UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ALUMNA: Lesly Edita López Plasencia

CURSO: Doctrina Contable

TEMA: Estudio, análisis, e interpretacion del Estatuto del Colegio de

Contadores Públicos de La Libertad.

PROFESOR: Parimango Rebaza Cristian Ausberto

CICLO: I

2025
 INTRODUCCIÓN
Como estudiante de contabilidad y futura contadora colegiada, este
trabajo ha reafirmado la trascendencia de la colegiación. El Colegio
de Contadores Públicos se erige como garante de la excelencia
profesional, velando por mantener un estándar de calidad óptimo
en nuestro desempeño, donde la precisión y el control exhaustivo
son primordiales, asegurando que "nunca se nos escape una aguja"
en un mejor entendimiento que tengamos todo bajo control en
nuestros futuros trabajos. La pertenencia a esta institución no solo
nos otorga responsabilidades inherentes a la profesión, sino que
también impulsa nuestro crecimiento y desarrollo continuo. Este
conocimiento fortalece aún más mi vocación y mi deseo de
destacar en la carrera contable, comprendiendo el profundo
compromiso que adquirimos como contadores públicos para
contribuir a la resolución de los diversos desafíos que enfrenta la
sociedad.
 TITULO 1
DEL COLEGIO
Capítulo I

Art.1° El Colegio de Contadores Públicos de la Libertad, es la

Institución de Derecho Público interno que, de conformidad con la Ley 13253,
agrupa a los Contadores Públicos que ejercen actividades profesionales dentro
de su jurisdicción.
Análisis:
• Ley 13253: Ley de actualización de la ley n° 13253, de
profesionalización del contador público y de creación de los colegios de
contadores públicos.
• Contadores Públicos: En Perú, un contador público (CP) es
un profesional titulado en contabilidad, reconocido por su capacidad para
aplicar, manejar e interpretar la información financiera de una organización,
con el objetivo de generar informes útiles para la toma de decisiones. Su
labor es fundamental para el desarrollo económico y social del país, ya que
se encargan de registrar, analizar y comunicar información financiera,
tributaria y de gestión a diferentes partes interesadas.
• Jurisdicción: La jurisdicción, en términos legales, se refiere
al poder o autoridad que un tribunal tiene para juzgar y resolver un caso, y
a la extensión territorial o personal sobre la que ejerce ese poder. En
esencia, es el ámbito
• Institución de Derecho Público Interno: Una institución de
Derecho Público interno es una entidad legalmente reconocida que, a
diferencia de una institución de Derecho Privado, tiene una naturaleza
jurídica pública y desempeña funciones en el ámbito del Estado o de la
administración pública, como pueden ser los Colegios Profesionales o las
Sociedades de Beneficencia de aplicación de la ley en el que un juez puede
ejercer su función de administrar justicia.

Interpretación:
• Este artículo destaca cómo el Colegio de Contadores Públicos
agrupa a los profesionales de la contabilidad, quienes, al adherirse y
respetar la Ley 13253, contribuyen al orden y la organización de la
institución. Este marco estructurado permite al Colegio implementar
normativas orientadas a la capacitación continua y al desarrollo de una alta
calidad profesional entre sus miembros.
Art.2° La sede de la Institución es la ciudad de Trujillo, Capital del
 Departamento de La Libertad.
Art. 3° La duración será indefinida.

Interpretación:
• Los Artículos 2 y 3 establecen que el colegio profesional tiene
su sede principal en Trujillo, capital de La Libertad, lo que le confiere un
anclaje geográfico en el departamento, y su duración es indefinida, lo que
subraya su vocación de permanencia y compromiso a largo plazo con la
profesión y la comunidad local.

Art. 4° La Institución es ajena a toda actividad política, partidaria y

religiosa.

Análisis:
• Actividad Política: Se refiere al conjunto de acciones
llevadas a cabo por individuos o grupos con el objetivo de influir en la toma
de decisiones colectivas que afectan a una comunidad o sociedad. Esto
incluye participar en elecciones, formar o unirse a partidos políticos,
realizar campañas, manifestarse, debatir sobre asuntos públicos, contactar a
representantes, y en general, cualquier acción orientada a la distribución y
el ejercicio del poder, la formulación de políticas y la gestión de los asuntos
del Estado.
• Actividad Partidaria: Es un tipo específico de actividad
política que se centra en la participación dentro de un partido político. Esto
implica afiliarse a un partido, asistir a reuniones, participar en la
elaboración de propuestas, postularse para cargos internos o de elección
popular bajo la bandera del partido, realizar activismo a favor del partido y
sus candidatos, y en general, trabajar para promover los objetivos e
ideología de esa organización política en particular.
• Actividad Religiosa: Comprende el conjunto de prácticas,
rituales, ceremonias, expresiones de fe y comportamientos individuales o
colectivos motivados por creencias religiosas. Esto puede incluir la oración,
la asistencia a servicios religiosos, la participación en festividades
religiosas, el estudio de textos sagrados, la práctica de preceptos morales y
éticos de la religión, la evangelización o proselitismo, la pertenencia a
comunidades religiosas, y cualquier otra acción que busque conectar con lo
sagrado, expresar devoción o vivir de acuerdo con los principios de una fe
específica.
 Interpretación:
• En este artículo nos comenta que la institución no interviene
o involucra sobre actividades como la política, partidaria y religiosa.
Considero que de suma importancia este artículo pues el involucrar estos
temas, puede crear en el trabajo del contador una influencia y no dar un
buen servicio, dando prioridad a beneficios personal en lugar de dar
prioridad a tener una buena ética y valores durante el proceso del trabajo
contable.

TITULO II
DE LOS FINES Y ATRIBUCIONES
Capítulo II

Art. 5° Son fines de la Institución:

a) Representar a la profesión del Contador Público en el
Departamento, así como ante la Federación de Colegios de Contadores
Públicos del Perú y ante cualquier entidad nacional o internacional que
requiera la representación de la Institución.
b) Velar por el progreso, prestigio, defensa y demás
prerrogativas de la profesión; y gestionar ante los poderes públicos en
forma Independiente o conjuntamente con las entidades similares, la
adopción de todas las medidas que tiendan a su desarrollo y
afianzamiento;
c) Procurar el perfeccionamiento profesional de sus miembros,
fomentando trabajos de investigación de carácter económico y contable,
así como seminarios y conferencias;
d) Prestar colaboración a los Poderes del Estado y profesiones
organizadas, en todos los estudios e investigaciones que le sean
encomendadas, relacionadas con la profesión;
e) Promover relaciones con las universidades y otros centros de
ciencias económicas y con las instituciones similares del Perú y del
extranjero; y propender a la participación de sus miembros en certámenes
especializadas en el campo internacional y nacional;
f) Promover la Certificación y/o Recertificación del Profesional
Contador, cumpliendo los requisitos técnicos. Precisar que la
Certificación y/o Recertificación del Profesional Contador Público, es
facultativa por imperio de la Ley.
 Análisis:
• Contador Público: En el Perú, el Contador Público es un
profesional colegiado encargado de la gestión, análisis, control y
fiscalización de la información financiera y contable de una empresa o
entidad. Para ejercer legalmente, debe estar titulado en una universidad
reconocida y colegiado en el Colegio de Contadores Públicos de su
jurisdicción. Sus funciones incluyen auditoría, tributación, contabilidad
financiera, peritaje contable, y asesoría empresarial.
• Poderes del Estado: En el Perú, el Estado se organiza en tres
poderes independientes:
1. Poder Ejecutivo: Administra el país y está encabezado
por el Presidente de la República. Comprende ministerios y
organismos públicos.
2. Poder Legislativo: Lo ejerce el Congreso de la
República. Se encarga de legislar, fiscalizar y representar a la
ciudadanía.
3. Poder Judicial: Administra justicia a través de los
jueces y cortes. Está encabezado por la Corte Suprema de Justicia.
• Certificación: Es el proceso mediante el cual un Contador
Público demuestra que posee las competencias técnicas y éticas necesarias
para ejercer la profesión, conforme a estándares del Colegio de
Contadores Públicos y la Junta de Decanos de los Colegios de Contadores
Públicos del Perú (JDCCPP).
• Recertificación: Es el proceso periódico mediante el cual el
profesional actualiza y valida sus conocimientos y habilidades,
garantizando así que sigue apto para ejercer.

• Generalmente se requiere después de un período

determinado (por ejemplo, cada 5 años).
• Puede incluir cursos, diplomados, experiencia laboral,
entre otros

Interpretación:
• El Artículo 5 establece los fines primordiales del Colegio de
Contadores Públicos, los cuales se centran en la representación y defensa de la
profesión, la promoción de su progreso y prestigio, el fomento del
perfeccionamiento profesional continuo de sus miembros a través de la
investigación y la capacitación, la colaboración con entidades públicas y
académicas, el impulso de las relaciones interinstitucionales a nivel nacional e
internacional, y la promoción de la certificación y recertificación profesional como
mecanismos de aseguramiento de la calidad, siendo esta última de carácter
facultativo por ley. En definitiva, el artículo define el propósito fundamental del
colegio en su rol de articulador, defensor y promotor del desarrollo de la profesión
contable en el departamento. Ante todo, lo mencionado considero de suma
importancia estos fines, pues creo que el propósito principal es darle a la carrera de
contabilidad, un mejor enfoque en su desarrollo y calidad para tener en el mercado
a mejores contadores públicos que puedan brindar un excelente servicio.

Art. 6° El Colegio de Contadores Públicos tendrá conforme a la

índole de la Institución, las siguientes atribuciones:

a) Fomentar la ayuda mutua entre sus asociados y procurar el

régimen de seguridad social para sus miembros;
b) Velar por el mejoramiento de la profesión y unir a sus
miembros para que gocen de garantía y consideración en el ejercicio de
sus actividades profesionales;
c) Emitir los informes que los Poderes Públicos y las
instituciones oficiales la soliciten y absolver las consultas técnicas que
le fueran formuladas por los particulares sobre cuestiones técnico-
contable;
d) Establecer el arancel de honorarios mínimos de servicios
profesionales.
e) Establecer y sostener una academia de práctica profesional
para estudiantes y egresados;
f) Propender a la mayor y estrecha vinculación entre todos los
Colegios de Contadores Públicos del País, Federación de Colegios de
Contadores Públicos del Perú, de la Confederación de Instituciones de
Profesionales Universitarios Liberales del Perú “CIPUL” y de cualquier
organismo institucional afines a nuestra Institución;
g) Promover un concurso para premiar al mejor trabajo que se
presente sobre temas económico-contable que propondrá el Colegio en
los primeros días de cada año;
h) Conceder premios honoríficos o pecuniarios a los autores de
obras o trabajos sobre temas económicos-contables, que sean de
verdadera utilidad para la profesión, a juicio del Consejo Directivo;
i) Denunciar ante los Colegios de Contadores Públicos del País,
ante la Federación de Colegios de Contadores Públicos del Perú y ante
los Poderes Públicos, de aquellos Contadores Públicos, sean miembros
o no del Colegio que por sus actividades atentan contra la profesión y
dignidad de sus miembros haciéndoles daño moral irreparable.
 Análisis:

• Los Poderes Públicos son las instituciones del Estado que

ejercen funciones fundamentales para el gobierno y la organización del
país. En general, se dividen en tres grandes ramas:
• Poder Legislativo: Elabora y aprueba las leyes (por
ejemplo, el Congreso).
• Poder Ejecutivo: Administra y gobierna el país,
ejecutando las leyes (por ejemplo, el presidente de la República y sus
ministros).
• Poder Judicial: Interpreta y aplica las leyes,
resolviendo conflictos legales (por ejemplo, los jueces y tribunales).

