Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
OBJETIVO
Establecer los lineamientos para prevenir la aparición de la hipoacusia
neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo, incluido el deterioro
de una condición de hipoacusia ya existente en la empresa Grupo
Siderúrgico Reyna (GSR), mediante la identificación y control de la
exposición a niveles de ruido perjudiciales para la salud de los
colaboradores.
ALCANCE Y JUSTIFICACION
Este programa aplica a todos los trabajadores donde se identifique su
exposición al ruido y los trabajadores que ya vengan con algún problema de
ruido de la empresa Grupo Siderúrgico Reyna (GSR) y que se encuentren
expuestos a niveles de ruido iguales o superiores a los límites permisibles.
RESPONSABLES
GERENTE - Proveer y facilitar los recursos
humanos, técnicos y financieros
necesarios para la implementación
del PVER.
- Vigilar el cumplimiento de los
objetivos y metas del programa.
- Facilitar la participación de los
trabajadores en las actividades de
medición, capacitación y
seguimiento relacionadas con la
prevención de la hipoacusia laboral.
DIRECCION DE SST - Identificar los puestos y áreas con
exposición a ruido que requieran
vigilancia epidemiológica.
- Planificar y desarrollar
capacitaciones sobre prevención de
pérdida auditiva.
- Realizar el seguimiento de los
exámenes ocupacionales audio
métricos.
- Mantener y actualizar el registro
documental del programa
(mediciones, evaluaciones,
capacitaciones, actas y resultados).
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
RECURSOS HUMANOS - Informar y programar la asistencia
de los trabajadores a las
evaluaciones médicas ocupacionales
y capacitaciones del programa.
- Coordinar con Seguridad y Salud
en el Trabajo para que los
trabajadores con hallazgos médicos
reciban el manejo adecuado.
- Mantener actualizada la base de
datos del personal expuesto y sus
resultados médicos.
COPASST - Participar en la planeación y
seguimiento de las actividades del
PVER.
- Servir como canal de comunicación
entre los trabajadores y la empresa
en lo relacionado con la exposición a
ruido.
- Promover el uso adecuado de
elementos de protección auditiva.
- Reportar a Seguridad y Salud en el
Trabajo cualquier condición insegura
o inconformidad relacionada con el
ruido en el lugar de trabajo.
- Verificar el cumplimiento de las
recomendaciones dadas para el
control del riesgo por ruido.
TRABAJADORES - Participar activamente en las
capacitaciones, evaluaciones
médicas ocupacionales y
mediciones de ruido programadas.
- Utilizar de manera correcta y
permanente los elementos de
protección auditiva suministrados
por la empresa.
- Reportar oportunamente cualquier
síntoma auditivo, condición insegura
o daño en los elementos de
protección auditiva.
- Cumplir con las instrucciones y
recomendaciones dadas para
prevenir la pérdida auditiva.
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
DURACION DE PROGRAMA
Este programa tiene una duración de un año y se deberá revisar y actualizar
pasado este tiempo.
MARCO LEGAL
Resolución Número 1792 de 1990
Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición
ocupacional al ruido.
Artículo 1: Adoptar como valores límites permisibles para exposición
ocupacional al ruido, los siguientes:
Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dBA. Para exposición durante
cuatro (4) horas: 90 dBA. Para exposición durante dos (2) horas: 95 dBA. Para
exposición durante una (1) hora: 100 dBA. Para exposición durante media
(1/2) hora: 105 dBA. Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110
dBA. Para exposición durante un octavo (1/8) de hora: 115 dBA.
Resolución 0627 del 2006 - Por la cual se establece la norma
nacional de emisión de ruido y ruido ambiental.
Decreto 1072 del 2015
ARTÍCULO [Link].12. Documentación. El empleador debe mantener
disponibles y debidamente actualizados entre otros, los siguientes
documentos en relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST:
13. Los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los
trabajadores, incluidos los resultados de las mediciones ambientales y los
perfiles de salud arrojados por los monitoreos biológicos, si esto último aplica
según priorización de los riesgos.
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
ARTÍCULO [Link].13. Conservación de los documentos. El empleador debe
conservar los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de manera controlada,
garantizando que sean legibles, fácilmente identificables y accesibles,
protegidos contra daño, deterioro o pérdida.
3. Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo, como
resultado de los programas de vigilancia y control de los peligros y riesgos en
seguridad y salud en el trabajo;
ARTÍCULO [Link].21. Indicadores que evalúan el proceso del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Para la definición y
construcción de los indicadores que evalúan el proceso, el empleador debe
considerar entre otros:
7. Ejecución del cronograma de las mediciones ambientales ocupacionales y
sus resultados, si aplica.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
CAPÍTULO. IV - DE LOS RUIDOS Y VIBRACIONES
ARTÍCULO 88. En todos los establecimientos de trabajo en donde se
produzcan ruidos, se deberán realizar estudios de carácter técnico para
aplicar sistemas o métodos que puedan reducirlos o amortiguarlos al
máximo. Se examinará de preferencia la maquinaria vieja, defectuosa, o en
mal estado de mantenimiento, ajustándola o renovándola según el caso; se
deberán cambiar o sustituir las piezas defectuosas, ajustándolas
correctamente; si es posible, reemplazar los engranajes metálicos por otros
no metálicos o por poleas montándolas o equilibrándolas bien.
