MANUAL DE ORGANIZACION Y

FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL ORGANO DE

GOBIERNO Y LA ALTA DIRECCION

ORGANIGRAMA
 CONCEJO

ALCALDIA

GERENCIA

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N° DE CARGOS CLASIFICADOS TOTAL N° DEL

ORDEN Y/O ESTRUCTURALES CAP OBSERVACIO
NES

01 CONCEJO MUNICIPAL
Técnico Administrativo I 01 01
02 ALCALDÍA
Director de Sistema 01 02 Cargo Político
03 Administrativo III
04 Técnico Administrativo III 01 03
Chofer II 01 04
05 GERENCIA MUNICIPAL
Director de Sistema 01 05 Cargo de
06 Administrativo II Confianza
Técnico Administrativo II 01 06

1.- CONCEJO MUNICIPAL

CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO :

T3057071

1.- FUNCIONES

a) Efectuar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y

archivo de documentos de cada Regiduría;

b) Coordinar actividades administrativas sencillas con las distintas Oficinas

Administrativas que operan en la Municipalidad;
c) Coordinar acciones con organizaciones públicas y privadas que
involucren tareas encomendadas por las Regidurías;
d) Recopilar y preparar información referida al accionar de las Regidurías;
e) Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas
de las Regidurías;
f) Apoyar en el procesamiento automático de datos referidos a la
información que produzcan las Regidurías sobre el desarrollo local de la
provincia;
g) Las demás funciones que le asignen las Regidurías.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende jerárquicamente de cada una de las Regidurías.

3.- REQUISITOS MÍNIMOS

3.1. Instrucción secundaria completa.

3.2. Capacitación técnica en computación e informática..
3.3. Alguna experiencia en labores de la especialidad.

2. ALCALDIA

CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III (Alcalde) CODIGO

: D5052953

1.- FUNCIONES

Son funciones del Alcalde las mencionadas en el artículo 20° de la Ley

Orgánica de Municipalidades N°27972.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Es la máxima autoridad del órgano ejecutivo de la Municipalidad.

3.- REQUISITOS

Ser elegido por sufragio directo de acuerdo a la normatividad sobre procesos

electorales.

CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (Secretaria de Alcaldía)

CODIGO : T5057073

1.- FUNCIONES

a) Efectuar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y

archivo de documentos técnicos;
b) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos
técnicos .
c) Coordinar actividades administrativas sencillas de la Alcaldía con las
diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad.
d) Efectuar cronogramas de audiencias de los usuarios y público en
general, para entrevistas con el Sr. Alcalde;
e) Recopilar y preparar información del Despacho de Alcaldía para realizar
su distribución a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad;
f) Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas
en la interrelación de las unidades orgánicas con la Alcaldía;
g) Apoyar las acciones protocolares y demás eventos institucionales en la
que este involucrado el Despacho de Alcaldía;
h) Colaborar en la programación de las reuniones de trabajo del Despacho
de Alcaldía;
i) Realizar trabajos de digitación de documentos;
j) Las demás funciones que en el área de su competencia le asigne el
Despacho de Alcaldía.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Despacho de Alcaldía..

No ejerce mando.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1 Instrucción secundaria ; y, estudios completos de secretariado ejecutivo

computarizado.
3.2 Capacitación técnica en el área.
3.3. Experiencia laboral en trabajos similares del área.

CARGO : CHOFER II (Chofer de Alcaldía) CÓDIGO :

P3602452

1. FUNCIONES

a) Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial;

b) Efectuar acciones para el mantenimiento y reparaciones mecánicas del
vehículo a su cargo;
c) Transportar cargamento delicado o peligroso;
d) Puede corresponderle impartir enseñanza teórico-práctico para la
conducción y mantenimiento de vehículos motorizados;
c) Otras funciones que le asigne la Alcaldía.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente del Despacho de Alcaldía..

2.2. No ejerce mando.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Instrucción secundaria completa.

3.2. Capacitación técnica en el área.

3. GERENCIA MUNICIPAL
CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II (Gerente Municipal)
CÓDIGO : D4052602

1. FUNCIONES

a) Formular y proponer al Alcalde las políticas y normas, planes y

programas de acción de la Municipalidad, ejecutándolos una vez
aprobados;
b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, disposiciones legales y normativas
que rijan el funcionamiento de la Municipalidad;
c) Ejecutar las decisiones del Concejo Municipal y de la Alcaldía, de
acuerdo con las funciones y atribuciones delegadas;
d) Planear, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades de los
órganos de la Municipalidad a su cargo, de acuerdo con las políticas y
disposiciones impartidas por el Concejo Municipal y/o la Alcaldía;
e) Asegurar que se mantenga actualizada la información contable y
financiera;
f) Dar cuenta en las sesiones del Concejo y a requerimiento del Alcalde,
del estado de los recursos materiales y financieros de la Municipalidad;
g) Emitir opinión en los asuntos de su competencia, requeridas por el
Concejo Municipal y/o la Alcaldía;
h) Representar al Alcalde, por delegación expresa de éste, ante las
instituciones públicas y privadas;
i) Proponer al Alcalde acciones técnico-administrativas, que por su
naturaleza requiera de la correspondiente Resolución de Alcaldía;
j) Dirigir y coordinar con otras municipalidades, entidades públicas y no
públicas, para la formulación y ejecución de los programas municipales;
k) Gestionar oportunamente la asignación de personal y recursos que sean
necesarios para la ejecución de las actividades de la Gerencia
Municipal;
l) Administrar eficientemente el personal y los recursos asignados;
m) Formar y presidir comisiones de trabajo así como participar en la
formulación de documentos que le asignen;
n) Mantener informado al Alcalde sobre el desarrollo y grado de
cumplimiento de las actividades de la Gerencia Municipal y atribuciones
delegadas;
o) Asesorar al Alcalde en el ámbito de su competencia;
p) Otras, funciones que le asigne el Alcalde.

2. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. DE AUTORIDAD: El Gerente Municipal depende jerárquica y

administrativamente del Alcalde y a su vez tiene autoridad de mando sobre
todas las Gerencias y demás Órganos Administrativos de la Municipalidad.

2.2. DE RESPONSABILIDAD: El Gerente Municipal es responsable del

cumplimiento de sus funciones, objetivos y metas ante el Alcalde y ante él son
responsables del cumplimiento de sus funciones, todos los Gerentes y Jefes de
los demás órganos administrativos de la Municipalidad.
2.3. DE COORDINACION: Realiza coordinaciones con todas las unidades
orgánicas de la Municipalidad de Antonio Raimondi y externamente con las
entidades del Sector Público y Privado para el mejor cumplimiento de su
funciones.

3. REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título profesional universitario, que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
3.2. Experiencia en conducción de programas municipales.
3.3. Experiencia en conducción de personal
3.4. Cursos de especialización en Administración Municipal

CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO II (Secretaria Gerencia Municipal)

CODIGO : T4057072

1.- FUNCIONES

a) Efectuar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y

archivo de documentos técnicos;
b) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos
técnicos .
c) Coordinar actividades administrativas sencillas de la Gerencia Municipal
con las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad.
d) Recopilar y preparar información de la Gerencia Municipal para realizar
su distribución a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad;
e) Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas
en la interrelación de las unidades orgánicas con la Gerencia Municipal;
f) Colaborar en la programación de las reuniones de trabajo de la Gerencia
Municipal;
g) Realizar trabajos de digitación de documentos;
h) Las demás funciones que en el área de su competencia le asigne el
Despacho de Alcaldía.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente de la Gerencia Municipal.

