Ordinario Laboral Nuevo.
SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÒN SOCIAL DEL
DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO.
JUAN IGNACIO LÓPEZ HERNÁNDEZ de veintitrés y dos años de edad, soltero, Bachiller en
Ciencias y Letras, guatemalteco y de esta domicilio, y vecindad, señalando para recibir
notificaciones la cuarta avenida seis guion ciento uno, zona uno de Huehuetenango,
respetuosamente comparezco a plantear DEMANDA LABORAL DENTRO DEL
PROCEDIMIENTO ORDINARIO, en contra del señor JUAN LUIS LONDOÑO ARIAS, quien
puede ser notificado en cuarta avenida entre sexta y séptima calle, zona uno del municipio de
Huehuetenango del departamento de Huehuetenango; lugar en el cual puede ser notificado el
demandado, en base a los fundamentos de hecho y de derecho que a continuación expongo:
HECHOS:
A. De la relación laboral: Inicié mi relación laboral con el demandado el dos de enero de dos mil
veintitrés.
B. Del trabajo desempañado: Durante la relación laboral con el demandado desempeñe el trabajo
de BODEGUERO en la cuarta avenida entre sexta y séptima calle, zona uno del municipio de
Huehuetenango del departamento de Huehuetenango.
C. De la jornada de trabajo: Dentro de mis condiciones de la relación laboral, trabajaba de las
siete de la mañana a las seis treinta de la noche; hasta la fecha del despido el dieciséis de julio
del año dos mil veinticinco.
D. Del salario: Devengué un salario de mil doscientos quetzales semanales.
E. Del despido: Señala el compareciente que el día dieciséis de julio del año dos mil veinticinco el
señor LUIS MARIO DUVERGEL LOPEZ, quien es su jefe inmediato según el organigrama de la
institución, le informó de forma verbal su despido debido a reiteradas llegadas tardías y a la
presencia de indicios de consumo de alcohol durante la jornada laboral; Así mismo, agrega el
señor JUAN IGNACIO LOPEZ MAURICIO que dichos hechos son falsos ya que
nunca recibió ninguna llamada de atención escrita por lo que considera que se trata de un
despido injustificado.
F. De la vía conciliatoria; A consecuencia del despido de que fui objeto me presente a la
Inspección General de Trabajo con sede en la ciudad de Huehuetenango en donde mediante
adjudicación número R-1301-00710-2025.
G. De las reclamaciones:
1. Indemnización Correspondiente del periodo comprendido del dos de enero del año dos mil
veintitrés, al dieciséis de julio del año dos mil veinticinco; de conformidad con el decreto sesenta y
cuatro guion noventa y dos del Congreso de la República de Guatemala; que me debe cancelar
el demandado.
2. Vacaciones: Parte proporcional del periodo de vacaciones comprendido del dos de enero del
año dos mil veintitrés, al dieciséis de julio del año dos mil veinticinco.
3. Aguinaldo: Parte proporcional comprendida del dos de enero del año mil veintitrés, al dieciséis
de julio del año dos mil veinticinco.
De conformidad con el decreto setenta y seis guión setenta y ocho del Congreso de la República
de Guatemala; que me debe cancelar el demandado.
4. Bono anual; parte proporcional de la bonificación anual comprendida del dos de enero del año
mil veintitrés, al dieciséis de julio del año dos mil veinticinco; de conformidad con el decreto
cuarenta y dos guión noventa y dos del congreso de la República; que me debe cancelar el
demandado.
5. Salario pendiente de pago: del período del dos de enero del año dos mil veintitrés al dieciséis
de julio del año dos mil veinticinco.
6. Ajuste salarial: del periodo del dos de enero del año dos mil veintitrés al dieciséis de julio del
año dos mil veinticinco.
7. Salario mensual; a partir del dos de enero del año dos mil veintitrés, al dieciséis de julio del año
dos mil veinticinco, el demandado omitió cancelar el salario convenido hasta la fecha del despido
del dieciséis de julio del año dos mil veinticinco; de conformidad con lo convenido y lo que al
respecto estipula el decreto siete guion doscientos del congreso de la República; que me debe
cancelar por parte del demandado a título de salario retenido, bajo el apercibimiento de ley.
8. Bono incentivo: dentro del periodo del dos de enero del año dos mil veintitrés, al dieciséis de
julio del año dos mil veinticinco.
9. Daños y perjuicios; Según lo preceptúa el articulo ciento dos literal s) de la Constitución
Política de la República, de que si el empleador no probare la justa causa del despido, debe de
pagar daños y perjuicios; deberá cancelarme el demandado el encuadrarse dentro de este
precepto constitucional, hasta un máximo de doce meses.
10. Se condene en costas a la parte demandada.
Con base de todo lo anterior expuesto ofrezco probar mis aseveraciones con los siguientes:
MEDIOS DE PRUEBA
1. Confesión judicial: Que en forma personal deberá prestar el demandado y no por medio de
apoderado: LUIS MARIO DUVERGEL LOPEZ de conformidad con el pliego de posiciones que en
plica acompaño bajo apercibimiento de declararlo confeso sobre el pliego de posiciones y de las
pretensiones de mi demanda.