Interpretación:
El las atribuciones los propósitos son diferentes, pero con un mismo
objetivo mejorar la calidad y control de la carrera de contabilidad pues busca
fomentar la ayuda mutua y la seguridad social de sus miembros, mejorar y
dignificar la profesión contable, y promover la unión entre sus asociados. También
emite informes técnicos para entidades públicas y privadas, establece honorarios
mínimos profesionales, y apoya la formación práctica de estudiantes y egresados.
Además, impulsa la integración con otras instituciones contables y profesionales
del país, organiza concursos y premios para trabajos destacados en temas
económico-contables, y denuncia a quienes atenten contra la ética y la dignidad
profesional. Todo esto es esencial para un mejor control de cada contador y como
estas atribuciones los pueden ayudar a mejorar como profesionales, pues generan
que exista una mejor organización de los contadores y les da facilidades de en la
mejorar de ejercer la carrera.

TITULO III
DE LOS MIEMBROS
Capítulo III

Art.7° El Colegio de Contadores se compone de miembros titulares,

correspondientes, honorarios y vitalicios.
Art.8° Son miembros titulares los que poseen título de Contador
Público, otorgado por la Universidad Nacional o revalidado en ella.
Art.9° Los Contadores Públicos de otro Departamento serán
incorporados, a su solicitud comprobando con el certificado del Colegio de
su procedencia, no estar sujetos a la pena disciplinaria de suspensión.
 Art.10° Inmediatamente que un nuevo Contador Público se encuentra
inscrito en la matrícula del Colegio, el Decano comunicará este hecho a la
Dirección General de Contribuciones.
Art.11° La incorporación en el Colegio se verificará previo el
juramento o promesa de honor que tomará el Decano al nuevo miembro, con
arreglo a la fórmula que se consigne en el Reglamento Interno.
Art.12° Son derechos de los miembros titulares:
Intervenir en las deliberaciones de las Asambleas con voz y voto;
Elegir y ser elegidos miembros del Consejo Directivo de acuerdo con las
prescripciones del Reglamento Interno.
Ser elegido delegado de acuerdo al Art.39°.
Solicitar por escrito la convocatoria a Asamblea General Extraordinaria.
Y los demás que le asisten de acuerdo a lo señalado en el presente
Estatuto, Reglamento Interno y Asambleas.
Art.13º Son obligaciones de los miembros titulares:
Cumplir con las disposiciones Estatutarias y Reglamentarias del
Colegio.
Cumplir los acuerdos de las Asambleas Generales y los del Consejo
Directivo, desde el día siguiente de su aprobación.
Acatar y cumplir las normas del Código de Ética vigente,
Pagar con puntualidad las cuotas ordinarias y extraordinarias.
Velar por el prestigio de la profesión.
Concurrir a las Asambleas Generales u otros actos que convoque el
Consejo Directivo.
Aceptar y cumplir las comisiones, representaciones, estudios y trabajos
que el Colegio encomiende.
Art.14° Los miembros titulares que no se hallan en el caso de los
artículos 88 y 89 de estos Estatutos, se encuentran en la plenitud de sus derechos
y obligaciones reconocidas por el presente Estatuto.
Análisis:
• Decano: Es la máxima autoridad académica y administrativa
de una facultad o escuela dentro de una universidad. El decano suele ser
responsable de la gestión académica, la representación de la facultad ante
otras instancias universitarias y la promoción del desarrollo de la unidad
académica.
• Asamblea: En el contexto universitario, se refiere a un cuerpo
colegiado integrado por diversos miembros de la comunidad universitaria
(profesores, estudiantes, personal administrativo, y a veces egresados). La
asamblea suele tener funciones deliberativas y consultivas sobre temas
importantes para la institución o la unidad académica.
 • Consejo Directivo: Es un órgano de gobierno y
administración de una facultad, escuela o de la universidad en general. Está
compuesto por representantes de los diferentes estamentos de la comunidad
universitaria y tiene la responsabilidad de tomar decisiones sobre la gestión
académica, administrativa y financiera, así como de velar por el
cumplimiento de los objetivos institucionales.
• Estatuto: Es la norma fundamental que rige la organización
y el funcionamiento de una universidad o de una de sus dependencias (como
una facultad). Establece los principios, la estructura de gobierno, las
funciones de los órganos de decisión, los derechos y deberes de los
miembros de la comunidad universitaria, y los procedimientos generales.
• Reglamento Interno: Es un conjunto de normas y
disposiciones que desarrollan y complementan lo establecido en el estatuto.
Detalla los procedimientos operativos, las normas de convivencia, la
organización de actividades específicas y otros aspectos prácticos del
funcionamiento cotidiano de una unidad académica o de la universidad en
general.
• Código de Ética: Es un documento que establece los
principios y valores que deben guiar la conducta de los miembros de una
institución (en este caso, la universitaria). Define las normas de
comportamiento ético en las actividades académicas, de investigación,
administrativas y en las relaciones interpersonales dentro de la comunidad
universitaria, promoviendo la integridad y la responsabilidad.

Interpretaciones:
• El Capítulo III articula con contundencia cómo la
organización de los miembros no solo establece el funcionamiento interno
del Colegio, sino que garantiza la calidad y credibilidad de la profesión
contable, pues con en este articulo podemos percibir que si tiene un control
y normas respecto a todos los integrantes, cual consideró necesario pues el
tener un orden de esta manera tanto la institución y los profesionales
mantengan el prestigio de la carrera y trabajo contable pues exige un título
oficial o la certificación de buena conducta para la incorporación, se asegura
una formación homogénea y un comportamiento ético desde el ingreso; la
notificación obligatoria a la autoridad tributaria y el juramento de honor
refuerzan la transparencia y el compromiso moral ante la sociedad; al
conceder a los titulares derechos plenos de voz y voto, elegibilidad y
convocatoria de asambleas, se fomenta la democracia y la
corresponsabilidad en la toma de decisiones; y al imponerles el
cumplimiento de Estatutos, reglamentos, código de ética, cuotas y
 comisiones, se preserva el prestigio colectivo y la cohesión institucional.
Este equilibrio entre deberes y derechos, reforzado por la cláusula que sólo
priva de privilegios a quienes incurran en faltas disciplinarias, configura un
modelo de autorregulación que no solo protege la integridad de sus
miembros, sino que también fortalece la confianza pública en la profesión
contable.

Capítulo IV

Art.15° Son miembros correspondientes:

a) Los Contadores Públicos no residentes en el Departamento de
La Libertad, pertenecientes a Colegios de Contadores Públicos del País; que
se inscriban de conformidad con las disposiciones del Reglamento Interno
de la Institución;
b) Los Contadores Públicos residentes en el extranjero,
pertenecientes a instituciones similares, que sean aceptados por el Consejo
Directivo de acuerdo con los requisitos que determine el Reglamento
Interno;

Art.16° La calidad de Miembro Honorario será conferida por el

Consejo Directivo, de acuerdo con el Reglamento Interno, a las personas
naturales nacionales o extranjeras, que por actos personales hayan contribuido
extraordinariamente al progreso o desarrollo de la profesión, o que, por actos
que beneficien materialmente, a la Institución comprometen al reconocimiento
del Colegio.

Art.17° (*) Los miembros de la orden, que cumplan 30 años de

colegiados y que demuestren cotización efectiva, gozarán del beneficio de la
exoneración del pago de dichas cuotas, los cuales serán considerados
miembros vitalicios.-

Análisis:

• Miembro Honorario: En el contexto de un colegio de

profesionales, un Miembro Honorario es una distinción otorgada a una
persona en reconocimiento a sus notables méritos, trayectoria profesional
destacada, valiosas contribuciones a la profesión o a la sociedad, o por su
especial vinculación con el colegio, sin requerir la colegiación activa y
otorgándole ciertos privilegios honoríficos sin derecho a voto ni a cargos
directivos.

Interpretación:
• Estos artículos amplían la disposición integradora y de
reconocimiento del Colegio al establecer mecanismos claros para
incorporar y premiar el compromiso profesional más allá de la membresía
ordinaria, de esta manera realmente el solo integrar este colegio no será
fácil, sino que las personas idóneas, capaces y preparadas podrá ser
miembros que podrán con la ayudar y beneficios de la institución dejar una
huella para la carrera contable.
El artículo 15 otorga la condición de “correspondiente” a contadores
de otras regiones o del extranjero, siempre que cumplan los requisitos
internos, lo que fortifica los lazos nacionales e internacionales y engrandece
el intercambio técnico; el artículo 16 reserva la distinción de “honorario”
para aquellas personas, ya sean contadores o no, cuyas actuaciones
excepcionales hayan impulsado el progreso de la profesión o beneficiado
materialmente a la institución, cimentando un criterio meritocrático que
valora contribuciones extraordinarias; y el artículo 17 reconoce como
“vitalicios” a quienes, tras 30 años de colegiación y cotización efectiva,
demuestran lealtad y constancia absoluta, liberándolos de cuotas y
simbolizando el homenaje institucional a una trayectoria de servicio.
En conjunto, estas normas consolidan un modelo de autorregulación
que no solo fija requisitos rigurosos, sino que también premia la excelencia,
la colaboración trasnacional y la dedicación prolongada, reforzando así la
cohesión, el prestigio y la sostenibilidad del gremio contable, con todo ello
nos damos cuenta el compromiso de la institución siempre y cuando la
contabilidad gane en todos los aspectos.

TITULO IV
DE LA ORGANIZACION
Capítulo V

Art.18° Son organismos del Colegio:

a) La Asamblea General
b) El Consejo Directivo
c) El Consejo de Ética
d) El Consejo Consultivo
e) El Consejo Económico
 f) Las Comisiones Técnicas y de Estudio.

