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Personalidad INFP en el Colegio del Valle

Los INFP son individuos idealistas y creativos que valoran profundamente sus principios y buscan un propósito significativo en su vida y trabajo. Tienden a ser reservados, prefiriendo relaciones cercanas y un entorno laboral cooperativo, y pueden tener dificultades para finalizar proyectos debido a su perfeccionismo. En el amor, son comprometidos pero pueden ser reticentes a expresar sus sentimientos, lo que puede llevar a malentendidos en sus relaciones.

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Personalidad INFP en el Colegio del Valle

Los INFP son individuos idealistas y creativos que valoran profundamente sus principios y buscan un propósito significativo en su vida y trabajo. Tienden a ser reservados, prefiriendo relaciones cercanas y un entorno laboral cooperativo, y pueden tener dificultades para finalizar proyectos debido a su perfeccionismo. En el amor, son comprometidos pero pueden ser reticentes a expresar sus sentimientos, lo que puede llevar a malentendidos en sus relaciones.

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COLEGIO DEL VALLE DE IRVINE

DESCRIPCIÓN DE LA PERSONALIDAD MYERS-BRIGGS ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO

INFP
En general, los INFP se enfocan profundamente en sus valores y dedican sus vidas a perseguir lo ideal.
A menudo unen a las personas en torno a un propósito común y trabajan para encontrar un lugar para cada persona.
dentro del grupo. Son creativos, y buscan nuevas ideas y posibilidades. Empujan silenciosamente por lo que
es importante para ellos, y rara vez se rinden. Aunque tienen una dulzura en su carácter, un encantador sentido de
humor, pueden ser algo difíciles de conocer y pueden ser pasados por alto por otros. Están en su
lo mejor hace que su mundo esté más en línea con su visión interna de la perfección.

Viviendo:
Los niños INFP a menudo crean su propio mundo de fantasía y viven muy dentro de él. Pueden soñar despiertos.
sobre lo que es importante para ellos, y a veces otros se preguntan si están en contacto con la realidad. Ellos
a menudo se pierden en sus pensamientos y libros, y pueden desarrollar una habilidad especial en la comunicación, como
escritura.

Son algo reservados, especialmente en situaciones nuevas, y pueden ni siquiera gustarles contarles a otros su
los nombres, aunque se sienten especiales cuando alguien más recuerda inesperadamente el suyo.

Los INFP deciden temprano lo que es importante para ellos, lo que tiene valor. Tienden a confiar en sí mismos para
dirección y son reticentes a pedir ayuda a otros. Preferirían hacer las cosas ellos mismos, para asegurarse
se hacen correctamente. Los INFP han encontrado que esto es tanto una fortaleza como una maldición. Dependiendo solamente de
ser cuidadosos de no mostrar errores a los demás es importante.
Como adolescentes, los INFP pueden tener un poco de actitud rebelde. Pueden discutir con aquellos que tienen opiniones diferentes.
valores que ellos. También es probable que tengan un pequeño grupo de amigos cercanos con quienes comparten buenos
en la comodidad de estas relaciones cercanas, pueden relajarse y a menudo son bastante entretenidos, ya que
ven el mundo de una manera diferente y especial. Su sentido del humor es fácilmente evidente. Sin embargo,
a menos que un INFP encuentre aprecio por su singularidad y valores personales, puede sentirse
como una persona rara.

Cuando se proponen algo, los INFP no son propensos a rendirse fácilmente, pero debido a su exterior
suavidad, no muestran su determinación. Puede que no sigan un camino directo, pero de alguna manera ellos
alcanzar sus sueños. Los INFP intentan obtener lo que quieren pero se esfuerzan por hacer que los demás se sientan bien al respecto.