2.2. No ejerce mando.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Instrucción secundaria ; y, estudios completos de secretariado ejecutivo

computarizado.
3.2 Capacitación técnica en el área.
3.3. Experiencia laboral en trabajos similares del área.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE SECRETARIA GENERAL

ORGANIGRAMA

ALCALDIA

SECRETARIA
GENERAL

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N° DE CARGOS CLASIFICADOS TOTAL N° DEL OBSERVACIO

ORDEN Y/O ESTRUCTURALES CAP NES

01 Director de Sistema 01 10 Cargo de

Administrativo I Confianza

CARGO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I (Secretario General)

CODIGO: D3052951

1.- FUNCIONES

a) Coordinar los procesos técnicos del Sistema Administrativo respectivo y

evaluar su ejecución;
b) Propone normas y procedimientos que posibilite el eficaz funcionamiento del
sistema de Trámite Documentario, comunicaciones, actas de sesiones y
otros documentos;
c) Proyectar, transcribir y difundir los decretos, ordenanzas, edictos,
resoluciones, proveídos y otros documentos emitidos por el Concejo
Municipal y la Alcaldía;
d) Citar y preparar la agenda y la documentación necesaria para las sesiones
de Concejo Municipal, en coordinación con la Alcaldía;
e) Efectuar la redacción, grabación, revisión y reproducción de las actas de
sesiones de Concejo Municipal, así como tramitar los acuerdos obtenidos
en ella;
f) Disponer, coordinar y prestar el apoyo administrativo secretarial al Concejo
Municipal, Regidores y Comisiones de Regidores;
g) Conducir la administración de la documentación que ingresa y egresa de la
Municipalidad;
h) Mantener, organizar y controlar el sistema de archivos y administrar el
archivo central;

i) Dar fe y legalizar los documentos oficiales de la Municipalidad y de las actas

de las sesiones de Concejo Municipal;
j) Autentifica todos los documentos (copias) que obran en el archivo;
k) Asesora al Alcalde y absuelve consultas al personal en asuntos de su
competencia;
l) Coordina la programación de actividades;
ll) Otras funciones que le encomiende el Alcalde .

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente de Alcaldía y a través de éste del Concejo

Municipal.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
3.2. Experiencia en labores de la especialidad.
3.3. Alguna experiencia en la conducción del personal.
3.4. Alguna capacitación especializada en el área.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE

PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

ORGANIGRAMA

GERENCIA
MUNICIPAL

GERENCIA DE
OFICINA DE
PLANIFICACION Y PROGRAMACION E
PRESUPUESTO INVERSIONES
 CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N° DE CARGOS CLASIFICADOS TOTAL N° DEL OBSERVACIO

ORDEN Y/O ESTRUCTURALES CAP NES

Cargo de
01 Director de Sistema 01 07 Confianza
Administrativo I
02 Planificador III 01 08

CARGO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I (GERENTE)

CODIGO: D3052951

1.- FUNCIONES

a) Brindar asesoramiento a la Alta Dirección en materia de planificación,

presupuesto, racionalización, estadística, programas y proyectos;
b) Orientar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de acciones de la
Gerencia de Planificación y Presupuesto;
c) Dirigir y supervisar la ejecución de los sistemas técnicos administrativos de
Planificación, Presupuesto, Racionalización, Estadística, Programas y
Proyectos, con sujeción a la política nacional, regional y local de desarrollo;
d) Formular y evaluar el Plan de Desarrollo Concertado y el Presupuesto de la
Municipalidad de Antonio Raimondi;
e) Participar en la formulación de documentos de gestión del desarrollo y de
gestión institucional;
f) Dirigir, coordinar y controlar la aplicación de normas técnico- administrativos
y dispositivos legales vigentes referidos a Planificación, Presupuesto,
Racionalización Estadística, Programas y Proyectos;
g) Asesorar y orientar en la ejecución de actividades técnico-normativos de
Planificación, Presupuesto, Racionalización, Estadística, Programas y
Proyectos;
h) Formular directivas administrativas vinculadas al área;
i) Evaluar semestralmente la ejecución del Presupuesto de ingresos, gastos y
proyectos de inversión;
j) Opinar sobre la posibilidad presupuestal para financiar obras y sobre puntos
relacionados a la gestión y acción municipal;
k) Normar la formulación, evaluación y actualización de los instrumentos de
gestión institucional de la Municipalidad de Antonio Raimondi;
l) Participar en el planeamiento de Programas de Cooperación Técnica
nacional e internacional;
ll) Planear, organizar o dirigir el sistema de estadística de la Municipalidad;
m) Atender los requerimientos de información estadística de la Municipalidad;
n) Coordinar con el área de personal en los procesos de adecuación
organizativa de la municipalidad, en lo referente a lograr una óptima relación
entre el cargo y la persona;
ñ) Puede corresponderle expedir resoluciones de carácter administrativo y
representar a la Municipalidad en eventos sectoriales e intersectoriales;
o) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne el Gerente Municipal.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente de la Gerencia Municipal.

2.2. Tiene mando directo sobre todo el personal de la Gerencia de Planificación
y Presupuesto.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título Profesional Universitario que incluye estudios relacionados con la

especialidad de su competencia.
3.2. Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionadas
con el área.
3.3. Experiencia en conducción de personal.

CARGO: PLANIFICADOR III (Jefe de OPI) CODIGO:

P5056103

1.- FUNCIONES

a) Elabora el Plan Multianual de Inversión Pública del Gobierno Provincial de

Antonio Raimondi y lo somete a consideración de la Alta Dirección.

b) Velar por que el Plan Multianual de Inversión Pública del Gobierno Provincial
de Antonio Raimondi, se enmarque en las competencias locales, en los
lineamientos de política sectoriales y en los planes de desarrollo concertado
de la provincia.

c) Vigila que se mantenga actualizada la información registrada en el Banco de

Proyectos.

d) Solicita el registro de nuevas Unidades Formuladoras del Gobierno

Provincial de Antonio Raimondi.

e) Promueve la capacitación permanente del personal técnico de la Unidad

Formuladora.
f) Realiza el seguimiento de los Proyectos de Inversión Pública durante la fase
de inversión.

g) Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de preinversión.

h) Declara la viabilidad de los Proyectos de Inversión Pública o Programas de

Inversión cuyas fuentes de financiamiento sean distintas a operaciones de
endeudamiento u otra que conlleve el aval o garantía del Estado. Sólo esta
facultada para evaluar y declarar la viabilidad de los Proyectos de Inversión
Pública o Programas de

Inversión que formule la Unidad Formuladora del Gobierno Provincial de

Antonio Raimondi.

i) Declara la viabilidad de los Proyectos de Inversión Pública o Programas de

Inversión que se financien con recursos provenientes de operaciones de
endeudamiento, siempre que se haya recibido la delegación de facultades
del Ministerio de Economía y Finanzas.

j) Aprueba expresamente los términos de referencia para la elaboración de un

estudio a nivel de perfil cuando el precio referencial supere las 30 Unidades
Impositivas Tributarias (UIT), o de un estudio de pre factibilidad, cuando el
precio referencial supere las 60 UIT, o de un estudio de factibilidad, cuando
el precio referencial supere las 120 UIT. La aprobación expresa de la OPI a
los términos de referencia es requisito previo a la elaboración o contratación
del estudio respectivo. Dichos términos de referencia deben ser
presentados a la OPI por la Unidad Formuladora.

k) Informa a la Dirección General de Programación Multianual del Sector

Público sobre los Proyectos de Inversión Pública declarados viables.

l) Emite opinión técnica sobre cualquier Proyecto de Inversión Pública en

cualquier fase del ciclo del proyecto.

ll) Emite opinión favorable sobre cualquier solicitud de modificación de la

información de un estudio o registro de un Proyecto de Inversión Pública en
el banco de proyectos, cuya evaluación le corresponda. Para la aplicación
de la presente disposición, la OPI podrá solicitar la información que
considere necesaria a los órganos involucrados.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente de la Gerencia de Planificación y Presupuesto.

2.2. Tiene mando directo sobre todo el personal de la OPI.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título Profesional Universitario de Economista.