Análisis:

• La Asamblea General: Es el máximo órgano de gobierno y

decisión de una organización o institución (como un colegio profesional),
integrada por todos sus miembros con derecho a voz y voto. Se encarga de
deliberar y tomar decisiones sobre los asuntos más importantes, como la
aprobación de estatutos, reglamentos, planes de acción, presupuestos y la
elección de los miembros de los órganos directivos.
• El Consejo Directivo: Es el órgano ejecutivo y
administrativo responsable de la gestión y dirección de la organización en
el día a día, implementando las decisiones de la Asamblea General y
velando por el cumplimiento de sus objetivos. Está compuesto por un
grupo reducido de miembros elegidos, quienes desempeñan cargos
específicos (presidente, secretario, tesorero, vocales, etc.).
• El Consejo de Ética: Es un órgano encargado de velar por
el cumplimiento del código de ética profesional, investigar y resolver las
denuncias de posibles faltas éticas cometidas por los miembros, y
promover los valores y principios éticos dentro de la profesión.
• El Consejo Consultivo: Es un órgano de carácter asesor y
consultivo, integrado por miembros con experiencia y conocimientos
relevantes, cuya función principal es emitir opiniones, recomendaciones y
propuestas sobre temas estratégicos o específicos que le sean consultados
por otros órganos de gobierno.
• El Consejo Económico: Es un órgano encargado de
asesorar en materia económica y financiera, elaborar y supervisar el
presupuesto de la organización, buscar fuentes de financiamiento y
administrar los recursos de manera eficiente y transparente.
• Las Comisiones Técnicas y de Estudio: Son grupos de
trabajo especializados, conformados por miembros con conocimientos
específicos en áreas particulares de la profesión. Su función es analizar,
estudiar y elaborar informes, propuestas o recomendaciones técnicas sobre
temas específicos relevantes para la profesión o para el colegio.

Interpretación:

• En el artículo, nos demuestra la estructura organizativa del

Colegio de Contadores Públicos resulta fundamental. El conocimiento de
esta estructura nos permite identificar con precisión a las instancias
adecuadas dentro del colegio para canalizar nuestras consultas o compartir
 nuestras perspectivas en materia contable. La relevancia de esta
comprensión radica en que cada área o comisión dentro del colegio
desempeña funciones específicas, las cuales, en su conjunto, son pilares
esenciales que brindan solidez y estabilidad a la institución contable.

Capítulo VI
DE LA ASAMBLEA GENERAL

Art.19° La Asamblea General es el máximo organismo del Colegio

y sus decisiones son obligatorias para todos los miembros de la Institución.
Art. 20° La Asamblea General estará formada por la reunión de los
miembros titulares de la institución en pleno uso de sus derechos,
convocados especialmente de conformidad con disposiciones del presente
Estatuto y Reglamento Interno correspondiente.
Art. 21° Las Asambleas Generales son de dos clases: Ordinarias y
Extraordinarias.
Art.22° Las Asambleas Generales Ordinarias serán convocadas por
el Consejo Directivo cada 2 años, en los meses de Octubre y Enero y cada
año dentro de los 90 días de la Juramentación del nuevo Consejo Directivo
y en el mes de Diciembre.
Art.23° (**) En las Asambleas generales ordinarias a que se refiere
el artículo anterior, se tratarán básicamente:
a) La del mes de octubre cada dos años, el segundo
domingo, la elección del comité electoral.
b) La del mes de enero, la primera quincena, lectura de la
memoria del decano saliente; instalación y juramentación del nuevo
Consejo Directivo;
c) Aprobación o desaprobación de los estados financieros
anuales debidamente auditados, dentro de los treinta días posteriores
de la juramentación del nuevo Consejo Directivo.
d) Dentro de los 45 días posteriores de la juramentación
del Consejo Directivo, la aprobación del presupuesto anual, previa
publicación en la página web de la Institución y vitrinas del colegio,
del proyecto de presupuesto, el cual debe ser puesto a consideración en
un plazo no menor de 15 días a la fecha de la Asamblea; bajo causal
de nulidad.

Art.24° (**) La convocatoria para las Asambleas Ordinarias será

efectuada por el Consejo Directivo, a través de la página web del colegio,
con anticipación de ocho (8) días cuando menos, y mediante publicaciones
de 2 avisos en los diarios de mayor circulación en la ciudad, la primera
con una anticipación no menor de 7 días y la segunda un día antes de la
asamblea.

Art.25° Las Asambleas Generales Extraordinarias serán

convocadas por acuerdo del Consejo Directivo o a pedido escrito de por
lo menos el diez por ciento de los miembros titulares hábiles del colegio,
quienes deberán indicar el objeto de la petición.
Art.26° (**) Las citaciones para las Asambleas Generales
extraordinarias se harán de acuerdo con los requisitos señalados para las
Asambleas Generales Ordinarias. En las citaciones se indicará el objeto de
la convocatoria.
Art.27° En las Asambleas Extraordinarias solo se podrá en la orden
del día lo que es materia de la convocatoria, salvo que cualquier miembro
titular lo solicitare como cuestión previa para tratar asuntos de vital
importancia para la orden, que tendrá que ser aprobada anticipadamente.
Art.28° La Asamblea General Ordinaria se instalará con el número
de miembros titulares que concurran.
El quórum para las Asambleas Generales Extraordinarias lo
constituirá la mitad más uno de los miembros hábiles. En el caso de no
alcanzar dicha cifra, se procederá a una segunda convocatoria, ya sea en
segunda hora dentro de la misma fecha o dentro de los 8 días siguientes,
oportunidad en la que independientemente se llevará a cabo la Asamblea
con el número de miembros que concurran.
Art. 29° Tanto las Asambleas Ordinarias como las Extraordinarias
serán presididas por el Decano del Colegio, en caso de ausencia o
impedimento de éste; lo hará el Vice Decano y a falta de éste, el miembro
más antiguo del Colegio entre los miembros del Consejo Directivo.
Art. 30° Los acuerdos de las Asambleas, tanto Ordinarias como
Extraordinarias se tomarán por mayoría de votos (mitad más uno de los
miembros titulares asistentes), salvo en los siguientes casos que se
requerirá de las 2/3 partes de miembros titulares asistentes:
a) Aprobación y modificación del Estatuto y Reglamento
Interno.
b) Aprobación del Presupuesto Anual
c) Aprobación o desaprobación de las Cuentas
Análisis:

• Asambleas Generales Ordinarias son reuniones periódicas

y regulares de todos los miembros colegiados con derecho a voto,
convocadas de acuerdo con los estatutos y reglamentos del colegio para
tratar asuntos rutinarios y de interés general, como la aprobación de
informes anuales, presupuestos, planes de trabajo y la elección de
autoridades cuando corresponda.
• Asambleas Generales Extraordinarias son reuniones de
carácter excepcional, convocadas fuera de las fechas establecidas para las
asambleas ordinarias, con el fin de tratar asuntos urgentes, específicos o de
importancia que requieren una decisión inmediata de los miembros, como
la modificación de estatutos, la disolución del colegio o la toma de postura
ante situaciones relevantes para la profesión.
• El Vice Decano es un miembro del órgano de gobierno de una
facultad o colegio profesional que asiste y puede suplir al Decano en sus
funciones en caso de ausencia, renuncia o delegación. Generalmente,
colabora estrechamente con el Decano en la gestión académica y
administrativa de la institución.
• El Presupuesto Anual es un documento formal que detalla la
planificación financiera del colegio para un período de un año,
estableciendo los ingresos esperados (cuotas de colegiados, subvenciones,
etc.) y los gastos previstos para el funcionamiento de sus actividades
(administrativas, académicas, representativas, etc.), requiriendo su
aprobación por la Asamblea General o el órgano directivo correspondiente.
• Las Cuentas: Se refieren a los registros detallados de los
ingresos y egresos financieros del colegio durante un período determinado
(generalmente anual). Su presentación y aprobación por la Asamblea
General o el órgano competente garantizan la transparencia en la gestión
económica de la institución.

Interpretación:
• Estos artículos consagra a la Asamblea General como el
órgano supremo y legítimo del Colegio, imponiendo un marco claro de
convocatoria, funcionamiento y toma de decisiones que refuerza la
gobernanza democrática, la transparencia y la rendición de cuentas: solo los
miembros titulares con voz y voto pueden constituirla mencionado en los
Arts. 19–20, de esta formar la tomas de decisiones, puede ser pensadas por
profesionales que tiene destacadas carreras pues ha podido lograr estos
puesto de suma importancia, dando como resultados decisiones seguras y
que sean con el único propósito de dar mejor calidad y estabilidad a la
institución. Además, se regula su periodicidad bienal en octubre y enero
para elecciones, memoria y juramentación del nuevo Consejo, estados
financieros y presupuesto, así como las formas de aviso público y web para
asegurar la difusión dicho en los Arts. 22–24, de esta formar se crea
trasparencia y que todos los interesados en dicho tema, puedan conocer las
tomas de decisiones y opinar sobre ellas. Se distingue, además, la
posibilidad de Asambleas Extraordinarias impulsadas por el Consejo o por
al menos el 10 % de los titulares, con citación y orden del día acotados a los
asuntos convocados y mecanismos de quórum flexible para garantizar la
continuidad del debate institucional mencionado en los Arts. 25–28. La
presidencia recae en el Decano o sus suplentes según antigüedad dicho en
el Art. 29, y para la mayoría de acuerdos basta la mitad más uno de
asistentes, reservando el quórum de dos tercios para decisiones críticas
como reformas estatutarias y aprobación del presupuesto o de las cuentas
comentado en el Art. 30. En conjunto, estos preceptos equilibran estabilidad
y adaptabilidad, al dotar a la Asamblea de legitimidad plena, instrumentos
de convocatoria rigurosos y mayorías cualificadas para proteger la
integridad de las normas fundamentales de la institución, por ello la
importancia de que estos temas sean mencionados en este estatuto.

Capítulo VII
DEL CONSEJO DIRECTIVO

Art.31° El Consejo Directivo es el Órgano que dirige la vida

institucional de acuerdo con los fines y atribuciones señalados en el
capítulo II de estos Estatutos y tendrá la representación del Colegio ante
los Poderes Públicos o Instituciones Oficiales y particulares.
Art.32° (**) El Consejo Directivo es el órgano de gobierno del
colegio y está compuesto por seis (06) miembros elegidos mediante voto
secreto universal, directo y obligatorio por un periodo de dos (02) años,
los cargos son:

1. Decano
2. Vicedecano
3. Director Secretario
4. Director de Finanzas
5. Director de Actividades Culturales, Sociales y de
 Asistencia
6. Director de Defensa Profesional, Asunto Internos,
Institucional y Publicaciones.