Como adultos jóvenes, los INFP pueden tener dificultades para encontrar la carrera ideal y la pareja ideal, en parte
debido a esa misma palabra "ideal". Tienen una visón en mente de lo que quieren, sin embargo, la realidad puede no
seguir el ejemplo. Pueden tener varios inicios y paradas en su carrera hasta que encuentren un lugar cómodo para
a sí mismos.

Los INFP tienen una necesidad de perfección en conexión con sus valores personales. Se frustran con
aquellos que habitan en trivialidades.
DESCRIPCIÓN DE PERSONALIDAD MYERS-BRIGGS: INFP 2

Los INFP necesitan un propósito más allá del sueldo. Se agotan fácilmente si su trabajo no se ajusta a su
sistema de valores; pueden no sentirse lo suficientemente bien acerca de lo que han logrado y, como resultado, pueden
subestiman a sí mismos y sus contribuciones.

Aprendizaje:
Los INFP aprenden mejor en situaciones flexibles donde saben que el maestro se interesa personalmente por ellos. Ellos
les gustaría poder interactuar con sus compañeros, pero no demasiado. Quieren sentirse libres para profundizar en los temas
que son de interés para ellos. Tener tanto flexibilidad como creatividad recompensadas es alentador para ellos. Mientras que
es posible que no disfruten de los plazos, si valoran la tarea, cumplirán con esos plazos. Los plazos pueden
forzar a los INFP a decidir que su trabajo es "suficientemente bueno" para entregar.

Los temas que les interesan mucho se aprenden rápidamente. A menudo harán trabajo extra en
su intento de aprender tanto como sea posible sobre algo de interés.

Los INFP suelen leer las tareas con atención y luego incorporan su creatividad en el marco dado de la
tarea. Así que puede parecer que no prestaron atención cuidadosa a los detalles de la tarea en
su reinterpretación. Es mejor si tienen maestros que aprecien su enfoque único y que no
mantenerlos bajo la letra de la ley.

Trabajando:
En el trabajo, los INFP contribuyen con su creatividad, su sistema de valores y su capacidad para trabajar con otros. Ellos
pueden ver el panorama general y cómo encajan los programas. no se detienen en las trivialidades de la
detalles. Su trabajo debe ser divertido. Aunque no ruidoso, y debe ser significativo para ellos. Necesitan un
un fuerte propósito en su trabajo. Quieren ser reconocidos y valorados, sin que se les dé una atención indebida a
Ellos. Pueden sentirse avergonzados cuando son el centro de atención. Como resultado, pueden subestimar
sus fortalezas para evitar ser destacados y sentirse conspicuos. Prefieren tener
su valía será notada gradualmente con el tiempo.

Entorno laboral: A los INFP les gusta trabajar con personas cooperativas comprometidas con los mismos valores que ellos.
están. Pueden sentirse molestos cuando ven a otros trabajando en direcciones opuestas, especialmente cuando
el conflicto es evidente. No les gusta la competencia ni la burocracia. Ven lo que debe suceder en
un sentido amplio y desagrado por lidiar con la burocracia. Quieren algo de privacidad y mantienen muchas cosas para sí.
a sí mismos, especialmente la información personal. La calma y la tranquilidad les atraen, al igual que el tiempo y
espacio para la reflexión. A la gente generalmente le gusta trabajar con INFPs, aunque puede que no lo sepan.
bien.

Organización: Cuando las tareas en mano son importantes y se realizan mejor de manera organizada, los INFP se esfuerzan por
hazlo. A veces, otros probablemente los llamarán desesperadamente desorganizados. Pueden perder sus llaves
o se olvidan de las citas. Sus tareas parecen no tener un sentido aparente de orden. Parece que ellos
van de aquí para allá "según los dictados del espíritu." El maestro INFP puede dejar la tiza en un lugar
en el aula y sus notas en otra, "perdiendo" ambas mientras entregaba todo el tiempo un
conferencia maravillosamente intrigante.
DESCRIPCIÓN DE PERSONALIDAD MYERS-BRIGGS: INFP 3

Cuando hacen reparaciones menores en el hogar, por ejemplo, los INFP pueden perder constantemente herramientas importantes.
Si comienzan a revisar sus herramientas, es probable que descubran cinco martillos, cuando uno sería
han sido suficientes. Sin embargo, es probable que la búsqueda del martillo también revele otros
las cosas. La flexibilidad y la adaptabilidad son características de los INFP. En sus búsquedas, pueden descubrir
muchas cosas nuevas por hacer o giros creativos para resolver problemas.