3.2. Experiencia en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
Publica.
3.3. Experiencia en conducción de personal.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE

ASESORIA LEGAL

ORGANIGRAMA

ALCALDIA

GERENCIA DE
ASESORIA LEGAL

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N° DE CARGOS CLASIFICADOS TOTAL N° DEL OBSERVACIO

ORDEN Y/O ESTRUCTURALES CAP NES

01 Director de Sistema 01 09 Cargo de

Administrativo I Confianza

CARGO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I (GERENTE)

CODIGO: D3052951

1.- FUNCIONES

a) Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación

vigente;
b) Participar en los procesos judiciales aperturados a la Municipalidad o
viceversa;
c) Prestar asesoramiento jurídico en asuntos de su competencia;
d) Programar actividades jurídicas y administrativas;
e) Formular y recomendar acciones y alternativas de política en asuntos de
índole jurídico;
f) Participar en comisiones de licitación, contratos y/o estudios;
g) Emitir opiniones legales;
h) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne el Gerente Municipal.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente de la Gerencia Municipal

2.2. Tiene mando directo sobre todo el personal de la Gerencia de Asesoría
Legal.

3.- REQUISITOS

3.1. Título Profesional de Abogado.

3.2. Capacitación especializada en el área.

3.3. Amplia experiencia en actividades técnicos legales.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

ORGANIGRAMA

GERENCIA
MUNICIPAL

GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N° DE CARGOS CLASIFICADOS Y/O TOTAL N° DEL OBSERVACIO

ORDEN ESTRUCTURALES CAP NES

GERENCIA DE
ADMINISTRACION Y
FINANZAS
01 Director de Sistema 01 11 Cargo de
 Administrativo I Confianza
Área de Abastecimientos
02 Especialista Administrativo III 01 12
03 Operador PAD III 01 18
04 Técnico Administrativo I 01 16
05 Trabajador de Servicios I 01 19
Área de Recursos Humanos
06 Especialista Administrativo III 01 13
Área de Tesorería
07 Especialista Administrativo III 01 14
08 Cajero I 01 17
Área de Contabilidad
09 Contador III 01 15

CARGO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I (GERENTE)

CODIGO: D3052951

1.- FUNCIONES

a) Dirigir los procesos técnicos de los Sistemas Administrativos de

abastecimiento, personal, tesorería y contabilidad;
b) Participar en la elaboración del presupuesto y controlar su ejecución;
c) Participar en la formulación y reformulación de la política de los sistemas
administrativos que conduce;
d) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos- normativos
para la correcta aplicación de los sistemas administrativos;
e) Coordinar y controlar la aplicación de normas técnico - administrativas y
las disposiciones legales vigentes referidos a los sistemas;
f) Revisar la documentación técnica formulado por los sistemas
administrativos correspondientes, asegurando que su remisión sea en las
fechas establecidas;
g) Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones y conducir la
adquisición de bienes y materiales de acuerdo a la modalidad adoptada
en concordancia a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y
su Reglamento; y , la Ley de Presupuesto vigente;
h) Programar la distribución oportuna de los recursos materiales y servicios a
los diferentes órganos;
i) Asesorar y orientar sobre los métodos, normas y demás disposiciones que
orientan el accionar de los sistemas;
j) Administrar y supervisar los fondos de ingresos económicos, recursos
humanos, abastecimientos de insumos y materiales, mantenimiento y
conservación de los bienes de la Municipalidad de Antonio Raimondi.
k) Establecer programas de finanzas municipales tendientes a asegurar el
financiamiento de los proyectos y actividades de desarrollo local;
l) Las demás funciones que le asigne la Gerencia Municipal.
2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente del Gerente Municipal.

2.2. Tiene mando directo sobre todo el personal de la Gerencia de
Administración y Finanzas.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título profesional universitario que incluya estudios en el área.

3.2. Capacitación especializada en el área.
3.3. Experiencia en la conducción de Sistemas Administrativos relacionados al
área.
3.4. Experiencia en conducción de personal.

Área de Abastecimientos

CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III (Jefe del área de

abastecimientos) CODIGO: P5053383

1.- FUNCIONES

a) Ejerce funciones de Jefe del área de Abastecimientos;

b) Supervisa y coordina la aplicación correcta del sistema de abastecimientos;
c) Coordina y conduce la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos,
directivas y otros relacionados con el sistema de abastecimientos;
d) Preparar el plan anual de adquisiciones de la Municipalidad;
e) Efectuar la programación mensual de adquisiciones de la Municipalidad;
f) ntegrar comisiones de adjudicaciones, según corresponda;
g) Ejecutar la adquisición de bienes y servicios de todas las unidades orgánicas
de la Municipalidad;
h) Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas y sobre la
normatividad del sistema de abastecimientos;
i) Emitir informes técnicos especializados;
j) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente de la Gerencia de Administración y Finanzas.

2.2. Ejerce mando sobre todo el personal del área de Abastecimientos.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título Profesional en Ciencias Económicas.

3.2. Capacitación técnica en labores del área.
3.3. Experiencia en manejo de personal.
CARGO: OPERADOR PAD III (Responsable del sistema computarizado e
informático de la Municipalidad) CODIGO:
T4055951

1.- FUNCIONES

a) Supervisar la preparación de las computadoras y su sistema operativo de

toda la Municipalidad;
b) Elaborar programas informáticos de simplificación de procedimientos
administrativos;
c) Evaluar el rendimiento alcanzado por el sistema informático;

d) Actualizar la página Web de la Municipalidad;

e) Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada
aplicación;
f) Puede corresponderle capacitar al personal técnico en el área de la
especialidad;
g) Colaborar en el planeamiento del trabajo y orientar el desarrollo de los
mismos;
h) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne el Jefe del área.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1..- Depende directamente del Jefe del área de abastecimientos.

2.2.- No ejerce mando.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Instrucción superior no universitaria completa.

3.2. Capacitación especializada en computación e informática.
3.3. Experiencia en labores de operación de equipos de Procesamiento
Automático de Datos.

CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I (Almacenero) CODIGO :

T3057071

1.- FUNCIONES

a) Realizar el análisis de abastecimiento y participar en la programación de

bienes y servicios en base a la demanda;
b) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas
y procedimientos técnicos;
c) Emitir opinión técnica de expedientes;
d) Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos;
e) Recepcionar, almacenar y entrega de materiales y equipos;
f) Realizar análisis de abastecimientos y participar en la programación de
bienes y servicios;
g) Elaborar el inventario de existencias;
h) Verificar periódicamente las existencias mediante los controles
establecidos;
i) Solicitar reposición de stock según línea de seguridad;
j) Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución;
k) Visar las guías de recepción y entrega de materiales y equipos;
l) Llevar el control del almacén;
ll) Las demás funciones que le asigne el Jefe del área Abastecimientos.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente del Jefe del área de Abastecimientos.

2.2. No tiene mando.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título superior no universitario relacionados con la especialidad.

3.2. Alguna experiencia en labores de la especialidad.

CARGO :TRABAJADOR DE SERVICIOS I CODIGO :

A1058701

1.- FUNCIONES

a) Controlar y custodiar el local, oficinas, equipos, materiales y/o personal que

ingresa y sale de la municipalidad, de acuerdo a las condiciones de
seguridad y control establecidos;
b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personal y publico asistente así
como de equipos, materiales y/o vehículos de la municipalidad;
c) Efectuar el servicios de mantenimiento y limpieza de todos los ambientes de
la municipalidad, de acuerdo a las funciones establecidas;
d) Cumplir con eficiencia, puntualidad y responsabilidad las funciones que la
compete llevando al día los cuadernos, de turno, anotando las incidencias
ocurridas durante el servicio y firmando la entrega y recepción de turno;
e) Los demás funciones que en el área de su competencia le encomiende el
Jefe del área de Abastecimientos.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente del Jefe del área de Abastecimientos.

2.2. No ejerce mando.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Instrucción secundaria.

3.2. Alguna experiencia en el área correspondiente.

Área de Recursos Humanos

CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III (Jefe del área de Recursos
Humanos) CODIGO: P5053383

1.- FUNCIONES

a) Ejercer las funciones de Jefe del área de Recursos Humanos;

b) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos, proponiendo
metodología de trabajo, normas, procedimientos, reglamentos, directivas
relacionadas con el sistema de personal;
c) Absolver consultas en asuntos relacionados con el sistema personal;
d) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evaluar los informes
correspondientes;
e) Participar en la programación de actividades de los sistemas que conduce;
f) Controlar la recepción, registro, distribución y archivo de los documentos que
ingresan y salen del área de Recursos Humanos;
g) Dirigir y controlar la programación y ejecución de actividades;
h) Efectuar labores de capacitación y adiestramiento;
i) Participar en la formulación y ejecución del Presupuesto Analítico de
Personal;
j) Llevar un control detallado de todo el personal de la Municipalidad;
k) Visar las planillas y emitir informes especializados;
l) Orientar el control de la asistencia y permanencia de personal, elaboración
de contratos, planillas, u otros procesos técnicos del sistema de personal;
ll) Las demás funciones que le asigne la Gerencia de Administración y
Finanzas.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente de la Gerencia de Administración y Finanzas

2.2. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
3.2. Alguna experiencia en labores de la especialidad.
3.3. Experiencia en la conducción de personal.

