PROGRAMA

PERIODO

Meta 1:

Meta 2:

INDICADOR

Cobertura

Cumplimiento

Eficacia
 RESPONSABLE
No. ACTIVIDAD
(Cargo)

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

COBERTURA DEL PROGRAMA

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
Nº DE PERSONAL CUBIERTO EN EL PROGRAMA
Nº PERSONAL PROGRAMADO
 META

% de Cumplimiento 100%
80%
60%
40%
20%
0%
ENE FEB MAR ABR

CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
NÚMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS
NÚMERO DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS
META
% de Cumplimiento

100%
80%
60%
40%
20%
0%
ENE FEB MAR ABR

EFICACIA DEL PROGRAMA

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO

META
% de Cumplimiento

100%
80%
60%
40%
20%
0%
ENE FEB MAR ABR

MES ANÁLISIS
ENERO
FEBRERO
 MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
 OBJETIVO DEL INDICADOR

Garantizar la cobertura del Programa de ….

Garantizar el cumplimiento de las actividades del Programa de …

Medir la eficacia del gestión del programa a través del seguimiento

PONSABLE
RECURSOS INVERSIÓN ENE FEB
Cargo)
P E P

ENE FEB
MPLIMIENTO #DIV/0! #DIV/0!
EN EL PROGRAMA
GRAMADO
 100% 100%

ABR MAY JUN JUL AGO

Mes

ENE FEB
MPLIMIENTO #DIV/0! #DIV/0!
S EJECUTADAS 0 0
PROGRAMADAS 0 0
100% 100%

ABR MAY JUN JUL AGO

Mes

ENE FEB
MPLIMIENTO

ABR MAY JUN JUL AGO

Mes

ACCIÓN DE MEJORA
 PROGRAMAS AMBIENTALES

XXXXXXX

1. ASPECTOS GENERALES
OBJETIVO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ALCANCE

MARCO LEGAL

2. COMPONENTES ESTRATEGICOS
IMPACTO AMBIENTAL

METAS DEL PROGRAMA DE GESTIÓN

L INDICADOR FORMULA DEL INDICAD

Número de trabajadores cubiertos en el Program

a del Programa de ….
programado) X 100

actividades del Programa de … Número de Actividades Ejecutadas / Número de

rama a través del seguimiento a …

 FORMATOS ASOCIADOS

DESCRIPCION DE LOS INDICADORES POR META

3. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
PROGRAMACION
FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
E P E P E P E P E P E P

4. RESPONSABILIDADES
TRABAJADORE S

GERENTE GENERAL

LIDER SSTMA

COPASST

[Link] DEL PROGRAMA

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

L AGO SEP OCT NOV

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

UL AGO SEP OCT NOV

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

AGO SEP OCT NOV

6. ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO

EVIDENCIA DE LA ACCIÓN
 FORMULA DEL INDICADOR LIMITE SUPERIOR LIMITE INFERIOR

ores cubiertos en el Programa / Número de personal

programado) X 100

es Ejecutadas / Número de Actividades Programadas

 AGO SEP OCT NOV DIC P E
E P E P E P E P E
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0

AGO SEP OCT NOV DIC

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

EVALUACIÓN DE LOS I
 EVALUACIÓN DE LOS I
100% 100% 100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
META

NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
100% 100% 100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
META

NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

%CUMPLIMIENTO
META

NOV DIC

RESPONSABLE
FRECUENCIA DE MEDIÓN FUENTE DEL INDICADOR
 NIVE DE CUMPLIMIENTO EVIDENCIA DE EJECUCIÓN/CUMPLIMIENTO

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES (PROMEDIOS)

EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES (PROMEDIOS)
Código: X-XXX-XX
Versión: 01 ###
Fecha: XX/XX/XXXX

COMUNICADO A
OBSERVACIONES
 PROGRAMA
PERIODO

Fomentar el ahorro y el uso eficiente, adecuado del recurso hídrico, incluyendo a sus funcionarios, operarios y todas las perso

- Disminuir la cantidad de agua utilizada por el personal al interior de las instalaciones de NUVIA SMILES COLOMBIA S.A.S., e

- Promover la concientización a todos los funcionarios y operarios de la empresa NUVIA SMILES COLOMBIA S.A.S., sobre la

Este programa será de obligatorio cumplimiento para todos los trabajadores y demás partes interesadas de NUVIA SMILES CO

Ver Matriz de Requisitos Legales.

Agotamiento del recurso

Modificación de la calidad de aguas superficiales y subterraneas

Meta 1: Reducir en un 2% el consumo del agua de los trabajadores.

Meta 2: Gestionar adecuamente el 100% de la fugas de agua presentadas en el periodo

Meta 3: Implementación del programa al 100% de los trabajadores.

INDICADOR

Cobertura

Cumplimiento
 Eficacia

Formato inspección de fugas de agua.

Formato consumo mensual de agua potable

Meta: 1
- Indicador 1: Consumo mensual de agua (m³).
- Indicador 2: Consumo promedio mensual de agua por empleado (m³).
Meta 2:
- Indicador 3: Porcentaje de fugas detectadas y corregidas.
Meta 3:
- Indicador 4: Cumplimiento del desarrollo de campañas de sensibilización.
- Indicador 5: Porcentaje de colaboradores capacitados en prácticas de ahorro de agua.

RESPONSABLE
No. ACTIVIDAD
(Cargo)

1 Inspección a fugas de agua. Coordinador de calidad

2 Mantenimiento preventivo de equipos hidraulicos
3 Registro mensual del consumo de agua
4 Desarrollo de capañas internas para la concientización
5 Desarrollo del programa de capacitación
6
7
8
9
10

• Cumplir con las normativas y procedimientos establecidos en los programas ambientales.

• Participar activamente en las capacitaciones y entrenamientos sobre gestión ambiental.
• Utilizar adecuadamente los recursos y minimizar la generación de residuos.
• Reportar incidentes ambientales, uso inadecuado de sustancias o cualquier situación de riesgo ambiental.
• Aplicar buenas prácticas ambientales en su lugar de trabajo.

• Garantizar la asignación de recursos humanos, técnicos y financieros para la implementación de los programas ambi
• Aprobar y respaldar las estrategias de gestión ambiental en la empresa.
• Fomentar una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad y el cumplimiento de la normatividad ambiental.
• Incluir la gestión ambiental dentro de la planificación estratégica de la empresa.
• Realizar seguimiento a los informes y auditorías ambientales para la mejora continua.
• Diseñar, implementar y actualizar los programas ambientales conforme a la normatividad vigente.
• Coordinar las actividades de capacitación y sensibilización ambiental para el personal.
• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos ambientales en todas las áreas de la organización.
• Realizar auditorías, inspecciones y seguimientos para evaluar la efectividad de los programas.
• Reportar indicadores ambientales y proponer acciones de mejora continua.
• Coordinar la correcta gestión de residuos y sustancias peligrosas en la empresa.

• Apoyar en la identificación de riesgos ambientales en el entorno de trabajo.

• Participar en la promoción de buenas prácticas ambientales entre los trabajadores.
• Hacer seguimiento a las condiciones ambientales que puedan afectar la salud de los trabajadores.
• Recomendar mejoras en la gestión ambiental de la empresa y reportar hallazgos.
• Colaborar en la investigación de incidentes ambientales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

COBERTURA DEL PROGRAMA

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
Nº DE PERSONAL CUBIERTO EN EL PROGRAMA
Nº PERSONAL PROGRAMADO
META
% de Cumplimiento

100%
80%
60%
40%
20%
0%
ENE FEB MAR ABR

CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
NÚMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS
NÚMERO DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS
META
% de Cumplimiento

100%
80%
60%
40%
20%
0%
ENE FEB MAR ABR

EFICACIA DEL PROGRAMA

DETALLE
 PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
NÚMERO DE OBJETIVOS CUMPLIDOS
TOTAL OBJETIVOS ESTABLECIDOS
META
% de Cumplimiento

0.95

0.9

0.85
ENE FEB MAR ABR

MES ANÁLISIS
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
perarios y todas las personas que están involucradas en el proceso y las actividades relacionadas a NUVIA SMILES COLOMBIA S.A.S.

