TEMA:

GLOSARIO DE TÉRMINOS LABORALES

MATERIA:
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

NOMBRE DEL MAESTRO:

DR. ANDRES GALVEZ RODRIGUEZ

NOMBRE DE LA ALUMNA:
MARÍA AURORA RUÍZ APODACA

Juan José ríos Sinaloa a 11 de mayo de 2025

 GLOSARIO DE TÉRMINOS LABORALES

Actividad Económica. Conjunto de acciones que contribuyen a generar la oferta de

bienes y servicios, sean o no de carácter legal, y que se dan en un marco de
transacciones que suponen consentimiento entre las partes. Incluye las actividades del
sector primario para el autoconsumo, excepto la recolección de leña. Excluye actos
redistributivos, monetarios o en especie, que no suponen una contribución a la oferta de
bienes y servicios. Esto significa que se sitúan fuera de un marco de transacciones y las
personas que se benefician de ello no realizan una actividad económica, aunque puedan
hacerse de un ingreso, tal y como quienes se dedican al robo, al fraude o a la mendicidad
abierta o disfrazada.

Actividad No Económica. Conjunto de acciones realizadas para mantener el

funcionamiento cotidiano de los hogares e incluso de una comunidad, que implican una
serie de tareas necesarias para la reproducción de las condiciones de operación de la
sociedad, pero no se realizan dentro de un marco de transacción entre las partes.

Activos. (Ver “Población Económicamente Activa (PEA)“).

Afiliación Sindical. Incorporación de trabajadores remunerados a un sindicato, el cual

tiene la capacidad de negociar las condiciones laborales de un trabajador frente a una
empresa.

Ámbito Agropecuario. Abarca el conjunto de actividades económicas del sector primario:

agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca.

Ámbito No Agropecuario. Abarca las actividades económicas de los sectores: a)

Secundario (industria extractiva, transformación, electricidad y construcción); b) Terciario
(comercio, restaurantes y hoteles, comunicaciones y transportes, gobierno, y otros
servicios).

Antecedente Laboral. 1/(Véase “Condición de experiencia laboral”).

Años Promedio de Escolaridad de la Población Económicamente Activa (PEA). Es el

número de años de educación formal que, en promedio, ha cursado la Población
Económicamente Activa (PEA).

Antigüedad en el Trabajo Actual. Tiempo durante el cual una persona ha estado

trabajando de manera ininterrumpida para la misma unidad económica en su trabajo
principal, independientemente de los cambios de puesto o funciones que haya tenido
dentro de la misma. Se considera que un trabajador, ya sea subordinado o independiente,
no ha interrumpido su vínculo laboral con su actual trabajo, siempre y cuando no haya
suspendido su colaboración por un periodo mayor a un año. En el caso de los
trabajadores que realizan actividades cíclicas o estaciónales, se considera que no han
interrumpido su relación con la unidad económica si éstos declaran haber trabajado sólo
algunos meses al año durante dos o más años consecutivos para la misma unidad
económica.
Áreas más Urbanizadas. Comprende a las localidades con 100 000 o más habitantes.

Áreas menos Urbanizadas. Comprende a las localidades con menos de 100 000
habitantes. Se clasifican en urbano medio (de 15 000 a 99 999 habitantes), urbano
bajo (de 2 500 a 14 999 habitantes) y rural (menos de 2 500 habitantes), conforme al
número de habitantes.

Asalariados. (Ver “Empleados Asalariados”).

Asegurado (IMSS): el trabajador o sujeto de aseguramiento inscrito ante el Instituto

Mexicano del Seguro Social, en los términos de la Ley.

Asegurado Permanente (IMSS): aquél que tenga una relación de trabajo por tiempo
indeterminado.

Asegurado Eventual (IMSS): aquél que tenga una relación de trabajo para obra
determinada o por tiempo determinado en los términos de la Ley Federal del Trabajo

Ausente Temporal con Vínculo Laboral. Persona que cuenta con una ocupación, la
cual no desempeñó en la semana de referencia por vacaciones, enfermedad u otro
motivo, sin que por ello se pierda el nexo con la unidad económica (Ver “Vínculo
Laboral”).

Ausente Temporal de su Ocupación o Ausente Temporal del Trabajo. Persona que

tiene un empleo, trabajo o negocio propio, el cual no desempeñó durante la semana de
referencia.

Ausente Temporal sin Vínculo Laboral. Persona que declara contar con una ocupación
que no desempeñó durante la semana de referencia, y por la cual no está percibiendo
ingresos y regresará a ella después de la semana de levantamiento. Cuando las personas
en esta situación declaran que están buscando una ocupación, se les considera como
desempleados, y cuando no lo buscan se les cataloga como inactivos.

Beneficiario (IMSS): el cónyuge del asegurado o pensionado y a falta de éste, la

concubina o el concubinario en su caso, así como los ascendientes y descendientes del
asegurado o pensionado señalados en la Ley.

Búsqueda de Trabajo. Acciones que realizaron los no ocupados para tratar de obtener
un empleo o iniciar un trabajo independiente.
 C

Condición de Acceso a Instituciones de Salud. Es la situación que distingue a la

población ocupada, según cuente o no con atención médica en instituciones públicas o
privadas, derivada de su trabajo principal.

Condición de Actividad. Es la situación que distingue a la Población en

Económicamente Activa (PEA) de la Población Económicamente Inactiva (PEI), según las
personas hayan desempeñado o no una actividad económica, en el periodo de referencia.

Condición de Búsqueda de Otro Trabajo. Situación que distingue a la población

ocupada, según haya realizado o no actividades concretas para tratar de conseguir un
empleo o iniciar un trabajo independiente. En esta condición se encuentran también los
que, estando ocupados, realizan la búsqueda con la finalidad de cambiarse de trabajo o
para tener más de uno.

Condición de Búsqueda de Trabajo Adicional. Situación que caracteriza a la población

subocupada que ha realizado actividades concretas para contar con otro trabajo, además
del que desempeña.

Condición de Disponibilidad de Contrato Escrito. Situación que distingue a los

trabajadores subordinados y remunerados, según cuenten o no con un contrato por
escrito que regule su relación laboral con la unidad económica para la que trabajan (Ver
“Contrato Laboral Escrito”).

Condición de Disponibilidad de Establecimiento. Situación que distingue a las

unidades económicas, según cuenten o no con un establecimiento, para desarrollar su
actividad económica. Incluye puesto fijo, oficina, despacho, taller, tienda, escuela y
cualquier otro tipo de establecimiento.

Condición de Disponibilidad para Trabajar. Situación que distingue a la población

Económicamente Inactiva (PEI) en inactiva disponible e inactiva no disponible, según su
interés y capacidad efectiva por participar o no en actividades económicas.

Condición de Experiencia Laboral. Situación que distingue a la población desocupada,

según haya desarrollado o no una actividad económica con anterioridad.

Condición de Inactividad. Criterio de clasificación de la Población Económicamente

Inactiva (PEI), de acuerdo con el motivo de su inactividad, en: Estudiantes, Amas de
Casa, Pensionados o Jubilados y Otros Inactivos. De esta clasificación se dispone de
estadísticas sólo para la ENE, pero no para la ENOE.

