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PRACTICA DE DERECHO LABORAL, PARA CALCULO DE PRESTACIONES LABORALES SEGUN LA LEGISLACION DOMINICANA
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DERECHO LABORAL
PRACTICA
Sustentante:
Nombre y Matricula del Estudiante
Ageegar hojas en blanco para dasarrollar los problemas.
La facha de entrega es el dia del examen final sin prorrogasTABLA DE CALCULO DE DERECHOS Y PRESTACIONES LABORALES CONFORME AL CODIGO DE TRABAJO
VACACIONES
{TITTY SGTS, del CT
5 meses... 6 dias
G meses... 7 dias
Fmeses....... 8 dias
9 ais
dias
es
12 dias
jos das
De § afios en adelante. 18 dias
PREAVISO
ART.76-79 del
AUXILO DE CESANTIA
ART.8I-81 del CT
‘nds la fraccién de 1 afio
vayor de3 meses
EI pago de au
evo cédigo se hace en base al
‘siligo de 1951
SALAIIO DE NAVIDAD
ART.219-222 del C.T
parte del salayio
vio por el
trabajedor dus io.
Fl salario de navidad np excederi de
FL excesn sobre este valor esiaria
‘grabado por Imp. $/Ren
Este salario. seré pager 2 nvis
tardar el 20 de diciemie,
PARTICIPACION BENEPICLOS
ART223-227 del CT
0% de los beneficios netos anuales de la
cmpresa para. ser—_eepartidos
proporcionalmente alos trabaiadores,
‘tabajadores con menos de3 aos
‘+ Hasta 60 dias de salario orfinario para
trabajadores con mis de 3 ufos.
“NO PAGAN PARTICIPACION:
‘= Empresas agrloolas, —agsoindusi
indusiriales, forestales'y-mineras durante
50 3 primeros aos,
= Las empresas agricola euyo capital no
cexceca de | millon de pesos,
Las zopas francas (Art 225 C.7.)
JORNADA DE TRABAJO
ART.146-162 dal
horas es, 8 boras al dia, de hines
A viernes, y sébado hasta el meio dia (Ar
La7 del CT)
Jocnada diurna: de 1:00 AM x 6:00 PM
Jomada nocturna: de 9:00 PM 2 7:00 AM
Jomada rrista: Periodo diurmo y nocturne,
siciapre que dl periodo nocturne sea menor
fe tres horas; en caso contrario es jomada
rnoctuma (Art 149 del C.T:)
LICENCIA (Art. 54 del C2
recho a la siguientes
strate de sueldo:
Sas
abuclo, padees,
comnpaitern(a). 3 dias
arto de la espe. re 2 ins
jos,
SUSPENSION DE LOS EFECTOS DEL.
CONTRATO (Art48-61 C.1)
La duracién méinna serd de 99 dias en un
perindo de 12 meses,
PROTECCION DE LA MATERNIDAD,
Art. 231-20 del CT
“Es mulo el éesanucio de la mujer durante el
pevioda de In gestacidn y hasta 3 meses
Aespués del parte (Ar, 252 delC.T.)
*No puede deapedizse Io mujer durante ol
embarazo 0 6 meses. después dei parto, a
menae que sea sometido al Dpto. de trabajo
st 233 del C20)
yeseanso Pre y Past Natal (Art. 236-239 del
cr)
6 somanas pre-natal, y
6 semanas post-natal
Pueden acumularee ambos periodes después
via measual para vista pediatrics y en Ia
lactancia a 3 deseansos diatios de 20 minutos
* Se puede despedir una mujer en gestacion,
pero ademéa de aus prestacionas Ie
corresponde 5 salarios ontinerios.
Después de 44 noras ala semana, se pagan
*Se aumenta cada hora un 38% hasts 68 horas.
*Se aumenia cada hora un 100% desde 68
horas en adelante (Art. 203 del C.T.)
‘Las horas de la jomads noctuna deben
pogarte con wn 15% sobre el valor de la hora
dermal (Art. 204 del CT)
DESCANSO SEMANAL
ART.163-)65 del CT.
