Scribd
Cargar
31 vistas1 página

Igualdad de Género y Futuro Laboral

El documento aborda la igualdad de género en el contexto laboral, explorando el papel de los sindicatos en la defensa de los derechos de las mujeres y analizando el aumento de la desocupación femenina. Se discuten las causas de las desigualdades laborales, el trabajo no remunerado y la división sexual del trabajo, así como los efectos de los cambios tecnológicos en el empleo femenino. Además, se menciona la teoría del valor comparable y sus implicaciones en la valoración del trabajo de las mujeres.

Cargado por

Maite F
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
31 vistas1 página

Igualdad de Género y Futuro Laboral

El documento aborda la igualdad de género en el contexto laboral, explorando el papel de los sindicatos en la defensa de los derechos de las mujeres y analizando el aumento de la desocupación femenina. Se discuten las causas de las desigualdades laborales, el trabajo no remunerado y la división sexual del trabajo, así como los efectos de los cambios tecnológicos en el empleo femenino. Además, se menciona la teoría del valor comparable y sus implicaciones en la valoración del trabajo de las mujeres.

Cargado por

Maite F
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

TP.

EL FUTURO DEL TRABAJO: INCLUSIÓN E IGUALDAD DE GÉNERO

I-Investigue: que significa la igualdad de genero

II-¿Cuál sería la función de los sindicatos ante el problema de la reivindicación de los derechos de
las mujeres

III- ¿Que opina en relación a la suba de la tasa de desocupación de las mujeres? ¿Cuál sería el
motivo?

IV- ¿A qué se debe el mantenimiento de las desigualdades en relación al trabajo de mujeres?

V- ¿Cuál es el trabajo no pago? ¿Cuál cree son los motivos?

VI-Investigue ¿A qué se llama división sexual del trabajo?

VII-A qué se refiere la autora con: “CAMBIOS TECNOLÓGICOS Y EL EMPLEO FEMENINO.


FEMINIZACIÓN DE CIERTOS EMPLEOS Y SU VALOR DE MERCADO”. ¿Cuáles son las desventajas??

VIII- ¿En qué consiste la teoría del valor comparable?

También podría gustarte