2. Declaración testimonial: del señor: LUIS FERNANDO LÓPEZ HERRERA el cual presentaré
en su oportunidad de conformidad con el siguiente interrogatorio: PRIMERO: sobre conocimiento
y datos de identificación personal: Diga si es cierto y le consta que el señor JUAN IGNACIO
LOPEZ MAURICIO trabajo como bodeguero de la empresa COCA COLA. SEGUNDO: Diga si es
cierto y le consta que el señor LUIS MARIO DUVERGEL LÓPEZ despidió indirectamente al señor
JUAN IGNACIO LOPEZ MAURICIO de su trabajo como bodeguero de la empresa COCA COLA.
TERCERO: Diga si es cierto que le consta que el señor JUAN IGNACIO LOPEZ MAURICIO
trabajo con el puesto de bodeguero en la empresa COCA COLA.
3. Documentales:
a. Contrato individual de trabajo: Que deberá presentar el demandado en el día y hora de la
primera audiencia que para el efecto se señale, bajo apercibimiento de que si no lo presentan, se
presumirá como ciertas las condiciones de trabajo que se presentan en la demanda.
b. Libro de salarios o planillas: debidamente registrado y autorizado por las autoridades
correspondientes para probar los salarios y la vigencia de la relación laboral bajo apercibimiento
de que será conminado con una multa de cincuenta quetzales en caso de desobediencia.
c. Recibos o constancias escritas: En donde conste que no me fueron canceladas las
prestaciones que reclamo en la presente demanda de conformidad con lo establecido en los
artículos 137 y 353 del Código de Trabajo y 70 de la ley del aguinaldo.
d. Fotocopia de las adjudicaciones números R guion trece cero uno guion cero cero setescientos
diez guion dos mil veinticinco de la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social de Huehuetenango.
4. Presunciones legales y humanas: Que todo lo actuado se desprendan.
En base a lo anteriormente expuesto al Señor Juez Respetuosamente; formulo la siguiente:
PETICIÓN:
A. De trámite:
1. Se admita para su trámite el presente memorial y se forme el expediente respectivo.
2. Se tome nota de los lugares señalados para notificar a las partes.
3. Se tenga por ofrecidos e individualizados los medios de prueba relacionados en el apartado
respectivo.
4. Se aperciba a las personas que para que comparezcan a la primera audiencia que el tribunal
señale con sus respectivos medios de prueba a efecto de que nos rindan en la primera audiencia
y si no comparecen se sigua el juicio en rebeldía del ausente sin más citarle ni oírle.
5. Se provenga al demandado que deberá prestar confesión judicial; bajo el apercibimiento de
ley.
6. Se prevenga a la parte demandada que deberá presentar en la primera audiencia los
comprobantes del pago de los salarios mencionados; bajo el apercibimiento de que si no los
presenta se le impondrá multa de conformidad con la ley y se tendrá por ciertas mis
aseveraciones.
B. De fondo:
1. Que al dictar sentencia se declare: con lugar la presente demanda y en consecuencia se
condene al demandado a hacerme efectivo el pago delas prestaciones siguientes:
C. De las reclamaciones:
1. Indemnización: Correspondiente del período comprendido del dos de
enero del año dos mil veintitrés, al dieciséis de julio del año dos mil veinticinco; de conformidad
con el decreto sesenta y cuatro guión noventa y dos del Congreso de la República de Guatemala;
que me debe cancelar el demandado.
2. Vacaciones: parte proporcional del período de vacaciones comprendido del dos de enero del
año dos mil veintitrés, al dieciséis de julio del año dos mil veinticinco.
3. Aguinaldo: Parte proporcional comprendida del dos de enero del año dos mil veintitrés, al
dieciséis de julio del año dos mil veinticinco; de conformidad con el decreto setenta y seis guión
setenta y ocho del Congreso de la República de Guatemala; que me debe cancelar el
demandado.
4. Bono anual: Parte proporcional de la bonificación anual comprendida del dos de enero del año
dos mil veintitrés al dieciséis de julio del año dos mil veinticinco. De conformidad con el decreto
cuarenta y dos guion noventa y dos del Congreso de la República; que me debe cancelar el
demandado.
5. Salario pendiente de pago: Del periodo del dos de enero del año dos mil veintitrés al dieciséis
de julio del año dos mil veinticinco.
7. Salario pendiente del uno de julio del año dos mil veinticinco al dieciséis de julio del año dos
mil veinticinco: el demandado omitió cancelar el salario convenido de conformidad con lo
convenido y lo que al respecto estipula el decreto siete guion doscientos del congreso de la
república; que me debe cancelar por parte de el demandado a titulo de salario retenido bajo el
apercibimiento de ley.
8. Bono incentivo: Dentro del periodo del dos de enero del año dos mil veintitrés, al dieciséis de
julio del año dos mil veinticinco.
9. Daños y perjuicios: Según lo preceptúa el articulo ciento dos literal s) de la Constitución
Política de la República, de que si el empleador no probare la justa causa del despido, debe
pagar daños y perjuicios, deberá cancelarme el demandado al encuadrarse dentro de este
precepto constitucional hasta un máximo de doce meses.
[Link] condene en costas a la parte demandada
Acompaño Tres copias del presente memorial y plica.
Huehuetenango, veintiocho de julio del año dos mil veinticinco.
MARÍA JOSÉ CASTILLO CASTILLO
ABOGADA AUXILIANTE
JUAN IGNACIO LÓPEZ MAURICIO