LES COLOMBIA S.A.S., en relación con las actividades cotidianas/domesticas.

LOMBIA S.A.S., sobre la importancia que tiene el cuidado y el uso responsable del agua.

das de NUVIA SMILES COLOMBIA S.A.S. Este programa se crea con el fin de crear y desarrollar hábitos y rutinas seguras sobre la utilizac

OBJETIVO DEL INDICADOR

Garantizar la cobertura del Programa de ahorro y uso eficiente del a

Garantizar el cumplimiento de las actividades del Programa de ahorro y uso efic

 Medir la eficacia del gestión del programa a través del seguimiento de las actividades definidas en el pro

PONSABLE
RECURSOS INVERSIÓN ENE FEB
Cargo)
P E P
dor de calidad 1 1 1

1 1 1

sgo ambiental.

n de los programas ambientales.

rmatividad ambiental.
 nización.
as.

dores.

ud en el trabajo.

ENE FEB
MPLIMIENTO 27% #DIV/0!
EN EL PROGRAMA 20
GRAMADO 73
100% 100%

ABR MAY JUN JUL AGO

Mes

ENE FEB
MPLIMIENTO 100% 50%
S EJECUTADAS 2 1
PROGRAMADAS 2 2
100% 100%

ABR MAY JUN JUL AGO

Mes

ENE FEB
MPLIMIENTO #DIV/0! #DIV/0!
S CUMPLIDOS
TABLECIDOS
90% 90%

ABR MAY JUN JUL AGO

Mes

ACCIÓN DE MEJORA
 PROGRAMAS AMBIENTALES

XXXXXXX

PROGRAMA DE AHORRO Y USO EFICIENTE DEL

2025

1. ASPECTOS GENERALES
OBJETIVO

SMILES COLOMBIA S.A.S.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ALCANCE

rutinas seguras sobre la utilización y conservación del recurso hídrico.

MARCO LEGAL

2. COMPONENTES ESTRATEGICOS
IMPACTO AMBIENTAL

METAS DEL PROGRAMA DE GESTIÓN

L INDICADOR FORMULA DEL INDICAD

Número de trabajadores cubiertos en el Program

de ahorro y uso eficiente del agua.
programado) X 100%ç

el Programa de ahorro y uso eficiente del agua. Número de Actividades Ejecutadas / Número de Acti
actividades definidas en el programa de ahorro y uso eficiente del agua Número de objetivos cumplidos/ total de objeti

FORMATOS ASOCIADOS

DESCRIPCION DE LOS INDICADORES POR META

3. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
PROGRAMACION
FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
E P E P E P E P E P E P
1 1 1 1 1 1 1 1
1
1 1 1 1 1 1
1 1 1
1 1

4. RESPONSABILIDADES
TRABAJADORE S

ADMINISTRADOR DEL LABORATORIO

COORDINADOR DE CALIDAD /LIDER SSTMA

 COPASST

[Link] DEL PROGRAMA

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

L AGO SEP OCT NOV

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

50% 50% 0% 0% 0% 0% 0%
1 2 0 0 0 0 0
2 4 2 2 5 2 2
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

UL AGO SEP OCT NOV

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%

AGO SEP OCT NOV

6. ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO

EVIDENCIA DE LA ACCIÓN
O Y USO EFICIENTE DEL AGUA
2025

FORMULA DEL INDICADOR LIMITE SUPERIOR LIMITE INFERIOR

ores cubiertos en el Programa / Número de personal

100% 85%
programado) X 100%ç

Ejecutadas / Número de Actividades Programadas x 100% 80% 75%

os cumplidos/ total de objetivos establecidos x100% 90% 85%

AGO SEP OCT NOV DIC P E

E P E P E P E P E
1 1 1 1 12 3
1 2 0
1 1 1 1 12 1
1 1 4 1
1 1 4 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
 AGO SEP OCT NOV DIC
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
META

NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

0% 0% 0% 0% 0%
0 0 0 0 0
2 4 2 2 5
100% 100% 100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
META

NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

90% 90% 90% 90% 90%

%CUMPLIMIENTO
META

NOV DIC

RESPONSABLE
FRECUENCIA DE MEDIÓN FUENTE DEL INDICADOR

Listado de asistencia a actividades definidas

Mensual
en el programa

Mensual Formatos del programa

 Mensual Progrma de ahorro y uso eficiente del agua

NIVE DE CUMPLIMIENTO EVIDENCIA DE EJECUCIÓN/CUMPLIMIENTO

25%
0%
8%
25%
0%
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
Código: X-XXX-XX
Versión: 01 ###
Fecha: XX/XX/XXXX

COMUNICADO A

Administrador de Laboratorio

Administrador de Laboratorio
Administrador de Laboratorio

OBSERVACIONES
 ITEM ÁREA PUNTO DE GASTO AGUA
1 Milling Lavado
2 Milling Vaporador de agua
3 Full zirconia Hand piece de agua
4 Articulación Lavado 1
5 Articulación Lavado 2
6 Administración primer piso Baño- Sanitario
7 Administración primer piso Baño-Lavamanos
8 Administración primer piso Lavaplatos
9 Locker y cuarto de aseo Lavado 1
10 Locker y cuarto de aseo Lavado 2
11 Cocina y comedor Lavado 1
12 Cocina y comedo r Lavado 2
13 AC- Baño de dama primer piso Baño- Sanitario
14 AC- Baño de dama primer piso Baño-Lavamanos
15 AC- Baño de caballero primer piso Baño- Sanitario
16 AC- Baño de caballero primer piso Baño-Lavamanos
17 AC- Baño damas segundo piso área administrativa Baño- Sanitario
18 AC- Baño damas segundo piso área administrativa Baño-Lavamanos
19 AC- Baño caballeros segundo piso área administrativa Baño- Sanitario
20 AC- Baño caballeros segundo piso área administrativa Baño-Lavamanos
21 AC- Baño damas segundo piso gestión financiera Baño- Sanitario
22 AC- Baño damas segundo piso gestión financiera Baño-Lavamanos
23 AC- Baño caballeros segundo piso gestión financiera Baño- Sanitario
24 AC- Baño caballeros segundo piso gestión financiera Baño-Lavamanos
25 AC- llave columna portón bodega Llave de agua
 FECHA
TIPO FUGA ESTADO FUGA
Llave de agua
Difusor de vapor
Remoción o perforación de zirconia
Llave de agua
Llave de agua
Tanque sanitario
Llave de agua
Llave de agua
Llave de agua
Llave de agua
Llave de agua
Llave de agua
Tanque sanitario
Llave de agua
Tanque sanitario
Llave de agua
Tanque sanitario
Llave de agua
Tanque sanitario
Llave de agua
Tanque sanitario
Llave de agua
Tanque sanitario
Llave de agua
Llave de agua
ESTADO FUGA ESTADO FUGA ESTADO FUGA
 INSPECCIÓN DE FUGAS DE AGUA

XXXXXXX

ESTADO FUGA ESTADO FUGA ESTADO FUGA

ESTADO FUGA ESTADO FUGA ESTADO FUGA
 RESULTADO
ESTADO FUGA ESTADO TOTAL FUGA REPARADA

0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
 Código: X-XXX-XX
Versión: 01
Fecha: XX/XX/XXXX

RESULTADO
ACTIVAS

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
FUENTE meta 2025 disminucion 2% Periodo Base

2% Periodo

Acueducto

2% 2025
 Indicadores ENE FEB MAR

Consumo total (m3) 100 150

Total empleados 70 70
Promedio consumo empleados 1.4 2.1 #DIV/0!
Consumo total (m3) 98 160
Total empleados 70 70
Promedio consumo empleados 1.4 2.3 #DIV/0!
Ahorro en el consumo 2% -7% #DIV/0!
 INSPECCIÓN

ABR MAY JUN JUL AGO SEP

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
 INSPECCIÓN DE FUGAS DE AGUA

XXXXXXX

RESULTADO
OCT NOV DIC
TOTAL

250
140
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1.8
258
140
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1.8
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! -3%
 PROGRAMA
PERIODO

Fomentar el ahorro y uso eficiente de la energía en todas las actividades de Nuvia Smiles Colombia S.A.S., promoviendo buen

• Reducir el consumo energético en las instalaciones de la empresa a través de medidas de eficiencia y optimización.
• Concientizar al personal sobre la importancia del uso responsable de la energía para minimizar el impacto ambiental.
• Implementar estrategias tecnológicas y de mantenimiento para asegurar un uso eficiente de los recursos energéticos.

