud psicológica, por al., 2000) como por ejemplo, físicas o de
una parte, algunos autores (Birren, 1996; voluntariado.
Fernández, Mutran, Reitzes y Sudha,
1998; Drentea, 2002) insisten en que la La última característica psicosocial por
jubilación no tiene por qué ser causa de parte de la población de jubilados de hoy
depresión; por otra parte, se han obtenido está vinculada con el autoconcepto. El
conclusiones contradictorias (Hollis, autoconcepto introduce dos dimensiones:
1998; Hilbourne, 1999; Pinquart y Sören- por una parte, el autoconcepto negativo o
sen, 2001) en relación a la aparición de la bajo; y por otra, el autoconcepto positivo
ansiedad como consecuencia de la jubila- o alto (Meléndez, 1994). El autoconcepto
ción; por último, se subraya la satisfac- positivo conlleva la aceptación real del
ción-vital como una variable predictora proceso de jubilación, y cuando esto ocu-
del estado de salud (George, Okum y Lan- rre la persona afirma que la jubilación es
derman, 1985; Abu-Bader, Rodgers y positiva y agradable. El autoconcepto
Barushc, 2002; Fourequeau, Lapierre y negativo, por el contrario, conlleva una
Lavoie, 2002). Desde nuestro punto de falta de adaptación a la jubilación y se
vista, gozar de buena salud psicológica se percibe como un acontecimiento genera-
refiere a tener un bajo nivel de depresión dor de crisis en el individuo. Los resulta-
y ansiedad, y un alto nivel de satisfacción- dos de las investigaciones sobre la rela-
vital. ción entre el autoconcepto y la jubilación

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son de diversa índole. Algunos autores de esa demarcación geográfica. En el

(Meléndez, 1994; 1996a; Meléndez, conjunto de la Comunidad Autónoma
1998b) afirman que, como consecuencia Vasca, 282.985 personas percibían pen-
de la jubilación, al perder el papel de tra- sión de Jubilación, de las cuales 97.528
bajador activo, el autoconcepto del indivi- pertenecían al territorio histórico de
duo puede verse afectado negativamente. Gipuzkoa (INSS, 2006). En nuestra
Sin embargo, Meléndez (1996b) afirma muestra de los 161 participantes, 119
que, en virtud de diversos factores como (74%) percibían una pensión de jubila-
tener pareja, tomar parte en actividades ción. Se utilizó un muestreo incidental, es
sociales o ser miembro de grupos socia- decir, no fue al azar y se seleccionaron
les, la persona tendría un autoconcepto participantes sin deterioro cognitivo. En
positivo y podría ser valioso para mante- cuanto al idioma empleado en las entre-
ner el sentido de continuidad. Además, vistas, 135 (83,85%) se realizaron en cas-
teniendo en cuenta ciertos cambios que se tellano, y 26 (16,15%) en Euskara (len-
están produciendo en la sociedad –mejora gua oficial en la Comunidad Autónoma
de las condiciones de vida de los jubila- Vasca). En cuanto al tiempo de jubilación
dos, por ejemplo–, creemos que este de los trabajadores, la mayor parte de la
nuevo perfil del jubilado tendría un auto- muestra (37%) llevaba menos de 5 años
concepto positivo alto y un autoconcepto de jubilación. Tal y como cabía esperar,
negativo bajo. se jubilaron más hombres (75%) que
mujeres (25%).
En resumen, la investigación que aquí
se presenta tiene como objetivo estudiar La media de edad de los entrevistados
con mayor profundidad las características fue de 66 años (dt = 6,35). En lo que al
de un nuevo perfil del jubilado de especial rango de edad se refiere, este abarcaba
interés en el ámbito de las organizaciones. desde los 52 hasta los 88. Por tanto, 89 de
los participantes de la muestra (55,3%)
tenía entre 66 y los 79 años de edad. Otros
MÉTODO 69 participantes (42,9%), sin embargo,
eran menores de 65. Por último, sólo 3 de
Muestra los participantes (%1,9) eran mayores de
80. Los cuartiles fueron las siguientes:
Participaron en el estudio 161 jubila- P25= 62 años, P50= 66 años y P75=70 años.
dos de diferentes localidades de la Comu-
nidad Autónoma Vasca, de los cuales 80 En lo que a la edad de jubilación se
eran mujeres (49,7%) y 81 eran hombres refiere, la mayor parte de la muestra
(50,3%). Según datos del EUSTAT (37%) se jubiló entre los 61 y los 64 años
(2002), en dicha comunidad residen de edad. La mayoría de ellos (68%) eran
2.082.587 habitantes, de los cuales hombres. Dicho dato puede considerarse
507.733 (24,3%) tienen una edad com- indicador de la situación laboral de hom-
prendida entre los 55 y 75 años. En el bres y mujeres, puesto que la mayor parte
territorio histórico de Gipuzkoa, lugar de los hombres participaba en el mercado
donde se realizó el muestreo, había un laboral, mientras que la mayoría de las
total de 139.998 personas en la misma mujeres no cotizaba y se dedicaba a las
franja de edad, un 21% de la población labores del hogar o a los servicios.

