República de Colombia
Departamento de Boyacá
Gobernación de Boyacá
886
DECRETO NÚMERO DE
Por el cual se expide y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias
Laboraies de ios empleos de la planta de personal de la Administración Central e
Instituciones Educativas de la Secretaría de Educación de Boyacá y se dictan otras
disposiciones
Seguridad e higiene ocupacional,
Seguridad y salud en el trabajo
Gestión de la seguridad salud en el trabajo
Seguridad industrial salud ocupacional
Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA
Aprobación de 3 año de educación superior en las siguientes áreas del
conocimiento: Veinticuatro (24) meses de
Higiene seguridad ocupacional experiencia relacionada.
Salud ocupacional
Seguridad e higiene ocupacional,
Seguridad y salud en el trabajo
Gestión de la seguridad salud en el trabajo
Seguridad industrial salud ocupacional
/. IDENTIFICACIÓN
Nivel: TÉCNICO
Denominación del Empleo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
CÓDIGO: 367
GRADO: 13
No de CARGOS: SIETE (7)
DEPENDENCIA: Grupo Funcional donde se ubique
Cargo del jefe inmediato: Lider Grupo Funcional__________
II. PROPÓSITO PRINCIPAL.
Desarrollar procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, a
actividades del grupo funcional a la cual se encuentre asignado en cumplimiento de la
normatividad legal vigente, de los planes y lineamientos institucionales.
[Link] ESENCIALES
1. Participar en los estudios y análisis de información que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan Estratégico de la entidad.
2. Brindar soporte y mantenimiento a los sistemas de información de acuerdo a los
procesos y procedimientos tendientes a dar continuidad a la gestión administrativa
3. Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de información para la clasificación, actualización,
manejo y conservación de recursos propios de la dependencia.
4. Apoyar el diseño y la implementación de los procesos y procedimientos del grupo de
desempeño, con miras a optimizar la utilización de los recursos y activos disponibles
cumpliendo los principios de eficacia y eficiencia.
5. Dar asistencia técnica en la formulación de planes, programas y proyectos para el
desarrollo y ejecución de los procesos de la dependencia de acuerdo con la normatividad
6. Participar en las actividades orientadas a estudiar, conceptuar y absolver consultas en
asuntos técnicos de competencia del área de desempeño, para el cumplimiento de fines
Institucionales y misionales.
16
República de Colombia
Departamento de Boyacá
Gobernación de Boyacá
. o o O
DECRETO NÚMERO DE
9
Por el cual se expide y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias
Laborales de los empleos de la planta de personal de la Administración Central e
Instituciones Educativas de la Secretaría de Educación de Boyacá y se dictan otras
disposiciones
7. Implementar el desarrollo y sostenimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión
Institucional.
8. Desempeñar las demás funciones asignadas por las normas o autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño.
IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES
Constitución Política de Colombia.
Normatividad y lineamientos de atención al cliente y relacionada con el área del
desempeño
Software-I nternet
Estatuto Anticorrupción.
Conocimiento en Sistemas de gestión de Información y/o calidad
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERARQUICO DECRETO 815 DE
DECRETO 815 DE 2018 2018
Confiabilidad Técnica Aprendizaje continuo
Disciplina. Trabajo en equipo y colaboración.
Responsabilidad Creatividad e innovación
Compromiso con la organización. Conocimiento de la magnitud de sus acciones y la
forma de afrontarlas ____
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS EXPERIENCIA
Titulo de formación técnica o tecnológica en las siguientes áreas de
conocimiento. Veinticuatro (24) meses de
Sistemas de Información experiencia técnica
Administración relacionada
Archivistica y/o documentación
Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA
Titulo de formación técnica o tecnológica en las siguientes áreas de
conocimiento. Dieciocho (18) meses de
Sistemas de Información experiencia relacionada.
Administración
Archivistica y/o documentación
Dos años de educación superior de programas de formación profesional en
Ingenierías de Sistemas y Electrónica, Administración e Ingeniería
Industrial
Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: ASISTENCIAL
Denominación del Empleo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CÓDIGO: 407
GRADO: 17
No de CARGOS: CINCUENTA Y TRES (53)
\1