El programa será de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores, contratistas y partes interesadas de Nuvia Smiles C

Ver Matriz de Requisitos Legales.

Agotamiento del recurso

Meta 1: Disminuir en un 10% el consumo de energía eléctrica en las instalaciones de NUVIA SMILES COLOMBIA S.A.S.

Meta 2: Lograr que al menos el 95% de los trabajadores participen en capacitaciones anuales sobre eficiencia energética

Meta 3: Ejecutar el 100% del plan de mantenimiento preventivo de equipos eléctricos y de iluminación, garantizando su e

INDICADOR

Cobertura

Cumplimiento
 Eficacia

Consumo de energía anual

Inspección de aparatos electricos y electronicos

'Meta: 1
- Indicador 1: consumo mensual de energía (kWh):
Meta 2:
- Indicador 2: Porcentaje de mantenimientos detectadas y corregidas.
Meta 3:
- Indicador 3: Cumplimiento del desarrollo de campañas de sensibilización.
- Indicador 4: Porcentaje de colaboradores capacitados en uso eficiente de la energía.

RESPONSABLE
No. ACTIVIDAD
(Cargo)

1 Inspección de daños energeticos y consumos Coordinador de calidad |

2 Mantenimiento preventivo de equipos electricos Coordinador de calidad
3 Registro mensual del consumo de energía Coordinador de calidad
4 Desarrollo de capañas internas para la concientización Coordinador de calidad
5 Desarrollo del programa de capacitación Coordinador de calidad
6
7
8
9
10

• Cumplir con las normativas y procedimientos establecidos en los programas ambientales.

• Participar activamente en las capacitaciones y entrenamientos sobre gestión ambiental.
• Utilizar adecuadamente los recursos y minimizar la generación de residuos.
• Reportar incidentes ambientales, uso inadecuado de sustancias o cualquier situación de riesgo ambiental.
• Aplicar buenas prácticas ambientales en su lugar de trabajo.

• Garantizar la asignación de recursos humanos, técnicos y financieros para la implementación de los programas ambi
• Aprobar y respaldar las estrategias de gestión ambiental en la empresa.
• Fomentar una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad y el cumplimiento de la normatividad ambiental.
• Incluir la gestión ambiental dentro de la planificación estratégica de la empresa.
• Realizar seguimiento a los informes y auditorías ambientales para la mejora continua."
• Diseñar, implementar y actualizar los programas ambientales conforme a la normatividad vigente.
• Coordinar las actividades de capacitación y sensibilización ambiental para el personal.
• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos ambientales en todas las áreas de la organización.
• Realizar auditorías, inspecciones y seguimientos para evaluar la efectividad de los programas.
• Reportar indicadores ambientales y proponer acciones de mejora continua.
• Coordinar la correcta gestión de residuos y sustancias peligrosas en la empresa."

• Apoyar en la identificación de riesgos ambientales en el entorno de trabajo.

• Participar en la promoción de buenas prácticas ambientales entre los trabajadores.
• Hacer seguimiento a las condiciones ambientales que puedan afectar la salud de los trabajadores.
• Recomendar mejoras en la gestión ambiental de la empresa y reportar hallazgos.
• Colaborar en la investigación de incidentes ambientales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

COBERTURA DEL PROGRAMA

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
Nº DE PERSONAL CUBIERTO EN EL PROGRAMA
Nº PERSONAL PROGRAMADO
META
% de Cumplimiento

100%
80%
60%
40%
20%
0%
ENE FEB MAR ABR

CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
NÚMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS
NÚMERO DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS
META
% de Cumplimiento

100%
80%
60%
40%
20%
0%
ENE FEB MAR ABR
EFICACIA DEL PROGRAMA
DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
NÚMERO DE OBJETIVOS CUMPLIDOS
TOTAL OBJETIVOS ESTABLECIDOS
META
% de Cumplimiento

100%
80%
60%
40%
20%
0%
ENE FEB MAR ABR

MES ANÁLISIS
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
S.A.S., promoviendo buenas prácticas y desarrollando una cultura de sostenibilidad entre los trabajadores.

ncia y optimización.
el impacto ambiental.
ecursos energéticos.

sadas de Nuvia Smiles Colombia S.A.S.. Aplica a todas las áreas y procesos que requieran el uso de energía dentro de la organización.

ILES COLOMBIA S.A.S. en un período de 12 meses, tomando como referencia el consumo del año anterior.

obre eficiencia energética y sostenibilidad.

ación, garantizando su eficiencia y funcionamiento óptimo.

OBJETIVO DEL INDICADOR

Garantizar la cobertura del Programa de energía

Garantizar el cumplimiento de las actividades del Programa de ene

 Medir la eficacia del gestión del programa a través del seguimiento

PONSABLE
RECURSOS INVERSIÓN ENE FEB
Cargo)
P E P
dor de calidad | $0 1 1
dor de calidad 1 1
dor de calidad 1 1
dor de calidad
dor de calidad

sgo ambiental.

n de los programas ambientales.

rmatividad ambiental.
 nización.
as.

dores.

ud en el trabajo.

ENE FEB
MPLIMIENTO #DIV/0! #DIV/0!
EN EL PROGRAMA
GRAMADO
100% 100%

ABR MAY JUN JUL AGO

Mes

ENE FEB
MPLIMIENTO 0% 0%
S EJECUTADAS 0 0
PROGRAMADAS 3 3
100% 100%

ABR MAY JUN JUL AGO

Mes
 ENE FEB
MPLIMIENTO #DIV/0! #DIV/0!
S CUMPLIDOS
TABLECIDOS
90% 90%

ABR MAY JUN JUL AGO

Mes

ACCIÓN DE MEJORA
 PROGRAMAS AMBIENTALES

PROGRAMA DE USO EFICIENTE DE LA ENER

2025

1. ASPECTOS GENERALES
OBJETIVO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ALCANCE

gía dentro de la organización.

MARCO LEGAL

2. COMPONENTES ESTRATEGICOS
IMPACTO AMBIENTAL

METAS DEL PROGRAMA DE GESTIÓN

or.

L INDICADOR FORMULA DEL INDICAD

Número de trabajadores cubiertos en el Program

el Programa de energía
programado) X 100%ç

ctividades del Programa de energía Número de Actividades Ejecutadas / Número de Acti

rama a través del seguimiento a … Número de objetivos cumplidos/ total de objeti

FORMATOS ASOCIADOS

DESCRIPCION DE LOS INDICADORES POR META

3. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
PROGRAMACION
FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
E P E P E P E P E P E P
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
1 1
1 1

4. RESPONSABILIDADES
TRABAJADORE S

ADMINISTRADOR DEL LABORATORIO

LIDER SSTMA
 COPASST

[Link] DEL PROGRAMA

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

L AGO SEP OCT NOV

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0 0 0 0 0 0 0
3 5 3 3 5 3 3
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

UL AGO SEP OCT NOV

 FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%

AGO SEP OCT NOV

6. ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO

EVIDENCIA DE LA ACCIÓN
O EFICIENTE DE LA ENERGÍA
2025

FORMULA DEL INDICADOR LIMITE SUPERIOR LIMITE INFERIOR

ores cubiertos en el Programa / Número de personal

100% 85%
programado) X 100%ç

Ejecutadas / Número de Actividades Programadas x 100% 80% 75%

os cumplidos/ total de objetivos establecidos x100% 90% 85%

AGO SEP OCT NOV DIC P E

E P E P E P E P E
1 1 1 1 12 0
1 1 1 1 12 0
1 1 1 1 12 0
1 1 4 0
1 1 4 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
 AGO SEP OCT NOV DIC
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
META

NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

0% 0% 0% 0% 0%
0 0 0 0 0
3 5 3 3 5
100% 100% 100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
META

NOV DIC
 AGO SEP OCT NOV DIC
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

90% 90% 90% 90% 90%

%CUMPLIMIENTO
META

NOV DIC

RESPONSABLE
FRECUENCIA DE MEDIÓN FUENTE DEL INDICADOR

Listado de asistencia a actividades definidas

Mensual
en el programa

Mensual Formatos del programa

 Mensual Programa de uso efeciente de la energía

NIVE DE CUMPLIMIENTO EVIDENCIA DE EJECUCIÓN/CUMPLIMIENTO

0%
0%
0%
0%
0%
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
Código: X-XXX-XX
Versión: 01 ###
Fecha: XX/XX/XXXX

COMUNICADO A

Administrador de Laboratorio

Administrador de Laboratorio
Administrador de Laboratorio

OBSERVACIONES
 meta 2025 ENE FEB MAR

Energía
consumida
CONSUMO DE (Kw)
ENERGIA
2%
Producción
total
Consumo de
energia por kg
0 0 0
de produccion
(kw)
 INDICADOR

ABR MAY JUN JUL AGO SEP

0 0 0 0 0 0
 INSPECCIÓN DE FUGAS DE AGUA

XXXXXXX

OCT NOV DIC CONSUMO

PROMEDIO
ANUAL

0 0 0 0
0
Código: X-XXX-
XX
Versión: 01
Fecha:
XX/XX/XXXX
ITEM ÁREA

1 Deposito
2 Deposito
3 Deposito
4 Deposito
5 Deposito
Deposio
6 Milling
7 Milling
8 Milling
9 Milling
10 Milling
11 Milling
12 Milling
13 Milling
14 Milling
15 Milling
16 Milling
17 Milling
18 Milling
19 Milling
20 Milling
21 Milling
22 Stain y Sintering
23 Stain y Sintering
24 Stain y Sintering
25 Stain y Sintering
26 Stain y Sintering
27 Stain y Sintering
28 Corte 1
29 Corte 1
30 Corte 1
31 Corte 1
32 Corte 1
33 Corte 1
34 Corte 1
35 Corte 1
36 Corte 1
37 Corte 1
38 Corte 2
39 Corte 2
40 Corte 2
41 Corte 2
42 Corte 2
43 Corte 2
44 Corte 2
45 Corte 2
46 Corte
47 Corte
48 Glaze 1
49 Glaze 2
50 Glaze 1
51 Glaze 1
52 Glaze 1
53 Glaze 1
54 Glaze 2
55 Glaze 1
56 Glaze 1
57 Glaze 1
58 Glaze 2
59 Glaze 2
60 Glaze 2
61 Glaze 1
62 Glaze 2
63 Glaze 1
64 Glaze 2
65 Glaze 1
66 Glaze 1
67 Glaze 1
68 Glaze 2
69 Glaze 2
70 Glaze 2
71 Glaze 1
72 Glaze 1
73 Glaze 1
74 Glaze 1
75 Glaze 2
76 Glaze 2
77 Glaze 2
78 Glaze 1
 79 Glaze 2
80 Full zirconia
81 Full zirconia
82 Full zirconia
83 Full zirconia
84 Full zirconia
85 Full zirconia
86 Full zirconia
87 Full zirconia
88 Full zirconia
89 Sandblas
90 Sandblas
91 Sandblas
92 Sandblas
93 Sandblas
94 Sandblas
95 Articulacion
96 Articulacion
97 Articulacion
98 Articulacion
99 Articulacion
100 Administracion piso 1
101 Administracion piso 1
102 Administracion piso 1
103 Administracion piso 1
104 Administracion piso 1
105 Administracion piso 1
106 Administracion piso 1
107 Administracion piso 1
108 Administracion piso 1
109 Administracion piso 1
110 Administracion piso 1
111 Administracion piso 1
112 Administracion piso 1
113 Lockers y cuarto de aseo
114 Lockers y cuarto de aseo
115 Cocina y comedor
116 Cocina y comedor
117 Cocina y comedor
118 Cocina y comedor
119 Cocina y comedor
120 Cocina y comedor
121 Cocina y comedor
122 Cocina y comedor
123 Cocina y comedor
124 Cocina y comedor
125 Cocina y comedor
126 gestion financiera
127 gestion financiera
128 gestion financiera
129 gestion financiera
130 gestion financiera
131 gestion financiera
132 gestion financiera
133 gestion financiera
134 RRHH
135 RRHH
136 RRHH
137 AC - Corredor bodega
138 AC- Subestación electrica
139 AC- Subestación electrica
140 AC- Cuarto de plantas
141 AC- Cuarto de plantas
142 AC- Cuarto de manejadoras
143 AC- Cuarto de manejadoras
144 AC- Area de RACK
145 AC- Area de RACK
146 AC- Area de RACK
147 AC- Area de RACK
148 AC- Area de RACK
149 AC- Area de RACK
150 AC- Cuarto de compresores
151 AC- Cuarto de compresores
152 AC- Cuarto de limpieza de maquinas
153 AC- Cuarto de limpieza de maquinas
154 AC- Baño de dama primer piso
155 AC- Baño de caballero primer piso
AC- Baño damas segundo piso area
156 administrativa
AC- Baño caballeros segundo piso area
157 administrativa
AC- Baño damas segundo piso gestión
158 financiera
AC- Baño caballeros segundo piso gestión
159 financiera
 FECHA
PUNTO DE GASTO AGUA TIPO