Condición de Ocupación. Situación que distingue a la Población Económicamente

Activa (PEA) en ocupada y desocupada, según el desempeño de una actividad
económica o la búsqueda de un trabajo, respectivamente.

Contrato Colectivo de Trabajo. Contrato celebrado entre uno o varios sindicatos de

trabajadores y uno o varios patrones (o uno o varios sindicatos de patrones), con objeto
de establecer las condiciones conforme a las cuales debe prestarse el trabajo en una o
más empresas o establecimientos, según el Artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo.

Contrato Laboral Escrito. Pacto o convenio que se realiza, por escrito, entre el
trabajador y la unidad económica para la que trabaja, en el cual se establecen los
derechos y obligaciones que rigen su relación laboral.

Cuenta Propia en Actividades no Calificadas. Es el trabajador por cuenta propia que

desarrolla tareas diferentes a las profesionales, técnicas, educativas, del arte, los
espectáculos, del deporte y de las funciones directivas del sector privado.

Dependientes Económicos en los Hogares. Población con edades por debajo de los 14
años, sumada a la Población Económicamente Inactiva de cada hogar.

Derechohabiente (IMSS): asegurado, pensionado y los beneficiarios de ambos, que en

los términos de la Ley tengan vigente su derecho a recibir las prestaciones del Instituto
Mexicano del Seguro Social (o de alguna otra Institución de Seguridad Social).

Desocupados. (Ver “Población Desocupada“).

Desocupados Encubiertos. (Ver “Población Disponible para Trabajar”).

Destajista. (Ver “Trabajadores a Destajo”).

Disponibles. (Ver “Población Disponible para Trabajar”).

Duración de la Desocupación. Es el tiempo transcurrido desde el día de inicio de las

primeras acciones destinadas a encontrar un trabajo hasta la última fecha que se
suspendió la búsqueda. El tiempo de búsqueda debe ser continuo; si ésta se suspende
por dos o más semanas, la duración se debe contabilizar a partir de su reinicio.

Duración de la Jornada de Trabajo. Número de horas normales y extraordinarias

laboradas por los ocupados que desempeñaron su actividad durante el periodo de
referencia.

Emplazamiento a Huelga. Pliego de peticiones que los trabajadores deben presentar por
escrito al empleador, en el cual se señala el propósito de utilizar el procedimiento de
huelga, en caso de que no se satisfagan dichas peticiones, conforme a lo estipulado por el
Artículo 920 de la Ley Federal del Trabajo.

Empleador o Patrón. Es el trabajador independiente que emplea personas a cambio de

una remuneración económica en dinero o en especie.

Empleados (Encuesta Industrial Mensual): Comprende al personal dedicado a la

planeación, dirección y supervisión técnica y administrativa en relación con el proceso
productivo o con los servicios auxiliares de la producción y el que desempeña tareas
relativas a la contabilidad, administración, archivo, investigación, ventas, publicidad,
vigilancia, seguridad o tareas generales de oficina, sean o no sindicalizados. Incluye a los
propietarios, socios activos y trabajadores familiares que reciben remuneración fija.

Empleados (Maquiladora de Exportación): Son las personas (hombres y mujeres) que

se dedican a la planeación, dirección administrativa y que desempeñan tareas relativas a
la contabilidad, archivo, investigación, desarrollo de ventas, publicidad, vigilancia,
seguridad o tareas generales de oficina. Se incluye al personal extranjero si sus salarios
son pagados por el establecimiento.

Empleados (Empresas Constructoras): Comprende al personal cuyas funciones son de

dirección gerencia, administración, contabilidad, ventas, archivo, trabajos generales de
oficina o personal especializado en la planeación, etcétera. Excluye al personal contratado
por subcontratistas.

Empleados Asalariados. Personas que, según las normas internacionales, realizan

algún trabajo por un sueldo o salario en metálico o en especie. Se clasifican
en: a)Empleados Trabajando, que son las personas que efectivamente trabajaron durante
la semana anterior a la semana en que se realiza la entrevista correspondiente; y b)
Empleados con empleo, pero sin trabajar (“Ausentes”), que son las personas que no están
trabajando temporalmente, pero mantienen un vínculo formal con su empleo, ya sea con
goce de sueldo o con garantía de reintegrarse al terminar la contingencia o en fecha
previamente acordada.

Empleados Independientes. Personas que realizan algún trabajo para obtener

beneficios o ganancia familiar en metálico o en especie. Se clasifican en: a)Empleadores;
b) Miembros de Cooperativas; c) Trabajadores por Cuenta Propia; d) Trabajadores
Familiares Sin Pago; y e) Dedicados a Producir Bienes para Autoconsumo. Se agrupan
también en: i) Empleados independientes trabajando; y ii) Los que tienen una empresa,
pero no trabajan por alguna razón específica.

Empleo. Circunstancia que otorga a una persona la condición de ocupado, en virtud de

una relación laboral que mantiene con una instancia superior, sea ésta una persona o un
cuerpo colegiado, lo que le permite ocupar una plaza o puesto de trabajo. Las personas
con empleo constituyen un caso específico de personas que realizan una ocupación.

Empleo Inadecuado. Empleos que, conforme a las normas internacionales, subutilizan

las capacidades de los trabajadores, o bien estos operan en condiciones que limitan su
bienestar. Puede clasificarse en: a)Inadecuado en Relación con las Competencias
Personales, cuando existe una subutilización del capital humano (trabajadores); b)En
Relación con los Ingresos, cuando las remuneraciones de los trabajadores son limitadas;
y c)En Relación con las Condiciones Generales de Trabajo cuando estas no reúnen los
requerimientos de la Ley, de la salud o de un adecuado ambiente laboral.

Empleo Informal. Puestos de trabajo que ofrecen las unidades del sector informal, es
decir, las unidades catalogadas como empresas de hogares, dedicadas a la producción
de bienes o a la prestación de servicios, que no constituyen una entidad jurídica
independiente del hogar propietario ni de los miembros del mismo y que no llevan una
contabilidad completa que permita distinguir claramente las actividades de producción de
la empresa y las demás de sus propietarios. Puede incluirse en esta definición también a
los trabajadores que, aunque no laboren en unidades informales, realizan su trabajo en
condiciones de ausencia de vínculo con un empleador o por su cuenta sin contar con los
permisos correspondientes.

Empleo Precario. Empleos que reúnen una o más de las siguientes características: a)
Carecen de prestaciones; b) Se rigen únicamente por un contrato verbal; c) Aquéllos cuya
jornada laboral rebasa los horarios máximos establecidos por la legislación
correspondiente; d) No perciben remuneración alguna, o ésta es inferior al monto
equivalente de dos salarios mínimos vigentes en la zona y fecha en que se levante la
encuesta respectiva.

Empresas Constituidas en Sociedad y Corporaciones. Unidades económicas del

sector privado que operan bajo alguna modalidad de sociedad mercantil. Incluye las
empresas multinacionales. Excluye las unidades económicas que están organizadas
como asociaciones civiles.

Empresas y Negocios. Unidades económicas orientadas al mercado, cuyo propósito es

la rentabilidad. Se clasifican en: a) empresas constituidas en sociedad y corporaciones y
b) negocios no constituidos en sociedad.