PARÁGRAFO. Los motores a explosión deberán estar equipados con
silenciador eficiente.
El nivel máximo admisible para ruidos de carácter continuo en los lugares de
trabajo, será el de 85 decibeles de presión sonora, medidos en la zona en
que el trabajador habitualmente mantiene su cabeza, el cual será
independiente de la frecuencia (ciclos por segundo o Hertz).
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
ARTÍCULO 89. En donde la intensidad del ruido sobrepase el nivel máximo
permisible, será necesario efectuar un estudio ambiental por medio de
instrumentos que determinen el nivel de presión sonora y la frecuencia.
ARTÍCULO 90. El control de la exposición a ruido se efectuará por uno o
varios de los siguientes métodos:
a. Se reducirá el ruido en el origen mediante un encerramiento parcial o total
de la maquinaria, operaciones o procesos productores del ruido; se cubrirán
las superficies (paredes, techos, etc.), en donde se pueda reflejar el ruido
con materiales especiales para absorberlos;
b. Se controlará el ruido entre el origen y la persona, instalando pantallas de
material absorbente; aumentando la distancia entre el origen del ruido y el
personal expuesto.
c. Se limitará el tiempo de exposición de los trabajadores al ruido.
d. Se retirarán de los lugares de trabajo a los trabajadores hipersensibles al
ruido.
e. Se suministrarán a los trabajadores los elementos de protección personal,
como tapones, orejeras, etc.
ARTÍCULO 91. Todo trabajador expuesto a intensidades de ruido por encima
del nivel permisible, y que esté sometido a los factores que determinan la
pérdida de la audición, como el tiempo de exposición, la intensidad o presión
sonoras la frecuencia del ruido, la distancia de la fuente del ruido, el origen
del ruido, la edad, la susceptibilidad, el carácter de los alrededores, la
posición del oído con relación al sonido, etc., deberá someterse a exámenes
médicos periódicos que incluyan audiometrías semestrales, cuyo costo
estará a cargo de la Empresa.
ARTÍCULO 92. En todos los establecimientos de trabajo donde existan
niveles de ruido sostenido, de frecuencia superior a 500 ciclos por segundo e
intensidad mayor de 85 decibeles, y sea imposible eliminarlos o
amortiguarlos el patrono deberá suministrar equipo protector a los
trabajadores que estén expuestos a esas condiciones durante su jornada de
trabajo; lo mismo que para niveles mayores de 85 decibeles,
independientemente del tiempo de exposición y la frecuencia. Para
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
frecuencias inferiores a 500 ciclos por segundo, el límite superior de
intensidad podrá ser hasta de 85 decibeles.
PARÁGRAFO 2o. Cuando las medidas precedentes resultaren insuficientes
para eliminar la fatiga nerviosa, u otros trastornos orgánicos de los
trabajadores producidos por el ruido, se les concederá pausas de repaso
sistemático o de rotación en sus labores, de manera de evitar tales
trastornos.
ARTÍCULO 96. El anclaje de máquinas y aparatos que produzcan ruidos,
vibraciones o trepidaciones, se realizará con las técnicas más eficaces, a fin
de lograr su óptimo equilibrio estático y dinámico.
PARÁGRAFO. Se prohíbe instalar máquinas o aparatos ruidosos adyacentes
a paredes o columnas, cuya distancia a éstas no podrá ser inferior a un (1)
metro.
MARCO TEORICO
¿Qué es Vigilancia epidemiológica?
Proceso sistemático, continuo y organizado de recolección, análisis,
interpretación y difusión de datos relacionados con la salud, con el fin de
identificar, prevenir y controlar enfermedades o condiciones que puedan
afectar a una población específica
Efectos auditivos en los colaboradores
Pérdida Auditiva Inducida por Ruido: daño irreversible a las células
ciliadas del oído interno, generalmente bilateral y progresivo.
Fatiga auditiva: disminución temporal de la audición después de la
exposición prolongada al ruido, que puede recuperarse si se
interrumpe la exposición.
Tinnitus: percepción constante o intermitente de zumbidos o pitidos
sin que exista un sonido real.
Dificultad para distinguir sonidos: problemas para entender
conversaciones en ambientes con ruido de fondo.
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
Factores que puedan aumentar la probabilidad del daño en la
empresa GSR
Niveles de presión sonora superiores a 85 db durante una jornada de 8
horas (o menos tiempo si el nivel es más alto).