Área de Tesorería

CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III (Jefe del área de Tesorería)

CODIGO: P5053383

1.- FUNCIONES
a) Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de caja y pagaduría,
presentando la información contable correspondiente;
b) Administrar los fondos para pagos en efectivo
c) Elaborar el parte diario de fondos
d) Revisar la documentación en general para su pago y disponer los
dispositivos en las correspondientes cuentas corrientes que la Municipalidad
de Antonio Raimondi tiene abiertas en los bancos;
e) Verificar el monto de las transferencias presupuéstales a través de las notas
de abono emitido por el Banco de la Nación;
f) Procesar la información del movimiento de fondos, hojas de ingresos y
egresos y presentar el parte diario respectivo;
g) Programar, conducir y controlar el pago de remuneraciones, pensiones,
proveedores y contratos de la entidad;
h) Controlar el registro individual de las retenciones por rentas de 4ta y 5ta
categoría e informar mensualmente
i) Coordinar actividades para el calendario de pagos;
j) Coordinar y controlar la ejecución de pagos autorizados;
k) Revisar y controlar la documentación referente a ésta área para su pago o
depósito en las cuentas bancarias;
l) Realizar arqueos periódicos y sorpresivos a caja con presencia del Gerente
de Administración y Finanzas;
ll) Controlar el registro de fianzas, garantías, pólizas de seguros, fondos y
valores dejados en custodia;
m) Ejecutar el reporte diario de saldos de autorizaciones de giro;
n) Conciliar los estados de cuentas corrientes aperturadas en el banco;
ñ) Efectuar liquidaciones y retenciones a favor del Tesoro Público y de
terceros;
o) Analizar y ejecutar el cierre de operaciones al término del ejercicio;
p) Informar periódicamente sobre el movimiento de fondos y saldos;
q) Controlar y supervisar la utilización de los fondos para pagos en efectivo a
través de caja chica;
r) Expedir constancias de pagos y descuentos de haberes cuando el personal
lo requiera;
s) Otras encomendadas por la Gerencia de Administración y Finanzas.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente de la Gerencia de Administración y Finanzas.

2.2. Tiene mando directo sobre el Cajero I .

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título de Contador Público.

3.2. Capacitación especializada en el área.
3.3. Experiencia en actividades especializadas del sistema.

CARGO: CAJERO I CODIGO: T4051951

1.- FUNCIONES

a) Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos;

b) Recepcionar las recaudaciones por ingresos propios y centralizados a
Tesorería para su depósito en Cuenta Corriente;
c) Verificar el monto de los cheques y otros documentos con las planillas
respectivas;
d) Llevar registros auxiliares de contabilidad referente al movimiento de fondos;
e) Registrar y depositar diariamente el ingreso de aportes por diferentes
conceptos;
f) Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados;
g) Realizar el cruce de información diaria con la Gerencia de Administración
Tributaria y Desarrollo Económico referente a las recaudaciones;
h) Realizar pagos por remuneraciones y por otros conceptos y efectuar
cálculos sobre deducciones;
i) Preparar y extender recibos de pagos, cobranzas y aplicar deducciones por
timbres fiscales, seguro social y similares;
j) Llevar el control de las especies valoradas y conciliar con la Gerencia de
Administración Tributaria y Desarrollo Económico;
k) Las demás funciones de su competencia que le asigna el Jefe del área de
Tesorería.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPOSABILIDAD

2.1. Depende directamente del Jefe del área de Tesorería.

3.- REQUISITOS MINIMOS.

3.1. Estudios superiores que incluya materia relacionada a la especialidad.

3.2. Experiencia en labores de Caja.

Área de Contabilidad

CARGO : CONTADOR III (Jefe del área de Contabilidad) CODIGO:

P5052253

1.- FUNCIONES

a) Ejercer las funciones de Contador General de la Municipalidad;

b) Coordinar programas del movimiento contable;
c) Interpretar estados financieros, contables, balances e informes técnicos;
d) Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable;
e) Supervisar actividades de cuenta corriente, consolidaciones, cuadros de
costos y otros documentos similares;
f) Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y
presupuéstales;
g) Organizar reuniones de trabajo internas y multisectoriales para tratar asuntos
relacionados al sistema de contabilidad.
h) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente de la Gerencia de Administración y Finanzas.

2.2. Ejerce mando sobre el personal del área de Contabilidad.

3.- REQUISITOS

3.1. Título de Contador Público

3.2. Capacitación especializada en el área
3.3. Experiencia en la conducción de programas de contabilidad
3.4. Experiencia en conducción de personal

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA Y DESARROLLO ECONOMICO

ORGANIGRAMA

GERENCIA MUNICIPAL

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA Y DESARROLLO
ECONOMICO

AREA DE
EJECUTORIA
COACTIVA

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N° DE CARGOS CLASIFICADOS TOTAL N° DEL OBSERVACIO

ORDEN Y/O ESTRUCTURALES CAP NES

01 Director de Sistema 01 20 Cargo de

Administrativo I Confianza
02 Especialista en Tributación I 02 22-23
03 Especialista en Promoción 01 24
Social I
04 Abogado III 01 21
CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I (GERENTE)
CODIGO: D3052951

1.- FUNCIONES

a) Formular y proponer a la Gerencia Municipal, las políticas normas planes,

programas y estrategias que corresponden al ámbito de su competencia.
b) Suscribir las Resoluciones pertinentes a los procesos contenciosos, no
contenciosos tributarios del ámbito de su competencia.
c) Planear, Organizar, coordinar y controlar los procesos de registro de
acotación, recaudación y fiscalización de las rentas municipales.
d) Administrar la emisión y distribución de las declaraciones juradas y recibos
de pago de los diferentes tributos de la Municipalidad, a sí como de su
cobranza.
e) Revisar, coordinar y visar directivas, informes, notificaciones, contratos,
resoluciones y otros documentos relacionados con el ámbito de su
competencia.
f) Proponer proyectos de Ordenanza, Edictos Decretos, Directivas sobre el
ámbito de su competencia.
g) Planificar el cuadro mensual y anual de obligaciones tributarias.
h) Participar en la elaboración del Sistema Integrado de Información Gerencial
en lo que corresponde al ámbito de su competencia.
i) Elaborar el modulo de rentas como parte integrante del “Subsistema
Administrativo Financiero y de Gestión Presupuestal ” .
j) Aprobar el diseño de los procesos y procedimientos de su área, según las
propuestas de los Responsables funcionalmente involucradas.
k) Brindar orientación y atender reclamos de los contribuyentes que requieren
su atención por su complejidad o importancia.
l) Programar planes de fiscalización de impuestos y tasas.
ll) Controlar y vigilar los Espectáculos No deportivos con el Área competente.
m) Gestionar con oportunidad la asignación de personal y recursos que sean
necesarios para la ecución de las actividades de la Gerencia de
Administración Tributaria y Desarrollo Económico.
n) Administrar eficientemente al personal y los recursos que le sean
asignados.
ñ) Participar en las comisiones de trabajo y en la formulación de documentos
que le asignen.
o) Implementar continuamente la difusión de conciencia tributaria.
p) Resolver reclamos administrativos que le competen.
q) Promover el desarrollo económico de la provincia.
r) Todas las demás funciones .que le asigne la Gerencia Municipal en asuntos
de su competencia.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente de la Gerencia Municipal .

2.2.- Tiene mando directo sobre todo el personal de la Gerencia de
Administración Tributaria y Desarrollo Económico.
REQUISITOS MÍNIMOS
3.1.- Titulo profesional Universitario en Contabilidad, Economía o
Administración de Empresas.
3.2.- Capacitación especializada en Administración Tributaria.
3.3.- Experiencia en la conducción de Sistemas Administrativos relacionados al
Área.
3.4.- Experiencia en conducción de personal.

