0% encontró este documento útil (0 votos)
22 vistas26 páginas

Compromiso: Acción y Responsabilidad

El compromiso se define como una decisión que implica responsabilidad y acción, distinta de la obligación o declaraciones emocionales. Es fundamental en el coaching, donde el compromiso interno del coachee es esencial para alcanzar resultados. Además, el compromiso tiene un impacto social, creando un mundo compartido y expectativas entre las personas.

Cargado por

Sol Olivero
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
22 vistas26 páginas

Compromiso: Acción y Responsabilidad

El compromiso se define como una decisión que implica responsabilidad y acción, distinta de la obligación o declaraciones emocionales. Es fundamental en el coaching, donde el compromiso interno del coachee es esencial para alcanzar resultados. Además, el compromiso tiene un impacto social, creando un mundo compartido y expectativas entre las personas.

Cargado por

Sol Olivero
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

COMPROMISO

COMPROMISO no es….
OBLIGACIÓN
– “Lo tengo que hacer por compromiso…”
En la jerga popular el compromiso se relaciona a la obligación,
a la falta de libertad y de posibilidad de elección. Quizás por
eso muchas personas no quieren comprometerse, pues lo
escuchan como “atarse”.

DECLARACIONES HEROICAS
Grandes declaraciones emocionales:
– “Todo va a salir bien”
– “Te deseo lo mejor”
– “Pase lo que pase estaré a tu lado”
Muchas veces este tipo de declaraciones no manifiestan un
compromiso sino un estado emocional favorable.
COMPROMISO
Se trata de tomar una decisión en virtud de algo que se
quiere ser o hacer y a partir de la decisión, subordinar los
pensamientos, emociones y acciones para ese compromiso.
JIM SELMAN

Comprometerse es crear algo que anteriormente no existía. En el


momento en que se lo contrae, un compromiso es un acto creativo.

Cuando nos comprometemos estamos diciendo: Yo soy responsable


por algo que ocurrirá en el futuro, que no sucederá en ausencia de
mi compromiso.
ACCIÓN Y
COMPROMISO
Dime dónde están tus acciones y te
diré dónde está tu compromiso

En las rutinas y acciones diarias se


revelan los compromisos…
• En la conversación se revela el
compromiso
• En la corporalidad se revela el
compromiso
• En las emociones se revela el
compromiso

Porque el compromiso ES acción


El coaching y el compromiso

• El compromiso es la materia prima de una sesión de coaching. Sin


compromiso no hay coaching.
• El coaching no se basa en el resultado (afuera) sino en el compromiso
(adentro) para alcanzar ese resultado

EL COACH NO GENERA COMPROMISO EN EL COACHEE, LO EVOCA


Hablamos desde
lo que
escuchamos
y
escuchamos desde
y para nuestros
compromisos
“La capacidad de comprometernos es
probablemente el aspecto más
destacable y constitutivo de nuestra
existencia como seres humanos.”

“Sin compromisos no podríamos


coordinar acciones. La vida sería una
serie de acontecimientos azarosos. El
futuro nunca podría ser más que una
extensión mecanicista de lo que ya ha
ocurrido antes, y la vida, en su mayor
parte, estaría determinada por las
circunstancias.”
Finalmente…
• El compromiso además de ser un fenómeno individual es
especialmente uno social.
• COMPROMISO = CON PROMESA. Con él, generamos un mundo
compartido con los demás, generando expectativas en el otro,
y en muchos casos cambiando significativamente las vidas de
los demás.
• En la antigüedad los compromisos se sellaban con sal (no con
contratos escritos), pues la sal era el conservante natural de
aquella época (además de saborizar). De allí viene la palabra
“salario”.

EL COMPROMISO DA SABOR A LA VIDA


Y SUSTENTABILIDAD A LAS PALABRAS
Tu compromiso es lo que el
mundo y tus relaciones recibirán
de ti y dado tu compromiso es lo
que el mundo y tus relaciones te
darán

Alejandro Marchesán
Dinámica
5 NIVELES DE COMPROMISO
NIVEL I: No me molestaría que suceda.

NIVEL II: Me gustaría que suceda.