Los INFP pueden guardar objetos debido a su apego sentimental y tienen dificultad para desprenderse de ellos.
Como resultado, sus áticos pueden estar llenos de cosas que les resultan intrigantes pero que otros pueden llamar.
basura. Porque la estética puede ser importante para ellos, pueden mover sus archivos y estanterías.
fuera de la vista. La practicidad no es una fuerza motriz para los INFP. Las cosas que tradicionalmente pertenecen juntas
no pueden colocarse juntos porque el INFP no lo considera necesario.

Los INFP pueden tener problemas para terminar lo que comienzan debido a su naturaleza perfeccionista. Cuando
Terminamos un proyecto, puede que no lo consideren terminado "para siempre". Los proyectos siempre pueden ser
mejorado, revisado y reformulado, y por lo tanto, los INFP encuentran difícil llevar las tareas a su conclusión.
Porque pueden visualizar el producto terminado mucho antes de que esté hecho, el real
la finalización es de menor importancia.

Ocupaciones: los INFP prefieren ocupaciones en las que pueden estar involucrados en hacer del mundo
mejor. Tener su corazón en su trabajo es importante para ellos. Estas ocupaciones también permiten un
elemento de creatividad y flexibilidad.

Según la investigación disponible, algunas ocupaciones (en orden alfabético) parecen ser especialmente
atractivo para los INFP: consejero, editor, consultor educativo, profesor de inglés, profesor de bellas artes
periodista, psicólogo, educador religioso, científico social, trabajador social, maestro, escritor y
otras ocupaciones que comprometen sus valores. Estas ocupaciones no están destinadas a ser exhaustivas
lista pero sirve para ilustrar algunas áreas que a un INFP podría gustarle.

Liderando
El estilo de liderazgo INFP es sutil, amable, indirecto e inclusivo con los demás. Los INFP no confrontan a las personas.
frontalmente, sino más bien trabajar con ellos y a través de ellos para hacer el trabajo. Su estilo no es agresivo
pero es altamente persistente; solo reacios, los INFP asumen roles de liderazgo.

Lideran con sus valores en mente. Y estos los guían. Prefieren no adoptar un enfoque práctico.
con otros, pero para permitirles alcanzar de maneras independientes. Son facilitadores más que directivos.
Ellos animan a otros con aprecio y elogios.
Como líderes, los INFP pueden no confrontar las situaciones directamente, en parte porque no les gusta el conflicto.
Siempre que sea posible, prefieren esperar a que una situación se resuelva por sí sola, ya que confían en las personas.
resolverán las cosas. Un momento cuidadoso es muy importante en su estilo. A menudo pueden esperar
rechazos y objeciones de los demás, y eventualmente encontrar una manera de hacer lo que realmente quieren. Ellos
no les gusta seguir todas las reglas y regulaciones, pero no son abiertamente rebeldes. Buscan obtener
cosas hechas a su propio estilo.
DESCRIPCIÓN DE PERSONALIDAD MYERS-BRIGGS: INFP 4

Ocio
Las actividades de ocio son muy importantes para los INFP, pero a veces les resulta difícil separar el trabajo del juego.
El arquitecto INFP puede seguir dibujando en su tiempo libre, ayudando a su familia, amigos y vecinos.
La psicóloga INFP se une a organizaciones profesionales en las que puede continuar su especialidad.