CARGO : ESPECIALISTA EN TRIBUTACIÓN I (Fiscalización Tributaria)

CODIGO: P3204001

1.- FUNCIONES

a) Organizar y ejecutar el proceso de recepción e ingreso en la base de datos

de las declaraciones juradas y otros documentos tributarios de su
competencia y elaborar los cuadros estadísticos respectivos.
b) Brindar orientación tributaria y atender los reclamos de los contribuyentes,
formulando los informes y proponiendo los proyectos de resolución de los
documentos que pongan fin a la primera instancia administrativa.
c) Coordinar la emisión masiva anual de las declaraciones juradas y liquidación
del impuesto predial y arbitrios municipales.
d) Recepcionar, clasificar y mantener actualizado el archivo de declaraciones
juradas.
e) Organizar la inscripción de los contribuyentes estableciendo sistemas
únicos de codificación.
f) Diseñar, administrar y actualizar los padrones de contribuyentes.
g) Proponer las mejoras de los procesos y sistemas en coordinación con el
Operador PAD III.
h) Tramitar las solicitudes y expedientes de contribuyentes y usuarios de
información tributaria y financiera, directamente relacionadas con los
archivos a su cargo, .
i) Dirigir. coordinar y controlar el proceso de orientación e información a los
contribuyentes,
j) Mantener actualizado el registro mecanizado de contribuyentes y predios,
k) Acotar y registrar en la cuenta corriente el tributo actualizado del
contribuyente,
l) Generar liquidaciones, resoluciones de multas tributarias, resoluciones de
determinación, resoluciones de anulación de valores para actualizar las
acotaciones del contribuyente.
m) Implementar la actualización de las tarifas de los tributos que la
Municipalidad recauda,
n) Actualizar los factores y tablas de cálculo del impuesto predial, impuesto de
alcabala, arbitrios municipales, multas tributarias y valores arancelarios a
emplearse en la determinación de las cuantías actualizadas de cada
ejercicio y someterlo a la aprobación del Jefe de la Oficina.
ñ) Actualizar los registros de contribuyentes y predios con la documentación
recibida de otras áreas.
o) Proponer directivas, procedimientos y ordenanzas que mejoren el
rendimiento e incrementen la base tributaria a fin de alcanzar las metas del
área,
p) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración Tributaria y Desarrollo Económico.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente de la Gerencia de Administración Tributaria y

Desarrollo Económico.

3.- REQUISITOS MÍNIMOS

3.1.- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad,
3.2.- Alguna experiencia en labores de tributación.

CARGO: ESPECIALISTA EN TRIBUTACIÓN I (Control Estadístico)

CODIGO: P3204001

1.- FUNCIONES

a) Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades generales del ärea

b) Administrar la cobranza ordinaria de los tributos registrados en la cuenta
corriente del sistema de gestión de la Gerencia de Administración Tributaria
y Desarrollo Económico.
c) Coordinar acciones para la optimización de los procesos y procedimientos
que afecten la cuenta corriente del sistema de gestión de la Gerencia de
Administración Tributaria y Desarrollo Económico con las Oficinas
administrativas competentes.
d) Verificar la actualización permanente de la cuenta corriente de los
contribuyentes.
e) Informar a los contribuyentes sobre el estado de sus obligaciones tributarias
y/o administrativas.
f) Resolver los recursos impugnatorios contra resoluciones administrativas,
elevando el proyecto de resolución para la aprobación de la Gerencia de
Administración Tributaria y Desarrollo Económico.
g) Resolver las reclamaciones contenciosas tributarias elevando el proyecto de
resolución para la aprobación de la Gerencia de Administración Tributaria y
Desarrollo Económico.
h) Programar, dirigir y ejecutar el fraccionamiento de la deuda,
i) Resolver las reclamaciones no contenciosas tributarias elevando el proyecto
de resolución para la aprobación de la Gerencia de Administración
Tributaria y Desarrollo Económico.
j) Controlar las multas administrativas,
k) Proponer de ser necesario, la ejecución de acciones de carácter general
para impulsar la gestión de cobranza o para la actualización de la cuenta
corriente,
l) Determinar los saldos por cobranza de menor cuantía en estado de cobranza
ordinaria, por tributo y periodo, proponiendo la aplicación de la medida
pertinente con pronunciamiento legal y/o contable.
ll) Ejecutar las medidas necesarias para interrumpir los plazos de la
prescripción de la deuda tributaria o administrativa,
m) Archivar y controlar los comprobantes de pago así como de reporte de
ingresos emitidos por el área de Tesorería,
n) Coordinar con el Operador PAD III la realización de estudios e
implementación de nuevos programas en el sistema de rentas,
propendiendo el uso de tecnología de punta,
ñ) Elaborar los Informes de ingresos propios en forma mensual, con cuadros
comparativos del ejercicio anterior,
o) Elaborar los padrones de registro del impuesto predial, limpieza pública en
forma mensual,
p) Otras funciones de su competencia que le asigne la Gerencia de
Administración Tributaria y Desarrollo Económico.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente de la Gerencia de Administración Tributaria y

Desarrollo Económico.

3.- REQUISITOS MÍNIMOS

3.1.- Titulo profesional universitario relacionado con la especialidad.

3.2.- Alguna experiencia en labores de tributación.

CARGO : ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL I (Resp. de Desarrollo

Económico) CODIGO: P3553751

1.- FUNCIONES

a) Elaborar el plan estratégico de desarrollo económico local sostenible del

municipio;
b) Formular el plan operativo anual y su implementación de las necesidades de
la actividad empresarial, a través de un proceso participativo;
c) Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad empresarial
sobre información, capacitación, acceso a mercados, tecnología,
financiamiento y otros campos a fin de mejorar la competitividad;
d) Concertar con instituciones del sector público y privado sobre la elaboración
y ejecución de programas y proyectos que favorezcan el desarrollo
económico de la provincia;
e) Brindar la información económica necesaria sobre la actividad empresarial
de la provincia, en función de la información disponible, a las instancias
regionales y nacionales;
f) Promover las condiciones favorables para la productividad y competitividad
de las zonas urbanas y rurales de la provincia;
g) Otras funciones que le encargue la Gerencia de Administración Tributaria y
Desarrollo Económico.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente de la Gerencia de Administración Tributaria y
Desarrollo Económico.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1.- Título profesional universitario en Ciencias Económicas.

3.2.- Estudios de Especialización en el área.

ABOGADO III (Ejecutor Coactivo) CODIGO:

P5400053

1.- FUNCIONES

a) Verificar la exigibilidad de la deuda tributaria a fin de iniciar el

procedimiento de cobranza coactiva
b) Planear, organizar dirigir, coordinar y controlar los procedimientos de
cobranza coactiva;
c) Programar, dirigir, y ejecutar en vía de coerción, las obligaciones de
naturaleza tributaria y no tributaria.
d) Ordenar embargos, medidas cautelares, ejecución forzosa entre otros, y
disponer la tasación y remate del bien ajustándose con lo dispuesto en el
Código Procesal Civil.
e) Dictar cualquier otra disposición destinada a cautelar el pago de la deuda
tributaria tales como: comunicaciones y publicaciones.
f) Suspender el procedimiento, conforme a la ley de la materia,
g) Analizar y emitir informe técnico de expedientes coactivos puestos a su
consideración
h) Proveer todos los escritos que le sean presentados, firmando las
resoluciones que expida,
i) Realizar todas las diligencias inherentes a la gestión de cobranza coactiva,
sustanciando los procedimientos a su cargo, haciendo uso en forma
aplicada de las leyes pertinentes,
j) Autorizar el pago que efectúa el contribuyente en proceso de ejecución
coactiva,
k) Despachar diariamente durante el horario de atención al público de manera
constante, de conformidad con la legislación de la materia,
l) Disponer la devolución de los bienes embargados en los casos que
corresponda, de acuerdo a ley.
ll) Requerir a las diferentes entidades públicas y privadas para que den
información relativa a los deudores, a efecto de determinar el patrimonio del
deudor y, por ende , la posibilidad de éxito de recuperación del adeudo.
m) Practicar, de ser necesario, fuera del horario establecido, las diligencias
correspondientes, habilitando previamente día y hora,
n) Gestionar oportunamente la asignación de personal y recursos que sean
necesarios para la ejecución de actividades del área.
ñ) Postergar el inicio de acciones coercitivas respecto de algunas deudas a
efecto de acumularlas para su cobranza, teniendo en cuenta el costo del
procedimiento y la economía procesal, de conformidad con lo dispuesto en
el Artículo 27º de la Ley 26979.
o) Solicitar autorización judicial para hacer uso de medidas como el descerraje
o similares, considerando lo establecido en el Art. 19º de la Ley 26979,
p) Declarar de oficio o pedido de parte , en cualquier estado del procedimiento,
la nulidad de los actos a que se refiere el Art. 109º del Código Tributario.
q) No admitir escritos que entorpezcan o dilaten el procedimiento
r) Controlar el cobro de las costas y gastos del procedimiento coactivo, los
mismos que deben ceñirse al arancel correspondiente.
s) Mantener informado al Gerente de Administración Tributaria y Desarrollo
Económico, sobre el desarrollo de los procedimientos coactivos,
t) Supervisar al Auxiliar Coactivo, con el objeto de que cumpla fielmente los
deberes propios del cargo.
x) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones,
y) Las demás que se requieran en el ejercicio de su cargo.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente del Gerente de Administración Tributaria y