Encuesta Nacional de Empleo (ENE). Instrumento estadístico, mediante el cual se

conforma una base de información de la población de 12 años y más de edad, sobre las
características ocupacionales y de desocupación, así como sobre otras variables
demográficas y económicas que permiten profundizar el análisis del ámbito laboral. Sus
resultados son representativos al nivel nacional y estatal y clasificados por sexo, grado de
urbanización, grupo de edad, etc. La Encuesta la levantó el INEGI con cobertura nacional
en los años 1988, 1991, 1993, 1995, 1997 y 1999, y con cobertura nacional y estatal en
1996 y 1998. Posteriormente se realizaron 19 levantamientos trimestrales con cobertura
nacional y estatal a partir del segundo trimestre de 2000 y hasta el último de 2004. En
2005 la ENE fue sustituida por la Encuesta Nacional de la Ocupación y el Empleo
(ENOE).

Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Instrumento estadístico, mediante

el cual se conforma una base de información de la población de 14 años y más de edad,
sobre las características ocupacionales y de desocupación, así como sobre otras
variables sociodemográficas y económicas que permiten profundizar el análisis del ámbito
laboral. Sus resultados son representativos al nivel nacional y estatal y clasificados por
sexo, grado de urbanización, grupo de edad, etc. La Encuesta se levanta de manera
permanente y presenta resultados con porcentajes para las principales variables laborales
con periodicidad mensual, y en cifras absolutas e indicadores seleccionados con
periodicidad trimestral. La ENOE sustituyó a la ENE y comenzó a aplicarse en 2005.
Establecimiento. Es el espacio físico delimitado por construcciones e instalaciones fijas
al suelo (sin importar el tipo de material de las mismas, sean complejas o rústicas), donde
se ha establecido una unidad con el fin exclusivo de desarrollar una actividad económica.

Estudios de Nivel Medio Superior. Comprende los grados escolares de: a) Bachillerato
general; b) Tecnológico; c) Carrera técnica comercial con antecedente de secundaria; d)
Normal básica con antecedente de secundaria. Incluye a las personas que aprobaron de
uno a tres años.

Estudios de Nivel Superior o Profesional. Comprende los grados escolares de

licenciatura, normal con antecedente de preparatoria, maestría y doctorado. Se refiere a
las personas que aprobaron al menos un año académico o que concluyeron su instrucción
profesional, independientemente de si obtuvieron o no el título correspondiente.

Experiencia Laboral. Conocimiento o habilidad adquirida mediante la práctica de una

actividad económica.

Forma de Pago. Manera mediante la cual la población ocupada obtiene sus ingresos por
el desempeño de su trabajo, conforme a las condiciones laborales (Ver Ingreso Laboral).
Se consideran las siguientes formas de pago: sueldo, salario o jornal, a destajo, comisión,
honorarios, propinas, pago en especie y ganancias.

Gobierno. Se refiere a las oficinas y dependencias de los gobiernos Federal, estatales,

del Distrito Federal, municipales y de delegaciones del Distrito Federal, dedicadas
principalmente a la administración pública. Incluye a los poderes legislativo y judicial.

Grandes Establecimientos. Unidades económicas que tienen de 251 y más trabajadores

en cualquier sector de la actividad económica.

Grupos de Ocupación. Forma de clasificación de los ocupados con base en las tareas o
funciones específicas que desarrollaron durante la semana anterior al levantamiento de la
encuesta correspondiente.
 H

Hogar. Conjunto formado por una o más personas que residen habitualmente en la
vivienda y se sostienen de un gasto común, principalmente para alimentarse y que
pueden ser o no parientes.

Horas Habituales de Trabajo. Número de horas, que normalmente labora la población

ocupada en su trabajo principal. Se captan las horas habituales cuando el informante
declara que éstas son diferentes a las trabajadas en la semana de referencia o cuando se
estuvo ausente de la ocupación en dicho periodo.

Horas-empleado trabajadas (Encuesta Industrial Mensual): Se refiere al número de

horas normales y extraordinarias efectivamente trabajadas por los empleados
remunerados, de planta y eventuales sean o no sindicalizados, durante el mes de
referencia. Incluye el tiempo de espera normal y de preparación de labores. Excluye el
tiempo de suspensión de labores por huelgas, paros, vacaciones, enfermedades,
fenómenos naturales o cualquier otra causa de suspensión extraordinaria.

Horas-hombre trabajadas (Encuesta Industrial Mensual): Se refiere al número de

horas normales y extraordinarias efectivamente trabajadas por el personal ocupado
remunerado (obreros y empleados), de planta y eventuales sean o no sindicalizados,
durante el mes de referencia.

Horas-obrero trabajadas (Encuesta Industrial Mensual): Se refiere al número de horas

normales y extraordinarias efectivamente trabajadas por los obreros remunerados, de
planta y eventuales sean o no sindicalizados, durante el mes de referencia. Incluye el
tiempo de espera normal y de preparación de labores y el tiempo destinado al
mantenimiento de la maquinaria y limpieza de las herramientas durante la jornada de
trabajo. Excluye el tiempo de suspensión de labores por huelgas, paros, vacaciones,
enfermedades, fenómenos naturales o cualquier otra causa de suspensión extraordinaria.

Horas-obrero trabajadas (Maquiladora de Exportación): Es el número de horas

normales y extraordinarias efectivamente trabajadas por los obreros (hombres y mujeres)
de planta y eventuales.

Huelga. Suspensión temporal del trabajo, llevada a cabo por una coalición de
trabajadores. Para este efecto los sindicatos de trabajadores se consideran coaliciones
permanentes, conforme al Artículo 440 de la Ley Federal del Trabajo.

Incapacitados para Trabajar el Resto de su Vida o Incapacitados Permanentes. Son

las personas que declararon no trabajar ni buscar un trabajo porque se reconocen con
algún tipo de discapacidad (física o mental) permanente que les impide desempeñar
cualquier actividad económica.

Industria Maquiladora de Exportación. Unidad económica o empresa que realiza una

parte del proceso de producción de un artículo hasta su fase final, por lo regular de
ensamblado, la cual se encuentra en territorio nacional, y mediante un contrato de
maquila se compromete con una empresa matriz, ubicada en el extranjero, a realizar un
proceso industrial o de servicio destinado a transformar, elaborar o reparar mercancías de
procedencia extranjera, para lo cual importa temporalmente partes, piezas y
componentes, mismos que, una vez transformados, son exportados.

Ingreso Laboral o Remuneraciones al Trabajo. Es la percepción monetaria y/o en

especie que recibió u obtuvo la población ocupada por el desempeño de su trabajo. Se
considera sólo el ingreso neto, es decir, la cantidad de dinero que reciben los ocupados,
libre de descuentos de: a) En el caso de los trabajadores subordinados, el pago de
impuestos, las cuotas sindicales, y las cuotas a una institución de seguridad social; b) En
el caso de los trabajadores independientes, los gastos de operación de la unidad
económica y los impuestos.

Ingreso Promedio por Hora Trabajada. Es el ingreso medio obtenido por el total de los
ocupados dividido entre el número de horas-hombre trabajadas.