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Tabla 1. Datos sociodemográficos más relevantes de la muestra

Figura 1. Edad de los participantes en función del género (%)

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Tabla 2. Correlaciones de algunas características de la muestra

Instrumentos tomicas; Autoconcepto negativo y positivo

(Meléndez, 1994), donde el rango de las
Los instrumentos utilizados fueron los respuestas iba entre totalmente en desacuer-
siguientes en el siguiente orden de presen- do (0) y totalmente de acuerdo (5); COOP-
tación: entrevista “Ad Hoc” (por ejemplo, WONCA, Darmouth COOP Functional
edad, sexo, estado civil, nivel de estudios, Health Assessment Charts (Nelson, Was-
profesión principal a lo largo de la vida, son y Kirk, 1987; Lizán y Reig, 1999)
edad de jubilación y cuánto tiempo llevan láminas correspondientes a la calidad de
jubilados, tipo de jubilación, ingresos, etc.); vida relacionada con la salud (por ejemplo,
GADS, Goldberg Anxiety and Depression sentimientos negativos o dificultades para
Scale (Goldberg, Bridges y Duncan-Jones, realizar actividades), donde el rango de las
1988; Montón, Pérez-Echeverría y Cam- respuestas iba de lo más positivo (5) a lo
pos, 1993) a modo de screening para eva- más negativo (0).
luar la depresión y la ansiedad (por ejem-
plo, si últimamente había estado nervioso,
si había tenido dificultades para conciliar el Procedimiento
sueño, etc.), donde las respuestas fueron
dicotomicas; PGC, Philadelfia Geriatric Se realizó una entrevista individual,
Center Morale Scale (Lawton, 1975; Mon- antes de la cual, se informó a cada partici-
torio, 1994) de satisfacción-vital (por ejem- pante sobre la confidencialidad de los
plo, si se sentía solo, satisfecho o insatisfe- datos y el anonimato. El tiempo medio de
cho, etc.), donde las respuestas fueron dico- duración de las entrevistas fue de 42,16

