DICTAMEN 525 (06-08-2025): JORNADA DE TRABAJO DEL PREVENCIONISTA
El documento es el DICTAMEN N° 525/22 emitido por la Dirección del Trabajo de Chile. Su materia es la jornada
de trabajo del experto en prevención de riesgos y las funciones que puede desempeñar. Analiza la aplicación del
Decreto N° 44 de 2025 en cuanto a la contratación, categoría profesional y dedicación (tiempo parcial o
completo) de estos profesionales, según el tamaño de la empresa, el monto de la cotización adicional genérica y
la importancia de los riesgos laborales.
🔟 PUNTOS IMPORTANTES DEL DOCUMENTO
1️⃣ CONDICIÓN DE CONTRATACIÓN ANTERIOR A JULIO 2024: Si el experto fue contratado antes del 27 de julio
de 2024 cumpliendo lo indicado en los artículos 10 y 11 del Decreto N° 40, puede continuar prestando servicios
en las mismas condiciones pactadas mientras rija el Decreto N° 44.
2️⃣ PROHIBICIÓN DE FUNCIONES AJENAS: No es jurídicamente procedente pactar que el experto en prevención
de riesgos realice funciones distintas a las establecidas en el Decreto N° 44 para el Departamento de Prevención
de Riesgos.
3️⃣ FACTORES QUE DEFINEN LA JORNADA: La dedicación (tiempo parcial o completo) depende del número de
trabajadores, la importancia de los riesgos y el monto de la cotización adicional genérica que paga la empresa al
seguro
4️⃣ TABLAS REGLAMENTARIAS DE ATENCIÓN: El reglamento entrega tablas que indican, según número de
trabajadores y cotización adicional genérica, los días o jornada completa que debe cumplir el experto en
prevención.
5️⃣ CATEGORÍAS PROFESIONALES Y TÉCNICAS: Se establece que el experto puede ser profesional (ingenieros en
prevención o ingenieros con postítulo en prevención) o técnico (titulados en prevención en institución de
educación superior reconocida).
6️⃣ REQUISITO DE EXPERIENCIA: Independiente de la categoría, la persona a cargo del departamento debe tener
al menos 12 meses de experiencia en gestión de riesgos laborales en los últimos tres años.
7️⃣ FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN: Incluyen identificar y evaluar riesgos, proponer medidas,
asesorar en diseño de puestos, adquirir equipos de protección, capacitar trabajadores y diseñar programas de
gestión preventiva.
8️⃣ CONTROL Y SEGUIMIENTO: El experto debe implementar programas de vigilancia ambiental y de salud,
prevenir factores de riesgo como consumo de alcohol y drogas, investigar accidentes y evaluar la actividad
preventiva anualmente.
9️⃣ APOYO A COMITÉS PARITARIOS Y SUPERVISORES: Se indica asesorar a comités, supervisores y jefaturas,
informar mensualmente a la empresa sobre la gestión preventiva, y mantener reuniones de coordinación para
seguimiento de medidas.
🔟 ENFASIS EN PREVENCIÓN Y NO REACTIVIDAD: El dictamen refuerza que el rol del experto es preventivo y no
reactivo, y que debe concentrarse en las funciones señaladas por la normativa, sin ser desviado a labores ajenas
a la prevención.