SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS
SECCIÓN DE SELECCIÓN
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ANUNCIO
AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
El Director General de Recursos Humanos, por Resolución de fecha 13 de diciembre
de 2022, se ha servido aprobar las Bases Generales y convocatoria del Concurso-
Oposición para la provisión de plazas den la plantilla de personal funcionario del
Ayuntamiento de Sevilla en Ejecución de la Oferta pública de Empleo Extraordinaria
para la estabilización del empleo temporal mediante el sistema de concurso oposición
(art. 2.4 de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre), transcribiéndose las mismas a
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continuación:
“BASES GENERALES Y CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN
PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS EN LA PLANTILLA DE PERSONAL
FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA EN EJECUCIÓN DE LA
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA PARA LA
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL MEDIANTE EL SISTEMA DE
CVE: BOP-SE-2022-290053
CONCURSO OPOSICIÓN (ARTÍCULO 2.4 DE LA LEY 20/2021 DE 28 DE
DICIEMBRE).
PRIMERA.- OBJETO
Este documento tiene por objeto regular las bases que van a regir las convocatorias para la
provisión de las plazas que figuran en el anexo I, mediante el sistema de acceso libre y a través
del procedimiento de concurso-oposición, en ejecución de la oferta extraordinaria de empleo
público para la estabilización del empleo temporal, aprobada por la Junta de Gobierno del
ayuntamiento de Sevilla en sesión celebrada el 20 de mayo de 2022 y publicada en el BOP de
Nº 290 - sábado 17 de diciembre de 2022
Sevilla nº 117, de 24 de mayo de 2022.
SEGUNDA.- NORMATIVA APLICABLE
Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en estas bases y los anexos que incorporan.
Asimismo serán de aplicación a estos procesos selectivos el Texto Refundido de la ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública; la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Texto Refundido de
las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y
la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el Acceso al Empleo Público y la Provisión de Puestos de
Trabajo de las Personas con Discapacidad; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que
se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los
Funcionarios de Administración Local; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Código Seguro De Verificación 6YM0VuU7Bf6V7o904ncBNQ== Estado Fecha y hora
Firmado Por Ignacio Perez Royo Firmado 14/12/2022 09:00:49
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