Computadores Electrico
Impresora Electrico
Tablet Electrico
Purificador Electrico
Lamparas Electrico
Aire central Electrico
Coritec 350 i Pro Electrico
Coritec 350 i Dry Electrico
Coritec 150 i Electrico
Coritec 250 i Electrico
Aspiradoras Boffa Electrico
Printer Electrico
Hand piece Electrico
Computadores de escritorio Electrico
Computadores portatiles Electrico
Impresora Electrico
Filtros Iqair Electrico
Tablets Electrico
Abanico Samurai Electrico
Lamparas LED Electrico
Lampara de mesa Electrico
Reguladores de energía Electrico
Hornos de sintering Electrico
Tablets Electrico
Lampara de mesa Electrico
Hand piece Electrico
Lampara de manos Electrico
Aire central Electrico
Computadores de escritorio Electrico
UPS Electrico
Tablets Electrico
Cabinas de corte Electrico
Hand piece Electrico
Aspiradora Baccums Electrico
Lampara de mesa Electrico
Reloj de pared Electrico
Estractores Electrico
Filtros Iqair Electrico
Computadores de escritorio Electrico
UPS Electrico
Tablets Electrico
Cabinas de corte Electrico
Hand piece Electrico
Aspiradora Baccums Electrico
Lampara de mesa Electrico
Aire acondicionado mini split Electrico
Cabinas extractoras Electrico
Aspiradora de piso Electrico
Lamparas LED Electrico
Lamparas LED Electrico
Computadores portatiles Electrico
Impresora DYMO Electrico
Impresora HP Cartuchos Electrico
Lamparas de escritorio Electrico
Lamparas de escritorio Electrico
Hornos ivoclar Electrico
Hornos Zubler Electrico
Horno dekemar Electrico
Hornos ivoclar Electrico
Hornos Zubler Electrico
Horno dekemar Electrico
Filtros Iqair Electrico
Filtros Iqair Electrico
Hand piece Electrico
Hand piece Electrico
Aspiradora Baccums DKMA Electrico
Aspiradora Baccums ivoclar Electrico
Aspiradora Baccums zubler Electrico
Aspiradora Baccums DKMA Electrico
Aspiradora Baccums ivoclar Electrico
Aspiradora Baccums zubler Electrico
Reloj de pared Electrico
Lampara de mano Electrico
Lampara de mano Electrico
Tablets Electrico
Tablets Electrico
Pantalla Monitor Electrico
Camara QC Electrico
Flameador a gas Electrico
Minisplit Electrico
Hornos ivoclar Electrico
Horno dekemar Electrico
Computadores portatiles Electrico
Impresora HP Cartuchos Electrico
Impresora DYMO Electrico
Lamparas de escritorio Electrico
Tablets Electrico
Hand piece Electrico
Hand piece de agua Electrico
Aspiradora Baccums Electrico
lampara led Electrico
Storemn edge (sandblas) Electrico
Lampara de mano Electrico
Pistola de aire Electrico
Aire acondicionado mini split Electrico
Stamer reliable Electrico
Water destiator Electrico
Pistola de aire Electrico
Aire acondicionado mini split Electrico
Lampara led Electrico
Lampara led Electrico
Computadores de escritorio Electrico
Computadores portatiles Electrico
Impresoras laser Electrico
Impresora HP Cartuchos Electrico
Aire acondicionado mini split 24.000btu Electrico
Nevera Electrico
Cafetera Electrico
Microondas Electrico
Tv 49" Electrico
Ups central - cuarto del rack Electrico
Ups Electrico
Dispensador de agua Electrico
Lampara Led Electrico
Aire acondicionado mini split Electrico
Nevera novaventa Electrico
Nevecon Electrico
Tv 49" Electrico
Dispensador de agua Electrico
Cafetera Electrico
Microondas Electrico
Maquina café matiz Electrico
Minisplit Electrico
Aire acondicionado split Electrico
lampara led Electrico
Reloj de pared Electrico
Lampara led Electrico
pantallas auxiliares de escritorio Electrico
Computadores portatiles Electrico
Nevera Electrico
impresora de toner Electrico
Dispensador de agua Electrico
UPS Electrico
Minisplit Electrico
Minisplit Electrico
Computadores portatiles Electrico
Lamparas LED Electrico
Lamparas de bodega Electrico
Lamparas LED Electrico
Subestación eléctrica TPI Electrico
Lamparas LED Electrico
Planta electrica IntelLite 9 Electrico
Cuarto aires centrales Electrico
Lampara led Electrico
Computador de escritorio Electrico
Servidor PoWest Electrico
Tablero UPS Electrico
Servidor pequeño Electrico
Aire acondicionado mini split Electrico
Lampara led Electrico
Compresor Atlas Copco Electrico
Abanico Samurai Electrico
Lamparas 2 Electrico
maquina de limpieza Electrico
Lampara led Electrico
Lampara led Electrico

Electrico
Lampara led
Electrico
Lampara led
Electrico
Lampara led
Electrico
Lampara led
 ENERO FEBRERO MARZO
DAÑO ESTADO DAÑO ESTADO DAÑO ESTADO
 INSPECCIÓN DE ESTADOS DE APARATOS ELECTRICOS Y ELECTRONICOS

XXXXXXX

ABRIL MAYO JUNIO

DAÑO ESTADO DAÑO ESTADO DAÑO ESTADO
ELECTRONICOS

JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

DAÑO ESTADO DAÑO ESTADO DAÑO ESTADO
 OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
DAÑO ESTADO DAÑO ESTADO DAÑO ESTADO
 Código: X-XXX-
XX
Versión: 01
Fecha:
XX/XX/XXXX

RESULTADO
TOTAL DAÑO REPARADA ACTIVAS

0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0
 PROGRAMA
PERIODO

Meta 1: Reducir el 2% de residuos ordinarios

Meta 2: Aprovechar el 60% de los residuos aprovechables generados

INDICADOR
Cobertura
Cumplimiento
Eficacia
 Indicador 4: Cumplimiento del desarrollo de campañas de sensibilización
Meta 1:
Indicador 2: Reducción de Residuos Generados Per Cápita
Indicador 1: Tasa de aprovechamiento de residuos.
Meta 2: Indicador 3: Cumplimiento de la separación en la fuente
Indicador 5: Porcentaje de colaboradores capacitados en la clasifiacion de residuos.

RESPONSABLE
No. ACTIVIDAD
(Cargo)

1 Inspección mensuales de puntos ecologicos Coordinador de calida

Registro de residuos generados y entregados a gestores

Coordinador de calida
ambientales
2

Evaluación periodicas para medir la reducción y mejora de

Coordinador de calida
separación de residuos
3

Desarrollo de capañas internas para la concientización Coordinador de calida

4
5 Desarrollo del programa de capacitación Coordinador de calida
6 Señalizacion de puntos ecologicos Coordinador de calida
7 Fomentacion del uso de materiales reutilizables Coordinador de calida
8 Estableciomiento de protocoles de reaprovechamiento Coordinador de calida
9 Creacion de acuerdos para la correcta disposición y aprovech Coordinador de calida
10 Evaluacion de empaque y materiales de oficina Manager de planta

COBERTURA DEL PROGRAMA

Nº D

100%
90%
plimiento

80%
70%
60%
50%
 100%
90%

% de Cumplimiento
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE FEB

CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

N
NÚ

100%
90%
% de Cumplimiento

80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE FEB

EFICACIA DEL PROGRAMA

100%
90%
% de Cumplimiento

80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE FEB
 40%
30%

% de C
20%
10%
0%
ENE FEB

MES ANÁLISIS
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ación

on de residuos.

RESPONSABLE
RECURSOS
(Cargo)

Coordinador de calidad

Coordinador de calidad

Coordinador de calidad

Coordinador de calidad

Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Manager de planta

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
Nº DE PERSONAL CUBIERTO EN EL PROGRAMA
Nº PERSONAL PROGRAMADO
META
 FEB MAR ABR

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
NÚMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS
NÚMERO DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS
META

FEB MAR ABR

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO

META

FEB MAR ABR

FEB MAR ABR

ANÁLISIS
 Implementar estrategias para la reducción,

Obtimizar la gestión de los residuos

- Fomentar la cultura ambiental y la respo
- Implementar mecanismos de monitoreo y segui

Este programa aplica a todos los empleados, con

OBJETIVO DEL INDICA

Garantizar la cobertura del Progra
Garantizar el cumplimiento de las actividades
Medir la eficacia del gestión del programa a través del seg
INVERSIÓN ENE
P
$0 1

1
1

ENE
#DIV/0!

100%
 ABR MAY JUN

ENE
0%
0
5
100%

ABR MAY JUN

ENE

ABR MAY JUN

ABR MAY JUN

ACCIÓN DE MEJORA
 PROGRAMAS AMBIENTALES

XXXXXXX

PROGRAMA DE AHORRO Y USO

2025

1. ASPECTOS GENERALES
OBJETIVO

estrategias para la reducción, separación y disposición adecuada de los residuos generados en Nuvia Smiles Colombia S.A.S., fomentand

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

mizar la gestión de los residuos sólidos ordinarios, mediante la clasificación adecuada en la fuente, el almacenamiento correcto y la recolec
la cultura ambiental y la responsabilidad individual y colectiva, a través de estrategias de sensibilización y capacitación dirigidas a los colab
anismos de monitoreo y seguimiento que permitan evaluar la efectividad del programa, mediante indicadores de gestión y desempeño amb

ALCANCE
ca a todos los empleados, contratistas y partes interesadas de Nuvia Smiles Colombia S.A.S. en todas sus instalaciones y actividades ope
MARCO LEGAL
Ver Matriz de Requisitos Legales PL-R-05
2. COMPONENTES ESTRATEGICOS
IMPACTO AMBIENTAL

METAS DEL PROGRAMA DE GESTIÓN

OBJETIVO DEL INDICADOR

antizar la cobertura del Programa de residuos
umplimiento de las actividades del Programa de residuos
del programa a través del seguimiento al cronograma de actividades

FORMATOS ASOCIADOS
Indicador de residuos
Inspeccion de puntos ecologicos
Orden y aseo
 DESCRIPCION DE LOS INDICADORES POR META

ENE FEB MAR ABR

E P E P E P
1 1 1

1 1 1

1 1 1

1
1

1 1 1
1
1
1

4. RESPONSABILIDADES
TRABAJADORE S

GERENTE GENERAL

LIDER SSTMA

COPASST

[Link] DEL PROGRAMA

ENE FEB MAR ABR

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100%

 JUN JUL AGO
Mes

ENE FEB MAR ABR

0% 0% 0% 0%
0 0 0 0
5 5 7 5
100% 100% 100% 100%

JUN JUL AGO

Mes

ENE FEB MAR ABR

JUN JUL AGO

Mes
JUN JUL AGO
Mes

6. ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO

 AMAS AMBIENTALES

XXXXXXX

OGRAMA DE AHORRO Y USO EFICIENTE DEL AGUA

2025

GENERALES
IVO

s Colombia S.A.S., fomentando la cultura ambiental entre los trabajadores y promoviendo la sostenibilidad empresarial.