Desarrollo Económico.
2.2.- Tiene mando directo sobre el Auxiliar Coactivo.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1.- Titulo profesional universitario de Abogado.

3.2.- Capacitación especializada en Administración Tributaria.
3.3.- Experiencia en Derecho Tributario y/o Administrativo y/o relacionados al
área.
3.4.- Experiencia en conducción de personal.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE

DESARROLLO Y ACONDICIONAMIENTO FISICO

ORGANIGRAMA

GERENCIA
MUNICIPAL

GERENCIA DE DESARROLLO
Y ACONDICIONAMIENTO
FISICO
 CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N° DE CARGOS CLASIFICADOS TOTAL N° DEL OBSERVACIO

ORDEN Y/O ESTRUCTURALES CAP NES

01 Director de Programa 01 32 Cargo de

Sectorial I confianza
02 Técnico Administrativo I 01 33
Unidad de Control Urbano y
Rural
03 Arquitecto III 01 34
Unidad de Infraestructura y
Maquinarias
04 Ingeniero III 01 36
05 Chofer II 01 37
06 Topógrafo I 01 38
Unidad Formuladora
07 Planificador III 01 35

CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Gerente)

CODIGO : D3052901

1.- FUNCIONES

a) Planificar y dirigir las actividades de carácter urbanístico, de ejecución

de obras de infraestructura y estudios a programar y programados
durante cada ejercicio presupuestal;
b) Coordinar, elaborar, ejecutar y evaluar todo los aspectos técnicos-
normativos en los campos señalados;
c) Supervisar las actividades técnicas de la Gerencia;
d) Participar en el planeamiento de programas de inversión;
e) Absolver consultas referentes al desarrollo urbano referente a sus
aspectos técnicos, normativos y legales; así como en los temas de
acondicionamiento territorial y planes de desarrollo urbano - rural;
f) Asesorar a la Alta Dirección en los campos de planificación del
desarrollo físico, control urbano; ejecución y evaluación de obras
estudios y otros campos propios de la especialidad;
g) Coordinar a indicación de la Alta Dirección con organismos públicos y
privados en materia propia de la Gerencia;
h) Elaborar la evaluación y los informes pertinentes para conocimiento y
acciones de la Alta Dirección;
i) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne la Gerencia
Municipal.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente de la Gerencia Municipal .

2.2.- Tiene mando directo sobre todo el personal de la Gerencia de Desarrollo y
Acondicionamiento Físico.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título Profesional universitario en Ingeniería Civil o Arquitectura que

incluya estudios relacionados con la especialidad.
3.2. Capacitación especializada en el área.
3.3. Experiencia en la conducción de personal.

CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO :

T3057071

1.- FUNCIONES

a) Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación de la

Gerencia;
b) Tomar dictado y digitado de los documentos de la Gerencia;
c) Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones específicas ;

d) Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente de

Desarrollo y Acondicionamiento Físico;
e) Concertar las entrevistas del Gerente y mantenerlo informado de las
actividades y compromisos contraídos;
f) Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentación
administrativa ;
g) Atender y orientar al público para la atención de sus consultas;
h) Tramitar la reproducción de la documentación necesaria para la Gerencia;
i) Efectuar el pedido de útiles y materiales de escritorio requeridos por la
Gerencia y efectuar su distribución;
j) Mantener informado al Gerente sobre las actividades desarrolladas;
k) Elaborar, cartas, oficios, memorandos y demás documentos para su trámite
respectivo;
l) Mantener al día los registros y base de datos;
ll) Emitir informes de la información que maneja;
m) Administrar los bienes y enseres entregados a la Gerencia;
n) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo y
Acondicionamiento Físico.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo y Acondicionamiento

Físico.
2.2.- No tiene mando.

3.- REQUISITOS MÍNIMOS

3.1.- Secundaria completa con estudios de secretariado ejecutivo

computarizado.
3.2.- Capacitaciones en labores técnicas en archivo.
3.3.- Experiencia en labores relacionadas al área.

Unidad de Control Urbano y Rural

CARGO: ARQUITECTO III (Jefe de la Unidad de Control Urbano y Rural)

CODIGO: P5350583

1.- FUNCIONES

a) Planificar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar las actividades de

Planificación Urbana, del Plan Urbano, de los Planes de
Reordenamiento Urbano y actividades del Catastro Urbano;
b) Proponer la formulación de normas de carácter urbanístico que
propenden al desarrollo y el control urbano idóneo;
c) Tener actualizados los Registros Catastrales, Registro de Licencias de
Construcción, Registro de Control Urbano, Registro de Profesionales y
otros propios de la División;
d) Asesora a la Gerencia de Desarrollo y Acondicionamiento Físico en
materia de desarrollo físico y control urbano;
e) Definir en primera instancia las controversias que en materia de control
urbano se presenten;
f) Coordinar y participar con los órganos pertinentes de las
Municipalidades Distritales, a fin de asegurar una permanente
actualización de los planes urbanos reguladores, así como los planes
urbanos de desarrollo urbano y rural;
g) Controlar el cumplimiento del Reglamento Nacional de Construcciones
referente a la presentación, revisión, aprobación y control posterior de
las licencias de construcción, habilitaciones urbanas, sub división de
lotes, alineamientos, inspecciones oculares, tasaciones, valores
arancelarios, declaratoria de fabrica y otras actividades propias de la
Unidad;
h) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne el Gerente de
Desarrollo y Acondicionamiento Físico.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente del Gerente de Desarrollo y Acondicionamiento

Físico.
2.2.- Tiene mando sobre el personal a su cargo.
3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1.- Título Profesional de Arquitecto.

3.2.- Experiencia en actividades de la especialidad.
3.3.- Experiencia en la conducción de personal.

Unidad de Infraestructura y Maquinarias

CARGO: INGENIERO III (Jefe de la Unidad de Infraestructura y Maquinarias)

CODIGO: P5354353

1.- FUNCIONES

a) Planificar, evaluar y recomendar proyectos de inversión en sus diversas

etapas;
b) Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada;
c) Analizar el presupuesto de obra proyectado y establecer las prioridades
en su ejecución;
d) Controlar y emitir normas internas para la ejecución y evaluación de las
obras;
e) Resolver aspectos técnicos especializados en la ejecución de obras;
f) Preparar la evaluación de obras, así como preparar expedientes
técnicos;
g) Asesorar a la superioridad en criterio de su especialidad;
h) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne el Gerente de
Desarrollo y Acondicionamiento Físico.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente del Gerente de Desarrollo y Acondicionamiento

Físico.
2.2.- Tiene mando sobre el personal a su cargo.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1.- Título Profesional de Ingeniero Civil.

3.2.- Experiencia en actividades de la especialidad.
3.3.- Experiencia en la conducción de personal.