Debe ser de por Jo menos 36 horas
interumpidas
COMO DETERMINAR EL SALARIO
DIARIO
ART. L4 Reglomento 253-93 del CT.
El salario mensual se divide entre... 23.83
ASISTENCIA ECONOMICA
Art 82 del C\T,
N LOS CASOS SIGUIENTES,
*Muerte 0 incepacidad fsica 0 mental
el empleador 0 tuabajader,
produciendo la teminscion del negocio
© igi jos al
vrabajador
‘Por en a causa
justificada
prestar sus servi
*Por agotamiento de materia prima
‘abjeto de ura industria extractiva
ida al tabajador
por un periodo de
a empresa, causada
falta de elem
exploiacin,
De3 a6 meses Sains
De meses Lan... 10-dias
De 1 ato en ad
ada ano, mis
mayor ée 3 meses
EN CASO DE PENSION (Art. 83
en
Si la otorga el IDSS Se paga
y la cesantia, No asi, sies privada
‘TRABAJO DE CAMPO
ART.277-282 del CT.
‘Se aplican
Cdigo, con excepcidn d
Jas jornadas de webajo y cierre de
establecimientes. En todo caso, una
DIAS FESTIVOS
ART, LG dol CT.
Las horas tabajadas en dias declerados
festivas, deben pagarse con un sumento
de un 100%,
ASO CALENDARIO LABORAL
52 semanas. 26 quincenes
12 meses 365 diasTema 1 Calculo del Salario Diario Promedio.
Hacer el céleulo del salario diario promedio de los siguientes salarios,
Mensual
1, 10,000,00
2. 25,000.00
3, 12,975.23
4.
5.
75,895.36
50,000,00
Quincenal
6. 5,000.00
7. 15,987.00
8. 20,000.00
9.
10, 6958.20
Semanal
115,000.00
12. 3,500.00
13,2,975.25
14, 1,803.26
15, 2,000.00
Diario
16,875.23
17.90.00
18,453.69
19,678.14
20.200.00‘Tema 2. Hacer el cdlculo correspondiente al tiempo laborado en la empresa.
Fecha de Inicio 01 de febrero 2000 AL 15 de mayo 2007
Fecha de Inicio 03 de marzo 2001 AL 13 de abril 2007
Fecha de Inicio 05 de abril 2002 AL. 18 de junio 2009
Fecha de Inicio 07 de mayo 2000 AL 31 de agosto 2002
Fecha de Inicio 10 de julio 1999 AL 15 de julio 2001
Fecha de Inicio 12 de mayo 2005 AL 10 de agosto 2005
Fecha de Inicio 21 de mayo 2010 AL 15 de diciembre 2017
Fecha de Inicio 08 de febrero 2012 AL 01 de septiembre 2012
9, Fecha de Inicio 23 de diciembre 2016 AL 15 de marzo 2017
10, Fecha de Inicio 06 de noviembre 2014 AL 31 de enero 2015
11, Fecha de Inicio 12 de mayo 2000 AL 23 de diciembre 2014
12, Fecha de Inicio 21 de mayo 2001 AL 12 de marzo 2018
13. Fecha de Inicio 15 de diciembre 2015 AL 24 de julio 2017
14. Fecha de Inicio 10 de enero 2003 Al 12 de enero 2018
15. Fecha de Inicio 24 de julio 2007 al 31 de diciembre 2017
PN NNR WN
FECHA DE. FECHA DE TIEMPO EN LA
INICIO SALIDA EMPRESA
| -
J_
|‘Tema 2. Hacer el célculo correspondiente al tiempo laborado en la empresa.