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minutos (dt = 13,53). Una vez finalizada Bazo, 1990; 1992; 2000b; 1996b; De
la entrevista, se registraba todo aquello Zayas, 1996; Meléndez, 1996a; 1996b;
que pudiera ser relevante (por ejemplo, el Sterns y Hurd, 1999), se ha tratado de
hecho de haber enviudado recientemente, identificar un constructo teórico en torno a
pues se cree que puede tener efectos direc- un posible nuevo perfil del jubilado
tos en los sentimientos en particular y en mediante un análisis factorial confirmato-
la salud psicológica en general). rio, tras analizar las posibles relaciones
entre las características sociodemográficas
Todos los participantes de la muestra y psicosociales de especial importancia en
tuvieron la posibilidad de responder a la el ámbito de las organizaciones. En este
entrevista ad hoc tanto en euskera como sentido, es importante señalar dos ideas: la
en castellano. Solamente el 16,15% de los primera es relativa a la justificación meto-
participantes contestó en euskera, aunque dológica para el empleo de dicha técnica;
el 45,4% de los entrevistados afirmaba la segunda corresponde a la identificación
que hablaba euskara “bastante bien” o y la significación estadística del modelo.
“muy bien”. Se tradujo al euskera el cues-
tionario para medir las variables sociode- La técnica de análisis factorial confir-
mográficas, empleando para ello el acuer- matorio ha sido seleccionada por diversas
do inter-jueces. En total participaron cinco razones, entre otras, el hecho de que el
jueces, todos ellos profesores bilingües de muestreo de este estudio ha sido inciden-
Psicología. Se realizó un proceso de tra- tal.
ducción primero inverso y luego con
retorno al castellano. En el caso de que En lo que a la significación estadística
hubiera un consenso mayor de un 60% del modelo mencionado se refiere, es
(esto es, estando de acuerdo 3 de los 5 jue- necesario aclarar la utilización e interpre-
ces), se tomó en consideración lo acorda- tación del nivel de significatividad para
do por la mayoría, siendo correctos los evitar posibles confusiones en torno a esa
índices Kappa. Los cuestionarios de la cuestión. Hemos de recordar que se ha
segunda parte de la entrevista tuvieron que aplicado el software AMOS 5.0., que se
utilizarse en castellano, pues no estaban emplea para realizar modelos de ecuacio-
adaptados al euskara. nes estructurales y análisis multivariante.
De acuerdo con la aplicación exacta del
Se utilizaron el programa informático logical-software, no todos los modelos
SPSS (versión 11.5), para el análisis de los con nivel de significación p<.05 se consi-
datos recogidos en todas las entrevistas, y deran estadísticamente significativos. Por
el programa AMOS (versión 5.0) para rea- tanto, la aceptación de la hipótesis nula o
lizar los análisis multivariantes correspon- la hipótesis 0 supone que todas las varia-
dientes a la verificación del posible cons- bles analizadas están relacionadas con el
tructo teórico. constructo teórico o la variable latente.

Antes de realizar el análisis factorial

RESULTADOS confirmatorio, el primer paso consistió en
examinar las correlaciones para conocer
Considerados los planteamientos de las asociaciones entre las variables socio-
diversos autores (Canes y García, 1989; demográficas y psicosociales.

Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2008, vol. 24 n.º 3 313
Factores psicológicos y salud asociados con un nuevo perfil de jubilados

Tal y como se observa en la tabla 2, las miento de satisfacción vital), disfrutar de

correlaciones más destacadas fueron las buena salud social (relaciones sociales fre-
relativas a la satisfacción vital, la ansiedad cuentes y satisfactorias), realización de
y la depresión. En cuanto a la satisfacción actividades (de ocio, físicas o voluntaria-
vital, el autoconcepto negativo se relacionó do) y elevado autoconcepto positivo y bajo
de forma negativa con la ansiedad y la autoconcepto negativo.
depresión (r= -.46, r= -.54, r= -.54), respec-
tivamente, p<.01. En el ámbito de la depre- En el primer modelo observado, la
sión, esto se asoció de manera negativa con hipótesis nula se encontraba al límite de su
el autoconcepto negativo y la ansiedad (r= aceptación ¯2(35)=48,42 ; p<.07. Además,
.40, r= .48), respectivamente, p<.01. mostraba un buen nivel de adecuación
múltiple (Bentler, 1990) cercano a la uni-
Una vez analizadas las correlaciones dad (CFI=0.996) y un error de adaptación
entre variables, se examinaron diversos aceptable (RMSEA=0.050). En ese senti-
modelos para explicar estadísticamente el do, Browne y Cudeck (1993) afirman que
constructo teórico de la manera más apro- sólo la raíz media de error de adaptación
piada, mediante la técnica del análisis fac- con valores inferiores a 0.08 es aceptable.
torial confirmatorio. En ese modelo, se observó que algunas de
las variables propuestas apenas explicaban
En el primer modelo examinado, se la varianza de la variable latente. Por
tomaron en consideración aquellas varia- ejemplo, la media del nivel de actividad
bles que podrían formar parte del construc- (%6), el nivel de estudios (%4) y el apoyo
to teórico. Es decir, se consideraron las social (%7).
aportaciones de diversos autores (Canes y
García, 1989; Bazo, 1992; 1996b; 2000b; A pesar de que el primer modelo fue
De Zayas, 1996; Meléndez, 1996a; 1996b; identificado de manera estadísticamente
Mota y López, 1998; Moen et al., 2000; significativa, se trató de buscar una nueva
Sterns y Hurd, 1999; Kim y Moen, 2001a) identificación más allá de los límites acep-
a la hora de exponer nuestra propuesta. tados (p≤.05) en un nuevo modelo alterna-
Según la misma, las características socio- tivo. En este caso, se optó por rechazar el
demográficas de un nuevo perfil del jubila- nivel de actividad media. En su lugar, se
do serían las siguientes: disponer de recur- empleó la lámina para la medición de las
sos económicos (es decir, percibir ingresos actividades en el cuestionario COOP-
superiores a la media de la pensión de jubi- WONCA. A pesar de que la modificación
lación), jubilarse anticipadamente (retirar- realizada a la varianza explicada (%31)
se del mercado laboral antes de la edad ofi- fue efectiva, se entiende que ¯2(35)=50,11
cial establecida), un nivel académico apro- ; p<.05 es el límite de aceptación para
piado (educación básica) y vivir en el pro- considerar que el modelo es identificable.
pio hogar. Asimismo, las características El índice de ajuste comparativo (CFI=
psicosociales de este nuevo perfil del jubi- 0.996) y el índice de aproximación cua-
lado serían disfrutar de buena salud física drática media (RMSEA= 0.050) fueron
(ausencia de enfermedades físicas graves y igualmente aceptables.
percepción positiva de la propia salud),
disfrutar de buena salud psicológica (bajos Tras analizar los diferentes modelos
niveles de depresión y ansiedad y senti- alternativos, se optó por reducir la canti-