Cada miembro del Consejo Directivo presentará su plan y grupo de trabajo

para el cumplimiento de su cargo, precisándose que las labores de los miembros
del Consejo Directivo son ad-honorem.
El decano preside el Consejo Directivo, es su vocero y representante legal
del Colegio.
El past decano se considera miembro nato del Consejo Directivo.

Art. 33° Las Funciones de los cargos del Consejo Directivo serán
ejercidas con sujeción a las disposiciones del Reglamento Interno.
Art.34° El Quórum para las sesiones del Consejo Directivo será la
mitad más uno de sus miembros. Las decisiones serán tomadas por
mayoría.
Art. 35° El Consejo Directivo sesionará una vez al mes por lo menos.
Art. 36° En caso de ausencia o impedimento del Decano, presidirá
las sesiones el Vice Decano, y a falta de éste lo hará el miembro más
antiguo del Consejo Directivo.
Art.37° El Decano tendrá la representación legal del Colegio, sin
perjuicio de lo dispuesto en el artículo 31°.
Art.38° El Past Decano integrará conjuntamente con los demás
miembros el Consejo Directivo, por dos años, con voz y voto y será con el
Decano, Miembros Titulares ante la Federación de Colegios de
Contadores Públicos del Perú y CIPUL.
Art.39° El Consejo Directivo nominará los delegados, ante los
Organismos que requieran por su naturaleza o función, la representación
del Colegio; de acuerdo al artículo 13 inciso c).
Art.40° El mandato de los Delegados, no podrá exceder al del
Consejo Directivo que lo nominó pudiendo ser o no ratificado por el
siguiente que sea elegido.
Art.41° Los Delegados deberán dar cuenta por escrito, al Consejo
Directivo de las actividades realizadas en las entidades que representan al
Colegio, para su aprobación o desaprobación.
Art.42° El Consejo Directivo se encargará de citar y supervigilar el
funcionamiento de los diferentes Consejos y comisiones señaladas en el
artículo 18° del presente Estatuto.
Art.43° Las Funciones de los Delegados estarán por las
disposiciones del Reglamento Interno y en todo caso, deberán informar al
 Consejo Directivo, cuando menos cada mes sobre el desempeño de sus
actividades, no pudiendo dar su voto, ante los organismos respectivos en
asuntos que atañen a la Organización de la Institución, sin previa consulta
escrita al Consejo Directivo.
Análisis:

• El Decano: Es la máxima autoridad y representante legal del

colegio. Lidera la gestión general, preside las asambleas y el consejo
directivo, vela por el cumplimiento de los estatutos y reglamentos, y
promueve los objetivos y el prestigio de la institución.
• El Vicedecano asiste al Decano y lo reemplaza en caso de
ausencia temporal o definitiva. Colabora estrechamente en la planificación
y ejecución de las actividades del colegio y puede tener responsabilidades
específicas delegadas por el Decano.
• El Director Secretario es responsable de la gestión
administrativa del colegio. Lleva los registros de los miembros, redacta y
custodia las actas de las asambleas y reuniones del consejo directivo,
gestiona la correspondencia oficial y certifica documentos.
• El Director de Finanzas: Administra los recursos
económicos del colegio. Elabora el presupuesto, gestiona la contabilidad,
recauda las cuotas de los colegiados, realiza los pagos y presenta los
informes financieros al consejo directivo y a la asamblea.
• El Director de Actividades Culturales, Sociales y de
Asistencia: Organiza y promueve eventos culturales, actividades sociales
para los miembros y programas de asistencia social o beneficios para los
colegiados y sus familias.
• El Director de Defensa Profesional, Asuntos Internos,
Institucional y Publicaciones: Tiene a su cargo la defensa de los derechos
e intereses profesionales de los colegiados, gestiona los asuntos internos y
disciplinarios, coordina las relaciones institucionales con otras
organizaciones y supervisa las publicaciones del colegio.
• Delegados: En un colegio de profesionales, un delegado es un
miembro colegiado designado o electo para representar a un grupo
específico de profesionales o una sección geográfica, actuando como enlace
comunicacional y participativo entre sus representados y los órganos de
gobierno del colegio, transmitiendo sus inquietudes y promoviendo sus
intereses dentro de la estructura institucional.
 Interpretación:
• El Consejo Directivo actúa como el órgano de gobierno y
representación legal del Colegio, articulando la dirección institucional a
través de seis cargos electivos (Decano, Vicedecano, Director Secretario,
Director de Finanzas, Director de Actividades
Culturales/Sociales/Asistencia y Director de Defensa Profesional/Asuntos
Internos/Institucionales y Publicaciones), elegidos por voto universal,
directo y obligatorio por dos años, y ejerciendo sus funciones ad-honorem
según el Reglamento Interno (Arts. 31–33). Para garantizar la legitimidad
y continuidad, el Decano preside las sesiones mensuales –suplido por el
Vicedecano o el miembro más antiguo en caso de ausencia– mientras que
el Past Decano se incorpora con voz y voto durante dos años para
representar al Colegio ante la Federación y CIPUL (Arts. 35–38). Con
quórum de mayoría simple y decisiones basadas en mayoría de votos (Art.
34), el Consejo también nombra delegados con mandato acotado al suyo –
sus propuestas pueden ratificarse o no por el siguiente Consejo–, quienes
deben informar mensualmente y someter sus informes por escrito para
aprobación, sin poder votar en temas que afecten a la Institución sin
consulta previa (Arts. 39–43). Este marco institucional establece un
gobierno colegiado que se distingue por su naturaleza democrática,
transparencia y rendición de cuentas, respaldado por controles internos
rigurosos. La trascendencia de este esquema radica en que la vitalidad del
colegio depende en gran medida de las personas que lo dirigen. Por ello, es
crucial que los procesos de elección para estos cargos sean exigentes y
minuciosos. Esta complejidad, lejos de ser un obstáculo, ejerce una presión
positiva sobre los candidatos electos, instándolos a estar a la altura de la
importante responsabilidad que asumen. De esta manera, se fomenta que el
ejercicio de estos cargos esté exclusivamente orientado al bienestar y
fortalecimiento del colegio, preservando su calidad, estabilidad y solidez.
Así, se construye un legado de responsabilidad para las futuras
generaciones, quienes podrán seguir estos ejemplos de gestión íntegra.

Capítulo VIII
DEL CONSEJO DE ETICA

Art.44° El Consejo de Ética cuidará de la observancia de las normas

que establezca la Institución para velar por el cumplimiento de la más
absoluta moralidad en el ejercicio profesional.
Art.45° El Consejo de Ética estará integrado por cinco miembros
elegidos por el Consejo Directivo. El Consejo de Ética en su primera
 sesión elegirá de su seno un Presidente, un Secretario y tres vocales. Su
mandato durará dos años pudiendo ser reelegidos.
Art.46° Los Miembros del Consejo de Ética se elegirán entre los
miembros titulares del Colegio, con antigüedad no menos de cinco años y
que no hayan sido objeto de sanción disciplinaria.
Art.47° Las funciones del Consejo de Ética serán ejercidas de
acuerdo al código de Ética Profesional, normas de procedimiento y las
disposiciones que fije el Reglamento Interno del Colegio.
Art.48° Los acuerdos del Consejo de Ética serán comunicados al
Consejo Directivo para la Resolución respectiva, debiendo presentar cada
año un informe detallado para que el Decano lo considere en su memoria.

Análisis:
• Consejo de Ética: En el contexto de los colegios de
profesionales, el Consejo de Ética es el órgano encargado de velar por el
cumplimiento del código de ética profesional, investigar y resolver las
denuncias de posibles faltas éticas cometidas por los miembros colegiados,
y promover los valores y principios éticos fundamentales para el ejercicio
responsable y digno de la profesión.

Interpretación:
• El Estatuto consagra un Consejo de Ética autónomo pero
vinculado al gobierno colegial, encargado de velar por la “más absoluta
moralidad” en el ejercicio profesional mencionado en el Art. 44°, y lo
integra un grupo de cinco contadores titulares con al menos cinco años de
antigüedad y sin sanciones previas, elegidos por el Consejo Directivo por
un periodo de dos años comentado en el Art. 45°–46°. En su primera sesión
nombran internamente Presidente, Secretario y tres vocales, y ejercen sus
funciones conforme al Código de Ética, las normas de procedimiento y el
Reglamento Interno dicho en el Art. 47°. Sus decisiones, comunicadas al
Consejo Directivo para su resolución, y el informe anual que entregan al
Decano, garantizan transparencia, rendición de cuentas y la efectiva
aplicación de los estándares éticos que sostienen la credibilidad de la
profesión mencionado en el Art. 48°. Otorgar autonomía al Consejo de
Ética se presenta como una medida crucial para fortalecer la rigurosidad en
la aplicación de sanciones y normativas dentro del Colegio de Contadores
Públicos. Esta independencia permitiría prevenir la presencia de
profesionales que no cumplan con los estándares requeridos o la ocurrencia
de conductas inapropiadas que puedan empañar la imagen de la institución.
Para asegurar la idoneidad de las decisiones y la defensa de la ética
profesional, resulta fundamental que este consejo esté integrado por
contadores con una trayectoria ejemplar y sin antecedentes de sanciones. Su
experiencia y probada integridad garantizarían la toma de decisiones
correctas, velando por la moral y la ética profesional de manera ejemplar.
Asimismo, la elaboración de un informe anual se torna indispensable para
mantener un control exhaustivo del cumplimiento de las normativas éticas.
En última instancia, esta estrategia integral tiene un propósito fundamental:
forjar un sistema que impulse la formación de contadores públicos no solo
buenos, sino excelentes profesionales para el mercado.

Capítulo IX
DEL CONSEJO CONSULTIVO

Art.49° El Consejo Consultivo es el Órgano encargado de asesorar

y absolver las consultas sobre cuestiones institucionales que someta a su
consideración el Consejo Directivo.
Art.50° Son miembros natos del Consejo Consultivo los ex
Decanos y se constituirá con un mínimo de cinco miembros.
Art.51° El Consejo Consultivo elegirá de su seno, anualmente un
Presidente, un Secretario, actuando el resto como vocales.