Iniciadores de una Próxima Ocupación. Personas que en la semana de referencia no

contaban con trabajo, pero tenían la expectativa de iniciar uno después de la semana de
levantamiento. La ENOE considera a los iniciadores como desocupados, pero la ENE los
incluía dentro de la categoría de los ocupados.

Instituciones de Seguridad Social. Organismos públicos que ofrecen a la población

derechohabiente, servicios médicos, asistenciales y prestaciones sociales, con el fin de
protegerla contra determinados riesgos, como accidente, enfermedad, invalidez, vejez,
cesantía y muerte. Además del IMSS e ISSSTE, se consideran las instituciones de
seguridad social estatales y los hospitales de PEMEX y el ISSSFAM.

Instituciones Privadas. Unidades económicas dedicadas a la prestación de servicios,

educativos, asistenciales y de salud. Incluye además a cualquier otra institución que opere
bajo la denominación de asociación civil.

Instituciones Públicas. Unidades económicas dedicadas a la prestación de servicios por

parte de los diferentes niveles de gobierno (federal, estatal o municipal). Incluye poder
judicial, poder legislativo, instituciones autónomas de educación superior, así como otras
de interés público y de carácter no educativo, y cualquier otra institución que opere con
fondos y/o patrimonios públicos. Se clasifican en instituciones administradas por el
gobierno y no administradas por el gobierno.

Invalidez y vida, Seguro de (IMSS): Se refiere a los pensionados que están sujetos a
este tipo de seguro, correspondiente al régimen obligatorio.
 J

Jefe del Hogar. Integrante del hogar al que sus miembros reconocen como tal,
independientemente de si es hombre o mujer, o si contribuye o no al sostenimiento del
mismo.

Jubilado. Persona retirada de su trabajo que continúa recibiendo un pago como

resultado de haber cumplido con determinado número de años trabajados o por su edad.

Jurisdicción Federal. Competencia de las autoridades federales para la aplicación de las

normas de trabajo, de acuerdo a lo estipulado por los Artículos 527 y 528 de la Ley
Federal del Trabajo. Las empresas de jurisdicción federal son las que se encuentran en
uno o más de los siguientes supuestos:

a) Operar en alguna de las 21 ramas industriales definidas en el Artículo 527 de la Ley: 1. Textil; 2.
Eléctrica; 3. Cinematográfica; 4. Hulera; 5. Azucarera; 6. Minera; 7. Metalúrgica y siderúrgica,
abarcando la explotación de los minerales básicos, el beneficio y la fundición de los mismos, así com
la obtención de hierro metálico y acero a todas sus formas y ligas y los productos laminados de los
mismos; 8. De Hidrocarburos; 9. Petroquímica; 10. Cementera; 11. Calera; 12. Automotriz, incluyendo
auto partes mecánicas o eléctricas; 13. Química, incluyendo la química farmacéutica y medicamentos
14. De celulosa y papel; 15. De aceites y grasas vegetales; 16. Productora de alimentos, abarcando
exclusivamente la fabricación de los que sean empacados, enlatados o envasados o que se destinen
ello; 17. Elaboradora de bebidas que sean envasadas o enlatadas o que se destinen a ello; 18.
Ferrocarrilera; 19. Maderera básica, que comprende la producción de aserradero y la fabricación de
triplay o aglutinados de madera; 20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricación de vidrio
plano, liso o labrado, o de envases de vidrio; y 21. Tabacalera, que comprende el beneficio o
fabricación de productos de tabaco.
b) Ser administradas directa o descentralizadamente por el Gobierno Federal.
c) Operar bajo un contrato o concesión federal y sus industrias conexas.
d) Ejecutar trabajos en zonas federales.
e) Cuando existan conflictos laborales que afecten a dos o más entidades federativas.
f) Operar con contratos colectivos declarados obligatorios en dos o más entidades federativas.
g) Contraigan obligaciones patronales en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores,
de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Jurisdicción Local. Competencia de las autoridades de las Entidades Federativas, en lo

que se refiere a la aplicación de las normas del trabajo, que corresponde a los casos no
previstos en la jurisdicción federal (Artículo 529 de la Ley Federal del Trabajo).

Medianos Establecimientos. Unidades económicas que tienen de 16 a 250 trabajadores

en el comercio y de 51 a 250 en la industria y en los servicios distintos al comercio.
Micronegocios. Unidades económicas no agropecuarias, cuyo tamaño no rebasa 16
trabajadores en la industria y 6 trabajadores en las demás ramas productivas. Excluye a
las instituciones del sector público y los servicios financieros.

Motivos para Dejar el Trabajo o Motivos para Dejar el Empleo. Comprende las causas
por las cuales las personas dejaron su trabajo. Éstas se agrupan en dos tipos: razones de
mercado y razones personales.

Multiocupación o Multiempleo. Caso en el que una persona tuvo o desempeñó más de

un trabajo durante la semana de referencia.

Negocios No Constituidos en Sociedad. Unidades económicas del sector privado de

carácter formal, que no operan bajo un esquema que permita compartir los riesgos
económicos. Incluye negocios establecidos, familiares o individuales, así como las
actividades agropecuarias orientadas al mercado. Excluye a las unidades económicas del
sector informal y a la agricultura de subsistencia.

Nivel de escolaridad. (Ver “Nivel de Instrucción”).

Nivel de Ingresos. Forma de agrupar a los ocupados, utilizando como criterio su

percepción monetaria mensual y clasificándolos en rangos de ingreso, definidos en
función del salario mínimo vigente en la semana de realización de la entrevista
correspondiente. Se incluyen los trabajadores sin pago, catalogándolos como Sin ingreso,
para mantener el universo de los ocupados.

Nivel de Ingresos. Medición de la percepción monetaria mensual de los ocupados en

relación con el salario mínimo. Se consideran sólo los ingresos netos por concepto de
sueldos, salarios, comisiones, propinas, y cualquier ingreso devengado por el desempeño
de un trabajo.

Nivel de Instrucción o Nivel de Escolaridad. Se refiere al máximo grado de estudios

aprobado por las personas en cualquier nivel del Sistema Educativo Nacional o su
equivalente en el caso de estudios en el extranjero.

No Especificados. Grupo de clasificación en el que se incluye a las personas que no

precisaron sus características, en relación con una o más de las variables captadas a
través de la encuesta correspondiente.
 O

Obreros (Empresas Constructoras): Comprende a los trabajadores directamente

ocupados en las etapas y procesos de la construcción como albañilería, yesería,
carpintería, electricidad, pintura, operadores, mecánicos, choferes, soldadores, etcétera.
Incluye al personal de limpieza, veladores y bodegueros. Excluye al personal contratado
por subcontratistas.

Obreros (Encuesta Industrial Mensual): Comprende a las personas que realizan

trabajos predominantemente manuales y ligados con la operación de la maquinaria y
equipo (fabricación y montaje) y de supervisión (capataces), así como el personal
vinculado con tareas auxiliares al proceso de producción tal como el dedicado a la
limpieza, reparación, mantenimiento, despacho, almacenaje, embalaje, provisión de
materias primas, transportes, etc., que hayan prestado sus servicios dentro del
establecimiento o fuera de él, pero bajo control directo del mismo, sean o no
sindicalizados.