SPECÍFICOS

namiento correcto y la recolección eficiente, asegurando su disposición final conforme a la normativa aplicable.
pacitación dirigidas a los colaboradores, para mejorar sus prácticas en la reducción, reutilización y reciclaje de residuos.
s de gestión y desempeño ambiental, con el fin de identificar oportunidades de mejora y asegurar su sostenibilidad en el tiempo.

NCE
nstalaciones y actividades operativas y administrativas, garantizando una adecuada gestión de residuos sólidos y peligrosos.
LEGAL
os Legales PL-R-05
ESTRATEGICOS
MBIENTAL

AMA DE GESTIÓN

Número de trabajad
Número de

SOCIADOS
residuos
ntos ecologicos
aseo
DICADORES POR META

PROGRAMACION
ABR MAY JUN JUL
E P E P E P
1 1 1

1 1 1

1 1 1

1
1
1
1 1 1

BILIDADES
DORE S

GENERAL

STMA

SST

EL PROGRAMA

ABR MAY JUN JUL

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100%

 AGO SEP OCT

ABR MAY JUN JUL

0% 0% 0% 0%
0 0 0 0
5 4 6 5
100% 100% 100% 100%

AGO SEP OCT

ABR MAY JUN JUL

AGO SEP OCT

 AGO SEP OCT

DESEMPEÑO
EVIDENCIA DE LA ACCIÓN
mpresarial.

le.
de residuos.
bilidad en el tiempo.

dos y peligrosos.

FORMULA DEL INDICADOR

Número de trabajadores cubiertos en el Programa / Número de personal programado) X 100
Número de Actividades Ejecutadas / Número de Actividades Programadas
ON
JUL AGO SEP OCT
E P E P E P
1 1 1

1 1 1

1 1 1

1
1

1 1 1
1
1

JUL AGO SEP OCT

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100%

 OCT NOV DIC

JUL AGO SEP OCT

0% 0% 0% 0%
0 0 0 0
5 4 7 5
100% 100% 100% 100%

OCT NOV DIC

JUL AGO SEP OCT

OCT NOV DIC

OCT NOV DIC

RESPONSABLE
LIMITE SUPERIOR LIMITE INFERIOR
 OCT NOV DIC P
E P E P E
1 1 12

12
1 1

12
1 1

4
1
1 #REF!
1
1 1 12
2
2
1 2

OCT NOV DIC

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100%

 %CUMPLIMIENTO
META

DIC

OCT NOV DIC

0% 0% 0%
0 0 0
5 4 7
100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
META

DIC

OCT NOV DIC

%CUMPLIMIENTO
META

DIC
 %CUMPLIMIENTO
META

DIC

RESPONSABLE
 Código: X-XXX-
XX
Versión: 01
Fecha:
XX/XX/XXXX

E INFERIOR FRECUENCIA DEFUENTE

MEDIÓNDEL INDICADOR
COMUNICADO A
 EVIDENCIA DE
NIVE DE
E EJECUCIÓN/CUOBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
MPLIMIENTO

0 0%

0 0%

0 0%

0 0%

0 #REF!
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%

EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES

(PROMEDIOS)
EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES
(PROMEDIOS)
Fecha de
Presentación de Trimestral
Informe:
Nombre Indicador Manejo adecuado de residuos solidos
RESPEL: ≤2 %

APROVECHABLES: >60%
Meta:

ORDINARIOS: <2%

meta 2025 ENE FEB MAR

Respel
generado en
planta (Kg)
RESPEL

Total
2%
produccion (Kg)

total RESPEL
0 0 0
generado (Kg)

meta 2025 ENE FEB MAR

APROVECHABLE
 Aprovechables
generados en
planta (Kg)
APROVECHABLE

Total
60%
produccion (Kg)

Total
Aprovechable 0 0 0
generado (Kg)

meta 2025 ENE FEB MAR

Ordinarios
generados en
planta (Kg)
ORDINARIO

Total
2%
produccion (Kg)

Total Ordinario
0 0 0
generado (Kg)
 FICHA DE INDICADOR

Trimestral Proceso responsable:

o adecuado de residuos solidos Frecuencia de Medición:

RESPEL: ≤2 %

APROVECHABLES: >60%
Formula:

ORDINARIOS: <2%

INDICADOR

ABR MAY JUN JUL AGO SEP

0 0 0 0 0 0

ABR MAY JUN JUL AGO SEP

 0 0 0 0 0 0

ABR MAY JUN JUL AGO SEP

0 0 0 0 0 0
 INSPECCIÓN DE FUGAS DE AGUA

Codigo:
Fecha de Creacion:
Fecha actualizacion:

so responsable: Ambiental

encia de Medición: Trimestral

Respel = Respel generados en planta (Kg) / Total produccion (Kg)

Aprovechables= Aprovechables generados en planta (Kg) / Total produccion (Kg)

ula:

Ordinarios= Ordinarios generados en planta (Kg) / Total produccion (Kg)

OCT NOV DIC CONSUMO

0 0 0 0

OCT NOV DIC CONSUMO

 0 0 0 0

OCT NOV DIC CONSUMO

0 0 0 0
Código: X-XXX-
XX
Versión: 01
Fecha:
XX/XX/XXXX
 FECHA ENERO
CANTIDAD DE
SEPARACIÓN
ITEM ÁREA PUNTOS TIPO DE CANECA ESTADO
ADECUADA
ECOLOGICOS

1 Deposito 1
2 Milling 4
Stain y
3 Sintering 1
5 Corte 2 1
6 Glaze 1 1
7 Glaze 2 1
9 Sandblas 2
10 Articulación 1
Gestión
15 Financiera 1
 FEBRERO MARZO ABRIL
SEPARACIÓN SEPARACIÓN SEPARACIÓN
ESTADO ESTADO ESTADO
ADECUADA ADECUADA ADECUADA
 INSPECCIÓN DE FUGAS DE AGUA

XXXXXXX

MAYO JUNIO JULIO

SEPARACIÓN SEPARACIÓN SEPARACIÓN
ESTADO ESTADO ESTADO
ADECUADA ADECUADA ADECUADA
 AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
SEPARACIÓN SEPARACIÓN SEPARACIÓN
ESTADO ESTADO ESTADO
ADECUADA ADECUADA ADECUADA
 NOVIEMBRE DICIEMBRE RESULTADO
SEPARACIÓN SEPARACIÓN
ESTADO ESTADO TOTAL DAÑO REPARADA
ADECUADA ADECUADA

0 0
0 0

0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0

0 0
 Código: X-XXX-
XX
Versión: 01
Fecha:
XX/XX/XXXX

ULTADO
ACTIVAS

0
0

0
0
0
0
0
0

0
 PROGRAMA
PERIODO

Establecer lineamientos y buenas prácticas para garantizar el orden y la limpieza en las instalaciones de NUVIA SMILES COLO

• Promover una cultura de orden y aseo dentro de la organización mediante la sensibilización y capacitación del personal, fome
• Establecer directrices y procedimientos para la correcta disposición de residuos, almacenamiento de materiales y mantenimie
• Optimizar el uso de espacios y recursos, reduciendo desperdicios, mejorando la eficiencia operativa y garantizando un ambie

Este programa será de obligatorio cumplimiento para todos los empleados, contratistas y partes interesadas de NUVIA SMILE

Ver Matriz de Requisitos Legales.