Análisis:
• Consejo Consultivo: En el ámbito de los colegios de
profesionales, el Consejo Consultivo es un órgano de carácter asesor
integrado por miembros con experiencia y conocimientos relevantes, cuya
función principal es emitir opiniones, recomendaciones y propuestas sobre
temas estratégicos o específicos que le sean consultados por los órganos de
gobierno del colegio.
Interpretación:
• El Consejo Consultivo funciona como el órgano de apoyo
estratégico del Colegio, encargado de brindar asesoramiento y resolver las
consultas institucionales que le remita el Consejo Directivo dicho en el Art.
49°, resulta esencial establecer una estructura organizativa clara y accesible
dentro del Colegio de Contadores Públicos con este Consejo para facilitar
la difusión de información relevante y la resolución de consultas,
especialmente para aquellos contadores recién colegiados o quienes
necesiten orientación. La importancia de esta organización radica en su
capacidad para optimizar el control y la gestión de la información y las
normativas aplicables a los contadores públicos, asegurando que todos los
miembros tengan acceso a los recursos que necesitan para un ejercicio
profesional informado y eficiente. Además, su integración automática de
los ex Decanos, junto con otros miembros hasta alcanzar al menos cinco,
garantiza la continuidad histórica, la experiencia acumulada y la
representación de las distintas épocas de gestión mencionado en el Art. 50°,
La trascendencia de contar con profesionales experimentados dentro del
Colegio radica en su capacidad para erigirse como ejemplos valiosos para
las nuevas generaciones. Sus trayectorias, enriquecidas por situaciones
reales que han contribuido a su excelencia profesional, ofrecen a los jóvenes
contadores modelos concretos a seguir y metas ambiciosas a las cuales
aspirar. De esta manera, se fomenta una cultura de superación y un
compromiso con la calidad dentro de la profesión contable. También al
elegir anualmente de entre sus filas un Presidente, un Secretario y asignar
al resto la condición de vocales comentado en el Art. 51°, se asegura un
liderazgo rotativo y una estructura interna clara que permite articular
eficazmente sus recomendaciones y mantener viva la memoria corporativa.

Capítulo X
DEL CONSEJO ECONOMICO

Art.52° El Consejo Económico es el Órgano encargado de

cautelar el movimiento económico de la Institución. Dictaminará sobre
el Proyecto de Presupuesto y sobre las cuentas de la Institución y además,
emitirá dictamen sobre todo asunto de índole económico y cuyo estudio
se le encomiende.
Art.53° El Consejo Directivo elegirá cada dos años, los cinco
miembros que integran el Consejo Económico, el que en su primera sesión
elegirá un Presidente, un Secretario y tres Vocales.

Análisis:

• Consejo Económico: Este cuerpo colegiado asesora a la

directiva del colegio en asuntos financieros, formula y supervisa la
ejecución del presupuesto anual, y busca optimizar la administración de
los fondos para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
• Secretario: Este cargo directivo tiene la responsabilidad de
la correcta gestión de la documentación oficial del colegio, incluyendo la
elaboración y custodia de actas de reuniones, el mantenimiento
actualizado del registro de colegiados, y la gestión de la correspondencia y
comunicaciones formales de la institución.
 • Tres Vocales: Estos tres miembros electos o designados
forman parte del consejo directivo sin una cartera específica asignada. Su
rol implica participar activamente en las discusiones y la toma de
decisiones del consejo, aportando sus perspectivas y colaborando en las
diversas tareas y responsabilidades que el órgano colegiado requiera.

Interpretación:
• El Consejo Económico es el órgano responsable de supervisar
y garantizar el buen manejo económico de la Institución. Sus funciones
principales son evaluar y dictaminar sobre el Proyecto de Presupuesto,
revisar las cuentas institucionales y pronunciarse sobre cualquier asunto
económico que le sea asignado. Su composición se define mediante
elección por parte del Consejo Directivo, que cada dos años selecciona a
cinco miembros. Estos, en su primera sesión, organizan su estructura
interna eligiendo a un Presidente, un Secretario y tres Vocales, asegurando
así un funcionamiento ordenado y representativo del órgano. Establecer un
órgano regulador y de control del aspecto económico reviste una
importancia fundamental para el Colegio de Contadores Públicos. Dada la
magnitud de los ingresos y egresos inherentes a su funcionamiento, resulta
imprescindible garantizar una gestión financiera transparente y eficiente,
donde cada decisión económica se oriente al beneficio directo de la
institución. Para asegurar este objetivo, es crucial que la supervisión y la
toma de decisiones en materia económica recaigan en personas de probada
integridad y con un genuino compromiso hacia el colegio. Solo así se podrá
asegurar la correcta administración de los recursos y fortalecer la
estabilidad financiera de la institución.

Capítulo XI
DE LAS COMISIONES TECNICAS Y DE ESTUDIO

Art.54° Las Comisiones Técnicas y de Estudio tienen a su cargo los

servicios y funciones que se especifiquen en este Capítulo y deben cooperar
permanentemente con el Consejo Directivo.
Art.55° Las Comisiones Técnicas y de Estudio estarán integrados
por cinco miembros. En primera sesión elegirán de su seno, un Presidente,
un Secretario, actuando el resto como vocales.
Art.56° El Consejo Directivo creará las Comisiones Técnicas y de
Estudio que juzgue necesarias, pero debe funcionar obligatoriamente las
siguientes:
 a) Congresos y Conferencias
b) Defensa Profesional
c) Seguridad Social y Cooperación
d) Actividades Culturales y Sociales
e) Revista y Boletín del Colegio
f)Comisión Calificadora,
Art.57° Las Funciones de las Comisiones Técnicas y de Estudio se
fijarán en el Reglamento respectivo.
Art.58° Las Comisiones funcionarán en el local del Colegio,
formarán su propio archivo y llevarán un libro de Actas y Sesiones.

Análisis:

• Comisiones Técnicas y de Estudio: Grupos especializados

de colegiados que analizan temas específicos de la profesión, elaboran
informes técnicos, proponen normativas y ofrecen recomendaciones para
el desarrollo y la mejora del ejercicio profesional.
• Congresos y Conferencias: Eventos organizados por el
colegio para la actualización de conocimientos, el intercambio de
experiencias entre profesionales, la difusión de avances en la disciplina y
el fortalecimiento de la comunidad profesional.
• Defensa Profesional: Conjunto de acciones y servicios que
el colegio ofrece para proteger los derechos e intereses legítimos de sus
colegiados ante situaciones que puedan afectar su ejercicio profesional,
incluyendo asesoría legal y representación en casos pertinentes.
• Seguridad Social y Cooperación: Iniciativas y programas
promovidos por el colegio para brindar apoyo y bienestar a sus miembros,
como seguros, fondos de ayuda mutua, convenios de salud y otras formas
de cooperación social.
• Actividades Culturales y Sociales: Eventos y programas
organizados para fomentar la integración, el esparcimiento y el desarrollo
cultural de los colegiados y sus familias, fortaleciendo los lazos dentro de
la comunidad profesional.
• Revista y Boletín del Colegio: Publicaciones periódicas del
colegio destinadas a difundir información relevante sobre la profesión,
avances científicos y tecnológicos, actividades del colegio, opiniones de
los colegiados y otros temas de interés para la comunidad profesional.
• Comisión Calificadora: Órgano encargado de evaluar y
verificar el cumplimiento de los requisitos y méritos de los profesionales
que solicitan la colegiación o la certificación en áreas específicas de la
profesión.
 • Libro de Actas y Sesiones: Registro oficial y cronológico
de las deliberaciones, acuerdos y decisiones tomadas en las reuniones de
los órganos de gobierno del colegio, como la asamblea general y el
consejo directivo, garantizando la transparencia y la trazabilidad de las
actuaciones institucionales.

Interpretación:
• Las Comisiones Técnicas y de Estudio son órganos de apoyo
del Consejo Directivo, encargadas de realizar funciones específicas y
prestar cooperación permanente en sus actividades. Cada comisión estará
conformada por cinco miembros, quienes, en su primera reunión, elegirán
un Presidente, un Secretario y tres Vocales. El Consejo Directivo tiene la
facultad de crear las comisiones que considere necesarias, pero es
obligatorio el funcionamiento de ciertas comisiones básicas, como las de
Congresos y Conferencias, Defensa Profesional, Seguridad Social y
Cooperación, Actividades Culturales y Sociales, Revista y Boletín del
Colegio, y la Comisión Calificadora. Las funciones detalladas de cada
comisión serán reguladas en un reglamento específico. Además, todas las
comisiones deberán operar en el local del Colegio, mantener sus propios
archivos y registrar sus actividades en libros de actas y sesiones, asegurando
la formalidad y transparencia en su gestión. Dada la diversidad y el número
significativo de profesionales que conforman el Colegio de Contadores
Públicos, la creación de comisiones especializadas se presenta como una
estrategia fundamental para robustecer su estabilidad y alcanzar sus
objetivos institucionales de manera más eficiente. Es crucial que la elección
de los integrantes de estas comisiones se realice de forma responsable y
rigurosa, asegurando que los seleccionados estén genuinamente
comprometidos con el bienestar del colegio y dispuestos a dejar de lado
cualquier beneficio personal. Su dedicación y enfoque en el bien común son
esenciales para mantener la calidad y la solidez de la institución, incluso
frente a diversas circunstancias
 Capítulo XII
DE LOS DELEGADOS

Art.59° Los Delegados del Colegio deberán dar cuenta mensual y

al término de su misión, según el caso, de la representación que ejercieran.
Art. 60° Los Delegados nombrados para Congresos y Certámenes
deberán ceñirse a las instrucciones del Consejo Directivo y dar cuenta
detallada, por escrito, de la forma como han llevado a cabo su misión.
Acompañarán el texto de los acuerdos y resoluciones que se hayan
adoptado en dichos certámenes.
Art. 61° El Consejo Directivo designará cada dos años un Delegado
local, en las ciudades que juzgue necesarias, dentro de la jurisdicción del
Colegio.
Art. 62° El Delegado local vigilará que el lugar donde ejerce el
cargo, se cumplan los Estatutos, Reglamento Interno Y acuerdos del
Colegio, practicará las investigaciones y emitirá los informes que solicite
el Colegio y velará por que los Contadores Públicos gocen de las garantías
necesarias para el ejercicio de su profesión.
Art.63° Las funciones que competen a los delegados locales no
impide que el Consejo Directivo las ejerza directamente, cuando así lo
creyera conveniente; incluso podrá renovar su nombramiento.