CARGO : CHOFER II (Chofer de Vehículos y Maquinarias) CÓDIGO :

T3602452

1. FUNCIONES

a) Conducir vehículos motorizados y maquinaria pesada para la ejecución de

proyectos de inversión;
b) Efectuar acciones para el mantenimiento y reparaciones mecánicas del
vehículo a su cargo;
c) Transportar cargamento delicado o peligroso;
d) Puede corresponderle impartir enseñanza teórico-práctico para la
conducción y mantenimiento de vehículos motorizados;
e) Otras funciones que le asigne la División de Estudios, Infraestructura y
Maquinarias.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente del Jefe de División de Estudios, Infraestructura

y Maquinarias.
2.2. No ejerce mando.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Instrucción secundaria completa.

3.2. Capacitación técnica en el área.

CARGO : TOPÓGRAFO I CODIGO:

T3358651

1.- FUNCIONES

a) Ejecutar levantamiento topográfico y catastrales;

b) Replantear gráficamente las actividades topográficas;
c) Representar gráficamente las actividades topográficas;
d) Efectuar informes técnicos sobre inspecciones técnicas, replanteos y
verificaciones;
e) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne el Jefe de la Unidad
de Infraestructura y Maquinarias.

2.- LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente del Jefe de la Unidad de Infraestructura y

Maquinarias.
2.2.- Por la naturaleza del cargo no cuenta con personal a su cargo.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1.- Instrucción secundaria completa.

3.2.- Capacitación técnica en topografía.
3.3.- Alguna experiencia en labores similares.

Unidad Formuladora

CARGO: PLANIFICADOR III (Jefe de la Unidad Formuladora) CODIGO:

P5056103

1.- FUNCIONES
a) Elaborar estudios de preinversión que se enmarquen en las competencias
de la normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública.
b) Durante la fase de preinversión, la Unidad Formuladora pondrá a disposición
de la Dirección General de Programación Multianual del Sector Público y de
los demás órganos del SNIP toda la información referente al Proyecto de
Inversión Pública, en caso éstos la soliciten.
c) Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad
respectiva para evitar la duplicación de proyectos, como requisito previo a la
remisión del estudio para la evaluación de la Oficina de Programación e
inversiones.
d) Formular los proyectos a ser ejecutados por terceros con sus propios
recursos o por Gobiernos Locales no sujetos al SNIP. En este caso, la
Unidad Formuladora es aquella que pertenece a la Entidad sujeta al SNIP
que asumirá los gastos de operación y mantenimiento del PIP.
e) Informar a la OPI institucional los proyectos presentados a evaluación ante la
OPI responsable de la función en la que se enmarca el PIP, en los casos
que corresponda.
f) Considerar en la elaboración de los estudios, los parámetros y normas
técnicas para formulación, así como los parámetros de evaluación.
g) No fraccionar proyectos.
h) Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI o por
la DGPM, cuando corresponda.
i) Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo y Acondicionamiento

Físico.
2.2. Tiene mando directo sobre todo el personal de la Unidad Formuladora.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título Profesional Universitario de Economista.

3.2. Experiencia en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
Publica.
3.3. Experiencia en conducción de personal.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE

SERVICIOS PUBLICOS Y SOCIALES

ORGANIGRAMA

GERENCIA
MUNICIPAL
 GERENCIA DE SERVICIOS
PUBLICOS Y SOCIALES

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N°
N° DE CARGOS CLASIFICADOS Y/O TOTAL DEL OBSERVACIO
ORDEN ESTRUCTURALES CAP NES

01 Director de Programa Sectorial I 01 25 Cargo de confianza

02 Especialista en Promoción 01 26
Social I
03 Técnico Registral II 01 27
04 Policía Municipal I 02 28-29
05 Trabajador de Servicios I 03 30-31

CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Gerente)

CODIGO: D3052901

1.- FUNCIONES

a) Proponer e implementar programas de saneamiento ambiental, salubridad y

salud;
b) Planificar y supervisar programas de educación, cultura, deporte y
recreación;
c) Elaborar normas que regulen el abastecimiento y comercialización de
productos y servicios;
d) Conducir y supervisar los registros civiles;
e) Planificar e implementar programas de establecimiento, conservación y
administración de parques y jardines;
f) Proponer la creación de áreas de conservación ambiental;
g) Proveer del servicio de limpieza pública determinando las áreas de
acumulación de desechos, rellenos sanitarios y el aprovechamiento
industrial de desperdicios;
h) Realizar campañas de medicina preventiva, primeros auxilios, educación
sanitaria y profilaxis local;
i) Fiscalizar y realizar labores de control respecto de la emisión de humus,
gases, ruidos y demás elementos contaminantes de la atmósfera y el
ambiente;
j) Expedir carnés de salud;
k) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne la Gerencia Municipal.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente del Gerente Municipal.

2.2. Tiene mando directo sobre todo el personal de la Gerencia de Servicios

Públicos y Sociales.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1. Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con las
actividades que realiza la Gerencia.
3.2. Capacitación especializada en el campo de su competencia.
3.3. Experiencia en la conducción de personal.

CARGO: ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL I CODIGO:

P3553751

1.- FUNCIONES :

a) Planificar y supervisar acciones de promoción, desarrollo, asistencia y

proyección social;
b) Supervisar, coordinar y evaluar las acciones de organización, promoción
social y familiar;
c) Formular y/o supervisar la elaboración de documentos técnicos
normativos de aplicación para los programas de participación
ciudadana;
d) Supervisar y coordinar estudios e investigaciones sobre áreas de
promoción y bienestar social;
e) Promover la inscripción y registro de entidades y organizaciones
sociales de acuerdo a la normatividad vigente;
f) Evaluar y promover medidas correctivas para el mejor funcionamiento de
los Comités de Gestión;
g) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne el Gerente de
Servicios Públicos y Sociales.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente del Gerente de Servicios Públicos y Sociales.

2.2.- No tiene mando.
3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1.- Título profesional universitario que incluye estudios relacionados con la

especialidad.
3.2.- Estudios de Especialización en el área.
3.3.- Experiencia en labores de Promoción Social.

CARGO : TECNICO REGISTRAL II CODIGO :

T3408432

1.- FUNCIONES

a) Realizar la inscripción de actas de nacimientos, defunciones y matrimonios;

b) Realizar la inscripción de actas de resoluciones que declaren la incapacidad
y que limiten la capacidad de las personas;
c) Realizar la inscripción de actas de resoluciones que declaren la
desaparición, ausencia, muerte presunta y el reconocimiento de existencia
de las personas;
d) Realizar la inscripción de actas de sentencias que impongan inhabilitación,
interdicción civil pérdida de la patria potestad;
e) Realizar la inscripción de actas de los actos de discernimiento de los cargos
de tutores o curadores, con enumeración de los inmuebles inventariados y
relación las garantías prestadas, así como cuando la tutela o cúratela
acaba, o cesa en el cargo el tutor o curador;
f) Realizar la inscripción de actas de las resoluciones que rehabiliten a los
interdictos en el ejercicio de los derechos civiles;
g) Realizar la inscripción de actas de las resoluciones que declaren la nulidad
de l matrimonio, el divorcio, la separación de cuerpos y la reconciliación;
h) Realizar la inscripción de actas de acuerdos de separación de patrimonios y
su sustitución, la separación de patrimonio no convencional, las medidas de
seguridad correspondientes y su cesación;
i) Realizar la inscripción de actas de resoluciones de declaraciones de
quiebra;
j) Realizar la inscripción de actas de las sentencias de filiación;
k) Realizar la inscripción de las actas de cambios o adiciones de nombre;
l) Realizar la inscripción de las actas de reconocimiento judicial o voluntario del
hijo;
ll) Realizar la inscripción de las actas de las adopciones;
m) Realizar la inscripción de las actas de las naturalizaciones y la pérdida o
recuperación de la nacionalidad;
n) Efectuar la inscripción de los hechos vitales de nacimientos, defunciones y
matrimonios;
ñ) Ejecutar la inscripción administrativa de nacimiento para los menores de
edad no inscritos en el término de ley;
o) Ejecutar la inscripción administrativa de nacimiento extraordinario para los
mayores de edad no inscritos en el término de ley;
p) Expedir partidas de nacimientos, defunciones y matrimonios;
q) Expedir certificados de soltería y viudez;
r) Realizar semanalmente el acta del matrimonio civil;
s) Informar en forma mensual y trimestral sobre los hechos vitales producidos
en la jurisdicción del distrito de Independencia a la Oficina Departamental
de estadística e Informática de la Región Ancash y al Sistema Nacional de
Identificación y Estado Civil;
x) Remitir mensualmente los certificados médicos de defunción al Hospital de
Apoyo de Antonio Raimondi;
y) Remitir mensualmente las partidas de defunción registrados en la
Municipalidad de Antonio Raimondi a la Oficina Departamental del Sistema
Electoral;
z) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne el Gerente de Servicios
Públicos y Sociales.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

[Link] directamente del Gerente de Servicios Públicos y Sociales.