Meta 1: Lograr que al menos el 95% del personal participe en jornadas de capacitación y
Meta 2: Asegurar el 100% de cumplimiento de los procedimientos establecidos para la disposición de residuos y alm
Meta 3: Implementar mejoras de redistribución o reorganización en al menos el 80% de las áreas identificadas con o
INDICADOR
Cobertura
Cumplimiento
Eficacia
Meta 1: Indicador 2: Porcentaje de colaboradores capacitados en temas de orden y aseo.

Indicador 1: Índice de cumplimiento de orden y aseo.

Meta 2:

Meta 3: Indicador 3: Reporte de incidencias por falta de aseo u orden.

RESPO
No. ACTIVIDAD
(Ca

1 Inspección de orden y aseo Coordinado

3 Registro mensual de programa de orden y aseo Coordinado
4 Desarrollo de capañas internas para la concientización Coordinado
5 Desarrollo del programa de capacitación Coordinado
6 Implementacion de plan de limpieza y desinfeccion Coordinado
7 Optimizacion del almacenamiento de materiales y residuos Coordinado
8 Distribucion de contenedores de residuos Coordinado
9 Normas para el uso de areas comunes Coordinado
10 Auditorias de orden y aseo Coordinado

COBERTURA DEL PROGRAMA

100%
90%
umplimiento

80%
70%
60%
50%
40%
 100%
90%

% de Cumplimiento
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE FEB

CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

100%
90%
% de Cumplimiento

80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE FEB

EFICACIA DEL PROGRAMA

100%
90%
% de Cumplimiento

80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE FEB
% de
20%
10%
0%
ENE FEB

MES ANÁLISIS
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
nes de NUVIA SMILES COLOMBIA S.A.S., promoviendo un ambiente de trabajo seguro, saludable y eficiente. Este programa busca minim

apacitación del personal, fomentando hábitos responsables en la limpieza y organización de los espacios de trabajo.
o de materiales y mantenimiento de equipos e instalaciones, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene.
tiva y garantizando un ambiente laboral seguro y confortable para todos los colaboradores. Garantizar la correcta disposición y organizació

nteresadas de NUVIA SMILES COLOMBIA S.A.S. Aplica a todas las instalaciones y procesos operativos y administrativos de la empresa.

adas de capacitación y sensibilización sobre orden y aseo durante el primer año de implementación de
disposición de residuos y almacenamiento de materiales en todas las áreas operativas y administrativas.
las áreas identificadas con oportunidades de mejora en el primer diagnóstico de orden y aseo.
eo.

RESPONSABLE
RECURSOS
(Cargo)

Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
Nº DE PERSONAL CUBIERTO EN EL PROGRAMA
Nº PERSONAL PROGRAMADO
META
FEB MAR ABR

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
NÚMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS
NÚMERO DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS
META

FEB MAR ABR

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO

META

B MAR ABR
B MAR ABR

ANÁLISIS
te. Este programa busca minimizar riesgos laborales, mejorar la productividad, optimizar el uso de espacios y recursos, y fortalecer la cultu

trabajo.
seguridad e higiene.
recta disposición y organización de los elementos y recursos en las áreas de trabajo.

dministrativos de la empresa.

de implementación del programa.

OBJETIVO DEL INDICA

Garantizar la cobertura del Programa
Garantizar el cumplimiento de las actividades d
Medir la eficacia del gestión del programa a través del se
INVERSIÓN ENE
P
$0 1
1
1

1
1

ENE
#DIV/0!

100%
ABR MAY JUN

ENE
0%
0
6
100%

ABR MAY JUN

ENE

BR MAY JUN
BR MAY JUN

ACCIÓN DE MEJORA
 PROGRAMAS AMBIENTALES

XXXXXXX

PROGRAMA DE AHORRO Y USO EFIC

2025

1. ASPECTOS GENERALES
OBJETIVO

y recursos, y fortalecer la cultura organizacional a través de la responsabilidad individual y colectiva en el mantenimiento de un entorno lim

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ALCANCE

MARCO LEGAL

2. COMPONENTES ESTRATEGICOS
IMPACTO AMBIENTAL

METAS DEL PROGRAMA DE GESTIÓN

OBJETIVO DEL INDICADOR

tizar la cobertura del Programa de orden y aseo
plimiento de las actividades del Programa de orden y aseo
n del programa a través del seguimiento a través de los indicadores

FORMATOS ASOCIADOS
 DESCRIPCION DE LOS INDICADORES POR META

3. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ENE FEB MAR ABR

E P E P E P
1 1 1
1 1 1
1
1
1 1 1
1
1

4. RESPONSABILIDADES
TRABAJADORE S

GERENTE GENERAL

LIDER SSTMA

COPASST

[Link] DEL PROGRAMA

ENE FEB MAR ABR

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100%

 JUN JUL AGO
Mes

ENE FEB MAR ABR

0% 0% 0% 0%
0 0 0 0
6 4 6 4
100% 100% 100% 100%

JUN JUL AGO

Mes

ENE FEB MAR ABR

JUN JUL AGO

Mes
JUN JUL AGO
Mes

6. ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO

S AMBIENTALES

XXXXX

MA DE AHORRO Y USO EFICIENTE DEL AGUA

2025

RALES

ntenimiento de un entorno limpio y ordenado.

FICOS

RATEGICOS
NTAL

DE GESTIÓN

Número de trabajad
Número de

ADOS
DORES POR META

TIVIDADES
PROGRAMACION
ABR MAY JUN JUL
E P E P E P
1 1 1
1 1 1
1
1
1 1 1
1
1

ADES
S

RAL

ROGRAMA

ABR MAY JUN JUL

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100%

 AGO SEP OCT

ABR MAY JUN JUL

0% 0% 0% 0%
0 0 0 0
4 4 6 4
100% 100% 100% 100%

AGO SEP OCT

ABR MAY JUN JUL

AGO SEP OCT

AGO SEP OCT

EMPEÑO
EVIDENCIA DE LA ACCIÓN
 FORMULA DEL INDICADOR
Número de trabajadores cubiertos en el Programa / Número de personal programado) X 100
Número de Actividades Ejecutadas / Número de Actividades Programadas
Cumplimiento del cronograma de actividades
ON
JUL AGO SEP OCT
E P E P E P
1 1 1
1 1 1
1 1
1
1 1 1
1
1

JUL AGO SEP OCT

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100%

 OCT NOV DIC

JUL AGO SEP OCT

0% 0% 0% 0%
0 0 0 0
4 5 5 5
100% 100% 100% 100%

OCT NOV DIC

JUL AGO SEP OCT

OCT NOV DIC

OCT NOV DIC

RESPONSABLE
LIMITE SUPERIOR LIMITE INFERIOR
 OCT NOV DIC P
E P E P E
1 1 12
1 1 12
1 6
1 4
1 1

OCT NOV DIC

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
 %CUMPLIMIENTO
META

DIC

OCT NOV DIC

0% 0% 0%
0 0 0
5 4 5
100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
META

DIC

OCT NOV DIC

%CUMPLIMIENTO
META

DIC
 META

DIC

RESPONSABLE
 Código: X-XXX-
XX
Versión: 01
Fecha:
XX/XX/XXXX

E INFERIOR FRECUENCIA DEFUENTE

MEDIÓNDEL INDICADOR
COMUNICADO A
 EVIDENCIA DE
NIVE DE
E EJECUCIÓN/CUOBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
MPLIMIENTO

0 0%
0 0%
0 0%
0 0%

EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES

(PROMEDIOS)
(PROMEDIOS)
 PROGRAMA
PERIODO

Establecer lineamientos y procedimientos para la gestión segura de sustancias químicas dentro de la organización, con el fin

• Identificar y clasificar las sustancias químicas utilizadas en la organización, evaluando sus riesgos y efectos potenciales so

• Implementar medidas de control para la manipulación, almacenamiento, transporte y disposición final de sustancias quími

• Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre los peligros asociados a las sustancias químicas, promoviendo el uso de

Este programa es de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores y partes interesadas de Nuvia Smiles Colombia S.A

Ver Matriz de Requisitos Legales.