Interpretación:
• Los Delegados del Colegio son representantes encargados de
informar mensualmente y al término de su misión sobre las actividades
realizadas. Aquellos delegados designados para participar en congresos o
certámenes deben seguir estrictamente las instrucciones del Consejo
Directivo y presentar un informe detallado, incluyendo los acuerdos y
resoluciones adoptados. Además, el Consejo Directivo designará cada dos
años delegados locales en las ciudades que considere necesario, quienes
deberán supervisar el cumplimiento de los Estatutos, el Reglamento Interno
y los acuerdos del Colegio en su jurisdicción, realizar investigaciones e
informes solicitados y proteger el ejercicio profesional de los contadores
públicos. Aunque los delegados tienen funciones específicas, el Consejo
Directivo conserva la facultad de intervenir directamente en dichas
funciones o de renovar sus nombramientos cuando lo estime conveniente.
Los delegados desempeñan un papel crucial en el Colegio de Contadores
Públicos, contribuyendo significativamente a su organización y al flujo de
información. Su imparcialidad es fundamental para asegurar que sus
 acciones estén siempre alineadas con el propósito de elevar y preservar la
calidad de la institución.

Capítulo XIII
DE LAS ELECCIONES

Art.64º (*) En la Asamblea eleccionaria se conformará al Comité

Electoral que estará integrado por cinco miembros titulares hábiles que
resulten sorteados, debiendo sortearse adicionalmente tres suplentes, para
ser miembro deberá acreditar una antigüedad de colegiatura no menor a dos
años, y de cinco años para el cargo de presidente del comité electoral.
Art.65º El Comité Electoral se elegirá el segundo domingo del mes
de octubre, de acuerdo al artículo 22º del presente Estatuto.
En su primera sesión elegirá de su seno a un Presidente, un
Vicepresidente, un Secretario, actuando los demás como Vocales.
Art.66° Las candidaturas a los cargos del Consejo Directivo deberán
inscribirse necesariamente antes del 30 de noviembre formando listas
completas.
Para que la inscripción proceda deberán solicitarla por escrito, al
comité electoral, en cantidad no menor del cinco por ciento del total de
miembros titulares hábiles.
Art.67° El acto de la votación se realizará entre las nueve de la
mañana hasta las seis de la tarde en el local de la Institución.
Art.67º (*) a.-El Comité electoral, durante el proceso de elecciones,
deben tener en cuenta lo siguiente:
a) Ningún miembro del Consejo Directivo en ejercicio
postulará a cargo alguno para el siguiente período de renovación del
Consejo Directivo, aún cuando hubiesen renunciado. Por excepción, el
Decano podrá participar como candidato para ser reelegido para un
período inmediato, siempre y cuando exista aprobación por parte de
los miembros de la orden en asamblea general extraordinaria.
b) Para postular a un cargo del Consejo Directivo se
requiere, además de ser miembro ordinario hábil, tener diez años de
colegiación para el cargo de Decano o Vice Decano; y, no menos de
tres años de colegiación para el cargo de director.
Art.68° El voto será obligatorio y secreto, firmando el elector el padrón
correspondiente.
Art.69° Dos días antes de las elecciones, se pondrá de manifiesto,
en el local de la Institución, la matrícula de los miembros titulares que son
los únicos que tienen derecho a voto, y la lista de los candidatos a los
diversos cargos, aptos para ser elegidos.
Art. 69º (*) a.- Se considerará miembro hábil para elegir aquel que
hubiese cancelado sus cuotas inclusive hasta el mismo día de las
elecciones.
Art.70° El día de las votaciones, comisiones del Comité Electoral,
presidirán el Acto Electoral, en los turnos que el mismo Comité designe,
debiendo encontrarse presente en todo momento, el Presidente o en todo
caso el Vice Presidente del mencionado comité.
Ar1.71 ° Cualquier miembro titular podrá presenciar el proceso de
votación, los candidatos están facultados para designar personeros que los
representen.
Art. 72° Inmediatamente después de concluida la votación se
procederá al escrutinio por el Comité Electoral, pudiendo ser presenciado
el acto por las personas indicadas en el artículo anterior.
Art.73° Concluido el escrutinio el Presidente del Comité Electoral,
proclamará a la lista que haya obtenido la mitad más uno de votos.
Art.74° Si los candidatos para determinado cargo no hubieran
alcanzado la mitad más uno de votos, se realizará una segunda votación
entre los dos que reúnan mayor número de sufragio, dentro de los ocho (8)
días de realizado el escrutinio, mediante elecciones complementarias, no
siendo requisito la mitad más uno en los votos. En caso de empate serán
proclamados los más antiguos según el número de su inscripción en el
Colegio.
Art.75° La primera votación tendrá lugar el primer domingo de
Diciembre. La segunda votación se realizará siete días después, previa
publicación de avisos.
Art.76° El Presidente del Comité Electoral comunicará al Consejo
Directivo el resultado de las elecciones, inmediatamente después del
escrutinio, acompañado de un informe del proceso electoral.
Art.77°.- El miembro hábil del Colegio que dejará de votar en las
elecciones, sufrirá una multa equivalente al valor de tres mensualidades,
cuyo pago es preferencial. Los casos de excepción se establecerán en el
Reglamento Interno.
 Análisis:
• Comité Electoral: Órgano transitorio e independiente
designado para organizar, supervisar y garantizar la transparencia y
legalidad de los procesos eleccionarios dentro del colegio profesional,
incluyendo la convocatoria, inscripción de candidatos, escrutinio y
proclamación de resultados.
• Acto Electoral: Procedimiento formal mediante el cual los
miembros colegiados con derecho a voto ejercen su sufragio para elegir a
las autoridades del colegio o para tomar decisiones en asuntos sometidos a
votación, llevándose a cabo según las normas y el cronograma establecido
por el Comité Electoral.

Interpretación:
• El proceso electoral del Colegio se organiza a través de un
Comité Electoral conformado por cinco miembros titulares y tres suplentes
sorteados en Asamblea, quienes deben cumplir requisitos de antigüedad en
la colegiatura. Este comité se instala en octubre, elige internamente a su
Presidente, Vicepresidente y Secretario, y administra las elecciones bajo
normas estrictas: las candidaturas deben inscribirse antes del 30 de
noviembre con el respaldo de al menos el 5% de los miembros hábiles. Para
ser candidato al Decanato o Vicedecanato se requiere una antigüedad de
diez años, y de tres años para los demás cargos. La votación, secreta y
obligatoria, se realiza en el local institucional el primer domingo de
diciembre, pudiendo extenderse a una segunda vuelta si no se logra mayoría
absoluta. El escrutinio es inmediato y público, y el Presidente del Comité
Electoral comunica los resultados al Consejo Directivo. La obligatoriedad
del voto, cuya inasistencia injustificada conlleva una multa, es un
mecanismo fundamental para asegurar la transparencia, legitimidad y
participación democrática en la renovación de autoridades del Colegio. Este
proceso es crucial para garantizar que quienes asuman cargos directivos
estén investidos de la representatividad necesaria para tomar decisiones que
beneficien genuinamente al Colegio. De esta manera, se fortalece la
institución contra la corrupción, un factor que erosionaría la calidad y la
credibilidad de los contadores públicos colegiados.
 TITULO V
DE LOS SERVICIOS
Capítulo XIV
DE LA ACADEMIA DE PRÁCTICA CONTABLE

Art.78° La Academia de Práctica Contable tiene por objeto

adiestrar en el ejercicio de la profesión y en las Reglas de Ética
Profesional, a los estudiantes y egresados del Programa de Ciencias
Económicas y Comerciales de las Universidades, y difundir el espíritu de
cooperación gremial.
Art.79° Corresponde al Director de Actividades Culturales y
Sociales vigilar la organización de la Academia de Práctica Contable y
Servicios anexos, y en última instancia, el Consejo Directivo supervigilará
la labor de esta Academia.
Análisis:
• Academia de Práctica Contable: Podría referirse a una
institución o programa de formación que se centra en la aplicación
práctica de los principios contables, en lugar de la teoría pura. Estos
programas suelen ofrecer cursos, diplomados, o especializaciones que
ayudan a los estudiantes a desarrollar habilidades prácticas en
contabilidad, como el uso de software contable, la preparación de estados
financieros, o la aplicación de normas contables específicas
• Reglas de Ética Profesional: Son normas que guían el
comportamiento de un profesional en su ámbito laboral, promoviendo la
integridad, la honestidad y la responsabilidad. Estas reglas se basan en
principios éticos fundamentales como la justicia, la lealtad y la competencia
profesional.

Interpretación:
• La Academia de Práctica Contable tiene como finalidad
formar y preparar a estudiantes y egresados de Ciencias Económicas y
Comerciales en el ejercicio profesional y en la aplicación de normas éticas,
además de fomentar el espíritu de cooperación gremial. Su organización y
funcionamiento están bajo la supervisión directa del Director de
Actividades Culturales y Sociales, mientras que la responsabilidad final de
su control y vigilancia recae en el Consejo Directivo, asegurando así su
correcto funcionamiento y su alineamiento con los fines institucionales. La
importancia de la academia es que aporta a la formación de profesionales
de calidad y hace que mantengan ese prestigio del Colegio de Contadores
Públicos, pues todo este proceso se realiza mediante una supervisión
impuesta por ella, para que su aplicación sea al beneficio de los estudiantes
y egresados.

Capítulo XV
DE LA SEGURIDAD GREMIAL Y COOPERACION

Art.80° Es la competencia del Consejo Directivo, la seguridad

gremial de los miembros titulares del Colegio, dentro de las posibilidades
de la Institución. El Consejo Directivo estará autorizado para determinar
la estructura técnica del sistema, los riesgos que el seguro debe cubrir, las
prestaciones que proporciona, las cotizaciones exigibles y la aprobación
del Reglamento respectivo.
Art.81° Esté artículo ha sido modificado en fecha 15.02.91.

Análisis:
• Seguridad Gremial: Se refiere al conjunto de garantías,
protecciones y derechos que buscan asegurar la existencia, el
funcionamiento autónomo y la capacidad de acción de las organizaciones
gremiales (como sindicatos, colegios profesionales, asociaciones de
trabajadores o empresarios).