Exposiciones repetitivas sin suficiente tiempo de recuperación auditiva.
Uso inadecuado o ausencia de protectores auditivos.
¿Por qué se hará el programa en la empresa?
El Programa de Vigilancia Epidemiológica del Ruido se implementará en la
empresa Grupo Siderúrgico Reyna con el propósito de prevenir, detectar y
controlar de manera oportuna los efectos adversos en la salud auditiva de
los trabajadores expuestos a niveles de ruido superiores a los límites
permisibles.
Dado a las actividades propias de la empresa Grupo Siderúrgico Reyna, como
la fundición, laminado, corte, transporte de materiales y operación de
maquinaria pesada generan niveles de ruido que, de no ser controlados,
pueden ocasionar Pérdida Auditiva Inducida por Ruido y otros efectos,
afectando no solo el bienestar de los colaboradores, sino también su
desempeño, la comunicación efectiva y la seguridad en el trabajo.
La implementación del PVER permitirá:
Reducir el riesgo de enfermedades laborales y accidentes de trabajo
asociados al ruido.
Promover una cultura preventiva y el uso adecuado de elementos de
protección auditiva.
Garantizar que las condiciones laborales se mantengan dentro de los
estándares de seguridad, salud y productividad de la empresa.
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
. Que tipos de actividades se van a realizar en la empresa para
prevenir la hipoacusia
En la empresa GSR se desarrollarán actividades orientadas a la prevención
de la hipoacusia inducida por ruido, incluyendo:
1. Identificación y evaluación del riesgo
Se realizarán mediciones periódicas de niveles de presión sonora ambiental
en la empresa GSR en diferentes áreas y puestos de trabajo.
2. Control del riesgo en la fuente, el medio y el trabajador
También se implementarán de medidas de ingeniería como (aislamiento
acústico, mantenimiento preventivo de maquinaria, sustitución de equipos
ruidosos).
Se establecerán turnos y pausas activas para disminuir el tiempo de
exposición de los colaboradores que estén siendo afectados por el nivel del
ruido.
Se Suministran y se tendrá control del uso de elementos de protección
auditiva
3. Vigilancia médica ocupacional
Se hará la realización de audiometrías de ingreso, periódicas, de retiro, post
incapacidad y por cambio de ocupacion a todos los colaboradores expuestos.
Realización de análisis comparativo de resultados para detectar cambios
tempranos en la capacidad auditiva.
4. Capacitación y sensibilización
Se desarrollarán charlas, talleres y campañas sobre los riesgos del ruido y la
importancia del uso correcto de los elementos de protección auditiva.
5. Seguimiento y mejora continua
Se llevarán a cabo evaluaciones periódicas de la efectividad de las medidas
implementadas y se le hará retroalimentación a trabajadores y comités de
SST sobre los avances del programa
QUE SE HABLARAN EN LAS CHARLAS
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
¿Qué es el ruido?
El ruido es un sonido no deseado que puede ser molesto o perjudicial. Se
mide en decibeles (dB), y que la exposición laboral no debe superar los 85
dB(A) durante 8 horas.
Existen tres tipos: continuo (máquinas en funcionamiento), intermitente
(ruidos que van y vienen, como martillos neumáticos) y de impacto (golpes
fuertes y breves como un disparo o estampido).
Efectos del ruido en la salud
La exposición prolongada puede causar hipoacusia (pérdida auditiva
irreversible). También puede generar tinnitus (zumbidos), estrés, cansancio,
problemas para concentrarse y hasta alteraciones cardiovasculares. La
pérdida auditiva por ruido es acumulativa y no duele, por eso suele
detectarse tarde.
Medidas de control y prevención en GSR
En el Grupo Siderúrgico Reina aplicamos los siguientes controles:
- En la fuente: mantenimiento de máquinas, reducción de velocidad, uso de
silenciadores.
- En el medio: aislar el ruido con cabinas o barreras, reorganizar las áreas
de trabajo.
- En el trabajador: uso obligatorio de protectores auditivos cuando el ruido
supera los límites permitidos.
Uso y cuidado de los protectores auditivos en GSR
En nuestras áreas de producción, cada trabajador cuenta con
protectores auditivos asignados según su puesto.
- Tapones de inserción: ideales para uso prolongado, se deben colocar con
manos limpias y guardarse en estuche.
- Orejeras: recomendadas en operaciones de alta exposición como corte y
esmerilado.
Nunca deben modificarse, perforarse o compartirse; si presentan desgaste o
daños, se reportan de inmediato para reposición.
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
6. Importancia del seguimiento médico en GSR
Se harán exámenes enfocados en audiometrías se realizaran las de ingreso,
periódicas, de egreso, post incapacidad y cambio de ocupación para todos
los trabajadores expuestos. Esto nos permite detectar a tiempo cambios en
la audición y actuar rápidamente.