Obreros (Maquiladora de Exportación): Son las personas (hombres y mujeres) que

realizan trabajos predominantemente manuales o tareas auxiliares al proceso de
producción, tal como el dedicado a la limpieza, reparación, mantenimiento, despacho,
almacenaje, embalaje, provisión de materias primas, carga y descarga, conducción de
vehículos, etcétera.

Ocupación o Trabajo. Realización de una actividad económica, ya sea de manera

independiente o subordinada.

Ocupación en el Sector Informal. Todo trabajo que se desempeña en una unidad

económica considerada como informal (Ver “Empleo Informal”).

Ocupados con Prestaciones Laborales. Personas que desempeñan una ocupación y

reciben algún(os) tipo(s) de bien(es) o servicio(s), en dinero o en especie, adicional a su
sueldo, por parte de la unidad económica para la cual trabajan.

Ocupados sin Prestaciones Laborales. Son las personas que desempeñan una
ocupación y no reciben ningún tipo de bien o servicio, adicional a su sueldo, en dinero o
en especie, por parte de la unidad económica para la cual trabajan.

Patrón. (Ver “Empleador”)

Pensionado. Persona a la que como prestación se le otorga un porcentaje del salario que
percibía como trabajador al retirarse de la unidad económica, de manera definitiva, por
problemas de salud o como consecuencia de enfermedades o accidentes de trabajo.
Pensionado (IMSS): el asegurado que por resolución del Instituto tiene otorgada pensión
por: incapacidad permanente total; incapacidad permanente parcial superior al cincuenta
por ciento o en su caso incapacidad permanente parcial entre el veinticinco y el cincuenta
por ciento; invalidez; cesantía en edad avanzada y vejez, así como los beneficiarios de
aquél cuando por resolución del Instituto tengan otorgada pensión de viudez, orfandad, o
de ascendencia.

Pequeños Establecimientos. Unidades económicas que tienen de 16 a 50 trabajadores

en la industria, de 6 a 15 en el comercio y de 6 a 50 en otros servicios.

Periodo de Percepción de Ingresos por Trabajo o Periodo de Pago. Lapso en el cual

se reciben los ingresos por la realización de una actividad económica.

Periodo o Semana de Levantamiento. Espacio temporal de siete días (de lunes a

domingo) durante el cual el operativo de la encuesta realiza las entrevistas en las
viviendas seleccionadas (Ver “Vivienda Seleccionada“).

Periodo o Semana de Referencia. Es el intervalo de tiempo que comprende los siete

días (de lunes a domingo) anteriores a la semana de levantamiento de la encuesta.

Personal ocupado (Empresas Constructoras): Comprende a los trabajadores

empleados y obreros, eventuales o de planta, que en el mes de referencia trabajaron bajo
control o dirección de la empresa en la entidad federativa o fuera de ésta (es decir en el
estado donde se ubica la empresa o en cualquier estado de la República Mexicana) con
una remuneración fija o determinada, cubriendo como mínimo una tercera parte de la
jornada laboral. Incluye al personal con licencia por enfermedad, vacaciones, huelgas y
licencias temporales con o sin goce de sueldo. Excluye al personal con licencia ilimitada,
pensionado con base en honorarios, igualas o comisiones.

Personal ocupado (Encuesta Industrial Mensual): Comprende a todas las personas

(empleados y obreros de planta y eventuales sean o no sindicalizados) que durante el
mes de referencia trabajaron en el establecimiento o fuera de él, siempre que hayan sido
dirigidas o controladas por éste y recibido una remuneración fija y periódica. Para esta
variable debemos hacer una acotación. Incluye a: las personas que dependen
directamente del establecimiento como trabajadores en huelga, personas con licencia por
enfermedad, vacaciones o licencia temporal, el personal del establecimiento que trabajó
fuera del mismo, pero están bajo su control legal y laboral, es decir, están en nómina.
Excluye a: las personas que no dependen directamente del establecimiento como
aquellas que prestaron sus servicios profesionales exclusivamente a base de honorarios,
comisiones, etc.; personas que laboraron en este establecimiento pero que dependían de
otro legal y laboralmente; personas con licencia ilimitada y personas pensionadas o
jubiladas.

Personal ocupado (Establecimientos Comerciales): Durante el mes de referencia, es

el número de personal ocupado promedio que laboró en las firmas comerciales. Se
integra con la suma del personal remunerado, no remunerado, arrendado o por honorarios
internos, el que está en préstamo y los vendedores exclusivamente a comisión.
Personal ocupado (Maquiladora de Exportación): Se refiere al personal (obreros,
técnicos de producción y empleados administrativos), de planta y eventual que trabajó en
el establecimiento o fuera de él, bajo su dirección y control.

Personas con Empleo. Personas, que teniendo la edad especificada o más,

sean Empleados Asalariados y Empleados Independientes, según las normas
internacionales.

Personas Desalentadas. (Ver “Trabajadores Desalentados“).

Personas Desempleadas. (Ver “Población Desempleada Abierta“).

Población Asalariada. Es la población ocupada que percibe por parte de la unidad

económica para la cual trabaja, un sueldo, salario o jornal por su trabajo.

Población con Percepciones No Salariales. Es la población ocupada que percibe por

parte de la unidad económica como retribución a su trabajo, una comisión, porcentaje,
honorarios, propinas o un pago a destajo.

Población de Estudio para las Características Económicas. Personas de 14 años y

más de edad. Para las características económicas, se capta información de las personas
de 12 años y más de edad, pero los resultados presentados referentes a la población
activa son para las personas de 14 años y más de edad.

Población de 14 Años y Más. (Ver “Población en Edad de Trabajar (PET)”).

Población Desempleada Abierta, Población Desocupada, Población en

Desocupación Abierta, Desocupados o Personas Desempleadas. Personas que, no
estando ocupadas en la semana de referencia, buscaron activamente incorporarse a
alguna actividad económica en algún momento del último mes transcurrido.

Población Desocupada. (Ver “Población Desempleada Abierta“).

Población Desempleada con Experiencia Laboral. Personas no ocupadas que

buscaron trabajo en algún momento del último mes transcurrido y que declararon haber
desarrollado con anterioridad algún trabajo.

Población Desempleada sin Experiencia Laboral. Personas no ocupadas que buscaron

trabajo en algún momento del último mes transcurrido y que declararon no haber
desarrollado con anterioridad ningún trabajo.

Población Disponible para Trabajar, Disponibles o Desocupados Encubiertos.

Personas que, en la semana de referencia no trabajaron, no tenían trabajo y no buscaron
activamente uno, por considerar que no tenían oportunidad para ello, pero tienen interés
en trabajar (Ver Condición de Disponibilidad para Trabajar).

Población en Desocupación Abierta. (Ver ”Población Desempleada Abierta“).

Población Económicamente Activa (PEA) 1/o Activos. 4/ Personas de 14 años o más
que durante el periodo de referencia tuvieron o realizaron una actividad económica
(población ocupada) o buscaron activamente realizarla (población desocupada abierta).
En la ENE se incluía en esta categoría a las personas activas de 12 y 13 años.

Población Económicamente Inactiva (PEI) o Población No Económicamente Activa

(PNEA).Personas de 14 o más años que durante el periodo de referencia no tuvieron un
empleo ni realizaron una actividad económica, ni buscaron desempeñar una en el último
mes previo al día de la entrevista. En la ENE se incluía en esta categoría además a las
personas de 12 y 13 años que no trabajaban ni buscaban trabajo.