NIVEL III: ¿Qué puedo hacer para que suceda? (Converso al


respecto)
NIVEL IV: Comprometido a menos que… (Solo se desvía o falta a su
compromiso por causas mayores o imprevistos)

NIVEL V: Hago lo que sea necesario. (Se invierte mucho tiempo y


esfuerzo)
La “Rueda de la Vida” es
una representación gráfica
de lo que observas sobre tu
situación actual en las
distintas aéreas, con la cual
podés darte cuenta qué
valor o compromiso tenés
con cada una de ellas, y en
cuales podrías mejorar si lo
elegís.
RUEDA DE LA VIDA

• Anotá tus áreas


importantes en la vida
(si no son 8 no
importa)
Es

o
pi

nt
ri

ie
t
ua

m
ci
l

ar
p
Es
Desarrollo
Trabajo
Personal

RUEDA DE LA VIDA s
e
n es
o
i al Sa
c
a on
• ¿Te faltó alguna de e l lu
R ers d

Finanzas
estas que quieras

Y Amor
Familia
P
agregar o cambiar?
Es

o
pi

nt
ri

ie
t
ua

m
ci
l

ar
p
Es
Desarrollo
Trabajo
Personal

e s
• ¿Cuál sería para vos el o n es
c i al Sa
área que actuaría de la on lu
e
R ers d

Finanzas
“apalancamiento”?

Y Amor
Familia
P

• Marcala con un círculo


Ahora….
1. Observá cuál es tu nivel de compromiso (del 1 al 5) en las
distintas aéreas de la rueda y anota cada número del lado
de afuera del círculo junto al área.
2. Observá cuál es tu nivel de satisfacción en los distintos
dominios de la rueda y márcalo en la rueda(siendo el 1 el
más bajo y el 10 el más alto)
3. Uní todos los puntos para tener un mapa
o n es Des
a
e l aci ales Per rrollo
R son son
Per al
7

5
Esp

zas
ir i

n
t

a
u

6
al

Fin
7

5
Esp

5
arci

m
ilia
mie

YA
Fam or
6
nto

Trab
d jo a
Salu
Algunas preguntas para abordar
las distintas aéreas

TRABAJO RELACIONES PERSONALES

¿Cómo te sentís con tu trabajo? ¿Cuáles son las cinco relaciones


que tu consideras más
¿Cómo ves tu contexto laboral? importantes en tu vida?

¿Disfrutás y estas motivado ¿Qué estás tolerando en algunas


cuando realizas tu trabajo? de tus relaciones que te gustaría
no tolerar más?
¿Tenés un plan de trabajo a
corto y largo plazo? Si pudieras eliminar algo en tus
relaciones… ¿Qué sería?
Algunas preguntas para abordar
las distintas aéreas
ESPIRITUAL FAMILIA Y AMOR

¿Qué creencias supremas tenés ¿Qué es para vos la familia?


sobre la vida?
¿Podés expresar y demostrar tus
¿Qué tan cotidiana es tu relación sentimientos con las personas que
con esas creencias? querés?

¿Resolvés a la brevedad los


¿Considerás tu vida espiritual conflictos que se presentan en tu
completa y satisfactoria? familia?
¿Creés que sacas lo mejor de tu
pareja cuando están juntos?
¿Te sentís pleno con el nivel de
intimidad que tenés con tu pareja?
Algunas preguntas para abordar
las distintas aéreas
FINANZAS ESPARCIMIENTO

¿Te observás ordenado ¿Tienes pasatiempos o hobbies


financieramente? personales? ¿Cuáles?

¿Tenés objetivos claros para tus ¿Qué actividades son para vos
finanzas? gratas y que consideres de
distensión?
¿Cuál sería tu situación financiera
ideal? ¿Por qué? ¿Qué fue lo que hiciste “diferente”
o “nuevo” en los últimos 6 meses?
¿Tus conocimientos te alcanzan
para llevar adelante tus finanzas ¿Cuánto tiempo dedicás a tu
positivamente ? esparcimiento? ¿Desearías más
tiempo?
Algunas preguntas para abordar
las distintas aéreas
SALUD DESARROLLO PERSONAL

¿Cuál es la relación que tenés con ¿Qué tiempo de tu semana dedicás


tu cuerpo? a tu desarrollo personal?

¿Estás cómodo con él? ¿Cuál creés que son tus mayores
fortalezas?
¿Cuántas cosas implantadas hay en
¿Cuáles creés que son tus
tu cuerpo?
debilidades?
¿Cuántas horas diarias dedicás a la ¿Si pudieras añadir algo más a tu
actividad física? vida…que sería?

¿Escuchás a tu cuerpo? ¿Qué te falta desarrollar que te


daría mayor capacidad y mayor
plenitud?

También podría gustarte