Interpretación:
• El Consejo Directivo es el órgano responsable de garantizar
la seguridad gremial de los miembros titulares del Colegio, en la medida de
las posibilidades de la Institución. Tiene la facultad de definir la estructura
técnica del sistema de seguridad, los riesgos que serán cubiertos, las
prestaciones ofrecidas, las cotizaciones necesarias y la elaboración del
reglamento correspondiente. Respecto al artículo 81°, se indica únicamente
que ha sido modificado el 15 de febrero de 1991, sin especificar el
contenido actual, lo que implica que para su interpretación completa debe
consultarse la versión modificada.
 Capítulo XVI
DE LA BIBLIOTECA

Art.82° La biblioteca proporcionará a los miembros del colegio

servicios de lectura, préstamos a domicilio e informaciones.
Art.83° El funcionamiento de la Biblioteca se sujetará a las
disposiciones del Reglamento Interno.
Análisis:
• Biblioteca: Es un espacio organizado que contiene una
colección de recursos de información, principalmente libros, pero que
también puede incluir revistas, periódicos, grabaciones de sonido, videos,
mapas, manuscritos, bases de datos electrónicas y otros materiales. Su
propósito fundamental es facilitar el acceso a la información, el
conocimiento y la cultura a una comunidad específica o al público en
general.
Interpretación:
• En conjunto, el Artículo 82° establece la provisión
obligatoria de servicios bibliotecarios esenciales (lectura, préstamo e
información) para los miembros del Colegio, mientras que el Artículo 83°
remite la regulación específica del funcionamiento de dicha biblioteca a
las disposiciones contenidas en su Reglamento Interno, creando así un
marco que asegura el acceso a recursos importantes para los colegiados y,
a la vez, permite una gestión operativa flexible y detallada a través de un
documento secundario.

CAPITULO XVII
DE LAS FALTAS Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Art. 84° El Colegio está facultado para reprimir, en vía

disciplinaria, las falta que los miembros de la institución, que cometieron
en el ejercicio de la profesión.
Art. 85° Las medidas disciplinarias se aplicarán en cada caso,
previo informe del Consejo de Ética en un plazo improrrogable de 8 días,
según el prudente arbitrio del Consejo Directivo, teniendo en cuenta la
magnitud de la falta cometida.
Art. 86° El Colegio puede aplicar a sus miembros las siguientes medidas
disciplinarias:
a) Amonestación
b) Apercibimiento
c) Suspensión, y
 d) Expulsión.
Art.87° La amonestación y el apercibimiento se aplicarán a juicio
del Consejo Directivo, con motivo de infracciones leves. No podrá
otorgarse copia certificada de los acuerdos en que se impongan estas
penas, por ser estas eminentemente privadas.
Art.88° La suspensión y expulsión se aplicará con motivo de
infracciones graves y sin que sea necesario la amonestación o el
apercibimiento, previos.
Art. 89° Podrá suspenderse, expulsarse o cancelarse la inscripción
de un asociado cuando se compruebe fehacientemente su intervención en
actos fraudulentos en los libros de Contabilidad, estados contables,
declaraciones juradas y acciones que atenten contra la dignidad y ética
profesional que causen daño moral irreparable de otros miembros; sin
perjuicio de la responsabilidad penal conforme a la Ley en estos casos el
procedimiento se iniciará a mérito del expediente que se inicie de las
denuncias correspondientes.
Art. 90° Podrá suspenderse de la calidad de miembro:
a) Por sanción ejecutada, impuesta por el Consejo
Directivo;
b) Por el adeudo de tres cotizaciones mensuales, previo el
requerimiento escrito de la Tesorería y el notarial del Consejo
Directivo; treinta días después del primero.
Art. 90° a (*).- Se cancela la calidad de miembro del colegio y su respectiva
colegiación por lo siguiente:
- Haber sido considerado, ejecutoriado y/o consentido
judicialmente por el desempeño en contra del ejercicio profesional contable.
- Haber sido suspendido en sus funciones por incumplimiento
de sus obligaciones por 03 años, y continúa en la omisión a los
requerimientos reiterativo por el Consejo Directivo para la regularización
de sus obligaciones.
- Para los miembros de la orden que soliciten su retiro mediante
carta notarial.
Art 91°. - El Reglamento Interno fijará el procedimiento disciplinario que
se observará en la investigación y sanción de la infracción cometida.
Interpretación:
• El Colegio Profesional tiene la potestad de ejercer la
disciplina interna sancionando las faltas cometidas por sus miembros en el
ejercicio de la profesión contable. Las sanciones, que incluyen
amonestación, apercibimiento, suspensión y expulsión, se aplican previa
evaluación del Consejo de Ética en un plazo máximo de ocho días, y son
decididas por el Consejo Directivo conforme a la gravedad de la falta. Las
infracciones leves se sancionan con amonestación o apercibimiento (de
carácter privado), mientras que las faltas graves pueden llevar directamente
a la suspensión o expulsión sin necesidad de sanciones previas. Se
contemplan sanciones más severas, incluida la cancelación de la calidad de
miembro, en casos de fraude contable, daños a la ética profesional,
incumplimiento de obligaciones durante tres años o solicitud voluntaria de
retiro. Finalmente, el Reglamento Interno establece los procedimientos a
seguir para investigar y sancionar las faltas, garantizando el debido proceso
disciplinario.

CAPITULO XVIII
DEL REGIMEN ECONOMICO

Art. 92° Son rentas del Colegio:

a) Los derechos de la inscripción y reincorporación.
b) Las cuotas mensuales que deben abonar los miembros
titulares.
c) Los derechos que perciba el Colegio por los servicios
que presta.
d) Los eventuales que se fijan por acuerdos de las
Asambleas Generales.
e) Las que adquiera por cualquier medio legítimo.
Art. 93° El Consejo Directivo está facultado para regular el monto
de las cuotas y derechos indicados, en los incisos «A» y «B» del Art. 92°,
previo acuerdo de la Asamblea General.
Art. 94° Los Miembros que han sido separados de la institución por
falta de pago y que deseen reincorporarse, estarán obligados a pagar el
derecho de reincorporación, a ponerse al día en el pago de sus cuotas por
primera vez, y en el caso de reiteración pagarán la multa que determine el
Consejo Directivo y se pondrá al día de sus cuotas atrasadas.
Art. 95° La economía del Colegio se rige por el presupuesto bienal,
el cual deberá proveer obligatoriamente los créditos para el cumplimiento
de sus fines y atribuciones.
 Art. 96° El Presupuesto del Colegio, regirá a partir del mes de
Enero de cada año. El primer año del período de cada Consejo Directivo,
deberá aprobarse dentro de los 90 días de su juramentación y en el segundo
año en el mes de Diciembre.
Art. 97° La gestión económica será contabilizado técnicamente
bajo la supervigilancia del Director Tesorero, quien deberá rendir cuentas
del ejercicio anual en forma documentada.
Art. 97° a.-(**) Corresponde al Consejo Directivo bajo
responsabilidad conjunta y solidaria publicar los Estados financieros
mensuales dentro del plazo de los 15 días hábiles del mes siguiente, en la
página web y en los ambientes de publicidad del colegio.
De igual forma, el Consejo Directivo publicará los movimientos de
ingresos, egresos y movimientos bancarios, en forma diaria dentro del
plazo de 2 días hábiles del día siguiente de los hechos, salvo causa
debidamente justificada que demuestre la demora. Igual suerte seguirán
los acuerdos del Consejo Directivo que deben publicarse dentro del plazo
de 2 meses de celebrado el acuerdo de Consejo Directivo. El Consejo
Directivo mantendrá en forma permanente en la página web el detalle de
los activos fijos de la institución.
Es mérito probatorio para demostrar el incumplimiento de lo
indicado en este artículo, la constatación y certificación notarial.

Interpretación:

• El Colegio se sustenta en diversas fuentes de ingresos

inscripción, reincorporación, cuotas mensuales, servicios prestados y otros
eventuales cuya cuantía puede ajustar el Consejo Directivo, previa
aprobación en Asamblea General dicho en los Arts. 92°-93°. Quienes
pierdan su membresía por morosidad deben saldar cuotas atrasadas y
derechos de reincorporación, adicionando multas en caso de reiteración
comentado en el Art. 94°. La gestión financiera se organiza mediante un
presupuesto bienal que debe cubrir obligatoriamente las necesidades
institucionales y entrar en vigor cada enero mencionado en los Arts. 95°-
96°. Bajo la supervisión del Director Tesorero, se lleva la contabilidad
técnica y se rinden cuentas anuales documentadas dicho en el Art. 97°. Para
garantizar la transparencia, el Consejo Directivo publica mensualmente los
estados financieros en 15 días hábiles, informa diariamente los
movimientos bancarios en 2 días hábiles y da a conocer sus acuerdos en un
plazo máximo de 2 meses; mantiene también actualizado en la web el
detalle de sus activos fijos, con certificación notarial como prueba del
cumplimiento de estos plazos mencionado en el Art. 97° a. Estos artículos
 establecen un marco de gobernanza financiera que equilibra la
sostenibilidad a través de ingresos diversificados y presupuestos bienales
con la responsabilidad y transparencia ante sus miembros. Al regular cuotas
y sancionar la morosidad, aseguran la estabilidad patrimonial; al exigir
plazos estrictos de publicación y rendición de cuentas, fortalecen la
confianza y el control social interno. Evitando así una corrupción financiera
que perjudicaría de enormemente al colegio de Contadores públicos.

CAPITULO XIX
DE LA VACANCIA DE LOS CARGOS DEL CONSEJO
DIRECTIVO

Art. 98° (**) Los cargos del Consejo Directivo en pleno quedarán
vacantes por las siguientes causas:
a) Por ausentarse de la localidad por cuatro meses consecutivos,
salvo que se cuente con licencia correspondiente.
b) Por dejar de concurrir a cuatro sesiones consecutivas sin causa
justificada.
c) No cumplir con lo dispuesto por el artículo 97° a del estatuto,
durante 3 periodos consecutivos o alternados, según corresponda.
d) No cumplir con lo dispuesto por el art. 32° del estatuto, en lo
relacionado a su labor y su plan de trabajo.
Excepcionalmente, para declarar la vacancia establecida en el inciso c), por
lo menos el diez por ciento de los miembros titulares hábiles podrán solicitar a la
autoridad judicial correspondiente la convocatoria a una Asamblea Extraordinaria,
con conocimiento del Consejo Directivo en funciones.

Análisis:

• Consejo Directivo: Es el órgano ejecutivo y administrativo

permanente del Colegio. Su función principal es dirigir, gestionar y ejecutar
las políticas y decisiones establecidas por la Asamblea General (ordinaria y
extraordinaria). Actúa como el gobierno operativo de la institución,
responsable de la administración diaria, la supervisión de las actividades, la
gestión de los recursos financieros y el cumplimiento de los estatutos y
reglamentos. Sus miembros son elegidos para un período específico y
toman decisiones en el ámbito de sus competencias para asegurar el
funcionamiento continuo y eficiente del Colegio.
 • Asamblea Extraordinaria: Es la máxima autoridad del
Colegio para asuntos específicos y de gran trascendencia que no son
tratados en la Asamblea General Ordinaria. Se convoca de forma ocasional
para deliberar y tomar decisiones sobre temas cruciales como la
modificación de estatutos, la aprobación de decisiones estratégicas de alto
impacto, la remoción de directivos por causas justificadas, o la disolución
del Colegio. Su poder reside en la representación de los miembros
colegiados y sus decisiones son vinculantes para todos. La Asamblea
Extraordinaria garantiza la participación democrática de los miembros en
las decisiones fundamentales que afectan el futuro y la estructura del
Colegio.

