INSTITUCIÓN EDCUCATIVA PÍO XII
Resolución N°345 de diciembre 5 de 2003
NIT. 890.480.393-7 - Código ICFES N° 004663 - DANE N° 113654000327
COPASST
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Información General Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -
COPASST
• ¿Qué es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -
COPASST?
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo de promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la
Institución, a través de actividades de promoción, información y divulgación. El
COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del
trabajo sean reducidos al mínimo posible.
• ¿Por qué se llama Paritario?
Se llama paritario porque está conformado por igual número de personas en
representación del empleador (Rectoría) y de los trabajadores. “Paritario” se refiere a
“paridad”, “igualdad” y “equidad”. Es por esto que se le ha dado este nombre.
• ¿Quiénes deben conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo - COPASST?
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones, públicas
o privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a
conformar un COPASST, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con
la normatividad al respecto.
• ¿Quién puede postularse al COPASST?
Todo trabajador que tenga un contrato laboral en la Institución Educativa, tiene
derecho y deber de participar activamente en el COPASST, sin importar su rango o
función.
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Resolución N°345 de diciembre 5 de 2003
NIT. 890.480.393-7 - Código ICFES N° 004663 - DANE N° 113654000327
COPASST
• ¿Cómo se conforma el COPASST?
El COPASST estará compuesto por un número igual de representantes por la Rectoría
y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:
De 10 a 49 Trabajadores un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 Trabajadores dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 Trabajadores tres representantes por cada una de las partes
Más de 1.000 Trabajadores cuatro representantes por cada una de las partes.
Las empresas con menos de 10 trabajadores deberán tener un Vigía en Seguridad y
Salud en el Trabajo, quien cumplirá las mismas funciones del COPASST.
• ¿Cómo se eligen los miembros del COPASST?
Los postulantes del empleador serán elegidos directamente por la Rectoría y los
trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre. Para ellos se iniciará un
proceso de convocatoria e inscripción de candidatos y posteriormente se realizarán
las votaciones.
• ¿Cuál es el periodo de duración?
El comité tiene vigencia por dos (2) años a partir de la fecha de su instalación. Una vez
se cumplen estos dos años se debe abrir el proceso para una nueva elección.
• ¿Por qué es importantes participar en el COPASST?
El COPASST es un comité de importante apoyo para la ejecución del sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que desde su gestión pueden impulsar
actividades de promoción y prevención para apoyar la intervención en la reducción de
los riesgos. También adquiere gran importancia en la medida que escuchen y tramiten
solicitudes de los trabajadores en temas que puedan afectar su salud y seguridad en
el trabajo.
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NIT. 890.480.393-7 - Código ICFES N° 004663 - DANE N° 113654000327
COPASST
• ¿Cuáles son las funciones del COPASST?
✓ Proponer a la Institución la adopción de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de
trabajo.
✓ Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en
el Trabajo dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la Institución.
✓ Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de seguridad
y salud en el trabajo en las actividades que éstos adelanten en la Institución
y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
✓ Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo debe realizar la institución de acuerdo con el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación
y observancia.
✓ Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas
correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas
que se hayan realizado.
✓ Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de
trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar sobre la
existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
✓ Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Servir como organismo de coordinación entre la Rectoría y los trabajadores
en la solución de los problemas relativos a la Seguridad y la Salud en el
Trabajo.
✓ Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y
enfermedades profesionales.
✓ Elegir al secretario del Comité, el cual será uno de los representantes de los
docentes y de los representantes de la empresa se elegirá el presidente.
✓ Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que
se desarrollen el cual estará en cualquier momento a disposición del
empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.
✓ Las demás funciones que le señalen las normas sobre Seguridad y Salud en
el Trabajo.
✓ Realizar un plan de trabajo anual y presentar rendición de cuentas.
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COPASST
✓ Acompañar las auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• ¿Qué Normatividad que reglamenta el COPASST?
• Resolución 2013 de 1986
• Decreto 614 de 1974
• Resolución 1016 de 1989
• Decreto ley 1295 de 1994
• Ley 1562 de 2012
• Decreto 1072 de 2015
Atentamente,
José Ignacio Cuentas Pérez
Coordinador de la IE Pío XII de San jacinto
Aspirante a MDGE de la UIIX