314 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2008, vol. 24 n.º 3
 Izarne Lizaso, Manuel Sánchez de Miguel y Luixa Reizábal

dad de variables consideradas, con el obje- satisfacción vital, ingresos económicos,

tivo de encontrar un modelo más parsimo- nivel de estudios, ansiedad, depresión,
nioso. Según Steiger (1990), es más ade- apoyo social, autoconcepto negativo, auto-
cuado emplear modelos comunes que concepto positivo y estado de salud. Tras
modelos complejos, en la medida que se el análisis realizado, se dedujo que el pri-
explicaría más varianza utilizando menos mer modelo no se identificaba estadística-
variables. mente. Sospechamos que las razones de
ello podrían ser, entre otras, el propio
Conforme al planteamiento de Steiger tamaño de la muestra o la inclusión de
(1990), se optó por rechazar las variables variables con bajo poder predictivo. Debi-
con un bajo nivel de varianza explicada en do a ello, se decidió retirar la variable
el siguiente modelo analizado. Ejemplo de referente al nivel de actividad por su bajo
ello fue la variable del nivel de estudios. A nivel de varianza explicada. A nuestro
continuación, se decidió eliminar una de entender, una de las razones podría ser
las dimensiones del autoconcepto: el auto- una débil capacidad psicométrica del ins-
concepto positivo. Ello se debió a que el trumento utilizado para medir dicha varia-
autoconcepto negativo (Meléndez, 1996b) ble. En su lugar se utilizó de la misma
se identificaba mejor en el modelo ante- batería otro cuestionario para medir las
rior (22% y 52%, respectivamente). Tal y actividades, puesto que los valores psico-
como se observa en la figura 2, se obtuvo métricos fueron mejores.
una mejor identificación del modelo
¯ 2 (20)=25,54 ; p<.182. En este modelo En resumen, a la hora de describir un
también el índice de ajuste comparativo nuevo perfil del jubilado las posibles
(CFI= 0.995) y el índice de aproximación características que tienen mayor fuerza de
cuadrática media (RMSEA= 0.050) fueron ese primer modelo fueron: el sentir satis-
aceptables. facción vital, tener bajo nivel de ansiedad
y tener bajo nivel de autoconcepto negati-
vo, respectivamente. Sin embargo, tal y
DISCUSIÓN como hemos mencionado anteriormente,
no es identificable estadísticamente.
A lo largo de este apartado se expon-
drán las posibles características de un En el segundo modelo, de entre las
nuevo perfil del jubilado de especial características posibles del nuevo perfil
importancia en el ámbito de las organiza- del jubilado, al sustituir la variable que
ciones. Hay que subrayar que, en total, se medía el nivel de actividad se logró una
han estudiado tres modelos diferentes y mejor identificación. De todos modos, en
que hemos ido analizando diferentes algunos casos, el nivel de varianza siguió
modelos alternativos en busca del princi- siendo bajo; por ejemplo, en las variables
pio de parsimonia. nivel de estudios, apoyo social e ingresos
económicos. Teniendo esto en cuenta, tal
Según el primer modelo, hemos inten- y como se ha citado anteriormente, de cara
tado identificar las variables de las que a lograr un modelo lo más parsimonioso
pueden ser las características del nuevo posible, se decidió disminuir el número de
perfil del jubilado por medio del análisis variables, y por consiguiente, se eliminó el
factorial confirmatorio: nivel de actividad, nivel de estudios, pero se decidió mante-

Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2008, vol. 24 n.º 3 315
Factores psicológicos y salud asociados con un nuevo perfil de jubilados

Figura 2. Análisis factorial confirmatorio de las variables relacionadas con el nuevo

perfil del jubilado

ner las variables de apoyo social y de que el nivel que predice un nuevo perfil
ingresos económicos. del jubilado es bajo, teniendo en cuenta la
opinión de diversos autores en torno a este
En cuanto a la razón para eliminar al tema (Alpass, Neville y Flett, 2001; Abu-
nivel de estudios, hay que recordar que la Bader et al., 2002; Aranda, Pando y
mayoría de los participantes de la muestra Aldrete, 2002; Schalock y Verdugo,
ha cursado estudios básicos, por lo tanto, 2003), se decidió que podría ser importan-
no había mucha heterogeneidad. En lo te para la satisfacción vital del jubilado.
correspondiente al apoyo social, a pesar de En torno a los ingresos económicos, aun-

316 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2008, vol. 24 n.º 3
 Izarne Lizaso, Manuel Sánchez de Miguel y Luixa Reizábal

que la mayoría de la muestra indicó que En cuanto a las posibles variables que
son altos y que no hubo mucha heteroge- explicarían el mayor nivel de varianza, se
neidad entre ellos, teniendo en cuenta la puede afirmar que las características que
relación de esa característica con otras tuvieron más fuerza al describir un nuevo
muchas variables (Kim y Moen, 2001b; perfil del jubilado fueron la satisfacción
Ekerdt y Kay Hackney, 2002), se pensó en vital y el autoconcepto negativo. Esto es,
mantenerla. las principales características de un nuevo
perfil del jubilado serían sentir satisfacción
En lo concerniente al autoconcepto, vital y un bajo nivel de autoconcepto nega-
siguiendo el planteamiento de Meléndez tivo. Hay que recordar el significado de
(1994) y teniendo en cuenta que el auto- esas dos variables. En cuanto a la satisfac-
concepto positivo y el negativo son antó- ción vital, se quieren subrayar dos factores:
nimos, se decidió prescindir el autocon- primero, que es un indicador de la salud
cepto positivo por cuanto presentaba un psicológica y segundo, que es una expre-
nivel explicativo de varianza más bajo que sión de factores subjetivos (Ferrans y
el autoconcepto negativo. Powers, 1985; Badía y Lara, 2004). El auto-
concepto negativo o bajo haría referencia a
En resumen, con el objetivo de lograr las pérdidas que puede experimentar el
la mejor identificación posible del modelo individuo tras retirarse del mundo laboral, y
se eliminaron dos características: el nivel expresaría, por tanto, una falta de adecua-
de estudios y el autoconcepto positivo. ción a la jubilación (Meléndez, 1994).
Las posibles características del segundo
modelo que tuvieron mayor fuerza a la En lo referente a las posibles variables
hora de describir un nuevo perfil del jubi- que explican una menor varianza del cons-
lado fueron: sentir satisfacción vital, tener tructo teórico propuesto, destacarían: el
un bajo nivel de autoconcepto negativo y estado de salud, los ingresos económicos y
tener un bajo nivel de ansiedad, respecti- el apoyo social, respectivamente. En ese
vamente. sentido, hay que recordar que más de la
mitad de los participantes en la muestra
Como consecuencia de los cambios recibía una pensión superior a la media;
efectuados en el modelo anterior, hay que que la mayoría de los participantes, en
subrayar que el tercer modelo logró la general, tenía un buen estado de salud
mejor identificación con las posibles objetivo y subjetivo; y que una buena
características de un nuevo perfil del jubi- parte de los participantes, en general, tenía
lado. En dicho modelo, las tres ideas prin- un buen apoyo social.
cipales relacionadas con las posibles
características vinculadas a un nuevo per- En relación a las supuestas variables
fil del jubilado en función de la varianza que explican la varianza de una forma
explicadas fueron las siguientes: por un intermedia, a la hora de describir un nuevo
lado, las posibles variables que explicarían perfil del jubilado se encontrarían el bajo
el mayor nivel de varianza; por otro lado, nivel de ansiedad y depresión, y la dificul-
las posibles variables que explican una tad de realizar las actividades cotidianas.
menor varianza; y por último, las supues-
tas variables que explican la varianza de En resumen, entre las características de
una forma intermedia. una posible subpoblación de los jubilados

Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2008, vol. 24 n.º 3 317
Factores psicológicos y salud asociados con un nuevo perfil de jubilados

actuales, hay que subrayar el sentir satis- son de tipo mercantil. A tenor de alguno de
facción vital y el expresar un nivel bajo de los resultados obtenidos, y especialmente
autoconcepto negativo; tras ellas, el sentir contrastados con nuestra experiencia parti-
un nivel bajo de ansiedad y depresión, y la cular con algunos de los coordinadores y
dificultad de realizar las actividades coti- socios de estas asociaciones y organizacio-
dianas; y, por último, el tener un buen esta- nes, podemos observar que se genera una
do de salud, altos ingresos económicos y transferencia de competencias profesiona-
un alto nivel de apoyo social. Todo ello les adquiridas previamente (gestión, fisca-
nos lleva a la reflexión de la existencia de lidad, estatutos, formación, publicidad,
un colectivo de personas mayores diferente etc.), y trasladadas a esta nueva esfera
con respecto a las características tradicio- organizativa, en algunos casos con fases de
nales de personas mayores y ligadas a tan- liderazgo, y que permitirían diferenciar
tos estereotipos: pobre, enfermo, limitado dentro del perfil del nuevo jubilado, aque-
y con problemas de soledad. En ese senti- llas personas que toman posiciones de res-
do, en la línea de una reciente publicación ponsabilidad y liderazgo, de las que parti-
relacionada con el diagnóstico sobre la cipan en forma asociativa sin mayor impli-
participación social de las personas mayo- cación. Previsiblemente entre las primeras,
res en la Comunidad Autónoma Vasca se encontrarían personas que antaño des-
(2008), creemos que es necesario realizar empeñaron puestos de responsabilidad en
una valoración más ajustada a la realidad, la empresa, ámbito sindical, antiguos polí-
tras la finalización del período laboral ticos de carácter local (ayuntamiento,
remunerado emerge una nueva etapa evo- gobiernos locales, juntas, concejos, etc…).
lutiva asociada a una etapa llena de oportu- No obstante, nos parece importante resal-
nidades, con posibilidades de mantenerse tar, que creemos que ese paso que dan al
socialmente activas y que disponen de una momento de tomar responsabilidades e ini-
experiencia significativa. Ejemplo de ello ciativas, vendría respaldado por algunos de
es la participación en diversas organizacio- los factores que hemos venido a destacar
nes con el objetivo de realizar actividades en nuestra propuesta del perfil nuevo del
de relevancia orientadas a la trasformación jubilado, como podrían ser, tener un buen
y mejora de la sociedad (por ejemplo, estado de salud (física-psicológica), y tam-
Nagusilan, SECOT, Escuela de la Expe- bién, una buena situación económica (ante-
riencia, Universidad para Mayores, etc.). rior y actual).
Teniendo en cuenta que muchos de los
actuales jubilados tienen una amplia expe- Consideramos que las distintas organi-
riencia en el ámbito laboral y organizacio- zaciones, instituciones y la propia adminis-
nal, en algunos casos, son los propios jubi- tración pública deberían canalizar de una
lados quienes han fundado las organizacio- manera adecuada la contribución social de
nes. La diferencia fundamental entre el las personas mayores como agentes de des-
período laboral y el periodo post-laboral arrollo, para que la sociedad en su conjun-
estriba en que en el primero la organiza- to tome conciencia de la riqueza social de
ción -sea empresa o el lugar del trabajo- es este colectivo de mayores.
quien regula la actividad, en cambio, en el
segundo caso, es el propio sujeto y su Por lo que respecta a los participantes
colectivo quienes se organizan con unos en la muestra y a la generalización de los
objetivos concretos que evidentemente no resultados, creemos que sería importante,