Cuando se encuentra un nuevo purista del ocio, los INFP suelen investigar mucho. Pueden leer muchos
libros y hacer varias llamadas telefónicas para buscar información. Las energías están más involucradas con lo nuevo
actividades, pero las antiguas nunca se olvidan. Esto es diferente a otros tipos, que entonarán completamente
direcciones.
Muchas de las actividades de ocio de los INFP se realizan solos: leer, escuchar música y jardinería son algunas.
actividades que probablemente les atraigan. Tiempo de reflexión y la oportunidad de asegurarse de que las cosas estén bien son
importante. Los INFP a menudo disfrutan de actividades de ocio con sus seres queridos también. Cuando quieren ser sociables,
pueden ser sumamente encantadores y extrovertidos. Su flexibilidad, suavidad y sentido del humor pueden
los hace bastante populares en situaciones sociales.

Amoroso:

Para el INFP, el amor es un compromiso profundo, y uno que no se logra fácilmente. Tienen ideales, y
por lo tanto, la realidad puede ser examinada cuidadosamente. Un INFP dijo: “Esperé hasta los treinta antes de casarme
y aun así tenía dudas sobre no haber encontrado la perfección. Más tarde descubrí que puedo contribuir a
ese ideal, que no tengo que esperar por él.

Con su ideal firmemente vislumbrado, la primera cita con esa persona especial se planea y prepara cuidadosamente.
para, y a menudo se cuida de cada cosa estética. Las flores están en su lugar, se pide el vino correcto, y
se prepara la comida adecuada.
Los INFP pueden tener dificultad para compartir sus sentimientos sobre los demás. Guardan muchos de esos sentimientos dentro.
que pueden olvidar decirle a su pareja cuánto los aman y los aprecian. También necesitan
recordatorio del amor de su pareja.

Cuando las cosas van mal en una relación, el INFP se lo toma en serio pero no lo discute fácilmente con
otros. Puede que no estén dispuestos a comunicar para que otros sepan cómo se sienten. Cuando son despreciados,
están muy heridos y pueden reaccionar de una manera casi melodramática.

Perdiendo Oportunidades:

Cada tipo tiene el potencial de exagerar o abusar de sus preferencias. Esto es probable que ocurra cuando los individuos están
bajo gran estrés o presión. En estos momentos, pueden actuar de maneras que son diferentes a su estilo habitual. El
los siguientes párrafos describen algunas de las formas en que los INFP pueden perder, además de algunas estrategias que
pueden usar para volver a estar en el camino correcto.

Una forma en que los INFP pueden perder es enfocándose en sus sueños tan intensamente que no ven a los demás;
puntos de vista. No ajustan su visión a los hechos y la lógica de la situación. Pueden parecer
tan desconectados que otros podrían describirlos como místicos. Como estrategia, los INFP pueden necesitar "realidad
DESCRIPCIÓN DE PERSONALIDAD MYERS-BRIGGS: INFP 5

verifiquen" con otros para ver si sus sueños son útiles en la realidad y si sus planes son viables. Puede que...
necesita ser más orientado a la acción y menos reflexivo.

Una segunda forma en que los INFP pueden perder es cuando intentan complacer a demasiadas personas y dudan en criticar.
otros. No dicen que no a las solicitudes de los demás y, como resultado, pueden asumir demasiado. Pueden
inadvertidamente enviar un mensaje a las personas de que están de acuerdo con ellos, cuando en realidad no están de acuerdo
fuertemente. Los INFPs necesitan darse cuenta de que algunas necesidades de las personas en realidad son descuidadas en lugar de ser ayudadas
cuando intentan complacer a todos. Los INFP necesitan desarrollar más firmeza y asertividad.
junto con las habilidades de dar retroalimentación negativa.