Si se detecta una pérdida auditiva, se capacita nuevamente en uso de EPP y,
si es necesario, se evalúa una posible reubicación laboral para proteger la
salud del trabajador.
7. Cultura preventiva en GSR
Proteger la audición es un trabajo en equipo. En la empresa GSR
fomentamos que todos reporten máquinas con ruidos anormales, recuerden
a sus compañeros el uso constante de protectores y participen en las
capacitaciones.
INDICADORES
En la empresa GRUPO SIDERURGICO REYNA se implementan dos tipos de
indicadores los cuales son, indicadores de cumplimiento e indicadores de
asistencia.
INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
DEFINICION: Es una herramienta que le permite a la empresa medir si se
están realizando y siguiendo las normas, procedimientos, actividades y
estándares establecidos dentro del programa de vigilancia epidemiológica
del ruido. El indicador de cumplimiento se dará por medio de una operación,
que es el número de actividades realizadas dividido en el número de
actividades planeadas y el resultado lo multiplicamos por 100 para así tener
el porcentaje de cumplimiento de las actividades realizadas
El porcentaje permisible será del 100%
INTERPRETACION DEL CUMPLIMIENTO: El X% de las actividades planeadas
fueron realizadas
FORMULA:
Nª de actividades realizadas
X 100=% de cumplimiento
Nª de actividades planeadas
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
INDICADOR DE COBERTURA
Este indicador permite replantearse las estrategias de difusión de las
actividades, el interés general de las personas, posibilidades reales de
asistencia (dejando sus labores habituales para asistir) entre otros. Además,
mientras más alta la inasistencia, más dinero se pierde y los colaboradores
no reciben la información veraz y necesaria.
NPC: número de personas convocadas
NPA: número de personas que asistieron a las actividades
Meta: sobre un 100% de asistencia efectiva
Definición:
INTERPRETACION DE LA COBERTURA: el % de asistencia es el número de
personas que asistieron a las actividades
Formula:
Nª de personas que asistieron
X 100=% de asistencia
Nª de personas convocadas
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES RESPONSABLES REGISTRO RECURSOS
PLANEAR: GERENTE CRONOGRAMA HUMANOS
DIRECCION DE DEL PROGRAMA FINANCIEROS
- Se establecerá SST DE VIGILANCIA TECNOLOGICOS
toda la COPASST EPIDEMIOLOGICA
información
relevante a
comunicar sobre
el ruido
-Se establecerán
los temas a
tratar en las
capacitaciones
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
-Se solicitará los
recursos tanto
financieros,
humanos y
tecnológicos
para gestionar el
programa
-Se designarán
las
responsabilidade
s de cada
colaborador para
llevar a cabo el
programa y
todas las
actividades
dentro de este
-Se establecerán
los indicadores
para medir el
cumplimiento del
programa
Mediante el
cronograma
SST-CRO-011
Se tendrá
presente cada
uno de las
actividades
cronológica
HACER DIRECCION DE CRONOGRAMA HUMANOS
Se llevará a cabo SST DEL PROGRAMA FINANCIEROS
las siguientes JEFES DE AREA DE VIGILANCIA TECNOLOGICOS
actividades con COLABORADORES EPIDEMIOLOGICA
el fin de prevenir
la hipoacusia a RESULTADOS DE
todos los EXAMENES
miembros de la MEDICOS
empresa GSR:
LISTA DE
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
Identificación y ASISTENCIA DE
evaluación del CAPACITACION
riesgo a través SST-FOR-030
de un análisis
del puesto de
trabajo
Control del
riesgo en la
fuente, el medio
y el trabajador
Vigilancia
médica
ocupacional
Capacitación y
sensibilización
Seguimiento y
mejora continua
VERIFICAR Dirección de SST CRONOGRAMA Humanos
DEL PROGRAMA Tecnológicos
Realización de DE VIGILANCIA
seguimiento a EPIDEMIOLOGICA
los indicadores
establecidos
ACTUAR Dirección de SST CRONOGRAMA Humanos
DEL PROGRAMA Financieros
Se toma en DE VIGILANCIA Tecnológicos
cuenta los EPIDEMIOLOGICA
resultados de los
indicadores y se
realizara un Plan
de acción
ANEXOS
CRONOGRAMA DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICAXXXXXXXXX
RESULTADOS DE EXAMENES MEDICOS
LISTA DE ASISTENCIA DE CAPACITACION - SST-FOR-030
Código: SST-PRG-012 PROGRAMA DE VIGILANCIA
Versión: 001 EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO RUIDO
Fecha: 12/08/2025 GRUPO SIDERURGICO REINA
CONTROL DE CAMBIOS
Versión Fecha Responsab Motivo del
le cambio