Población en Edad de Trabajar (PET) o Población de 14 Años y Más. Personas que

por rebasar una edad especificada (14 años), se consideran aptas para trabajar, a las que
en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo se les investiga su situación
ocupacional, mediante la aplicación de un cuestionario básico de empleo. De acuerdo con
criterios establecidos en algunos países desarrollados, la “población en edad de trabajar”
es la que se sitúa entre 15 y 64 años, y en otros a partir de los 16 años. En la ENE esta
población era la de 12 años cumplidos y más.

Población No Disponible para Trabajar. Personas que en la semana de referencia no

trabajaron, no tenían trabajo, no buscaron activamente uno y no tienen necesidad o
interés en trabajar.

Población No Ocupada. Personas que durante la semana de referencia no trabajaron ni

contaban con un trabajo. Comprende tanto a los buscadores de trabajo como a los
económicamente inactivos.

Población Ocupada u Ocupados. Personas de 14 o más años que durante la semana

de referencia realizaron algún tipo de actividad económica, estando en cualquiera de las
siguientes situaciones: a) Trabajando por lo menos una hora o un día para producir bienes
y/o servicios de manera independiente o subordinada, con o sin remuneración; b) Ausente
temporalmente de su trabajo sin interrumpir su vínculo laboral con la unidad económica
(vacaciones, permiso, enfermedad, etc.). Incluye a los ocupados del sector primario que
se dedican a la producción para el autoconsumo (excepto la recolección de leña).

Población Ocupada con Acceso a las Instituciones de Seguridad Social. Personas

ocupadas que cuentan con atención médica, derivada de un derecho laboral de su trabajo
principal.

Población Ocupada sin Acceso a las Instituciones de Seguridad Social. Personas

ocupadas que no cuentan con atención médica, derivada de un derecho laboral de su
trabajo principal.

Población Subocupada, Subocupados, Subocupación o Subempleo. Personas

ocupadas con la necesidad y disponibilidad de ofertar más horas de trabajo de lo que su
ocupación actual les permite.

Población Total. Personas captadas por la encuesta, nacionales y extranjeras, que

residen habitualmente en las viviendas seleccionadas en el momento de la entrevista. El
volumen de la población total estimado por la encuesta, se ajusta a estimaciones de
población elaboradas por el INEGI, con la finalidad de eliminar las fluctuaciones derivadas
de los errores de muestreo inherentes a toda encuesta.

Posición en la Ocupación, en el Trabajo, Situación en el Trabajo o Categoría

Ocupacional. Clasificación de la población ocupada según su relación con los medios de
producción y con la propiedad de los bienes y servicios generados en el desempeño de su
trabajo, como: a) Trabajadores subordinado y remunerado; b) Empleador; c) Trabajador
independiente (o autónomo); y d) Trabajador sin pago (o no remunerado).

Prestaciones Laborales. Bienes y servicios, diferentes al acceso a las instituciones de

salud, en dinero o en especie, adicionales a su sueldo, que reciben los trabajadores de
parte de la unidad económica para la que trabajan, como complemento a sus ingresos
laborales.

Prestaciones sociales medias pagadas (Encuestas Sectoriales de INEGI): Se

obtienen dividiendo el total de las prestaciones sociales pagadas entre el total del
personal ocupado del mes en cuestión, al resultado se le divide, a su vez, entre los días
del mes correspondiente. Comprende el monto de las percepciones que en adición al
salario y al sueldo recibieron los obreros y empleados, ya sea en dinero, servicios o en
especie, valorados estos últimos a su costo. Incluye pagos como aportaciones del
establecimiento para servicios de alimentación, guardería y atención médica, primas por
seguro de vida, seguros por riesgos profesionales, gratificaciones extras por convenio en
los contratos colectivos, ayuda para deportes, aportaciones que hace el establecimiento al
fondo de ahorro, cuotas que debiendo ser pagadas por los obreros fueron cubiertas por el
establecimiento, indemnizaciones por despido, pagos por despido y terminación de
contrato, cuotas patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto
Nacional del Fondo de Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), contribuciones a
fondos privados de pensiones y al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR). Excluye pagos
como el valor de los uniformes y ropa de trabajo proporcionados a los obreros, los gastos
reembolsables como viáticos, gastos de representación y otros gastos realizados por los
obreros por cuenta del establecimiento, utilidades y aportaciones de los trabajadores al
fondo de ahorro.

Promedio de Horas Trabajadas a la Semana por la Población Ocupada. Es el número

de horas a la semana que en promedio trabaja la población ocupada.

Puesto, Cargo de Trabajo u Ocupación. Conjunto de funciones, obligaciones y tareas

que desempeña habitualmente una persona en su trabajo, empleo u oficio.

Rama de Actividad Económica. Criterio de clasificación de los ocupados de acuerdo con

el tipo de producto o servicio que genera la empresa, negocio o institución, en la que
trabajaron durante la semana anterior a la semana en que se realiza la entrevista
correspondiente.

Rangos de Salario Mínimo. Forma de agrupación del ingreso de los trabajadores,

empleando como criterio el número de veces de percepción del salario mínimo vigente en
el trimestre de levantamiento de la encuesta correspondiente, así como en la región del
país, de que se trate.

Razón de Dependencia. Proporción que representan los dependientes económicos en

los hogares, con respecto a la población ocupada.

Razones Personales. 2/ Clasificación de los ocupados que laboraron menos de 35 horas

durante la semana anterior a la semana en que se desarrolla la encuesta correspondiente,
cuando las causas de ese horario están relacionadas con asuntos de carácter familiar,
individuales o privadas.

Razones de Mercado. 2/ Clasificación de los ocupados que laboraron menos de 35 horas

durante la semana anterior a la semana en que se desarrolla la encuesta correspondiente,
cuando las causas de ese horario fueron: a) Crisis de producción o ventas; b) Falta de
materias primas;
c) Problemas de maquinaria, vehículos o financiamiento; d) Cualquier otra causa
imputable a la empresa.

Regularidad en el Trabajo. 1/ Se refiere a la habitualidad con que las personas

ocupadas se dedican a laborar en su trabajo principal durante el transcurso del año.

Relación Laboral. (Ver “Vínculo Laboral”).

Remuneraciones. 5/ Sueldos, salarios y prestaciones en dinero, pagados a los

trabajadores que dependen de un empleador.

Remuneraciones medias pagadas (Encuestas Sectoriales de INEGI): Se obtienen

dividiendo el total de las remuneraciones pagadas entre el total del personal ocupado del
mes en cuestión, al resultado se le divide, a su vez, entre los días del mes
correspondiente. Comprende todas las erogaciones en salarios y sueldos que el
establecimiento pagó al personal remunerado durante el mes de referencia, así como las
adiciones a los mismos por concepto de prestaciones sociales, contribuciones patronales
a la seguridad social y monto de liquidaciones pagadas al personal. En el caso de las
empresas constructoras comprende todos aquellos pagos efectuados a su personal
ocupado durante el período de referencia contemplando también horas extras, trabajos
extraordinarios, aguinaldos, bonificaciones, incentivos, pagos de vacaciones y licencias
temporales. Incluye descuentos por impuestos, seguro social, cuotas sindicales y otros.
En los establecimientos comerciales, se refiere a las remuneraciones netas que son la
sumatoria de los sueldos y salarios brutos, las otras percepciones distintas al salario y la
previsión social, las comisiones sobre ventas y las indemnizaciones y liquidaciones,
menos las deducciones.