Meta 1: Identificar y clasificar el 100% de las sustancias químicas utilizadas en la organización, evaluando sus riesgo
Meta 2: Implementar el 100% de las medidas de control establecidas para el almacenamiento, manipulación, transpo
Meta 3: Capacitar anualmente al 100% de los trabajadores que manipulan o están expuestos a sustancias químicas
Meta 4: Asegurar que el 100% de las sustancias químicas cuenten con rotulación adecua
INDICADOR
Cobertura
Cumplimiento
Eficacia

Meta 1 Indicador 1: Cumplimiento del inventario de sustancias químicas

Meta 2 Indicador 4: Cumplimiento de inspecciones en área de almacenamiento y manipulación.
Indicador 3: Número de incidentes o accidentes por manejo de sustancias químicas.
Meta 3 Indicador 5: Porcentaje de colaboradores capacitados en manejo de sustancias químicas.
Indicador 2: Cumplimiento en la disponibilidad de Fichas de Datos de Seguridad (FDS)
Meta 4

RESPO
No. ACTIVIDAD
(Ca

1 Inspección de etiquetado de sustancias químicas Coordinado

2 Seguimiento preventivo a las sustancias quimicas vencidas o proximas a Coordinado
4 Desarrollo de capañas internas para la concientización Coordinado
5 Desarrollo del programa de capacitación Coordinado
6 Elaboracion de inventario de sustancias quimicas Coordinado
7 Clasificacion de sustancias según su peligrosidad Coordinado
8 Fichas de datos de seguridad Coordinado
9
10

COBERTURA DEL PROGRAMA

100%
90%
% de Cumplimiento

80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE FEB
 60%

% de Cumpli
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE FEB

CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

100%
90%
% de Cumplimiento

80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE FEB

EFICACIA DEL PROGRAMA

100%
90%
% de Cumplimiento

80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE FEB

MES ANÁLISIS
 ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
 de la organización, con el fin de minimizar los riesgos para la salud de los trabajadores, prevenir impactos ambientales y asegurar el cumpl

esgos y efectos potenciales sobre la salud y el ambiente.

ción final de sustancias químicas, garantizando condiciones seguras en todas las etapas de su gestión.

micas, promoviendo el uso de equipos de protección personal y el cumplimiento de buenas prácticas de manejo.

e Nuvia Smiles Colombia S.A.S. y aplica a todas las actividades que impliquen el uso, almacenamiento y disposición de sustancias química

ización, evaluando sus riesgos y efectos sobre la salud y el ambiente, antes del cierre del primer semestre de cada año.
miento, manipulación, transporte y disposición final de sustancias químicas, garantizando su cumplimiento en todas las áreas operativas pa
uestos a sustancias químicas en temas relacionados con su manejo seguro, peligros asociados, medidas preventivas y uso adecuado de e
con rotulación adecuada y hoja de seguridad actualizada (HDS) disponible y accesible para los trabaja
 pulación.
micas.
químicas.
d (FDS)

RESPONSABLE
RECURSOS
(Cargo)

Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad
Coordinador de calidad

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
Nº DE PERSONAL CUBIERTO EN EL PROGRAMA
Nº PERSONAL PROGRAMADO
META

FEB MAR ABR

FEB MAR ABR

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
NÚMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS
NÚMERO DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS
META

FEB MAR ABR

DETALLE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO

META

B MAR ABR

ANÁLISIS
mbientales y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en seguridad química.

ejo.

posición de sustancias químicas dentro de las instalaciones de la empresa.

e cada año.
n todas las áreas operativas para el final del cuarto trimestre del año en curso.
ventivas y uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).
cesible para los trabajadores en sus áreas de almacenamiento y uso, con revisión y actualización seme
OBJETIVO DEL INDICA
Garantizar la cobertura del Programa de
Garantizar el cumplimiento de las actividades del P
Medir la eficacia del gestión del programa a través del segu
 INVERSIÓN ENE
P
$0 1
1

1
1
1

ENE
#DIV/0!

100%

ABR MAY JUN

ABR MAY JUN

ENE
0%
0
5
100%

ABR MAY JUN

ENE

BR MAY JUN

ACCIÓN DE MEJORA
 PROGRAMAS AMBIENTALES

XXXXXXX

PROGRAMA DE AHORRO Y USO EFIC

2025

1. ASPECTOS GENERALES
OBJETIVO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ALCANCE

MARCO LEGAL

2. COMPONENTES ESTRATEGICOS
IMPACTO AMBIENTAL

METAS DEL PROGRAMA DE GESTIÓN

n y actualización semestral.
OBJETIVO DEL INDICADOR
r la cobertura del Programa de sustancias quimicas
miento de las actividades del Programa de sustancias químicas
del programa a través del seguimiento de los indicadores y actividades

FORMATOS ASOCIADOS

DESCRIPCION DE LOS INDICADORES POR META

 3. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ENE FEB MAR ABR

E P E P E P
1 1 1
1 1 1
1
1

1
1 1 1

4. RESPONSABILIDADES
TRABAJADORE S

GERENTE GENERAL

LIDER SSTMA

COPASST

[Link] DEL PROGRAMA

ENE FEB MAR ABR

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100%

JUN JUL AGO

Mes
 JUN JUL AGO
Mes

ENE FEB MAR ABR

0% 0% 0% 0%
0 0 0 0
5 3 5 4
100% 100% 100% 100%

JUN JUL AGO

Mes

ENE FEB MAR ABR

JUN JUL AGO

Mes

6. ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO

S AMBIENTALES

XXXXX

MA DE AHORRO Y USO EFICIENTE DEL AGUA

2025

RALES

FICOS

RATEGICOS
NTAL

DE GESTIÓN

Número de trabajad
Número de

ADOS

DORES POR META

CTIVIDADES
PROGRAMACION
ABR MAY JUN JUL
E P E P E P
1 1 1
1 1 1
1
1
1
1
1 1 1

ADES
ES

RAL

ROGRAMA

ABR MAY JUN JUL

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100%

AGO SEP OCT

 AGO SEP OCT

ABR MAY JUN JUL

0% 0% 0% 0%
0 0 0 0
4 3 5 5
100% 100% 100% 100%

AGO SEP OCT

ABR MAY JUN JUL

AGO SEP OCT

EMPEÑO
EVIDENCIA DE LA ACCIÓN
 FORMULA DEL INDICADOR
Número de trabajadores cubiertos en el Programa / Número de personal programado) X 100
Número de Actividades Ejecutadas / Número de Actividades Programadas
Cumplimiento del cronograma de actividades
ON
JUL AGO SEP OCT
E P E P E P
1 1 1
1 1 1
1
1

1
1 1 1

JUL AGO SEP OCT

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100%

OCT NOV DIC

 OCT NOV DIC

JUL AGO SEP OCT

0% 0% 0% 0%
0 0 0 0
5 3 5 4
100% 100% 100% 100%

OCT NOV DIC

JUL AGO SEP OCT

OCT NOV DIC

RESPONSABLE
LIMITE SUPERIOR LIMITE INFERIOR
 OCT NOV DIC P
E P E P E
1 1 12
1 1 12
1 4
1 4

1 1

OCT NOV DIC

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
META

DIC
 %CUMPLIMIENTO
META

DIC

OCT NOV DIC

0% 0% 0%
0 0 0
4 3 5
100% 100% 100%

%CUMPLIMIENTO
META

DIC

OCT NOV DIC

%CUMPLIMIENTO
META

DIC

RESPONSABLE
 Código: X-XXX-
XX
Versión: 01
Fecha:
XX/XX/XXXX

E INFERIOR FRECUENCIA DEFUENTE

MEDIÓNDEL INDICADOR
COMUNICADO A
 EVIDENCIA DE
NIVE DE
E EJECUCIÓN/CUOBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
MPLIMIENTO

0 0%
0 0%
0 0%
0 0%

EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES

(PROMEDIOS)