2.2. No tiene mando.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1 Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la

especialidad.
3.2 Experiencia en labores técnico registrales.

CARGO: POLICIA MUNICIPAL I (02 Policías)

CODIGO: T1556071

1.- FUNCIONES

a) Hacer cumplir las leyes, ordenanzas, reglamentos y demás

disposiciones legales municipales vigentes;
b) Realizar inspecciones a establecimientos comerciales para la calificación
y verificación de requisitos;
c) Realizar inspección de kioscos para la emisión de la autorización de
funcionamiento;
d) Apoyar con la distribución de los recibos de baja policía;
e) Otras funciones de naturaleza similar que le sean asignados por el
Gerente de Servicios Públicos y Sociales.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente del Gerente de Servicios Públicos y Sociales.

2.2. No tiene mando.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1 Educación secundaria completa.

3.2 Experiencia en labores con el público.
CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I (03 Personas)
CODIGO: A1058701

1.- FUNCIONES

a) Arreglar y conservar jardines;

b) Operar motores de manejo sencillo;
c) Limpiar calles de la ciudad;
d) Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y
acomodar muebles, empacar mercaderías y otros;
e) Transportar equipos de mesura;
f) Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios Públicos y Sociales.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Depende directamente del Gerente de Servicios Públicos y Sociales.

2.2. No tiene mando.

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1 Instrucción secundaria.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

ORGANIGRAMA

ALCALDIA

PROGRAMA VASO
DE LECHE

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

 N° DE CARGOS CLASIFICADOS TOTAL N° DEL OBSERVACIO
ORDEN Y/O ESTRUCTURALES CAP NES

01 Especialista Administrativo III 01 39 Cargo de confianza

CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III (Jefe PVL) CODIGO :

P5053383

1.- FUNCIONES

a) Planificar las actividades propuestas de acuerdo a los objetivos

planteados por la Municipalidad;
b) Organizar adecuadamente el programa ejecutando los planes de trabajo;
c) Administrar el programa y el personal defiendo tareas y
responsabilidades;
d) Dirigir el Programa Vaso de Leche , tomar decisiones en base al
reglamento interno del Programa Vaso de Leche;
e) Coordinar con las Unidades Orgánicas de la Municipalidad Antonio
Raimondi y con instituciones externas para el mejor cumplimiento de sus
funciones;
f) Comunicar a los estamentos superiores y a las Unidades Orgánicas
competentes de las acciones realizadas;
g) Elaborar proyectos de capacitación a Comités del Vaso de Leche;
h) Otras funciones de naturaleza similar que le sean asignados por
Alcaldía.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente de Alcaldía.

2.2.- Tiene mando sobre el personal a su cargo .

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1.- Título profesional universitario en Ciencias Sociales.

3.2.- Experiencia en labores de Promoción Social.
3.3.- Experiencia en conducción de personal.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LOS PROGRAMAS SOCIALES
 ORGANIGRAMA

ALCALDIA

PROGRAMAS
SOCIALES

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N° DE CARGOS CLASIFICADOS TOTAL N° DEL OBSERVACIO

ORDEN Y/O ESTRUCTURALES CAP NES

01 Especialista Administrativo III 01 40 Cargo de confianza

02 Técnico administrativo I 01 41

CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III (Jefe de Programas Sociales)

CODIGO : P5053383

1.- FUNCIONES

a) Planificar las actividades propuestas de acuerdo a los objetivos

planteados por la Municipalidad;
b) Organizar adecuadamente el programa ejecutando los planes de trabajo;

c) Administrar el programa y el personal defiendo tareas y

responsabilidades;
d) Dirigir los Programas Sociales de acuerdo a las Directivas Nacionales;
e) Coordinar con las Unidades Orgánicas de la Municipalidad Antonio
Raimondi y con instituciones externas para el mejor cumplimiento de sus
funciones;
f) Comunicar a los estamentos superiores y a las Unidades Orgánicas
competentes de las acciones realizadas;
g) Elaborar proyectos de capacitación a los Comités de los Programas
Sociales;
h) Otras funciones de naturaleza similar que le sean asignados por
Alcaldía.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente de Alcaldía.

2.2.- Tiene mando sobre el personal a su cargo

3.- REQUISITOS MINIMOS

3.1.- Título profesional universitario en Ciencias Sociales.

3.2.- Experiencia en labores de Promoción Social.
3.3.- Experiencia en conducción de personal.

CARGO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO :

T3057071

1.- FUNCIONES

a) Recabar comprobantes de pago, notas de abono del Banco de la

Nación, en tesorería en forma mensual y oportuna;
b) Mantener en buen estado el almacén del programa y además el buen
estado de conservación de los insumos;
c) Recepcionar los insumos del programa en forma mensual y verificar
guías de remisión con los comprobantes de pago;
d) Digitar los comprobantes de salida de los insumos (PECOSAS);
e) Llevar la tarjeta visible del almacén de insumos del programa;
f) LLevar el kardex valorado de insumos distribuidos ;
g) Distribuir los insumos a los beneficiarios del Programa;
n) Otras funciones de naturaleza similar que le asigne el Jefe de
Programas Sociales.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente del Jefe de Programas Sociales.

2.2.- No tiene mando .

3.- REQUISITOS

3.1.- Educación secundaria completa.

3.2.- Experiencia en labores de Promoción Social.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LA DEMUNA

ORGANIGRAMA
 ALCALDIA

DEMUNA

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N° DE CARGOS CLASIFICADOS TOTAL N° DEL OBSERVACIO

ORDEN Y/O ESTRUCTURALES CAP NES

01 Especialista Administrativo III 01 42 Cargo de confianza

CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III (Jefe de DEMUNA)

CODIGO: P5053383

1.- FUNCIONES

a) Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídico

especializados, emitiendo opinión legal;
b) Proyectar, elaborar y ejecutar, así como orientar programas en atención al
niño, el adolescente, la mujer y la familia;
c) Absolver consultas legales y brindar orientación multidisciplinaria en
aspectos propios de la defensoría del niño, adolescente y la familia;
d) Participar en actividades de capacitación en aspectos propios de la
defensoría del niño, adolescente y la familia, redactar y contestar demandas
y continuar el proceso hasta la culminación y/o derivación; e intervenir en
procesos administrativos y colaborar en la elaboración de la normatividad;
e) Presentar denuncias ante las autoridades competentes por faltas y delitos
en agravio de los niños y adolescentes e intervenir en su defensa;
f) Intervenir cuando se encuentran en conflicto los derechos del niño y el
adolescente;
g) Efectuar coordinaciones interinstitucionales a fin de impulsar acciones
conjuntas a favor de la niñez y la adolescencia, la mujer y la familia, así
como la captación de casos que requieran el servicio de la DEMUNA;
h) Desarrollar acciones de difusión de la DEMUNA, a través de charlas,
capacitación de promotores-defensores voluntarios, entre otros medios de
difusión;
i) Brindar atención a la mujer afectada por la violencia familiar y orientar
acciones para la solución de su problema;
j) Realizar funciones que señala el Código del Niño y el Adolescente, la
Convención Internacional de los Derechos del Niño, la ley orgánica de
Municipalidades, la ley de Protección frente a la Violencia Familiar y demás
normas pertinentes;
k) Las demás funciones que le asigne el Alcalde.

2.- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1.- Depende directamente de Alcaldía.

2.2.- Tiene mando sobre el personal asignado a la DEMUNA .

3.- REQUISITOS

3.1.- Título profesional de Abogado o en Ciencias Sociales.

3.2.- Experiencia en labores de Defensoría Municipal.