Retiro, cesantía y vejez, Seguro de (IMSS): Se refiere a los pensionados que están
sujetos a este tipo de seguro, correspondiente al régimen obligatorio.
Riesgos de Trabajo, Seguro de (IMSS): Se refiere a los pensionados que están sujetos
a este tipo de seguro, correspondiente al régimen obligatorio.

Salario Base de Cotización (IMSS): se integra con los pagos hechos en efectivo por
cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones,
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al
trabajador por su trabajo, con excepción de los conceptos previstos en el artículo 27 de la
Ley.

Salario Contractual. Salario que, conforme al Artículo 393 de la Ley Federal del Trabajo,
debe establecerse en los contratos colectivos de trabajo, y cuya ausencia determina que
el contrato no surta efectos.

Salario Mínimo. Cantidad en efectivo que debe recibir una persona, por su actividad
desempeñada en una jornada de trabajo. Los salarios mínimos son determinados por la
Comisión Nacional de Salarios Mínimos para cada zona económica en que está dividido
el país.

Salarios medios pagados (Encuestas Sectoriales de INEGI): Se obtienen dividiendo el

total de los salarios pagados entre el total de obreros ocupados del mes en cuestión, al
resultado se le divide, a su vez, entre los días del mes correspondiente. Comprende el
monto de los pagos en dinero, antes de cualquier deducción, efectuados durante el mes
de referencia para retribuir el trabajo normal o extraordinario de los obreros y técnicos de
planta y eventuales, sean o no sindicalizados. Incluye pagos como bonos (de
productividad, de asistencia, etc.), incentivos, pagos por vacaciones, aguinaldos, licencias
temporales pagadas a los obreros. Excluye pagos como pensiones al personal jubilado,
pagos por despido y por terminación de contrato, pagos a los trabajadores a domicilio no
incluidos en la nómina de pago, monto de las prestaciones sociales, monto de
contribuciones a la seguridad social y utilidades.

Sueldos medios pagados (Encuestas Sectoriales de INEGI): Se obtienen dividiendo el

total de los sueldos pagados entre el total de empleados ocupados del mes en cuestión, al
resultado se le divide, a su vez, entre los días del mes correspondiente. Comprende el
monto de todos los pagos en dinero, antes de cualquier deducción, efectuados durante el
mes de referencia para retribuir el trabajo normal o extraordinario de los empleados de
planta y eventuales, sean o no sindicalizados. Incluye pagos como bonos (de
productividad, de asistencia, etc.), incentivos, pagos por vacaciones, aguinaldos, licencias
temporales pagadas a los empleados, así como las comisiones sobre ventas pagadas al
personal remunerado. Excluye pagos como pensiones al personal jubilado, pagos por
despido y por terminación de contrato, honorarios, igualas, comisiones, etc., pagados a
personas que prestaron sus servicios profesionales al establecimiento sin formar parte de
su personal, monto de las prestaciones sociales, monto de contribuciones a la seguridad
social y utilidades.

Sector de Actividad Económica o Rama de Actividad Económica. Clasificación de las

actividades económicas, de acuerdo con el tipo de bien o servicio que se produce en la
unidad económica. La clasificación se realiza con base en el Sistema de Clasificación
Industrial de América del Norte (SCIAN), versión hogares.

Sector Informal. Se refiere a todas aquellas actividades económicas de mercado que

operan a partir de los recursos de los hogares, pero sin constituirse como empresas con
una situación identificable e independiente de esos hogares (Ver “Hogar”). El criterio
operativo para determinar la situación no independiente de las unidades de producción
con respecto al hogar, lo da la ausencia de prácticas contables convencionales,
susceptibles de culminar en un Balance de Activos y Pasivos. El hecho que no se realicen
estas prácticas está usualmente determinado por no haber una distinción entre el
patrimonio del hogar y el de la empresa. Tampoco se distinguen los flujos de gasto del
negocio de los del hogar (por ejemplo: electricidad, teléfono, uso de vehículos, etc.).

Sin Instrucción. Comprende a las personas que no aprobaron ningún grado escolar
dentro del Sistema Educativo Nacional (SEN).

Sistema de Indicadores Compuestos: Coincidente y Adelantado (SICCA). Sistema

mensual elaborado por el INEGI, con base en metodologías internacionales, que consiste
en la elaboración de dos indicadores compuestos (Coincidente y Adelantado), que
permiten conocer y anticipar la posible trayectoria del ciclo económico nacional, y fueron
seleccionados mediante la aplicación de diversos criterios estadísticos y económicos. (Ver
“Indicador Coincidente” e “Indicador Adelantado”).

Tamaño de la Localidad. Clasificación del espacio territorial, de acuerdo con el número

de personas que lo habitan: a) Áreas más urbanizadas; b) Menos urbanizadas que se
clasifican en urbano medio, urbano bajo y rural. (Ver “Áreas más Urbanizadas” y “Áreas
menos Urbanizadas”).

Tamaño de la Unidad Económica Según Número de Empleados en el Lugar Donde

Trabaja. Se refiere al número de trabajadores remunerados o no que laboran en la
empresa, negocio, institución o establecimiento. Se clasifican en micronegocios,
pequeños, medianos y grandes establecimientos.

Tasa Bruta de Participación (TBP). Indicador que muestra la proporción que representa
la Población Económicamente Activa (PEA) con respecto a la Población Total.
Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación (TCCO). Porcentaje de la población
ocupada no agropecuaria, que se encuentra trabajando menos de 35 horas a la semana
por razones de mercado, más la que trabaja más de 35 horas semanales con ingresos
mensuales inferiores al salario mínimo, y la que labora más de 48 horas semanales
ganando hasta dos salarios mínimos.

Tasa de Desempleo Abierta (TDA) o Tasa de Desocupación Abierta. Es la proporción

de personas Desocupadas o Desempleadas abiertas, con respecto a la Población
Económicamente Activa.

Tasa de Ocupación en el Sector Informal. Porcentaje de la población ocupada que

trabaja para una unidad económica informal. (Ver “Sector Informal”)

Tasa de Ocupación Parcial y Desocupación (TOPD1). Porcentaje de la población

económicamente activa (PEA) que se encuentra desocupada, más la ocupada que trabajó
menos de 15 horas en la semana de referencia.

Tasa de Presión General (TPRG). Porcentaje que representa la población desocupada

más la ocupada que busca trabajo, respecto a la población económicamente activa (PEA).
(Ver Condición de Búsqueda de otro Trabajo).

Tasa Neta de Participación (TNP). Porcentaje de la proporción de la Población

Económicamente Activa (PEA) con respecto a la Población de 14 Años y Más.

Tasa de Subocupación. Porcentaje de la población ocupada que tiene la necesidad y

disponibilidad de ofertar más horas de trabajo de lo que su ocupación actual les permite.