318 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2008, vol. 24 n.º 3
 Izarne Lizaso, Manuel Sánchez de Miguel y Luixa Reizábal

realizar similares investigaciones con dio de los cambios mediante métodos lon-
muestras de mayor tamaño, en un contexto gitudinales, modificando el tipo de mues-
ecológico y con jubilados de varias cate- treo y utilizando análisis transculturales.
gorías de edad (de 55 a 85 años) por ejem-
plo, con análisis de cluster. Pensamos que,
de ese modo, lograríamos una perspectiva REFERENCIAS
más amplia y más real, ya sea para cono-
cer la realidad de los jubilados de fuera de Abu-Bader, S., Rogers, A. y Barusch,
los hogares del jubilado que no se ha estu- A. (2002). Predictors of Life Satisfaction
diado, y ya sea para asegurar si los resulta- in Frail Elderly. Journal of Gerontological
dos se repiten en diversos contextos. En Social Work, 38, 3-17.
ese sentido, se podrían hacer comparacio-
nes entre subpoblaciones por medio de Aleixandre, M. (1993). La preparación
análisis discriminantes. a la jubilación: análisis de las variables
que posibilitan la satisfacción y su aplica-
Por otra parte, la técnica cualitativa ción a un programa de intervención. Tesis
sería útil para lograr un mejor conocimien- doctoral Facultad De Psicología Universi-
to del nuevo perfil del jubilado. En ese dad de Valencia.
sentido, sospechamos que varios conteni-
dos han quedado sin examinar debidamen- Alpass, F., Neville, S. y Flett, R.
te; por ejemplo: ¿Por qué el individuo jubi- (2001). Contribution of retirement-related
lado sintió tantas emociones definidas en variables to well-being in an older male
los momentos siguientes a la jubilación? sample. New Zealand Journal of Psychol-
¿Cuándo y por qué comenzó a sentirse ogy, 29, 74-79.
demasiado nervioso o triste (si es que tiene
síntomas de ansiedad y depresión)? ¿Qué Antonucci, T. C. y Jackson, J. S.
hace para hacer frente a esos estados des- (1989). Apoyo social, eficacia interperso-
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reciente viudedad o ante un grave proble- de la vida. En Carstensen, L. y Edelstein,
ma de salud? ¿Cuáles son las razones de la B. (Eds.), Gerontología clínica (pp. 129-
mala relación con la pareja (sólo cuando 147). Barcelona: Martínez Roca.
son malas)? Esto es, hablamos de las
investigaciones que no imponen las res- Aranda, C., Pando, M. y Aldrete, M. G.
puestas, de aquellas que por medio de la (2002). Jubilación, trastornos psicológicos
comunicación durante la entrevista entre y redes sociales de apoyo en el adulto
investigador e individuo nos ofrecen la mayor jubilado. Revista de psiquiatría de
posibilidad de estudiar su realidad profun- la Facultad de Medicina, 29, 169-174.
da, de tal manera que los/as entrevistado-
res/as pueden atender a los sentimientos, Arbelo, A. y Hernández, G. (1981).
emociones y actitudes de los sujetos que en Demografía sanitaria de la ancianidad.
ocasiones tienen mayor importancia que la Madrid: Karpos.
información que ellos explícitamente pro-
porcionan, por lo que permiten obtener Arias, M. M., López, C. y Arbona, A.
información bastante detallada. Futuras (2000). La jubilación, una nueva etapa.
investigaciones podrían orientarse al estu- Papel de Enfermería como agente educa-

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