OI, Fecha de Inicio 01 de febrero 2000 AL. 15 de mayo 2005
02. Fecha de Inicio 03 de marzo 2001 AL 13 de abril 2007
03. Fecha de Inicio 05 de abril 2002 AL. 18 de junio 2009
04. Fecha de Inicio 07 de mayo 2000 AL 31 de agosto 2002
05. Fecha de Inicio 10 de julio 1999 AL 15 de julio 2001
06, Fecha de Inicio 12 de mayo 2005 AL 10 agosto 2005
07. Fecha de Inicio 21 de mayo 2010 AL 15 diciembre 2010
08. Fecha de Inicio 08 de febrero 2012 AL 01 de septiembre 2012
09. Fecha de Inicio 23 de diciembre 2016 AL 15 de marzo 2016
10. Fecha de Inicio 06 de noviembre 2014 AL 31 de enero 2015
11. Fecha de Inicio Olde octubre 2012 AL 06 de febrero 2014
12. Fecha de Inicio 02 de septiembre 2010 AL 07 de marzo 2013,
13. Fecha de Inicio O3de agosto2008 AL 08 de abril 2015
14, Fecha de Inicio 0 de julio 2006 AL 09 de mayo 2016
15. Fecha de Inicio 05 de junio 2004 AL. 10 junio 2017
HA DE FECHA DE TIEMPO EN LA
INICIO, SALIDA EMPRESA.
ae‘Tema 3. Hacer el célculo de las siguientes prestaciones laborales.
1, Cuanto cobrara de prestaciones laborales la seeretaria de la Lic. Rosa Marla Robles
que ingresa a la empresa el primero de marzo del afio 1998 y es desthuciada el 05 de
junio del 2013, si su salario es de RD$ 10,500.00,
2, Cuanto cobrara de prestaciones laborales el analista de cobros de una empresa que
ingresa a Ia empresa el 30. de marzo del 2010 y ex desahuciado ef 19 de abril del
2013, su salario cra RDS 12,000.00,
3. Cual es el manto que le corresponde por prestaciones laborales al mensajero del Dr,
Bartolo Boyer, quien ingresa el 17 de agosto del 2011 y es desahuciado el 23 de
septiembre de] 2013, si su salario cra de RD$ 3,600.00 quincenales, més RDS
500.00 para gasolina
4. Cuanto cobrara de prestaciones laborales la encargada de limpieza de la firma de
abogado Capellin Corcino & Asociados que ingresa el 10 de junio del afio 2011 y sale
de la misma el 08 de septiembre del 2011 si tenfa un salaria de RDS $,000.00
quincenales.
5, Cuanto cobrara de prestaciones laborales un auxiliar de contabilidad que ingresa a
tuna empresa el 09 de mayo del 1994 y egresa el 20 de septiembre del 1995, tenia un
salario de RDS 1,800.00 mensual,
6, Cuanto cobrara de prestaciones laborales Alejandra Martinen quien ingresa ast
trabajo el 13 de agosto del afio 1994 y es desahuciada el 07 de febrero del 2009, si su
salario es de RDS 8,400.00 mensuales.
7. A cudnto asciende la proporcién del salario de navidad y de vacaciones de un
wabajador con un salario de RD§15,000.00 mensuales, si solo trebaja 9 meses del
ano.
8. Cuanto cobrara de prestaciones laborales la secretaria de Rosa Maria Robles quien
ingresa el 21 de mayo del 1991 y es desahuciada el 03 de abril del ao 2008 si su
salario es de RD§ 3,800.00 mensuales.
9. Cual es el monto que le corresponde por prestaciones laborales al mensajero del
Banco de la Vivienda que ingresa el 20 de enero de 1990 y es desahuciado el 12 de
marzo del aio 2000, si su salario era de RD$ 17,935.00
10, Cuanto cobrara de prestaciones laborales el auditor que ingresa en una empresa el 19
de julio del 2000 y egresa el 23 de febrero del ano 2009 y tenia un salario de RDS
9,800.00 mensuales,
11,Cuanto cobra de prestaciones laborales la encargada de limpieza de la Torre
Orquidea Campestre, quien ingresa el 21 de noviembre del aio 2010 y sale el 05 de
febrero del afio 2012, y devengaba un salario de RDS3,450,00 guincenales.
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RRLL
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