Tasa de Trabajo Asalariado. Porcentaje de la población ocupada que percibe de la

unidad económica para la que trabaja un sueldo, salario o jornal, por las actividades
realizadas.

Técnicos de producción (Maquiladora de Exportación): Son las personas (hombres y

mujeres) cuyo trabajo está relacionado directamente con los procesos de producción o
ensamble y que no son considerados como obreros; por ejemplo, supervisores de
operación, de control de calidad, organización y distribución del trabajo a ejecutar, etc. Se
incluye al personal extranjero si sus salarios son pagados en México por el
establecimiento.

Tipo de Contrato Laboral Escrito. (Ver “Contrato Escrito”)

Tipo de No Actividad Económica. (Ver “Condición de Inactividad”).

Tipo de Unidad Económica. Clasificación de las unidades económicas, según la forma

en que están organizadas para operar y el sector de propiedad al que corresponden.
Comprende los siguientes grupos: empresas y negocios, instituciones públicas y privadas
y unidades económicas del sector de los hogares.

Trabajador: la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal
subordinado (Ley Federal del Trabajo).
Trabajadores a Destajo o Destajistas. Personas que trabajan por una remuneración
determinada por el número de servicios prestados, piezas trabajadas, unidades vendidas
u obra terminada, es decir, exclusivamente por la cantidad de trabajo realizada.

Trabajadores Asalariados. (Ver “Empleados Asalariados”).

Trabajadores Desalentados o Personas Desalentadas. Trabajadores que han dejado

de buscar empleo, porque piensan que no lo encontrarán. Se les incluye dentro de
la Población Económicamente Inactiva (PEI).

Trabajador Independiente o Trabajador Autónomo. Es la persona que trabaja en un

negocio propio, en el que no depende de algún jefe o superior. Se dividen en dos grupos:
a) Los empleadores (patrones); b) Los trabajadores por su cuenta. Los trabajadores
independientes disponen de sus propias herramientas o medios de producción y buscan
su materia prima y/o clientes; son dueños del bien o producto que elaboran o que venden;
deciden cómo y dónde promover sus productos y/o servicios enfrentando el riesgo
económico de perder o ganar. Incluye a los miembros de una cooperativa.

Trabajador No Remunerado. (Ver “Trabajador sin Pago”).

Trabajadores por su Cuenta o Trabajadores por Cuenta Propia. Persona ocupada que
desempeña su oficio o profesión, sólo o asociado con otros; no tiene trabajadores
remunerados a su cargo, pero puede disponer de trabajadores (familiares o no familiares)
sin pago alguno.

Trabajadores Remunerados. Persona ocupada que recibe un pago por su trabajo por
parte de la unidad económica para la que labora. El pago puede ser monetario y/o en
especie, con mercancías comercializables. Incluye trabajador a destajo, comisión y/o
porcentaje.

Trabajadores sin Pago. Personas que participan como apoyo en la realización de

actividades que les sirven para conseguir su sustento o el de sus familias, de manera total
o parcial, sin percibir a cambio remuneración alguna, ni monetaria ni en bienes
susceptibles de intercambio en el mercado.

Trabajadores Subordinados. Personas ocupadas, con o sin pago, que trabajan para una
unidad económica en la que dependen de un patrón, jefe o superior. La forma de pago
puede ser a través de un salario u otras modalidades. Los trabajadores subordinados sólo
cuentan con su fuerza de trabajo; pueden o no recibir un pago; pueden o no disponer de
sus propias herramientas; no son dueños del bien o servicio que elaboran o venden ni
deciden cómo o dónde promover sus productos o servicios, por lo tanto, el trabajador
subordinado no enfrenta ningún tipo de riesgo económico.

Trabajadores Subordinados y Remunerados. Personas que tienen un empleo,

entendido éste como un caso particular de condición de ocupación en la cual la actividad
se desempeña respondiendo ante una instancia superior y percibiendo un pago por los
servicios laborales prestados. El término comprende al empleo asalariado, pero abarca
otras modalidades bajo las cuales al empleo o trabajo subordinado se le remunera con
otras formas de pago (en especie).
Trabajadores Subordinados y Remunerados no Agropecuarios. Personas que en su
trabajo responden ante una instancia superior y recibe un pago. Además, labora en una
unidad económica que se dedica a actividades diferentes de la agricultura, ganadería,
silvicultura, caza y pesca.

Trabajadores Extraterritoriales Residentes en México. Se refiere a los ocupados que

prestan sus servicios para una embajada o consulado de los países que tienen
representación en México, o bien, trabajan en alguna unidad económica en el extranjero,
pero residen en el país (trabajadores transfronterizos).

Trabajo Doméstico. Es el conjunto de actividades que realiza una persona para el

desarrollo adecuado de un hogar, sin obtener ningún pago por ello. Dichas actividades
son: limpiar la casa, lavar los trastes, lavar y planchar la ropa, preparar alimentos y
servirlos.

Trabajo Principal. El que el informante identifica como tal, según su propia valoración,
cuando el entrevistado cuenta con más de un trabajo en la semana de referencia.

Trabajo Secundario. Es el que el informante identifica como tal, según su propia

valoración, cuando el entrevistado cuenta con más de un trabajo en la semana de
referencia, después de haber determinado cuál es el principal.

Turno u Horario de Trabajo. Parte del día en que la población ocupada realiza su
actividad económica. Se consideran tres tipos de turnos: diurno, comprendido entre las 6
a.m. y las 8 p.m.; nocturno, entre las 8 p.m. y las 6 a.m. y mixto, el cual comprende parte
de la jornada diurna y nocturna, siempre y cuando el tiempo nocturno no sea igual o
mayor a tres horas y media. Además, la rotación de turnos para las personas que (debido
a las necesidades de la unidad económica) no tienen un turno fijo para desarrollar su
actividad económica, por lo cual periódicamente trabajan en un horario diferente.

Unidad Económica. 1/ Entidad (institución, empresa, negocio o persona) que se dedica a

la producción de bienes, compra-venta de mercancías o prestación de servicios públicos y
privados.

V
Vínculo Laboral o Relación Laboral. Relación existente entre el trabajador y la unidad
económica, determinada por la continuidad en la percepción de ingresos y/o la garantía
del retorno asegurado al trabajo. En el caso de los trabajadores subordinados,
dependiendo del motivo y el tiempo que se esté ausente de la ocupación, pueden
disminuir los ingresos, sin que por esto se rompa la relación laboral. En el caso de los
trabajadores independientes, la percepción de sus ingresos depende de que, durante su
ausencia, la unidad económica continúe funcionando.

Vivienda Seleccionada. Es aquella que, por el método de muestreo de la Encuesta, ha

sido elegida para realizar el levantamiento de la información.

FUENTES:

1/ INEGI.- Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.

2/ INEGI.- Encuesta Nacional de Empleo y otras publicaciones.
3/ STPS.- Ley Federal del Trabajo.
4/ Organización Internacional del Trabajo (OIT).
5/ INEGI.- Sistema de Cuentas Nacionales.
Comisión para la Cooperación Laboral, Acuerdo de Cooperación Laboral de
América del
6/
Norte (ACLAN).- Los Mercados de Trabajo en América del Norte, Glosario, EUA,
1997.