Interpretación:

• Los cargos del Consejo Directivo se declaran vacantes si sus

titulares incurren en inasistencia prolongada (más de cuatro meses fuera de
la localidad sin licencia o cuatro sesiones consecutivas no justificadas), o si
incumplen de forma reiterada sus obligaciones de transparencia (publicar
estados financieros y acuerdos según Art. 97° o de ejecución de su plan de
trabajo mencionado en el Art. 32°. Además, para la vacancia por falta de
publicación, un grupo mínimo del 10 % de miembros hábiles puede solicitar
judicialmente una Asamblea Extraordinaria con conocimiento del Consejo
en funciones. Estas normativas están diseñadas para asegurar la
responsabilidad y transparencia de los directivos, garantizando su asistencia
efectiva, el cumplimiento riguroso de la rendición de cuentas y un
compromiso inquebrantable con el plan institucional. Simultáneamente,
otorgan a los miembros del colegio mecanismos de vigilancia y control
democrático para actuar ante omisiones reiteradas

CAPITULO XX
DISPOSICIONES GENERALES

Art. 99° Estos Estatutos solo podrán ser modificados por acuerdo
de la Asamblea General convocada extraordinariamente con este objeto.
Las modificaciones serán propuestas por escrito, por el Consejo Directivo
o por el diez por ciento de los miembros titulares y se requerirá una
mayoría de 2/3 de votos de los miembros asistentes para que el acuerdo
sea válido.
Art.100°Lo casos no contemplados en estos estatutos serán
resueltos por el Consejo Directivo, con cargo de dar cuenta en la próxima
Asamblea General Ordinaria, bajo responsabilidad y sanción que
 impondrá la Asamblea de acuerdo a la gravedad del caso.
Art.101°En caso de liquidación o disolución del Colegio de
Contadores Públicos de La Libertad, su patrimonio pasará al Programa
Académico de Contabilidad de la Universidad Nacional de Trujillo.

Análisis:

• Disposiciones Generales: Son el conjunto de normas de

carácter introductorio y general que se incluyen al inicio de un cuerpo
normativo (ley, reglamento, etc.). Su propósito es establecer el alcance, los
principios fundamentales, las definiciones clave y las reglas de
interpretación que regirán la totalidad del documento. Proporcionan el
marco conceptual y las directrices generales para la correcta comprensión
y aplicación de las disposiciones específicas que se desarrollan
posteriormente.
• Programa Académico: Es un plan de estudios estructurado y
organizado diseñado por una institución educativa (universidad, colegio,
etc.) para la formación integral de los estudiantes en un área específica del
conocimiento. Define los objetivos de aprendizaje, los contenidos
curriculares (asignaturas, módulos), la metodología de enseñanza, los
criterios de evaluación y las competencias que los estudiantes deben
adquirir al finalizar sus estudios. El programa académico es la hoja de ruta
que guía el proceso educativo y asegura la coherencia y la calidad de la
formación ofrecida.

Interpretación:

• Los estatutos solo pueden cambiarse mediante una Asamblea

General Extraordinaria convocada expresamente, con propuestas del
Consejo Directivo o del 10 % de los miembros titulares, y requieren el voto
favorable de al menos dos tercios de los asistentes mencionado en el Art.
99°. Para los asuntos no previstos en el reglamento, el Consejo Directivo
tiene la facultad de resolverlos de forma provisional, debiendo informar y
someter su decisión a la ratificación o sanción de la siguiente Asamblea
Ordinaria dicho en el Art. 100°. Finalmente, en caso de disolución o
liquidación del Colegio, su patrimonio se transferirá al Programa
Académico de Contabilidad de la Universidad Nacional de Trujillo
mencionado en el Art. 101°. Este mecanismo de reforma garantiza la
estabilidad y la legitimidad de los cambios estatutarios, al tiempo que ofrece
flexibilidad para atender situaciones imprevistas sin paralizar la institución.
La disposición final sobre el destino de los bienes protege el legado
profesional y académico, asegurando que los recursos del Colegio
continúen beneficiando la formación en contabilidad.

CAPITULO XXI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Art.102° En el caso de que no exista el número suficiente de

miembros natos a que se refiere el artículo 50°, el Consejo Consultivo lo
completará con los Vice Decanos y con los miembros más antiguos de la
institución.
Art. 103° Estos Estatutos estarán en vigencia al día siguiente que
hayan sido aprobados por la Asamblea General y que se haya llenado el
trámite fijado por el Artículo 1° del Decreto Supremo N° 28 de fecha 26
de agosto de 1960. El Consejo Directivo estará facultado por introducir
reformas que fueran necesarias, si se produjeran observaciones, con
cargo de dar cuenta en la próxima Asamblea General Ordinaria.
Art. 104° El Reglamento Interno deberá ser presentado por el
Consejo Directivo ante la Asamblea General Extraordinaria, dentro de
los 90 días que se aprueba la reestructuración del presente Estatuto, para
su aprobación y promulgación.
Art. 105° El Consejo Directivo dentro de un plazo de 60 días, se
encargará de reglamentar el artículo 81° de los Estatutos creando un
fondo inicial bajo la base de 500 soles oro como aporte inicial de cada
miembro Colegiado que servirá como fondo de caja intangible.
Art.106° El Actual Consejo Directivo terminará sus funciones el
año 1971. Esta Directiva convocará a elecciones por dos años de acuerdo
a lo indicado en el Capítulo XIII "De las Elecciones", en lo que se refiere
al procedimiento electoral.
Art.107° Los Delegados ante la federación de Colegios de
Contadores Públicos del Perú, serán los que indica el artículo 38° de los
Estatutos, hasta normalizar el período eleccionario del Colegio de
Contadores Públicos de La Libertad.

Análisis:
• Directiva: Es un acto legislativo emitido por una
organización supranacional, como la Unión Europea, que establece
objetivos específicos que los Estados miembros deben alcanzar dentro de
un plazo determinado. A diferencia de un reglamento, una directiva no es
directamente aplicable en los ordenamientos jurídicos nacionales. En
cambio, requiere que cada Estado miembro promulgue su propia legislación
(leyes, decretos, etc.) para incorporar los objetivos de la directiva a su
derecho interno. El propósito principal de las directivas es armonizar las
leyes y regulaciones entre los Estados miembros en áreas particulares,
permitiendo cierta flexibilidad en cuanto a los métodos que cada Estado
utiliza para lograr los resultados deseados.
• Decreto Supremo: Es una norma jurídica de carácter
reglamentario emitida por el Poder Ejecutivo de un Estado (generalmente
el Presidente o el Consejo de Ministros). Su jerarquía es inferior a la ley
aprobada por el Poder Legislativo. Los Decretos Supremos se utilizan para
detallar, reglamentar o establecer los procedimientos necesarios para la
implementación y ejecución de las leyes existentes. Su aplicación es directa
e inmediata dentro del territorio del Estado que los emite y son vinculantes
para los ciudadanos, las entidades públicas y privadas. El Decreto Supremo
es una herramienta fundamental para que el Poder Ejecutivo pueda llevar a
cabo las políticas y cumplir con las leyes aprobadas por el Poder
Legislativo.

Interpretación:

• Estos artículos establecen un marco transitorio para garantizar

la implementación ordenada de los nuevos estatutos y la continuidad
institucional. Cuando falten miembros natos en el Consejo Consultivo, éste
se completará con los Vice Decanos y los asociados de mayor antigüedad
(Art. 102°), asegurando quórum y experiencia. Los estatutos entran en vigor
al día siguiente de su aprobación y registro oficial, y el Consejo Directivo
puede introducir reformas necesarias para subsanar observaciones,
rindiendo cuentas en la próxima Asamblea Ordinaria (Art. 103°). En un
plazo de 90 días, el Consejo deberá presentar el Reglamento Interno a la
Asamblea Extraordinaria para su aprobación (Art. 104°), y en 60 días
reglamentará el fondo de seguridad gremial con un aporte inicial de 500
soles oro por miembro (Art. 105°), sentando las bases financieras de la
institución. Además, la actual directiva cerrará su gestión en 1971 y
convocará elecciones bienales según el procedimiento electoral vigente
(Art. 106°), mientras que la representación ante la federación nacional se
mantendrá según lo dispuesto hasta normalizar el ciclo electivo local (Art.
107°). Los preceptos transitorios buscan asegurar que la transición a los
nuevos estatutos se realice sin vacíos de poder ni incertidumbres,
definiendo plazos precisos para reglamentaciones, financiamiento inicial y
renovación de autoridades, al tiempo que preservan la representación
externa del Colegio durante el periodo de ajuste

DISPOSICIONES TRANSITORIAS:

Art. 108º (*) El Consejo Directivo, en la persona de su Decano

queda autorizado para formalizar oportunamente los trámites legales
correspondientes en lo referente a la inscripción de las modificaciones
del estatuto del Colegio de Contadores Públicos de La Libertad.

Art. 109º (*) Déjese sin efecto toda la disposición que sea
contraria a las modificaciones efectuadas en la Asamblea general
extraordinaria celebrada el día domingo 23 de octubre de 2005.

Análisis:
• Disposiciones Transitorias: Son normas de carácter
temporal que se incluyen en un cuerpo normativo (ley, reglamento, etc.)
para regular situaciones o procesos específicos durante un período de
transición entre la entrada en vigor de la nueva normativa y su plena
aplicación, o para resolver problemas particulares derivados del cambio
normativo. Su vigencia es limitada en el tiempo y su objetivo es facilitar la
adaptación a las nuevas reglas, evitar vacíos legales o conflictos
normativos, y asegurar una transición ordenada hacia el nuevo régimen
jurídico. Una vez cumplido su propósito o expirado el plazo establecido,
las disposiciones transitorias dejan de tener efecto

Interpretación:

• El Consejo Directivo, a través de su Decano, queda facultado

para llevar a cabo todos los trámites legales necesarios para inscribir
formalmente las modificaciones estatutarias dicho en el Art. 108°, y se deja
sin efecto toda norma previa que contravenga los cambios acordados en la
Asamblea Extraordinaria del 23 de octubre de 2005 mencionado en el Art.
109°. Estas disposiciones garantizan la validez jurídica de las reformas
estatutarias y la coherencia interna del cuerpo normativo, al delegar
expresamente en el Decano la responsabilidad de su registro oficial y al
suprimir automáticamente cualquier disposición obsoleta o contradictoria.