Los INFP pueden retrasar la finalización de proyectos porque esperan la perfección. A menudo pasan
demasiado tiempo enfocándose hacia adentro, confiando en sus propios recursos internos y retrasando así la acción. El
la autora del Indicador de Tipo Myers-Briggs, Isabel Briggs Myers, era una INFP que se retrasó durante más de
treinta años de publicación de su obra más importante, Gifts Differing, porque quería que fuera una
representación "perfecta" de la teoría de tipos. Como resultado, su mensaje importante llegó lentamente a otros. Eso
fue solo cuando llegó el 'plazo' definitivo - su inminente muerte por cáncer - que decidió que era
lo suficientemente bueno para publicar (pero no sin mucha ayuda y persuasión por parte de su hijo). Como estrategia, los INFPs
necesitan involucrar a otros tanto por su aliento como por su visión de la realidad. Los INFP pueden comprometerse
ideales a la escrutinio público, reconociendo que pueden no ser perfectos pero que algo con lo que empezar es mejor
que nada en absoluto.
Una forma final en que los INFP pueden perder es cuando se vuelven demasiado críticos; con todo molestándoles,
despotrican contra los demás. Todos a su alrededor parecen ser irresponsables e incompetentes. Las críticas
no provienen de la lógica sino de algún valor profundamente sentido y comprendido. Los INFP pueden necesitar dar un paso atrás,
relájate y deja que su apreciación natural salga, no su crítica antinatural.
Cuando los INFP están de nuevo en marcha, están utilizando sus fortalezas de valorar las contribuciones individuales.
soñando con el futuro y ayudando genuinamente a otros a alcanzar sus ideales. Pueden ser incansables en el
la búsqueda de sus ideas.

LA DESCRIPCIÓN DEL TIPO ANTERIOR ESTÁ ADAPTADA DE


TIPOS DE VIDA POR SANDRA HIRSCH Y JEAN KUMMEROW.

0388
WCINFP.021
DESCRIPCIÓN DE PERSONALIDAD MYERS-BRIGGS: INFP 6

Carreras Sugeridas para INFPs

Actor Terapeuta de Artes Manuales


Redactor de Publicidad Trabajador Social Médico
Arquitecto Ministro
Director de Artes Misionero
Astrologo Terapeuta musical
Psicólogo Clínico Médico Naturopático
Planificación y colocación universitaria Neurólogo
Consejero Escritor Editorial de Noticias
Intérprete de conferencias Columnista de periódico
Criminólogo Trabajador Social de Residencia de Ancianos
Terapeuta de Danza Nutricionista
Ayudante de Centro de Cuidado Infantil Terapeuta Ocupacional
Investigador Dietético Instructor de Orientación y Movilidad
Psicólogo Educativo Representante de Servicio al Pasajero
Terapeuta Educativo Penólogo
Consejero de Empleo Asistente de sala de juegos
Entrevistador de Empleo Ciencia Política
Psicólogo Ingeniero Entrevistador de Clasificación de Prisioneros
Ambientalista Profesor
Escritor de moda Trabajador Social Psiquiátrico
Asesor de Estudiantes Internacionales Psiquiatra
Psicólogo Geriátrico Educador de Salud Pública
Trabajador Social Geriátrico Agente Inmobiliario (Residencial)
Líder de Grupo (Servicio Social) Líder de Recreación
Consejero de orientación Terapeuta Recreativo
Oficial de Salud Director de Actividades Religiosas
Empleado de Admisión en el Hospital Oficial de Jubilación
Director de Personal del Hospital Trabajador Social Escolar
Hipnoterapeuta Psicólogo Social
Abogado de Inmigración Director de Servicios Sociales
Psicólogo Industrial Organizacional Sociólogo
Sociólogo Industrial Maestro de Educación Especial
Terapeuta de Inhalación Maestro de los Discapacitados Visuales
Diseño Interior Profesor de Sordos
Internista Profesor de Artes Teatrales
Consultor de Relaciones Laborales Sociólogo Urbano
Agente literario

0388
WCINFP.021

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